【10篇】主体责任、述责述廉、抓基层党建、党支部、述职述廉述德报告汇编

目录一、主体责任滨海新区2023年度落实全面从严治党主体责任情况报1天津市生态环境局2023年落实全面从严治党主体责任情况报告12诸暨市公积金2023年落实全面从严治党主体责任情况报告下面是小编为大家整理的【10篇】主体责任、述责述廉、抓基层党建、党支部、述职述廉述德报告汇编,供大家参考。

目　　录

一、主体责任

滨海新区2022年度落实全面从严治党主体责任情况报　　1

天津市生态环境局2022年落实全面从严治党主体责任情况报告　　12

诸暨市公积金2022年落实全面从严治党主体责任情况报告　　17

二、述责述廉

平邑县行政审批服务局局长仇广庆：述责述廉报告　　22

三、抓D建

职业技术学院党支部书记：抓党建工作述职报告　　27

6．2022年临河区委政法委党支部D建工作总结　　31

四、述职

额济纳旗司法局党组书记敦耀增：述职述德述廉述法报告　　37

额济纳旗司法局局长新其其格：述职述德述法述廉报告　　41

额济纳旗司法局副局长付建国：述职述廉述法报告　　44

司法所所长满达：述职述德述廉报告　　47

滨海新区区委领导班子2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年11月30日）

今年以来，滨海新区区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的20D、二十届一中全会精神，深入落实***对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，认真贯彻落实市第十二次党代会和区第四次党代会的部署要求，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记“三个务必”，大力弘扬伟大建党精神，发扬斗争精神，坚决扛起管党治党主体责任，以永远在路上的坚定执着，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为全力打造中国式现代化建设先行区提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下：

一、坚持以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”

始终坚持把政治建设摆在首位，胸怀“党之大者”“国之大者”，坚持政治立身、涵养忠诚大德，不断提升“政治三力”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

坚决贯彻落实党中央和市委决策部署。我们始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，加强统筹 谋划和研究部署，不断完善“学、办、督、报”四个维度清单式闭环落实体系，推动中央和市委各项重大决策部署落地落实，坚决做到“***有号令、党中央有部署，市委有要求，新区见行动”。坚持及时学，把学习贯彻***重要讲话、重要指示批示作为第一议题、第一要件，中央每作出重要部署、安排重大专项工作，市委每召开重要会议、印发重要文件，区委都及时召开常委会会议或其他全区性会议传达学习，研究制定具体贯彻落实措施。坚持精心办，多次专题研究***调研滨海新区三周年有关工作情况， 对***视察生态城、滨海-中关村、天津港、生物医药研究院时作出的重要指示和对自贸试验区工作的重要批示事项深入贯彻落实情况进行安排部署、研究推动、检查落实。坚持常态督，全面梳理***重要指示批示， 特别是涉及新区工作重要批示内容，建立政治要件督查台账，进行任务分解， 明确时间节点、责任部门，实行清单式管理、项目化推进，定期开展督查，确保在

新区落地生根、开花结果；对市委主要领导批示事项及时跟踪督办，对落实情况进行全过程督查，确保取得实际成效。坚持依规报，坚决落实请示报告制度， 及时向市委报告落实***重要指示批示和中央、市委重大决策部署落实情况以及新区重点工作进展情况，做到应报尽报、及时快报速报。

压紧压实管党治党政治责任。强化统筹，召开区委党的建设工作领导小组会议，制定《区委党的建设工作领导小组2022年工作要点》，安排部署全区D建工作。高标准制定区委领导班子2022年度落实全面从严治党主体责任“两个清单”，分解责任事项58项、任务措施126条。区党政领导班子成员认真落实“一岗双责”，差异化制定个人“两个清单”，细化责任事项218项，任务措施496条。督促各党委（党组）领导班子及成员高质量制定“两个清单”。坚持以考督责，组织对各党委（党组）2021年度落实全面从严治党主体责任和推进政治生态建设情况进行考核，督促推动各党组织主动扛稳抓牢落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党主体责任考核结果纳入“三考合一”，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实。用好主体责任监管平台，强化日常管理， 建立问题清单，实时掌握动态，对发现的问题及时督促整改。强化政治整改， 落实主体责任，狠抓市委巡视五组反馈意见深度整改，两次对全区巡视整改情况开展专项督查，持续推动各责任单位做好巡视“后半篇文章，确保巡视整改走深走实。

久久为功净化政治生态。涵养政治文化，持续治理圈子文化、码头文化、好人主义，精准分析研判全区政治生态，跟踪抓好问题整改，推动政治生态持续出清向好。制定《滨海新区2022年加强政治生态建设重点任务》，下气力持续修复净化政治生态。严明政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”， 督促各级党组织和党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决杜绝“上有政策，下有对策”“有令不行，有禁不止”行为。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。严格贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，切实保障科学决策、依法决策、民主决策。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则， 高标准组织召开区委常委会DS学习教育专题MZ生活H，达到了坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结的目的。着力提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范。

坚持和加强党的全面领导。始终牢记“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，推动全面从严治党在新区各领域各方面各环节全覆盖。注重全局性统筹，制定区委常委会2022 年工作要点，将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。加强党对经济工作的集中统一领导，坚决贯彻***“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，高效统筹疫情防控和经济社会发展， 统筹发展和安全，定期研究部署全区经济工作，全面落实国家和全市稳经济大盘的一揽子政策措施和接续政策、市委市政府支持“滨城十条”政策，全力加强对经济运行的统筹、分析、调度和保障，为稳住全市经济大盘作出“滨城” 贡献。坚持党对统战工作的领导，进一步完善“领导小组议大事、各领域工作机制抓日常”议事架构，推动构建大统战工作格局。支持区人大及其常委会依法履行职能，对“一府一委两院”的监督不断加强，人民代表作用得到更好发挥，人民群众政治参与渠道不断拓展。支持区政协发挥专门协商机构作用，发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识双向发力，社会主义协商民主更加广泛深入。加强党对群团工作的领导，深化群团体制改革，健全群团工作体系，把群众紧紧凝聚在党的周围。坚持党管武装，加强国防后备力量建设。

二、坚持以思想建设为基础，夯实对党绝对忠诚的思想根基

坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完整准确全面领会把握党的20D精神的思想精髓、核心要义，紧扣党的中心任务和“高质量发展”这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，弘扬伟大建党精神，激励全区党员干部群众坚定信心、同心同德， 埋头苦干、奋勇前进，不断开创各项工作新局面。

掀起学习宣传贯彻党的20D精神热潮。迅速传达学习。区委把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。分别召开区委常委会扩大会议、新区领导干部大会，传达学习党的20D精神和二十届一中全会、十九届七中全会精神以及市委常委会扩大会议、全市领导干部大会要求，安排部署学习宣传贯彻落实工作。印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的20D精神热潮的通知》，要求全区各级党组织牢牢把握“七个聚焦到”要求， 认真制定学习宣传计划，深刻领悟党的20D关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，为贯彻落实党的20D精神打下坚实基础。深入系统培训。聚焦处级干部，在区委党校中青班、处级领导干

部任职班和进修班等主体班次中开设为期一周的“党的20D精神解读”教学单元，确保真正掌握精神实质。针对科级干部，在公务员专题培训班中增加中央党校《持续开展忠诚教育、庆祝20D胜利召开》《学习贯彻党的20D报告要做到“五个牢牢把握”》等线上课程，累计培训800余人次。组织2022年新招录的公务员进行初任培训，把党的20D精神作为必学核心内容。面向驻村书记，召开驻村第一书记学习宣传贯彻党的20D精神培训会，组织驻村书记学原文、谈感想、明方向。向农村、社区党组织分别印发工作提示，向“两新” 组织党组织发出学习动员令，迅速推动党的20D精神进村庄、进市区、进园区、进楼宇、进“两新”组织，做实“三训”、做到“四学”、做好“三身”， 努力推动党员干部将党的20D精神学习成果转化为岗位建功实效。全面覆盖宣传。制定系统全面的宣传计划，集中打好带头宣、集中宣、分众宣、广泛宣、特色宣、海外宣“六宣”组合拳，迅速掀起新区社会各界积极学习宣传贯彻党的20D精神的热潮。部署区级媒体各平台在显著位置统一开设“全面学习深入领悟认真贯彻党的20D精神”专栏，广泛报道学习宣传贯彻党的20D精神相关情况和基层热烈反响。结合新区实际，专题策划新闻选题，派出多路全媒体记者，进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站，持续聚焦新时代美丽“滨城”建设成果，优化提升“高质量发展看滨城”专题特色报道。逐级开展宣讲。区委主要负责同志以身作则，带头示范，于11月7日为全区作党的20D精神宣讲报告，结合鲜活事实、生动案例和详实数据，生动阐述党的20D精神，明确提出贯彻落实任务措施，凝聚起全区上下同心前行、团结奋进的强大力量。11月18日到天津科技大学宣讲党的20D精神，与全校师生交流学习对党的20D精神的感悟， 并从理论和实践结合、历史与现实贯通的角度，逐一回应解答了师生们提出的问题。区委常委和各级党组织也结合自身实际，积极开展专题宣讲活动，推动党的20D精神落地落实。组建由区委常委、区人大常委会主任、区政协主席和党员副区长，以及党的20D代表组建的区委宣讲团，发挥滨海新区基层理论宣讲团品牌引领作用，扎实开展“七进”宣讲，深入基层开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动党的20D精神“飞入寻常百姓家”。

深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神。市第十二次党代会结束第 二天，区委随即召开区委常委会（扩大）会议，传达学习市党代会精神，并将党代会报告中涉及新区的重要任务，以及鸿忠书记在参加新区代表团审议时提出

的要求，进行了细化分解，逐条逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位， 建立工作台账，实行清单式管理、项目化推进、责任化落实，实现落实党代会精神“滨城”化、具体化。同时，区领导带头开展宣讲活动，7月4日和7月11日， 区委、区政府主要负责同志分别为全区广大党员干部和区政府系统党员干部宣讲市第十二次党代会精神；其他区委常委也分别通过不同形式，为分管领域、分管部门党员干部开展了宣讲活动，取得良好效果。

扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践  活动工作。加强统筹谋划，召开区委常委会会议，专题学习市委工作方案，研究部署新区活动开展工作，围绕市委工作方案确定的重点活动，制定区委《关于开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作的方案》，从严从实抓好活动顶层设计。结合农村、街道社区、区级机关、国有企业、“两新”组织等党组织特点，通过召开推动会、印发“明白纸”、推送任务单等形式分类部署推动活动开展。发挥红色资源“活教材”作用，组织开展参观学习《光辉伟业红色序章——北大红楼与中国共产党早期北京革命活动主题展》等主题活动，切实筑牢红色历史记忆。开展专题研讨，区委常委会以上率下，准确把握主题学习宣传教育实践活动工作的总体要求，带头开展专题学习研讨，各位常委紧密联系思想和工作实际，交流认识体会，查摆问题不足，明确努力方向。全区各级党组织坚持高标准、严要求，以准MZ生活H和准组Z生活H的标准开展专题学习研讨，真正达到红脸出汗的效果。

持续强化党的创新理论武装。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，深刻把握“两个结合”的重大论断，持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫、在消化深化转化上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学习成果转化为推动新时代美丽“滨城”建设的生动实践。充分发挥区委党校教育培训主阵地作用，突出理想信念教育、政治训练、忠诚教育，举办研讨班、进修班、任职班、网络培训班等13 期，实现处级以上领导干部应训尽训。推动各级党委（党组）理论学习中心组围绕***新时代中国特色社会主义思想开展专题学习和各类宣讲，将***关于全面从严治党的重要论述纳入《2022年区委理论学习中心组学习重点安排》，以实际行动做***新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。制定下发《滨海新区2022年培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》，加强核心价值观宣传阐释，广泛组织开展宣传活动，更好地凝魂

聚气、强基固本、凝聚人心。

三、坚持新时代党的组织路线，切实把党的组织优势巩固好、发挥好

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党的组织建设，扎实推进基层D建工作，建设高素质专业化干部队伍，引育并举汇聚四方英才，强基固本、筑牢基础，不断提高党的组织工作质量，为全面建设新时代美丽“滨城”提供坚强有力的组织保证。

打造高素质干部人才队伍。坚持精准选育。忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持干部和人才并重，为加快建设新时代美丽“滨城”提供坚强组织保障和干部人才支撑。树立以实绩论英雄的鲜明导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，“赛道相马、终点定局”，把新时代好干部标准落到实处。制定《滨海新区加强党政领导班子和干部队伍建设三年行动方案（2021-2023）》，把政治素质考察作为干部考察的重中之重，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当的综合评述，严格落实“凡提四必”， 坚决把存在廉洁自律问题的干部拒之门外。注重从基层攻坚一线、美丽“滨城” 建设、乡村振兴、疫情防控等重大任务和实践锻炼班中发现和培养优秀年轻干部，进一步鲜明了实干实绩导向。选派优秀干部人才支援“青甘”，有力推动受援地乡村振兴。持续完善干部交流调整机制，推动多名区管领导干部平职交流。大力实施“人才强区”战略，充分发挥重大人才工程的牵引作用，大力支持领军人才申报国家和市级重点人才项目，深入实施引进创新创业领军人才、杰出科技人才培养等区级重点人才项目。强化监督管理。严格做好领导干部个人有关事项报告年度集中填报，实现动员、部署、培训等各项工作全覆盖。结合四届区委巡察对部分街镇及2021年“一报告两评议”满意度较低的单位开展选人用人专项检查，靶向纠治选人用人方面存在的“顽瘴痼疾”。紧抓“关键少数”，对多名区管单位党组织书记进行了离任检查，对多名领导干部开展经济责任审计。加强对年轻干部的监督，制定专项工作方案，建立年轻干部监督联系人机制。鼓励担当作为，择优筛选疫情防控领域具有代表性的典型人物先进事迹进行宣传报道，教育引导党员干部对标先进、担当作为。完善“三考合一”。实施差异化考核，聚焦新时代美丽“滨城”建设、高质量发展等重点任务，印发“三考合一”年度、季度考核方案，加强进度和质量监测评价，精准开展考评，真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样。推动“三考合一”向内设机构和个人岗位纵向延伸，引导激励党员干部在高质量发展中扛重活、打

硬仗。强化考核激励，对在疫情防控、产业链培育、重点项目建设、全面从严治党等重点工作中担当作为干部予以评优激励。

夯实党执政的基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强各层级各领域党组织建设，突出政治功能，提升组织力，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。制定《2022年滨海新区基层D建工作重点任务清单》，明确68项重点任务。扎实开展党组织书记抓基层D建述职评议考核工作， 区委常委会听取部分单位主要负责同志抓基层D建工作报告，指导开发区、系统、街镇、国有企事业单位党委（工委）逐级召开基层D建述职评议会。分领域精准施策强基固本，推动各领域各层次D建工作提质增效。制定《关于深化城市基层D建引领基层治理的具体措施》，确保任务落实。落实街道“大工委”、社区“大党委”，强化社区党组织领导地位和“轴心”作用。进一步完善《区级机关D建工作责任清单》，深入实施“入列轮值”，持续推进“双报到”， 积极助力社区疫情防控、疫苗接种等重点任务。持续推动落实国有企业D建工作重点任务，推动D建工作与生产经营深度融合。研究制定《滨海新区非公有制经济组织和社会组织工委2022年重点任务清单》，逐条明确责任单位、完成时限，点对点督促制定落实举措。在D建品牌打造上加强探索，创新实践载体， 打造“滨哥舒享家”，以温情服务感召新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走，培育D建“样板间”，塑造各领域“两新”组织D建标杆，进行复制推广，扩大新区“两新”D建影响力。

四、坚持作风建设永远在路上，不断厚植党执政的群众基础

开展常态化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续用力纠“四风”树新风，教育引导全区广大党员干部树牢实干实绩导向，践行“不为不办找理由，只为办好想办法”“马上办、钉钉子、敢担当”“今天再晚也是早， 明天再早也是晚”理念，重事功、练事功、善事功，锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力，凝聚干事创业正能量。

持续加固中央八项规定精神堤坝。召开区委常委会会议，认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，就贯彻落实中央和市委精神， 作出具体部署，要求全区各级党组织和党员干部大力弘扬求真务实之风、为民服务之风、艰苦奋斗之风、担当实干之风和敢于斗争之风，以奋发有为的奋斗姿态，奋进新征程、建功新时代。区级领导带头坚持“一线工作法”，以“四

不两直”方式，深入基层、深入一线、深入群众摸实情、察民意、解民忧，帮助基层和群众解决实际困难。区委主要负责同志聚焦落实中央重大决策部署和市、区中心工作、重点任务，带着问题开展“蹲点式”“解剖麻雀式”深度调研，全力推动疫情防控、新动能引育、重大项目建设等各项工作落地落实。认真落实会议报备管理制度，动态管理区委、区政府各部门和议事协调机构召开会议情况，大力推广视频会议和合开套开会议形式。加强区委本级发文数量源头管控，建立年度发文计划和临时性发文立项制度，打造“滨城”标杆，明确主攻方向，守住精简文件的“硬杠杠”。优化督查考核，制定下发《滨海新区2022年督查检查考核计划》，大幅压缩督查检查考核事项。严格执行《党政机关办公用房建设标准》要求，严格核定、规范、调整办公用房，全区统筹配置、统一安排会议用房、业务用房和附属用房。

持之以恒纠治“四风”。制定《2022年区委讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作要点》，出重拳整治“庸懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等顽瘴痼疾。紧盯节假日值班、离津制度落实、公务用车管理、违规发津贴补贴和福利等关键环节，下发廉洁过节提示函， 确保清廉节俭、安全文明过节。紧盯享乐主义、奢靡之风易发高发问题，保持定力、寸步不让、露头就打。

深入基层为民解难。扎实开展新一轮“四个走遍”，组织街镇领导班子成员和社区（村）“两委”走遍居民住户和商户，帮助解决群众的困难事、烦心事。截至目前，各开发区和街镇党委（工委）书记、村（居）书记已累计走访100万余名群众，帮助协调解决问题14000余件。全面落实区级领导接访制度， 区委主要负责同志率先垂范，专题听取全区信访维稳情况汇报并接访信访群众代表，推动化解一批矛盾纠纷问题。

聚焦提升机关效能。聚焦打造“模范机关、首善机关、安全机关、廉洁机关”，制定印发《关于开展滨海新区区级机关“滨城标杆”机关效能对标改革工作的通知》，统筹推动区级机关根据自身职能，对标先进发达地区在行政审批、群众和市场主体办事便利化、民生服务、行政执法监督、重大项目建设、机关运转等领域最高标准、最高水平，选取1个对标领域，着力查找自身在特定领域的基础性制度、核心制度建设等方面的不足，着力查找在业务流程、项目时限、工作标准等方面的差距；聚焦企业和群众关切的痛点难点堵点，在全国选取确定一个或若干个对标城市（开发区、园区）作为对标领域的学习、借鉴

对象，吸纳先进发达地区的制度创新成果，做好自我总结、提炼、升华，创造形成“滨城标杆”。进一步推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业群众办事便利化，陆续推出“企业开办+银行开户‘3+1’一件事”等26个高频涉企“一件事”应用场景。在全市率先试点推行“出生一件事”，群众通过“津心办”APP申报，各部门在线审批流转，实现新生儿相关证件“一站式四证联办”。秉持D建引领共同缔造工作理念，全力推动“滨城”三办到底到边、见形见效， 在为群众、为企业、为基层办实事中践行初心使命。精细划分民生红网格，实现微事网格互助管、小事村居协商管。

精准做好疫情防控。始终坚持“人民至上、生命至上”，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”的总方针不动摇，并根据疫情形势，适时调整战略战术，切实提升精准防控水平。每出现一例阳性感染者，就快速打出一套组合拳，确保跑在病毒前面。今年以来，面对各类疫情，坚持以快制快、快上加快，快流调、快封控、快筛查、快隔离，以最短时间、最小成本、最小代价遏制疫情传播蔓延。全力做好疫苗接种工作，强力推动60岁以上在职人员“四老”及离退休人员接种，全人群接种率位居全市前列。狠抓港口防控，强化“人、物、环境”同防，做好集中居住点管理，建立一船一档，对接触阳性船员的工作人员，单独进行隔离管理，防止出现交叉感染。全面做好常态化防控，坚决落实好“四件套”防控措施落实，引导广大群众自觉戴口罩、扫码亮码等，共同筑起防控之网。落实好进一步优化疫情防控二十条措施，坚持传达、培训、实战，确保将各项措施落地落细见效，确保防控更加精准、更加科学。

五、坚持全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚持党性党风党纪一起抓，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

全面提升监督质效。常态化开展政治监督。出台监督工作要点，聚焦“ 九个护航”细化重点任务。统筹疫情防控监督。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治。持续推进供销社系统腐败问题专项整治。扎实开展工程建设“未批先建”“边建边批”等问题以及全区城乡自建房安全整治专项监督。运用谈心谈话、调研走访、专项检查等方式，做实近距离、常态化、全天候监督。抓实基层监督。强化群众身边腐败问题整治，制发《2022年群众身边腐败和作风问题‘点题整治’工作方案》，聚焦乡村振兴、农村集体“三资”管理、民心工

程、扫黑除恶等八个领域。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理改革监督，“窗口腐败”专项排查整治。聚焦拖欠农民工等一线劳动者工资问题开展专项监督，监督推动问题解决。深化纪检监察体制改革，聚焦开发区和国有企业这两个重点破题发力，向开发区派出监察专员和监察专员办公室，授予监察权，实现对开发区所有行使公权力的非党员公职人员监督全覆盖，补强各开发区纪检组织监督短板。强力推进开发区领域腐败问题专项整治。将国有企业派驻改革与监督中心推广设立一体谋划、同步推进，积极稳妥深化国企纪检监察机构改革，在部分国有企业开展派驻改革试点。

不断提高一体推进“三不腐”能力和水平。始终保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战。持续打造“铁案工程”，开展案件质量评查。严守办案安全底线，组织开展自查自纠、安全检查，以严的举措推动安全制度落实。不断提升一体推进综合效能。分层分类常态化开展警示教育，召开全区作风建设攻坚暨不担当不作为警示教育大会，以及党外干部、政法干部队伍等全区性警示教育会议，制作警示教育专题片，组织“一把手” 、年轻干部“走进法庭”旁听庭审活动，用身边事教育身边人，拒腐防变思想防线进一步筑牢。深化以案示警、以案为戒、以案促改，精准发现个案背后的深层次问题，督促发案单位以案为鉴，抓好整改和建章立制。扎实推进“清廉滨海”建设。制定《滨海新区落实天津市2022年廉洁文化建设十项重点任务工作方案》。创新开展“廉洁央地同行”共建活动，与8家中央驻津企业建立廉洁共建关系，实现优势互补、成果共享、协同发展。开展“清廉家风润滨海”主题活动，以清廉的家风涵养清朗的党风政风和社会风气。

有效发挥巡察利剑作用。高标准制定四届区委巡察工作规划。组建7个调研组，深入区委部委、区级国家机关、街镇、国有企业走访调研，不断提高规划科学性和操作性。高质量开展四届区委第一、二轮巡察，16个街镇及其所属303个社区党组织开展常规巡察。制定《关于对四届区委第一轮巡察开展指导督导的工作方案》，分两批共组成6个指导督导组，开展驻组指导，提升巡察工作质量。建立落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》配套保障机制17项， 绘制巡察整改和成果运用工作拓扑图、区委巡察机构与区纪委监委机关巡察整改协作配合工作流程图，制定《巡察整改和成果运用指导手册》，明确相关责任主体，确保各方责任落到实处。巩固深化“双交办、双牵头”整改机制，持

续推动三届区委第十五、十六轮巡察和三届区委巡察整改“大起底”专项行动后续整改工作，将“大起底”整改情况纳入整改评估范围，确保起底成果“颗粒归仓”。

今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距，主要表现在：个别单位D建工作责任没有落实到末梢，导致基层D建工作存在“盲点”；违反中央八项规定精神问题仍未根除，“四风”问题隐形变异、仍有反复；基层对减负的获得感还不够明显等。

下一步，区委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，动员全区广大党员干部群众紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，自觉把思想和行动统一到党的20D精神上来。坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚决落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以党的自我革命引领社会革命，激发“二次创业”奋斗激情，全力打造中国式现代化建设先行区，不断开创全面建设新时代美丽“滨城”新局面，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。

天津市生态环境局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年12月9日）

2022年，在市委、市政府坚强领导下，市生态环境局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，统筹打好疫情防控阻击战和污染防治攻坚战，持之以恒推动管党治党向纵深发展。局领导班子2021年度考核被评为“优秀”，3个直属单位被评为国家和市级文明单位。

一、主要工作及成效

（一）坚持政治统领，不断增强做到“两个维护”的政治自觉

深入学习贯彻党的20D精神。局党组坚持把学习贯彻党的20D精 神作为一项重要政治任务，局党组书记、局长温武瑞同志扛起政治责任，亲自部署、带头推进工作落实。班子成员带头学、带头讲、带头干，引导局系统党员干部群众原原本本、逐字逐句、深入思考地学习领会党的20D精神，深刻理解内涵，准确把握实质，切实用党的20D精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚决贯彻落实党中央和市委、市政府决策部署。牢记“国之大者”，持续开展***重要指示批示落实跟踪督办，严格执行重大事项请示报告制度，今年主动向市委请示报告重要事项6件。认真贯彻落实***生态文明思想，持续推进污染防治攻坚“1+3+8”作战行动，强化日常考核督办，连续两年在全国污染防治攻坚战考核中被国家评定为“优秀”等次，受到市领导充分肯定。贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，建立以行政值班为主线，安全生产风险隐患排查整治攻坚、医疗废物处置调度等“1+5” 工作专班机制，消除了一批生态环境风险隐患，解决了一批群众身边的环境突出问题。

严守政治纪律和政治规矩。从2021年度全面从严治党考核反馈的6类20 项具体问题入手，统筹推进中央环保督察、审计整改等工作，制定细化为34条整改措施，全面推进整改落实。坚持把党章党纪党规教育贯穿全年，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，强化斗争精神，高质量召开领导班子民主生活会2次、组Z生活H3次。8名领导班子成员参加支部组织生活累计170余次。强化统战工作领导，推进党外代表人士队伍建设，加强保密培训、检查，确保

安全无事故。

扣紧压实责任链条。局党组坚决扛起全面从严治党政治责任，将管党治党和生态环保工作统筹推进、同步落实，印发推进全面从严治党向纵深发展意见，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。局党组书记、局长温武瑞同志坚持“四个亲自”，带好班子，抓好队伍；领导班子成员定期听取分管领域党风廉政建设情况，做到敢管敢严，长管长严。

（二）坚持举旗铸魂，厚植践行初心使命的思想根基

一体推进学理论。坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为常修课和必修课，把学习贯彻***重要讲话和重要指示批示精神作为党组会“第一议题”、中心组学习主要内容、党支部“三会一课”必学主题，从中找方向、找遵循、找方法。局党组理论学习中心组开展集中学习14次、以“准MZ生活H”形式研讨交流11次。

依托活动悟思想。深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，建立健全组织领导机制，以准组Z生活H形式开展专题研讨4次，通过局党组专题部署、“关键少数”示范引领、支部集中学习等方式，推进市第十二次党代会精神深入基层、深入人心。积极开展“我为群众办实事”实践活动

落实责任把导向。强化正面宣传报道，颁布实施国内首部以促进生态文明教育为主旨的省级地方性法规《天津市生态文明教育促进条例》，组织开展形式多样的宣传报道，“生态环境保护这十年”系列报道受到广泛好评；落实7

×24小时舆情监测轮班制度，建立“1+24+48+7”的处置工作机制，在市政府对25个组成部门关于规范表述的检查中，我局受到通报表扬。

（三）坚持实干担当，持续改善生态环境质量

坚持减污降碳，加快发展方式绿色转型。积极推进京津冀生态环境联建联防联治，制定污染物排放总量控制管理办法和绿色发展“领跑者”评价办法， 健全完善“绿色标尺”。深化排污许可管理，审核排污单位报告2556家次，整改存在问题企业778家。牢牢把握减污降碳总抓手，编制我市减污降碳协同增效实施方案和碳普惠体系工作方案，扎实推进区级“无废城市”建设，推动139家试点企业开展碳排放权交易与履约，履约率连续7年达100%。

坚持系统治理，深入推进环境污染防治。聚焦突出生态环境问题，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。推进臭氧和扬尘污染防治，持续抓好2021-2022

年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，截至11月底，全市PM2.5浓度为37微克/ 立方米。积极开展全市入河入海排污口排查和城市建成区黑臭水体整治，强化渤海综合治理和“美丽海湾”建设，12条入海河流稳定消劣。推动复兴九里、天津农药厂、天钢一期等疑难污染地块修复，坚守农用地和建设用地安全底线。

加强生态保护，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。牢牢把握生态保护红线，建立“1个台账+2个体系+3个机制”工作架构；强化生态环境监管， 推进“绿盾”专项行动，核查自然保护区人类活动遥感监测点位88处；严格生物多样性保护，编制天津市生物多样性保护行动计划及规划，开展七里海、大黄堡、北大港等重点区域生态状况调查评估。津南区、中新生态城、天津港保税区分别获得国家生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、生态工业园区称号。

（四）坚持强基固本，不断提升党组织政治功能和组织功能

大力加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、强基本，持续推动机关、事业单位、国有企业D建工作全面进步、全面过硬。科学设置调整基层党组织，督导16个基层党组织完成换届、委员增（补） 选，党组织书记与行政负责人“一肩挑”。采取以干代训、专题培训、领导授课、专家辅导等形式，建强基层党务干部队伍。组织开展并大力推进“三级书记讲党课”和党员讲“微党课”。

锻造过硬环保铁军队伍。坚持在工作中锤炼生态环保铁军，在疫情防控、深入打好污染防治攻坚战等重大工作一线考察识别干部，加强优秀年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，今年选拔任用处级干部30人次。通过开展争创模范机关活动、“最佳主题党日”、读书荐书等活动，引导立足岗位争创一流，凝聚强大组织合力，局机关大气处获得“第三届中国生态文明奖”先进集体，执法总队在生态环境部执法大练兵中被评为优秀单位。

坚持D建业务互融互促。发挥D建政治引领、示范带动作用，积极推进机关D建与业务工作深度融合、相互促进，总结推广水生态环境处D建与业务融合机制试点经验做法，受到市委组织部和市级机关工委的充分肯定。创新D建工作载体平台，组织局系统党支部到结对单位、服务现场、“双报到”社区开展集中学习、过组织生活、志愿服务以及送政策、送技术、送温暖等联建共建，以D建联建促业务共建，实现从队伍联建的“物理反应”到深度融合的“化学反应”。

（五）坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争工作

持续推动作风好转。紧盯春节、五一、国庆等重要节日节点，督促加强节前教育，锲而不舍落实中央八项规定精神。研究制定专项行动21项具体举措，通过明察暗访、通报警示，着力抓好作风建设、政府购买服务领域不担当不作为问题等专项整治。坚持精文减会，严格规范行文，今年印发涉及基层文件43件，占年度计划72%，持续巩固为基层减负成效。

？？？15.树牢为民服务情怀。深入开展“D建+作风+营商环境建设”行动， 进一步推进法治政府建设，完善政务服务工作新机制，我局42个事项全部进驻综窗，让企业、群众办事“只进一门、一次办成”；畅通国五车辆迁入办理渠道，为1.3万群众办理相关手续；实行柔性执法，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”，免于处罚案件272起。

深入推进“三个以案”。局党组扎实做好苗加兴严重违纪违法案件后半篇文章，及时召开宣布处分决定大会，开展集体廉政谈话。组织开展警示教育月，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、讲授廉政党课、签订廉洁承诺书等系列活动，积极引导党员干部严守纪律规定。突出“人事因制”，举一反三，列出整改事项清单，重点聚焦加强党对生态环境保护工作的全面领导、对重点领域权力运行的制约监督等四个方面推进整改落实。紧盯重点领域，组织制修订选人用人、审批监管、行业专家监管等10余项制度规定。与此同时， 印发实施《市生态环境局加强新时代廉洁文化建设工作方案》，组织环科院等单位在办公楼宇因地制宜建设廉洁文化教育长廊、“廉洁健心房”，以廉润初心。

从严监督执纪问责。严格落实党中央和市委对“一把手”和领导班子监督措施，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的管理教育。坚持并不断完善局党组书记与驻局纪检监察组组长沟通机制，畅通以党内监督为主、行政和审计财会统计贯通的监督体系。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责处理党员干部11人，其中第一种形态6人、第二种形态5人，始终保持严的主基调，永远吹冲锋号。

二、存在问题

今年，我局全面从严治党工作虽取得了一定成效，但与两个“永远在路上” 要求还有差距。一是理论学习成果转化不够到位，运用创新理论推动生态环境保护工作的能力不够强，推进D建与生态环境业务融合发展思路不够开阔。二

是主体责任压力传导不够到位，责任链条扣得还不够紧，考核“指挥棒“作用发挥不够，导致仍然存在”中温下冷”现象。三是一体推进“三不腐”不够到位，警示教育方式方法还不够丰富，加强监督管理的有效招法不够多，运用“第一种形态”不够经常化、常态化。

三、下步打算

一是强化理论武装，持续抓好党的20D精神学习贯彻落实。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的20D和市第十二次党代会精神，弘扬伟大建党精神，巩固拓展DS学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是强化D建引领，推动D建与业务融合发展。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部建设提升工程。创新D建载体平台，总结推广水生态环境处融合试点经验，推进D建执法联盟建设，切实以高质量D建引领生态环境持续改善。

三是强化党风廉政建设，涵养良好政治生态。坚持以苗加兴严重违纪违法案件为警为戒，把警示教育融入党员干部日常监督管理，持续开展形式主义官僚主义不担当不作为专项行动，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。

诸暨市公积金党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年11月30日）

2022年度，中共绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心党组（以下简称分中心党组）在绍兴市住房公积金管理中心党委、诸暨市委和市纪委监委的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的20D精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《诸暨市深化“四责协同”落实“五张责任清单”推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》等文件精神。现将2022年度分中心党组全面从严治党主体责任情况、党组书记履行“第一责任人”职责情况和廉洁自律情况报告如下：

一、党组落实全面从严治党主体责任情况

（一）加强组织领导，深化责任落实。

一是健全机制严抓落实。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级党委纪委重要决策部署和会议精神，督促党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。完善制度建设，建立《落实全面从严治党“四责协同”机制工作手册》，绘制权力运行流程图，严格按照权责清单构建权力运行监督闭环，推动“四责协同”、“五张责任清单”工作机制落地生根。坚持将全面从严治党工作纳入总体工作布局，推动D建引领业务，与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

二是加强领导明确责任。“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责， 定期开展研究、分析、部署、检查等工作，组织班子开展廉洁从政承诺、述职述廉及评议，按要求落实主体责任情况、政治生态建设书面报告和相关的工作建议。分管领导对分管领域责任对象党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任，按照责任分工，认真落实“六必谈”要求，加强对分管范围内的党风廉政建设工作进展情况、各项纪律制度执行情况和重点工作落实情况督查。分中心党组按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”的原则，坚持问题导向，聚焦“三个层面”，紧盯“七类风险”，按规定要求定期分析党风廉政建设工作和研判意识形态工作。

三是深入践行“两个维护”。坚决维护党中央权威和集中统一领导，以贯

彻落实党的路线方针政策为重点，认真贯彻落实***关于疫情防控、共同富裕等重要批示指示精神和省、绍兴市有关文件精神。持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，加强党员职责使命教育，督促党员干部增强“四个意识”。整体把握单位政治生态状况，动态分析研判领导班子、领导干部廉政情况，树立正确政治导向。认真落实主体责任履行情况报告、政治生态建设情况报告反馈意见，深入整改存在问题，以及日常正风肃纪检查、专项监督等督办交办问题，及时报告整改情况。积极配合派驻纪检监察组开展工作，全力支持纪检监察机关履行监督执纪问责职责。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是加强思想理论学习。分中心党组坚持党组理论学习中心组制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用好“学习强国”、“浙里学习”、“浙里干部之家”等平台，利用理论学习中心组学习、周一夜学、支部学习等形式，深入开展党风廉政建设教育， 引导党员干部加强理想信念，强化政治纪律和政治规矩教育。开展专题教育， 采取多种形式开展党章、党纪党规、廉政法规专题学习教育，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。展现学习成效，深入基层、深入群众、结合本职工作，估计党员干部积极撰写调研报告或理论文章，切实强化学习成果运用。

二是学习贯彻20D精神。把深入学习领会、全面贯彻落实党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，开展党组理论学习中心组“学习贯彻党的20D精神”专题学习会1次，组织全体干部集中学习贯彻党的20D精神3次，坚持系统学习和专题研讨、个人自学和组织培训相结合，以落实好本职工作为基点，自觉用党的创新理论凝心铸魂，切实把对20D精神的学习领会转化为推动工作的新任务新举措。走访全体退休党员，宣传讲解20D精神的深刻内涵。

三是扎实开展警示教育。深入开展酒驾醉驾问题专项整治，开展警示教育2 次，督促全体党员干部强化纪法意识筑牢拒腐防变思想防线。认真组织学习了

《关于2起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》等诸纪发〔2022〕1-14号文件和诸纪通〔2022〕1-20号通报。举办主题组Z生活H，对照本地查处的党员干部、公职人员酒驾醉驾典型案例，深入开展批评与自我批评。组织红色教育参观活动，组织全体党员干部前往新时代清风廉路——陶朱红色记忆馆开展警示教育参观活动，引导广大党员干部群众传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）履行“一岗双责”，推进清廉建设。

一是规范党内生活。严肃党的组织生活，严格执行“三会一课”制度，支部主题党日活动、MZ生活H、组Z生活H、谈心谈话等党内组织生活制度健全、落实到位，每年召开党组扩大会议听取党组织“一把手”加强党的建设和述责述廉情况报告，并开展评议，坚持和完善党员干部报告个人有关事项制度。今年已听取2次政治生态研判情况汇报，并同步向市纪委书面报告政治生态建设情况。严格执行省委《关于严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度的实施意见》，实行在MZ生活H上零报告制度。积极开展先锋微家亮旗行动、驻村驻社三服务、疫情防控志愿等活动，激励广大党员干部发扬斗争精神、敢于担当作为。

二是加强党风廉政建设。坚持每季度1次党风廉政建设情况分析会，并邀请派驻市政府纪检监察组成员参加；认真总结分析每季度党风廉政建设和反腐败工作情况，查找存在问题和薄弱环节，强化廉政提醒和风险防范，形成统筹抓的工作格局。深入推进清廉建设，积极开展“清廉机关”创建。要求领导干部严格落实重大事项上报制度，市管干部个人有关事项即时即报，带头严格执行党纪国法，做廉洁从政的表率。

三是严格落实内控制度。严格执行党组民主议事决策机制，“三重一大” 等议事规则和决策程序健全，执行严格。强化班子内部相互监督，重大决策、重大事项安排和大额资金的调度使用，均通过党组会议、主任办公会议集体讨论决定；健全完善内控机制，梳理廉政风险点，加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强政府采购、项目建设和资金存放等重点领域监管。深化党务、政务公开，自觉接受党员干部和群众监督。

四是严明纪律规矩。强化正风肃纪，严格要求干部职工遵纪守法，按规矩办事，做到“有令必行”“有禁必止”。强化意识形态管控，对意识形态领域出现的错误思潮和言论敢抓敢管，及时处置涉及本部门本单位突发事件舆情情况。元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日廉政隐患高发期间，加大教育和提醒力度；对市中心在专项检查中提出的各项整改要求，及时研究提出整改落实措施，分解落实责任及时跟进报结。加强住房公积金风险防控管理，自觉接受财政、审计监管，本年度无重大风险问题。规范业务操作，全面排查超额缴存、超龄缴存、一人多户等业务问题，开展外部审计及整体绩效评价工作，做

到监督常在，形成常态。

（四）加强作风建设，提高服务质效。

一是优化业务体系，实现服务增效提质。增强制度保障针对性和有效性， 重点从规范统一提取业务资料、明确细化提取条件和规则、提高可贷基准额度及贷款倍数、配套纾困解难阶段性支持政策等方面完善，提高对我市缴存者刚性住房需求保障力度。深入贯彻落实省、绍兴市经济稳进提质攻坚行动工作推进会精神，助推我市稳经济一揽子政策举措集成落地。深入推进公积金数字化改革，认真落实省市数字化改革工作要求，不断整合资源和力量，持续丰富线上、掌上办事渠道和方式。

二是强化队伍建设，激发担当作为。加强对党员干部的日常监督管理和锻炼培养，严格落实各项工作制度和工作纪律，切实提升干部能力素养。2022年， 分中心选派党组成员1名担任璜山镇黄家店“第一书记”，选派中层骨干1名前往市“三改”专项行动组开展拆迁征收工作，动员7名领导干部参加高速卡口疫情防控，指派2名职工加入市核酸检测志愿小组，每月开展1次“文明志愿劝导” 服务。严格选人用人标准，强化对拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。加强年轻干部政治淬炼，做好业务“传帮带”，保证干部新老队伍更替过程中工作无缝对接，2022年度提拔中层干部4名。强化评估考核，完善激励考核办法，充分调动干部队伍的积极性。

三是深化“三为”服务，保障职工权益。开展“惠民公积金、服务暖人心” 服务提升三年行动，深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果。树立公积金“办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的窗口形象，结合疫情防控工作做好窗口人流引导，提升业务办理实效，认真做好阶段性支持政策的宣传、咨询、解读工作。针对信访问题攻坚克难，制定“事前预警—事中化解—事后复盘”信访事件闭环销号机制，实现案件“动态”清零。截止11月底，12345市民热线、诸暨在线论坛、枫桥民声、政务咨询平台热线信访咨询共计202条，及时处理率达100%，处理满意度达到98%，无化解件回流回访。全力保障职工权益， 本年度已为2名职工追回企业欠缴公积金共计1.4万余元。

二、党组书记履行“第一责任人”职责和廉洁自律情况

2022年，分中心党组书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，牢固树立主体责任意识，坚持把全面从严治党工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。认真落实“四个亲自”要求，将主体责

任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持严字当头，实字为要，狠抓党风廉政建设主体责任的落实，如期完成了各项工作目标任务。

一是全面主持从严治党工作，明确职责落实分工。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。在领导班子内强化“一岗双责”意识，每季度主持召开党风廉政建设分析会，每半年对领导班子成员开展党风廉政建设履责谈话和履责督查，每半年开展政治生态建设情况分析研判，每年年底集中听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。每季度主持召开党风廉政建设情况分析会，听取党风廉政建设情况汇报，及时总结前阶段工作，研究部署下阶段工作安排。

二是不断增强从严治党意识，提高站位自我约束。强化政治担当、带头贯彻执行，坚决贯彻落实***重要指示批示精神，坚决贯彻落实市委决策部署，自觉带头学习20D会议精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党纪党规，并身体力行抓好贯彻执行工作。坚持带头宣讲党课，传达学习中央、省、市有关全面从严治党规定。充分利用党组会议、中心组理论学习、机关学习活动等各种场合，以案说事，警钟长鸣，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

三是纵深推进从严治党监督，压力传导抓实责任。督促班子成员切实履行好“一岗双责”，实现责任传导全覆盖，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管的工作格局。坚持每季度一次开展对班子其他成员的党风廉政建设谈话教育， 及时指出存在问题，提出下阶段工作要求。严格按要求组织开展党组民主生活会，带头开展批评和自我批评，并积极引导其他班子成员开展批评和自我批评， 形成良好的党内生活风气。

四是严格遵守从严治党规定，廉洁自律以身作则。严格遵守中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求，严格遵守主要领导“五不直接分管”、个人重大事项报告等制度。贯彻执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策， 党组会议召开前向派驻纪检监察组汇报，充分尊重、征求派驻纪检监察组的意见。自觉接受监督，全面支持派驻市政府办公室纪检监察组依法履职。正确对待权力、地位和利益，做到公道正派，严守法纪底线，执行好领导干部配偶、子女从业等有关规定，自觉接受组织和群众的监督。

述责述廉报告

平邑县行政审批服务局局长 仇广庆

（2022年12月7日）

今年以来，平邑县行政审批服务局紧紧围绕县委“1148”工作思路，把优化营商环境作为审批服务工作的首要任务和终极目标，扎实工作，全面发力， 推动全县营商环境持续好转。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）严字当头，认真履行主体责任，营造良好政治生态，推动营商环境健康发展。

提高政治站位，认真履行主体责任。把优化营商环境纳入党组会议重要议题，明确了主体责任和“第一责任人”责任；具体工作中，对《平邑县营商环境创新提升2022年行动计划》所列各项任务进行细化分工，明确分管领导、责任科室、具体责任人以及完成时限和要求，每季度召开一次党组会进行专题调度，确保任务完成进度和效果；对与涉企服务、惠企政策等相关的文件和措施，均通过召开党组会集体研究通过后予以实施；严格履行相关程序，通过公开招投标确定了1家第三方政务服务机构、2家环评机构和2家图审机构。

加强思想教育，切实做到源头预防。按照构建“3+1”理论武装体系和建立学习、调研、工作“三位一体”机制要求，扎实开展“学悟见创”活动， 把理论学习作为贯穿活动始终的主线，严格落实“第一议题”制度，将***新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神以及党中央、国务院重要文件、会议精神列入理论学习中心组、“主题党日”、固定学习日学习内容，并围绕县第十五次党代会、县经济工作会议开展了专题学习研讨和书记上党课活动，不断筑牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想基础；切实运用好监督执纪“第一种形态”，坚持每年召开2次党风廉政建设专题会议、开展1次廉政警示现场教育、上1次廉政专题党课，每月开展1次“廉政自省日”活动、每周在例会时间进行1次廉政提醒、每天班子成员进行1次带班巡查，建立起常态化的廉政教育、管理和提醒机制。

坚持多措并举，营造健康政治生态。制定《平邑县行政审批服务局工作人员量化考核办法》《平邑县行政审批服务局工作人员行为规范负面清单》， 明确规定了在窗口服务和与企业交往中的“必须”和“严禁”行为；设立企业

服务中心，为市场主体咨询、座谈、沟通提供“企业之家”服务阵地；成立平邑县营商环境社会监督员队伍，通过“一对一”“一对多”的方式，深入企业和商户走访联系，在帮助企业破解难题的同时密切政企关系；聘请市县人大代表、政协委员兼任“政务服务体验官”，从“用户视角”对政务服务工作进行沉浸式体验监督，通过查问题、找不足、提建议，进一步增强政务服务质量提升的针对性和精准度；扎实开展“企业评部门”活动，审批局五个业务科室平均好评率为98%，其中1个科室为全县3个好评率100%的科室之一；积极配合县纪委监委派驻组的工作，通过邀请其列席会议、参与决策等自觉接受工作指导和监督。

强化廉洁自律，构建新型政商关系。理清政商交往边界，积极发挥“关键少数”作用，不断增强应对“糖衣炮弹”的防御力，把“亲而有度、清而有为”作为与企业打交道的行为准则，自觉遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律以及《临沂市领导干部“八小时之外”活动监督管理办法》，做到一心为企、两袖清风，坚守纪法底线，保持关系清白，积极构建“亲清”政商关系和亲商、扶商的良好氛围。

（二）细处着眼，落实各项改革举措，助力企业健康发展，促进营商环境持续优化。

一是在企业开办领域。对印章刻制、税控设备发放、双向寄递等事项提供免费服务，实现企业开办“零费用”；打造“企业开办”一件事服务，将设立登记、印章刻制、社保登记、银行开户等8个事项合并为一个环节办理，实现开办企业常态化0.5个工作日办结，压缩办事环节87.5%，精简办事材料90%，办理用时减少83%；在全市率先实施企业信用修复适用“简易注销”改革，将涉及部门和环节由5个压缩至1个，申请材料从11份压缩至2份，大大提升了市场主体注销便利化水平，典型经验在市委改革办公众号刊发推广；成功争取市场主体住所（经营场所）标准化登记省级改革试点，有效杜绝了虚假登记、通过登记地址无法联系等问题，提高了登记注册质量。

二是在政务服务领域。建立审批事项“零基础”模板和服务指南，推动审批程序公开透明；创新实行“每日一题、每周一案、每月一法、每季一考”普法学习模式，持续提升工作人员依法审批意识和水平；依法做好上级下放权限承接和“市县同权”改革工作，建立“县级一口受理、市级后台审批、县级统一发证”的全程在线审批新模式，实现企业群众办事“大事不出县”；推行独

任审批师制度，变“多层审查”为“扁平式”一人审批，做到“简易事极简办”； 畅通吐槽找茬、好差评、“办不成事”窗口、12345热线等意见建议反馈渠道， 自觉接受群众和社会监督；开展企业全生命周期服务改革，强化审管联动，实现审批事项闭环管理；提升改造县、镇、村三级便民服务场所，打造“1530政务服务圈”，方便企业群众“就近办”；完成“爱山东”政务服务平台省级试点，建立“网上中介”超市，成立县镇两级政务服务“智能云客服”队伍，智能审批水平不断提升。

三是在工程建设领域。在卞桥木业园区设立“一站式园区企业服务中心”， 实现“园内事、园内办”；推出“我要立项”“我要审图”“我要开工”等20 项“一件事”主题服务，进一步提高办事效率，提升申请人办事体验；深化一般社会投资类建设项目“验登合一”改革，通过部门间系统信息共享，审批时间、审批环节、提交材料分别压缩70%、71%和86%；所推行的“打造既有建筑物加装电梯极速办审批新模式”被列为工程建设项目审批领域2022年创新行动“揭榜挂帅”省级试点；为重点项目和疫情期间在建、扩产、转产企业开辟“绿色通道”，做到即来即办、急事快办，并视情况进行容缺受理，实行“特事特办”， 助力企业复工复产。

四是在招标投标领域。制定“互联网+招标采购”制度，通过构建“不见面开标”系统、改造交易场所等方式，将项目开标过程从“线下”搬到“线上”， 有效杜绝了招投标过程中“熟人评标”现象，降低了围标、串标风险，提高了评标效率和评标质量；打造远程异地评标系统，实现了我县远程异地评标零的突破，《“五个实”推进交易工作健康发展》创新做法在山东省公共资源交易中心网站发表。

（三）巩固成果，扎实开展专项整治，建立整改长效机制，托举营商环境全面提升。

专项整治方面。在营商环境“中梗阻”突出问题专项整治工作中，按照《方案》分工迅速落实，将各项任务细化到各科室、中心，每月梳理、上报一次存在的堵点难点及解决措施，确保整治工作有序推进；在营商环境创新提升行动中，针对所牵头的企业开办、建筑许可、招标投标和政务服务4项一级指标分别成立工作专班，并实行月调度制度，目前由我局牵头的所有二级指标已全部完成；在营商环境“百日攻坚行动”中，针对攻坚目标制定了详细的实施方案， 日常工作中加强沟通协调和电话回访，目前企业开办、建筑许可、招标投标3个

指标第三、四季度的日常监测满意度小指标均达到100%，数据核验小指标进入全市第一方阵。

反馈问题整改方面。针对第三方服务领域发现的突出问题，通过成立工作专班、制定实施方案、召开动员会议等措施强化落实，活动中共排查出7个问题， 现已全部整改完成，具体情况已向县纪委监委派驻组作了专题汇报；针对县纪委监委提出的《关于加强对县政务服务大厅中介机构管理的纪检监察建议》， 制发了整改方案和《入驻中介代理服务机构管理办法》，并进行了专项检查， 目前所有入驻大厅的第三方服务中介机构均已完成了经营范围、服务指南、收费标准等信息的公示。

长效机制建立方面。实行强化整治和建章立制双线并行的办法，先后制定出台了《助企纾困21条措施》《关于推动惠企政策“直通、直达、直感、直享” 的实施意见》《“办不成事反映窗口”实施方案》《市场主体集群注册登记实施方案》《企业全生命周期服务集成改革试点实施方案》《智能导服优化、帮办代办兜底服务、全生命周期闭环审批等“四个提升”行动实施方案》、《2022 年“政府开放日”（政务服务体验日）活动实施方案》、《入驻中介代理服务机构管理办法》等一系列文件，并通过加强督办检查保障执行落实，防止已见成效的治理出现回潮、反弹。

二、存在的困难和问题

虽然我们在优化营商环境方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：

一是在政务服务方面。政务服务水平和质量还需进一步提升，特别是服务企业的精细化程度不足；一窗受理改革工作流程不够理顺，成效不明显；电子证照的推广使用、审批数据的互动联通和应用水平还有待提高。

二是在涉企服务方面。惠企政策宣传不到位，形式单一，企业群众知晓率偏低；企业服务中心作用发挥不充分、不全面，与企业沟通、互动不足。

三是在工程审批服务方面。集成化服务程度不高，协调联动不够顺畅。 四是在审管联动方面。部分高频事项因办件量大，在审批信息汇总、推送

过程中偶尔会出现不及时、不准确等问题。

三、下一步工作打算

一是强化三级政务服务体系建设。按照全市四级政务服务体系建设“硬件、人员、管理、考核”等“十统一”标准，聚焦“人员配备、管理考核、办理标准、综合受理、数字化应用、标识名称”等方面进行整改提升，实现高频政务服务事项无差别受理、同标准办理，建设完成速度快、标准高、协同联动、一体运行的“县镇村”三级政务服务体系。

二是深化“双全双百”改革。聚焦企业和个人全生命周期高频事项、重点环节，对标全国最佳实践，以场景应用驱动服务创新，强化数据赋能，通过业务整合、流程再造、数据共享，持续深化“双全双百”主题式服务，满足企业和群众多种应用场景的办事需求。

三是深化工程建设项目审批制度改革。推进工程项目建设整链条信息共享和业务协同，做到统一入口、统一申报、流程分类、统一出件，实现项目全覆盖、审批全流程、数据全归集；依托工程建设项目审批管理系统，在受理建设项目设计方案审查时推送给水电气暖专营单位，提升水电气暖主动报装比率。

四是全面提升网上政务服务能力。深化爱山东政务服务平台建设，推动“爱山东”政务服务平台移动端、大厅综合一窗受理系统和市级政务服务平台等线上线下服务系统融合，打造“一个门户、一部手机”政务服务新模式；依托统一业务中台，强化窗口端、桌面端、移动端、自助端“四端同源”建设，实现政务服务统一入口、统一申报、统一支撑，提升线上线下融合服务能力。

抓D建工作述职报告

职业技术学院党支部书记

（2022年12月8日）

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部D建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

一、2022年履行D建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学， 参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、甘肃D建等平台，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和省第十四次党代会精神及***关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、***在党的20D闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部D建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开D建及所属部门相关业务工作会议6次；以“赓续红色血

脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行， 同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻20D，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动12次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的20D精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会15次，每次支部生活会必强调支部D建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实D建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把D建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部D建工作的公开承诺，抓支部成员D建，明确每位支部成员的D建职责，督促支部成员兑现抓D建的承诺。从问题抓起，加强D建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部D建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度， 内强素质、外树形象，全年内支部开展党课5次，其中我个人讲党课3次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员1名，培养发展对象1名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好D建责任落实状况考核方法的完善，把D建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在学院“七一” 表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将D建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓D建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部D建的重要性认识还不到位， 抓业务工作投入精力多，抓D建投入精力相对较少，对如何落实D建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前D建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前D建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少， 压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求， 把机关支部D建工作作为首要职责，把加强支部D建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓D建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部D建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻***的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部D建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化D建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的20D精神， 制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、民主评议党员、双重组Z生活H、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年

中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字D建”工作阵地作用，积极探索智慧D建新模式，运用互联网技术手段，构建D建云平台、丰富D建云课堂、强化D建云监督，提高机关D建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关D建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部D建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓D建、大家抓D建，齐抓共管的局面。

2022年临河区委政法委党支部D建工作总结

（2022年12月6日）

2022年，在区直机关工委的指导下，临河区委政法委党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和20D精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推进机关D建工作，为委机关中心工作提供保障服务。

一、D建工作落实情况

（一）落实D建主体责任

加强全面从严治党，增强支部班子抓D建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行区委重大决策部署的自觉性。制定《政法委2022年D建工作责任清单任务清单问题清单》，明确年度重点工作，进行任务分解，履行全面从严治党主体责任，支部班子其他成员各负其责，把D建工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，有效推进了D建工作深入开展。

明确责任分工。成立了由支部书记为组长、支部成员为成员的D建工作领导小组，推动D建各项工作有序开展。研究制定《临河区委政法委2022年D建工作方案》，安排部署年度工作任务，并组织实施；按照全面从严治党及上级党组织对党员学习教育相关要求，制定《政法委理论中心组2022年学习计划》和每月干部学习计划表，将学习贯彻党的各级各类会议精神与党员理论学习、中心组学习、警示教育等有机结合，扎实开展集中培训，加强党员的经常性教育。

（二）凝聚学习合力，提升党员干部综合素质

按照建设学习型党组织的要求，认真抓好理论学习，加强党员干部的思想建设，引导全体党员通过自我学习实现自我教育、自我提高。同时创新学习方法手段，通过利用微信公众号、学习强国等网络平台以及广播朗读等学习教育形式，把学习融入日常、抓在经常。上半年进行中心组理论学习6次，理论集中学习62余次，开展专题研讨5次，进行党课讲授6次，组织理论知识测试5次。

（三）加强教育培训

严格落实“三会一课”、中心组学习、主题党日等制度，每月制定学习内

容计划表，并根据上级党组织要求，适时调整学习研讨内容；按期召开支部党员大会、支部委员会，开展主题党日，每次活动及时记录上报活动情况，并按规定组织党课讲授。结合每周四上午开展的党员集中理论学习，采取观看专题片、交流研讨、领导干部上讲台等形式，组织全体党员干部认真深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***谈治国理政第四卷、***法治思想和党的十九大、十九届历次全会和党的20D精神。积极参加临河区委组织的科级干部专题学习培训班。利用“政法委网上学习讲堂”微信群，及时推送相关D建、党风廉政知识和政策法规，实现8小时以外强化理论学习的目的，并且要求每位党员干部关注“临河D建”、“北疆理论风景线”等微信公众号，及时学习相关D建知识和政策法规。

（四）抓牢意识形态工作

我委领导班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组， 落实班子意识形态工作的主体责任，由主要领导牵头，班子成员负责，科室主任具体执行的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，牢牢掌握意识形态工作的主动权。全面落实意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员MZ生活H和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，全面落实意识形态各项工作任务。上半年，委机关召开意识形态工作专题会议1次，及时学习传达贯彻全国、全区、全市宣传部长会议精神，讨论并通过了2022年度意识形态工作计划，并对我委本年度意识形态工作进行了安排部署，确保各项工作开展有序，落实到位。

（五）加强机关组织建设

开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题。我委领导班子坚持把管党治党责任作为最根本的政治担当，把严的要求落实到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。切实加强对党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作的领导，书记切实履行第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”，形成了职责明确、齐抓共管的工作格局。通过进行理论学习、专题研讨、党课讲授、知识测试、警示教育、签定承诺书等形式，推动集中治理工作扎实开展、纵深推进。党员领导干部坚持问题导向，系统梳理党的十九大以来本单位在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题， 同时结合“严肃党内政治生活年”，重点聚焦“三会一课”、MZ生活H和组

织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日5个方面25个具体问题进行了排查，切实承担好主体责任，落实好书记“第一责任人”责任，带头把自己摆进去，主动检视自身问题，自觉接受各方面监督。对自查涉及的问题，认真梳理甄别，深入剖析原因症结，研究制定具体整改措施，对症下药、靶向施策，以动真碰硬、触及灵魂的勇气从紧从严查找问题，抓细抓实集中整治。

开展党内政治生活平淡化随意化问题排查整治。按照《关于开展全区党内政治生活平淡化随意化问题排查整治工作的通知》及区委组织部相关要求， 委机关认真对照“三会一课”、MZ生活H和组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话、主题党日5个方面25个具体问题进行认真排查整治，列出问题清单、整改行事历，确保整改到位。本次共排查出问题5个，列出整改措施8项，现已整改完成，并长期坚持。

完善党员日常管理。认真做好党费收缴工作。按照党费收缴相关规定精神，严格执行按月交纳党费，做到了每名共产党员按时足额交纳党费，并账目清晰，登记准确，下账及时，管理规范。加强党组织队伍建设，严把入口关， 制定《临河区委政法委党支部发展党员工作计划》，严格按照流程规范发展党员程序，把握发展重点，突出党员标准，切实保证新发展党员质量，努力建设一支素质优良，结合合理，规模适度，作用突出的党员队伍。严格遵守党组织关系接转规定，不断完善党员相关信息，做到党员名册信息准确。坚持党员积分制管理工作，做好党员“全链条”管理，完成了全年四个季度的党员“全链条”管理评议，并把结果运用到评优评先和民主评议党员工作中。

完成支部换届工作。为全面贯彻落实基层组织工作条例，进一步增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，完成了支部换届选举。此次支部换届严格按照

《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》进行。支部大会参会党员人数符合要求，通过选举办法，宣布候选人名单，推选监票人、计票人， 以不记名投票的方式，差额选举产生了5名新一届支部委员会委员。随后，召开了第一次支委会，研究确定支委会人员分工，明确具体工作要求，强调要进一步强化基层党组织建设，充分发挥党员的模范带头作用，勇于发现和发展优秀专业骨干及青年新生力量进入党组织，扩大党组织在机关工作中的影响力，推动D建、业务双提升。

开展结对共建，助力乡村振兴。为深入推进市域社会治理体系现代化， 坚持以信息科技化建设为载体，全力推进大数据资源整合，建设以公共安全视

频监控联网应用为重点的“雪亮工程”，今年资助白脑包镇安装视频监控系统， 在21个行政村进出口和主要位置安装194套监控设备，并在西海村村部安装LED 大屏，接入联网智慧系统，建成白脑包镇数字化管理平台，随时关注村庄动态， 加强村庄日常监管和治安管理，进一步规范村民日常生产生活行为，有效避免治安、刑事案件的发生。自3月份投入使用以来，破获案件17起。

以主题党日活动为载体，激发D建工作活力。按照区直机关工委统一要求，结合实际，制定主题党日活动计划，同时把***法治思想、党的20D精神、铸牢中华民族共同体意识等内容作为主题党日的必学内容，每月开展一次，注重实效，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕“迎接20D、全面争优先”七一主题D建活动，组织全体党员干部到红色教育基地中共临河支部纪念馆，开展庆七一参观红色教育基地及重温入党誓词活动，引导教育广大党员干部们从红色记忆中汲取奋进力量，全面提升党性修养；通过开展集中学习、进行廉政党课讲授、观看警示教育片、D建知识测试系列活动，激发了广大党员干部爱党爱国热情，全面展示党员干部对党无限忠诚和奉献担当的良好精神风貌，提升基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强党员的荣誉感、责任感和归属感。截止目前，共进行主题党日活动11次。

（六）积极参与疫情防控工作

按照区委“D建引领、党员带头、干部下沉、群众参与、裙房群控”的要求指示，政法委全体干部出动，全力以赴，下沉到团结街道社区，协助社区共同做好全员核酸检测、居家隔离管控、路口值守、志愿服务等工作，在疫情防控中践行初心使命。

一是领导干部坚持以上率下、模范带头。委机关领导班子成员积极配合团结社区做好疫情期间路口值守，分组带领小组成员，每天凌晨六点，按时到达值守路口，做好人员流动管控工作。截止11月份，共分派2族人员，分别对黄河路口、团结路包商银行路口以及部分平房区出口值守30余天。二是党员干部下沉一线，完成核酸采样。委机关分别成立两个核酸采样组，在经过培训后，积极参与团结社区核酸采样工作，共参与完成核酸采样18轮次。三是开展社区居家人员督查工作20余天，共涉及551户（次）1385人（次）。四是做好返乡大学转运工作。按照区委要求，我委常务副书记主动请缨，与办公室副主任一起承担七转运大学的工作任务，圆满完成了32批（次）4816人接转驻呼高校大学生

任务。

（七）强化党风廉政建设

认真部署落实。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和“ 一岗双责”把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核。年初召开党风廉政建设工作部署会，总结上年度工作，对本年度党风廉政建设工作进行安排部署。召开委务会，及时研究分析党风廉政建设状况，组织、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。

发挥表率作用。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导在委务会上就今年党风廉政建设工作提出要求，做出安排部署，调度班子成员“一岗双责”履职情况，确保党风廉政建设各项规定落到实处。

加强党纪党规学习。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、

《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐败教育纳入“三会一课”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。

加强警示教育，强化规矩意识。结合集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专项治理，开展专题警示教育，先后组织在职干部观看《零容忍》、孙力军典型案例等警示教育片，集中对优化法治化营商环境典型案例进行讨论交流，撰写心得体会，使全体党员干部接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育，进一步认识到党风廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。今年共开展警示教育17次。

严格执行民主集中制。不断完善领导班子议事规则和决策程序，提高班子决策的科学性。凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。坚持民主集中制，“三重一大”事项领导班子集体“把脉会诊”。

开展纪律作风整治行动。按照临河区纪委监委关于开展纪律作风整治 行动的工作安排和区委关于开展担当作为、狠抓落实“五大行动”工作的部署要求，我委认真对照五方面18项内容，深入开展纪律作风整治行动，对机关各项工作及全体干部进行了一次全面政治体检。

二、存在问题及下一步工作打算

D建工作缺乏创新。在推进D建工作创新过程中，思路不够开阔，个性化活动少，缺乏创新意识。

对党员的监督机制不完善。围绕履行D建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际工作中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监督手段，激励问责机制不够完善。

政法委党支部要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的20D精神，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。

述职述德述廉述法报告

额济纳旗司法局党组书记　　敦耀增

（2022年12月9日）

今年1-7月，我担任政法委副书记期间，分管办公室、社会治理、平安建设、政法队伍建设、政法信息化及宣传、党支部、疫情防控等工作。8月以来转任旗司法局党组书记，主持司法局党组全面工作，分管D建、党风廉政、意识形态、党支部、队伍建设、依法治旗、组织人事、平安建设、疫情防控等工作。现将一年来履职尽责情况报告如下。

一、深化理论学习，进一步坚定理想信念

树立学习意识，不断提高理论素养，强化政治信念，始终同党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的路线方针政策。一是深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想、***强军思想等方面的重要讲话和指示批示精神、党的十九大和十九届历次会议精神、党的20D精神，不断提升自身理论水平。二是围绕铸牢中华民族共同体意识、***在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神、党的20D精神开展专题学习，参加研讨3次，撰写相关材料6篇、调研报告1篇。三是积极参加单位、党支部集中学习， 合理安排自学，按照要求完成了相关部门的学习任务。

二、全面履职尽责，努力完成分管工作

（一）提升D建工作水平。一是切实履行旗司法局抓机关D建第一责任人职责，建立旗司法行政系统D建联系点制度，督促指导局属单位抓好D建。二是根据人事调整，5月在政法委、8月在司法局召开党员大会和支委会，选举产生支委会和党支部书记。积极开展自创自评，6月政法委党支部通过“最强党支部”旗级命名。三是严格落实“三会一课”制度，采取与社区、嘎查、工会等单位共建、参与党群中心联合党工委活动等方式，组织开展形式多样的主题党日活动，提升党组织凝聚力。10月为了全面了解司法队伍现状，和干警谈心谈话14人。四是加强党员日常管理，统筹做好发展党员工作。定期更新党员管理信息系统，做好党员转出转入，做好党费收缴和管理。五是找准找实、深入推进政法委“深化D建引领额济纳旗基层治理”D建项目。以典型案例为切入口， 开展与群众利益密切相关的法律法规宣传，提升群众法治素养，深化司法局党建“书记项目”实施。六是组织政法委全体党员进社区“双报道’活动，与社

区联合党委开展共建。落实政法委和司法局包联责任，开展包联嘎查帮扶活动， 帮助解决果园围封、办公设施、电脑等问题。

（二）树立廉洁效能形象。一是组织全体人员学习党风廉政法律法规，引导机关干部防止特权思想，健全规章制度，规范约束干部行为。二是强化警示教育，组织观看警示教育片，以反面典型为镜鉴，自觉做到防微杜渐。三是开展重大节假日贯彻落实中央八项规定及实施细则内部检查。加强日常纪律监督， 经常核查外出报备，每月通报考勤情况，形成严明纪律作风。四是搞好班子团结，执行好民主集中制和“三重一大”议事规则，重要事项会前沟通，会议中坚持“末位发言制”，同时邀请派驻纪检监察组参加会议。自觉遵守纪律制度， 有重大事项及时报告，带头执行廉政建设各项规定。五是组织政法委开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动，6名党员干部带头承诺践诺作出表率，严格遵守“十一条严禁”。六是组织开展“司法局强作风提效能树形象” 专项行动，成立领导小组，制定实施方案，召开3次专题会议，结合司法工作实际建立任务清单并组织推进。

（三）坚守意识形态主阵地。一是履行政法委副书记意识形态分管部门责任，将意识形态工作与社会治理、平安建设等工作相结合，组织相关人员统一思想，坚决把意识形态工作的要求落实到位。二是履行司法局党组书记意识形态第一责任人责任，督促党组成员落实“一岗双责”，在抓分管部门业务的同时，将意识形态的责任贯穿始终。三是巩固宣传主阵地建设，利用政法委微信公众号、长安网和司法局法治宣传抖音、法润额济纳公众号、新浪微博等，加大法治宣传力度，形成正面新闻舆论宣传导向。四是组织全体人员学习宣传《保密法》《国家安全法》等，提高安全责任意识。规范在职人员新媒体上发言内容，做到不信谣、不传谣。

（四）积极投身疫情防控。一是组织召开疫情防控会议，传达学习上级文件精神、第九版防控方案等，组织开展信息录入、核酸采样、隔离管控、消毒消杀等培训。二是深入包联区域参与疫情防控，采取领导分楼负责和24小时轮流值班制度，严格查验进出人员、车辆。三是建立防控网络，在包联小区设楼长，对居民基本情况逐户逐人摸排，落实重点风险管控人员，确保“管理到户、不漏一人”。四是选派党员干部、优秀干部参与方舱医院、隔离酒店、闭环管理酒店、支援策克口岸工作，上报责任担当干警6人。

（五）着力提升队伍素质。一是政法委工作期间，合理安排人员，保质保

量完成了文件的起草、印发和各类材料的撰写，完成了各类会议的组织、后勤保障等各项服务，完成了上传下达、督促指导等任务。二是统筹政法宣传工作， 加强额济纳长安网、额济纳政法等现代媒体的应用，严格审查外宣内容，组织政法机关参加全国政法宣传类评比表彰活动。三是司法局工作期间，对接完成了旗委对司法局的政治巡察工作，以党组会议的形式，健全完善内部规章制度， 合理调整部分人员岗位，机关运转秩序进一步规范高效。四是组织参加盟司法局政治轮训班、全区司法系统信息化大比武、百日会战等能力提升工程。五是推进法制化营商环境，学习贯彻***关于优化营商环境的重要论述， 开展专题研讨，撰写检视材料，并制定整改措施完成整改。

（六）推进基层社会治理。一是组织各苏木镇开展盟域社会治理平台的培训、基础信息录入等工作。二是组织并监督“雪亮工程”建设，全旗新增120路人脸识别探头。三是协调组织部门将平安建设、社会治理纳入全旗领导班子和领导干部考核体系。四是完善网格化社会服务管理，将全旗重新调整划分为66 个网格，参与完成全旗50名专职网格员和45名兼职网格员的招聘，对其进行了多次培训，参与制定了网格员管理办法等制度。五是组织开展2次社会治理工作调研，督促各部门深化社会治理，对各部门的档案资料进行规范化指导。六是召开司法局平安建设工作推进会议，协调旗法律援助中心建立法援+诉前调解对接机制，推动矛盾纠纷多元化解。

（七）持续深化平安建设。一是维护铁路运输安全，选聘护路员38人，签订护路协议、发放补贴，强化巡护责任。制作宣传品、宣传牌，开展铁路护路宣传月活动。落实“双段长”责任制，组织开展铁路外部环境安全隐患专项整治。二是落实严重精神患者以奖代补政策，排查确定15人纳入此范围，为其购买了人身伤害保险。三是加强社区矫正对象等重点人群的衔接工作，目前全旗在矫社区矫正对象3人，安置帮教人员39人。四是全力推动常态化扫黑除恶专项斗争，转发相关文件，推动重点行业持续深化专项整治。

（八）统筹推进法治建设。一是组织全体人员学习***法治思想读本， 系统领会***法治思想体系内涵，学习保密法、国家安全法、信访工作条例、反有组织犯罪法等法律法规。二是组织印发八五普法规划，组建普法志愿者队伍，积极开展“法律六进”活动。三是推动国家工作人员学法用法，把法治建设完成情况纳入年度述职内容。按时完成法宣在线学习任务，并通过考试。四是组织人员对全旗48个责任部门开展法治建设督导检查，全面摸清各部门2022

年推进法治建设工作情况。五是推进司法所规范化建设，申请编制3个，解决了无人司法所和行政复议改革遗留问题。

三、存在问题及改进措施

总结今年的工作，存在的问题主要是全面依法治旗工作还不够细致，在责任落实和普法宣传上还需要进一步加强；司法行政队伍专业化、年轻化目标的实现还有较大差距。今后，我将按照全面依法治旗工作的要求，推动各部门落实法治建设第一责任人责任，从普法、司法、执法各环节不断规范化。加大具有专业人才背景的人员考试录用力度，推进从优待警措施，优化司法行政队伍人员构成。

述职述德述法述廉报告

额济纳旗司法局局长　　新其其格

（2022年12月9日）

一年来，本人严格要求自己，强化党性修养，围绕工作目标和重点，团结协作，较好地完成了各项工作任务。现就我思想政治、履行职责、意识形态、学法用法、廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，注重思想政治素养

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段，因此我通过参加集中学习和个人自学相结合的方式，系统地学习了党的20D以及大会系列讲话精神，紧密联系***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在全面系统学习、把握精髓要义上下功夫， 进一步强化了宗旨观念、全局意识，思想上不断完善，政治上更加坚定，锤炼了党性修养，提高了自身素质。

二、履行职责，扎实完成重点工作

履行职责情况

1-7月，本人分管财务装备股、社区矫正大队、人民参与和促进法治股、司法所的工作，8-12月，本人主持全盘工作。工作中，本人牢固树立高度的责任感和事业心，尽心尽力干好本职工作，努力学习和钻研业务知识，使自身的工作能力和工作效率得到了提高。

完成重点工作情况

一是组织司法所所长开展矛盾纠纷大排查大化解活动，分析研判、系统梳理各项矛盾纠纷，抓好防风险、保安全、护稳定；二是积极与旗人民法院、旗公安局联动，补选一批人民陪审员，加强人民陪审员制度的宣传，实现法律效果与社会效果的有机统一；三是在额济纳旗人民法院挂职期间就提高人民调解协议的司法确认率与人民法院达成共识，在工作衔接和沟通配合等方面加强业务对接，形成合力；四是积极向上级申请，建立策克司法所和巴彦陶海司法所事宜，得到了自治区司法厅批复，为下一步开展基层司法行政业务，奠定了基础；五是出台档案整理工作方案，完善档案室各项制度，督促局属各部门整理档案，并安排档案管理员录入档案目录；六是组织开展司法行政系统信息化“百

日会战”活动，加强信息化平台应用和业务工作，集中攻坚信息化系统数据录入和治理，确保数据录入的规范性、时效性、完整性；七是组织人员到居延律师事务所检查指导改制工作，规范各项业务活动；八是组织人员对全旗各苏木镇、各责任部门开展法治建设工作督导检查，强化法治建设责任落实；九是更新司法所办公设备，提高基层司法行政业务质量。

三、提高自觉，抓好意识形态工作

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。本人认真学习马克思主义，增强文化自觉，对于各种网络舆论做到了明辨是非，始终把党的理论和路线方针政策变成自己的自觉行动，遵守各项规章制度，坚定政治立场，严肃政治纪律， 提高政治敏锐性和判断力，牢固树立政治意识。

四、强化学习，提高依法行政能力

本人以***法治思想为引领，聚焦全面依法治旗工作高质量发展，着力强化系统观念，把法治保障作用贯穿到各项工作中，认真学习各项法律法规， 为自己在以后工作中保证各项工作能够依法开展打下坚实基础。聚焦法治社会建设，着力发挥引导、示范作用，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风， 真正的实现社会主义公平正义。

五、廉洁自律，树立良好干部形象

按照关于党风廉政建设的各项规定要求做到自律、自警、自醒，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，认真履行“一岗双责”责任制，贯彻落实从严治党要求，严格执行中央八项规定，坚决杜绝吃拿卡要等腐败行为，自觉接受各方面的监督，努力做勤政廉洁的表率。

六、提高认识，落实疫情防控责任

强化包联小区信息摸排力度，切实做到底数清、情况明，全面准确掌握居家健康监测人员底数、类型、位置，每日逐人跟进核酸采样情况，掌握网格内基础疾病患者、残疾人、孕妇、婴幼儿等特殊群体情况。通过微信群等平台转发疫情防控各类政策法规，解读疫情防控涉嫌违法行为，为疫情防控营造和谐、稳定的社会环境。带领全体干警坚守岗位、恪尽职责、执行指令、遵守纪律， 坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决筑牢疫情防控防线。

七、存在的不足和今后努力的方向

一年来，我虽然在日常工作中取得了一些成绩，但离组织和群众的期望还有些距离。主要表现在；一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高；

二是工作的主动性、创新性不够，方法过于简单；三是有时性情急躁，情绪易激动，对于细致的工作缺乏耐心。针对以上存在的问题，在今后的工作中将予以克服，加强学习，深入基层调查研究，发现并解决问题。

述职述廉述法报告

额济纳旗司法局副局长 付建国

（2022年12月9日）

2022年，在旗委、政府和局党组的正确领导下，坚持以***法治思想为指导，认真落实各项工作要求，履行工作职责，在领导和同志们的大力支持下， 较好的完成了自己分管的各项工作，现对本人落实党风廉政建设和履行工作职责情况作如下述职：

一、思想政治方面

严格遵守党的各项纪律，在思想上、政治上同中央保持高度一致。主动加强对政治理论知识的学习和领悟，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。自觉服从组织原则和按党内政治生活准则和制度规定办事，守住底线，找准自己的角色定位，努力完成自己的本职工作。坚持以大局为重， 始终保持班子的团结。

二、工作职责方面

认真组织干警完成承担的法治调研督查、行政复议与应诉、行政执法协调监督等职能职责。协助局主要领导负责依法治旗办具体工作、同时做好联系旗委依法治旗委员会执法协调小组、守法普法协调小组、立法协调小组的各项工作。

（一）严格落实依法治旗整体工作

一是落实《自治区依法治区办对阿拉善盟开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治建设整改落实专项督查反馈意见整改方案的通知》文件，认领76项整改事项，全部完成整改。二是组织召开全面依法治旗委员会第四次会议，印发相关工作要点、实施方案等，推进全面依法治旗各项工作落实落细。三是统筹推进法治建设“一规划两纲要”，切实推动法治中国、法治社会、法治政府一体化建设。四是开展法治建设督导检查工作，全面摸清各部门2022年推进法治建设工作情况。

（二）稳步推进法治政府建设

一是严格实施执法公示制度，执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度，确保做到严格规范公正文明执法。二是严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。开展全旗行政执法人员考证、换证工作，全旗84名行政执法人员参加考试。三是不断提高执法队伍能力素质，开展行政执法人员全覆盖、全员化的行政处罚法学习培训工作，共35个部门291人按时完成了专题学习培训及考试。四是加强规范性文件监督管理。共审查规范性文件9件，出具规范性文件合法性审查意见9份；通过法治政府建设智能化一体平台备案7件。对上报盟行署、自治区人民政府请示类文件出具合法性审查意见21份，对其他事项出具审查意见6份。五是认真开展规范性文件清理工作。开展涉优化营商环境、妨碍建设全国统一大市场有关规定和做法相关文件专项清理工作2次。六是深化“放管服”改革。全面梳理各部门保留、取消的证明事项，形成《额济纳旗保留的证明事项清单》，《额济纳旗取消的证明事项清单》，《额济纳旗告知承诺制证明事项目录》，并向社会公布。七是加强行政执法监督管理。通过行政执法调研、《自治区人大常委会检查行政处罚法行政许可法和行政强制法实施情况发现问题整改》等，开展行政执法监督检查3次。

（三）意识形态工作

坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想做为重中之重， 牢固树立四个意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，扎实推进工作，旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之航。增强把握思想导向的能力，加大意识形态的辨别能力，站稳群众立场，走好群众路线，增强群众感情。不断强化政治担当，落实政治责任，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，当好意识形态工作宣传的推动者、执行者。

（四）学法用法工作

一是坚持学习，利用单位集中学习和自学的方式，立足岗位、结合工作、开展法治实践，通过报刊、书籍、网络课堂等途径自主学习法治理念和相关法律法规。二是积极参加各类普法活动。三是积极组织全旗执法单位为执法人员开展法治专题培训，切实提高了执法人员的法律素养。四是依托依法治旗工作， 积极推进一把手法治专题课，进一步推进了***法治思想的落实。

（五）廉洁自律工作

加强学习，切实增强廉洁自律和防腐拒变能力。始终坚持以学习自警自励，

以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，主动接受监督。坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事。坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假， 敷行塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以廉洁自律的行为去带动身边的人。

（六）积极投入疫情防控工作

在抗疫一线充分发挥党员先锋模范作用，积极参与到核酸采样、卡口值守、特殊关爱、为民服务等各项防疫服务工作中，用暖心行动诠释工作担当，用贴心服务共筑抗疫防线。工作中当好宣传员，向居民宣传防疫知识，引导家庭成员做好防护，提示大家要积极配合落实疫情防控措施，倡导群众严防严控，群防群控，众志成城，共建和谐家园。

四、存在的主要问题和努力的方向

一是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强，学习中满足于“蜻蜓点水”，对有关政策，

法规掌握不足。二是自身的专业业务水平不高，问题处理能力不强。业务水平和工作经验与其它老同志相比较低。处理问题时，有时考虑得还不够全面周到，容易出现盲点状态。三是政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对上级政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

针对这些工作中存在的问题和不足，今后要从以下几个方面进行改进和努力：一是加强学习，丰富自身素质、改善自身思维模式。学习使清心明目，使人思路清晰，使人方向明确。二是加强思维模式的开拓锻炼。工作中主动的向领导请教，多与同事们进行沟通，多学习模范榜样的处理问题的思路，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。三是在总结中提高、今后在学习和工作中， 认真总结自已的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的真知灼见。

述职述德述廉报告

司法所所长　　满达

2022年，本人担任温图高勒司法所、东风司法所所长期间，紧紧围绕服务大局，立足岗位，积极配合，充分履行好岗位职责，深入开展基层司法行政工作。根据年度考核要求，现就个人思想作风、职责履行和廉政建设情况汇报如下：

一、在深学细悟中强化理论武装，在践行“两个维护”上更加坚定自觉

理论上清醒，政治上才能坚定。本人始终坚持把政治建设摆在首要位置， 一以贯之学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想， 夯实思想根基。深入学习宣传贯彻党的20D精神，撰写研讨材料及心得体会2 篇。积极参加单位集体学习会议及党支部“三会一课”，及时跟进学习领悟习近平重要讲话和重要指示批示精神，撰写研讨材料及心得体会6篇，最大限度把学习成效转化为推动工作落实的具体措施。坚持边学习、边工作、边总结，围绕新时代司法行政工作高质量发展主题，深入开展司法所各项工作，改进思想方法和工作方法，提升工作质效。深入苏木镇、嘎查、学校和社区开展法治宣传，宣传阐释党的20D精神和***重要讲话、重要指示批示精神10场次，切实把党中央各项决策部署传达到群众身边，最大限度凝聚思想共识。

二、在知行合一中主动担当作为，在忠诚履职尽责上更加坚决有力

坚持围绕旗委、政府中心工作，勤勉负责、主动担当。始终做到爱岗敬业， 努力履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，较好的完成了全年的工作任务。一是温图高勒苏木蒙古族比例高、文化程度不同等不利于司法工作的情况，因地制宜，不断提高蒙古语法律服务能力和水平，将司法工作与当地实际相结合， 做好基层群众基础工作。二是作为党员干部，工作中协助其他司法所参与到人民调解中，各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，加强推进普法宣传，开展法治宣传10次。认真组织开展矛盾纠纷排查化解工作， 全年共开展排查活动28次，排查调解矛盾28件。在册安置帮教4人，司法所通过教育引导和积极沟通，没有发生违法犯罪行为。先后去其他苏木镇下乡30余次， 牢固树立全心全意为人民服务意识，解决好服务群众“最后一公里”问题。三是聚焦全旗疫情防控工作，自疫情发生以来，先后多次冲在疫情防控最前线，

包联小区值班值守、二号山卡口值班值守，两次主动请缨到策克口岸开展支援， 经过系统的培训后，与各志愿者密切合作，认真履责，并肩作战，发挥了一名共产党员先锋模范作用，筑牢了疫情防控坚实堡垒。

三、在细照笃行中严以修身律己，在永葆清正廉洁上更加坚毅笃行

正人者必先正己，律己才能律人。本人严守党的政治纪律和政治规矩，时刻紧绷作风建设这根弦，始终做到忠诚、干净、担当。一是坚持率先垂范。严格落实中央八项规定及实施细则，始终把廉洁自律当做首要行为准则，持续强化自身纪律意识、规矩意识，自觉遵守《准则》和廉洁从政有关规定，时刻对照党纪法规认真查纠自身在工作生活中存在的问题，做到心中有责、心中有戒。不断切实改进工作作风。二是坚持从严要求。牢固树立高标准、严要求的理念约束自己，坚持刀刃向内，不断提高自身拒腐防变，在社交活动中始终遵守廉洁自律各项规定，坚持自重、自省、自警、自励，严格以身作则，处处防微杜渐，规范自己的从政行为。

在肯定司法所的工作成绩的同时，也看到了自身发展中存在一定的不足， 主要是理论学习的深度不够，学习的系统性、针对性还有待提高。在面对风险挑战中，忧患意识、风险意识还不足。司法行政机关的职能发挥的还不够好， 国家对法治工作越来越重视，法律修订的情况逐年增多，自己对一些新修的法律法规不熟悉，司法实践经验与更新的法律知识匹配度有待提高。

在今后的工作中，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，严以律己，积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，通过认真学习***法治思想，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局。加大为民服务力度，做好普法宣传工作，做好矛盾纠纷排查，加强对重点人员摸底排查，完善社区管理机制，对辖区内的重点人群进行重点检查，为建设和谐稳定的额济纳作出应有贡献。

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