优秀工会之友事迹材料标题4篇

篇一：优秀工会之友事迹材料标题

　　

　　先进工会工作者事迹材料标题

　　优秀工会工作者先进事迹材料

　　篇1XX作为XX单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：

　　一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。

　　几年来，XX在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《班组民主管理制度》、《单位互助互济会管理办法》、《单位事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《单位“六必访”制度》等等。2006至2012年，XX通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。

　　为把民主管理工作落到实处，XX广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。2006年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。

　　二、关心困难职工，热心为职工服务。

　　身为单位工会主席，XX平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生

　　病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，XX都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

　　三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。

　　XX在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，XX每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如2006年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。

　　去年XX单位经营状况严峻，XX带领全体会员大力开展节约降耗活动。“节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到单位和工厂的一致肯定。

　　单位由于进车秩序不稳定经常出现生产进度告急的状况。XX能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难帮助哪里。先后开展了十多次的生产突击，坚决保证了生产进度，得到单位多次表扬。

　　四、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。

　　为丰富职工的业余文化生活，XX想尽办法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏；向单位申请购买了电视、VCD、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训；布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活动。平时除积极组队参

　　加工厂举办的各类文体活动外，XX还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深受职工喜爱，参与面达到90%以上。

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　　篇2作为一名普通的工会成员，他热爱工会工作，工作中处处以党员的高标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，政治思想素质硬；时时以为职工服务为宗旨，充分履行工作职责，工作态度端正、积极，较好的完成了工会各项工作任务，赢得职工及领导的好评及肯定。

　　一、加强学习，努力提高个人政治素质及理论水平

　　日常工作中，他不断加强政治思想学习，努力提高个人政治觉悟和政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导日常工作，认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入学习、理解和领会工会的各项制度，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜，对领导及工会交给的每项任务，他始终以大局为重，团结同事尽早完成，工作之余积极参加社会公益帮扶活动，在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。

　　二、服务职工，甘当职工与工会联系的“纽带”

　　工会是职工的大家庭，日常工作中他本着对内“服务于职工，对外服务于医院”的宗旨，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，他总会想办法与工会主管部门及时沟通协调，将职工反映情况及时反馈给工会组织，同时将工会的决定及解决办法，及时传达至每位职工，帮助职工解决遇到的困难。沟通到位，解决问题及时，工会与职工的.联系更加紧密，工会作用愈发突出，全院上

　　下心往一起想，劲往一处使，医院凝聚力、向心力空前高涨，在刚刚结束的二甲复审检查中，医院以第一名的好成绩顺利通过复审。

　　三、认真负责，积极主动做好工会各项工作

　　在工会组织的各种活动中，他都能够按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来，他严格按照工会部署安排，结合各级要求及医院实际，认真制定包扶计划，及时联系包扶村确认帮扶重点，同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作，针对包扶村筛选的帮扶对象，他更是不定期进行走访慰问，有效确保医院包扶工作顺利开展，医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外，在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中，他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性，积极献计献策，工作成绩赢得同事及领导肯定。

　　我们相信，在今后的学习、生活和工作中，他会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，充分发挥一个共产党员的模范带头作用，树立一个工会工作者的良好形象，为医院发展和工会工作奉献更大的力量。

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　　篇3XXX自担任华胜实验学校出纳以来，协助工会主席，通过加强教职工思想政治教育，组织教职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富教职工文化生活，充分发挥了学校工会职能作用。XXX积极发挥自己的特长，为活跃广大职工的文化生活，提高华胜学校的企业文化，为工会理好财，办好事等方面作出了突出的成绩。

　　一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。

　　作为学校财务科的出纳，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过

　　程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了华胜学校工会学习制度，充分调动教职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了学校职工的工作水平和工作效率。

　　二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。

　　作为学校财务科的出纳，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。教职工家中的红白喜事、教职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。二是关心困难职工，开展送温暖活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

　　三、组织活动，不断丰富职工文化生活。

　　20xx年，XXX积极配合学校领导组织全校教职工前往惠东巽尞湾和台山富都温泉开展团队活动，从而增强了学校的凝聚力。同时在日常工作中，能够充分发挥工会干部的作用，经常与教职工沟通、谈心，充分了解教职工的思想动态，引导教职工积极为学校做好教育教学工作，真心成为教职工的知心朋友，协助学校领导完成教育、教学任务，得到了学校领导的信任和教职工的爱戴。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求。

　　四、为工会理好财，办好事。

　　为了在原有的基础上更好地搞好工会财务工作，平时的工作当中认真学习《工会法》，按照工会财务工作规章制度，收、管、用好工会经费，做到了统筹

　　兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则，使工会经费真正用到实处。

　　除工会工作外，XXX还负责学校财务工作和参与办公室工作。无论是在处理财务、接待来访学生家长、撰写各类材料等各项工作中，她都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

篇二：优秀工会之友事迹材料标题

　　

　　“优秀工会工作之友”申报材料

　　一年来，设备材料部工会积极履行各项职能，工会地位和作用得到进一步增强，XX年度先后被公司评为计划生育、班组建设、女员工工作等先进单位称号。这些成绩的取得，离不开万清生经理的大力支持和帮助，作为行政一把手，他始终坚持以重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》和公司工会有关精神，为维护员工合法权益，提高工会整体水平作出了突出贡献。

　　一、健全机构，民主管理进一步规范化、制度化

　　为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和网络，成立了厂务公开、“文明示范岗”等领导小组，并亲自担任组长，积极支持部工会根据各部门工作特点及员工比例，依法对员工代表进行换届，调整女职工委员会组成人员，为维护员工的合法权益提供了组织保障。

　　在具体的工作中，他密切联系群众，全心全意依靠员工办企业，认真倾听他们的意愿和要求，使民主管理形式进一步规范化、制度化。一是进一步完善了以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，鼓励员工为企业改革发展献计献策，使部改革方案、管理措施具有坚实的群众基础，员工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实；二是层层推进厂务公开工作，除商业秘密外，对采购业务全面公开，对“奖金分配”、职称评定等涉及员工切身利益的问题，以会议、张榜公布等一定的形式公开，增加工作的透明度；三是加强班组建设，充分调动基层员工的积极性和创造性，既发挥了工会组织在经营工作中的积极作用，又保障了员工的合法权益。

　　二、为工会提供了人力、物力、财力支持

　　在工会开展的各项活动中，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持。尽管本部管理费用非常紧张，他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征订了《江西日报》、《工人日报》、《新钢报》等报刊，并拨出经费支持工会开展全民健身周，及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味接力等多种员工喜闻乐见的文体活动，并积极参与，丰富广大员工的业余文化生活，陶冶了员工情操，为保障员工安全与健康,在健全组织机构的同时，加大安全生产监督检查力度，添置了近2万元消防器材。在员工中，经常组织开展“三不伤害”和“反三违”等教育，消除人的不安全行为和物的不安全因素，实现了年度安全生产“六个零”目标。他一直把关心员工工作、生活放在重要位置，尽管工作繁忙，仍坚持信访接待日制度，在不违反政策的情况下，为员工分忧解难，同时经常询问部一些家庭困难员工的生活情况，主动与困难员工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事。

　　在支持部工会工作的同时，他对公司工会工作高度重视，在影剧院舞台灯光改造中，带领员工千方百计克服资金困难，经多方询价、比价，在确保物资质量的前提下，为公司工会采购了一批较为先进的平台灯光设备，并为工会下一阶段平台音响改造作好准备。

　　三、争优创先，全面提升了员工素质

　　围绕公司“三创”活动，他积极深化经济技术创新活动内涵，对争优创先活动中涌现的奋发向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、文明礼貌之星等8名设材形象之星，组织外出旅游，极大地保护、调动和发挥员工的积极性和创造性，营造了争当先进，争作贡献的良好氛围。

篇三：优秀工会之友事迹材料标题

　　

　　“工会之友”先进事迹材料推荐材料（共5篇）

　　第一篇：“工会之友”先进事迹材料推荐材料

　　“工会之友”先进事迹推荐材料

　　——记石门镇工会主席冯军同志

　　冯军同志自担任镇工会主席职务以来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

　　该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。

　　该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

　　冯军同志凭着扎实、严谨、务实的工作作风，将所主管和分管的纪检、老龄、团委、工会等工作，尤其是工会工作，做的有声有色。作为党镇领导，他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》和职工工会有关精神，维护了我镇职工合法权益，提高了工会工作的整体水平。

　　在分管工会工作之初，冯书记在很短的时间内熟悉、掌握工会工作的基本业务知识，他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，借鉴兄弟单位工会工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。他迅速了解石门镇工会会员的基本情况，全力投入工作。并动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，他不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，在他的关

　　心指导下，石门镇工会工作取得了优异的成绩：2007年，石门镇工会被县委、2县政府授予“先进工会”荣誉称号。

　　他深知，镇工会是镇党委联系广大干部群众的桥梁和纽带；开展工会工作要立足石门改革和发展的全局，紧紧围绕镇的中心工作，依靠所有工会干部，切实从广大教职工的实际出发，维护权益，活跃生活。

　　在工作中，他要求镇工会成员以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级工会和镇党委的要求，把握维权和服务两条主线，加强镇工会工作的力度，促进工会职能的充分发挥。他常讲，每项工作都要认真对待，做就要做好，争取做到最好。

　　为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络，制定了涉及职工切身利益的措施，建立健全了镇政府与工会联系会议制度，健全工会政府劳动保障部门、企业代表三方组成的劳动关系协调机3制。

　　为丰富职工的业余文化生活，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持。尽管镇政府管理费用非常紧张，他争取有限的资金订购和征集了上文化、生活、娱乐书籍，向单位申请购买了电视、VCD、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训，布置了乒乓球桌，开展文体比赛和娱乐活动。他还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全镇各村、各个单位的大型文体运动会，项目包括篮球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文艺表演等等，深受广大干部群众的喜爱，参与面达到90%以上。在他的领导下，镇工会配合镇妇联每年在

　　“三八”节组织全镇妇女干部举办庆“三八”文艺活动，活动每年都举办的有声有色，精彩纷呈。受到了全镇干部的好评。由于他积极组织职工文化娱乐活动，调动了职工的工作积极性，增强了单位的凝聚力，营造了和谐的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。

　　在组织建设等重大事情面前，冯军同志头脑清

　　4晰、决策果断、科学，为镇工会工作的开展指明思路。他经常与党镇领导交流，与他们共同分析、探讨工会发展的近期和长远目标。他提出，做好工会工

　　作首先要有一支素质高、能力强、热心工会工作的干部队伍，镇工会要提高工作人员的层次，选拔务实、能干的职工充实干部队伍。目前，镇工会增加了一名高学历的工作者，这些举措有力地推动了工会工作。

　　他一直把关心职工工作、生活放在重要位置，主动与困难职工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，他都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难，深受职工群众的信任和拥护。

　　一年来，由于冯军同志对工会工作的重视、支

　　5持，特别是在保障职工合法权益方面做的许多工作，受到广大职工的好评和信赖，促进了我镇工会工作上台阶，2008年，他被授予`“五好工会”创建先进个人称号。

　　第二篇：主任工会之友.doc工会之友发言稿

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是充分协调劳动关系维护职工合法权益、落实企务公开、党务公开、民主监督管理的根本保障，是化解矛盾、理顺关系、创建平安和谐单位的重要载体。基层行政工作和工会工作是密不可分的。下面从自身工作角度谈几点体会，请给予批评指正。

　　一、发挥分会组织在分厂发展中的作用

　　分会工作是一个单位企业文化的重要部分，分厂历来重视分会工作，遇事主动帮工会出谋划策并给予经济上的支持，积极做好职工的思想工作，切实维护职工群众合法权益，从而进一步构建和谐稳定的内部关系，分厂工会发挥了积极的作用。

　　我认为分厂工会工作不只是唱唱歌、打打球、敲敲边鼓那么简单，工会工作的好坏直接影响到全体参战职工的精神状态，工会工作作用发挥的好，它将成为分厂党政领导的左右手，作用发挥的一般，则起不到振奋职工精神的作用。

　　注重发挥分厂工会在宣传贯彻落实总厂政策方面的重要作用。利用班前会、标语、板报等各种有效形式，大力宣传上级及分厂精神，广泛的开展群众性的精神文明建设活动，大力弘扬劳模精神，加大对劳模及先进班组的宣传力度，从而形成全体职工学习劳模先进的良好氛围。为构建和谐、健康、积极进取的电修企业文化给予了强有力的支撑。

　　二、依托分会优势积极开展各项活动，为分厂的和谐生产凝心聚力

　　为了丰富广大职工的业余文化生活，增强凝聚力，促进职工交流，营造积极、健康的文化活动氛围，分厂工会以各项活动为载体，积极开展各类文化体育活动。通过开展迎新春联欢会、广播操比赛、“建党九十一周年”歌咏比赛，“安全生产

　　月活动”漫画、剪纸、书法展。特别是广播操比赛取得了“四连冠”的好成绩。让职工展示自我，实现自我。不仅使得职工在才艺上得到了展示，而且加深了企业的凝聚力和向心力。

　　利用“三八”、“五四”、“七一”等重大节日每年对特殊群体进行关爱，让职工感受到来自分厂的特殊关怀。业余时间踢毽子、打球已成为职工身心健康的健身活动，吸引了越来越多的职工参与其中，缓解职工的工作压力。

　　尤其去年分厂党政提出为职工办的十件好事件件落到实处。如给分厂全体职工办理内部小号，方便职工相互联系；为中午不回家职工开辟职工小餐厅和午休室；为女职工专门设置了更衣室，解决了二十八名女工换衣服不方便的困难；派专人为职工清洗工作服1204件；重新装修澡堂并延长开放时间，方便职工下班后洗浴。

　　三、作好扶贫帮助工作，解除职工后顾之忧

　　分厂多年来保持了良好的优良传统，每逢分厂职工家中遇婚、丧、病、难、忧时分厂党政工都会在第一时间伸出友爱之手，全心全意为职工排忧解难，做职工的贴心人，做职工的强大后盾，特别是在得知分厂一位老师傅确诊肺癌后，分厂在人力、物力上给予了大力支持，多次探望，特别是该同志在手术期间，加派职工进行陪护。分厂的这

　　种做法得到病人及家属的肯定及赞扬。今年春节前夕，局领导于总、总厂领导吴书记、曹主席又送去康复基金，重新燃起这位老师傅战胜病魔的决心勇气。为职工解除了后顾之忧。在今年两次爱心捐款中分厂工会积极响应，捐款人数达到了100%。还筹集医疗互助金2100元、慈善一日捐活动中募集善款772元。充分体现了“人人为我，我为人人”的社会主义大家庭精神。

　　四、深化企务公开工作，促进民主管理，全力开展好工会工作

　　注重发挥分会在促进分厂职工参与民主管理和民主监督作用。以集体班前会、职代会等为载体，拓宽民主参与渠道，及时倾听反映职工心声，有效的调动分厂职工当家作主的积极性和创造性，将分厂经营管理行为纳入职工民主监督之下，有效的预防各种不和谐因素的发生，分厂的民主气氛逐步增强，职工的积极性不断提高，为分厂经营活动的有序开展，注入了新的生机与活力。为进一步加强班组建设，强化班组管理，我们将分厂的先进班组进行了规范化、标准化，完善了其工作程序，有效地提高了工作效率。班前会制度开展的更加有声有色。班前会不仅能提高工人工作的积极性，掌握新的技术知识，也能起到合理分配生产任务，消除安全隐患的目的。使各组及分厂的生产工作有了全新的改变。

　　五、加大职工培训工作力度，提高企业生存竞争能力

　　为提高职工的业务水平和职业技能，增强企业的市场竞争能力，“职工小书屋”延长了开放时间，并为参加职业技能考试的员工配发辅导资料。强化他们自身学习能力，并与对口培训相结合。整个学习过程从端正学习态度，明确学习目的，全面掌握所学内容等方面入手，使学习能学有所用，学有所成，学有所得，使职工在今后的工作中有充分的理论知识作指导，结合实际大力提高业务水平和工作能力。

　　支持工会工作是做好群众工作的具体体现，也是加强分厂支部建设，促进分厂和谐发展的具体体现。作为分厂厂长我认为自己对工会工作的支持和帮助还远远不够，在这里也仅仅是起到一个抛砖引玉的作用。我呼吁更多的行政领导能够给予工会工作更多的理解、关心、支持并且多给予实质性帮助，真正成为工会工作的朋友和贴心人。

　　第三篇：工会职工之友先进材料

　　龙渤同志是酒钢冶建建筑工程公司经理。多年来，他积极依靠广大职工群众以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻党的十六届四中全会精神，依照《劳动法》、《工会法》，以人为本积极支持本单位工会开展各项工作，充分发挥我公司工会在民主决策、民主管理、民主监督的作用，尊重和保障职工的合法权益，紧紧围绕着施工生产这个中心，充分调动广大职工的积极性、创造性。

　　龙渤同志积极支持我公司的工会工作，利用职工大会，党员大会，组织学习和实践十六届四中全会精神，把学习贯彻十六届四中全会精神同经营建设和改革发展的目标紧密结合起来；把职工思想政治工作与职业道德、企业精神教育结合起来；同提高经济效益、加强施工现场的文明管理、提升职工素质结合起来；教育引导职工不断增强忧患意识、责任意识、创新意识，充分调动职工的施工积极性，把开展“两讲两塑”主题教育与努力建设社会主义市场经济相适应的道德体系相结合。形成追求时尚，激励先进的社会风气，全面提升职工素质，规范行为，创新务实，敬业爱岗，确保各项奋斗指标的全面完成。

　　做为公司经理，他总揽全局，关心工会工作，在加强民主管理，搞好关心维护，积极为职工说话办事方面，定期召开党政联系会，主动听取汇报，积极帮助解决工作中存在的问题。他认为厂务公开是职工参与企业民主管理的一条基本途径，是实践“三个代表”重要思想的一项重要内容。为此，利用业余时间自学了《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业

　　集体企业及其控股企业实行厂务公开制度

　　的通知》精神，并提出要与学习贯彻“三个代表”讲话结合起来，要与落实酒钢议政会精神结合起来、要与“两个务必”教育活动结合起来，要与为群众办实事、办好事结合起来，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，亲自走访各项目部进行民主对话。从而提高了企业的管理水平，提高群众监督的自觉性，进一步促进企业管理的民主化进程。

　　在工作中注重解决实际问题，原酒钢二公司工亡职工张汝强之子

　　张英伟于2003年以优异的成绩考上大学，由于没有母亲，加之爷爷、奶奶年老体弱多病，家庭生活非常困难，面对高额的入学费用，一家人紧锁双眉，当他得知情况后，积极为其联系解决学费问题，并带头捐款，送至其家中。

　　再次，能围绕施工生产，不断推进企业文明管理稳步发展。多年来，龙渤同志把企业的文明管理作为企业现代化管理的重要组成部分。大力实施文明管理，创建文明工地活动。为使文明管理走上正规，他要求各项目部根据《建筑施工安全检查标准》（内含许多文明施工的条款）等法规和规范，在全公司26个重要的工作岗位制定了文明生产责任制。正是对施工现场文明管理常抓不懈，由我公司承建的“绿景苑”高层住宅楼工程、人民街住宅楼工程先后获得“甘肃省文明工地”称号。今年7月初，甘肃省建筑业联合会会通有关部门对板式高层住宅楼工程创建“省级文明工地”情况进行了初步检查验收，对我公司大力实施企业文明管理，提高企业管理水平的做法给予了高度评价。在围绕施工生产方面，积极支持工会把劳动竞赛作为促进施工生产的有效载体。今年，我公司围绕着酒钢集团公司提出的“五高”、“文明管理”活动，拟定了酒钢冶建建筑工程公司《关于开展冬季施工劳动竞赛的通知》、《酒钢冶建建筑工程公司“文明管理”实施方案》、《酒钢冶建建筑公司开展安全劳动竞赛的实施办法》，在全公司所承担的各项工程项目中陆续开展了“比质量、比安全、比进度、比文明施工、创优质样板工程”为主要内容的“四比一创”立功竞赛，成立了竞赛考核领导小组，党政工团齐抓共管，以工会、工程部、经营部、物资部、设备部为主要组织单位。基本上形成了工建、民建齐头并进的良好局面，并纳入工会的目标管理考核，实行月考核评比，对工期进度滞后或者质量、安全发生事故的单位，实行一票否决，并与年终业绩考核挂钩。对完成总体目标，且考核排在前两位的项目部，给予2000~3000元的奖励，并授予优胜流动红旗。各考核部门做好日常考核记录，考核将逐条与公司每月的考核分配挂钩；竞赛形式多样，从而使职工参赛热情高涨。今年八月份，又组织开展了木工为主的青工技术比武，有24人参加了这次比武活动，比武分理论答题、实际操作

　　两部分，并评出了一、二、三等奖，第四项目部的李军同志力战群雄获得了第一名，直接步入了高级工的行列，从而带动了其他职工的积极性。特别是进入八月份以来，针对严峻的安全形势，我公司严格对照国家建筑施工单位安全施工ＪＧＪ５９－９９新标准，重新组织学习了《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》，利用周一安全活动时间，在全体职工中开展了“关注安全，关爱生命”的安全活动，在板式高层现场组织了听取了酒钢团委的安全巡回演讲。同时结合施工生产实际，不断推动各级安全生产责任制的落实，积极消除各类事故隐患，保证了安全生产的顺行。这些成绩的取得，与行政领导的大力支持是分不开的，八个月以来，我公司共发出劳动竞赛奖6.5万元，有效地调动了广大职工的参赛热情。

　　第四篇：优秀职工之友先进事迹

　　优秀职工之友先进事迹

　　###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

　　一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务

　　等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。

　　二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。

　　三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。

　　第五篇：工会先进事迹

　　**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，服从和服务于经济建设大局，依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。

　　一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

　　维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

　　一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。

　　二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫

　　一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。

　　三、对照目标任务，积极推进工作

　　一是切实做好基层工会示范化建设工作，努力加强秦江社区亮点

　　建设，在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室，为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。

篇四：优秀工会之友事迹材料标题

　　

　　优秀工会工作之友申报材料

　　一、健全机构，民主管理进一步标准化、制度化

　　为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建立及教育四大职能，他带着领导班子首先健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和网络，成立了厂务公开、“文明示范岗”等领导小组，并亲自担任组长，积极支持部工会根据各部门工作特点及员工比例，依法对员工代表进展换届，调整女职工委员会组成人员，为维护员工的合法权益提供了组织保障。

　　在详细的工作中，他密切联系群众，全心全意依靠员工办企业，认真倾听他们的意愿和要求，使民主管理形式进一步标准化、制度化。一是进一步完善了以员工代表大会为根本形式的民主管理制度，鼓励员工为企业改革开展献计献策，使部改革、管理措施具有坚实的群众根底，员工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实；二是层层推进厂务公开工作，除商业秘密外，对采购业务全面公开，对“奖金分配”、职称评定等涉及员工切身利益的问题，以会议、张榜公布等一定的形式公开，增加工作的透明度；三是加强班组建立，充分调动基层员工的积极性和创造性，既发挥了工会组织在经营工作中的积极作用，又保障了员工的合法权益。

　　二、为工会提供了人力、物力、财力支持

　　在工会开展的各项活动中，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持。尽管本部管理费用非常紧张，他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征订了《江西日报》、《工人日报》、《新钢报》等报刊，并拨出经费支持工会开展全民健身周，及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味接力等多种员工喜闻乐

　　见的文体活动，并积极参与，丰富广阔员工的业余文化生活，陶冶了员工情操，为保障员工平安与安康,在健全组织机构的同时，加大平安生产监视检查力度，添置了近2万元消防器材。在员工中，经常组织开展“三不伤害”和“反三违”等教育，消除人的不平安行为和物的不平安因素，实现了年度平安生产“六个零”目标。他一直把关心员工工作、生活放在重要位置，尽管工作繁忙，仍坚持信访接待日制度，在不违反政策的情况下，为员工分忧解难，同时经常询问部一些家庭困难员工的生活情况，主动与困难员工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事。

　　在支持部工会工作的同时，他对公司工会工作高度重视，在影剧院舞台灯光改造中，带着员工千方百计克服资金困难，经多方询价、比价，在确保物资质量的前提下，为公司工会采购了一批较为先进的平台灯光设备，并为工会下一阶段平台音响改造作好准备。

　　三、争优创先，全面提升了员工素质

　　围绕公司“三创”活动，他积极深化经济技术创新活动内涵，对争优创先活动中涌现的发奋向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、文明礼貌之星等8名设材形象之星，组织外出旅游，极大地保护、调动和发挥员工的积极性和创造性，营造了争领先进，争作奉献的良好气氛。

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