学校办公室2023年工作总结2023年上半年，在校领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，以全年重点工作任务为抓手，充分发挥办公室参谋助手、桥梁纽带、上传下达的作用，高标准、高质量、高效率地完成下面是小编为大家整理的学校办公室工作总结,供大家参考。

学校办公室2021年工作总结

2021年上半年，在校领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，以全年重点工作任务为抓手，充分发挥办公室参谋助手、桥梁纽带、上传下达的作用，高标准、高质量、高效率地完成各项工作任务，现将上半年工作总结如下：
　　一、强能力、提质量，综合服务能力进一步提升。
　　聚焦参谋服务、办文办会等办公室核心业务工作，办公室全员加强业务学习，在具体工作中历练本领、提升能力，高质量保障了学校行政活动有序开展。
　　（一）当好参谋，抓好上传下达。及时整理汇总中央、总局、区局重大决策部署，第一时间向校领导汇报安排，协调组织传达上级精神。今年先后组织对中央重要会议精神、***重要讲话精神、区局重要会议精神进行了系统的传达学习，为保证政令畅通提供了有力保障。
　　（二）当好助手，抓好执行落实。准确把握校领导班子意图，高质量办文办会办事，有力推进了决策落实落地。制定完善《**********党总支议事规则》《**********校务会议工作规则》《**********校长办公会议工作规则》等工作规则，组织召开总支委员会、校务会、校长办公会共16次，编发会议纪要5期，为学校各项工作高效运转和领导决策落实提供了有力保障。
　　（三）做好功课，强化统筹协调。按照学校总体发展要求，制定2021年全校重点工作任务、D建工作要点、科室工作职责等内容，确保学校各项工作有重点、有节点、有亮点。
　　（四）高标准要求,做好文稿审核起草工作。紧贴校党总支工作思路，准确领会校领导意图，及时把上级精神与学校实际相结合，精心谋划起草撰写各类工作计划、总结、报告、专报等文稿10余份，完成2018-2020年税务年鉴税校建设部分的撰写工作，文稿水平得到进一步提升。
　　（五）做好信息编撰报送工作。将信息报送与上级要求和重点工作相结合，增强主动性与敏锐性，统筹协调各科室和部门，把握重点工作关键时点和时间节点，及时采集编写上级关注、干部职工关切和教育培训、教学管理的热点信息。向有关部门报送简报12期，刊发校园板报4期。
　　二、强责任、优服务，工作督办能力进一步提升
　　聚焦办公室督查督办工作职能，强化办公室全体人员责任担当，积极发挥带头垂范作用，以绩效管理为抓手，及时跟进，确保学校各项重点工作落到实处。
　　（一）科学制定绩效管理指标。把绩效管理指标与科室工作职责相结合，把绩效指标一一对应到每个科室，做到每个科室绩效有指标，形成人人抓绩效的良好氛围，确保重点工作督办有抓手。
　　（二）及时做好绩效管理信息上报。按照区局绩效管理要求，深度挖掘加分项目，按照工作节点及时上报绩效管理信息，上半年申报加分项目3项。
　　（三）认真做好职工日常考核。把数字人事系统作为干部日常考核的主要工具，根据人员岗位及时补充调整数字人事人员信息，按照区局部署安排做好个人绩效填报、审核、上报等工作。严格管理教工日常考勤，及时跟进个人工作纪实，为领导评鉴提供科学依据。
　　三、顾大局、守纪律，人事工作进一步优化
　　始终坚持顾大局，守纪律，严格落实人事劳资政策，接受群众监督，确保人事劳资信息准确无误。上半年完成全体人员工资、公积金、医疗保险调整，津补贴管理软件信息维护工作，办理4人次职务晋升、8人次职称调整、2人次技术等级晋升。及时在人事系统中调整变动人员信息，根据政策准确及时测算调整人员工资，按照津补贴方案及时测算人员津补贴，根据学校统一部署，做好工资及津补贴发放计划安排。
　　四、勇担当、讲奉献、各项临时性工作进一步规范化
　　把接受临时性工作当做工作常态，保质保量完成。上半年完成党组织换届选举、宁夏区委党校战略协议签订、内部控制评估报告、“两优一先”推选报送，无烟单位、健康促进学校资料申报，季度劳资网上直报、高级职称证书电子化网上管理等多项工作任务，实现了任务临时化，工作质效高效化。
　　五、抓学习，强素质，自身建设进一步提升
　　一是加强综合业务学习，组织科室人员参加区局绩效管理、数字人事培训班，利用学习兴税开展学习，努力增强自身工作素质，做勤奋学习、勇于创新的表率。二是认真开展DS学习教育，认真学习《中国共产党简史》等必学书目，把DS学习成果转化为课程，推动DS学习教育往实里走。三是严格工作纪律，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。四是加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。

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