XX集团公司支部书记抓D建工作述职报告2023年，按照xx公司和xx集团关于D建工作的总体部署和要求，结合工作实际，本人围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强党的政治建设，下面是小编为大家整理的2023年XX集团公司支部书记抓党建工作述职报告（范文推荐）,供大家参考。

XX集团公司支部书记抓D建工作述职报告

2022年，按照xx公司和xx集团关于D建工作的总体部署和要求，结合工作实际，本人围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强党的政治建设，不断加强思想政治修养，锤炼党性修养，严格履行岗位职责，自觉维护班子团结，扎实推进各项工作，现将今年以来D建工作述职情况汇报如下：

一、履职情况及成效

（一）在完善公司治理中加强党的领导方面。

一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。年初组织召开部署会议，提前制定支部年度学习计划、工作计划，支部严格把加强党的政治建设作为党的建设的重要内容，与业务工作、支部建设紧密结合，一同部署、一同落实。

二是狠抓内部管理。明确责任分工。围绕集团、公司及项目管理部职能职责，以文件形式明确班子成员分工及职责，明确安全、质量、消防、信访维稳、经营管理、各项目管理等工作的责任人和岗位职责，压紧压实工作责任。

三是完善管理制度。结合集团和公司实际对管理制度进行修订，制定《建设工程xxx管理细则》《xxx项目财务管理细则》，规范公司项目工程、财务流程，纠正竣工验收走形式、走过场作风；加强文件流转、项目招标的工作管理，形成管理制度，确保文件流转工作不流于形式，为公司制度铁笼建设奠定基础，杜绝弄虚作假。力保有机衔接的国有企业D建工作领导体制和工作机制，推动管资本管D建管队伍相结合，把党的领导、党的建设贯穿国企改革发展全过程。

（二）在贯彻国有企业基层党组织工作条例，发挥企业党组织作用方面。

一是狠抓项目建设。以防风险、保稳定、推项目为出发点，紧盯目标任务，强力推进各项目建设管理工作。1.推进xx项目及配套建设。完成结构面积约xxx万平方米。其中：二期一标主体工程完工，完成结构面积约xxx万平方米；三期三标1组团主体结构封顶，完成结构面积约xxx万平方米。2.推进xx标准厂房建设。完成标准厂房施工，并有五家企业入住；完成先进装备制造项目施工进场作业；xx项目现已实现实体工程全部完工，并陆续顺利通过人防、消防、竣工等验收，目前正在开展移交竣工资料及竣工备案证办理工作。

二是强化责任担当。1.全力推进资产处置。积极盘点策划，保资金快速回流，缓解集团资金压力。2.扎实做好疫情防控。结合疫情形势及时修订公司疫情防控工作方案，常态化开展疫情防控工作，根据省、市、区最新疫情通报，严格开展风险排查，深入各项目工地检查防疫工作，确保万无一失。3.持续开展巡查督导。支部党员每周带队深入各项目工地，开展安全生产及高质量发展巡查督导，针对项目、基础、地下室施工等深基坑作业，基层党支部围绕服务生产经营发挥战斗堡垒作用。积极打造国企D建品牌。致力于深化党员责任区、先锋岗、示范岗创建，推动党员在市场开拓、项目建设、资本运作等急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。

（三）在开展基础党务专项治理推进方面。

一是认真学习贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，及党的XX大精神，***在系列重要讲话精神以及省委、市委重要会议精神，《***治国理论第四卷》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等党纪党规、法律法规，努力补足精神之钙。截止今年，组织全体党员干部、职工学习共约xx次。

二是积极组织开展形式多样的廉政警示教育活动，通过网上祭英烈、集中观看廉政警示教育视频、集中分享反腐败典型案例和违反中央八项规定精神典型问题等方式，不断强化廉洁意识，达到警示教育效果，切实筑牢反腐倡廉防线，学习了《xxxx典型问题》、警示案例《xxxx乱象》等警示案例。截止今年，组织全体党员干部、职工学习开展廉政警示教育共xx次。

三是坚持组织开展“主题党日”学习活动。始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素质的主要途径，每月坚持开展学习，查缺补漏、专项提升，活动学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《***关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国共产党第二十次全国代表大会精神》等精神，截止今年，组织全体党员干部学习开展主题党日活动共xx次。

（四）在坚持D建引领国有企业改革发展，履行好政治责任方面。

一是严格日常管理，强化监督执纪，常态化约谈公司班子成员及干部职工，强化红线意识和底线意识。对规矩意识淡薄、纪律意识淡化的干部职工，采取经济处罚、诫勉谈话等措施，解决苗头性问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

二是不定期开展谈话谈心活动和廉洁警示教育活动，提醒公司班子成员和干部职工端正思想意识，坚定政治信念，保持清正廉洁，营造风清气正、干事创业的良好氛围。2022年开展约谈累计xxx次，组织开展警示教育活动xx次。

（五）在深入学习贯彻党的XX大精神，完善党员活动阵地建设方面。

一是支部在集团党委的带领下，发挥国有企业联系指导非公企业和社会组织党组织机制作用，落实D建指导员制度，定期开展D建联建共建，加强非公企业和社会组织D建工作指导，服务企业高质量发展。

二是支部作为基层党支部带领全体党员在新时代新征程上展现新气象新作为，立足公司实际重点工作，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，提升组织力、战斗力。

二、存在的问题和不足

（一）工作创新力度不足。工作上多是按照上级部署做好执行工作，主动谋划较少，缺乏创新的主动性和原创力。

改进措施：克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，不断改善知识结构，不断提升个人综合素质能力。

（二）学习转化力不足。对党的先进理论、政策精神虽然进行了认真学习，但转化能力仍待加强。面对新形势、新任务，思想认识和政策理论水平有待提高。

三、下一步工作打算

（一）加强作风建设，打造优秀团队。加强作风效能建设，进一步严明工作纪律，严格考勤制度。增加与员工谈心、谈话的次数，引导帮助员工认识自身存在的不足和努力的方向，带头做好干事创业的典范，激发职工队伍的创造力、战斗力，打造能打善战、作风优良的员工队伍。

（二）加强项目管理，做好项目把控。严格按照公司和集团高质量发展的要求，加强项目现场管理，狠抓工程质量，严格施工安全管理，做好进度把控，切实打造高质量工程。

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