国有企业抓基层党建工作述职报告4篇

篇一：国有企业抓基层党建工作述职报告

　　

　　X科技有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告区党组书记年度抓基层党建工作述职报告

　　X科技有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　2020年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总结一年的工作做以下报告。

　　一、主要工作

　　（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。

　　（二）加强示范引领，增强推动力。2020年，我把支部书记的工作

　　重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管

　　X经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后

　　X经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。

　　（三）加强学习提高，增强战斗力。2020年，我公司按照

　　X社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了习近平总书记系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，X社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

　　（四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

　　二、存

　　在问题。（一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

　　（二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。

　　（三）工作方法不到位。支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

　　（四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

　　存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

　　二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作

　　忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。

　　三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

　　原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。

　　二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。

　　三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立

　　档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。

　　（二）落实组织生活制度。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。

　　二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。

　　三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。

　　四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。

　　（三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并

　　根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。

　　（四）增强干部带头意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。

　　一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。

　　三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。

　　四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。

　　X区党组书记

　　2020年度抓基层党建工作述职报告

　　2020年，在区委的坚强领导下，在

　　X同志的带领下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，全面提升党建工作质效，为中心工作顺利完成提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将个人履职情况报告如下：

　　一、主要做法和成效

　　（一）突出抓好政治建设。坚持把讲政治作为第一位的要求，把党的政治建设作为基层党建的根和魂。全年召开

　　X次局务会、X次

　　X办公会、X次全体干部会，及时传达学习习近平总书记关于做好疫情防控、脱贫攻坚等的重要讲话和重要指示批示精神，以及中央和市委重要会议、文件精神，确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。把参加疫情防控任务作为检验全局党员干部的政治检验，组织党员干部积极参加社区联防联控和踊跃捐款捐物。严格落实《新形势下

　　党内政治生活若干准则》，研究制定《加强政治生态建设的措施》，持续政治圈子文化、码头文化和好人主义，涵养形成风清气正、海晏河清的政治生态。

　　（二）持续强化理

　　论武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等形式，不断学思践悟。研究制定《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，扎实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，购买下发习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述选编》《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》等

　　8本党的最新理论著作，组织党员干部每天坚持自学

　　1小时，每月对党员干部学习规定书目情况进行统计通报，每季度组织理论知识测评，编印《党员干部理论知识应知应会》口袋书，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

　　（三）全面深化宣传教育。按照中央和省委要求，深入开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。在国庆节、建党日、国家公祭日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题党日活动，重温入党誓词，集体过“政治生日”，教育引导党员干部学深悟透、明理笃行。利用区位红色教育资源优势，组织党员干部参观

　　__展览、__纪念馆和__主题教育馆等，集中观看

　　__等红色电影，引导党员干部补足精神之钙。组织党员干部“双报到”，积极参加驻地街道和所属社区主题党日、志愿服务等活动。认真学习周永开等７名优秀共产党员先进典型事迹，深入开展“__”大讨论活动，深刻检视查摆自身

　　问题，锤炼党性修养。

　　（四）加强纪律作风建设。局领导班子成员分别为党员干部讲授廉政党课，在元旦、端午、十一等节日前，及时开展针对性警示教育，组织参观全面从严治党主题教育展以及

　　__廉政警示基地，党员干部人人签订《廉洁自律承诺书》，不断强化廉洁自律意识。坚持定期研究、部署党风廉政建设工作，加大巡察检查力度，保持了反腐败高压态势。认真开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，以及

　　__“四风”问题等治理活动，组织落实中央八项规定精神

　　__专项检查，取得明显成效。把维护团结、凝聚合力作为干事创业的前提，带头严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头维护班子团结，带头倡导实干风气，与班子成员一起，推动形成了心齐气顺、劲足实干的局面。

　　（五）压实管党治党责任。按照中央《党委（党组）全面从严治党责任制规定》要求，认真履行全面从严治党、党建、意识形态工作“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。组织党支部书记培训，要求从事关巩固党的执政地位的高度充分认识全面从严治党的重大意义，坚决把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。年初制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，细化了

　　X类

　　X个责任和

　　__项具体任务，明确时间要求，把党要管党、从严治党的责任层层压实落细。建立月有提示、季有自查、半年有督查、年年终有述职的常态化管控体系，持续拧紧从严治党主体责任“链条”,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局，把全面从严治党主体责任落实到每个支部、每个岗位、每名

　　党员，督促各级责任主体立其身、尽其职、担其责。

　　二、存在问题和原因

　　（一）对机关党建工作研究不精。对中央和市委关于加强机关党的建设的部署要求学习不深，理解把握不准，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位。对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实等研究还不深不透，在一定程度上影响了机关党的建设工作质量。

　　（二）“三会一课”质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

　　（三）党建与业务结合不紧。支部抓党建工作与实际结合不紧密，在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，缺乏结合自身深入分析、深入研究、精准施策的思考，因而导致工作的针对性不强，效果不好。

　　剖析问题产生的原因，主要有以下五点：

　　一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。

　　二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。

　　三是能力素质欠缺。各支部书记任职时间短，或者一网未负责过党务工作，对党务工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。

　　四是创新招法不多。眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施的针对性有效性不强，特点鲜明、实在管用的特色亮点不多。

　　五是严抓严管不到位。作为抓党建工作的具体责任人，在抓工作落实上，仍存在重形式轻效果、跟踪问效不及时的问题，更多的是听汇报、看登记、查资料，真正沉下去进行督导检查、“解剖麻雀”不够。

　　三、下一步工作思路和措施

　　（一）在压实管党治党责任上下功夫。坚持主责主抓，局主要负责同志带头扛起“第一责任人”责任，领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，有针对性地制定年度党建工作要点，召开部署会，层层签订《责任书》，定期听取汇报。抓好中期推动，组织党建工作“互查互比互看”，不断加大检查督查力度。

　　（二）在强化理论武装上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教育纵向到底、横向到边。不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（三）在党建和业务融合上下功夫。充分发挥党建引领、推动和保障作用，坚持把党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。

　　（四）在提高党支部建设质量上下功夫。深入研究探索党支部的政治

　　定位、核心使命和本质要求，以提升党支部的动员力、领导力、组织力为着力点，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动发展改革的坚强战斗堡垒。以提升党支部团结战斗能力、正风肃纪能力、民主监督能力为契入点，认真履行党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导支部党员发挥好先锋模范作用，（五）在加强纪律作风建设上下功夫。坚持刀刃向内强自律，带动各支部把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。要教育党员干部深刻认识从严治党只会越来越严、纪律约束只会越来越紧，始终知敬畏、存戒惧、守底线，从严修身用权律己，从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”，强化责任意识，做到有责必问、失责必查、查责必严。

篇二：国有企业抓基层党建工作述职报告

　　

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　　导语】述职的?的意义在于总结?作经验和教训，汇报?作成绩，陈述?作存在的问题以及今后发展?向。为领导评估?作，掌握情况，制定措施提供依据。本篇?章是为您整理的《国有企业述职报告范?5篇》，供?家阅读。1.国有企业述职报告范?　　更替、时光飞逝，xx年年已接近尾声，回顾我们这?年来的?作，充满着收获的喜悦和对下?年度的美好憧憬。xx年年是我公司经营业绩??提升的?年，也是技术改造稳步开展的?年。我们国投标处承担的国投标?作与公司的经营业绩密不可分，在各级领导的`关怀和?持下，再加上各位同仁的努?协作下取得了辉煌的成绩，提前完成了公司下达的任务考核指标。

　　xx年是国投标处成?的第?个年头，对于主管处长来说，肩负着?定的责任和压?，?对公司下达的指标，我们只有不断努??作、开拓进取，完善各项?作进程，提?效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下?个??开展?作，并取得了显著成效：

　　1）责任明确，分?细化。我们主要负责国的投标?作及与有关国的其它事宜，其中标书制作是?个团队协作的过程，需要花费?量的时间和精?，为了提?效率，按时?质量的完成任务，我们对每?项?作流程进?分?，使每?个同志都负起与?相关的责任来。例如：标书、报价的制作过程及后期的整理，技术参数、技术图纸、试验报告的审核，澄清的回复，每?批投标后报表的统计和总结等，所有这些事项都由专?负责，分?明确，既提?了?作效率，?提升了团队合作精神和凝聚?。

　　2）加强跟国公司和中电技有关?员的沟通，进?步促进和融洽双?的合作关系。今年，公司领导曾多次前往国公司拜访，介绍产品的优势和技改项?的进展。通过?次投标结果来看，我们在国的市场份额明显有所提?，这得益于?层领导对国投标处的?度重视和关怀。

　　3）市场分析和数据统计更加系统化、精细化，市场宣传和策划?作取得有效的进展。公司营销能?的提升离不开市场宣传，尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来，我们点滴的基础性?作都会对公司未来的发展产?影响。10?份，公司组织了800kv罐式断路器的?发仪式，我们积极参与其中，通过跟各?媒体的合作，制作宣传资料，为?层领导提供准确详实的信息资料。最终，这项策划活动取得了圆满的成功，起到了应有的宣传和推?效果。　　诚然，我们在投标?作和市场宣传中取得了良好成绩的同时，也存在着?些问题需要不断的克服和改进。在标书的制作过程中，由于长时间的加班，有些同志出现迟到现象，影响了部门的组织纪律性。这种作风?旦形成，将会对其他成员造成不良影响，不利于团队的合作精神，今后?定要引起重视。我们的团队还年轻，还有?限进步的活?，今后还会?对与?户谈判、签订合同的?作。因此，我们需要创建学习型的组织，要求每?位员?严格要求??，从各??不断完善，提?个?的综合素质和能?，将来都能胜任谈判及商务合同签订的?作。　　当前取得的业绩只说明我们过去努?的成果，我们付出的?苦有所回报。在当今经济社会?速发展的潮流下，我们每?个员?的发展应该与组织、公司的总体?标紧密结合起来，切实履?个?的?作职责，同?共济、不懈进取，为公司的美好前程和伟?事业?努?奋?！2.国有企业述职报告范?　　承蒙组织和领导的信任，把我放在林管站副站长的岗位上，到任仅?年多，所做?作微不?道，按上级有关述职要求，按班?分?，我负责林政和后勤这?块，做?下简要的?结，向领导汇报：　　?、学习是?要任务　　由于初到领导岗位，?切都是?疏的，必须从头学起。?先是学习有关林政管理的政策、法规等?件，吃透精神，增长业务知识，其次，在?作实际中，边?边学，提?分析和处理具体事物的能?，第三，向班?中的同志和其他?同志虚?学习，因为他们经验丰富，这是?种快捷的学习?法能够使我的?作尽快到位。　　?、强化林政管理　　管理是?项艰苦细致的?作，必须敢于负责，认真对待。到任后，恢复了林政执法巡逻?作，重点抓?材流向和周边村民拉烧柴的监督，不怕围攻和漫骂，坚持原则，不询私情，取得了初步成效。　　三、做好后勤服务?作　　到任后对站容站貌做了?番整理，做到整洁有序，办公室和宿舍窗明?净。?堂内全部清洗?遍，碗筷定期消毒，在资??分困难的情况下，备?越冬蔬菜，努?办好伙?，让职?吃好，保障政策?作。　　四、今后的?作?标　　积极配合班??作，搞好团结，共同努?，开创林管站的?作新局?，抓好林政管理，把握?材流向，程度地遏制打拉烧柴的违政现象，努?创造条件，尽可能地改善职?的?作和?活环境，使其安??作，发挥积极作?。　　以上总结不?定准确，请领导批评指正。

　　3.国有企业述职报告范?　　回?20XX年，我最深刻的体会是：??所做的?作之所以能得到群众的认可，主要得益于市委企?委等上级领导的帮助以及??职?的?持与厚待。我会铭记这?点。现就???年来的?作总结　　?、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核?作?　　认真贯彻“三个代表”思想，核?在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核?作?。在实际?作中，??深深的体会到了这?点。　　（?）结合企业实际，重新组建党务系统。因为原有的党务?作系统已不能再继续发挥作?。尽可能帮助他们解决?活困难等难题；要求基层党总?加强对党外积极分?的培养，定期发展新党员，为企业培养???量。等等。　　（?）、坚持理论学习，提???理论素养。按市委企?委要求，??深?学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济?作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企?委、?事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提?了??按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能?。　　组织政?部、劳资处、离退办等部门学习了?泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等领导?关于?党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、?部认真学习了《你的信息必须遵守我国有关法律规定。论有特?的中国社会主义（专题摘编）》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和你的信息必须遵守我国有关法律规定。同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋?的优良传统，努?实现全?建设?康社会的宏伟?标》等重要?件，使??党员?部牢固树?起?党为公、执政为民的思想，提?了??理论素养和综合素质。　　（三）、在全?范围内开展了“东北?振兴，锦州怎么办”的?讨论活动。组织班?成员和党员?部反复学习了市委企?委下发的《关于组织开展“东北?振兴、锦州怎么办”?讨论的实施?案》，结合本企业实际，以深化对?情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进?了?讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进?步树?了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进?步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。　　（四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，　　组织党外积极分?学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企?委组织的党的基础知识考试；积极发展新党员，为党组织增添新鲜?液。七?前?，吸纳?批新党员加?党组织，并举?了庆祝中国你的信息必须遵守我国有关法律规定。成?82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。　　?、提炼和塑造企业精神，加强企业?化建设　　企业?化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神?关重要。按市委企?委的要求，由我起草，制定了《锦州印染?企业?化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业?化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有??、外有商场、全?位、多功能发展的表层?化；?编制的?直?以规范??职??为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度?为?化；以?存、发展、效益、创新为价值观的核?层?化，即精神?化。　　参加了市委企?委举办的“企业?化周”活动。要求各党总?以本单位企业?化建设的理论、实践、意义等??为内容进?理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治?作与企业?化建设的有机融合》论?，参加了市委企?委优秀论?的评选，并荣获三等奖。印染?也在市委企?委的“现场管理、企业形象?检查”中被评为B类企业。　　三、认真践?“三个代表”，千?百计解决他们的实际困难　　实践带给我的启?是：只有认真践?“三个代表”的重要思想，把解决??职?的切?利益放在?位，企业才会在困境中保持稳定和发展。　　（?）从根本上解决了职?住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我?共有四栋职?住宅楼建成以后?直由我们??负责供暖，这是企业困难中最突出最棘?的问题，每年约需费?100万元左右。为使职?不挨冻，我和其他班?成员?起千?百计筹措资?，采取私?承包、向个?借款、发动全体留守?员在?区内清理废品，?卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职?住宅楼的取暖要求，得到了职　　?的理解和?持。去年，我与其他班?成员共同努?，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还?地出让?，以彻底解决职?住宅楼的供暖困难。经多?努?，职?住宅楼终于移交给热电总公司，并实施?户?阀改造，使这?棘?问题得到了根本解决。　　（?）千?百计解决职?的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝?部分经济收?，?于保证离退休?员的养???筹部分（年需约60万元）、为全?职?缴纳劳动保险、给20多名?患绝症和精神病职?发放?资、?活费和报销部分医药费等等；组织?会积极开展送爱?、送温暖、留守?员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职?，解决他们的?活费、再就业和??就学等问题。如：?云???、于维兰??因?钱上?中，就是由?党委发起、全体

　　　　留守?员捐款解决的。总之，就是千?百计解决职?的特殊困难和燃眉之急。　　（三）、经常与离退休、职?代表对话，做耐?细致的思想解释?作。采取深?职?群众中征询意见、交流思想的?式，了解他们的困难，能解决的尽全?给予解决，?时解决不了的以及?些不合理要求，我都做耐?解释，尽量将?盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找?烦。?论是?对?、?对?、还是百对?的对话，我均热情解答，并尽可能解决实际问题。去年，我???起职?集体上访事件发?，实现了企业及职?队伍的基本稳定。　　四、发挥党组织的保证监督作?，积极参与企业重?问题的决策　　（?）、开展了清理个?保管公物和个??公款偿还活动。为保证国有资产和资?不受损失，以党委的名义，发了《关于开展清理个?保管公物、个?借款活动的通知》，由我牵头，?纪委、?会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理?组，负责逐?清理和登记。所清理的公物和个??款已全部上交?保卫处、财务处统?保管和处理。　　（?）、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部?产线继续租给?连宏丰国际贸易有限公司，租期增?15年。承租?运转势头良好，年产量达1500万?，?且还解决了设备的保值和增值问题；将闲置?房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决?常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。　　（三）、参与?地出让，妥善安置“并轨”?员的决策。参与制定?地出让合同的谈判，合同的起草等等，使?地出让价格达到全市价位。“并轨”职?也得到了较妥善的安置，拿到了?乎是全市并轨?员中的经济补偿等。　　（四）、参与投资263万元、建新型?科技含量现代化污?处理场的决策。使?产排放指标达到国家环保标准。　　（五）、参与?区环境建设的策划和研究，拟将?中央?街及各巷道建成柏油马路，?区各路段实现??化，并种植花草树?，建花园式??。　　五、严以律?，注重加强??的廉政建设　　任?党委副书记以来，我经常提醒??，作为企业的领导?部，要牢记党的全?全意为?民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势?欲

　　望，这样才不?于脱离职?群众。所以在?常?作中，我要求??必须做到：严格执?廉洁?律的有关规定，保证为政清廉，不为个?谋取半点私利。　　（?）、认真学习《领导班?廉洁?律?册》，熟悉和掌握法律法规，?以规范??的?为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。　　（?）、在住房问题上从未违反有关规定。在个?住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。　　现在的住房是贷款购买的个?产权住房，单位未掏分?。　　（三）、不因?作谋取半点私利。有的职?求我办事，只要是政策允许，我都本着以助?为?任的原则尽全?帮忙。有?次，?个患精神病职?为了感谢我这些年来对她的关照，送我???本产?红，我?次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将?红送到办公室保管。　　（四）坚持党性原则，遇重?问题与党委?班?商量解决。建议推??务公开制度，给职??个明?，同时让职?知道你也是清?的。这次?地出让，所有款项全部?于“并轨”?员的安置以及必须?出的费?上，未乱花?分钱。　　六、问题与差距　　（?）由于兼任办公室主任职务，经常事务缠?，深?基层??还有差距。对了解并解决职?困难??，仅限于职?代表对话和本?来?通知或上访中了解。　　（?）、对?部、职?形势教育不够，使得?部分?对企业前景认识模糊、不求上进。　　（三）、党建?作还有薄弱环节，有待进?步加强。　　（四）、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展?作、协调不同利益关系、??全市?局开展?作等等??还有很多局限性，思考、处理宏观问题?较本位。　　（五）、在培育企业精神和企业?化建设、调动职?积极性等具体细节??还有差距。　　七、今后的打算

　　20XX年，以及在今后相当长?段时间内，我们所?临的经济形势依然严峻，?作难度也将更?。因此，必须坚定信?，克服困难，为企业在困境中?存、发展?努??作。　　（?）、继续围绕经济?作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作?，坚持“三会?课”制度，定期召开民主?活会，保证党的?作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚?和战??。　　（?）、带头深?基层，了解职?的疾苦，切实解决实际问题。维护企业的稳定局?。

　　　　（三）、配合?政领导做好经济?作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。　　（四）、从理论思维和战略思维的?度，与其他班?成员共同探索企业发展的新路?，建?切实可?的可持续性发展的改制机制，创造性地开展?作。　　（五）、完成市委企?委布署的各项?作，与班?成员?道，尽可能创造效益，保持“先进党委”的光荣称号。4.国有企业述职报告范?　　尊敬的各位领导、同志们：　　充实?精彩的20xx年已经过去，我作为XX分局的?产副局长，在XX局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切?持和其他?位副职紧密协助下，在这?年时间?，在我和分局?产部门的各位同事的努?下，圆满地完成了上级部门下达的安全?标、?产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南中长期发展战略“，推进贵阳局“?体化”?作及更好开展20xx年的各项?产?作，现将20xx年?作总结汇总，汇报如下：　　?、正本溯源，安?之本，成事之基　　作为共产党员，我拥护党的路线和?针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提?政治觉悟；作为贵阳局的?名职?，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决?办好上级交办的每?件事情，不推诿扯?，也遵纪守法，家庭和睦，树?了良好的形象和?碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全?局，?胸开阔，注重和班?其他成员以及基层班组?员的沟通，也量才使?，推荐了?位年轻有闯劲的同志?到新的管理岗位，提?了?作效率。　　?、学会分析，善于总结，提升能?　　我刚来分局时，分局架?较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯?现象。为了更好开展各项?作，我和分局班?其他成员对部门?员进?了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我?督促分局?技、安监按照上级有关发?，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项?作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的架，我和分局?技部门负责?查看现场，审阅各项?案，通过各种?式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运?管理?平上了?个新台阶。同时对分局历年的“??难”冬季过负荷问题，困难想在前，?动做在前，初步取得了?较好的成效。　　三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙　　虽然在的岗位琐事?较多，?时刻处在“被打断”状态，能平?静?思考问题的时候较少，但我仍然能摆正??的?态，作为基层管理者，更应该在?作敬业??起到表率的作?。20xx年?产部门责任重?，任务繁多。各类节?保电、“九运会”重?保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划?作、?常维护、技改?修?作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，????都要俱到。很多时候我和?产部门的同事们?起加班，探讨各类?案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安?顺利地度过了20xx年。虽然?作苦累，但是?作成果也让?欣慰，也让我更加深刻认识到???作的价值，从内?产?了?作就是我的使命的认同感。5.国有企业述职报告范?　　?本?20XX年年初参加?作以来，我虚?向同事请教，从熟悉?员、熟悉商户、熟悉业务知识做起，从?点?滴做起，以便??能够很快被员?和商户接受并认可，从?很快进???，担负起??的责任，配合部门经理做好经营管理?作。现就??的?作做?简单?结如下：　　?、?作总结

　　1、搞好电信市场调查与分析　　我在市场部从事市场调查与策划?作。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术发展突飞猛进、市场需求瞬息万变，必须通过开展形式多样的电信市场调查，?泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对?、企业发展及国内外电信发展状况等各??信息和数据，逐步建?和完善电信市场调查与分析信息系统，使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的理论指导下，运?各种定性和定量分析?法，对电信发展的历史、现状和趋势进?深?细致的分析，参与公司市场营销的策划和评估，提?电信发展的内在规律，及时地发现问题和找出问题的症结，并提出切实可?的对策和措施，为企业更好地搞好市场经营?作，占领市场、实现集约化经营服务。

　　2、制定正确、有效的市场营销策略　　营销策略要灵活多变，不断创新；坚持整合营销，?出过分依赖价格杠杆的误区，树??营销的观念；建?健全企业市场营销机制，充分调动??市场营销?员的积极性和创造性；切实转变营销观念，真正树?“以市场为导向”、“以顾客为中?”的现代营销观念；实施品牌经营战略，不断提?企业形象；根据市场环境的变化和信息技术发展的状况，不断开发新业务，寻找新的业务经济增长点。

　　3、强化产品创新与完善

　　　　在产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推?活动、业务流程等?系列??，各项策划做到周密、严谨、具有可操作性，进?过程控制，进?量化和检查成效，并及时总结提出改进意见，将各项策划做实。

　　4、通过参与市场营销的策划和评估?作，我认识到了营销策划?作的重要性，并积累了?定的市场经验，提?了市场分析能?，同时结合市场成功开展了?系列的业务市场策划活动。　　?、以后的?作计划

　　1、经营?作??　　要以创新的电信营销理念为指导，抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动，同时要加强对电信产品和?标商业客户进?充分调查和分析，并在此基础上进??标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户提供更多、更新和更好的产品和服务，限度的满?客户需求，推动各项新业务的发展，促进公司业务收?的增加，进?步提升客户的满?度和忠诚度。在具体?作中要在明确?作?的性的前提下，提??作效率，达到事半功倍的效果。

　　2、提升服务理念与服务?平　　未来的市场竞争将是产品和服务的双重?拼，只有良好的服务才能留住客户，在今后的?作中?先要多从客户的?度来看待电信服务及电信产品，制定电信产品的服务提升策划?案，通过有计划、有步骤的?作来完善电信??服务?平，提?企业核?竞争?。　　同时在?作中应发挥灵活性、主动性、客观性，在?营销的形势下做到解释的?致性和服务的?致性。通过提升服务理念与服务?平更好的服务于客户，不断增强企业竞争?，并促进公司新产品、新业务的推?，实现业务收?的增加，真正达到共赢的?标。

　　3、??素质??　　在以往的?作中，我在提???素质??虽然做了很?努?，但还是远远不够的。在今后的?作中，要虚?学习，结合??实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习，使??精通业务知识，成为?家??、业务内?；同时还要学习先进的经营管理经验，提???的思想、组织能?、协调能?和判断?，?求能够理论结合实际，适应时代的要求，不断提???素质，使??成为?个努?的、学习型的"管理者。

篇三：国有企业抓基层党建工作述职报告

　　

　　【

　　导语】述职报告是群众评议组织、?事部门考核述职?部的重要?字依据，不仅有利于述职者进?步明确职责，总结经验、吸取教训、提?素质、改进?作，还有利于增强民主监督的良好风?。本篇?章是为您整理的《国企党委书记2022年述职报告（10篇）》，供?家阅读。1.国企党委书记2022年述职报告　　?年来，在地直机关?委的悉?指导下，我团结带领全局党员?部，创新开展党建?作，充分发挥党员的先锋模范作?，使党组织的战??得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。　　?、创新?作理念，夯实机关党建基础　　我始终坚持党建?作必须与业务?作相结合的理念，树?“党建、业务?盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。

　　20xx年9?，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进?了换届。并创造了“五个?”?作模式，即：每年主抓?个党建?范点、每季研究?次党建?作、每?召开?次党委会议、适时为党员解决?些实际问题、探索总结形成?套?作经验。　　?、创新活动载体，务求机关党建实效　　（?）组织机关党委班?召开了“深?学习贯彻党的精神，切实加强换届后领导班?和领导?部思想和作风建设，努?提?创业、创新、创优能?”为主题的“民主?活会”。　　（?）在党员活动场室先后开展了“?党员重温?党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七?版块?场?艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。　　（三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。　　抓学习促战??。严格执?“三会?课”制度，党员平均参加学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会?章2篇，组织学习成果考试4次。抓典型促带动?。以“??杰出青年”、“?佳公仆”、“部办”、“党员”等评选，扩?典型?物“正能量”。照评选标准，选树“部办”4个、“党员”9名、“优秀公仆”1名。抓发展促向??。严格按着《地直机关发展党员?作程序》办事，?觉接受机关?委的考核和考评，切实提?新发展党员质量。　　（四）扎实开展民主评议党员?作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、?我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析?年来的思想、?作和学习，以及、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时?找出了思想上、?作上存在的差距，明确了今后努??向。　　（五）致?于整章建制。牵头建?健全新的党建?作机制、制度。修订完善了“党组中?组学习制度”、“党员?部职?学习制度”等多项学习制度；修订完善党建?作责任制和党?部?作制度；完善了党组织?作规则、民主集中制、党建?作例会制度、党务公开制度等多项制度。　　三、创新?作?式，机关党建蓬勃开展　　?年来，以地直机关?委推?记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。　　（?）规范内业档案。?先，责成专?管理党建内业档案，负责对党建内业资料进?分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项?齐全、材料真实、数据准确。第?，党建活动记录，?委会记录、党委会记录、党员?会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。　　（?）以建设“服务型党组织”为抓?，创新开展了“?作效能提升年”活动。通过在?厅设?咨询台、摆放宣传资料等，随时解决?作中出现的问题。推?“全程热情微笑服务”、“服务”、“预约服务”、“党员?范岗”等促优提质措施，使“态度?硬”和“速度不快”的问题得到解决。　　积极探索上办公新模式，将?些必须由地局签署的纸质材料，通过络平台传递办理。提?了?作效率，免去了服务对象奔波之苦。　　（三）以“百千万党员服务活动”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领??职??实际?动践?“百个?部千名党员做万件好事实事”。

　　1.为特殊群体上门进?指纹认证。

　　2.到电业困难职?何群清家进??访，并送上500元帮扶慰问?，留下了联系?式。

　　3.对“阳光?区”内垃圾进?了清扫。

　　4.积极参加义务植树。

　　5.带领全体?作?员为xx募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中?。

　　6.在“百局联百村”活动中，把联系阿?尔贫困社区的任务落实给阿?尔社保局，收到较好效果。　　本年度xx社会保险事业管理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿服务活动，爱?投?约万余元。　　（四）以“关注民?服务发展群众满意基层站所”评议活动做助?，促进?作作风转变。活动中聘请了3名?风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗2?，表扬信5封。　　（五）以“廉政风险防控建设”为基?，夯实养?保险基?安全基础。在“廉政风险防控”?作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐?查找风险点，制定防范措施40余项。形成了《xx地区社保局关于养??发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进?了报道。最近我们正在以“养??征缴”为切?点，寻求遏制“养??征缴”风险发?的有效途径，做到到应收尽收。2.国企党委书记2022年述职报告

　　xx活动开展过程中，我明确了“把握?局、带好队伍、抓住重点、全?推进”的?作思路，制定了《xx路办事处“xx活动”实施?案》，对所有?作实?“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，处村?部共同抓”，对重点?作实?“?报告、周督导”制度，各项?作实?“?报进度，季度检查”的全程管理，有效推动?作的开展。　　?、基层组织建设　　（?）抓好班?打好基础

　　1.找准突破?。结合党的群众路线教育实践活动，在全处12个村进??访，与村党员?部、村民代表座谈，听取意见征集建议，掌握各村“两委”班?的整体状况和党员群众的思想状况。

　　2.找准着?点。采取“抓好培训、分类指导、?标激励、加强督导”的办法，因村制宜引导各村级班?抓发展、转观念、办实事。　　（?）带好团队增强实?

　　1.打造?绩效团队。先后组织了征地拆迁、法律政策、?效正能量团队等10次集中培训，运?教练技术、4ｄ团队?法，让队员们明确了为实现“xx梦”要?什么、怎么?、什么时间?成。带头讲党课，组织村“两委”?部集中培训班3期。

　　2.严于律?做表率。带头发扬xx精神，亲?亲为，为班?成员和全体机关?部做榜样；在?实事、解难题上，?说??，为村?部们做?范；为在重?事项决策上，充分发扬民主，凝聚了强?的?作合?。　　（三）抓好转后?作　　对柿庄中村和柿庄北村两个后进村，措施如下：

　　1、召开党员?部座谈会，制定了转后计划。

　　2、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班???建设。

　　3、?泛征求意见，物?合适?选。

　　4、?底配齐党?部书记。　　基层组织建设主要由我负责，9?底前完成转后?作，12个基层组织全部提升为?类班?、?类班?。　　?、项?建设　　（?）城市建设项??程

　　xx道南伸、会战道南伸、北站路东伸、xx道南伸、xx路绕城线改造、枫林园、锦园建设均是xx路承担的全市重点项??程，是全处?民的多年期盼，也是难得的发展机遇。

　　1.增强信?，???劲。树?“xx发展我的责任”信念，?励拆迁队员克服畏难情绪，调动村?部积极性，分析研究问题。

　　2.严格节点，掌握节奏。?作前期，做好宣传发动、拆除违建；?作中期，做好政策解读、群众搬迁、腾空房屋?作；在?作后期，重点推进协议签订，拆除房屋。

　　3.克服困难，实现?标。带领队员吃上情、接地?，反复沟通，制定合理补偿政策，达到群众满意，推进拆迁?作开展。　　（?）民营经济项?建设

　　1.建载体。利?原xx路砖?旧址，规划建设了xx?业园区，制定优惠政策，为签约企业做好服务。

　　2.抓项?。积极协助为华北xx职?改善房跑办审批?续，推动任南?盾?期顺利完?，谋划6个五千万元以上项?。

　　3.兴三产。依托东风美?城，辐射带动?豪酒店、疙瘩?府快捷酒店等餐饮产业的联动发展，打造精品餐饮?条街。

　　4.强龙头。壮?xx路鑫农蔬菜专业合作社、茂源冬枣专业合作社等经合组织。　　（三）民?项??程

　　1.xx路中学改扩建?程正在紧张施?。

　　2.xx路?学配套设施建设近期开?。

　　3.xx路幼?园迁址新建?作正在办理审批?续。　　三、信访稳定?作　　坚持“以民为本，积极协调”的?作思路，认真对待信访难题。　　（?）因征地拆迁引发的上访问题。真诚对待找我反映问题的拆迁户，稳定情绪、解释政策、提出解决?案。事后，到拆迁户家中?访，使上访?不抵触、不对?，配合?作，积极向上级请?，化解了因征地拆迁引发的?部分上访案件。　　（?）因历史遗留问题引发的上访问题。保持同上访?畅通的沟通渠道，涉法涉诉或涉及相关单位、部门的案件，主动同各单位、部门取得联系，就上访?反应的问题进?沟通，共同寻求解决办法。我对待信访?作不回避，每天都是信访接待?，要求班?成员和信访?部要“有情接访、?线解访、带办陪访”，在9?底前信访结案率达90%以上。3.国企党委书记2022年述职报告

　　20xx年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓?，认真履?党委书记?作职责，抓班?、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济?作同步推进，协调发展。　　?、履职?作的特?和亮点

　　1、抓全局，在履?岗位职责上找准党建?作的切?点。为了使党建?作规范化、长效化，严格落实科级?部联村?作制，并与各村签订了《党建?标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建?作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点?作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《xx乡20xx年度?标管理责任制管理考核办法》、《xx乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《xx乡发展壮?村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特?产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总?为主体，产业党?部为基础，农村党员为??的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之?”利益分配的壮?村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。

　　2、抓落实，在班?建设上找准基层党建?作的着?点。充分利?党委中?学习组、党员?部远程教育这?平台，加强班?成员及党员?部政治理论、思想道德、廉政建设等??的学习教育，年内亲?主持各类学习培训20余次,利?xx村警?教育乡村?部接受警?教育3次。按照“?岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班?和村两委班?约谈会，建?了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位?体”的?作机制。结合村级换届，先后调整村党总?5个，党?部5个。?向乡机关选拔9名优秀年轻?部到重点村任党总?副书记、?部委员，并集体约谈新村两委班?2次。培养?党积极分?62名，发展党员41名，培育“双强”村党?部书记4名，加?后进村班?整治?度，使乡村班?综合能?得到了提?。

　　3、抓作风，在党员?部管理上找准作?发挥的制约点。结合路线活动“?学法”,开展了班?成员“讲学”谈?得、带头讲党课、知识竞赛、?部?得交流、先进事迹在?边等活动。在机关开展了“?天??讲，晚上读写想；?当?实?，争做好?部”主题实践活动，使?部在“?”中“?”，“?”中“想”，真正使“?实?”，“好?部”得到群众公认和组织认可。年内推荐?部3名，2名科级?部通过交流到区直部门?作，1名副科级?部?上了正科级领导岗位，13名?般?部通过招考到区直部门?作。与此同时，制定了《xx乡党委政府?作制度》、《xx乡?部管理制度》、《xx乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、?间操、?问责任制、办事引导制、公开制等制度。并对对违反管理制度的乡村?部进?了通报批评和相应处罚6起26?。依托“双联”和扶贫攻坚?动，在全乡形成了党员负责协调、致富能?牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活?得到充分发挥。

　　4、抓服务，在创新载体上找准提升党建?平的结合点。　　为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“?深?”征求到的意见建议，我积极督促班?成员，乡村?部围绕“六个?”???改，即知即改，制定整改?案18项。开展了“三解三着?”主题实践活动，不断加强对窗?部门业务?员的管理教育?度，规范了乡政务服务中?和村级便民服务中?建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村?户服务、全程代理服务”的“?站式”办公?式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件。同时，利?农村党员?部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让??党员群众接受政策法规以及农业实?技术培训，增强他们的法制意识和致富能?，真正使通过服务群众提升党建?作?平。

　　5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关?的?、电、路、宅、?等热点问题，完成了西合公

　　路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公?，启动农民安置?区建设项?2个，复垦?地1000多亩，?地确权登记试点?作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚?动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、??、西甜?三??柱产业，新建百亩以上?范基地5处?。同时，?觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践?群众路线百名?部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲?参与化解?盾纠纷189件。以创建省级?明乡镇为?标，以xx村道德讲堂为平台，积极引导??群众准确把握社会主义核?价值观。并利?村级?化?场组织开展了各类群众喜闻乐见的?化活动，形成了村级?乐班演出和?场舞等常态化的?化活动，省级?明乡镇和xx省级?明村顺利通过了省?明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真落实党建带?建、党建带团建、党建带妇建?作职责，促使各项?作协调推进。　　?、存在的主要问题及原因　　?年来，我认真履?了党委书记职责，取得了?定成绩，但还存在?些不?之处。

　　1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织?属关系难接转）。全乡现有流动党员32?（其中流往外省22?，流往外市县区5?，流往市内其它县区5?）。由于外出党员流动性?，很难随时掌握其动向，?多数流动党员在?作、学习或?活居住地发?变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织?活，主动接受管理。

　　2、壮?村级集体经济措施不够灵活。发展壮?村级集体经济的形式?较单?。部分村两委班?不能??已有的?地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮?村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较?，村?部没有发展经济的余地。个别村将?些资产?次性发包给他?收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷?了?种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。

　　3、村级后备?部培养存在断?现象。虽然村两委班?成员结构有所优化，但是随着外出打??员的增多，队伍不稳、后继乏?的现象?趋严重。加之村?部报酬较低，很多村?部在担任村?部后收?有所下降，造成部分村出现了没能?的?想当村?部但?不了，有?定能?的合适?选?不愿?的尴尬局?，直接影响到村级班?建设的正常开展。　　通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下???原因：?是在抓基层党建投?的精?不?、破解难点问题的办法不多。在?常?作中，由于经济?作的繁杂多变，个?在精?上投?不?，偶有顾此失彼的现象。?是围绕发展抓党建的思路还没有完全融??常?作中。特别是在壮?村级集体经济积累??思路不?，点?不活。三是抓党员?部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员?部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。4.国企党委书记2022年述职报告　　?年来，在镇党委的领导下，本?坚持以认真贯彻落实党的会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头作?，团结带领?班?，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋?拼搏，较好地完成年初镇党委政府确定的任务?标，为村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努?，　　党的提出：坚决反对和防?_，是全党?项重?的政治任务。领导?部，必须以?作则，正确?使?中的权?，始终做到清正廉洁，?觉地与各种_现象作?争。现按照镇党委的有关通知精神，就本??年来就职情况向?家报告如下：　　?、?系百姓，勤政为民。　　?名村党?部书记，我牢记全?全意为服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，村民的意见，所想、所盼、所急，为村民解决。镇?组织危房改造?作，我?乎天天?家?户、宣传、解答疑难，做通思想?作，了解危房改造?作的。　　?、政务公开，体现民主。

　　“两公开?监督”制度，以保障村民的利益为，财务公开、村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务动作情况。党员的监督：多年来，从不巧?名?吃请、挥霍浪费村?的经济，也不?报销招待费、出租车费，不挪?公款私存、坐?搞个?经商，集体财产为集体所?，　　三、坚持原则，秉公办事。　　平时，积极参加镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对??严格要求，廉洁?律，凡事以?局为重，不计较个?得失。重?事项决策坚持在村两套班?会议形成初步意见的基础上，提交党员?会和村民代表?会讨论，并坚持重?问题集体讨论决定，对于资?使?，我们都经村民代表?会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时?作中，?收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。　　四、严于律?，以?作则。　　?名村党?部书记，我??的????都关互着党在中的形象。为此，在?常?作中我要求，不该说的话不说，不该做的事不做。带头党风廉政建设责任制。镇党委安排我任村?部书记?职，这是对我?作的信任和?持，我也深感责任?。对敏感问题，是财务问题，我??谨慎，按制度办事，清请??做事，堂堂正正做?，不辜负组织的培养和信任。　　五、扶贫帮困，持之以恒。

　　　　节假期间，我到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，并措施帮助克服解决。村?的弱势群体更多的扶持和关爱，如对多户户的房屋了整修，“再就业”活动，组织失地农民技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着温暖。5.国企党委书记2022年述职报告　　按照会议安排，下?我就今年党建?作第?责任?履职情况、抓基层党建?作责任制落实情况、本单位党建?作开展情况、存在的问题及今年?作打算等项?作述职如下：　　?、主要做法

　　(?)落实党建?作责任制，履?好党建第?责任?职责　　坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，带头落实党建?作“?把?”?程，实?“?岗双责”。定期召开班?会议，专门研究党建?作，制定党建?作思路，严格制定并实施林业系统基层?部班?党建?作责任?标及考核办法，实?年度奖惩考核。

　　(?)搞好班???建设，充分发挥班?的龙头作?　　过硬的党委班?是党建?作的??旗帜，所以，我坚持把党委班?建设作为党建?作的?要任务来抓。　　?是切实加强民主集中制。作为“班长”，在党委会议讨论研究?作时，我坚持做到不抢先发?定调?、不压制发?堵路?、不强制拍板作决定，涉及“三重??”事项?律上会研究，?事任免实?票决制。　　?是切实加强领导?部廉洁从政。严格落实党风廉政建设责任制和纪检监察责任?标，在林业系统内组织开展了“党风廉政学习教育?”和“林业系统预防涉林渎职犯罪专题教育活动”，增强了党员?部特别是领导?部的廉洁?律意识。同时，充分发挥社会监督和舆论监督的作?，聘请了7名政风?风监督员，并定期召开座谈会，听取意见。全年向不同层?的单位和个?发放调查问卷400余份，?访100多?次，通过反馈信息，社会各届对我局的党风廉政建设及政风?风满意度?较?。　　三是切实加强领导班???建设。严格党内组织?活，认真开展批评与?我批评。加强班???素质提?，全年理论中?组学习12次。年初局党委班?集中听取局内各股站室、森林公安、国有场圃?作思路，反复研究制定林业局?作思路。班?成员之间相互交流，坦诚相待，分?协作，互相?持，共同维护领导集体的威信。四是切实加强?级班?建设。

　　(三)抓好?部队伍建设，打造团结务实奋进的职?队伍　　在抓好?部队伍建设??，我做到了3个注重：　　?是注重创新学习?式?法，努?提?

　　?部综合素质。向实践学，针对林业?作特点，造林期间实?向实践学，下乡期间相互?较，总结推?成功经验;?出去学，组织参加市级以上外出参观学习10余?次，组织股站长以上?员赴河北把头沟村和林西七河图村参观经济林建设两次达70多?次，组织各乡镇林?站进?全区拉练参观学习达40多?次;请进来学，通过聘请专家授课，开展了计算机知识培训、法律法规培训、业务知识培训等。此外还创办学习园地，实?学习笔记调阅制度，局党委新建并开放了图书阅览室，投资2万余元购置各类图书和报刊杂志，给职??学创造条件。　　?是注重树?先进典型，充分发挥先进模范带动作?。针对林业建设与保护?作任务重的实际，局党委为了调动???部职??作积极性，每年对林业系统涌现出来的“两先两优”进?表彰和奖励，三年来累计表彰先进?物120?(次)，表彰先进集体15个(次)。

　　(四)以制度建设为重点，加强机关效能和政风?风建设　　局党委结合“机关作风建设年活动”的开展，把制度建设作为重点，推动政风?风转变。?是以提??作效率为重点，实???作调度制度。局内各股站室每??底拿出下??作计划，确定?作?标、?作内容、落实时限，?求做到以旬保?，以?保季，以季保年，通过??作调度的实施，提?了?部职?超前谋划?作意识，改变了以往“??赶?”式的?作?法。　　?是以建设节约型机关为重点，建?健全?项钢性制度。?年来局党委对所有的制度进?统?整理，废?或合并12项，新修订完善16项，进?步修订完善《机关?作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》等?项钢性制度，形成?制度管?、按制度办事的长效机制。同时严格财务监督和管理，实?统?管理，统?核算，各个渠道的资?全部纳?局财务统?收付，坚持“??笔审批制度”，杜绝了坐收坐?和跑冒滴漏的发?。　　三是以强化项?建设为重点，实施重点?程专项推进。每个重点项?都确定?名?政负责?和技术负责?，采取包规划、包设计、包质量、包检查验收的办法，对重点?程项?进?严格把关。推??线?作法。充分发挥集团作战的优势，对于全局重点?作，局机关?部职?全员下乡，定点包?。?如每年的清明节，就是采取集团作战的?式，蹲?头、守路?，全?以赴，使得这?年都没有发??的森林草原?灾和?员伤亡事故。　　四是以强化责任意识为重点，做好扶贫济困和社会公益事业?作。号召各?部和??党员?部深?基层、服务群众。通过为包扶村落实项?，群众通过劳动获得报酬29.5万元;筹集资?4.5万元为扶贫村完成机电井配套和10公?公路绿化。“博爱??捐”及救灾捐款等活动筹得捐款1.4万余元。

　　(五)积极转化党建成果，促进全区?态建设健康协调发展　　?是加?宣传报道?度，努?营造良好氛围。积极协调各媒体共为我区?态建设与保护?作采写刊登稿件15篇，?峰电视台、电视台专题报道宣传25次。?是全局上下真抓实?，圆满完成各项任务。全年共投?资?6898.6万元，完成治理19.46万亩，完成总任务的100%。全年未发??的森林草原?灾和病?害。通过坚持不懈地抓党建，促进了全局在各项?作中取得了较好的成绩：在全市林业?态建设第?责任?和主要责任??标考核中获得第三名;在区委、区政府对科级领导班?考核中获得实绩突出班?，同时还被区委、区政府评为全区招商引资?作“优质服务单位”和全区设施农业建设“先进单位”。　　?、存在的问题和不?　　个别?部班?缺乏朝?，创新意识不够;个别党员?化结构偏低，素质有待提?;阵地建设不够完备。　　三、20xx年?作打算　　认真落实区委xx届xx次全委(扩?)会议精神，切实履?党建?作第?责任?的责任，坚持围绕中?抓党建，抓好党建促发展。实?党建?作与业务?作同部署、同检查、同考核，加强班?建设和队伍建设，以改善?态环境、扩?森林资源、增加农民收?为?标，以项?建设为重点，以科技服务为?撑，重点推进农?防护林?程建设，重点推进经济林?程建设，重点推进?源涵养林?程建设，重点推进林业产业化?程建设，稳步推进林权制度改?，加?森林城市创建?作?度，全?提??态建设的质量和?平，全年投?各类建设资?1800万元，完成治理?积18.13万亩。加强阵地建设，创新活动载体，强化?作保障，为实现全区经济社会持续发展作出??应有的贡献!6.国企党委书记2022年述职报告　　区国资委于xx年x?xx?正式成?了，由于?作需要，我服从组织安排，调到区国资委任党委书记，分管党群、组织、?部?作。?任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的???持下，我团结带领国资委机关全体党员，紧紧围绕全区改?、发展、稳定?局，按区委区政府的总体部署，进?步深化我区的国企改?，认真履??作职责，?较圆满地完成了各项?作任务。　　?、坚持学习，不断提?履?职责的能?和?平　　作为国资委主管党群、组织、?部?作的领导，我深感肩负责任重?，任务艰巨。?作的好坏关系到我区国企的改?与发展，关系到国有资产保值增值?标的实现。要想尽快适应?作，不断取得佳绩，应加强学习，急?先学，因为学习是?存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，?实际?动践?“活到?学到?”这?古训，做到“三个?觉”。　　?、围绕重点，服务中?，进?步理清?作思路　　由于国资委刚刚成?，各???作都还处在摸索起步阶段，?对千头万绪的?作，我将如何做起呢？经过深?思考与?泛研讨，我明确了以后?作的思路：按照全区经济?作总体部署，围绕国企改?这?重点，服务于国有资产保值增值这?中?，努?做好领导、协调、保障、监督?作。

　　(?)坚持以“三个服务”为出发点开展?作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部?作的出发点和归宿，为国资委中??作提供强有?的思想、政治、组织保障。

　　(?)坚持以改?创新、务求实效的作风扎实?作。任何部门或个?的?作都会有这样的规律：?作没有创新就没有??，没有??就没有动?，没有动?就没有发展，没有发展就没有实?，没有实?就没有业绩。所以?作要发展就必须改?创新!并且在?作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。

　　(三)坚持以建章?制来规范机关?作带动基层?作。?作的有序开展有赖于制度的约束，特别是对于刚刚成?不久的单位。为使国资委?作有章可循、早?步?正轨，建章?制?作更显得尤为重要。　　三、认真履?职责，?较圆满地完成了各项?作任务

　　(?)以提?能?为重点，加强机关党?部建设。机关党?部??建设关系到机关党建整体?平地提?，为充分发挥每?名党员的先进作?，积极?作，树?整个机关?明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的?名同志做了?系列?作。

　　(?)周密组织，?质量完成对下属企业领导?的考核?作。按上级部署和国资委党委的计划安排，xx年xx?x??xx?xx?历时xx年度考核。考核?作时间紧任务重，我带领政治部?名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。考核前我们制定了详细计划，确定了考核?作的范围、形式、程序、?法，并成?了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核准备会，对考核组成员进?了培训。考核时，我们深?到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析情况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写?作。利?这次考核机会还进?了企业后备?部的推荐。考核?作结束后，我们客观分析，综合?较，形成长达25页全?翔实的考核?作总结。这些?作的顺利完成是经过38晚加班，牺牲了10个公休?的?苦付出换来的。

　　(三)安排组织、参与解决对下属单位的各项?作。

　　1.深?调查，全?了解，完成下属单位领导?基本情况调研?作。为全?了解下属单位实际情况，为今后更好开展?作奠定基础，我决定对下属单位所有领导?基本情况进?了深?调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系?式、任职时间等基础信息，也包括本?特长、?作风格、?作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导?数据库，为以后?作提供了诸多?便。

　　2.圆满完成对xxx职?的分流划转?作。xx招待所由于多种原因经营不善，连年亏损。经国资委党委研究决定，将xxx招待所破产，取消机构，?原单位的13名职?的安置问题却成为??难题。我主动承担这?艰巨任务，??联系，四处协调，付出?量精?，动员?切可以动员的?量，帮助解决这?难题。经不懈努?，问题终于得以圆满解决，13名职?均得到妥善安置，新的有?单位和职?本?双?对解决结果都很满意，我那多?悬?未决的?也终于得以慰籍。真是?夫不负有??。

　　3.成功举办“国企负责?政策理论培训学习”活动。为加强对国企负责?管理、提?国企负责?政策理论?平，增强国企负责?的决策创新能?，举办了这次培训。根据企业实际情况和国企负责?的切?需求，我本着能让参加者听得懂、学得会、?得上，特安排学习关于xxx决定的精神；学习关于国企负责?决策和创新问题；学习关于国企负责?党风廉政建设三??内容进?培训。

篇四：国有企业抓基层党建工作述职报告

　　

　　2020年度基层党建工作述职报告.doc-免费下载

　　2020年度基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

　　1.以党的政治建设为统领，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。

　　2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。

　　3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作；对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次；机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序；与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西

　　流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。

　　二、2020年度基层党建主要工作

　　1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。

　　2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。

　　3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内

　　容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。

　　三、存在的突出问题

　　1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。

　　2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强；少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。

　　3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

　　四、下一步工作打算

　　1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进

　　一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

　　2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质；完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用；通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。

　　3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。

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