【街道总结】街道办事处2014年工作总结【精选推荐】

街道办事处2014年工作总结2014年，街道在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕区委六届四次全会“十促进、十顺应”工作部署和区政府关于建设“六个AA”的工作安排，坚持以质下面是小编为大家整理的【街道总结】街道办事处2014年工作总结【精选推荐】,供大家参考。

街道办事处2014年工作总结

2014年，街道在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕区委六届四次全会“十促进、十顺应”工作部署和区政府关于建设“六个AA”的工作安排，坚持以质量为导向、以创新为路径，以“让人民的生活更美好”为立足点，全力以赴为打造美丽、平安、幸福、文明、实干夯实基础，较好地完成了年初既定的各项工作任务。

一、着力优化民生服务，“幸福”卓有成效

1、社会保障服务更加到位。对低保家庭、残疾人家庭、困难家庭等弱势群体实行动态管理，积极做到应保尽保，共投入资金118万元，为224户267人提供社会保障服务。其中发放低保救济金53万元，慰问金25.9万元，残疾人补助金23.92万元，核报低保医疗救助金2.1万元，发放病重救助等临时救济金5.7万元，困难大学生助学救助金7.4万元。开展“爱民固边、六进社区”军民共建活动，共为55名优抚对象发放慰问金21.65万元、参战人员生活补助及医疗补助21.06万元。加强18个“星光老人之家”管理服务，下拨后续管理经费68万元，投资15万元对辖区的“阳光家园”和“社区家园网络”建设项目进行改造，更加到位地为辖区老人和残疾人提供服务。办理老人优待证722张，为245名高龄老人发放津贴每约41.54万元。创新开展爱心企业家与困难家庭结对帮扶活动，签约帮扶困难家庭45户，共资助生活帮扶金27万元。救助困难职工59人，救助物资5.2万元。

2、劳动关系更加和谐。全年，为5195人次发放灵活就业补贴、单位招用补贴、临近退休社保补贴，共1654万元；帮助有求职愿望985名失业人员100%成功就业；劳动就业登记系统共登记就业人数10920人，辖区就业登记覆盖率达85%以上。协助异地离退休人员生存认证129人，上门指纹验证142人，办理少儿医保206份。为社会化退休人员1006人提供服务，慰问金共计5.8万元。成功处理劳资纠纷11宗，涉及人员52名，涉及金额32.8万元。深入开展职工大培训，开展职工心理调适、养生保健、人生哲理、安全生产、技能考证培训等讲座共10场，受益职工近1000人。职工俱乐部“心灵驿站”共为220名职工提供一对一心理辅导和开展心理知识讲座。活跃企业职工文体生活，开展文体活动5场，参加企业29家，1700人。新建独立工会15家，发展会员519人，社区工联会新覆盖企业32家，发展会员128人，工会组建率达97%，职工入会率达94%，超额完成区总下达的组建工会和发展会员的工作任务。经济普查登记695家单位，新增准“四上”单位11家，为辖区企业高效服务打下坚实的基础。

3、社会服务质量更加优良。行政服务大厅正式投入使用，计生、劳动保障、城市管理等多部门实现窗口服务合署办公，群众办事环境与服务质量进一步提升。今年办理各种计生证明4948例，征收社会抚养费493万元；完成孕前优生检查760人，目标人群覆盖率达100%，监测全员系统数据质量、数据完整性和逻辑性都达99%以上。联组人大代表共接访来访群众46人次，受理问题 29宗，处理问题23宗，完成5个协办建议案的答复；形成的9个建议案通过了大会的审议并交由政府相关部门办理，其中，《关于加快推进围岭公园、布心山公园建设的建议》被列为区人大重点建议案。进一步推进“文艺进社区活动”，举办演出100多场，参与群众3万余人次。开展了沙盘游戏治疗83次，31位居民受益，8名学员参与“粉红丝带”学习培训顺利结业；举办“女性读书沙龙”讲座5次，受教育妇女500多人次。开展“学国学、讲孝道，弘扬传统文化”活动，制作并发放宣传资料、宣传品近20000份。

二、着力创新社会管理，“平安”稳定有序

1、捆绑作业机制进一步完善。在去年捆绑作业的工作基础上，正式出台街道“1+8”应急预案系统，丰富和完善了捆绑作业机制的具体内容。捆绑作业机制有力地保障了梧桐山福泰克工厂员工猝死补偿纠纷、社区欧兰特幼儿园矛盾调处、山湖居业委会组建、布心中学退休老师上访等事件的妥善处理。

2、维稳综治工作平稳有序。认真细致做好矛盾纠纷和问题隐患排查工作，确保了全国“两会”、“八一”、“十一”“十一届三中全会”等重要敏感时期，没有一宗矛盾纠纷、上访、群体突发事件。落实领导包案制和值班备勤制，使花园业委会选举纠纷、布心花园四区架空层物业纠纷、社区深圳阁楼餐饮管理有限公司劳资纠纷、丹平快速路立交桥建设引发花园业主不满等问题得到顺利解决或处在可控范围内。创新出台“1对1帮扶”机制，做好重点人员的疏导教育和稳控工作，未出现赴省进京的行为。综治信访维稳中心调处高效，共调处各类纠纷716宗，调处成功率98.3％。重视“社会管理工作网”系统推广应用工作，第一季度、第二季度我街道一网考考评排名分别为全区排名第一和第二。

3、治安防控体系日益完善。完善“1+2”平安管理机制，构筑“红袖章”平安网，成功把金岭社区“红袖章”巡防的成功经验推广到街道各个社区，共建立群防群治队伍225支，参与巡防人数3330人，在社区环境改善、社区安全教育宣传等各方面都起到积极模范带头作用，共发现安全隐患信息30多条，化解社区矛盾10宗，协助公安部门成功抓获1名长期宣传邪教的违法分子。主干道、公交站点等公共场所的二类探头已完成402个点位的安装，并进入图像调试阶段，布心山庄东区、海关宿舍、金威苑及心悦园区4个小区“大围合+视频”的建设工作也已进入审批阶段。加强楼长后续管理工作，对楼长进行培训，鼓励和创造条件保障楼长们积极履行职责，发挥基层信息收集、汇总作用。社区矫正和刑释解教人员等特殊人群的服务管理工作成效明显。积极开展“限电禁摩、机动车乱停乱放整治行动”，共抓拍违法乱停机动车192辆，抓扣违法机动三轮车和电动车摩托车187辆，有效维护了良好的交通安全秩序。切实加强出租屋和流动人口管理，新采集房屋1140套，共采集流动人口信息22176条，采集流动人口相片20349张，注销流动人口信息32359条，通报出租屋隐患信息3193条，办理房屋租赁合同登记（备案）3322份，签订《出租屋流动人口综合管理责任书》2692份，签订率为99%，代收房屋租赁税同比增长12.9%。

4、安全生产工作常抓不懈。认真落实“一岗双责”责任制规定，辖区安全生产形势平稳，无人员伤亡情况和重大安全事故发生。开展安全生产大排查大整治专项行动，检查“三小”等各类场所共1702家，发现安全隐患278家，整改隐患246家，其中包括取缔制衣小作坊55家、取缔港鹏新村制冰作坊1家，检查电梯1013台，收缴烟花爆竹21公斤，整治率为88.5％。7个社区火灾隐患重点地区“回头看”工作取得了明显成效，顺利通过考评验收。抓好辖区经营企业、工厂安全生产工作执法检查，检查各类企业、工厂81家，发出《责令整改指令书》45份，《复查意见书》43份，对逾期未按要求整改进行立案处罚企业7家，处罚金额24000元，完成区安委会下达年度立案宗数任务的100％。

5、武装工作扎实开展。按要求落实民兵的出入队工作，辖区现共有民兵665人，其中普通民兵511人，基干民兵154人，高标准抓好完成好年度民兵组织整顿工作任务，并根据街道处置突发事件和抢险救灾工作需求，抽调部分精干力量建立应急抢险救援队伍。出动民兵120人次，配合公安、武警疏导旅客11万人次，有效维持仙湖“弘法寺”周边道路交通秩序。落实“防灾减灾日”宣传周的各项工作，张贴宣传挂图120余张，发放AA民防应急手册1000多份，发放防灾减灾科普宣传资料4000多份，悬挂宣传横幅32条。14名应征青年被批准光荣入伍，超额完成了征兵工作任务，连续15年被区人民政府征兵办评为“征兵全优先进单位”。

三、着力保护生态环境，“美丽”与日俱新

1、大力推进艺术小镇建设。今年，在区委区政府的重视下，艺术小镇的建设取得的长足进展，由区长亲自挂帅成立区大望-梧桐山艺术小镇建设领导小组，先后邀请深圳北大纵横咨询公司、和北京清华城市规划设计研究院等多家知名权威机构对艺术小镇进行空间与产业规划，并举办了10多场业主、进驻企业、咨询机构沟通会，目前，已初步敲定规划核心区域面积约 4 平方公里、建筑面积约 30 万平方米，分期分步实施计划。共投资1030万元加大环境提升力度，共有3项工程立项并实施，坑背村、赤水洞村共改造路面260多米；大望新田村4栋旧厂房改造面积超过3000平方米；兰科中心、垃圾中转站、煤气站围墙和禾塘光村、茂仔村、坑背村沿街外立面改造工程，目前，3项工程已完工并通过初检。

2、深入开展环保志愿者活动。共100多名有环保情结热心人士正式注册加入环保先锋志愿都行列。开展“水务梦、深圳梦、中国梦”水知识宣传活动、“爱地球，护家园”环保宣传活动以及“绿色出行、低碳环保”宣传活动，开展“守山护水”环保活动，组织义工联、环保志愿者协会的近百名环保志愿者在梧桐山风景区和2号绿道开展宣传、劝导及清理垃圾活动。

3、加大生态执法和监管力度。通过设卡严查、审批放行从源头上遏制违建材料进入生态控制线，坚持弹性上班、24小时值班严防死守等措施严格管控大望、梧桐山片区违法建设行为，确保“零增量”。建立生态执法监管机制，落实“三点一线”巡查制度，严守大望盟海农场、梧桐山林区和水库周边等3个重点地带，保持生态执法高压态势,同时，完成占全区任务五分之一的97处卫片执法图斑的逐一核查上报。检查过往运送泥土车辆320车次，查处乱倒余泥渣土案件2宗，清拆大望盟海农场牛始埔山坳里内乱搭乱建的窝棚10处，清拆面积超过3000平方米，拆除落马石河、梧桐山河两岸新增违章建筑6处、500平方米。做好三防及森林防火工作，对边坡、山林进行24小时巡查，对辖区内中重度危险边坡重点关注，景亿山庄东侧边坡、鹏城花园与景亿山庄交界边坡、文德学校对面训练场挡土墙、金岭社区公园边坡4个边坡已治理完工；港鹏新村24栋港鹏幼儿园边坡等3个边坡正在加紧治理中。

4、不断提升市容环境管理水平。全面开展辖区12个城中村市容环境整治提升工作，3个插花地社区综合整治项目，已完成施工图和工程预算制编上报。清理乱摆卖28010宗、乱张贴乱涂写56800宗、户外广告牌300块、乱拉管线76处，拆除违法广告500平方米、宣传横幅80余条。投入清扫保洁经费610万元，保障了36条考核道路、12个自然村，共67万平方米的清洁卫生，在市容环境考核自查工作中共查处散在垃圾506处、暴露垃圾 89处、余泥渣土39处，协调处理疑难问题13宗。投资57.2万元做好社区公园的绿化管养工作，对大望、梧桐山片区的文体公园进行了全面施工整治，修复市政行道树树池400个，修复公园运动器材，集中梳理整治各社区公园、街道树遮挡路牌的散枝。共处理数字化城管系统平台转来的案件2600宗，结案率100%。积极开展“清洁深圳月”活动，发放宣传资料1000份，清理卫生死角15处，清理沟渠350米、铲除小广告1300张、清理垃圾7.5吨。开展“灭鼠灭蟑周”活动，投放灭鼠、灭蚊药485公斤。在市容环境考核中，保持了在全市32个街道中处于中等水平，在全区10个街道中处于中等偏上水平，并在第二季度和第三季度连续两次获得区市容秩序考核成绩单项奖。

四、着力团队建设，“活力”不断增强

1、认真学习贯彻十八大和总书记一系列重要讲话精神。一是召开学习专题动员工作会议，积极传达区委常委（扩大）会关于学习活动的相关内容，提出街道学习活动的具体要求，同时，广泛宣传，认真部署学习活动的相关事宜，迅速掀起一股学习的热潮。二是结合“领导带学”活动，组织街道党员干部、社区一把手、股份公司负责人等集中收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕仪式的实况直播，专心聆听胡锦涛总书记的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》报告，集中学习总书记一系列讲话重要精神，深刻感悟十八大精神和重要讲话精神的内涵。三是充分利用远程教育平台，组织各基层党组织认真学习十八大精神的有关内容，组织辖区广大基层党员干部观看了《十八大代表风采》系列专题片，听取了广东省委党校党史党建教研部主任毕德同志关于十八大精神内涵的剖析等。四是组织辖区广大的党员撰写学习心得和参加 “南粤先锋中国梦”征文比赛，进一步巩固辖区广大党员干部学习十八大精神的成果，将学习成果运用到平日工作中。五是结合党代表进社区活动，开展十八大精神宣讲活动，共分发十八大宣传资料100余本，制作有关十八大的宣传挂图33副，宣传海报9份，指导各社区积极与挂点党代表沟通，到基层宣讲学习贯彻学习活动精神的重要意义。

2、加强基层党组织建设。出台《街道基层党建创新“书记项目”的实施方案》，将党员“红袖章”筑起社区建设平安网作为街道的“书记项目”，让党员“红袖章”自治队伍充分发挥社区党员的先锋模范作用。开展党代表进社区活动4次，收集社情民意72份，为群众解决了一批急事、难事，解决了爱国布心路口的拥堵问题、布心山庄东北侧道路安全隐患问题，化解了港鹏新村斜坡停车安全隐患。组建AA区党代表“团”创新活动形式，进一步拓展代表履职活动的广度和深度，通过户外“摆地摊”的形式，接访辖区党员群众，倾听群众呼声，收集社情民意；开展专项超市食品安全问题调研活动，确保超市无过期食品，无病死猪肉、假羊肉、毒生姜及含禽流感病毒的禽类产品，无短斤少两欺骗顾客行为。推进同乡村党建工作，湖南攸县流动党员党支部成立了治安义务巡逻队，协助社区民警开展守望相助的巡逻活动，同乡村党支部组织的士司机开展英语口语培训班，推进了学习型党员的队伍建设。做好党员培养和发展工作，共发展党员9名，转正式党员31名，参加积极分子集中培训2名。

3、突出机关作风建设，树立良好队伍形象。多次召开会议深入学习贯彻中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定和要求，将作风建设列为今年队伍建设的重中之重。加大纠正“四风”工作力度，深入贯彻落实中央八项规定，坚决禁止节日期间用公款送请之风，切实做到 “四个严禁”和严格落实“五个一律不准”；扎实推进会员卡专项清退行动，确保清退工作不留死角、不打折扣、按时完成。认真贯彻落实AA区关于进一步加强作风建设工作方案及8个配套文件，并结合实际制定了本单位的政务服务窗口管理办法、绩效管理与评估工作办法、改进工作作风密切联系群众若干措施、机关作风明察暗访实施细则等制度。加强作风自查自纠，街道领导多次前往科室和社区检查，街道纪工委也多次组织开展明查暗访活动，并现场指出和限期整改存在问题，使机关作风建设水平不断提升。为进一步加强上班期间的岗位管理，在机关科室和各社区工作站办公室的墙上安装工作备案栏，要求休假和外出办事的人员自行在该备案栏上登记各自休假或外出工作的去向。

4、强化廉政风险防控，增强预防腐败能力。多次召开会议研究、部署廉政风险防控工作，并多次广泛征求职权目录、风险等级、防控措施等的意见，还建立了层级负责制度、动态防控制度和督促检查制度。同时，认真学习借鉴试点单位的经验做法，组织开展“五查五看”的梳理查找活动，排查岗位数量64个、重点岗位数量26个，查找出风险点数量55个、高等级风险点21个，并制定了防控措施，确定了具体责任人，明确了重点防控廉政风险项目，将街道廉政风险降到了最低限度。

                                    AA区街道办事处

                                    2014年11月19日

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