2022年口岸管理办公室党建工作总结

下面是小编为大家整理的2022年口岸管理办公室党建工作总结,供大家参考。

2020年，在市委、市政府的正确领导和机关工委的指导下，市口岸办认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以“三型机关”、“四星级党支部”创建为主线，以创先争优活动为载体，将业务工作与党性教育相结合，大力推进“两学一做”教育活动常态化制度化，进一步健全组织体系，完善工作机制，创新活动载体，狠抓党建工作，第二季度被机关工委评为党建示范观摩点。现将2020年党建工作总结如下。

一、强化主体责任意识，落实全面从严治党要求

(一)党组书记全面履行党建工作“第一责任人”职责

按照落实党建工作主体责任制要求，我办党组书记高度重视，主动担当、履职尽责，立足全局，创新工作方法，提升党建水平，始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，把党建工作贯穿于全年工作始终。年初制定《党建工作任务清单》《党建工作问题清单》《党建工作责任清单》，不断结合党建工作中出现的新情况新问题，进行自查、整改落实。

(二)加强领导班子建设

领导班子团结一致，分工明确，工作融洽，发挥了强有力的引领带动作用。带头学习、讲党课、勤奋工作、团结协助、清正廉洁，切实履行“一岗双责”。坚持民主集中制原则，在重大事项的决策上，严格按照议事规则和议事程序办事。坚持党组成员学习制度和党组民主生活会制度，不断加强班子建设。

(三)落实主体责任，统筹安排党建工作

一是制定《延安市口岸办2020年党建工作计划》，党支部每月召开一次党建工作专题会议，党组每季度召开一次专题会议，研究安排部署党建工作;二是定期听取党建工作总结，党务兼职干部每月向支部委员会议汇报一次党建工作开展情况，支部每季度向党组书记汇报党建工作，遇重大事项随时汇报;三是安排兼职党务干部，负责各项党务工作的安排和督促落实，通过内部党务骨干培训、部门党务工作者交流学习等活动，提高党务干部的专业化能力和党员队伍的党性修养。四是保障党建工作经费。在党建经费未纳入财政预算、且党费全额上缴的现实情况下，我办机关党组织活动没有因经费紧张受到任何影响，相反，我办党组成员各自发挥自己的资源优势，10月12日，办党组协调市财政局、气象局、环保局、延安海关、延安出入境检验检疫局、市医院、市中医院、工行、宝塔区档案局及民营企业等10多家单位党组织联动，成功策划实施了“喜迎党的十九大，党员干部进文化沟社区服务活动”。各单位和企业充分利用自身优势，为广大群众和企业进行外贸知识宣传、免费义诊、疾病防控教育、环保宣传、气象知识普及、假币假烟假酒识别等服务，义诊300多位群众，涵盖了周边区域的部分孤寡老人、环卫工人、执勤交警等，还发放环保袋1000多个、各类知识手册3000多份。此外，市医院专门邀请前来延安讲课的中国医科大学专家参加了义诊，延安市人民政府网站专题对此次活动进行了宣传。

二、加强思想政治建设，提高干部队伍素养

(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化

以创建“三型机关”为载体，制定《关于创建“三型机关”，奋力追赶超越的实施方案》，同时对党员“清单化”管理，根据“两学一做”教育活动常态化的要求，把“学”和“做”两方面内容细化成具体指标。在“学”方面，把对习总书记系列重要讲话、党史党规、以及口岸业务知识的学习，按季度贯穿到学习成果分享、讲党课、心得体会等8项内容中，并制定《“学习型”任务清单》;在“做”方面，把服务群众、承诺事项完成情况、工作任务完成情况等内容融入到《“服务型”任务清单》和《“开放型”任务清单》中，并按一定的标准在每季度末进行评议打分，真正使“两学一做”专题教育活动在我办落实有载体、推进有制度，实现了将“两学一做”学做结合，并能够抓常、抓严、抓细。

1.开展专项学习活动

按照市委市政府、机关工委有关精神，我办组织开展6次专题学习研讨活动，分别为：向优秀共产党员李长庆同志学习专题活动、《将改革进行到》电视专题片观后研讨活动、学习习总书记7.26讲话精神专题活动、学习《习近平的七年知青岁月》专题活动、学习优秀共产党员高舒同志专题活动、学习优秀共产党员柯小海同志专题活动。各项学习活动均召开专题会议传达文件精神，周密安排部署，并及时向市委、市政府、机关工委上报学习情况，通过集体学习、撰写心得体会、专题讨论等形式，切实改进工作作风。

2.学习宣传贯彻十九大精神

为迎接党的十九大的胜利召开，我办高度重视，认真安排部署学习宣传十九大精神。一是进一步统一思想，提高认识。在十九大召开前后，刘新光同志主持召开多次全体干部会议，制定了《学习宣传贯彻十九大精神工作方案》，从指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导四个方面对学习宣传贯彻十九大精神做了周密部署，逐项细化措施，制定了《学习宣传贯彻十九大精神活动安排表》，确保学习宣传贯彻党的十九大精神收到实效。二是制定方案，深入贯彻。以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻好党的十九大精神为主线，以“三型机关创建”、“三亮三比三评”、“评星定级”等活动为载体，引导干部职工立足岗位敬业奉献、攻坚克难、创先争优，全面提升新形势下口岸工作水平，为我市助推追赶超越作出贡献。三是加强组织，注重实效。10月至12月底我办组织开展了“喜迎党的十九大，党员干部进社区”、收听收看党的十九大开幕盛况、学习十九大专题读书分享会、专题研讨会、召开党组(扩大)学习会、十九大精神专题党课、十九大精神专题知识测试、评选“党员先锋岗”、“业务能手”8项活动，系统学习了十九大报告原文、新修订《党章》、人民日报社论等相关文章，并观看了纪录片《丝绸之路经济带》，将学习宣传贯彻十九大精神与“两学一做”学习教育活动和当前工作紧密结合，通过一系列卓有成效的活动，全体党员干部从政治上、思想上、工作上全面严格要求自己，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)丰富学习载体，创新活动形式

一是充分利用党员小书包进行日常学习，采取月初提醒、月中督促、月末通报的制度，安排专人负责督查任务完成情况，确保学习取得实效。开通以来我办每月任务完成率均为100%，位列全市第一方阵。二是开展“问题墙、回音壁”活动，成立党务公开活动小组。每月通过官网搜集、电话访问、给企业发放电子问卷、深入服务对象走访等形式，征集对我办提出的问题，并进行了梳理、研究、答复，将有代表性的问题集中上墙，公示在口岸办党建活动专栏中。定期对问题公开情况进行督导检查，对解决不及时的责任人进行通报批评。同时，对公示内容备案和定期更换，2020年工共督办回复31项，取得了良好成效，实现零上访。三是开展“补短板、提素质、树形象”活动，制定了《科级干部“补短板、提素质、树形象”活动的实施办法》，召开了全体党员会议，开展批评与自我批评，全体党员们真诚指出其他同志的不足，认真查摆自身存在的问题，剖析原因，提出改正措施，形成了书面的《个人问题清单》。对照清单中的问题进行了整改落实。针对党员在业务知识和思想认识上存在短板，我办制定了有针对性的制度措施，一方面对全体工作人员进行培训，邀请省市专家组织口岸联检单位、外贸企业，开展了4次口岸业务知识专题培训;另一方面通过延安口岸官网、微博、微信公众号，定期更新口岸前沿信息，要求全体人员认真学习，通过日常的积累提升对口岸工作的认识和把握;同时完善“两学一做”日常学习内容，将习总书记系列讲话、中省市方针政策措施、口岸业务知识等纳入日常学习，提高党员干部的思想水平。四是开展回答“四个问题”、争当“四有干部”专题活动，将活动纳入到“两学一做”的学习内容中，组织集中学习，向外贸企业、口岸联检单位及口岸办每位党员发放“我为延安追赶超越献良策”的《意见征求表》，在调查研究的基础上开展了4次专题讨论，对口岸工作思路和工作措施进行了调整和细化，进一步明确了各科室的工作职责及任务完成时限等，并要求每周报告工作进度。上述工作措施的推行有效的提升了全体职工的工作积极性，确保了我办全年任务的全面完成。五是制定《市口岸办党员固定活动日制度》，将每月的15日确定为我办的党员固定活动日，要求每次活动不得少于半天，党员每年参加活动不得少于8次;组织开展读书分享会、学习研讨会、观看改革发展纪录片、参观红色教育基地等丰富多彩的活动。5月23日我办组织全体党员及口岸联检单位工作人员开展了党日活动进书院活动，刘新光同志为全体党员讲了专题党课，通过党日活动，党员干部提高了思想认识，也更加坚定了做好口岸工作，实现追赶超越的信心。

(三)积极参加机关工委举办的培训班、读书分享会、等活动，及时上报党建工作信息，2020年共计向延安机关党建网、延安市人民政府网上报党建工作信息13条。

三、加强组织建设

(一)认真落实党建“四化”。

根据“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”的要求，将“四化”工作纳入“三型机关”的建设中，通过“学习型”“服务型”“开放型”清单中各项细化指标和季度评议标准的确定，使我办党建工作实现了可对照、可检查、可考核、可评判的标准体系;积极推行“互联网+党建”，建立了口岸办官方网站、微博、微信平台，及时更新工作动态，便于全体人员交流、学习、宣传，按照要求加强“党建云平台”建设;充分利用党建活动载体，落实“三项机制”，使得“两学一做”教育活动能够制度化常态化，也将我办创建“三型机关”，实施“清单化”管理打造为支部党建的“品牌”;我办积极推进服务型党组织建设，定期开展“在职党员进社区”、志愿云活动，同时，加大对扶贫户的包扶力度。

(二)“三亮三比三评”争创“党员示范岗、党员先锋号”开展情况

根据市直机关工委《关于开展“三亮三比三评”争创“党员示范岗、党员先锋号”活动的意见》，制定《口岸办党支部关于开展“三亮三比三评”争创“党员示范岗、党员先锋号”活动实施方案》，“三亮”方面，我办要求窗口科室党员必须佩带党徽，亮明党员身份;同时，我办根据亮职责的要求，为单位全体职工制作了工作牌，写明了党员的姓名、职务、科室等个人信息，以及具体工作职责;另外，我办还于年初要求每位党员填写《党员承诺表》，从工作作风、服务群众等方面做出承诺，并将承诺表在党建活动专栏上予以公示，接受监督。“三比”方面，根据《方案》安排，我办以知识竞赛为载体，每季度末对所学的共性内容开展闭卷测试，由支部学习委员根据学过的内容出题并制成《党建知识测试》和《口岸业务知识测试》试卷，组织全体党员进行闭卷测试并进行打分，通过公平的测验和量化的打分来比学习、比作风、比业务。“三评”方面，我办制定了《党员互评表》《群众评议表》《领导点评表》，每份评议表均制定了若干考核事项以及对应分值，由全体人员按照评分标准进行量化打分。每季度末根据党员对工作职责和承诺事项完成情况的自我陈述和“三个评议”情况，评出“党员先锋岗”和“业务能手”。评比过程全程公开透明，严格执行评分标准，实现“做与不做不一样”、“做好做差不一样”， 真正激发党员干部新活力，彰显口岸党员新形象。

(三)“评星定级，追赶超越”开展情况

根据市直机关工委《关于在市直机关基层党组织中开展“评星定级、追赶超越”活动的意见》要求和《口岸办党支部关于开展“评星定级、追赶超越”活动方案》的安排部署，我办以完成年度四星级标准党支部为目标，从支部班子、党员队伍、工作机制、工作业绩以及群众评价这五个方面着力，并对每个方面的具体工作进行详细的安排部署，提升我办党建工作总体水平。11月通过自查自评，我办党支部初步评定为四星级党支部，并将自评报告上报机关工委。

(四)强化支部班子建设

我办党支部成立于201X年6月，支部班子配备符合规范，配备一名党务兼职干部，今年支部委员会期满，已按照相关程序完成换届选举，并将情况上报机关工委。

(五)严格组织生活

1.落实“三会一课”

一是充实学习内容。在开展“两学一做”活动的同时，进一步扩大学习范围，将马克思主义哲学原理、党史，“一带一路”、陕西自贸区建设等方面的知识和政策规定纳入学习范围，充实了“三会一课”的学习内容，并且使我办人员增强了对我国经济战略发展大局的认识和把握，开阔思维，更好的推进口岸工作。二是按时开展“三会一课”。根据我办《创建“三型机关”实施方案》中开展“一名党员一堂课”的活动安排，每位党员包括领导干部每季度至少讲一次党课，全年共计讲党课31次。党组书记、支部书记讲党课6次，召开支部委员会议12次，支部党员会议12次。

2.召开组织生活会

12月26日召开2020年组织生活会，刘新光同志代表党支部总结了2020年工作，每位党员依次作对照检查，开展批评与自我批评。在充分评议的基础上，发放测评表，按“优秀”、“合格”、“不合格”三种情况，对党员进行测评。刘新光同志根据征求意见情况和党员提出的意见建议作了表态发言，表明了整改态度、提出了整改意见。

3. 严格发展党员

我办现有工作人员13名，共有党员12名，1名积极分子。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，热情帮助进步青年按照程序发展。

4.党费收缴

严格落实机关党建活动经费，加强党费收缴管理工作，由专人负责核算金额、征收和上缴。结合每位党员的工资水平及党费收缴要求，我办制定了口岸办党费收缴明细表，并建立了党费收缴台账，每月党员主动缴费。2020年收取党费7052元，全部按时上交机关工委。

四、加强作风建设

严格按市委、机关工委要求，深入开展了机关作风建设教育整顿活动。一是强化组织领导，成立了机关作风建设领导小组，制定了《口岸办2020年深化作风建设活动实施方案》;二是加强学习，按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平关于制度治党、依规治党论述摘编》等有关文件，采取集中学习与个人自学相结合，读原著、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习枯燥、单调、沉闷的缺陷 ;三是对照检查找差距，在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我办讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。四是建立完善制度，坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合我办职能转变，清理完善规章制度，制定了《口岸办作风建设制度》，保证了机关作风建设的有效性、规范性和长期性。无违反八项规定等情况。

五、深化口岸文明共建

今年我办联合口岸联检单位通过一系列教育活动营造文明口岸创建氛围，较好的树立了广大干部职工的共建意识。一是组织开展系列教育活动。开展了“三亮三比三评”活动、“三张清单”、“学习分享会”、“党员进书院”等活动，通过一系列教育活动的开展，提升了广大口岸联检单位干部职工的使命感、责任感和荣誉感，进一步强化了广大干部职工广泛参与口岸文明共建的意识。结合建党96周年和学习宣传十九大精神，开展了丰富多彩的系列教育活动，营造出了创先争优的浓厚氛围。二是加强文明窗口建设。组织开展了“党员文明示范岗”创建活动，进一步完善了窗口建设、内务规范和政务公开制度设置，统一设立了党员示范岗标识，坚持落实好主任巡视、科长值班等服务制度。通过严格执行各项规章制度，强化对各科室的考核评议等手段，有效促进了职工服务意识和工作作风的转变和提升。

六、2020年党建工作计划

2020年我办党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，中省市经济工作会议和市五次党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕“评星定级”活动，继续深化创先争优“三型机关”建设，继续加强干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设，为我市外向型经济发展提供组织保证。

(一)加强宣传教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神 一是抓好传达学习。按照省市要求和党组的部署，认真学习十九大精神，以专题培训、专题报告等多种形式，把十九大精神真正学深悟透。二是抓好学习实践。以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题，继续开展志愿活动和调研活动。学习实践重点是在读书学习、对照检查和整改提高三个方面下功夫。三是抓好学习交流。及时与口岸联检单位、其他市直机关支部交流，学习先进经验，对学习宣传贯彻党的十九大精神活动统筹安排，及时上报学习中取得的成效和经验。充分利用各类媒体开设学习专栏和专题，全方位、多角度地宣传我办学习贯彻党的十九大精神情况，营造浓厚的学习氛围。

(二)继续深入开展“两学一做”和群众路线教育实践活动。一是按照市委要求，进一步深入开展群众路线教育实践活动，并将活动逐步引向深入。二是开展“两学一做”学 习教育实践活动。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，带领党员干部学做柯小海式的优秀党员干部，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，激发广大党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(三)突出主题，进一步加强党的建设。一是进一步巩固专项活动成果，总结活动经验，指导工作实践，创新党建工作。二是进一步落实基层党建工作责任制，切实履行好党建主体责任和第一责任人的作用。加强对党建工作责任制落实情况的督查，加强考核。坚持“三会一课”制度。三是扎实开展领导点评和民主评议党员工作。四是进一步加强党的廉政建设。强化监督管理，落实党风廉政责任制，提高党员干部廉洁从政意识，确保权力规范运行。

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