述职述廉报告存在问题及整改措施6篇

篇一：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

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　　导语】述职报告述职者本?总结经验、改进?作、提?素质的?个途径，以下是整理的民政局述职述廉报告，欢迎阅读！民政局述职述廉报告篇?　　各位领导、各位同志：　　多年来，我修?慎?，团结带领民政系统?部职?，切实履?“维护民利、改善民?、落实民权、维护稳定”的职责，严格践?“三严三实”，努?完成党和?民赋予的职责使命。根据区党委、区纪委的安排，我很?兴作为“三述”对象汇报职、廉、德三??主要情况。这既是?次接受评议和鞭策的过程，更是?次对我的思想再碰撞、?作再检阅、党性再提升的经历，不对之处敬请批评指正。　　?、忠实履职，切实保障和改善民?

　　1、社会救助?作依法依规开展，城乡低保和农村五保供养?平稳步提?。根据省市社会救助?作会议安排，6-9?，按规定清退农村低保对象12户43?、城低保对象12户33?，新增城镇低保对象6户14?，农村低保对象33户43?，基本实现了“应保尽保，应退尽退”。城镇低保?均补助提?到246.6元/?、农村低保?均补助提?到113.8元/?、农村五保户年分散供养标准提升242元/?，总体?平达到省市考核要求。

　　2、医疗救助?作进?步加强。根据我区实际建?了资助参合、门诊救助、住院救助、慈善援助的“五位?体”的救助政策，并适当提?救助标准，扩?救助范围(由低保、五保对象扩??低保边缘户的重病患者、重度残疾?和?年?)，1-9?住院救助患者124?次，打卡发放救助?15.4万元，有效缓解了我区困难群体就医难和因病致贫问题。

　　3、孤?救助及时到位和养?服务进?步健全。按照国家规定和民政部下发的孤?基本?活最低养育标准指导意见，根据城乡?活?平、?童成长需要和财?状况，每?按600元的标准?额发放了孤??活费，并与监护?签订了监护协议书，随时对孤??活情况进?回访，管理区现有14名，1-10发放孤?基本?活费8.4万元，孤?的基本?活得到了保障。积极探索“医养融合”型养?模式，新建新增养?床位50张回龙圩管理区中?敬?院，?前?程进度已完成了70%。

　　4、残疾?社会保障?平进?步提?，残疾?保障体系逐步完善。按照“低门槛、?标准、?覆盖”的原则，将符合条件的残疾对象纳?城乡低保保障范围，对重度残疾?按保障标准上浮30%执?，资助残疾?参加新农合和享受城乡医疗救助，缓解了残疾?群的?活困难。对我区现有59名重度残疾?发放护理补贴3.8万元，使重度残疾?基本?活需求进?步得到保障。　　?、敢于担责，?体??抓好党风廉政建设　　作为局长，我处处严格要求??，率先垂范做好党风廉政建设?作，深?推进党风廉政建设，为民政事业的全?发展提供了强有?的保障。

　　1、认真履?“?岗双责”职责。我深感责任之重?，始终保持清醒头脑，充分认识廉政建设责任制及反腐败?争的重要性、长期性和艰巨性，坚持把廉政建设责任制摆上重要议事?程，与中??作同谋划、同部署、同落实，狠抓具体责任落实，实现了廉政建设?作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。

　　2、注重完善廉政建设?作机制。从加强教育、健全制度??，教育民政?部谨记民政专项资?既是“?压线”，更是“救命钱”，要切实把每?笔资?都安全、规范、?效地?到民政事业发展最急需的地?，?到最需要帮助的困难群众?上，重点加强了民政专项资?使?管理，特别是低保资?、救灾资?、优抚资?的监管，确保民政资?阳光运?和安全运?，以制度管?管事。

　　3、严格要求??，带头执?廉洁?律制度。我始终保持有?颗平常?、平静?，?活低标准，?作严要求。在基层检查和调研过程中，始终做到轻车简从;接待上级领导，做到热情俭朴，不搞特殊化，严格标准，不利?公款?吃?喝;坚持原则，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游，在通讯费?、交通?具??，严格按有关规定执?。我局公务?车已跑了27万公?的东南汽车，?前没有更换新车。办公?房??，我没有没超标占?办公?房现象。?参加?作以来，我从未因私或因?出国(境)，也没申请办理过护照。个???，任现职以来，我没有操办?起婚丧喜庆事宜;没有收受他?现?、有价证券、?付凭证等?为;没有在外兼职取酬;没有利?职权为家?、亲属和他?谋取私利。本?于20xx年在回峰居委会?建?套320㎡四层楼住房，没有购买私家车。妻?全红卫在原农场供销公司下岗，现在宇仙果业打?;??蒋成??于1990年5?12??业，?媳罗玲?业。由于?体??，对本单位党风廉政建设责任制?作的落实起到了很好的促进作?。　　三、增强政治定?，严守党的政治纪律和政治规矩

　　1、持之以恒加强作风建设。本?带头贯彻落实中央?项规定、省委九项规定和市委?项规定，修改完善了局机关规章制度，规范公务管理。接待、车辆、差旅、办公?品等??按照有关制度执?，不搞特权。对我局?部职?，我也是严格教育管理，能够严格遵守党纪法规，没有违纪违法?为。

　　2、严守党的政治纪律和政治规矩。把坚定理想信念放在?位，始终把牢政治?向，严守政治纪律，拧紧世界观、??观、价值观“总开关”，增强党性?场和政治意识。通过认真学习党的理论、?针、政策，特别是继续深?学习习总书记系列重

　　要讲话精神，不断?党的最新理论武装头脑，增强“三个?信”，提?对消极负?东西的政治敏锐性、鉴别?和抵抗?，坚决维护党中央权威，认真贯彻落实中央、省市和区党委、管委的决策部署。

　　3、严格执?民主集中制。我坚持集体领导，民主集中的原则，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，严格执?会议议事制度。对全局的重?决策和?额资?使?等坚持集体研究，不搞??堂，坚持末位表态，做到公开透明。　　四、修??德，锤炼个?政治素养和道德品?

　　“??德不?、官?德不为”。作为?名党员?部，我始终注重加强党性锻炼，坚持正风?德，以?作则，顾全?局，敢于担当。坚持克?养德，牢固树?正确的权?观、地位观和利益观，努?做到在利益?前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价钱，落实任务不打折扣，想?设法把各项任务落到实处。因此，在民政资?安排等??，我率先垂范，做到?地?私，公平合理，培养清正廉洁的道德品质，做到严于律?、慎独?守;在?对贫困户、孤、?、病、残等困难救助对象时，体谅群众，待?热诚，培养博爱仁和的道德品质，做到谦虚坦诚，爱民亲民;在平凡普通的?作岗位上，淡泊名利、?于奉献，培养吃苦耐劳的品质，做到爱岗敬业，恪尽职守。　　五、存在问题及整改措施　　在总结成绩的同时，我也看到??的不?：?是对理论和业务学习重视不够。?是落实“?岗双责”?度不够。三是对?部职?政治理论学习抓得不是很紧，队伍建设、作风建设的?度不够?。四是在树?和弘扬“三德”??，有时个?修养不够，过于急躁，?法?妥等。在今后的?作中，我要以?民群众的需求为导向，以这次“三述”活动为动?，正视问题，改进不?，优化作风，牢记职责，努?做到“四个??”：　　?是??本职岗位，服务?局。进?步提???的素质，强化?局意识、责任意识，把民政?作?觉置于党委、管委?局?作中去谋划思路、确定?标、落实措施、统??动，增强民政?作服务党政中??作实效。重点抓好提?低保、五保标准，推进养?服务，加强社会组织培育，抓好退役安置?作和双拥等?作。　　?是??开拓创新，?求突破。进?步解放思想，不断拓宽?作思路，把加强和创新社会管理作为民政?作的着?点，积极探索新时期、新形势下民政?作的新?法、新机制，破难题，创亮点，切实增强民政?作服务经济社会发展实效。　　三是??履职为民，服务群众。进?步深化服务为民宗旨意识，把维护群众合法权益、提升百姓幸福感作为?切?作的出发点和落脚点。　　四是??严于律?，率先垂范。牢固树?正确的世界观、权?观、事业观，努?克服??缺点，处处从严要求??，以优良作风树形象，以优良品?做表率，发挥好?范带动作?，优化?风建设，全?提升民政队伍的业务能?和服务?平，切实提?民政队伍的履职实效，为推动民政事业的科学发展作不懈的努?。　　述职?：xxx

　　20xx年x?x?民政局述职述廉报告篇?

　　2016年，在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的关??持下，全市民政系统紧扣“精彩北?门、品质新临湘”战略部署，坚持以“救急难、兜底线、保发展、促和谐”为主线，深化改?，精准发?，各项?作取得新的成效。我局灾民住房恢复重建、婚姻登记标准化建设、第?次全国地名普查及退役?兵“双带双促”等多项?作分别被部、省、岳阳市推介或通报表扬。?康监测指标和各类救助、保障对象的标准均处于全省第??阵。?年来，我们主要抓了如下???的?作：　　?、把住“严实”要求，?部作风持续转变　　局党组认真贯彻落实从严从实管理?部队伍的“三个办法”，引导党员?部解放思想、担当实?、廉洁?律。　　?是加强了基层党建。深?开展“基层组织规范化建设年”和“两学?做”学习教育活动，完善党建阵地，严格落实“三会?课”、民主?活会、党性定期分析、党员民主评议等基本制度，做到每周?学习、每???得、每季?讨论、每??本专?学习笔记，切实解决党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。组织党员?部4次开展“访民情、惠民?、聚民?”等作风建设主题活动，?部作风更加务实，激情更加饱满，?事创业的氛围更加浓厚。　　?是守住了法纪底线。抓实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展“雁过拔?”式腐败问题专项整治和“纠四风、治陋习”专项?动，引导?部职?“强责任、补短板、守底线、敢担当、懂珍惜”，在亮职责、亮、亮实绩中展?新风貌、新作为，我局“雁过拔?”式腐败问题专项整治?作受到岳阳市委副书记李志坚的?度评价，“三公”经费持续下降，风清?正、求真务实、和谐奋进的机关新风正在形成。　　三是赢得了?泛好评。全年共办理书记、市长信箱交办件、12345?单、各级领导批?件及??代表、政协委员议案建议87件，回复率、办结率均达100%。政协民主评议获得“?民满意单位”称号。民政资?运?安全?效，多次接受省民政厅约请的第三?机构专项检查评估，以及市纪检、检察、财政、审计等部门的监督检查，评价持续向好。今年8?，被推荐为“湖南省?民满意公务员集体”，民政?作在全市?局中的地位和影响进?步得到提升。

　　　　?、坚持真抓实?，项?建设强势突破　　我们始终把争资?项和项?建设摆在服务全市经济社会发展重中之重的位置，讲担当、讲作为、讲奉献。???，锲?不舍争项?。积极钻研政策，吃透上情，把握市情，发扬“钉钉?”的精神，赢得了上级党委、政府和民政部门的重视?持。全年共争取各类民政项?资?1.49亿元，剔除去年“6·01”救灾资?2700万元，同?增长10%，排名岳阳市六县（市）前列。“中福在线”销售?厅顺利搬迁，年发?福利彩票3740万元，总量稳居岳阳市前三位。慈善?作在没有召开全市性?会、市“两办”没有出台相关?件、也没有表彰先进动??政推?的情况下，通过增设点、上门劝募、对外引援等多措并举，使全年慈善基?总量同?净增130万元。另???，攻坚克难建项?。克服点多??、资?不?等困难，强?推进民?项?建设。以乡镇区划调整为契机，将全市21所乡镇敬?院有序整合成13所，并分别进?改扩建和提质改造，?前该项?进展顺利，年内可望竣?验收。引进资?5000万元完成?化殡仪馆建设，待相关职能部门验收后即可投?运营。市社会福利中?项?建设步?“快车道”，已完成总投资6000万元，开?建设独?楼8栋，其中有4栋楼封顶，项?区的边坡护砌、围墙、管等配套?程也同步实施。　　三、突出精准施策，民?保障?效有?　　坚持把精准施策作为兜底民?保障的重要环节，不断提?民政?作的针对性和实效性。　　?是精准救助倍受好评。我们采取“?户验证”、“系数测算”、“信息?对”和“稽核认定”等措施，组织?量，集中3个?时间，对全市所有城乡低保、农村五保逐?进?了?户核查和精准认定，及时清退、调整不再符合保障条件的救助对象1600余?次，进?步杜绝了“?情保”、“关系保”，有效遏制了“错保”。全年累计救助城乡低保、农村五保、?病患者、孤?、精简退职、投诚起义?员及其他特困群众26万?次，发放各类民?资?1.2亿多元。城乡低保对象??均补差标准同?增加45元和20元。五保对象基本医疗费?实现全减免，年?平集中供养和分散供养标准同?增加1200元和300元。资助重点民政对象参保参合3万多?次，救助准确率和基层?群的认可度明显提?。　　?是精准扶贫卓见成效。推进精准救助与精准扶贫的有效衔接，通过低保五保兜底?批、医疗救助帮扶?批、重残对象补贴?批、因灾倒房安置?批等途径，全?按时完成年度精准扶贫?作任务。提请市政府出台了《关于全?建?困难残疾??活补贴和重度残疾?护理补贴制度的实施意见》。积极与市扶贫办协调配合，采取?户调查和信息?对双管齐下，对全市纳?农村低保和建档?卡的贫困户进?细致甄别，准确认定兜底脱贫对象796户2142?，按规定要求将统计汇总数据及时上报省民政厅和省扶贫开发办。同时，想?设法筹措、发放扶贫资?1114万元，其中：救助兜底脱贫对象890万元，发放困难残疾?和重度残疾?“两项”补贴180万元，?持解决?区扶贫资?43万元、“双联”及农村联点帮扶资?21万元。　　三是精准救灾?效有?。今年我市发?特?洪涝灾害后，我们坚持抗洪、救灾“两?抓”，全年共争取省厅下拨救灾应急和冬令、春荒救助资?900多万元，资?总量排名岳阳市六县市第?。协助各乡镇紧急转移受灾??7676?，下发救灾帐篷130顶、棉被500床、??10000?、??油和纯净?等?活物资2200多箱，保障了灾区困难群众吃、穿、住等基本?活需求。快速推进灾后恢复重建?作，帮助受灾困难群众新建住房78户。制定了《今冬明春灾民救助?作?案》和《关于切实做好低温?雪天?应对?作的紧急通知》，为全市受灾困难群众安全越冬提供了坚实保障。今年我市灾民住房恢复重建?作经验先后在全国、全省减灾救灾?作会议上得到推介。五?牌街道办事处花桥村被省减灾委、省民政厅授予“全省综合减灾?范村”。　　四、勇于开拓创新，深化改?激发活?　　以全?深化改?为契机，主动加压，奋?攻坚，有效激发了?作活?。　　?是乡镇区划调整圆满完成。全市合并精减乡镇8个、建制村165个，减幅分别达到38.1%和59.14%，实现了“规模并?、实?并强、班?并优、机制并活、?貌并新”的改??标，我市并村?作经验被省、岳阳市推介。　　?是社会组织改?稳步推进。社会组织管理进?步规范，对?业协会商会类等4类社会组织实?了直接登记，提前完成市浮标协会等第?批5家?业协会商会与?政机关脱钩试点改?任务。社会组织孵化基地建设取得新突破，按省厅要求落实了场地和专项资?，受到了省民政厅巡视员李劲夫的?度评价。　　三是涉军维稳?作创新机制。按照“因?施策、情法并重、排解急难”相结合的办法倾情服务涉军对象，及时?额发放优抚资?1780多万元，惠及8400多?次。牵头组织在五尖?烈??场举办了全市性?规格的烈?纪念?公祭活动。安置改?深?推进，改变往年由退役?兵?找接收单位、市政府下达指令性计划的安置?式，对退役?兵服役期间的综合表现实?量化评分，并将评分结果作为政府安排?作排序选岗的重要依据。?前，我市26名符合安置条件的四种指令性对象均已签名确认。同时请市纪委、编办对待安置对象的档案和相关证明材料进?了审核，对编办提供的22家有空编的市直单位，逐?上门宣传政策、加强协调，已基本形成安置?案，待安置领导?组会议通过，拟定在12?下旬召开全市安置?作?会。全年共接待优抚对象来访1200多?次，疏理、化解疑难纠纷?盾70余起，处理原163师、原?州军区?程兵建筑第122团和南海舰队（1976年-1979年）三个群集上访事件50多起，全市未发??起优抚对象赴省进京上访等不正常现象，退役?兵“双带双促”?作经验在省、岳阳市得到推介。　　四是婚姻登记管理规范提升。着?改善婚姻登记基础条件，完善管理体系，提升综合服务功能，全年依法办理婚姻登记5700多对，合格率达100%。11?14?，我市婚姻登记处作为全省婚姻登记机构标准化建设推进会的现场，受到各级领导好评。　　五、着眼提质增效，公共服务彰显作为　　紧紧围绕市委、市政府决策部署，主动作为，不断提升服务效能。

　　　　?是?康指标巩固提升。通过解读政策、加?投?、跟踪对接，由民政牵头的?康监测指标得到巩固提?。在基本养?服务??，按年?平360元的标准，为2188名城乡低保、农村五保、城市“三?”?员中的65岁以上失能半失能?年?发放基本养?服务补贴资?78.768万元，覆盖率达到100%。在城乡居民依法?治??，坚持依法治理和民主管理“两?抓”，在增强社区居委会服务功能的基础上，积极做好建制村合并后续?作，制定了《村民?组?治试点?作实施?案》，着?加强基层民主法治建设，促进农村和谐稳定，使全市城乡依法?治指标数值和实现程度均达到100%，同?分别增幅3%和2.9%。　　?是政令执?不折不扣。全局?部职?牢固树??局意识、责任意识和执?意识，?觉地、?条件地服从和服务于全市?作?局，克服救助任务重、资?缺??的困难，通过上争内紧的办法，想尽千?百计认真落实市委、市政府交办的各项急难任务43个，?持解难资?2300多万元。　　三是社会管理亮点纷呈。认真落实市委、市政府“三?攻坚”指令，环境卫?整治、绿化亮化、?明劝导、重点区域监管等职责范围内的事项全部落到实处。积极配合开展“全景临湘、全域旅游”专项整治?动，局系统全?禁??次性塑料茶具、餐具。城区门牌设置全?完成，清洗除污城区街、路、巷招牌300多块，维修100多块，实?了常态化保洁。禁葬?作有声有?，组织?量对京港澳临湘段三湾?业园附近?规模新建墓地问题进?了执法检查，责令长安街道办事处南华社区停?违规建墓，并恢复原貌。联合建设、国?、规划及控违禁违等职能部门，全?关闭、拆除了运营10多年的临时性殡仪馆，为新殡仪馆的开业扫清了?道障碍。配合市场管理、烟花爆?限放?队、市政、城管等执法部门，依法取缔违规经销烟花爆?门店7家，将城区3家碑?雕刻经营门店全部按要求搬迁到了背街?巷，南太路“花圈?条街”出店经营和?民医院门前“算命?条街”现象也有所扭转。以江南镇为突破?，启动农村公益性公墓建设，投资750万元，在江南镇灯塔村和儒溪居委会征?荒?坡地78亩建设公益性公墓和?灰存放亭。今年，我市“三沿六区”（包括京港澳?速桃林段、107国道、S201、S301省道、桃矿、忠防及城区周边乡镇、街道办事处）范围内基本没有出现违规?葬、装棺再葬，也没有新葬?座坟，新建?座活?墓和豪华墓。社会治理取得新成效，按期完成临湘—云溪、临湘—岳阳县2处边界联检任务。城区门牌设置进?制作、安装阶段，年内可望完?。第?次全国地名普查所有外业?作全部完成，内业已整理地名约12000条，?库地名约11000条，?作进度在岳阳市排名第?，受到省地名普查领导?组的通报表扬。配合完成全省?政区划地图校核?作，我市最新?政区划地图可望在12?底印制使?。争取省级农村社区建设项?计划5个，资助忠防等5个村（社区）改善了办公服务?房。规范指导“美好社区、温馨家园”?范创建?作，长安街道办事处长城社区顺利通过岳阳市??组织的专项检查验收，夺牌在望。??开展“三留守”?员关爱?动，加强流浪乞讨?员救助管理，城区街头基本做到?流浪乞讨?员，市救助管理站被省民政厅评为“寒冬送温暖先进单位”。时刻绷紧安全?产这根弦，不定期开展各类隐患排查整治，实现了本系统安全管理“零事故”。　　此外，计财、综治民调、计?、军休、??、关协、?青妇以及信息宣传等?作，也都取得了新的成绩。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于市纪委、市委组织部等有关部门的???持，得益于局班?成员的精诚团结，得益于全局?部职?的奋?拼搏。在此，我代表局党组对?直以来关?、?持我市民政?作的各级领导表?衷?的感谢！向全局?部职?致以崇?的敬意！　　过去?年，我市民政?作虽然取得了?定成绩，但仍然存在不少困难和问题。主要表现为：困难群体仍然多，保民?压??；优抚对象诉求多，保稳定压??；项?建设资?少，保发展压??；?作经费和基层?量薄弱，保正常运转压??。此外，民政法制建设相对滞后，执法?段不健全，特别是殡葬执法鞭长莫及，在?定程度上制约了民政事业的持续健康发展。

　　2017年，我们将紧紧围绕市委、市政府中?，强基础、重绩效、办实事、求突破，?位推进民政事业转型发展，不断提??民群众的获得感和满意度，进?步提升民政?作在全市?局中的地位和影响。　　?是坚持量化标准，着?补短板。制定民政?作制度化、规范化、精细化标准。完善各类重点民政对象基础数据库。抢抓政策机遇，加强跟踪对接，建好民政项?库，?争将敬?院改扩建、救灾物资储备库、公共养?服务设施、未成年?救助保护中?等重?民?项?进?国家和省级规划笼?。积极争资、整合资源，全?完成社会福利中?项?建设，保障新殡仪馆正常运营秩序。　　?是坚持精准救助，着?保民?。建?跨部门、多层次、信息共享的低收?家庭经济状况核对机制，逐步实现社会救助信息化核对、络化管理，筑牢“精准救助”门槛。结合精准扶贫?作，完善分类施保和渐退帮扶措施，?争做到城乡低保标准与扶贫标准两线融合，全?按时完成市政府下达的社会救助兜底脱贫任务。围绕“救急难”主线，持续推进社会救助“阳光?动”，整合有限资?，提?城乡低保、农村五保、救灾救济、医疗救助、临时救助、孤?救助及残疾?“两补”标准，确保那些符合条件、真正困难、急需救助的对象求助有门、救助有?。　　三是坚持改?创新，着?创特?。加快推进、如期完成社会组织、社会管理、救灾体制、养?服务、政府购买社会服务等民政领域改??作。认真履?牵头职责，全?完成第?次村（居）委会换届选举?作。探索涉军维稳新举措，全?维护社会和谐稳定，启动全省双拥模范县城创建?作。着?加快殡葬改?，寻求整体联动，?争在较短时期内使我市殡葬管理?作有?个明显改观。　　同志们，让我们在市委、市政府的坚强领导下，解放思想，担当实?，，继续前进，不断开创民政事业发展新局?，在强?推进“五三三”?程，奋?打造“精彩北?门、品质新临湘”的实践中，再创新业绩，再作新贡献。民政局述职述廉报告篇三　　今年以来，在市委、市政府的正确领导和省、xx市民政部门的具体指导下，我认真牢记“xxxx”重要思想，坚决贯彻和落实

　　科学发展观，按照“巩固、提?、创新、发展”的?作思路，强化服务意识，突出?作重点，围绕中??局，狠抓党风廉政建设，为推动民政?作顺利开展，维护社会稳定做出了?定的贡献，现将?年来个?履?职责和廉政建设情况作个汇报。　　?、履??作职责情况　　坚持以全市开展的“解放思想求突破，科学发展促赶超”和民主评议政风?风活动为契机，以改进作风、提?效率、廉洁?律、勤政为民为先导，以带好班?,增强民政队伍的凝聚?、战??为着?点，要求全局?部职?从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个??，认真对待民政对象的每?个困难和问题，各项民??程任务得到全?落实。到?前，全市共保障城市低保对象7014户15656?，占?农业???例的7.70，其中保障常补对象1410户，2221?，?常补对象5604户，13435?，全市累计发放城市低保资?1992.31万元，9?份当??均补差达145元，1-9?共发放各类补贴280.75万元，累计新增低保对象762户1753?，清退低保对象321户740?，对268户612?家庭??和家庭收?发?变化的低保对象及时调整了其低保待遇，真正实现了动态管理下的应保尽保。XX年3?份还对低保对象保障待遇进?了调整，常补对象?均调增了40元，?常补对象?均调增了20元。新增农村低保对象4365户，8157?，所有农村低保对象从XX年元?始普调15元/?，确保了农村困难群众全部纳?低保范围。今年年初，争取财政安排资?390万元，?于救济受灾灾民。同时上级?下拨资?246万元，?于因?雪冰冻受灾的群众，现已全部发放到了灾民和特困户?中。5.12四川?地震后,我们配合好市委市政府开展抗震救灾捐赠活动，先后组织了两次?规模全市性捐款活动，共募集资?830.8万元，列xx市前列。今年还对全市11397个移民进??次全?的核查核减?作，到?前为?，全市已核减移民?数为348?，对已经核查核减的移民按政策实?停发直补资?。没有出现?起因?作失误?引起的越级上访和群体性事件的发?。　　此外，优抚安置、五保供养、医疗救助、社会福利、婚姻登记、农保?作，民间组织、殡葬管理、边界管理、区划地名等都取得了较好成绩。　　?、班?的廉政建设??

　　1、树?表率意识。注重从我做起，从班?成员抓起，在思想上、作风上、?作上勇挑重担，局领导?班?在各项?作中都能够做到谋划在先、实践在前，知民情、解民意、谋民利，带头深?基层，访贫问苦，调查研究，核实灾情，帮助群众解决困难，让党的阳光尽量普照到每?位困难群众。

　　2、强化廉政观念。我们把加强党风廉政建设作为领导班?思想建设的重要抓?，全?落实党风廉政责任制，严格执?廉洁?律有关规定，坚持教育为先，从思想上增强领导班?成员的责任意识和?律意识，增强抵制腐败思想侵蚀的意识；强化制度建设，加强公务接待、?政性收费、民政经费审计管理，婚姻登记、社团、收养、殡葬等严格按物价部门核定的标准收费。针对民政经费门类多、政策性强的特点，加强对乡镇、街道民政经费审计监督检查。

　　3、坚持民主决策。坚持和健全民主集中制，在重?问题决策、重要?作部署、民政经费的使?拨付等??，坚持集体研究，民主决策，不搞??堂和个?说了算。

　　4、严格责任追究。把党风廉政建设列?全局年度?作?标，实??岗双责，班?成员既对本?及分管范围内的民政?作实绩负责，?对廉政勤政情况负责，年终?标考核，既述职?述廉，正常开展党内民主?活，对?作和作风上暴露出的?些不好的苗头，及时敲打，防微杜渐，?求??净净做?、清清??做事。在移民登记、优抚安置、婚姻登记、城乡低保等??没有出现?例违规违纪现象，也未出现?起因违规违纪引起的上访事件。

　　5、转变?作作风。局领导?班?分?明确，绩效挂钩，做到各就其位、各司其职，在各?分管的?作中能够做到善于谋事、勤于实践，靠前指挥到?线，解决问题在基层。今年社会救助、救灾救济、优抚安置、移民安置、地震募捐、?风评议、村委会换届选举等??都做了?量?作，取得了明显了成效，各项?作进展顺利。

　　6、发扬团队精神。相互补台，好戏连台。局党政?班?做到分?不分家，全局?盘棋，相互协作，共谋发展，重?问题集体研究、民主决策，团结协作，拧成?股绳，体现了良好精神风貌。班???建设的加强，推动了民政?作发展的强?合?，全局上下都能把智慧和?量凝聚到?作中，成为全?完成今年各项?标任务的根本所在。　　三、??建设??　　民政部门掌握了?定的“权?”，直接参与?配着部分钱、物的发放与分配。在?作中我坚持做到以下?点。

　　1、认真贯彻执?党的路线、?针、政策和上级的决定、决议，严格落实党风廉政建设责任制，注重“两?抓”：即??抓本职?作，??抓党风廉政建设。严格执?xx市纪委和xx市委市政府颁布的“六条禁令”，做到有令则?，有禁则?，政令畅通。不搞上有政策，下有对策，按原则、准则办事。在救灾资?分配、低保待遇审批、移民项?实施、敬?院建设等问题上，做到公开、公平、公正，阳光操作，不收受任何?的钱物；

　　2、能?觉遵守党纪国法，带头遵守本单位的规章制度，不以权谋私，不索拿卡要，不?贿受贿，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发?，杜绝优亲厚友和近?楼台先得?思想，牢记两个务必，厉?勤俭节约，压缩办公经费，降低招待费?。

　　3、?觉地接受党组织及群众的监督，设?政务公开栏，廉政建设举报电话，制订有关规章制度，与下属单位签定廉政责任状，相互监督，相互制约，在签字报发票、基建问题、物品采购上从不插?和打招呼，不收受任何?礼物，从不接受下属单位、敬?院、民政所送的红包及有价证券；

　　4、严格规范财经纪律。从未?公款旅游和?付?消费娱乐及健?活动，从不将本?或亲属应当由个??付的费?转嫁到下属单位和其他单位?付报销，?参与赌博、公车私驾、参股企业、?摆酒席等情况；

　　5、对家属??要求严格，从不允许家属利?我个?的职权谋取?法利益，??吃?喝，豪华装修办公?房等铺张浪费情况，?违反规定购房建房情况。　　回顾?年来个?及民政局这个团队成绩的取得，主要是有上级业务部门和市委、市政府及市纪委对我本?及民政事业的?持、关?和厚爱。但是对照党风廉政建设的严格要求，认真反省??，在?作中还存在着?些不?之处。

　　1、改??度、开拓创新精神还有待提?。在民政战线?作时间?较长，?作中按步就班的多，创特?、出经验效果不明显，在省、市排位前列的?作不多。

　　2、廉洁?律??也还有?些不?之处。?是下基层深?实际不够，过年过节接受农副产品的现象还存在。?是有时公车私?。三是也有私事公请的现象，在执?“三项制度”上时松时紧。

　　3、思想政治?作抓得不细。对?职?及下属单位的学习抓得不紧，导致个别机关?部作风有时散漫，有时上班迟到，甚?有的可来可不来的情况发?。

　　4、下乡调查了解民情、访贫问苦??做得不够。由于?作条件的制约，深?实际不够，有部分城镇、农村的特困户没有得到及时救助。当然，客观上的原因有，但主是要主观上的因素，还缺乏那种“有条件要做，没条件创造条件也要做”的进取思想，?些不稳定因素还没完全化解。

　　5、政治理论学习不够。理论学习停留?知半解上，没有将所学理论充分应?到实践中去，不能从深层次去剖析问题存在的根源，使?些措施出台还有?妥之处，造成研究的事执?不了。

　　6、忙于事务应酬较多，真正下去调查研究太少。未能给政府在发展经济、稳定社会??提出更多更好的意见和建议，?作停留在?般化上，没有特?。

　　7、个?理想、信念??有所淡化，政治上进取?不强，?作上缺乏更多的激情。　　总??之，虽然?年来的?作任务?分繁重，但在全局上下的共同努?下，我们还是始终保持良好精神状态，保持务实的?作作风，精诚团结，各司其职，协调配合，形成合?，在????的?持下，较好地完成了既定的?标任务。展望来年，民政?作还任重道远，党的xx届xx全会的召开给农村?作带来了新的机遇，也给民政?作带来新的动?，提出了新的要求。今后，我们惟有扬鞭?奋，才能不辜负??肩负的使命。民政局述职述廉报告篇四

　　2015年，在局党委的正确领导下，在班?成员的???持和同志们的帮助下，各项?作任务全?完成。现将??述德述职述廉报告如下：　　?、坚持理论学习，加强党性修养

篇二：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

　　【

　　导语】述职，就是要报告学习、思想、?作、作风的情况，特别是贯彻执?党的路线、?针、政策和决议的情况和完成本?职责范围内的?作情况；述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执?廉洁从政规定的情况以及对亲属、?边?作?员加强教育、严格要求的情况。本篇?章是为您整理的《2021年个?述职述廉报告范?（10篇）》，供?家阅读。【篇?】2021年个?述职述廉报告范?　　各位代表，各位同事们：　　?家好!

　　20_年，我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关?堂管理的?作任务，在班?成员的?持下和分管科室全体同志的共同努?下，全?完成了全年分管的?作任务。现将?年来岗位职责、廉洁?律等??情景汇报如下：　　?、思想政治??　　坚持局“两学?做”、学习例会等学习教育管理制度，经过参加集中学习、组织讨论、党员?讲堂和?主学习等?式，坚持正确的??观、世界观。　　?、岗位职责??

　　(?)安全保卫。?是在安全维稳??，按照我局“以?为本、安全第?、预防为主、综合治理”的?针，认真落实旗委、政府关于安全?产的总体?作要求，进取组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全?作，对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业?员每?进?2次检查保养，同时对党政?楼和创业?厦监控系统进?了升级改造，实现管辖集中办公?楼全年?安全、消防事故发?，圆满完成党政?楼及其管辖集中办公?楼的安全维稳?作;?是在综合治理??，对所有管辖集中办公?楼实?24?时值班巡逻制度，严格执?来客来访登记制度(共计接访5?以下来访?员50次240?，5?以上来访?员20次450?)，同时对党政?楼和附属楼地库门禁系统进?了升级改造，为集中办公?楼的安全供给了有?保障。

　　(?)公车管理。严格把控公务?车调配治理关，切实做好公务?车“?车审批”、“?车?账”、“三定?公开”、“节假?封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度，不断加强公务?车管理?作，严禁公车私?，私车公养。同时严格按照上级?件要求，做好公务?车改?后续?作。?是在做好公务?车购置审批和调配等?常?作同时，全?配合旗债务中?做好车辆拍卖处置?作，20_年共拍卖处置车辆13台;?是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设?作，顺利的保障了车改过渡期内，?政、企事业单位公务出?车辆的有偿服务?作;三是完成我旗公务交通补贴发放?作。

　　(三)机关?堂管理。20_年下半年本?开始负责分管机关?堂?常管理。?是提升机关?堂服务理念，组织?堂?作?员进?系统培训，保证了饭菜品质和种类，让就餐?员吃的舒?、放?;?是拓展原材料采购渠道，做到货?三家，保证物美价廉;三是严格执?餐饮?业各项管理规章制度，确保机关?堂?品安全得到保障。　　三、廉洁?律??　　进取经过集中学和?主学的?式，认真学习党纪条规，党建主题展活动和全旗警?教育?会，坚持“?岗双责”制度，签订党风廉政建设职责状让，让?我时刻熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，提?廉政勤政的思想意识，在遵守廉洁?律上，做到严于律已，以?作则，并在?常?作和?活中能够严格要求?我，认真遵守党纪法规和领导?部廉洁?律各项规定。　　四、存在的问题　　在公车管理??，对公车督查?度不够，收到了有关公车私?的反映情景。　　五、整改措施　　制定出台旗公务?车使?管理情景督查整治?案，对全旗各单位使?的公务?车执?“?车审批”、“?车?账”、“三定?公开”、“节假?封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使?公务?车进?督查整治。对有公车私?、私车公养等违规使?公务?车情景，要求限期进?整改。　　今后公车办将根据出台的旗公务?车使?管理情景督查整治?案，构成长效管理机制，不定期对全旗公务?车使?管理进?督查整治。　　以上是我的述职，不到之处请?家批评指正。　　此致　　敬礼!【篇?】2021年个?述职述廉报告范?　　尊敬的领导：

　　　　我?担任_局_职务以来。在任期内始终切实履?本职?作职责，紧紧围绕经济和社会发展?局，团结带领全局?部职?，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁?律、依法?政为??的?作指南，不断开创?作新局?。现将我在个?学习、思想、?作作风、廉洁?律、存在的不?和缺点等??的情况述职情况如下：　　?、学习情况　　学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在?要位置。进?步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和?学结合起来，及时掌握政策、业务知识和?作动态，以便更好更及时地按要求开展好?作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握?些现代信息技术知识，以便更好地履???的?作职责，适应新时期对司法?作的需要。　　?、思想情况　　时刻不忘权为民所?、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履???的职责和义务。我时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，牢固树?服务群众、服务我县经济社会发展的?局意识;作为?个部门领导，要严格要求??，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌?为的消极腐

　　败思想，认真履??作职责，做到依法?政、?明执法。　　三、履??作职责情况　　在担任_职务期间，不断推进司法体制改?，??开展法制宣传，??加强基层基础建设，??加强司法?政队伍建设，充分发挥司法?政?作在化解?盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务?民群众、服务经济社会的职能作?，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以?个领导?部的标准严格要求??，积极?持新领导开展?作，当好参谋并开展司法?政?作的调查研究?作，为领导决策提供参考和建议。　　四、作风情况　　我作为?名领导?部，知道??肩负的责任，在?作?活各??，我始终做到了四个坚持，?是坚持民主作风;?是坚持深?基层、贴近实际的作风。?年来，?论是开展检查?作还是开展调研?作，我都坚持亲?参与，掌握基本情况，以利于更好地开展?作;三是坚持艰苦奋??作作风;四是坚持开展批评与?我批评的作风。带头开展批评与?我批评，对于??做得不???，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不?之处，及时给予正?引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好?主意，本着对?作对同志?度负责的态度，认真履???的职责。　　五、廉洁?律情况　　政建设?作是否搞好?分重要，我作为?名领导?部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，?觉接受纪律约束，为群众做出表率。　　我始终?觉遵守各项规定，在思想和?动上做到令?禁?;始终牢记并遵守组织纪律、经济?作纪律和群众?作纪律，?贯保持和发扬民主集中制原则，在?作上公道正派，办事讲原则，??带头并教育和引导全局职?依法?使?中的权?，廉洁?律。我??弘扬求真务实精神，?兴调查研究之风，在思想和?动上努?做到了清正廉洁、克?奉公、弘扬正?。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好??建设外，还重点抓了职?对纪律和制度的学习教育，规范?作?为，严格要求全体?部职?坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。　　六、存在的不?、缺点及今后的努??向　　回顾过去，我在思想上、学习上、?作上取得了?定的成效，但也清醒地认识到??的不?之处：理论学习不够扎实。?是不能正确处理?作和学习和关系，理论学习和深度和?度也不够。?是理论学习和实际?作脱节，运?理论指导实践解决问题还够。深?基层，深?群众调查研究不够。调查研究少，以致?作起来情况不明、决?不?、办法不多。?作开拓创新的?度不够。总认为?作慢慢来，不能操之过急;?作?法不够细致，?对?作压?和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。　　在今后的?作中，我将进?步解放思想，开拓创新，以更扎实的?作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更?的贡献。同时要扬长避短，克服不?、认真学习、发奋?作、本着?体??，把?作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更?贡献。　　此致　　敬礼!【篇三】2021年个?述职述廉报告范?　　尊敬的领导、同事们：　　?家好!　　忙忙碌碌的?年?过去了，回顾?年来的所有?作令?欣慰。在??各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地

　　完成了本年度的各项?作任务。现就?年来的?作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。　　?、加强政治理论学习和业务知识学习　　?年来本?通过集中学习和?学相结合的?式学习了党的?九?会议精神，学习三级?长讲话精神，学习?融法律法规知识及???件精神，使??的思想和道德?平得到了进?步的提?;在?作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员?守则》和《员?违规积分管理办法》等，增强了??业务素质，不断提??作效率和质量。　　?、做到优质?明服务，提?窗?服务质量　　我知道我所在的岗位是?线服务窗?，我的????都代表着本?的形象。这就要求我在?作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒??在?作中?定要认真细?，严格按规章制度进?实际操作，同时尽努?去帮助客户，耐?解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够?兴?来，满意?归。　　三、??宣传新业务品种　　积极营销中间业务，做好存款揽收?作，全?完成??下达的各项业务指标。我是?名新同志，在新的环境，新的单位?作，我的?切从零开始，我更注重??综合能?的提?，在新的环境下，通过我??的努?，?年末组织存款38户，?额达_万元，其中2户余额达_万元以上，营销保险_万元，其中?寿保险_万元，?民?寿保险_万元，华安保险_万元，营销基?_万元，办理银开户35户，电话银?18户，借记卡开户486户，电费签约36户，为本?创造了中间业务收?。　　四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全?事故　　业务要发展，安全是基础，??抓业务，??抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第?。?作中能够坚持及时上下班，进出偏后

　　门

　　做到即开即锁，随?关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到??三碰库，坚决不办理??业务，及时避免了业务操作风险，我作为atm机的b岗管理员，能够做到班前，班中，检查atm机安全，班后营业终了加钞，保证了?作质量，使业务操作安全有效。　　五、?作中存在的不?及今后的打算　　主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银?的?作时刻在变，每天都有新的东西出现，新的情况发?，?对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和?觉性。再加上农?即将股改上市，更是给我们?线员提出了新的更?的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提???的履岗能?，把??培养成业务全?的新型?才是我所努?的?标。　　总之，?年来的?作取得了?定的成绩，但还存在诸多不?之处，在?些细节的处理和操作上存在?定的?缺，我要在今后的?作学习中磨练??，在领导和同事的指导帮助中提???，发扬长处，弥补不?。在新的?年讲制定出我新的奋??标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为_路??的明天?尽?尽责。　　此致　　敬礼!【篇四】2021年个?述职述廉报告范?　　尊敬的领导：　　今年我院围绕医院改?发展?局，全?推进创先争优活动，不断加强领导班???建设、?部队伍素质建设、医院?化建设和廉政建设，全?提升思想政治?作?平，为医院健康持续发展提供了坚强有?的政治保障。现对今年各项?作进?以下述职。　　?、加强廉政建设，打造廉政型医院　　坚持?切决策以有利于医院?好?快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班?成员认真履?分管岗位职责，维护团结，顾全?局，在突发、重?事件的处理和?常?作中能协同完成各项?作任务。医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚?听取社会各界建议，及时改进?作。紧紧围绕?作岗位认真查找岗位职责风险、权?职责风险、制度机制以及外部环境等??存在的潜在风险，进?步推动医院反腐倡廉建设。　　对事关医院建设的重?问题、职?关注的?、财、物管理使?等院务、财务问题实?对内公开，对群众关?的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实?对外公?，及时公开?部职?及社会各界关?的热点、难点、疑点问题，增加了医院?作的透明度。　　?、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展　　创先争优活动开展以来，我院以“民??上，服务第?”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全?提升窗?服务规范化建设?平。主动接受社会监督，积极开展下乡义诊活动和各类?访、结对帮扶送温暖活动。进?步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化?部考核标准。

　　　　开展医疗扶贫?程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务?员下基层扶助基层医疗卫?建设。通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务?范?程”，从送?、喂饭、翻?拍背等?活护理做起，为患者提供?系列?性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为??患者提供了?便、快捷、?质量的基本医疗服务。　　三、业务?作

　　(?)积极做好等级医院创建迎评?作　　在全院积极营造“??参与创建，事事关系创建”的等级医院评审?作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导?针，认真学习领会、积极部署、全?开展等级医院创建?作。通过?查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进?了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改?作计划，责任到?，逐步改进，持续提?，各分管领导及各组应应深?科室、深?部门认真做好督导检查。

　　(?)以创建三级医院为?标，积极落实绩效管理各项?作任务　　坚持查房、考核制度，强化对核?制度落实的检查?度，定期召开专题会议，研究制定持续提?医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执?科室服从全院、个?服从组织、局部服从?局的?作?针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、?业作风和运?绩效等??不断加强?作?度，确保各项?作取得实效。

　　(三)加强医疗质量管理，确保医疗安全　　我院对重点核?制度的贯彻和执?情况进?检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等?式，由各科室进?互评，评价结果作为我院绩效考核的?部分，考核结果与绩效?资挂钩。每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务?平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多??内容。进?步完善我院临床路径管理?作，对全院医护?员进?了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施?案。

　　(四)加强护理管理，改?护理模式　　加强护理管理，注重?才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理?作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理?作指导?袋书、???册;每?召开全院护?长会议，成?主要由?护理?员组成的护理服务保障体系。　　在今年的?作中，我们在上级的正确领导下，全院职?经过不懈的努?和拼搏，取得了?定的成绩，但我们在?作中还存在着许多缺点和不?，在今后的?作中，要以提?医疗质量、保障医疗安全、规范医疗?为、增强运?绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全?推进三级医院创建?作。　　此致　　敬礼!【篇五】2021年个?述职述廉报告范?　　尊敬的领导：　　您好!

　　20_年，团结和带领街道社区?部努?完成上级下达的各项?标任务。现将本?到_街道党?委?年以来，在履?岗位职责和廉洁?律??，做以下述职：　　?、抓班?建设，提?党?委班?的领导?平　　作为党?委书记，本?把建设?个团结务实的班?，带???素质的?部队伍，作为做好各项?作的前提，努?将街道党?委、办事处班?建设成团结、有凝聚?的班?，特别能战?、能打硬仗的班?，能创新?作的班?，有政治敏锐感的班?，廉政的班?。　　?是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是?部的??之本。作为?名主要领导?部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的?作思路、坚强有?的领导能?，我坚持勤学?志，修?律已，不断强化党性修养。我坚持参加党?委中?组的学习，坚持挤时间?学，以??学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班?、学习型街道。在?是??问题上，做到?场坚定，态度鲜明，对党的?针政策和上级党委的指?，坚决贯彻执?，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，?觉在政治上、思想上、?动上保持?度?致。　　?是落实?作职责。结合本街道实际情况，根据班?成员各?特点，科学分?，并层层制定岗位?标责任制，明确了街道班?成员机关?部职?的岗位职责。全体?作?员做到既分??合作。　　?、加强?部队伍建设，提?

　　?部整体素质　　在抓班?的同时，建好街道队伍?部建设。本?与班?成员?起采取措施加强对街道社区?部队伍建设，将街道社区?部

　　队伍建设成?素质的队伍、有活?的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。?是要求街道社区?部、职?做到五个字，即：?、精、细、实、快。?：?标准、??平、?质量、?起点;精：精确、出精品、精益求精;细：细?、仔细、细致;实：?实事、务实、实在;快：抢时间、快速、?即?、不拖拉。?是加?对?部教育培训投?。截??前，街道党?委共投?_万元，对街道社区?部进?培训。购买学习资料_种，上千余册。派_名?部出疆考察学习，派_名?部到_考察学习;参加区、州培训_?(次)，参加市党校培训_?(次)，街道党校举办培训_场(次)，参加培训_?(次)。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公?写作等_个??的内容。　　三、加强基层党?部建设，提?街道社区党建?作?平　　党的基层组织是党的全部?作和战??的基础。“基础不牢，地动?摇”。

　　(?)加强社区党?部建设，提?社区党?部的凝聚?和战??。社区党?部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提?社区党?部书记的综合素质;党?委坚持每??次社区党?部书记和居委会主任例会制度，通过不断总结、互相交流、相互观摩，进?步促进各党?部?作。

　　(?)抓好企业党建?作。　　?是做好党组织的组建?作。　　?是在社区与?公有制企业?部之间开展社企结对共建活动。街道党?委针对社区与辖区?公有制企业联系不够，个别?公有制企业党建?作不规范的问题，将7个社区党?部分别与管区之内的7个?公有制企业?部联系起来，开展共建活动。　　三是做好“两新”组织调查摸底?作。_街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成?党组织有3家。　　四是在企业党?部中建?配套组织。_集团党?部结合集团农民?较多的实际，为了增强党组织在农民??中的影响?、号召?和凝聚?，真正维护农民?的合法权益，率先在公司民?较为集中的项?部成?了农民?分会组织。这是东路辖区企业?次成?的农民?分会组织。　　五是对街道社区党员进?分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党?委针对不同的党员进?分类管理。对街道社区党员实?直接管理、对离退休党员实?感情化管理、对流动党员实?跟踪管理、对下岗失业党员实?“注册管理”、对在职党员实?双重管理。　　四、做好社会稳定?作，为街道社区发展提供良好的发展环境　　经济要发展，稳定是关键。本??分重视社会稳定?作，把综治?作摆上重要?程，亲?抓负总责。我认真履?了??的职责，加强社会治安综合治理?作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类?盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街?巡控、社区管控、单位?控、城郊群控、设点布控、?体监控“_”，治安管理机制更加规范。　　五、认真做好计划?育责任落实　　本?从上任以来，多次组织召开计??作专题会议，研究部署街道计划?育?作。各社区齐抓共管，使街道计??作形成齐抓共管格局。在抓好?常管理的基础上，抓好以出?补漏报为重点的五清理?作，扎实做好基础?作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计??作舆论氛围，调动了群众落实计划?育政策的积极性。　　六、落实?岗双责，抓好党风廉政建设　　严格按照党风廉政建设?作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班?成员和?部的党风廉政建设的警?教育，不断提?全体?部的廉洁?律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐

　　败?作主要任务进?分解，并加强监督检查。在实际?作中，本?从细微处??，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范??和街道党员?部的思想、?动。　　?是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象?程、政绩?程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风?。　　?是坚持任?唯贤，不搞感情?事。在街道?部使?问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情?，不搞个?说了算，不搞好?主义，从?使优秀正直、才能出众的?部得到使?。　　三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。???，贯彻落实《廉政准则》和厉?节约制?奢侈浪费?项规定，建?领导?部重?事项报告制度;另???，不断完善机关管理，规范接待、?车使?、财务管理等各项制度。　　四是进?廉政谈话。针对?部?作中的情况，本?先后与12名?部进?了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设?作的规范化和制度化。　　?年来，本??作中取得了?些成绩，但也存在?些问题：　　?是理论学习与实际?作相结合仅限于应?，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。

　　　　?是对各项?作的落实检查督促不够，以致个别?员?作滞后。今后，本?将继续认真履?岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班?成员和全体?部廉洁从政，负重拼搏，知难?上，克?奉公，埋头苦?，努?把我街道的各项?作做得更好。　　此致　　敬礼!【篇六】2021年个?述职述廉报告范?　　据《市党政领导?部述廉、评廉、考廉?作安排意见》的要求，现本?结合??分管?作，将个?履?廉政情况简要汇报如下：　　?年来，我时刻牢记党的宗旨、?觉增强党性观念，?觉实践总书记“____”重要思想，正确对待权?、地位和??利益，为?民掌好权、?好权，做?民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持?党为公、勤政为民，?觉接受群众监督。　　?、加强廉政学习，提?廉洁意识，注重?我预防。　　本?能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若?规定、各项党纪政纪，重视?学努?领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找??在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提?了对反腐倡廉?作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的?觉性和同腐

　　败作?争的主动性。达到能?正确的世界观、??观、价值观指导???作。　　?、严格以?作则，处处防微杜渐。　　我深知"为政重在廉，做?重在诚，说话重在信，办事重在实"，因?我常常?重、?省、?警、?励。严格遵守党员?部廉洁?律若?规定，规范了??的从政?为。?年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁?律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利?职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私?从事营利活动的?为;遵守公共财物管理和使?的规定。没有假公济私、化公为私的?为;遵守组织?事纪律、奉公守法，没有利?职权和职务上的影响为亲友及?边?作?员谋取利益;做到了讲艰苦奋?，勤俭节约，禁?讲排场、?阔?、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若?规定”，规范了??的从政?为。　　三、加强党风廉政建设。　　在?作中本?分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管?作的?部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋?的优良传统，认真执?廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员?为规范》，时刻保持清醒的头脑，不?存侥幸、不以?试法，教育村?部??民给予的权利为??乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、?待遇、追逐名利和拜?主义。　　四、树?了正确的权?观、地位观、利益观，正确?使权?。　　作为?名党员?部，做到了正确对待和?使?中的权利，淡化“官念”和权欲，?平常?看待官位，?责任?看待和运?权?，?是做到了“慎权”。?是做到了?要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵??的欲

　　望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做?，明明??地?作。不为声??马、灯红酒绿的?活?式所动，过好了享乐、?钱关，艰苦奋?，俭以养德，保持了良好的品?和?尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从?处着眼，?处着?，见微知著，防微杜渐。?争做到?事不糊涂、?事不马虎，?觉增强“守?”意识，不越雷池?步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的?境界。四是做到了“慎独”。在廉洁?律上做到了表?如?，任何时候、任何情况下，都?觉以党性原则和道德规范衡量、约束??，没有?前?套、?后?套，严格进??我监督。　　五、坚持民主集中，转变?作作风，履?岗位职责。　　?年来我能严格遵守和执?民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全?维护班?的团结和统?。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐?讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。?年来发?的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中?任何违法违规?为。在处理过程中也增强了??解决问题的能?。在劳动?转移?作上，着重做好了宣传和培训两项?作。　　六、今后努?的?向：

　　1、开拓创新，务实进取，认真履?岗位职责，多总结经验，发挥??优势。

　　2、注重调查研究，努?探索解决新问题的有效途径和?法。　　我?知，在办事处副主任的岗位上，要履?好职责，必须加倍努?，在今后的?作?活中我会认真改进，?争把?作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不?和过失。我将虚?接受，??改进。【篇七】2021年个?述职述廉报告范?

　　　　各位领导、同事们：　　?家好!　　作为?名护?，我在院领导、科主任及护?长的领导下，始终坚持以科学发展观为遵循，?于创新、锐意进取。?作中始终坚持把提?护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重，以实现我科”病?满意、组织满意、??满意”为?标。　　南丁格乐曾经说过：”护理?作是平凡的?作，然?护理?员都?真诚的爱，去抚平病??灵的创伤，???样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇?。”是的，护理?作的确是个?常平凡的?作，尤其我们??病区的?年病?居多，有些病?因为年岁太?，?活不能?理，为了提?这些住院病?的?活质量，我和我科全体护?在护?长的带领下，在搞好医疗护理的同时，积极扩展?活护理范畴，从更新床单被褥，定期修剪指甲，指导病?做有益的?体活动，到谈?聊天，给予病?精神上治疗和安慰。　　在护理查房过程中，我安现有些?年病?情绪不稳，治疗态度消极，导致?压不稳直接影响医?的治疗结果，我发现这样的病?，我就主动与病?交流给予?理护理，引导病?积极配合医护疗，使其树?战胜疾病的信?，同时我能够按照要求执?操作，发现问题及时解决，对待患者能够?明礼貌服务，做到举?态度和蔼，急病?所急、想病?所想，除了完成常规的基础护理外还熟练掌握了专科知识和各项护理操作。　　我深知要想做?名护?，做?名优秀护?，?作不能简单地停留在打针、发药、执?医嘱上，更重要的是丰富??的理论知识和实践能?，为了提???素质，增强服务意识，培养理论强，技术硬的基本技能。我积极要求上进，积极参加医院和科室组织的义务学习，不断充实??，提???各??的修养，努?提???的业务?平。在护理?作的每个??夜夜我始终坚持??信念：”??做好每?件事，认真对待每?天。”　　在?作中我本着”把?作做的更好”这??标，严格执?医嘱，三查七对制度及?菌操作原则，坚守慎独精神，即使是??维?素也决不马虎，不凭经验，不凭印象，积极完成各项任务，??病区是个特殊的科室，病?多、病?年龄?，病情重变化速度快，随时都有抢救的可能，我也曾不??次地配合医?抢救过危重病?，记得有?次值夜班，在巡视病房时发现?位患者神志恍惚，??苍?，?汗淋淋，呼吸困难，?唇紫绀，?放在呼叫器上，但??按下，见此情景，我第?时间给予吸氧，建?静脉通道并通知医?，患者由于神志恍惚导致?便失禁，考虑此病?尿失禁的暂时性，我没有给予留置导尿，只能为其接尿，在我们的及时抢救与精?护理下，病?意识逐渐清醒，转危为安，每当将他们从死神?中拉回，即使没有听到?声感谢的话语，我都会感到??的?兴与欣慰。因此护?不仅要有?颗同情的?，?双愿意?作的?，更应该?爱?、细?，和责任?去解除病?的病痛，??私的奉献?撑起??的?命。　　我觉得护理事业是?项崇??神圣的事业，我为??是护?队伍中?员??豪，在今后的?作中，我将加倍努?，为?类护理事业做出??应有的贡献。　　此致　　敬礼!

篇三：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

　　述责述廉报告存在的问题三篇

　　述责述廉报告存在的问题一篇

　　20xx年全年，我积极落实党的十八届四中、五中全会精神，按照物资公司党委，结合“三严三实”专题教育，立足工作实际，做好自己分管的工作，20xx年初确定的各项目标任务全面完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

　　一、履行党风廉政建设责任情况

　　在积极贯彻落实“三严三实”专题教育的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，贯彻落实认真贯彻执行《中国共产党党员领导干

　　部廉洁从政若干准则》，促进作风转变，切实做到依法行政、执政为民、廉洁奉公。

　　二、落实中央八项规定实施情况

　　自八项规定出台以来，本人高度重视，认真学习，自觉遵守，在平时工作和生活中严格执行“八项规定”。没有出现违反规章制度现象。认真学习理论政策，认真撰写个人对照

　　检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，办公室符合办公用房标准。

　　三、个人廉洁从政情况

　　对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干标准》要求，严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的财物情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

　　四、改进措施和努力方向

　　针对自身存在的基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心从以下几个方面积极改进思想和工作：

　　(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

　　(二)提升履职能力。立足实际工作，积极开展实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。

　　述责述廉报告存在的问题二篇

　　20xx年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广

　　大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下：

　　一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念

　　党明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。20xx年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题;开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。

　　二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的责任

　　作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基

　　本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。

　　(一)坚决落实党风廉政建设责任制

　　完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。

　　推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。

　　(二)认真贯彻执行民主集中制

　　坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始

　　终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。

　　在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。

　　三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围

　　一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事;没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。

　　对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。

　　四、存在的主要问题与不足

　　(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

　　(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与

　　公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

　　(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。

　　(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

　　五、今后改进的措施

　　(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

　　(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

　　(三)认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党

　　风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规

　　定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。

　　述责述廉报告存在的问题三篇

　　一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践、十八届三中全会和四中全会，以及中纪委十八届四次全会精神，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

　　一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。

　　本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。二、严格以身作则，处处防微杜渐。

　　我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实“，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定“，规范了自己的从政行为。

　　三、加强党风廉政建设的领导。

　　在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

　　四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。

　　作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官

　　念“和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权“。二是做到了二要“慎欲“。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微“。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一“意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独“。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。

　　一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到“热情接待，耐心讲解，及时处置“。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理

　　过程中也增强了自身解决

　　问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。

　　六、今后努力的方向：

　　1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

　　2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

　　我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。

篇四：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

　　述责述廉报告存在问题及整改措施

　　责任述廉报告是一种重要的企业治理文件，用于反映公司管理层对重大风险的披露。责任述廉报告中存在的问题有：

　　1.报告内容不完整：责任述廉报告的内容应该包括上市公司的董事会、监事会、高级管理人员及其他关键人员的廉洁行为，以及公司会计实践、内部控制体系和合规性状况。

　　2.报告披露不充分：责任述廉报告应详细披露重大风险，如公司所处行业的竞争状况、政策变化、经济环境变化、社会环境变化等因素，并提出有效的风险防范和应对措施。

　　3.报告保密不当：责任述廉报告中的信息应当公开透明，及时、准确、完整地披露给公众，以保证公众对公司的正确认知。

　　为此，企业应采取以下整改措施：

　　1.建立全面的责任述廉报告编制制度：企业应建立责任述廉报告编制制度，明确责任述廉报告的编制范围、编制内容及编制要求，确保报告内容的完整性。

　　2.加强披露工作：企业应加强披露工作，定期及时向公众披露重大风险情况，及时反映公司的风险防范和应对措施，使公众了解公司的经营状况。

　　3.加强信息保密工作：企业应加强信息保密工作，确保责任述廉报告中的信息真实、准确、及时地披露给公众，保障公众对公司的正确认知。

篇五：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

　　领导干部述职述廉报告

　　领导干部述职述廉报告5篇

　　领导干部述职述廉报告怎么写？述职报告是简明扼要的介绍自己的基本工作情况,如所任职务,任职时间。它具有报告性、总结性和理论性的特点。一起来看看领导干部述职述廉报告，欢迎查阅！

　　领导干部述职述廉报告（精选篇1）

　　在大队领导的带领和指导下，在同事、朋友的关怀、帮助和支持下，本人工作、学习等各个方面都有成绩，亦有不足，现特总结汇报如下：

　　作为内勤中队的一员，我的岗位职责主要包括执法管理、卷宗管理、执法监督、档案管理等几个方面，同时负责大队工会的相关工作。具体工作情况如下：

　　1、紧抓政治学习不放松。加入中国共产党是我从学生时代的一个夙愿，12月21日，我光荣地加入了中国共产党，成为一名光荣的中国共产党党员。我没有骄傲，没有放松，我努力处理好思想上入党和组织上入党、入党前和入党后、带头和带领的关系，坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，紧抓政治学习不放松，做名真真正正的共产党员。

　　2、继续强化业务学习。业务能力异常重要，业务学习不容忽视。我坚持定期业务学习和临时学习相结合，对业务知识的学习努力做到“应会当会、及时更新、全面理解、深入研究”。我还自学了公路工程的相关知识，感觉受益匪浅。组织业务学习也是内勤人员的职责之一，上半年我负责组织了大队每月两次的业务学习。

　　3、加强安全知识学习。安全是前提，没有安全，一切都无从谈起。我积极参加大队组织的各项安全学习、消防演练等，安全知识和应急能力得到了充实与提高。还积极配合内勤中队长搞好安全管理工作。

　　4、各项工作的重心仍是“迎检夺冠”，迎接交通部十一五检查成为贯穿年度始终的一项重要工作。迎检工作，内勤中队责无旁贷。作为大队内勤，肩上的责任自然不轻。读懂检查标准，领会检查要求，细致整理现有材料，深入思考查缺补漏，回过头来对照标准继续整改，这是内勤人员的职责和任务。内勤中队对迎检工作任务进行了分配。我负责第六卷材料的整理和全部材料的整合。

　　5、档案管理是内勤中队的又一项重要工作。对大队各项台帐档案资料，进行整理、分类、编码、归档。既保证了大队工作资料的完整，又方便了队员们的查阅。

　　6、大队工作的又一个重心是超限工作的治理。为克服大队人手少、任务重的困难，接受了超限案件处理的工作任务。每天坚持处理超限案件，做好内勤工作，每天高负荷工作，平均每天处理4起案件，最多时一天处理5起案件。为保证工作任务的圆满完成，集中治超阶段，坚持加班加点，数月没有休息。

　　7、11月份，内勤中队经过一番努力后，完成了青年文明号申报和被验收工作。我参与了相关资料的整理，并为迎检幻灯片的制作提出了若干意见和建议，迎检期间数个星期没有休息，为省级青年文明号的验收工作贡献了力量。

　　8、12月13日，我接到支队通知，要求代表省交通运输厅参加省法制办举办的《知识竞赛》。接到命令后，我克服了家庭的困难取得异成绩。

　　9、内勤中队的工作纷繁复杂。做好专项工作同时，我还坚持做好岗位所有例行工作：文书管理;执法卷宗管理;业务学习、案例分析、文书审查、案件会审的组织及台帐的填制;案件回访;大队路政管理台帐的更新与完善;养护施工报备材料的审查;许可案件的初审;信息工作;配合外勤中队做好施工监管、值班及备勤工作。

　　成绩与不足只能说明过去。通过总结，我要树立自信、找出差距、发扬成绩、改进不足，为今后工作的发展做好充分准备，在新的起点开始新的工作，创造新的成绩。诚盼各位领导及同事予以监督、指正和帮助!

　　领导干部述职述廉报告（精选篇2）

　　20__年底至今，我连任西流农场的场长并负责企业的全面行政工作，在如饥似渴的学习和勤勤恳恳的工作实践中，无论是个人的思想素质、理论素养，还是个人的工作作风、管理水平等方面都取得了长足的进步。两年半来，企业连年顺利完成各项主要经济指标，工农业总产值呈逐年递增之势，职工劳均收入有所增加。农场初步完成了经营体制的改革，产业结构得到了有效的调整，橡胶定植和职工自营经济的发展获得了可喜的成绩，内部管理得到了强化，企业的生产管理、财务管理、人事管理有了明显的改善，扭亏工作取得了新的突破，企业已为其持续发展和重新振兴打下了坚实的基础。现在我将自己在新任期的两年半里思想政治方面的表现和工作情况向与会的代表和同志们报告如下：

　　一、坚定信心，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护大局稳定。

　　作为党委理论学习中心组的成员，为提高自己的理论素养和领导水平，我自觉学习了大量的理论书籍，以及对有关国有企业改革的一系列重要讲话精神，为自己的头脑开辟了一个新天地，以更好地指导自己的工作实践。本人坚持无产阶级唯物史观，政治上始终高度一致，坚决贯彻落实中央的一系列指示精神，立场坚定、旗帜鲜明、高度负责地率领全场的职工群众开展同邪教组织的斗争。多次亲自率领有关部门的同志上门，耐心细致地做痴迷者的帮教转化工作，使迷途者知返。全场原参加修炼的职工已100%脱离组织，从根本上肃清了邪教组织对我场的危害。我身为一名党的领导干部，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路;解放思想，实事求是，敢于改革创新和开拓进取，使农场的经济架构逐渐趋于合理，企业的未来有了倚靠和保障。

　　二、加强学习，不断充实自己，以更好地适应新形势的要求。

　　本人具备研究生学历和会计师职称，具有履行岗位职责所要求的专业知识和管理知识，能够适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求。

　　如今的时代是知识的时代、科技的时代，为了更好地充实自己，我边工作边学习，自觉报名参加了华南农业大学经济管理研究生班的进修学习。通过学习，吸收了大量对自己对工作实践有益的知识，博览了大量的企业经营管理、资本管理、农业技术、企业发展战略等方面的书籍，并在工作中撰写了一些论文分别在《特区农垦企业》等杂志上发表，发表有《国有企业人才管理刍议》、《切实保持先进性，加快农场改革步伐》等文章。

　　在学好理论，提高自身知识档次的同时，我还极其注重如何用好理论，把理论与具体的工作实际有机地结合起来，大胆运用理论来指导实践，解决在实际工作中碰到的许多棘手问题，并因此取得了许多成的经验。如红椒队胡椒岗位承包如何施行，职工发展自营经济用地如何分配，橡胶中小苗周期自费抵押承包如何展开等问题，都得到了合理而有效的解决。

　　三、坚持党的领导，充分发扬民主，全心全意依靠职工群众办好企业。

　　本人一贯坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工群众办企业，坚决贯彻执行民主集中制，在干部任免、年度财务预决算、基本建设投资计划、重大经营决策方面，都由集体讨论决定。对橡胶更新、产品销售、物资采购、固定资产购置拍卖，土地转让、工程承包等，均严格遵守执行党和国家的有关政策、规和农垦总局的有关制度规定，经党委及有关监管小组成员集体讨论决定，依章办事，不搞个人说了算，从根本上杜绝了违纪违规现象的发生。

　　在实际工作中，我能很好地与班子的其他成员团结协调，有事互相通气，经常相互交换意见和看，班子内部充满着民主气氛，使党内的民主得到了充分的发扬。在两年半的工作生活中，我把自己和企业的多项工作置于党组织和广大职工群众的监督之下。

　　具体包括设立场务公开栏，农场的重大问题如人事任免、干胶销售、固定资产拍卖等情况，都实行公开，让职工了解和接受群众监督。农场每年都如期地召开职代会，落实职代会的五项职权，与场工会建立平等协商制度，并在年初签订集体合同。

　　农场的各项决策如经营管理方案、企业制度改革方案、医疗制度管理试行办等都经过广泛的征求意见和场职工代表大会的共同讨论和审议，场务公开做到有机构、有方案、有阵地、有内容、有效果。使决策更趋于完善、合理，做到决策民主化、科学化。

　　领导干部述职述廉报告（精选篇3）

　　各位代表：

　　现就年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。

　　一、学习方面：

　　能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。

　　在每年一度的生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。

　　按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。

　　二、工作方面：

　　(一)在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。

　　1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。

　　2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。

　　3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。

　　4、对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。

　　5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。

　　6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。

　　7、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。

　　8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。

　　9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。

　　10、协助总支书记做好党务工作。

　　(二)工会工作：

　　1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的民主管理。

　　2、继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。

　　3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。

　　4、关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。

　　5、注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。

　　6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。

　　7、工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。

　　三、廉洁自律方面：

　　1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。

　　2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。

　　3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。

　　4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。

　　5、家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。

　　6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。

　　领导干部述职述廉报告（精选篇4）

　　20__年，在局党组的领导下，我努力学习，扎实工作、锐意创新、廉洁奉公，在确保防汛安全的前提下，使的防汛防台风事业有了较大的发展,个人的综合素质得到锤炼。下面，我从三个方面汇报20__年度的工作：

　　一、思想政治方面

　　一年来，我严格要求自己，认真学习党的方针政策，关心国家大事，学习市委、市政府文件和重大决策的精神，通过党建网学习提高自己的理论水平，学习反腐倡廉警示片，积极参加局里组织的政治学习，做到学以致用，学用相长。20__年本人在《中

　　国防汛抗旱》上发表论文《省市防台风示范基地建设探索与实践》，在市政府咨询建议了发表了长潭水库供水安全的若干建议等2篇文章。

　　二、工作业绩方面

　　敬业爱岗，扎实做好防汛工作。

　　一是认真主持防汛办日常工作。认真主持好防汛办的日常管理工作和防汛综合工作，为市防汛指挥部当好参谋。防汛检查及责任制落实：组织五阶段的防汛检查和督查，提出具体整改落实重点督办的具体方案，做好汛前各项准备工作。按照横向到边、纵向到底要求，落实各责任部门和近7万人的防汛责任制，30万应转移人员统计，全部进入数据库。协调组织市防指各成员单位，对防汛存在突出问题进行检查跟踪报导。组织和督导市、县、乡、村级抢险队伍进行防汛物资储备和实战演练。

　　防汛专题：进一步完善了市防指的《市防汛防台防旱总体预案》，主持完成了《市防汛减灾十二五规划》，帮助玉环、椒江、路桥完成《防汛减灾十二五规划》，主持完成了《温黄平原易涝区调查及河网控制水位研究报告》，提出“三纵三横一环四湖四圩三级水系”的温黄平原水利综合治理格局。防汛防台风宣传培训：编写防汛培训教材，聘请防台风宣传大使和道德大使，开展防汛防台知识分期分批培训，组织了防汛知识服务队下乡，7月10日“防台风日”系列宣传活动。制作了20个防汛培训系列宣教片。

　　二是应对洪涝台灾。严阵以待台风暴雨实战。今年的梅雨期非常典型共30天，汛期多次出现特大暴雨，以“7.26”最为典型。尽管今年未受台风正面袭击，但我市先后开展了第4号、第6、7和8号联合影响、第10号，第11号、第13号台风外围影响的5次防台工作，实现了0死亡。严格防汛值班预警制度。坚持汛期24小时值班制度，并发出汛情通告单202份;共发出温黄平原调度单114份，排涝量12亿方;长潭水库调度单16份，放水量4.5亿方，最大限度的减少洪涝灾害造成的损失。认真做好市核心区块生态调水工作，使主城区河道水质明显改善，水量明显增加。做好信息和指令畅通，加强监测预警，及时处置汛情。

　　领导干部述职述廉报告（精选篇5）

　　各位领导、同志们：

　　我叫__X分管公司的安全工作。20__年在上级党政的正确领导下，同志们的帮助下，立足本职，找准位置，安全工作以践行“用心做事追求卓越”的企业核心价值观为抓

　　手，积极落实集团公司“从零开始向零奋斗”的安全生产目标，使安全生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设情况汇报如下。

　　一、加强学习，提高自己的思想认识

　　学习的过程，是总结的过程、提高的过程。只有不断学习，才能不断的进步。今年以来，我立足单位的实际和煤矿安全工作发展的需要，既注重有关知识学习，又注重政治理论水平的提高;积极参加集团公司组织的有关学习，学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的知识，使自己理论学习有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。利用下井，到区队、到班组、到职工中去了解问题、研究问题。在此基础上，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过理论联系实际，使自己无论在思想上，还是在工作上，始终与__X煤化保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到了严格的贯彻落实。

　　二、树立可控理念，探索安全长效机制

　　认真执行“安全第一，预防为主”的方针，以长治久安为目标，以培育本质安全人为重点，以精心管理为手段，以新型安全管理思路为模式，通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理，安全管理工作呈现了良性发展势头。20__年公司共生产标煤38万吨;完成掘进进尺3400米，消灭了重伤以上等级事故。

　　(1)认真践行集团公司安全发展模式

　　按照__煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。

　　(2)细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。

　　首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂安全排版260余幅，版面以赏心悦目的图画和安全标语，让职工在上下班途中随时接受安全教育，得到警示;营造了浓厚的安全氛围。二是确立“一号工程”意识，把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度，筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推进，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路;在安全检查上，形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场，为做

　　好现场安全管理，公司党政创建了“四位一体”安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心，以安全管理为主线，以党员为骨干，带动同班的长员、网员、岗员相配合，在岗位上创安全、包安全的同时，在责任范围内同目标、同工作、同监督，激励带动工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一体”，在生产前沿形成了一道安全防线。该管理法在20__年被焦煤集团评定为管理创新“二等奖”。基础建设上重在完善制度，强化落实。建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的安全生产基本管理制度，将各项安全措施落实到各个方面，做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。公司的双基建设逐月受到了上级的奖励。质量标准获得了省一级质量标准化矿井。四是突出工作重点。突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输5个工作重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等薄弱环节，实施有效监控。

　　(3)以三项机制为抓手，积储安全发展动力。

　　一是用人机制。优先启用安全效益好的团队、个人和安全生产条件复杂岗位中的专职安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人员不评先、安全不好的农民工不留转。二是奖惩机制。实行安全结构工资，用安全效果来决定每一名员工的工资收入。三是考核机制。按照“抓系统，横向到边;系统抓，纵向到底”的工作思路，逐步形成了区队、班组、个人“三级纵向”考核体系。每月按照动态化、常态化、专业化、精细化的“四化”考核原则进行考核。把安全管理纳入市场化运作的范畴，机关安全奖金的总额分配到各区队，通过查找隐患，解决隐患以买卖市场来获得奖励，区队管理人员以减少隐患和积极处理隐患定奖罚，职工以发现隐患，解决隐患而加分。

　　(4)完善安全四大体系，提供安全发展保障。

　　一是构建科技保障体系，公司成立科技市场化领导机构，设立了科技市场化领导小组和科技成果验收评审小组。20__年，科技立项30项，其中“四位一体安全责任网络管理”、“刮板输送机制动装置”、“乳化液回收”、分别获得焦煤集团__—20__年度优秀创新成果二等奖、三等奖。通风队副队长研制的“煤矿新型风量开关”还获得国家自主知识产权专利。二是健全职工培训体系，公司制定了《职工全员安全培训体系》，对单位生产管理人员、特殊工种进行全员培训。20__年公司开办培训班9期，培训人员886人，复训13期，计981人，管理人员培训26人，复训26人，采煤工取证95人，复训119人，掘进工取证培训75人，复训65人，职业技能鉴定3批，15个工种415人。还开展相关法律培训多期，及时调整了安全管理中出现的偏差，为安

　　全管理奠定了基础。三是强化了安全评价体系，公司建立了强化安全管理为导向的安全评价体系。在瓦斯管理上严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》，健全了瓦斯效果评价体系，突出评价效果。开展水害治理效果评价，按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等工作。开展了安全投入效果评价。按照“注重实用、突出效果”的原则，从项目计划、设计、实施过程和投用效果进行全过程评价，本年度共对16项安全投入资金进行了安全评价，确保投入资金的准确到位和效果明显。开展了培训效果评价。每月都采取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，促进安全培训质量提高。四是建立应急救援体系，按照“统一指挥、功能齐全、反映灵敏、运转高效”的要求，不断健全完善应急救援机制。重新修订完善了《焦煤集团公司重特大安全生产事故应急预案》。结合本矿井实际，组织开展的矿井水灾应急实战演练活动，检验了应急功能，健全了应急体系，提高了突发事件应急处置能力。

　　三、严格自律，树好自身形象

　　一年来，我始终把廉洁自律作为立身之本;不管在机电管理、煤炭销售、煤质管理上，严格要求自己，严格要求所分管的人员，凡是要求别人做到的，自己首先做到。凡要求别人不能违反的，自己带头遵守，较好的执行了党风廉政建设责任制。从关心爱护同志的角度出发，对出现的问题和不良苗头，及时给予善意的提醒和教育，在廉政建设工作中起到了积极的作用。

　　总之，通过自己的积极努力，各项工作取得了比较明显的成绩，但我也深知，与__X煤化集团迅猛发展的形势和上级的要求还存在一定的差距，新观念牢固树立，用心做事，还要在今后的工作中进一步的加强，为实现我矿安全效益企业还要竭尽全力，将努力探索出安全管理长效机制的综合新体系。

篇六：述职述廉报告存在问题及整改措施

　　

　　述责述廉存在问题整改措施

　　随着社会的不断发展，述责述廉的意义日益凸显。但在实践中，我们也要面对很多问题，需要及时进行整改，以保障述责述廉制度的有效实施。下面是一些可能存在的问题以及相应的整改措施。

　　问题一：责任不明确，责任心不强

　　在一些单位和部门中，由于职责划分不清，责任也会变得模糊，从而导致述责述廉制度的深入实施受阻。另外，一些人在履行职责时，缺乏责任心，不愿承担责任，这也会影响述责述廉的运行。

　　整改措施：明确责任，加强管理

　　因此，我们应该在组织架构中明确每个岗位的职责，让每个人都知道自己应该承担的责任。同时，应该加强对员工的管理，让他们意识到自己的责任，发挥更大的作用。

　　问题二：制度不完善，执行不到位

　　在一些单位和部门中，由于缺乏完善的述责述廉制度，很多问题无法得到及时解决。另外，即使有制度，由于执行不到位，也会导致述责述廉制度的失效。

　　整改措施：完善制度，加强执行

　　为了解决这个问题，我们应该完善述责述廉制度，细化具体执行步骤，让每个人都知道该做什么，如何做。同时，还应该加强对员工的监督和检查，确保制度得到有效的执行。

　　问题三：缺乏宣传，意识不足

　　在一些单位和部门中，缺乏对述责述廉制度的宣传，许多员工甚

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　　至不知道这样一个制度的存在，更不知道该如何执行。这也会导致很多问题无法及时得到解决。

　　整改措施：加强宣传，提高意识

　　为了解决这个问题，我们应该加强对述责述廉制度的宣传，让每个人都清楚这个制度对于单位和员工的意义和作用。同时，还应该加强对员工的教育和培训，提高他们的意识和素质，让他们能够更好地执行述责述廉制度。

　　总的来说，述责述廉制度的实施需要我们不断地发现问题、解决问题，才能够达到更好的效果。只有在整个社会共同的努力下，才能够建立一个更加公正、透明、廉洁的环境。

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