【总结】市审计局意识形态工作领域工作总结

意识形态工作领域工作总结今年来，我局深入贯彻落实《中共枝江市委办公室关于实行意识形态工作责任“四张清单”制度的通知》(枝市办文〔2016〕19号)文件和<枝江市委宣传部关于印发《2016年意识形态(宣下面是小编为大家整理的【总结】市审计局意识形态工作领域工作总结,供大家参考。

意识形态工作领域工作总结

今年来，我局深入贯彻落实《中共枝江市委办公室关于实行意识形态工作责任“四张清单”制度的通知》(枝市办文〔2016〕19号)文件和<枝江市委宣传部关于印发《2016年意识形态(宣传思想文化)工作目标考核细则》的通知>(枝宣发〔2016〕8号)文件精神,始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，现将情况汇报如下。

一、强化政治担当，全面履行党组主体责任

一是高度重视，迅速传达相关会议精神。4月22日，我局召开全局干职工大会，局党组书记、局长王华斌同志带领全局干职工原文学习《习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神》原文;5月13日，召开局党组会议专题学习研究《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》全文;市委意识形态工作会议召开后，我局及时召开全局干职工大会迅速传达党中央、湖北省委、宜昌市委和枝江市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。

二是组建专班，加强对意识形态工作的统一领导。年初，我局将落实意识形态工作纳入《市审计局2016年度工作计划》，并成立了以局党组书记、局长王华斌同志为组长，分管副局长文善平同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设办公室，负责我局意识形态领域具体工作。

三是压实责任，履行局党组、班子成员“清单”制度。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”专题教育结合起来，切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。明确了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人;局党组主要负责人与班子成员、班子成员与各分管科室(局)负责人层层签订意识形态工作责任书;不断加强痕迹管理，要求局党组及班子成员及时填写《落实党委(党组)意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到科室，明确到个人，确保意识形态工作落实落细。

四是加强督查，不断提升意识形态工作实效。我局将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并每半年向上级党委报告意识形态工作情况。

二、结合“两学一做”，不断加强思想理论建设

一是将意识形态纳入《市审计局2016年党组中心组学习计划》。今年来，我局共组织党组中心组集中学习4次，其中组织专题讲座2次，参学率达95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。

二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动7次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部进行理论学习测试并在局宣传栏公布测试成绩，另选派两名青年干部参与市委市直机关工委组织的“两学一做”知识竞赛并取得优异成绩;局党组书记王华斌同志先后为全体党员干部以《做坚定的马克思主义信仰者》、《学党章党规、学系列讲话，做新时期合格共产党员》、《弘扬主旋律 传播正能量》、《严肃党内政治生活 净化党内政治生态》为题讲党课4次;邀请市委党校肖全俊老师来局讲授《强化政治信仰 严明党的纪律学习习近平总书记系列重要讲话》专题讲座;围绕“四讲四有”开展专题讨论4期，全体审计干部发言稿准备充分，局党组书记王华斌同志依次点评，并将专题讨论成果集中展示。通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。

三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。

三、强化阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论

一是不断完善本单位网军队伍管理。局内挑选5名政治素质过硬、文化素养高、道德品质优良的年轻干部组建了网络舆情管理志愿小组，其中：舆情信息员1 名、网络评论员1名、政务微博微信管理员1名、网络文明志愿者5名、互联网违法和不良信息举报志愿者3名。

二是不断加大信息宣传稿件报送力度。不定期向各级媒体报送宣传思想文化工作等领域的相关信息稿件，全年报送207条，其中：向三峡枝江网报送稿件112篇、《三峡日报》枝江专版112篇、宜昌市审计局网站130篇、湖北省审计厅网站156篇、审计月刊156篇、审计署网站145篇、中国审计报145篇。

三是坚持重大舆情及时报告和舆情隐患月报告制度。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，按照市网管办舆论引导要求，每月及时向市网管办报送本单位突发、敏感、热点事件，舆论导控有力有效。

四是加强本单位“两微一端”政务新平台建设。全年共更新本单位网站新闻165条，官方微博发布180条，官方微信发布48条，每月完成市网管办下达的微信平台新闻推送任务，及时刊载习近平系列讲话和主流媒体的正面报道。本单位不存在“僵尸”网站和“僵尸”帐号现象。

五是认真开展互联网专项整治行动。不断加强对本单位网站、官方微博、官方微信、电子政务移动客户端、工作QQ群、工作微信群等新媒体平台管理，不断完善信息公开审核机制，工作QQ(微信)群实名制管理，电子政务移动客户端涉密保护等，全年未发生信息安全类事故。

四、加大文明创建力度，深化社会主义核心价值观建设

一是加强社会主义核心价值观宣传教育。我局选派年轻干部积极参与我市“践行核心价值观、争当最美枝江人”演讲比赛和宜昌市审计系统“践行社会主义核心价值观”演讲比赛，并取得优异成绩;在单位院内及对口联系村持续更新“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”公益广告10幅;在单位宣传栏开办“诚信红黑榜”、“善行义举榜”等，引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。

二是大力推荐本单位道德模范。先后推荐我局优秀共产党员刘卫国同志分别参评湖北好人、枝江市道德模范，并赴宜昌市审计局开展爱岗敬业道德模范宣讲，在宜昌市审计系统引起强烈反响;组织开展道德讲堂活动4场，积极弘扬“积善、忠诚、尽孝、奉献”等主流价值观，让审计干部感受道德和传统文化的洗礼，

三是积极参与文明城市创建。我局工作组始终与熊家窑社区及董市镇高峡社区保持密切联系，组织全体干职工到社区开展“义务洁城”活动12次，到联系村开展“三万”活动3次，并及时向市文明办报送活动开展情况;积极做好本单位门前三包工作，营造绿色、温馨、美丽、和谐的工作与生活环境。

四是积极开展文明单位创建活动。我局围绕推进文明枝江建设的总体目标，制定了《市审计局践行核心价值观 争当排头兵》活动方案，引导全体审计干部争当思想建设、道德引领、志愿服务、诚信建设、文明行动、行业发展排头兵，推动全局把社会主义核心价值观融入到各种行为准则、规章制度、行业规范中去;聚焦精准扶贫，深入联系村调查贫困现状并联合发动周边企业及相关政府部门共同找路子、搭桥梁、谋发展，积极寻求帮助联系村困难群众解决大病帮扶、残疾人就业等问题;精心组织纪念中国共产党成立95周年，组织全局干职工收听收看习近平总书记在《庆祝中国共产党成立95周年大会》上的讲话;组织全体党员干部集体重温入党誓词;表彰2015年度优秀共产党员;邀请全体在职及退休老党员召开建党95周年座谈会等。

我局将继续把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，进一步加强组织领导，引导全体审计干部树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发审计干部干事创业的激情，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

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