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【规划总结】安新县城乡规划管理局二〇一七年工作总结(仅供参考)

时间:2023-06-15 14:18:03  阅读:

安新县城乡规划管理局二〇一七年工作总结二〇一七年,我局认真贯彻落实中央、省、市关于雄安新区规划建设总体要求和工作部署,把扎实推进县域规划管控、主动服务规划编制、积极完成分管重点管控村庄日常稳控工作作为下面是小编为大家整理的【规划总结】安新县城乡规划管理局二〇一七年工作总结(仅供参考),供大家参考。

【规划总结】安新县城乡规划管理局二〇一七年工作总结(仅供参考)


安新县城乡规划管理局二〇一七年工作总结


二〇一七年,我局认真贯彻落实中央、省、市关于雄安新区规划建设总体要求和工作部署,把扎实推进县域规划管控、主动服务规划编制、积极完成分管重点管控村庄日常稳控工作作为工作重点,在县委、县政府的正确领导下,克服困难、统筹协助、砥砺奋进,各项工作任务圆满完成,为雄安新区规划建设稳步实施做出了应有贡献,为国家大事、千年大计的全面推开奠定了坚实基础。

一、工作开展情况

(一)统一认识,把干部职工思想统一到中央精神上来

设立雄安新区是千年大计、国家大事,对于河北、保定乃至全县的每一名干部职工、普通百姓都是一次千载难逢的机遇。从大的方面说,这是疏解非首都功能、促进京津冀协同发展、打造新的增长极的重大举措和重要载体;从民生角度讲,新区人民的生产生活、幸福指数都将通过雄安新区规划建设而发生翻天覆地的变化,获得难以想象的精神和物质保障.为确保把中央精神传达贯彻到位,激发干部职工对新区规划建设热情,进而转化成无穷的工作动力,从四月一日新区宣布成立之日起,我们集中开展了干部职工“新区观”教育活动,通过广泛学习宣传中共中央决定、各级领导讲话,不断灌输新区规划建设的思想和理念,切实把干部职工的思想团结起来、统一起来,与中央精神保持高度一致,提高警觉意识,以身作则,主动应对宣布初期的思想躁动局面,全局干部职工保持了健康稳定的精神状态,为积极投身规划稳控工作奠定了坚实的思想基础。

(二)发挥职能,把工作重心调整到服务新区规划建设上来

结合新区管控措施要求,一是对确定管控之前已批各类建设项目进行了全面梳理登统,对正在实施和已经编制完成的各类规划进行了全面梳理登统,统一收集、分类保管,开辟相对独立的储存空间,投资购置藏储器材,设立了较为规范的规划档案室,保障了新区规划编制基础资料准备充分;二是参与了全县行政执法队伍组建工作。组成了规划专业执法队伍,协调土地、执法和各乡镇对县域各类在建工程项目进行了全面梳理、登统、甄别,并分别提出了处理意见,为全面开展违法建设大清查大治理做足了功课;三是充分发挥业务骨干作用,组成技术团队积极服务雄安新区规划编制,年内共参与各类调研、研讨20多次,准确提供各类规划文本30多本,较好完成了上级交办的规划资料收集、数据统计上报工作,满足了新区规划工作的需要;四是积极维护白洋淀美丽乡村规划展馆技术运行。今年共接待不同层次参观团队70多批次2000多人,为全面展示安新白洋淀人文、历史、基本形态和规划沿革发挥了突出作用。

(三)服从大局,把主要精力放在重点村庄管控工作上来

集中人力、物力,先后成立了下乡督导组、技术甄别组和驻村工作组,参与并圆满完成了赵北口镇、大王镇、三台镇几十个村庄初期工地停建、设备拆除督导和违法建设甄别任务,调剂9名同志分别到四个驻村工作组参加驻村工作。从810日起,8名同志调整到三台镇张村、1名同志调整到三台镇店上村分别开展驻村工作。特别是张村的驻村工作,以我局力量为主,全体同志发扬不怕吃苦、勇于奉献的精神,顶酷暑战高温,晴天一身汗、雨天一身泥。坚持入户入企,主动和村民交朋友,扎扎实实推进村情调查、数据统计、在建工地管控工作。协助镇村组织开展了“全面加强基层组织建设、整顿软弱涣散基层组织、历史遗留问题化解清零”三项行动,村两委换届选举工作按期顺利完成,化解各类矛盾纠纷和历史遗留问题12件,带领村两委集中开展了村庄垃圾和坑塘专项治理、十九大维稳、贫困户建档立卡、取缔各类污染、推行置换清洁燃料等工作。为确保这个拥有1000多户、4000多人、近千家企业、近万名外来人口的制鞋大村安全稳定发挥了重要作用。

(四)主动作为,基层组织建设和党风廉政建设工作始终在路上

年初,新班子调整后,集中组织开展了党员干部、党性修养和党风党纪教育活动,按期召开了班子民主生活会,强化了班子团结,领导班子自律意识和一把手责任意识进一步增强。同时,对党建工作进行了责任分工,制定了年度工作计划,年内分别到易县狼牙山等地开展党员教育活动,提高了党员干部遵章守法的自觉性和主动性。在实际工作和生活中,广大党员干部时刻绷紧思想神经,牢牢把握高压红线,自觉做到不吃请、不受礼、不贪不占,工作作风进一步转变,坚决扼制公款消费,严格落实财政制度,三公经费进一步减少。

二、存在不足

一是人手少、力量不足,各项工作都要照顾,有时出现顾此失彼的现象,一定程度上影响了工作效率。

二是过于侧重驻村工作,骨干人员全部抽调到一线,对机关的管理存在缺失。

对此,我们将在今后的工作中认真克服,纠正。


                                                  二〇一七年十一月十五日

 

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