党支部工作计划实施情况自查2篇

篇一：党支部工作计划实施情况自查

　　

　　XX党支部党建工作落实情况自查报告

　　XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在区委区政府的坚强领导下，在区委区级机关工委的指导下，落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，聚焦党史学习教育，将学习成果转化为“我为群众办实事”的行动自觉。经对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党务公开条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及区级机关工委工作要点开展自查，形成自查报告如下。

　　一、主要做法和成效

　　（一）强化组织领导，落实党建责任

　　一是认真落实党建责任制。按照区委、区级机关工委总体部署，我委制定并印发了年度党建工作计划，明确了年度目标任务、责任分工和工作要求。将党建领域重点工作纳入主体责任“两个清单”同部署同落实，定期听取落实情况，使每项工作都有领导负责、专人承办，形成主要领导为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”，一层抓一层的责任体系。党组会研究党建工作XXX次，召开组织生活会XXX次、党员大会XXX次，支委会XXX次，确保机关党建各项工作任务有效落实。

　　二是打造机关党建品牌。树立“XXXX”党建品牌，形成支部引领科室共建的“1+N”品牌矩阵，不断提高机关党建工作规范化水平。坚持支委例会制度，重视发展党内民主，全面实行党务公开，增强党组织工作的透明度。有计划地做好党员发展工作，重视入党积极分子培养考察，发展党员过程做到了手续完备、程序规范。今年按程序发展了4名共产党员。严格执行“三会一课”制度，认真开展党员民主评议活动，做好接转党员组织关系、收缴党费、流动党员管理等工作。

　　三是加强意识形态引领。坚持党管意识形态原则，切实落实意识形态工作责任制，强化意识形态领域引导和管理，制定《x年意识形态工作方案》，明确强化学习教育、把握正确导向、维护网络安全、提升宣传水平等工作重点内容，开展风险排查、分析研判。开辟党史学习教育专栏，常态化推送党史学习教育相关活动、党史学习经典文章等，引导正向意识形态。

　　（二）突出工作重点，抓好学习教育

　　一是扎实推进党史学习教育。将开展党史教育作为一项重大政治任务，承担起学习教育主体责任，成立XXXXX党史学习教育领导小组，主要领导亲自抓，结合实际制定《东丽XXXX关于开展党史学习教育的实施方案》《东丽XXXX关于召开专题组织生活会的实施方案》。开展处级领导干部包联，党员干部大调研、大走访、大讨论，“我为群众办实事”以及为基层减负等一系列重点活动。二是健

　　全学习体系，夯实理论基础。支部委员会认真学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等规定教材，将习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、“七一”重要讲话精神、习近平总书记在X、X等地考察时的讲话精神以及党章党规等内容纳入党小组会和集体学习，在全委组织开展各类学习XX次，研讨XX次。打造XXXX“组工堂”，由各科室普通党员干部从幕后走到台前，结合对于业务知识思考，在全委开展业务培训课程XXX次。继续开展“党课开讲啦”活动，党支部书记带头在委内和共建社区讲党史专题党课，宣讲“七一”重要讲话精神。通过组织青年先锋班工作分享会，促进干部经验分享和思想交流，充分激发委年轻干部勇于担当、创先争优积极性。三是创新学习形式，强化理论实践。激发党员干部主观能动性，由党小组谋划组织主题党日活动，结合党史学习教育先后开展“XXXX”“XXXX”等系列实践活动，打造党史学习教育文化走廊，将党史学习融入日常，创新学习形式，丰富党史教育内涵。邀请老党员将课堂搬到爱国教育基地，讲天津故事、讲党史故事；定期组织入列轮值党员分享心得体会，交流“为群众办实事”经验成效。

　　（三）树牢宗旨意识，突出服务成效

　　一是结合主责主业，切实服务群众。扎实推进“我为群众办实事”工作落实落地，班子成员认领督办，研究制定重点工作台账，目前XXXXX等X项重点工作已完成，X项民生诉求已取得阶段性成效。梳理形成民生诉求台账，XXX等X项工作均已完成。二是结对包联支部，促进党建提质。积极同驻地共建和包联社区沟通联系，同XXXX社区等开展志愿服务、政策宣传等活动X次。处级领导到支部工作联系点开展调研X次，协助解决社区党支部反馈XXXX等急难愁盼问题X个。班子成员到社区宣讲党史专题党课及“七一”讲话精神X次，覆盖党员XX余人。三是积极参与基层治理体系优化。XXXX名干部轮值入列均得到“好”评价，为群众办实事XXXX件。处级领导走访慰问困难群众XXX人次，慰问金额XXXX元。设立咨询专线，依托XXXX等民意反馈渠道，为群众解答各类政策问题XXXX余件。

　　（四）突出党建引领，助力业务工作

　　一是对标中央重大决策部署。

　　二是做好重点项目建设管理。

　　三是当好区域经济发展参谋助手。

　　四是助力营商环境优化。

　　五是压实安全生产责任。

　　（五）严守纪律规矩，强化队伍建设一是持续净化党内政治生态，做到担当作为。持续严肃党内政治生活，结合“XXX”等主题党日活动，开展净化政治生

　　态教育；通过组织党风廉政建设宣讲《当前职务犯罪的特点及预防》，利用集体学习传达违反中央八项规定反面典型案例，认真抓好“以案三促”工作。认真做好政治生态分析研判，形成《x年度政治生态分析研判报告》，认真查摆问题，营造良好政治氛围。开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，着力解决文山会海等问题。运用“第一种形态”，开展提醒谈话、警示谈话等X人次。二是坚持用人导向，选好用好干部。经党组织培养考察接收X名优秀青年干部为预备党员。做好事业单位改革相关工作，进行履职谈话和廉政谈话X人次。不断提升干部人岗“匹配度”，持续调动干部工作积极性和主动性。

　　二、存在不足

　　面对新形势新任务新要求，党员干部主动用新思想指导工作实际还不够，对推进区域经济绿色高质量发展的思想还不够解放，存在政策研究还不够透彻、对标先进还不够深入的现象，在实现工作“精品化”方面还有提升空间，顶层设计的战略思维和专业化能力需要再提高。总结精品亮点意识不强，在创新落实方面胆子还不够大、步子还不够快，综合能力和实践胆略还需进一步提升。

　　三、下一步工作计划

　　1.加强学习，提高政治站位意识再增强

　　一是继续多维度开展学习教育，党组理论中心组“带头学”、支部党小组“集体学”与普通党员“自主学”有机串联，实现以点带面、点面结合的学习体系。以党建引领，主题特色，结合实际为原则，依托青年先锋班、XXX“XX”继续开展业务培训、交流研讨，结合主责主业开展同服务企业支部共建等活动，不断丰富学习方式，有效推动党史学习教育走深走实。二是进一步擦亮“XXXX”党建品牌。针对委内青年干部多、业务工作重、思想多元化特点，发挥“XX”交流沟通作用，强化青年干部的党史教育和业务培训，提高信息员队伍整体能力，实现学习工作“双促进、双提高”。三是实现全委一盘棋，统筹推进X项重点工作，以党史学习教育为契机，在重大项目建设、企业服务等方面“创亮点”，在争取考核奖励、完成指标上“争一流”。注重挖掘总结，广泛宣传工作亮点经验，凸显党建引领下业务工作上水平。

　　2.筑实作风，党风廉政建设再强化

　　以XXXX全面从严治党主体责任考核以及民主生活会、组织生活会查摆问题整改工作为契机，常态化、长效化规范制度落实，堵塞漏洞，保障各项重点任务落实落细。深化XXXX讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，运用好监督执纪“第一种形态”，通过“以案三促”开展各类警示教育，全面筑牢高质量发展根基。

　　3.统筹协调，聚焦“我为群众办实事”见成效

　　一是当好优化营商环境服务员。二是当好民生服务保障员。三是当好协助社区治理勤务员。多渠道收集解决群众反馈诉求，积极对接驻地共建社区、包联社区、入列轮值社区反馈问题，发挥机关资源优势帮助社区解决实际困难。以机关干部到社区入列轮值、“双联系双报到”和包联社区为契机，按照统一安排调度，落实“4+X”责任清单。用好8890、政民零距离等渠道，确保反映问题及时办结，群众满意。

篇二：党支部工作计划实施情况自查

　　

　　上半年工作方案实施情况自查

　　篇一：2022年工作目标上半年实施情况自查

　　2022年工作目标上半年实施情况自查

　　上半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以保持共产党员先进性为目标，以加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度为重点，立足本职、结合实际，扎实推进了双争双评工作。

　　一、注重理论知识学习。支部将加深理论学习作为提高党员党性修养的重要途径，以学习型机关创立活动为载体，以学习实践“科学开展观〞为契机，落实两课一会制度，组织全体党员认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，同时以“五四〞运动91周年和建团88周年纪念活动为契机，组织开展了浙江省第一个团支部主题寻访活动，鼓励大家理论学习与实践相结合，引导大家开展爱党和爱国为主要内容的爱国主义教育。

　　二、注重履职能力培养。立足共青团工作本职，充分发挥广阔青年的能动性，团干部带着团员青年为经济社会开展献力献策。上半年开展了青年文明号评选活动，成立了第三空间青年俱乐部，开展了一系列效劳中心的志愿者活动。

　　三、注重党建工作的标准。一是严格执行了民主集中制。二是坚持开展批评与自我批评。三是注重发挥党员干部的表率作用。

　　四、注重加深廉政建设。按照区委、区纪委关于党风廉

　　政建设和反腐败斗争的要求，把党风廉政建设纳入到日常工作中，确保了党员干部干净干事、廉洁从政。

　　篇二：2022年工作目标下半年实施情况自查

　　2022年工作目标下半年实施情况自查

　　/6下半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观。坚持从严治党的方针，着眼于加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，进一步端正党风、严肃党纪，保持共产党员先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在建设具有国际水准的高品质中心城区中的作用。

　　1、能够认真贯彻执行党的根本路线和各项方针政策。围绕党建带团建工作，加深党支部党建工作；2、能够始终坚持民主集中制原那么，党内分务、民主讨论、民主决策；3、能够落实一岗双责，保障党员权利，切实维护和执行党的纪律；4、班子内部团结，有较深的凝聚力和战斗力；5、能够始终坚持密切联系群众的工作原那么，及时与群众沟通，做好思想工作；6、坚持“三会一课〞制度，以学习型机关建设为抓手，注重党员的理论学习；7、及时撰写党线和党建课题调研报告；8、能够按时记录党员《先锋日记》。

　　篇三：2022年上半年自查报告

　　福贡局2022年上半年党风廉政建设

　　责任制贯彻落实情况自检自查报告

　　福贡县第三纪工委：

　　根据《福贡县党风廉政建设责任制贯责任书》及《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》〔一〕、〔二〕、〔三〕要求，福贡县森林公安局认真对照检查，现将自检自查情况报告如下：

　　一、2022年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况

　　半年以来，福贡县森林公安局把党风廉政建设作为一项重点工作，与森林公安各项工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，/6纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的根底上，有重点有针对性地组织全体森林公安民警开展纪律作风教育、执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执法活动的事前教育预防、事中催促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全体森林公安民警在半年的执法活动中，未发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。

　　〔一〕加组织领导机构建设，成立组织领导机构，具体负责森林公安队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为标准约束

　　预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。

　　〔二〕在全县森林公安队伍中认真落实公安部“五条禁令〞和云南省公安厅“六条警规〞，制定内部管理制度，推行预防监督制度。一是局领导与各部门民警签订了《党风廉政建设责任制责任书》、严格执行公安部“五条禁令〞责任书。全体民警做到不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；二是实行责任追究制度。不管那个民警在廉洁自律方面出现问题，取消当年年终考核和评先评优资格，出现问题的民警，要严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。

　　〔三〕认真贯彻执行民主集中制原那么，广开言路，虚心听取不同意见，对重大事项、重点工作、侦破查处重特大案件过程中，实行集体讨论决定、民主科学决策的制度；同时对于业务性工作，班子成员能够凝聚和调动执法人员的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强森林公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，从而推动森林公安各项工作向前开展。

　　/6〔四〕严格执行领导干部廉洁自律假设干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求〞，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在森林公安队伍中认真组织学习和贯彻落实公安部“五条禁

　　令〞、省公安厅“六条警规〞、《公安机关人民警察纪律条例》、《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部

　　廉洁自律的情况纳入2022年度本局所属队、所、室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全体森林公安民警党员干部的理想信念、廉洁从警和艰苦奋斗教育，教育引导森林公安民警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。

　　〔五〕把党风廉政建设与年度廉政党课教育相结合，经常性在森林公安队伍中开展思想道德教育、执法纪律教育、廉洁从警正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位森林公安民警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀；进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，做到时刻保持清醒头脑，恪守人民警察职业道德，自我筑牢拒腐防变的思想防线。

　　〔六〕强化“警务公开〞制度，制定了森林公安警务公开制度。以公开栏的形式向社会公开森林公安刑事执法和行政执法的范围和程序，设立报案电话、举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。

　　二、党风廉政建设责任制量化考核自评情况

　　/6结合年初制定的《责任书》，对照《县属政法系统党风廉

　　政建设责任制量化考核表》〔一〕、〔二〕、〔三〕，对半年

　　来落实党风廉政建设责任制工作进行了自查自评，其自评情况为：

　　1、领导班子综合自评分为98分；

　　2、正职领导〔局长段春武〕综合测评分为98分；

　　3、副职领导〔副局长此前博、保护区派出所所长双碧锋、匹河林区派出所所长普有就〕综合测评分为97分。

　　二、存在的问题

　　〔一〕对森林公安民警八小时以外的活动情况监督检查不够到位。

　　〔二〕对森林公安民警的执法办案各个环节的监督检查有待进一步加强。

　　三、下半工作方案

　　〔一〕加强党内法规学习教育，组织全体森林公安民警开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生；

　　〔二〕严格执行“四大纪律八项要求〞、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和领导干部廉洁自律各项规定，加强对森林公安队伍执法办案各个环节的监督管理，防患于未然；

　　〔三〕把群众需要知道和需要群众知道以及群众普遍关心的问题及时向社会公开，接受社会各界监督；

　　〔四〕继续在全体森公安民警中开展人民警察职业道德教育，采取集中学习和理论辅导的方式，开展好廉洁自律正面学习教育活动，组织收看警示教育片和

　　/6个案剖析进行反面典型教育，从认识、思想和行为等方面纯洁森林公安队伍，进一步从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。

　　〔五〕加大建立健全和完善森林公安机关内部管理的各项制度，努力实现以制度管理人、财、物、事的局面，为建设正规化队伍创造条件。

　　二0一二年六月二十五日

　　附：《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》

　　/6〔二〕、〔一〕、〔三〕。

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