党支部书记述职评议会议流程4篇

篇一：党支部书记述职评议会议流程

　　

　　基层党组织书记述职评议考核工作方案

　　一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案

　　二、背景：

　　基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。

　　三、方案细节：

　　1.评议范围：

　　本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。

　　2.评议方案：

　　(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。

　　(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观

　　量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。

　　(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。

　　(4)多项考核指标：

　　本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。

　　3.评议结果：

　　(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。

　　(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。

　　4.操作流程：

　　(1)组织开展自评和民主测评；

　　(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；

　　(3)汇总评议结果，定量进行分析；

　　(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；

　　(5)给予奖惩措施。

　　5.总结与建议：

　　本方案的实施需要全面贯彻落实，不断完善和改进，在实践中不断提升效能，确保基层党组织书记的宗旨意识、责任心和执行力。建议在工作实施过程中加强宣传教育，提高全体党员的理解和支持度，及时关注并反馈各类问题，及时查找和解决问题，不断规范和完善基层党组织的工作制度和流程，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为推进全面从严治党，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。

　　四、结论：

　　通过本方案的实施，可以有效的保证基层党组织书记工作的质量和效益，加强基层组织的建设和维护，提高党组织的凝聚力和向心力，从而推动各项工作顺利开展，建设所期望的社会主义繁荣稳定、和谐发展的美好新时代。

篇二：党支部书记述职评议会议流程

　　

　　党支部书记述职评议制度

　　党支部书记述职评议制度

　　为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。

　　一、述职评议时间。

　　述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

　　二、述职评议的对象。

　　党支部书记为述职评议对象。

　　三、述职评议程序

　　(一)述前准备。党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。

　　(二)述职评议。召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。党组书记应对述职评议

　　活动进行点评，提出工作要求。

　　(三)述后整改。针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。

　　四、述职评议的有关要求

　　(一)切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

　　(二)抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。

　　(三)精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。述职评

　　议形成的档案材料(如党建述职报告、民主评议表及汇总表、会议记录、整改措施等)，及时归入党建工作档案。

篇三：党支部书记述职评议会议流程

　　

　　支部书记述职评议方案

　　支部书记述职评议是党组织对支部书记工作的重要内容，也是党组织将支部书记的工作情况及时反馈给全体党员的重要手段。为了保证支部书记述职评议的质量，制定支部书记述职评议方案是不可或缺的步骤之一。

　　一、确定参加支部书记述职评议的人员

　　1.支部书记2.支部委员3.其他有关部门和单位的相关负责人4.其他党员

　　二、确定支部书记述职评议的时间

　　1.支部书记述职评议应定期进行，一般在每季度末进行，也可根据实际情况灵活安排。

　　三、确定支部书记述职评议的会议形式

　　1.由支部组织者准备述职报告，支部书记向支部全体党员的进行述职。2.其他参会者可以通过讨论、提问等方式，就支部书记的工作发表意见和建议。

　　四、确定支部书记述职评议的评议内容

　　1.支部书记在上任以来，对党组织的工作开展情况。

　　2.支部书记在党组织建设、党员教育、党组织日常工作等方面的表现。3.支部书记的工作态度及其对支部党员的统筹安排情况。4.支部书记的工作创新情况及其推动支

　　部工作发展的思路。5.党组织对支部书记的教育和管理情况。6.其他有关支部书记工作的内容。

篇四：党支部书记述职评议会议流程

　　

　　党支部书记述职评议制度

　　党支部书记述职评议制度是指对党支部书记在一定时期内工作情况进行述职汇报，并通过评议方式进行评估与考核的制度。以下为相关参考内容：

　　1.定期召开党支部书记述职评议会，以半年或一年为周期进行，会议应当透明公开，所有党员有权参与和发表意见。

　　2.党支部书记应当在会议之前撰写述职报告，详细汇报本期内的工作思路、组织实施情况、成果成效、存在问题和改进措施等方面。

　　3.评议会应当选举一定数量的党员代表组成评议小组，对党支部书记的述职报告进行评议，同时评议小组也可以向党支部书记提出问题与建议。

　　4.评议结果应当由党支部书记和评议小组共同公布，并报上级党组织备案，评议结果分为优秀、合格、待改进和不合格等级别，并制定相应的奖惩制度。

　　5.党支部书记应当积极主动接受评议结果，并根据不同级别的评定制定相应的改进措施和实施计划，以便更好地服务党员和群众。

　　6.评议会应当定期进行监督和督促，对党支部书记的改进成效进行回访和考核。

　　总之，党支部书记述职评议制度是加强党支部领导班子建设、加强人民群众民主管理的一项非常有效的制度，能够提升党支部工作的科学性和民主性，有利于加强党的组织纪律，在提高党员素质和党组织建设方面具有重要作用。

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