【街道述廉】街道办事处年度述职报告

街道办事处年度述职报告时间的车轮沿着街道党工委、办事处领引的工作之路快速向前，工作的台历不经意已经翻到了2013年年末。一年来，在办事处领导的正确带领下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以学习党的十八下面是小编为大家整理的【街道述廉】街道办事处年度述职报告,供大家参考。

街道办事处年度述职报告

时间的车轮沿着街道党工委、办事处领引的工作之路快速向前，工作的台历不经意已经翻到了2013年年末。一年来，在办事处领导的正确带领下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以学习党的十八大精神为契机，认真贯彻执行党的路线方针政策，作风上加强锤炼，思想上积极进取，工作上务实创新，生活上从严要求，配合领导带领15个村（菜场）工作人员及5万余名党员群众，为我区实现“四宜城区”建设目标营造了良好氛围。现将全年工作述职如下： 

一、强化学习，理清思路，努力提高理论实践水平 

常青街道办事处是一个涉农办事处，作为班子成员之一，我深知责任重大和自身理论知识及基层工作经验的匮乏。因此，我唯有不断提高政治理论水平，理清工作思路，才能面对新形势、新问题的考验。为此，我给自己制定了详细的学习计划，利用各种方式进行学习，全面提高自身的综合素质。一是学习政治理论知识。我始终把提高政治理论修养当作终身追求，并放在自身建设的首位。一年来，我深入学习了党的十八大会议精神，通过认真学习和思考，及时了解和掌握了党和国家的方针政策，提高了思想认识，明确了工作思路，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。二是学习基层工作相关知识。我始终认为“打铁先得自身硬”，为此我利用专业刊物、报纸及网络，认真学习有关业务知识，作好学习笔记并撰写心得体会，提高理论和实践水平，增强指导业务工作能力，从而做到了思路上更清、业务上更精。 

二、勤奋工作，大胆创新，开拓工作新局面 

今年以来，常青街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，紧紧围绕区委“双擎四驱”战略和建设“四宜”新城区的目标，秉承“监督与服务并重，廉政与勤政并举”的工作理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入街道党工委的一项重要工作，与街道中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我街道各项工作的健康发展和各项重点任务的落实。 

（一）服务大局，善沟通，绷直思想自律线 

1、在落实党风廉政建设责任制过程中，我们坚持“三个到位”，夯实基础。 

（1）工作职责明确到位。办事处对2013年党风廉政建设和反腐败工作及预防腐败体系建设工作任务进行了分解。坚持谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设各项任务分解到各个科室。按照“一岗双责”的要求，明确党政领导班子抓党风廉政建设的责任范围。办事处副科级以上领导干部、科长及各村（菜场）三委（两委）干部进行了廉政承诺，并进行了公示。 

（2）责任目标落实到位。完善党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各部门各负其责的领导体制，把反腐倡廉工作纳入到办事处总体规划中，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩，确保全办事处领导班子和党员干部切实担负起抓党风廉政建设的责任。年初，我办事处还与15个村（菜场）签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，将责任层层分解到每个农村干部身上，进一步增强党员干部加强党风廉政建设工作的责任意识。 

（3）工作考核奖惩到位。将党风廉政建设工作纳入办事处千分制工作考核中，采取定期考核与不定期检查相结合、上级检查考核与本级自查自纠相结合的方式，年底总排名，并将考核结果与工资挂钩，加强对党风廉政建设工作的监督、检查、考核。 

2、在学习宣传教育过程中，我们做到“三个结合”，常抓不懈 

（1）日常学习与专项活动相结合。日常学习开展“五个一”活动，即：每日一句廉言，每周一篇廉文，每月一堂廉课，每季一次廉评，每年一次廉奖。今年开展了两次廉政文化宣传专项活动，分别是：（1）反腐倡廉警示教育月“五个一”活动。截止目前，已举办廉政诗词朗诵比赛一场，并选送二组选手参加了区廉政诗词朗诵比赛，并分别获得三等奖和优秀奖的优异成绩；组织农村廉政文艺节目展演六场；征集廉政征文20余篇，其中附城李玲获得优秀奖；组织机关、基层工作人员进行了廉政知识测试，参考率达到95%，优秀率达87%；组织观看了《牛安林警示录》等警示教育片。办事处通过这一系列活动，进一步增强了廉政观念，营造了廉政氛围。（2）“关注民生解难题、转型跨越促发展”的宣传咨询活动，认真开展政风行风评议工作，聘请2位政风行风评议监督员对我街道各科室及各村（菜场）的三委干部工作进行督察，共发出调查问卷60份。 

（2）机关氛围与基层阵地相结合。机关大力营造廉政宣传氛围，今年共制作廉政宣传滚动版面3块，廉政风险防范公示栏1块，观看警示教育片3部。基层各村（菜场）大力实施廉政文化进农村活动，充分利用庙会、文化墙等进行廉政文化宣传。截止8月底，共进行廉政文艺演出5场，发放宣传资料1300余份。同时，继续开展“勤廉为民、百村创建”活动，今年新华、紫坊二个村（菜场）进行了挂牌。截至目前，我街道共有8个村完成创建，创建率达53％。 

（3）廉政教育与主题教育相结合。在廉政教育过程中，我们紧密结合深入开展学习纪兰精神活动，全面把握纪兰精神内涵实质，深化教育学习，组织专题培训2次，展开大讨论，努力打造党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。 

（二）勤廉并举，勇担当，拉直廉洁警戒线 

1、廉政风险防范管理工作，抓好“三项工作”，推动发展 

我们在廉政风险防范管理工作中抓好风险点查找、制度建设和防止利益冲突三项工作，真正做到“前期防范、中期监控，后期处置”。在完成风险点查找等工作后，实现了“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，并通过建立《申请卡》、《提醒卡》、《督办卡》、《质询卡》、《反馈书》的“四卡一书”完善了措施，建立长效机制，筑牢反腐防线。 

今年，我们还开展了防止利益冲突工作，通过“三查”即：个人自查、同事互查、单位督查，“三管”即：档案管理、制度管理、机制管理，“三避”即：自行回避、强制回避、依申请回避，建立健全国家工作人员防止利益冲突制度；同时，我结合实际情况，我街道在开展防止利益冲突工作过程中不断探索，做到“两延伸、两结合”。两延伸：对防止利益冲突的对象、工作范围进行延伸。将农村基层三委主干纳入防止利益冲突对象，对涉及村民切身利益的各项工作均作为防止利益冲突工作范围；两结合：即与重点工作相结合、与农村工作相结合。 

我们通过抓日常、抓监督、抓落实，全面掌握单位重大决策落实、工作人员自身建设、工作人员廉洁自律和履职尽责情况及回避利益冲突情况，及时发现问题，畅通交流沟通、诫勉预警渠道，督促整改，防止和纠正利益冲突问题的发生。 

2、 案件查办工作，做到“三个必”，严肃执纪 

在工作中，注意研究新形势下违纪违法案件的特点和规律，不断探索办案思路，做到“三个必”，即：有举报必调查，有责任必追究，有违纪必惩处。今年以来，我街道诫勉谈话2人。同时，进一步健全信访监督工作的领导和管理体制。通过畅通信访举报渠道，规范信访受理程序，认真做好信访举报基础预防工作。 

3、阳光农廉网建设工作，做到“三规范六及时”，公开监管 

在阳光农廉网建设中，我们制定了公开目录，严格了公开时限，做到公开内容、公开时间、公开程序的“三规范”，同时，我们还设置了《备案表》、《意见簿》、《咨询册》、《反馈卡》，实行了月通报制，做到了公开及时、把关及时、反馈及时、监督及时、通报及时，整改及时的“六及时”。截止9月开展了阳光农廉网培训3次，上传信息1685条。 

4、作风建设中，通过“四整治”，实现“四提升” 

今年我们坚持集中整顿与日常监督相结合，着力解决不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律乱作为等问题，以专项治理“吃喝不正之风”活动为契机，通过“四整治”，实现“四提升”： 

（1）整治吃拿卡要，提升廉洁意识。首先，制定了《专项治理“吃喝不正之风”实施方案》，重点岗位工作人员做出了公开承诺。其次，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，共发放征求意见表90份，收回83份，满意率达到96%，共征求到意见建议30条。第三，设立了举报箱、监督台、意见簿，提升了广大党员干部的廉洁自律意识。 

（2）整治三股歪风，提升敬业精神。通过查考勤、查岗位、查绩效的“三查”活动，不断提升干部的敬业精神。 

(3)整治慵懒作风，提升工作效能。通过实施工作目标千分制考核办法、周一例会制等方式提升工作效能。 

(4)整治飘浮作风，提升服务意识。通过牢固树立“人人都是群众接待员和矛盾化解员”意识，做到了门好进、脸好看、事好办。 

5、党务公开工作中，抓住“三个关键”，实现“三双” 

在推进党务公开工作过程中，我办事处制定了《实施方案》，建立健全了规章制度，统一了公开目录，规范了公开档案，抓住“三个关键”：1）抓住公开内容、公开程序这二个关键环节：通过召开专题会议、发放《征求意见表》2种形式，广泛征求意见，确保公开内容的全面。严把制度建设源头、公开内容审核、归档整理备案3道关。2）抓住事前、事中、事后3个关键阶段：事前做到宣传、认识、意见收集三到位。事中做到与全局工作、重点工作、难点工作、热点问题4个相结合。事后做到监督检查、反馈意见、结果运用3个及时。3）抓住媒体（电视、网络、报纸）、公开栏、电子屏、手机短信四个关键载体。通过深入推进党务公开工作，促进了政务、村务公开工作，实现了“双提”、“双赢”、“双通”。“双提”：提高了领导干部对党务公开的认识，提高了广大党员和群众的参与意识；“双赢”：决策更加完善，监督力度更大，最终达到保障党员权利的同时又促进集体工作的双赢效果；“双通”：公开渠道被打通，反馈通道更畅通。 

6、制度建设过程中，我们做到“四个深化”，严格执行 

（1）深化“四议两公开”制度。我街道规范“四议两公开”工作法运行程序，实现了“两变”：1）“四议”变“六议”，增加了群众参议、办事处评议；2）会议记录由一会一档变一事一档，方便查阅。 

（2）深化村务监督制度。今年，对15个村（菜场）前10个月的村务公开情况进行了检查，切实做好村务公开。同时，我们不断强化村务监督委员会作用。今年我们按照村村务监督委员会主任与村两委主干不兼任的原则，对5个村（菜场）的村务监督委员会成员进行了调整，充实了人员配备。截止9月底村务监督委员会共审核单据315次，审核金额15800余万元。 

（3）深化内部监督制度。按照《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的要求，6月底7月初，各村（菜场）三委（两委）干部对2013年上半年的工作进行了述职述廉及民主测评，并组织召开了专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强思想工作交流，开展相互监督。 

（4）深化财经制度执行。办事处及各村严格执行《行政事业单位支出管理制度》、《村级财务管理制度》等，规范财务管理。对所辖15个村(菜场)全面实施会计委托代理制，做到了“十一统一十一规范”，实现了村级财务“四化”管理。同时，今年重点对各村（菜场）的“三资”进行了清查。在清查过程中，我们做到了“五到位”即：组织领导到位、宣传发动到位、业务培训到位、人员调配到位、督查指导到位，保证了清查工作顺利开展。在自查过程中，我们做到了“账清、物清”和“真面对、真公开”。截止目前，我街道14个村（菜场）（不含景家庄）全部完成了“三资”自查工作。 

（三）强化监督，共作为，筑牢防腐高压线 

今年，我街道强化监督，服务中心，积极开展专项督查、检查工作，推进了各项工作开展。1、每月对全办事处14个城中村改造项目及区级重点项目进度情况进行一次督查。2、对20xx年度低收入农户“暖心煤”发放全程进行了监督检查，保证了分配的公开、透明。3、进行了机关全体工作人员会员卡持有零报告承诺。 

三、转变观念，勇于实践，确保包村工作新进展 

岗位的不同，就有不同的工作标准和要求，基层工作更是如此。在常青办事处完成本职工作的同时，还担负着包村工作。当面对党员群众迫切的眼神，面对一件件看似平常的事情，面对一个个简单而又难以答复的问题。告诉自己的只有一个答案，就是必须扑下身子，深入群众，以谦虚平和的心态来解决群众最切身的需求。因此，我始终做到三个必须：一、每周例会必须参加，通过例会，在传达办事处近期工作精神的同时，了解菜场上周各项工作完成情况和本周工作重点，与两委干部共商决策；二、每月党员例会必须参加，深入了解民生民情，共同探讨菜场发展大计；三、解决处理群众难题时必须参加，从而充分体会工作强度，把握工作方向，提高工作实践经验。通过半年来不断实践，不断摸索，基层工作经验有了很大充实。期间，全力参与路网征迁府后东街新华段征迁工作，通过政策宣传、入户动员、蹲点守候等方式。在今年十月，按照市区要求，圆满的完成了此项工作，并受到市区领导的肯定和表彰。 

四、廉洁自律，从严治队，塑造基层工作者良好形象 

我认为在基层班子中任职，是组织给我的福份，所以我经常告诫自己，要树立服务第一的宗旨观念，应该深刻认识到只有服务的权力，没有徇私枉法的权力，只有尽职尽责的权力，没有超越群众的权力，在职一天、尽责24小时，在平常工作过程中，让激情充满每一天，让努力尽在每一天。带头严格执行中央和省、市、区委关于党政领导干部廉洁自律的各项制度和规定，时刻保持清醒头脑，常念廉政经，紧绷廉政弦，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力做到与人为善、待人以诚、心胸豁达、襟怀坦荡，以自己良好的作风感召他人。 

一是严以律己，率先垂范，树立良好的工作作风。领导就是表率，工作和生活中，我努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己，以身作则，以廉为荣，时刻警省自己堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。特别是分管纪检工作后，我首先做到时刻以一个共产党员的标准认真对照检查自己，严格要求自己，时时处处起到共产党员的先锋模范作用，要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己坚决不做，在学习、工作、纪律和廉洁自律等方面以身作则，当好排头兵。坚持每天上班早到半小时，最后一个离开岗位。一年来，我从未因私事耽误过一天工作，从未利用手中的权力办过一件私事。其次，模范遵守廉洁从政各项规定，坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。 

二是勇于开展批评与自我批评。能够经常开展积极健康的思想斗争，善于虚心听取群众意见，善于从群众的批评建议中省察自己，及时纠正不足；坚持从群众中来到群众中去的工作方法，通过各种形式，主动了解员工实际困难、思想状况等，并及时想方设法予以帮助，力求做到思想上关心、生活上关怀、工作上严要求。 

五、存在的主要问题和不足 

一是理论学习与工作需要有差距。在政治理论学习方面存在时紧时松的现象，缺乏自觉性。学习内容不够全面、不系统，平时只注重与自身工作相关知识的学习，对无关内容涉猎很少。致使自己对新知识、新思维掌握不够，当面对新环境、新岗位、新工作时，感到力不从心、无从下手。 

二是思想工作与客观实际有差距。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对同志中出现的问题心存顾忌不能大胆地提出批评，存有极大的“老好人”思想。 

三是工作质量与组织要求有差距。具体体现为“三个不够”。一是在“快”字的体现上还不够。在日常工作中，有时会产生懈怠的思想，降低了工作标准，应付交差的时候多，精益求精的时候少，有时候还存在能拖则拖的现象，影响了工作效率；二是在“深”字的体现上还不够。总是缠于事务多、调查研究少，没有做到经常深入一线，深入基层。特别是与群众交流沟通少，在关心群众生活和了解群众的困难和需求方面做的不够，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，在制度的执行和具体工作的落实上有时存在只求过得去、不求过得硬，甚至降低了标准和要求。 

四是自律意识与廉政规定有一定差距。在廉洁从政方面虽然能够把住大方向，对不正之风能够进行抵制，但在一些问题上也对自己有所放松。 

六、今后努力方向 

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。一个单位的发展，往往缺少的不是思路，关键是缺少落实的力度和解决问题的办法、措施和本领。能力素质是抓好工作落实的基础，工作中出现的心有余而力不足，愿干不会干，想干干不好，这就是能力素质问题。提高能力素质，就是要学会学习，学会思考。只有乐于学习、勤于学习、善于学习、全面学习，才能不断提高思维层次和认知水平，才能把工作干好，把工作抓到位。因此，在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习基层工作相关知识，踏踏实实地走到群众中向实践学习。在学习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用,并且要注重与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。 

2、提高责任意识，进一步增强抓工作的本领。我们常说工作的到位，首先是责任的到位；措施的落实，首先是责任的落实；能力的增强，首先是责任的增强。有责任，就会用心，就敢负责，就有韧劲，就会真正去谋划发展、推动发展、落实发展。我们切实可行的工作目标、工作思路、工作举措，才不会落空；保持良好的发展氛围、发展合力、发展势头，才不会落空；要求从基础做起、从现在做起、从自身做起，才不会落空。作为领导班子成员之一，要从大局出发，以大局为重，在履行好自己工作职责的同时，配合办事处领导解决好群众反映强烈的困难和问题。要充分认识基层工作的重要地位和作用，始终保持政治上的坚定，始终保持思想认识上的清醒，始终保持求真务实的工作作风，始终保持与时俱进的精神状态，明确职责，真抓实干，务求实效。借助这次开展深入学习实践科学发展观活动的契机,解决一些实际问题，力争让群众满意。 

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。放开手脚，大胆工作，对自身的工作要敢抓敢干，不断提出改进工作的新办法、新思路，抓好业务，带好队伍，无论在加强监管还是在推动常青发展方面力求取得新成绩。 

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名共产党员、一名领导干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着单位的形象。要努力规范个人的行为举止，严格要求，严格自律，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，以实际行动，做出表率。 

转眼来常青已达4年，但我相信有各位领导的关心、支持和帮助，有常青这样一支富有团队精神，能吃苦、勤工作的好队伍、好班子，我有决心和信心把自己本职工作做好。让我始终树立做人是根本、做事是基础、做官是职责的思想，本着正人方能正事、自治方可治人的宗旨，和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创常青工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！ 

 

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