公司上半年从严治党工作总结范本(6篇)

下面是小编为大家整理的公司上半年从严治党工作总结范本(6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公司2023年上半年从严治党工作总结6篇

第一篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

公司2020年上半年综治工作总结

我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业，现拥有总资产xx万元，职工xx余人，主要生产各类型汽车底盘零部件，年产铸件能力xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、文秘部落 集团公司的主要供应商。多年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下，紧紧围绕以经济建设为中心，狠抓社会治安综合治理、创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良好，创造出良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速发展，从而使企业内部发展取阳了良好的经济和社会效益。XX年，企业实现产值xx亿元，利税xx万元，今年上半年，在汽车制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值xx万元，利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作：

　　一、抓组织领导 促责任落实

　　企业发展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前，我厂严重亏损频于倒闭，人心涣散，领导无方，打架斗殴、偷盗上访事件不断发生，形成社会治安与生产经营恶性循环。九x年十月，新的厂领导理论联系实际成立后，在厂长xxx同志带领下，励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进行改革，终使企业起死回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套严格规范的制度措施，具体做了以下工作：

　　1、组织有专班，层层有专人

　　公司成立了以总经理xxx为组长的“创建安全文明单位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓；
主管党群、政法工作的常务厂长具体抓，计划安排，组织协调，下设部室分管干部具体办。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定安全文明责任状40余份，年终进行考核评分，纳入经济挂钩一票否决，谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以撤职，切实做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自己的人。

　　2、制度健得全，措施过得硬

　　在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，不管生产多忙，凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激化矛盾；
难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关汇报迅速查处，做到生产、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，接受公开监督；
档案、台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时，件件有落实职工都满意。一九九x年和二0XX年，我公司先后进行了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了具体方案，力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准则。改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职工权益，又维护了社会稳定。

　　二、抓群防群治 靠齐抓共管

　　社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作难度较大，需要较大的投入。我公司这几年的规模发展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建设，靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力，群防群治，综合治理，长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济发展的排头兵，为xx派出所的重点保护单位，所长xxx经常来厂办公点，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.网。干警轮流值班，为企业保架护航。群众自发参与，巡逻值勤形成风尚。所辖区域内，由于广大干部职工充分发挥主人翁精神，十户联防坚持不懈，二十四小时有人值勤，通风报信，及时发现和化解了各种矛盾纠纷，通过实行举报制度，打击了各类违法犯罪现象，保护了一方平安。

1 2

　　三、抓普法宣传 增法律意识

　　良好的社会治安环境是靠全社会参与的，必须全面提高每个职工的法律意识。我公司自始至终抓紧抓好普法教育，新工进厂时，首先对其进行安全技术教育和劳动法规，厂规厂纪宣传教育，使其全面了解企业状况和遵纪守法的重要性。公司购买了“三五、四五普法读本“500余本，人手一份。每年对职工进行至少二次法制宣传培训，每期为二天。今年上半年，公司已对员工进行一次普法试卷测试。

　　总之，我公司通过一系列措施进行了社会综合治理工作，取得了一定的成效，上半年，还未发生一起刑事案件和重大民事案件，无群件上访闹事事件，大量的矛盾纠纷排解在基层，有力促进了企业稳定发展，取得了精神和物质文明的双丰收。

2020年07月10日

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第二篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

20XX年公司党支部上半年工作总结

一、适应改革发展需要，加强党的组织建设 通过对十七届四中全会精神的认识和理解， 公司党委深刻领会加强和改进新 形势下党的建设的重大意义。

充分发挥党组织的独特优势， 有力推动企业科学发 展和谐发展。要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主 动作为，扎扎实实地把党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议对 国企党建工作的要求落到实处。

通过加强党的建设， 进一步用好、 放大中国石油 独特的政治优势和组织优势， 并将其与生产经营管理优势有机结合， 努力打造集 团公司新的核心竞争力。

一是在改革调整中及时建立健全的党组织。

在公司改制 分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持党的组织机构与行政机构同 步设置、党务干部与行政干部同时配备、 党务工作与行政工作同时展开的“三同 步”原则， 确保基层队伍走到哪里， 党组织就设置到哪里， 党建工作就跟进到哪 里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。

近几年， 公司积极 实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。

二、 加强党员的能力素质建设 公司党组按照“思想觉悟高于群众、 业务技能高于群众、 工作业绩高于群众”

的目标，在全系统普遍实施了党员素质工程建设， 党员的思想政治素质、 业务技 能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作 用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。

三是创新教育形式，拓宽教育载体。

三、 组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用 针对今年员工流动较大， 一线骨干调离较多， 造成技术力量呈现青黄不接的

情况，公司党组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好， 工作业务技能是不是高于群众；

比工作能力， 摆谁处理事故能力强、 优化生产办 法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；
比个人素 质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不 是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状， 以强化作风建设和提高技术水平为着力点， 大力开展岗位练兵技术比武和强化培 训，公司老总、书记亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯” 技术比武中， 公司有了新突破， 整体水平获得了较好的成绩， 通过一系列主题活 动的开展， 公司全体党员认真履行承诺， 确保了党员在平时工作中看得出来， 在 关键时刻站得出来， 在危急关头豁得出来， 充分发挥了“五个作用”：
即在思想 认识中的“前导队”作用， 在技术革新中的“主力军”作用， 在关键时刻的“排 头兵”作用， 在生产运行中的“安全员”作用， 在群众中的“黏合剂”作用， 党 员的先锋模范作用得以全面显现。

四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。

公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划， 完善各项应对措施， 持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。

公司党委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。

按市场需求组织油气生产、 加工和销售， 抓好重点工程建设， 继续开展“勤俭节 约、挖潜增效”主题活动， 确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。

二 是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接， 稳定市场供应， 提高销售效益。

组织好今冬明春的天然气生产和销售工作， 保证 城市居民、 公用事业和重点用户的用气需求。

三是确保安全环保稳定， 营造良好 发展环境。

全面加强重点领域、 要害部位和关键设施的安全防控， 突出加强重点 地区企业和海外项目的安保防恐， 完善各级各类应急预案， 促进安全环保形势明 显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好 明年各项工作准备。

五、切实抓好公司零售业经营管理工作

近几年来, 公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高 度来认识，牢固树立“得零售者得市场、 得效益”的观念， 从18年到 18年短短 四年间，公司加油网点由 *** 余座发展到 *** 座，加油站用工由过去的 *** 多人增 加到 *** 人，零售市场占有率已达到 72.5%。目前，公司经营管理体制改革使零 售管理格局发生了新的变化 ,原来的*** 个区县公司所辖 *** 余座加油站整合为目 前的 5 个区域, 扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、 顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的 弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今 ,XX 公司零 售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的 70%,同时新的零 售经营管理格局加大了管理幅度及难度 , 对零售管理队伍提出了更高的要求。如 何 何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题 , 摆在了新成立的零售中 心党委面前。

随着企业的发展和改革的不断深化， 劳务用工比例呈上升趋势。

目前，在我 公司加油站现有的 *** 名员工中，劳务工有 *** 人，占到加油站员工总数的 ***% ， 其中担任站长职务的有 *** 人，后备站长 *** 人，担任带班长职务的有 *** 人。

几年来, 辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们 ,为我公司加油站增量 增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。

成寿寺加油站的加油员马小金在 捡到顾客价值 *** 元并且没有设任何限制信息的加油卡时，毫不犹豫地把它返还 给失主，得到了顾客的赞誉；

盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周 到的服务后， 使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动， 特地投书媒体表 扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客；
当 XX公

司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对 XX公司的热爱

之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的 例子在公司不胜枚举。

事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力 量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。

今年，公司党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足， 具体表现在：
一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密， 党性修养和理论 素质有待进一步提高；

二是党员的思想不够解放， 作风不够深入， 个别党员工作 缺乏创新意识， 深入基层联系群众较少；

三是各项学习制度、 发展新党员等方面 工作还须加强；

四是党支部组织活动不够多、 不够活跃。

这些问题都需要引起高 度重视，在今后的工作中努力加以克服。

我们将在以后的工作中切实做好， 充分 发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

第三篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

2020年上半年公司党总支党建工作总结

今年上半年以来，公司党总支扎实做好 ___领域工作，全面落实《贯彻落实 ___工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《XX年度 ___工作要点》要求，修订完善公司《2020年度 ___工作要点》和《2020年度 ___工作责任清单》深刻领会“ ___工作是党的一项极端重要的工作”内涵，不断提高 ___工作水平，推动 ___工作稳健发展，实现了公司 ___领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓 ___工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司2020年上半年公司 ___工作开展情况报告如下：

（一）落实 ___工作任制。公司党总支坚持每半年研究1次 ___工作、向上级党委专题1次 ___工作。每季度分析研判1次 ___领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央 ___工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻 ___新时代 ___社会主义思想作为主题主线，贯穿“ ___、牢记使命” ___始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办9次集体学习会，第一时间传达学习 ___ ___ ___第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导 ___时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写提纲，交流学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办7期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了 ___工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。

是切实加强网络 ___安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经 ___批示后，责成相关单位第一时间调查处理。

二、2020年

2020年，公司党总支 ___工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好 ___工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以 ___新时代 ___社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好 ___工作。

（一）进一步严明政治责任

___工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在 ___工作第一线，时刻履行 ___，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识 ___工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党 ___条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、 ___分工明确、共同提高 ___工作的新格局，牢牢掌握 ___工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把 ___工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实 ___工作责任制实施方案。

（二）进一步将 ___工作融入党的建设

要做好 ___工作，抓好是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将 ___工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定 ___工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确 ___工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的 ___工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

（三）进一步加强理论学习

以持续深化“ ___、牢记使命” ___，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将 ___融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及 ___生态文明思想，用 ___新时代 ___社会主义思想武装头脑，进一步强化 ___工作。

（四）进一步升级人才培养

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

模板,内容仅供参考

第四篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

哈车公司党委上半年工作总结和下半年工作重点

上半年，哈车公司党委以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实职代会精神，按照集团公司党委的要求和部署，紧紧围绕生产经营中心，深入开展形势任务教育和宣传思想工作，不断加强党组织建设和党员队伍建设，促进了公司生产经营和各项工作任务的顺利完成，推动了公司快速发展。
一、加强领导班子建设，增强班子整体功能
公司党委坚持以理论为先导，把握方向,服务大局，充分发挥政治核心作用，推动了公司改革发展。
1、努力加强政治理论学习。公司党委坚持抓好中心组学习，把学习作为提高班子成员综合素质的重要途径。上半年，重点学习了党的十七大、中共十七届二中全会、中纪委二次全会精神，观看了《学习十七大精神，创新国有企业党的建设工作》、《自主创新与国际竞争力》的音像资料，并结合实际进行了集体座谈讨论。为了使学习做到理论联系实际，党委还安排经营规划部专业人员、公司副总经理分别为中心组成员讲授了《大集体改制》、《公司面临的市场形势分析》等学习内容。通过学习，增强了领导班子成员运用理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了班子成员科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。
２、扎实开展“四好”班子创建活动。一是积极开展创建“四好”领导班子活动。按照《公司开展“四好”领导班
子创建活动实施方案》，公司领导班子成员对照“四好”目标要求，认真查摆不足，针对查找出的不足和问题，分析原因，制定整改措施。在公司职代会上，公司党政主要领导将班子建设及自身建设情况作为重要内容进行了述职，公司级副职领导干部述职报告以书面形式交职代会审议。二是加强了基层领导班子建设。结合基层领导班子实际，党委制定了《2008年创建“四好”领导班子活动工作计划》，按照计划要求，公司党委定期对各单位的创建活动进行考核和检查，并将考核内容纳入到《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》之中。通过富有成效的工作，激发了基层领导班子的活力，提高了基层领导班子整体工作效能。
３、大力加强基层班子建设。一是加大考核工作力度。按照《公司中层领导人员考核办法》，党委干部部组织公司98名中层领导人员填写了《中层领导人员工作业绩考核表》，组织中层领导人员在本单位职代会或职工大会上进行了述职，并按程序进行了民主测评。二是对公司中层领导人员进行了调整。为了加强基层单位和部室中层领导人员横向交流，提高中层领导人员实践经验和管理能力，促进他们快速成长，公司党委对9个基层班子的13名中层领导人员进行了调整，并提拔任用了4名干部。三是加强了后备干部队伍建设。公司党委制定了《公司后备干部管理办法》，并组织基层各单位对中层后备干部人选进行了推荐，经过对推荐资料的整理和汇总，结合被推荐人员的日常工作情况，公司最
终确定出公司中层后备干部人选，并认真加以培养。
４、认真开好领导班子民主生活会。一月末，党委组织召开了公司领导班子民主生活会。会上，公司领导班子成员认真开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，并针对存在的问题，制定了切实可行的整改措施，并及时向全体员工进行了公布。这次民主生活会达到了加深理解，增进团结的目的。集团公司纪委副书记陈方平参加了生活会，对公司领导班子和民主生活会给予了高度评价。
二、融入中心工作，努力为生产经营服务
上半年，公司党委紧密围绕生产经营中心开展工作，努力为生产经营做好服务。一是开展了对技术部的管理诊断工作，通过各部门的认真诊断，技术部充分认识到工作中存在的优点和不足，并针对不足制定了切实可行的整改措施和计划。二是认真了解掌握员工对“包烧费、房费、水费” 收缴的反映，积极做好思想引导工作。针对“包烧费、房费、水费” 收缴困难的实际，党委工作部编写了《关于推进公司“三费” 收缴工作》的宣讲提纲，解疑释惑，为“三费”收缴顺利完成起到了积极的推动作用。三是制定调研计划，加大调研工作力度。年初，公司党委本着加强调查研究，为公司决策提供参考和依据的理念，根据各党总支、支部提报的调研课题及计划，集思广益，认真研究，最终确定59个调研课题，形成了《2008年党群系统调研计划》，并落实到各单位。同时，根据公司形势发展需要，公司党委还临时确
定课题安排人员进行调研，上半年，共完成调研课题12个。
三、加强党组织建设、增强党组织的凝聚力和战斗力 公司党委不断创新和改进党建工作方式方法，紧贴生产经营中心开展工作，为公司全面完成上半年生产任务提供了坚强组织保证。
（一）创新方式方法，推动公司党建工作迈上新的台阶 １、认真组织公司领导深入基层宣讲公司形势、任务。为深入贯彻落实职代会精神，推动2008年方针目标实现，在公司党委的组织下，公司成立了以党委书记、总经理等9位公司领导组成的职代会精神宣讲团。三月份，宣讲团成员分别深入到自己分管的系统，进行了职代会精神宣讲。公司领导深入基层为员工讲形势、讲任务，宣传职代会精神，在公司尚属首次。通过这一活动，不仅延伸和扩大了职代会精神宣传的覆盖面，而且鼓舞了员工士气，增强了广大员工攻坚克难的信心，为公司完成2008年生产任务奠定了思想基础。
2、邀请名校名师授课。为提高员工综合素质，提升公司管理水平，三月份，公司党委邀请哈尔滨工业大学管理学院硕士生导师、博士后张莉教授，为公司中心组成员、中层领导干部和管理人员150余人讲授了《管理与沟通》课程。这次邀请名校名师讲课是公司成立以来的第一次，同时也是公司培训工作的一次有益尝试和大胆创新。通过学习，大家增长了知识，开阔了眼界，从中受益匪浅。

3、开展党支部书记讲授工艺流程知识活动。三月份，在公司党委的组织下，配件分厂党支部书记田伟为公司基层支部书记、党群机关工作人员近40人讲授了工艺流程知识。支部书记了解生产流程、学习生产知识是公司党建工作的一次大胆创新，为基层党组织围绕中心开展工作注入了新的活力。
4、开展党支部工作诊断活动
为促进党支部工作制度化、规范化、透明化、灵活化，公司党委领导带队，并抽调党群部门领导和部分支部书记组成诊断组，对公司动力分厂党支部工作进行了诊断。并根据诊断结果对被该支部工作中存在的问题进行了“对症下药”。通过诊断活动，提高了基层支部工作水平，推动了公司党建各项工作向纵深开展。
5、组织党员参观了爱国主义教育基地。为进一步弘扬爱国主义精神，激发公司广大党员自觉把爱国主义情操体现在工作、学习和生活中，自六月中旬开始，公司党委以分批组织的形式在在职党员中开展了参观爱国主义教育基地活动。公司党员分别参观了侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、东北烈士纪念馆、革命领袖参观黑龙江省纪念馆等爱国主义教育基地。从中受到了教育，进一步坚定了理想信念。
（二）加强党员队伍建设，做好党员教育管理工作 1、深入开展“双培”活动。公司党委努力加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作，年初，组织制定
了《2008年发展党员计划》和《“我是排头兵”主题实践活动实施方案》。按照 “发展新党员重点向生产一线、知识分子倾斜，努力改善党员队伍结构，降低无党员班组比例”的要求，上半年，公司发展党员13名，并为6名预备党员进行了转正，进一步扩大了公司党员队伍。
2、大力加强党员教育。年初，公司党委制定了公司《2008年党员教育规划》，按照《教育规划》安排，公司党委建立了党总支、支部书记每月学习制度，组织基层党支部书记和党群部门工作人员进行了集中学习。三月份，党委举办了基层党支部组织委员培训班，对来自基层党组织的组织委员进行了培训。上半年，各基层支部也分别采取上党课、组织学习等不同方式对党员进行了教育和培训，通过学习教育，公司广大党员士气高昂，在生产经营工作中充分发挥表率作用，积极带领广大员工完成生产任务。
3、开展了民主评议党员工作。公司党委自4月14日至5月20日，在全公司开展了民主评议党员工作,共民主评议党员598名，其中合格党员579名，基本合格党员19名，没有不合格党员。
4、关心困难党员生活。春节前，公司党委及时调查了解了生产、工作一线困难党员的生活情况，积极解决他们生活中遇到的困难，共为23名困难党员发放慰问金8700元，使他们深切感受到了党组织的关怀和公司大家庭的温暖。
5、组织开展了交纳特殊党费活动。四川省汶川县发生
大地震后，公司党委积极组织全体党员向灾区捐款，并倡议党员交纳特殊党费。在两天时间内，公司共有515名党员交纳特殊党费34255.4 元，用实际行动表达了公司党员对灾区人民的一片真挚之情。
6、表彰了先进集体和个人。六月末，公司召开纪念建党87周年暨“创先争优”活动、党风廉政建设表彰大会。会上，8个先进党组织、10名优秀党务工作者、56名优秀共产党员、10个党风廉政建设先进集体、25名党风廉政先进个人受到表彰。
四、搞好宣传思想政治工作，充分调动员工生产积极性 公司党委围绕公司生产经营中心，大力开展形势任务教育和宣传思想工作，努力增强企业向心力和凝聚力，充分调动广大员工生产工作积极性，推动了公司上半年生产任务圆满完成。
（一）加强学习，提高员工理论和业务素质 一是坚持抓好干部理论学习。公司党委以理论联系实际，力求实效为目的，先后安排学习了党的十七大报告和总经理、党委书记在公司职代会上报告、重要讲话，以及精益生产知识等内容，并编辑下发了《关于加强和改进干部理论学习意见》的宣传材料，促进了公司干部理论素质和业务能力进一步提高。二是坚持抓好一般员工学习。针对员工思想和工作实际，工会、人力资源部、生产安技部和基层单位组织员工学习了岗位职责、安全操作规程、岗位质量工作标准、
岗位说明书，并组织公司全体员工进行了安全知识测试，对一线生产单位员工进行了作业指导书测试，规范了员工的操作行为，进一步提高了员工的责任意识、质量意识和安全意识。
（二）加大宣传和思想政治工作力度，为公司生产经营创造良好的舆论氛围
1、围绕公司形势任务和改革稳定做好宣传思想工作。针对公司面临的内外部经营形势和公司改革措施，深入开展形势任务教育。以宣传贯彻落实好公司一届二次职代会精神和工资改革、“三费”收缴、齐哈两厂重组等中心工作，编写了《学习贯彻落实职代会精神为实现公司2008年方针目标而奋斗》、《公司领导深入基层宣讲提纲》、《端正态度，坚持原则，确保岗位绩效工资调整工作顺利实施》、《端正态度，坚持原则，确保岗位绩效工资调整工作顺利实施》、《关于哈车公司“三费”收缴的宣传提纲》、《关于哈轨道装备公司与齐车公司整合的宣讲提纲》等材料，针对职工关心的热点问题、焦点问题，引导职工认清形势，提高认识，正确理解改革对促进企业发展的重大意义，增强了企业的凝聚力和向心力。
2.围绕公司生产经营做好宣传思想工作。围绕公司职代会、“修车生产攻坚战”、“三对三查”活动和“大反思、大检查”活动等中心工作，利用《哈车通讯》、公司OA系统、广播、《简报》、《慰问信》、《致员工及家属一封信》等形
式，加大了宣传鼓动工作力度。在修车生产攻坚战打响后，深入基层对员工思想状况进行调研，及时下发了《关于做好修车攻坚战期间宣传思想工作的几点意见》，要求各单位加强信息报送，加强舆论宣传，加强员工思想政治工作，加强沟通协调，确保攻坚战目标实现。同时，在《哈车通讯》上开设专版，在宣传简报中开辟《攻坚战快报》，及时反映攻坚战中好的经验、做法和先进事迹，鼓舞士气，调动员工生产积极性。
上半年，共编发宣讲提纲7期，《哈车通讯》12期，采编录制广播32期，编发简报117期、点击率5853次。
（三）以建厂110周年为契机，加强对外报道工作。公司宣传部门从加强日常对外报道计划和重大新闻选题策划入手，提高见稿率，树立公司对外形象。在《哈尔滨日报》开设了“老车辆、新轨道”专栏，连续宣传公司历史沿革和经营情况。厂庆期间共组织对外发稿90篇，照片41幅，其中被《人民铁道报》、《工人日报》、《黑龙江日报》、《哈尔滨日报》、《生活报》、《新晚报》等国家、省市媒体采用28篇，被《中国北车报道》和北车商务网站采用43篇，在集团公司宣传系统同组企业排名中连续三个月保持前三名，实现公司对外报道工作的历史性突破。
五、开展建厂系列活动，扩大企业影响，增强企业凝聚力
今年以来，公司在厂报、广播、简报、OA系统开辟了迎
接厂庆110周年专版、专栏、专题，以历史事件介绍、人物故事汇编、迎接厂庆征文、举办厂史厂情知识竞赛、演讲比赛等形式，宣传了公司不同历史时期发生的重要事件和重大变迁，尤其是宣传了新厂建成以来，公司试生产、达产、超产、造修大会战各个发展阶段所走过的不平凡经历，使广大员工了解了工厂的苦难史、斗争史、创业史、发展史，弘扬了广大员工爱岗敬业、甘于奉献的高尚品德，激发了员工传承历史、和谐奋进的使命感、责任感。在加强宣传教育的基础上，公司还组织开展了“庆新春、闹元宵”联欢会、文艺小分队巡回演出、“劳动者之歌”演讲、摄影展、书画展、卡拉0K歌曲大赛、迎“五.一”环厂跑、自行车环市游、离退休职工“东北大秧歌”表演、老年“功夫扇”表演和召开庆祝大会等系列活动，振奋了员工精神，丰富了员工文化生活。另外，在厂庆之前，公司还相继完成了《哈尔滨轨道交通装备有限责任公司志》、《感动》、《百年沧桑》等书籍，并制作了纪念封和纪念邮。这些富有成效的工作起到了扩大宣传、凝聚人心，汇集力量的作用，达到了“传承历史、和谐奋进”的目的，同时，锻炼了党群和员工队伍，为公司今后开展活动积累了宝贵经验。
六、深化党风建设和反腐倡廉工作，推动企业健康协调发展
上半年，纪检监察部门紧密结合公司生产经营工作实际，充分发挥纪检监察职能作用，为促进公司各项工作任务
的完成提供了保证。
1、认真搞好党风廉政教育。一是开展了《党章》学习教育。各基层党组织结合党员队伍的思想实际，组织开展了学习党章，遵守党章，维护党章活动。物资供应部利用上党课的形式组织党员学习《党章》，配件分厂组织全体党员在学习《党章》的同时，还进行了测试。通过学习，增强了贯彻党章的自觉性和坚定性，为反腐倡廉奠定了思想基础。二是开展了警示教育。组织中层全体领导人员和重要岗位人员，观看录像片《权钱交易的代价》。在中层以上领导人员中，通报了哈尔滨市纪委办公厅《关于对风华厂国有资产流失案件调查处理情况的通报》。同时在原有的教育模式基础上，不断创新教育形式，增强教育的实效性，组织中层以上领导人员到哈尔滨监狱进行了参观。通过利用反面案例，以案释纪、以案释法，给参加受教育者敲响了警钟，进一步增强了党员领导干部法制观念、廉洁意识。三是加强了廉洁文化建设。公司纪委积极发挥党风廉政教育阵地的作用。在《哈车通讯》的“廉政之风”专栏上刊登8个单位参观哈尔滨监狱观后感；
利用公司宣传廊 “廉政专栏”，出刊了一期以防微杜渐、警钟长鸣为主题的廉政专栏；
在公司OA网络“廉政之窗”发表了《在解决自身问题上作表率》和《要永远保持学习的心态》两篇文章；
利用“廉政之音”及时播发各基层单位贯彻落实公司纪检监察会议精神情况和预防职务犯罪警示教育情况。通过一系列的宣传教育，为公司深入开展
廉洁文化建设奠定了基础。
2、认真落实了党风廉政建设责任制。一是组织分管领导与被调整的14个单位、22名基层单位党政正职领导签订《党风廉政建设责任书》。二是按照党委统一领导、党政齐抓共管和部门各负其责的原则，制定了公司《党风廉政建设重点工作和分工》，将公司2008年党风廉政建设重点工作进行分解细化，形成五项重点工作，29项具体工作内容，并落实到各主管领导和各有关部门。三是配合党委组织召开了公司纪检监察工作会议。会议传达贯彻了集团公司纪检监察工作会议精神，对今年公司党风建设和反腐倡廉工作进行了部署，为推进公司党风廉政建设奠定了坚实思想基础。四是对中层领导干部《廉政档案》、《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核簿》的填报情况进行检查和归档。并对公司重要岗位人员范围进行了界定。
3、加强了领导干部廉洁自律工作。一是及时转发了市纪委下发的《关于2008年春节期间严守廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》；
在3月中旬公司中干调整时，以哈车纪发[2008]2号下发了《关于在干部调整后严禁宴请宴送的通知》，要求各单位认真贯彻落实，为促进公司领导干部严格执行廉洁从政有关规定起到了促进作用。二是结合实际修改完善了《哈轨道装备公司基层单位自有资金管理办法》，对自有资金的收入与支出、建帐与管理、审批的程序、大额资金界定都做出明确规定，为基层规范使用自有资金奠定了
基础。三是为了进一步加大民主监督，公司两级领导班子成员在年初职代会上进行了述职述廉，接受职工代表的民主测评，进一步拓宽了监督渠道，加大了监督力度。四是对原动力分厂自有资金管理问题进行调查，以《纪检监察通报》的形式下发了处理通报，并对移交自有资金账目情况进行督办。
4、认真开展了执法效能监察。上半年，纪检监察部门结合公司实际，对公司组织的钢材、配件、劳保用品、生产用气体、厂史馆装修、装饰工程发包、办公耗材、劳保用品、厂史馆车辆模型、沙盘、瑞星杀毒软件、二氧化碳气体保护焊机等70余项招、议标采购工作进行执法效能监察，提合理化建议5项，为公司避免了经济损失。对管理岗位、技术操作工岗位和辅助后勤岗位的竟聘、首席技工理论考试和技术、管理岗位人员的岗位测试、技师评聘前的理论考试和实做考试、财务系统业务知识达标考试等工作进行纪律监督，保证了这些工作的公开、公平、公正。
七、加强企业文化建设，为公司发展营造良好的文化氛围
按照公司企业文化建设的和迎接建厂110周年总体规划要求，完成了厂史馆的建设、《厂史厂情教育片》的制作、《厂志》、《感动》一书和《百年沧桑》画册编辑制作等工作，展示了公司百年文化底蕴，激发了广大员工爱厂爱岗热情。制定了《公司员工行为规范》，规范了员工行为，促进了员工
养成文明素养。以建厂110周年为契机，完成了公司主楼楼顶灯体亮化、公司大门宣传廊版面更换、主楼室外电子显示屏安装、宣传墙重新粉刷等工作，推进了公司建设花园式工厂的进程。进一步完善企业文化基础工作，初步提炼了公司理念。以和谐企业创建活动为重点，深入开展了精神文明建设活动，为迎接省级文明单位标兵复检奠定了基础。继续深入开展了“月评好事”活动，及时宣传生产经营中涌现出先进典型和先进事迹，促进公司精神文明建设活动的深入开展。中国北车企业核心理念下发后，根据北车集团的要求，下发了“关于深入认真学习贯彻《中国北车企业文化核心理念》的通知”，并利用报纸、广播、宣传廊、室内外电子显示屏、宣传标语等形式进行了大力宣传，为北车企业核心理念深入人心、人人皆知营造了浓厚的舆论氛围。
八、坚持依靠方针，充分发挥群团组织作用
公司工会和共青团组织充分发挥职能作用，通过组织开展多种形式的活动，激发和调动了员工生产工作积极性。
工会组织围绕生产经营，继续组织开展了岗位练兵、技术比武、师傅带徒弟、“安康杯”竞赛、“创建学习型班组、争做知识型员工”竞赛等活动，并对各项活动涌现出的先进集体、先进个人进行了评选和表彰。开展了员工帮困救助和“送温暖”活动。“两节”期间，发放慰问金101200元。公司工会组织在努力为员工做好服务的同时，还主动承担社会责任。三月份，组织了“伸出友爱之手，延续年轻生命
”
的爱心捐助活动，为长春年轻产妇小娇募捐14,920元。四川汶川大地震发生后，在广大员工中开展了向灾区捐款活动，募集到捐款22万元，为抗震救灾做出了贡献。
共青团组织以服务生产经营、服务青年成长成才为主线,围绕生产经营认真组织团员青年学理论、学技术，为公司发展做贡献。上半年，组织开展了“五小”科技成果征集、青年志愿者做奉献、义务献血，以及为地震灾区爱心捐款等活动，特别是青年志愿者活动得到了哈尔滨电视台、哈尔滨日报、新晚报、省报等多家媒体的关注，并对活动进行了专题采访和报道。
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到工作中还存在着问题和不足:一是党群人员思想解放程度不够，工作缺乏创新精神，工作计划和方案拘泥于形式，定性的多，定量的少，不能用数字说话，工作结果无法检查落实；
二是宣传部门正面典型宣传的多，反面典型曝光的少，不敢触痛；
三是纪检监察工作处于被动地位，对自有资金、管理工作监察还不到位；
四是保密工作做得不实，特别是知识产权方面的保密工作有待提高；
五是不善于用最先进的理论指导实践，不善于学习主管工作的最先进方法。这些问题在不同程度上影响了党组织形象和作用的发挥，也将会给公司效益造成流失。我们要正视这些问题，不断创新工作思路，转变工作作风，通过扎实有效的工作加以解决。
二、下半年工作部署
下半年，是公司改革发展的关键时期，公司面临着众多
困难，能否完成下半年的生产经营任务，关系到今年方针目标的实现，关系到公司重组后的形象。严峻的生产形势是对公司广大员工的考验，更是对党建和思想政治工作如何围绕企业生产经营中心开展工作的检验，因此，下半年，公司党委要在围绕中心，服务大局上下功夫，具体做好以下几方面工作。
一、加强理论和业务知识学习，提高员工的思想素质和工作水平
要针对培训年的实际，分层次、有针对性地组织员工学理论、学技术、学业务，提高广大员工的思想政治素质和工作能力。要抓好党委中心组学习，创新学习方法，为领导人员提高科学决策能力、分析解决问题能力和开拓创新能力创造条件，要抓好干部学习，组织干部学习政治理论、管理、技术方面知识，提高管理干部的综合素质和工作能力，特别是要组织好党群人员对企业管理知识的学习。
二、扎实开展宣传思想工作，为生产经营工作营造良好的舆论氛围
要围绕生产经营中心，有针对性地开展形势任务教育和宣传鼓动工作，及时编发宣讲材料，统一思想，明确任务，振奋精神，充分调动员工生产工作积极性。要深入开展“换位思考”活动，通过活动，使员工的思想观念、工作作风有明显转变，工作质量、工作效率有明显提高，在公司内形成“想事、干事、成事”的工作作风。要针对公司重组过程中
员工关心的热点、难点问题，做好深入细致的宣传思想工作，解疑释惑，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，维护公司稳定，保证公司改革和重大决策的实施。
三、加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
进一步加强领导班子建设。按照《公司“四好”领导班子创建计划》、《公司中层领导人员考核办法》和《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》的要求，加强领导班子考核，督促班子成员自觉提高自身素质，不断提升组织管理水平。要督办两级班子民主生活会整改措施的落实，确保措施到位，促进工作，取得实效。要继续组织中层领导人员培训，不断提高领导干部综合素质。要加强公司级后备干部和中层后备干部的培养，为他们施展才能、快速成长搭建舞台。
进一步加强基层党组织建设。要开展好“我是排头兵”主题实践活动，完善活动内容，找准活动切入点，为党员提供发挥作用的平台，努力把党员培养成生产技术骨干、把生产技术骨干培养成党员。要继续组织基层党组织开展安全、质量、成本承诺活动和立项攻关活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要紧密结合生产经营工作、党员队伍思想状况，及时编写党课教育提纲，实现教育和生产经营工作的有效融合。要落实年度发展党员计划，加强跟踪指导，保质保量地完成发展党员计划。

四、加强党风廉政建设，为公司改革发展稳定提供服务和保证
要深入学习中纪委二次全会精神，认真贯彻落实对国有企业领导人员的七项要求。要按照集团公司和齐车公司制定的08—12年惩防体系工作规划部署，结合公司党风建设、反腐倡廉工作面临的新情况、新变化，制订公司08—12年惩防体系规划和实施计划。要加强对 “三重一大” 落实情况的专项督查，健全和完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，确保各级领导人员正确履职、规范用权，防止不廉洁行为的发生。要严肃查处违纪案件。重点查处领导干部和重要岗位人员贪污、受贿、挪用公款的案件；
企业重组改制和产权变更、交易中隐匿、侵占、侵吞、转移国有资产的案件；
个人决策、失职渎职造成国有资产严重损失的案件；
严重侵害职工权益、影响公司稳定的案件以及严重侵犯党员权利的案件。要加大执法效能监察力度，为公司健康发展提供服务和保障。
五、加强工会共青团组织建设，充分发挥工团组织作用 1、充分发挥工会组织作用。要继续组织开展岗位练兵、技术比武、“五好”班组竞赛和“创建学习型班组，争做知识型员工”竞赛和“安康杯”竞赛等活动，促进员工素质提高，推动公司生产和各项工作任务完成。要继续以“传承历史，和谐奋进”为主题，组织员工开展建厂110华诞文化体育系列活动，展现公司崭新风貌，激发员工劳动热情，增强
员工做精做强企业的信心。

2、充分发挥共青团组织作用。
立足公司生产经营实际，着力实施青年人才工程，加强青年思想政治理论研究和团的信息工作，开展共青团和青年工作调研论文征集活动；
深入推进“青年创新创效”活动，开展第四届青年科技论文征集活动；
加强团干部和团员队伍建设，结合团员证年度团籍注册，开展团员教育评议；
继续开展推荐优秀团员作党的发展对象工作，使优秀青年加入党组织；
加强团的组织建设，团结带领公司各级团组织和广大团员青年在公司改革发展中建功立业。

第五篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

2020年上半年公司党委党建工作总结
今年以来，X城市投资集团有限公司(简称城投集团公司认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企___，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。
一、完成的工作及好的方面
一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、X党支部、X党支部、X党支部4个党支部，党员管理做到全覆盖;通过___选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入X元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”，制定，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式，强化能力培训

与党员教育，全力打造信念过硬、___过硬、责任过硬、能力过硬的党支部___班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“___、牢记使命”常态化制度化。
二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的___体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和______在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”___，明确“五定”方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责，建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政___干部选择任用工作条例》，优化公司“高中

低”人才结构，选拔中层以上管理人员X名，引进业务成熟人才X名，新进大学生X名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保___稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办___、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实___新时代______思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记X在市调研时的讲话精神和市___调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守___纪律和___规矩，认真贯彻___集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学习X次，党员___学习X次;召开党委会X次，审议议题X个;召开董事会X次，研究决定投______、股权处置、年度预算等重大事项X项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题___开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题


一是部分党员干部___理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对___方针政策、省委省___重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑___影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加___活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
2020年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过“3311”党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、“党员责任区示范岗”“10区+10+N岗”，持续强化“三基建设”;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《______》(第三卷学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“___化、年轻

化、知识化、专业化”干___伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业___发展成果检验党___的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
模板,内容仅供参考

第六篇: 公司2023年上半年从严治党工作总结

全面从严治党半年总结


要认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。下面是小编为大家提供的关于全面从严治党的半年总结，内容如下：
【全面从严治党半年总结一】
十八届六中全会聚焦全面从严治党，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党的建设作出新的重要部署。全会直面当前党内政治生活和党内监督存在的突出问题，形成了新的制度安排，实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化，是全面从严治党新的制度利器。我认真学习了全会精神，结合自身工作实际，感受颇深。作为一名乡镇纪委书记，如何学习、贯彻和落实好党的十八届六中全会精神，我有以下几点体会和认识：
一、加强党性修养，充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央基于党和国家事业发展的需要，审时度势，高瞻远瞩，把管党治党提升到“全面从严治党”的新定位。现如今到六中全会全党集中讨论研究部署，形成了全面从严治党科学严密的逻辑体系。作为履行基层监督责任的纪委书记要切实提高党性觉悟，强化主动靠前意识，带好头、领对路、
把好关，从严从实要求自己，严密落实从严执纪问责机制，打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战，用铁的纪律确保从严治党落到实处。
二、深刻总结经验，着力促使会议精神与纪委工作有机结合。首先是要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为当前一项重要政治任务，持续组织全镇党员干部深挖细学，真正入脑入心，做到内化于心、外化于行。其次是要以全会精神为指导，积极协助镇党委抓好党风廉政建设主体责任的落实，同时深入落实纪委监督责任，充分发挥基层纪检组织的监督作用，把“两个责任”进一步压紧压实。再次要以全会精神为标准，时刻保持清醒的政治头脑，进一步增强“四个意识”，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署，做到从严执纪，落实问责机制，以零容忍的态度查处违纪行为。

三、创新工作举措，集中解决领导干部民主监督问题，优化转变工作作风。一是要通过建立健全民主集中制，定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，要敢于“红脸、拍桌”，将矛盾问题置于台面，集中解决。二是严下先严上，通过对党员特别是领导干部划定红线，严密组织领导干部学习《准则》和《条例》，明确告诉他们哪些行为是违反政治纪律，是不允许做的，更好发挥党内政治生活对政治生态的净化作用。三是通过建立健全党内监督体系和问责机制，明确党内监督对象、监督主体、监督方式等，进一步完善制度机制，并对落实不力等问题，进行逐级问责，更好发挥党内监督主体的能动作用。

党的十八届六中全会，对全面从严治党进行了新定位、确立了新构架，推进党的自身建设向制度化方向纵深发展。作为基层纪检监察干部，要时刻把学习贯彻好此次全会精神作为聚焦主业的重要政治任务，作为履职尽责的重要抓手。进一步强化责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把作风建设持续抓好，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪案件，持续推动全面从严治党责任在基层落地生根，为打造风清气正的良好政治生态提供坚强的理论保障。

【全面从严治党半年总结二】
管党治党：“严”字当头“严”字打底治国必先治党，治党务必从严。党的十八届四中全会以来，管党治党大业“严”字当头，“严”字打底。从“三严三实”专题教育开展，到新修订的廉洁自律准则颁布;从领导干部能上能下规定试水，到领导干部损害生态环境行为追责;从每月通报违反八项规定精神问题，到时时查处群众身边“四风”问题;从“打虎拍蝇”严惩腐败分子，到巡视“利剑”越磨越锋利;从核查干部人事档案“大体检”，到清理“裸官”“吃空饷”……党要管党、从严治党的理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线，党员干部的理想信念更加坚定，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，党的先进性和纯洁性进一步增强。
截至目前，中央已经制定出台36件重要党内法规，其中，准则1件、条例6件、规则6件、规定14件、细则9件。党的建设制度改革扎实推进。按照中央全面深化改革总体部署，成立党的建设制度改革专项小组，由中央组织部牵头。

专项小组统筹近期和中长期改革任务，制定实施《深化党的建设制度改革实施方案》，从深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革4个方面，提出了55项具体改革任务，目前已出台38项改革举措。制度执行力切实增强。中央改革办专门成立了督察局，对重点改革文件执行情况进行督察，把党内法规执行纳入党委督察重要内容，建立健全党内法规执行检查常态化机制，坚决维护制度的严肃性和权威性。
过去的一年，全面从严治党成绩斐然;未来的一年，管党治党大业必将更上层楼!三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。
因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了
一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析
认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没
有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
(一自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
(二宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
(三忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(四勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。诚然，造成自身存在问题的原因
远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施
查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

(一求真务实
办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

(二勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，
让工作开展得更有人气和活力。

(三艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

(四廉洁自律
作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态。

[全面从严治党半年总结]

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