2023主要负责人述职报告【合集】

下面是小编为大家整理的2023主要负责人述职报告【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

主要负责人述职报告20235篇

【篇一】主要负责人述职报告2023

XXX有限公司

安全生产主要负责人

XXX述职述安报告

我是XXX公司安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作简要总结如下：

我公司是从事汽柴油批发的仓储企业，通过政府部门的监管，我对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，2018年我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面：
一、建立、健全本单位安全生产责任制，层层签定岗位责任书，及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。

二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心，并组织员工学习培训。
三、组织制定单位安全生产教育与培训计划，强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。

四、切实保障单位安全投入有效实施。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了防毒口罩、防护手套、防静电工作服等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全护罩，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。
五、督促检查本单位的安全生产工作，事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全检查其目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全检查长效机制，切实把安全工作抓细、抓实、抓出成效。

六、组织制定并实施单位安全生产事故应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。强调事故发现第一人的“首责制”，第一发现第一处理第一报告。

七、及时、如实报告安全生产情况。企业内部一旦发生安全生产事故第一时间向属地管理部门进行如实报告。

2018年存在的问题：

虽然平稳的度过了2018年，但是企业自身存在的需要整改的相关问题我熟知在心，并于年初召集单位相关领导开会研究总结12项待整改问题定于2019年全部整改完毕。

本单位风险源情况及管控措施：

对厂内罐区、重大危险源的安全运行状态实时监控。储罐、管道、机泵、阀门及仪表系统保证完好无泄漏；
储罐的液位、温度、压力严禁超限运行；
内浮顶储罐运行中严禁浮盘落底；
油罐区手动切水、切罐、装卸车时必须确保人员在岗；
可燃及有毒气体报警和联锁必须处于可靠运行状态。涉及自动化规定要求标准的一切以“红线”论处，一经发现严肃处理。

以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。我力争把XXX2019年的安全生产工作做实、做细，不给单位与政府部门添麻烦。

XXX 2019年3月10日

【篇二】主要负责人述职报告2023

2016年主要负责人安全工作述职报告

暑去寒来，伴随着时间的脚步，2016年已接近尾声，在即将过去的2016年中，面对日益严峻的安全形势，以安全为第一责任，提高认识，统一思想，成立了以我为组长，公司其他各部门负责人任副组长、安全专兼职人员为成员的领导小组和专门管理机构，层层立下军令状，建立了职能部门责任落实指标。身为蒙城县永大物流仓储服务有限公司的安全生产责任人，我按照法律法规赋予的职责，全面负责组织、领导安全生产管理工作，并履行安全生产的责任和义务实行主要领导负责制及“一岗双责”制等措施。

严格落实“逐级安全责任制”，组织层层签订了《安全生产责任书》，强化安全教育培训和检查；
积极排查整治安全隐患，锐意进取，攻坚克难，使得永大物流安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提升的发展势头，一年中，按照安全管理工作的要求，严密部署，严格落实，注重实效，使得全年安全管理工作取得了一定成效：全年共计培训从业人员474人；
开展集中安全教育培训4次；
发送短信78次，召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类安全隐患851项，整改851项，隐患整改率达100％，通过各项工作的开展和有效落实，奠定了永大物流生产顺行、人员安全的基石，现将全年各方面具体工作总结如下：

一、事故预防控制方面

全年始终坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全管理工作，坚持贯彻以人为本的管理理念，关心员工身心健康，规范人员作业行为，保证高温天气足额防暑降温药品投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注重作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故控制方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0；
一般工亡事故为0；
重伤事故为0；
急性中毒事故为0；
职业病发病率为0；
完成年初预定目标；

2、安全教育培训方面

3、安全教育培训工作是安全管理工作的基础之一，是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途径；
是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增强人员安全意识，构建安全防线的基础。全年按照上级主管部门指示和公司年度教育培训计划，严密组织落实各项教育培训工作，组织人员进行安全培训；
全年共计培训从业人员474人、按照安全教育培训计划进行了安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、危险货物运输有关安全生产法律法规规章及标准；
公司安全管理制度；
危险货物运输操作规程；
危货的理化特性、危害及事故预防措施；
安全设施、设备、防护用品、消防器材使用维护方法；
员工职业道德、典型案例及应急处置知识、措施等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进行了试卷考评，合格后才准许上岗，有效保证了新员工在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自我防护知识，对保障人员安全奠定了基础。

同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，由公司安办室负责组织实施培训，我负责对岗位培训过程及考核结果进行监督检查，培训记录存档备查，考核成绩由公司安办室抽样存档。

针对从业人员日常安全培训，我亲自组织并参与还采取大规模的集中培训使其能够了解掌握符合本岗位所需的安全知识；
如4月8日在蒙城、5月20日在山东省淄博市、6月29日在涡阳县、10月30日在山东省淄博市组织集中从业人员安全培训，培训内容涉及国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
企业安全规章制度、操作规程；
季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，夏季防洪防汛知识，国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑”知识等）。

同时，积极配合公司组织的各项安全培训工作，全年组织参加中层管理人员安全培训60余人，参加专项工种安全培训共计110人，自己组织全员建档培训1次，共计630人。

【篇三】主要负责人述职报告2023

XXX有限公司

安全生产主要负责人

XXX述职述安报告

我是XXX公司安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作简要总结如下：

我公司是从事汽柴油批发的仓储企业，通过政府部门的监管，我对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，2018年我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面：

一、建立、健全本单位安全生产责任制，层层签定岗位责任书，及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。

二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心，并组织员工学习培训。

三、组织制定单位安全生产教育与培训计划，强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。

四、切实保障单位安全投入有效实施。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了防毒口罩、防护手套、防静电工作服等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全护罩，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。

五、督促检查本单位的安全生产工作，事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全检查其目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全检查长效机制，切实把安全工作抓细、抓实、抓出成效。

六、组织制定并实施单位安全生产事故应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。强调事故发现第一人的“首责制”，第一发现第一处理第一报告。

七、及时、如实报告安全生产情况。企业内部一旦发生安全生产事故第一时间向属地管理部门进行如实报告。

2018年存在的问题：

虽然平稳的度过了2018年，但是企业自身存在的需要整改的相关问题我熟知在心，并于年初召集单位相关领导开会研究总结12项待整改问题定于2019年全部整改完毕。

本单位风险源情况及管控措施：

对厂内罐区、重大危险源的安全运行状态实时监控。储罐、管道、机泵、阀门及仪表系统保证完好无泄漏；
储罐的液位、温度、压力严禁超限运行；
内浮顶储罐运行中严禁浮盘落底；
油罐区手动切水、切罐、装卸车时必须确保人员在岗；
可燃及有毒气体报警和联锁必须处于可靠运行状态。涉及自动化规定要求标准的一切以“红线”论处，一经发现严肃处理。

以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。我力争把XXX2019年的安全生产工作做实、做细，不给单位与政府部门添麻烦。

XXX 2019年3月10日

【篇四】主要负责人述职报告2023

XXXXXXX

公司主要负责人2020年度

上半年述职报告

2020年度上半年安全生产述职报告
我单位安全生产工作以创XXX公司安全生产先进单位为目标， 在公司安委会及上级领导的正确指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《安全生产法》及公司有关安全生产的各项文件精神。始终坚持“安全第、预防为主、综合治理”的方针和“标本兼治、重在治本”的原则，上半年一来，本人自觉、认真履行安全生产第一责任人的职责，根据年度的工作目标和“各项安全检查”的活动方案，以高度负责的态度，抓好各项安全生产工作的落实，安全生产工作成效显著，实现零事故，为经济建设和持续发展尽到了自己的责任。

现根据考核要求，下面将本人2020上半年的工作情况向各位领导和同志汇报如下。
(一) 安全生产责任， 坚持安全第一，警钟常鸣。
长期以来，我公司始终意识到安全生产工作关系到公司的和谐稳定，关系到公司的持续发展，作为公司主要领导责无傍贷，安全责任重大，只能以高度负责的态度，认认真真、不折不扣地做好工作，从不敢放松和忽视。

在年初制订全年工作计划的时候，按照安全生产“五同时”原则，将安全生产目标和措施纳入，把安全生产工作作为年度的一项主要任务去部署和开展，并将此工作任务分解落实到人，形成安全生产工作由正副职领导亲自抓、亲自管的大格局。在安全责任意识强化下，上级领导的正确指导下，安全生产工作得注重员工安全生产意识的宣传教育。
为实现制定的安全管理目标，我单位在注重领导干部自身的安全生产意识基础上，同时注重抓好员工安全生产培训教育，全年召开各种安全会议7场 (次),平均每月至少一次，开展安全生产月动员活动，专职安全管理人
员培训以及公司安全生产委员会会议等，为了更好的做好今年以“安全生产月”《消除事故隐患 筑牢安全生产防线》为主题的宣传活动。

公司组织制定了安全生产月活动计划,以组织观看安全生产事故警示教育片、应急演练等活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，增强员工安全生产理念，按方案进行实施，做好各项目的安全生产月宜传教育活动。
(二)全面抓好安全生产责任制的
1、签订责任书，将安全生产责任落生到人
为落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的责任制度。年初我单位与各部门、项目部签订安全生产责任书，并要求项目部与管理人员、作业班组长、员工入分别签订安全生产责任书，使安全生产责任得到层层落实。
2、落实安全生所责任制考核制度

对公司各单位实施安全生产责任考核、将半年考核结果纳入年终计评比依据。

加强安全生产隐患排查、整改和跟踪管理。为确保安全生产工作的落实，我公司按照风险分级管控和隐患排查治理工作要点，注重对安全生产工作的检查，共检查项目21次，发现一般隐患76个，整改完成76个，整改率100%。这些隐患主要表现于佩戴安全劳保用品、灭火器不足、现场环境卫生等三个方面。
公司重点抓好元且、春节、五一劳动节等重大节日的安全生产等专项检查、节假日检查，通过经常性和不定期的检查，有效地促进了安全生产各项工作的开展。

（三）进一步完善安全生产管理机制和应急预案
今年我单位修订了安全文明施工管理制度、应急救援预案(组织进行了火灾事故消防等应急救援演练)、生产岗位安全操作规程，编制了安全管理作业指导书和操作规程。

（4）、存在问题
上半年的安全生产工作，在管理方面的确做了大量的工作，本人也尽了责任，而且取得了一定的成效。但在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面:
1、安全奖惩力度不足，没有充利用好。
2、安全管理人员业务水平高低不一。
3、责任大，工作繁重，受疫情影响，部分员工和个别安全管理人员思想不稳定，工作效率低。
4、各岗位一岗双责和全员安全管理意识不强。
（五）、下半年和今后的工作设想
1、在克服、纠正上述四项问题的同时，严格执行公司安全制度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

2、加大安全生产考核奖惩力度。

加强公司员工安全生产培训教育，采取多种形式向员工灌输安全生产知识，规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、 危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“安全第一，预防为主，综合治理”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。

2020年6月30日

【篇五】主要负责人述职报告2023

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精品文档

XXX有限公司安全生产主要负责人XXX述职述安报告

精品文档
我是XXX公司安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作简要总结如下：
我公司是从事汽柴油批发的仓储企业，通过政府部门的监管，我对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，2018年我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面：
一、建立、健全本单位安全生产责任制，层层签定岗位责任书，及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。
二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心，并组织员工学习培训。
三、组织制定单位安全生产教育与培训计划，强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。
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四、切实保障单位安全投入有效实施。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了防毒口罩、防护手套、防静电工作服等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全护罩，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。
五、督促检查本单位的安全生产工作，事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全检查其目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全检查长效机制，切实把安全工作抓细、抓实、抓出成效。
六、组织制定并实施单位安全生产事故应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。强调事故发现第一人的“首责制”，第一发现第一处理第一报告。
七、及时、如实报告安全生产情况。企业内部一旦发生安全生产事故第一时间向属地管理部门进行如实报告。
2018年存在的问题：
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