贵州省公安局长会议心得体会(4篇)

篇一：贵州省公安局长会议心得体会

　　

　　关于公安局长培训的心得体会

　　关于公安局长培训的心得体会4月6日至16日，作为一名最基层的公安局长，我有幸来到**中国人民公安大学，参加了公安部举办的学习实践科学发展观，推动公安工作上新水平专题培训班。

　　通过这次培训，特别是通过学习领会孟部长的重要讲话精神，进一步理清了工作思路，明确了努力方向。

　　孟部长强调,要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，按照科学发展观的新要求和人民群众的新期待，进一步创新工作理念，加强科学管理，推动公安工作不断取得新进步。

　　对此，我和其他参加培训的局长一样，感觉如沐春风，神清气爽，受益匪浅。

　　一、冷静思考当前**县面临的治安形势，真正把培训成果转化为推动公安工作的强大动力当前，**县社会治安大局是稳定的，总体形势是好的。

　　但是，由于目前我们处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，随着全球性金融危机对我国经济社会的影响和冲击不断加深，经济生活中出现的问题必然会反映和折射到社会稳定领域中来。

　　种种情况表明，20年维护国家安全和社会稳定工作面临的形势相当严峻，公安机关面临的压力挑战前所未有，广大民警承担的繁重任务前所未有。

　　对此，作为基层公安机关的领头人，头脑要务必时刻保持高度清醒，切实做好充分的应对准备。

　　到**工作有半年多的时间，我个人感觉**公安工作存在四重的问题一是解放思想任务重。

　　在思想上固步自封、在追求上小富即满，个别民警好以管人者自居，部门权力化、权力部门化。

　　二是维稳工作任务重。

　　全县积压了大量社会矛盾，暴力犯罪、侵财性犯罪一直在高位徘徊，不稳定因素和群体性事件屡屡发生。

　　三是队伍建设任务重。

　　队伍形象不好，内部搞内耗、搞不团结，网上曾经炒得沸沸扬扬。

　　四是基层基础建设任务重。

　　办公条件落后、装备设备短缺、经费不能足额保障等问题，严重制约了**

　　公安工作和队伍建设的发展和进步。

　　在这种形势下，作为维护一方平安、确保一方稳定的县级公安局长，如何适应社会发展新形势新特征的需要，在改革发展的大局中找准位置、求得突破、有所作为，使我倍感责任重大。

　　通过学习培训，围绕工作现状，我觉得**公安工作可以采取一年埋头打基础、两年翻身上水平、三年力争当先进的三年争先创优工作目标。

　　今年主要是打好基础，就是要打好干部基础、打好工作基础、打好保障基础。

　　为实现这个目标，可以采取六个一的工作措施予以落实。

　　一是叫响一个主题。

　　从班子成员到股所队室，都要叫响抓班子、带队伍、保稳定、促发展的主题。

　　二是营造一种氛围。

　　通过努力，积极营造一种想干事、会干事，能干事、干成事，不出事、好共事的氛围。

　　三是服务一个大局。

　　服务大局是公安机关的出发点和落脚点。

　　要紧紧围绕党委、政府的中心工作履行职能，贴近民生，为**经济又好又快发展营造良好的治安环境。

　　四是改变一种状态。

　　就是要改变民警的精神状态和群众看公安的心态。

　　五是弘扬一种精神。

　　从大处讲，就是忠诚、为民、拼搏、奉献的河南公安精神；从小处讲，就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的**公安精神；就是要宁肯苦干，不肯苦熬。

　　六是落实一套制度。

　　就是从严治警，严格执行公安部五条禁令和省厅五条铁规，坚持用制度管人，用制度管事。

　　二、狠抓三项建设各项措施的落实，全面提高公安机关的战斗力和实力三项建设作为当前和今后一个时期公安工作的指南针，在公安机关必须叫响。

　　县级公安局长必须在思想上真重视、在行动上真实施，全面实现孟部长提出

　　的五个能力的提高。

　　一领导重视，统一思想，明确当前公安工作的大方向。

　　认识是行动的先导。

　　任何工作，人都是最为关键的因素。

　　解决好思想认识问题是做好三项建设工作的前提和基础。

　　真正构建起和谐的警民关系，大力实行理性、平和、文明、规范的执法行为，全面推进信息化建设，积极有效、妥善处置群体性事件，提高驾驭复杂局面的能力，善于面对媒体，加强沟通与舆情危机应对，树立公安机关的良好形象，是事关公安工作和公安队伍建设长远发展的重大战略性、全局性、根本性问题，也是当前和今后一个时期公安机关深入学习实践科学发展观、推动公安工作科学发展的重要载体。

　　二全警动员，全警参与，着力提高信息化应用水平。

　　作为一场新的警务革命，公安信息化不仅是提高公安机关整体战斗力的重要途径，也是提升基层基础工作水平的重要载体，是牵动警务机制改革的重要纽带。

　　可以说，公安信息化建设事关公安工作的长远发展和进步。

　　我个人认为，做好信息化工作，首先要达到四个明确一是明确信息化建设在公安工作中的地位和意义。

　　只有有效解决民警的思想认识问题，才有可能实现基础信息化建设的跨越式发展。

　　在当前警力紧张、任务繁重的情况下，加快推进公安信息化建设，不断提高信息化应用水平，已经成为公安机关节约警力、降低民警劳动强度、提高警务工作效率的根本途径。

　　二是明确一个口号。

　　那就是不懂信息化应用的领导将失去指挥权，不会信息化应用的民警将失去执法权。

　　要采取超常措施，调动民警学操作、会采集、常应用的积极性，认真抓好引导为先、养成为主、应用为本、带动为策、逼迫为辅等五个方面。

　　三是明确信息化建设的内容、目标、任务和举措。

　　抓住强化信息质量管理、资源整合、分析研判三大关键环节，筑牢情报信息

　　主导侦查、主导治安防范、主导管控三大理念。

　　四是明确全警信息化应用水平的标准。

　　在今后的工作中，我们坚持系统建设与应用培训相统筹、软件开发与工作流程管理相依托、历史信息、现实信息与预警信息相统一、动态信息与静态信息相兼容、大统一与小放活相结合，全面提升信息化建设水平。

　　三加强培训，健全制度，着力提高执法规范化能力。

　　执法规范化是公安工作的生命线。

　　我们要把孟部长提出的理性、平和、文明、规范执法的要求贯穿于公安执法活动的全过程，形成常态化的工作机制。

　　具体工作要做到五个到位一是在意识上要认识到位。

　　认真吸取贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南事件的深刻教训，把以人为本、执法为民、公平正义等理念根植到每一个民警的头脑中，贯穿到执法活动的各个环节。

　　二是在机制上要建设到位。

　　要从程序和实体两方面入手，积极探索建立规范化与人性化相结合的工作机制，深入开展执法零过错活动，最大限度地预防和减少执法问题的发生。

　　三是在能力上要培养到位。

　　重点规范接警处警、巡逻执勤、纠正违章等方面的执法执勤行为，着力解决形象不佳、语言生硬、方法简单、态度粗暴等问题。

　　四是在执法上要监督到位。

　　加强执法监督信息系统建设，提高执法工作透明度；发挥纪检督察部门职能，加强内外部执法监督，健全完善案件法律审核把关和个案监督机制，确保民警严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责。

　　五是在效果上要落实到位。

　　把刑拘转处率、逮捕起诉率、复议申诉率作为衡量和检验公安执法工作的重要标准，不断提高执法质量和执法水平。

　　四主动服务，转变观念，积极打造和谐警民关系。

　　为政之要首在利民，为治之道重在安民。

　　构建和谐的警民关系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做好

　　新形势下社会稳定工作的根本保证。

　　具体工作要做到三个推进、体现三种理念一是推进社区和农村警务室建设，体现群众满意的理念。

　　要利用社区警务室鼓励民警与群众结对子、交朋友，从群众满意的地方做起，再小的事也要认认真真去办；从群众不满意的地方改起，群众不满意的事再小也不能干，真正通过一件件好事的办理，一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群众同我们的感情，进一步提升群众的公共安全感和执法满意度。

　　二是推进管理服务创新，体现服务至上的理念。

　　实战单位和管理服务部门要按孟部长讲的理性、平和、文明、规范执法的要求，倡导人性化执法、亲情化服务，提高做群众工作能力，提升服务群众和打防犯罪水平；窗口单位要牢固树立群众利益无小事的观念，进一步转变工作作风，改进工作方式，切实为群众提供便利、提供服务，以实际行动向他们传递党和政府的关怀。

　　三是推进大走访活动纵深开展，体现以人为本的理念。

　　要把这项活动作为构建和谐警民关系的重要载体，不断深入群众，走近群众，为群众做好事、解难事、办实事，以实际行动赢得群众的理解和信任，提高群众对公安工作的认可和满意度。

　　要认真总结大走访活动中形成的有益经验和做法，把大走访活动作为保平安、保稳定、促和谐的长效机制，长期不懈地坚持下去，这是构建和谐警民关系的重要途径。

　　三、紧紧抓住能力建设这一关键环节，努力成为新时期高素质的公安领军人才公安局长的能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要不断地学习实践、再学习再实践，才能增长才干、练就一身好本领，才能不断适应实际工作的需要。

　　一要讲创新，解放思想。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是公安事业取得发展进步的根本保证。

　　俗话说观念一变天地宽、思想一通万事通。

　　思想是行动的先导，思路决定出路。

　　要将全县社会治安局势把控好，实现公安工作为经济又好又快发展服务的目标，这就要求基层公安局长必须主动适应新形势、迎接新挑战，创造出无愧于党和人民的新业绩。

　　培训结束后，我一定要把孟部长讲话精神和这次学习成果向局党委班子和全体民警传达贯彻，并统一思想，大力抓好三项建设任务，在实践中不断探索维护一方平安、确保一方稳定的新办法、新途径。

　　二要讲政治，顾全大局。

　　在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。

　　作为基层公安队伍的领军人，当好班长，带好队伍，是对一名县级公安局长最基本的要求。

　　我将坚持把思想政治建设置于队伍建设的首要位置来抓，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，始终做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，永远做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

　　三要讲学习，练好内功。

　　学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。

　　加强公安局长能力建设，首先要通过学习来提高素质。

　　我将牢固树立终身学习的理念，着力培养学习的乐趣，养成学习的习惯，把学习作为一种职责、一种境界、一种追求，融入工作，融入生活，少一些应酬、多一些阅读，少一些玩乐、多一些思考，全面提高自身的素质和水平。

　　四要讲奉献，不怕吃苦。

　　讲奉献，就是要做到不计得失，埋头工作，努力完成各项任务。

　　只有发扬不怕吃苦的精神，具有扎扎实实的工作作风，把领导交办的每次任务和每项工作，都看作是展示自己能力、体现自身价值的机会，认认真真地完成好，才能在新的工作环境，以新的面貌、新的作风、新的作为和新的工作成绩，赢得上级领导和群众的认可。

　　五要讲纪律，服从指挥。

　　古人云其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

　　纪律是做好一切工作的基本保证。

　　公安机关有着严格的组织纪律要求，在工作、生活、学习等方面都是有规矩、有制度的。

　　20多年的从警经验告诉我，无论任何时候，无论何种情况，都要做到自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎始、慎终、慎交友。

　　六要讲团结，增强合力。

　　团结是做好一切工作的前提和基础，团结出战斗力，团结出成绩、出干部。

　　公安机关就是一个大家庭，每一个公安民警都是这个大家庭中的一员。

　　公安局长作为一把手，在领导班子里处于核心地位，要像爱护自己的眼睛、珍惜自己的生命一样，带头维护党委班子的团结，讲大局、讲配合，相互支持、相互协作，遇事多担待，工作多补台，做到思想上齐心，行动上合力，努力形成同心同德、全心全意、为人民利益而战，为警察荣誉而战的生动局面。

篇二：贵州省公安局长会议心得体会

　　

　　公安局副局长党的群众路线教育实践活动学习心得体会

　　公安局副局长党的群众路线教育实践活动学习心得体会

　　党的群众路线教育实践活动是党中央作出的一项重要决策，我个人认为这是新时期提高我党执政能力、加强党员、民警作风建设、密切党群联系的一个重要举措。习总书记在中央教育实践活动工作会议的讲话中全面阐述了“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求的深刻内涵，就是要求我们对照《党章》和党的纪律、作风建设、廉洁自律等方面要求，自我剖析，摆问题、找差距、明方向。从自己做起，从现在改起，牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风与人民紧紧凝聚在一起，努力激发队伍整体正能量，以党的优良作风赢得人心、凝聚力量。

　　从我们的本职工作角度来看，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”看似很简单的小事，从中可以折射出我们在工作、生活中存在很多问题，具体表现在一是思想政治工作缺乏经常性，主动积极性。随着社会

　　主义市场经济的不断发展，世情、国情、党情都在发生新的变化，新形势下党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。我们很多工作是“想起来就抓抓，忙起来不抓”；有时候个人认为只要民警“不违纪、不犯法”，思想工作就算做好了，甚至认为“出了问题抓一阵，不出问题丢一阵”；日常的思想分析、预测、预防等工作做的不够好，没能充分利用思想政治工作这种有效手段，开展经常性工作。二是思想政治教育缺乏原则性，切入问题根结不够深。公安机关和其他公务员相比，存在着压力大、工作辛苦、加班频繁、作息不规律等特点，我们的奉献和牺牲很多时候难被社会承认，容易心理失衡，也容易造成与群众拉开距离。现实生活中，很多教训一再说明，我们每一名党员民警如果不能在感情上亲近人民、在工作上服务人民、在思想上感恩人民、在行使公共权力的过程中敬畏人民，反而在工作中拒人民于千里之外、在生活中凌驾于人民之上、在内心深处惧怕人民，就不是合格的党员。现在有一种观点，认为“大道理让人讨厌”，因而在思想工作中存在一种“软骨病”和“低格调”的倾向，缺乏应有的原则性和思想性，靠“同情心”和“拍肩膀”来解决问题。比如，个别民警因工作失

　　误被群众投诉，不是帮其找出存在的不足，指明努力的方向，而是以“现在让每一个老百姓都满意实在是件困难的事”消极性的语言来应付了事。又如，个别民警出点小问题，就公开大骂，要求本人做出深刻检讨，而不是与其一同剖析原因、引以为戒，缺乏应有的原则性。三是联系群众缺乏主动性。从密切联系群众角度上，我个人还存在如精神懈怠、能力不足、推诿扯皮、脱离群众等问题。在政治处日常工作中，我们的离退休老干部、老民警，他们也是群众中的一员，我们在关心、爱护、听取他们的意见等方方面面缺乏主动性。在服务基层所队方面，思想上就不够主动，深入基层所队少，对基层所队队伍建设、思想政治建设以及其他方面缺少必要的调研。特别是思想政治工作指导不到位、队伍缺少生机和活力。

　　此次教育实践活动的开展，我从思想上充分认识到此项活动的重要性和必要性。作为政工部门的领导，首先要加强思想政治工作，端正理念观点，引导广大党员民警提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，着力解决突出问题，坚持标本兼治，既认真解决“四风”方面的问题，又注重通过强化理想信念、规范工作程序、完善体制机制，抑制不正之风；着力保证活动健康发展，切实做到不虚、不空、不偏，确保

　　公安工作的全面科学发展。

篇三：贵州省公安局长会议心得体会

　　

　　“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会（公安局长）

　　“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会

　　当前，全国公安机关开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，是新形势下贯彻群众路线教育实践活动的重要体现。作为一名公安人，要始终有一颗全心全意为人民服务的心，回首从警路清楚自己“为何从警”，总结经历得失明白“如何从警”，端正人民警察核心价值观坚定“为谁从警”。通过学习实践，我觉得要牢牢把握三个方面：

　　一、作为一名公安人，要始终把忠诚、敬业、为民作为一生从警的标准

　　忠诚是一种品质、更是一种信仰。公安局长手中握有行政管理和刑事司法权力,如何正确行使好这些权力，必须首先解决权由谁赋、权为谁用的问题，必须始终把党的信念转化为个人奋斗目标，把人民群众的期待作为个人行为导向，在思想上、行为上保持绝对的忠诚，以忠诚的信仰萌生为民的理念，以为民的理念推动公正执法行为，以公安执法行为造就廉洁的公安形象。

　　有忠诚就有敬业，忠诚和敬业是相互融合在一起的，为民是忠诚和敬业的出发点和落脚点。忠诚在于内心，敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟，为民则在于奉献、无私。忠诚敬业为民是一种自发的最基本的职业态度，同时也是我们工作的强大动力。警察是一份需要用理想信念和拚搏精神支撑的职业，是一种默默奉献、不计得失、没有规律的生活方式。我先后在公安综合部门、基层派出所、业务战线工作过。在我的周围，随处可见夜以继日、默默奉献的同事和战友，我们所带领的就是一支随时准备战斗，每天不停奉献的队伍。选择了警察这一种职业，注定了你不能享受超脱与安逸。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个愿意为目标不懈付出的人，一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。我们应该成为这样的人，我们的队伍需要这样的人，并且一代接一代地传承下去。

　　当前社会处于急速转型期，不良社会思潮对民警思想冲击也越来越大，导致一些民警心理失衡。我们必须进一步解疑释惑、鼓舞人心、凝聚力量，引导每个民警积极思考“为什么从警，目的何在？”，凝聚队伍的正能量，增强公安队伍

　　为人民服务的宗旨意识。

　　列宁在《国家与革命》这部书中，有一个非常重要的观点：无产阶级在夺取政权后所建立的政府，应当是一个廉价的政府；在这个政府里边工作的每一个公务人员，都是人民的公仆。人民公仆对人民要有感恩之心、亲近之心、怜惜之心。我们来当一名人民警察，是秉着匡扶正义、除暴安良的理想，是秉着无私奉献、英勇无畏的精神，是秉着为了国家安定、人民安居乐业的愿望，因此我们要把这些初衷也作为自己的责任。公安民警是执法者，更是维护人民群众利益的拥护者，增强群众意识，以群众利益为重，坚决杜绝以利谋私、吃喝卡要、暴力执法等不良现象的出现。要严守各种规章制度，严守纪律，以实际行动，践行人民群众的宗旨，不做伤害群众的事情，要把群众利益放在最高位置，践行群众路线。对人民负责本是每位公安民警一辈子的事，做人民的官，就要对人民负责，以高度负责之心履职用权。警民关系如鱼水情，群众工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好警察工作的立业之本、传家之宝、维稳之策。

　　二、作为一名公安人，要始终把勇于担当、敢于负责作为一生从警的追求

　　公安机关肩负着打击犯罪、保护人民的神圣职责,作为公安人,必须具备敢于担当的气魄，把责任当成使命。要始终有勇于担当、敢于负责的精神。有责可负，是一种机遇，一种福气。敢于负责，是一种美德，一种境界。有些人觉得当领导，就是有权力。有一句话说得好，“欲知权力带来的痛苦，去问那些当权者；欲知权力带来的乐趣，去问那些追逐权势者：权力带来的痛苦是真实的，而权力带来的乐趣只不过是凭空想象的。”作为一支队伍的领导干部，首先感到的应该是责任，怎么样把事件做好，怎么样把队伍带好。作为一名基层公安局长，要善于抓住重点，解决主要矛盾，从纷繁复杂的公安工作中整理思路、开拓思维，结合基层实际，提出解决问题的具体办法，行之有效地开展公安工作。

　　一是要认清社会形态的变化。随着经济全球化的加快和各种非传统安全威胁的出现，世界已经进入高风险时代，而我们中国又正处在变革时期，即从传统社会向成熟的公民社会的过渡期，新情况、新变化不断来考问我们的应对能力。这就要求我们要增强风险意识，主动肩负起保驾护航的重任。

　　二是要顺应政府职能的转变。当前，各级政府的重心，从单纯行政管理转向创新社会管理，组织、协调、服务、监督和控制的功能更加突出。作为政府机构

　　一部分的公安机关，也要主动调整职能，成为建设服务型、民主型、阳光型、廉洁型政府的一分子。

　　三是要与群众期待同步提高。经济社会发展进步的结果，是人民群众的需求“与时俱进”、“与日俱增”，具体表现在：生存问题基本解决，发展需求越来越高涨；公平正义基本实现，权利需求越来越强烈；公共服务基本满足，安全需求越来越迫切。因此，安全感、满意度是目前我们工作和队伍考评的重要指标。

　　四是要推动警务模式的改革。面对社会形态的变化、政府职能的转变和群众期待的提高，各地公安机关都在不断探索实践新的警务模式。我们新昌的警务模式总体目标是什么？我想应该是以民生幸福为终极目标，以维护和实现广大人民群众的切身利益为出发点、落脚点，以爱民、安民、便民、利民为基本原则，以全面、系统、长效地打造安全、安定、安宁的社会环境为直接追求的一种警务理念、警务战略、警务工程。现在有许多工作不能很好地推进，其中一个重要的原因，就在于我们缺少新的思路和对策。要大力倡导因时制宜，因地制宜，创造性地开展工作，不唯上，不唯书，不唯人，不唯往，不唯己，只唯实，一切从实际出发。周恩来早在上个世纪三十年代就说过这样一段话，“想，要想比现实更新的思想；做，要做比现在更新的事情；学，要学离现在最近的学问。”一个敢于负责的领导，一定是求真务实，敢于创新的人。

　　五是能够带领队伍不断向前。抓班子，带队伍是对一名公安局长能力的检验、素质的考评。要想形成“上下同欲者胜”的良好局面，必须坚持从严治警与从优待警相结合。在队伍管理上要当敢于动真碰硬的“铁匠”，绝对不能做睁一只眼闭一只眼的“木匠”和只会和稀泥的“泥瓦匠”，要用铁的手腕、靠铁的纪律、带铁的队伍。面对下属犹豫不决时，要敢于拍板定论，面对下属畏难退缩时，要敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，在下属面前，公安局长始终是样板、是表率、是旗帜。同时要时刻关心民警的疾苦与需求，始终把民警冷暖挂在心间，尽全力解决民警的所思所想、所需所求，以调动民警的积极性、主动性催生无穷的战斗力。

　　三、作为一名公安人，要始终把人民群众满意作为一生从警的追求

　　新时期新形势下，公安民警要依靠群众更好开展工作。当前改革步入深水区，利益格局深刻调整，社会转型步伐加快，各种社会矛盾凸显，公安工作面临更多

　　新的问题。

　　权为民用指的就是越是步入深水区，越要以人民群众利益为重，要解决影响发展的瓶颈，制约发展的矛盾。新形势下，公安民警要明确“为谁用警”，懂得为谁而执法，权力是谁给予的，要把方便群众、服务群众作为工作的立脚点，为民而管好治安，而不是为稳定而管好人民。要把权为民所有、情为民所系，带着感情干好每项工作，把群众满意不满意做为衡量工作的标准，作为回报组织的厚爱。要把服务发展作为最大的稳定，作为最大的职责所在，确保人民群众安居乐业。

　　群众满意是一项重要衡量标准。群众满意是一切工作的出发点和落脚点。作为新时期公安干警要顺应群众的期盼，敢于“亮身份”，向群众公开承诺，让群众评议，处处充满着群众的声音。要坚持为人民服务的宗旨，做到利民、惠民，让群众感受到公安干警的实际作用。记得毛泽东曾说过“群众的眼睛是雪亮的”，这句话说明，必须高度重视群众的作用。开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动要尊重群众、依靠群众，充分发挥群众作用。公安机关要把提高群众满意度作为检验工作抓落实是否取得实实在在的成效的标准。须知群众才是公安一切工作的主体，目的是服务群众，落实工作不是走过场、搞形式，人民群众最有发言权。因此在抓落实工作时，必须心系群众，以群众利益为重，广泛征求群众意见，善听群众呼声，古语云：“君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也”就是讲这个意思。同时要结合当地实情，最大限度调动群众的积极性，广集民智、集思广益，提高群众参与的覆盖面，还要以虚心、务实、真抓实干的精神，以高度的责任心，为群众排忧解难，解决当前群众普遍反响强烈的热点、难点问题，确保广大人民群众满意。

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篇四：贵州省公安局长会议心得体会

　　

　　公安局副局长挂职锻炼半年心得体会

　　XX年11月27日，根据省厅和XX公安局及市委组职部、市公安局的安排，我到了市公安局XX分局挂职副局长，通过近半年的学习、工作锻炼，开拓了自己工作管理思路，政治思想素质、组织协调能力、宏观思维方式等方面都有了一定的提高，得到了很好的锻炼。我受益匪浅，感触颇多，主要有以下感受和体会：

　　一、思想感受和体会

　　（一）严格自律，全心投入是做好挂职工作的思想基础。

　　挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历，挂职不是镀金，不是享受，而是工作，更是学习。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。半年来，我始终严格要求自己，尊重当地领导，团结周围同志，不提超标要求，筑牢了思想防线和底线。

　　（二）勤于学习，深入思考是做好挂职工作的基本要求。

　　挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习思考与实践总结有机结合。初到XX分局，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快进入角色，除自觉参加有关会议，查阅案情资料、学习法律法规外，我坚持深入派出所、深入基层了解、熟悉情况和成功经验，随时反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，通过学习了解和亲身

　　体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，更加明确了工作方向，激发了工作热情。期间XX分局推荐我于2012年12月20日至24日在中国人民公安大学学习专研警察公共关系科目，并被娉用为中国人民公安大学警察公共关系研究中心兼职研究员。XX分局安排又于2013年4月21日至28日到在清华大学举办的公安创新管理高级研修班学习，锻炼了自我，提高了我学习思考与实践总结有机结合是做好公安工作前提的理念。

　　（三）认清形势，是做好挂职工作的基本方向。

　　当前XX区正面临转型期，当前社会各种复杂因素使得公安工作也面临着更大的挑战和压力，但XX分局能始终保持一定节奏有条不紊地推进，奥妙就在于党委班子成员的团结协调能力很高，相互间的沟通、交流、对话很多，互敬互重意识很强。XX区委领导、局班子和民警工作有方法、执法有水平、战斗有合力、领导有魄力，他们是我学习的榜样，工作的标杆。在实际工作中，我坚持多到外面走一走、看一看，体味了基层工作的艰辛和酸甜苦辣，感受了基层民警的热情与奉献。在“读万卷书、行万里路”中锻炼自己，磨练意志，努力提高综合素质，挂职的所学所获，将会使我受用终生。

　　（三）领导重视，组织关心是做好挂职工作的根本保障。

　　在锻炼内容上，领导既作了精心安排和设置，又能随时

　　根据工作情况加以调整。目前主要是协助主管刑侦、情报、法制业务的田军副局长开展相关工作,同时分管福海、西华、滇池路三个派出所。目前的工作重心主要是“今冬明春”严打整治专项行动及“迎南博”攻坚战两个专项行动，使我有机会处理和开展了大量的工作，也有机会见识了各级领导和民警的办事风格和水平，主动接触各类人群和各个层面，对我帮助很大，影响很大。信息化水平、刑侦业务、法律素养得到了有效提升，处理复杂矛盾的能力、综合协调水平得到了加强，对我以后的工作也将产生极大作用。

　　（四）阳光心态、键康生活是做好挂职工作的基本保障。

　　在生活上，组织和同志给予了我特别的关心和无私的帮助，让我感受到了组织的温暖。在大量的工作和生活时间里，我也主动融入XX分局这个大家庭，与局党委班子和民警相互尊重，相互礼让，相互帮助，同志加兄弟的战友感情建立起来了。有了阳光心态、键康生活自然工作就顺心，生活就开心、苦中有乐。

　　二、工作感受和体会

　　XX公安机关，在局党委的领导下认真贯彻落实全省、全市、全局公安工作会议精神，切实抓好市局、分局党委年初确定的重点工作，围绕维护全区社会和谐稳定、服务区域经济发展两大主题，进一步深化“三项建设”，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项任务”，着力打牢公安工作根基；坚持“整体防控、精确指导、精确打击”战略思路，坚定不移地推进社会治安防控体系建设；努力争创一流公安队伍和工作业绩，推动公安工作又好又快发展，确保各类专项行动指标、任务顺利完成的总体思路积极开展各项工作。

　　一是坚持每周召开局长办公例会。例会一是由指挥中心通报上周全区治安形势分析、一周要情及重点业务工作推进情况。（一）会议听取上周全区治安形势分析，参会领导进行研究讨论。针对相关治安形势参会领导进行研究讨论，并作出相关应对会议决定。（二）会议听取“一周要情”汇报，参会领导进行研究讨论。参会领导进行研究讨论，并作出相关应对会议决定。（三）会议听取常态化目标考核情况通报，参会领导进行研究讨论，参会领导进行研究讨论，并作出相关应对会议决定。（四）会议听取各类专项行动情况通报，参会领导进行研究讨论作出相关应对会议决定。二是局党委成员汇报上周工作情况及下周计划。会议听取局党委成员上周工作情况及本周计划，参会领导进行研究讨论，并作出相关会议决定。三是研究经费请示。会议听取机关各业务大队、各派出所和机关各科室关于业务、办公、装备、设备、资产等的购置、报废、支付等相关请示及辅警人员的招聘、使用等问题，参会领导进行研究讨论，并作出相关解决会议决定。

　　局长办公例会使各级各部门明确方向、认清形势、理清

　　思路、找准重点，为各项指标、任务顺利完成适时调整措施、增强实效。

　　二是全区公安机关紧紧围绕现代新XX跨越式发展新机遇，坚定不移地担负起维护社会稳定的重要使命。立足当前社会管理新特点，积极应对各种新风险和新挑战；立足当前各项工作推进力度，全面会诊在抓落实中存在的问题；立足当前社会经济发展活力，在逆境中发现和培育有利因素。

　　三是全区公安机关紧紧围绕维护稳定是公安工作的第一责任，坚定不移地确保全区社会政治和社会治安稳定的思路。更加注重情报信息工作、矛盾纠纷化解工作、群体性事件处置工作、互联网安全管理等工作。

　　四是全区公安机关紧紧围绕创新社会管理手段这一核心动力，坚定不移地推进社会治安打防控体系建设。进一步深化了现代警务机制建设；进一步深化了严打整治长效机制建设；进一步深化了社会治安管理。

　　五是全区公安机关紧紧围绕公安基层基础建设这一永恒课题，坚定不移地落实并深化好发展“三项建设”。持之以恒用活“XX”系统，着力提高民警信息化综合实战运用的“聚合效应”；强化执法能力建设，着力培育适应全面开放、高度透明的执法环境；筑牢群众工作根基，着力推出一些符合工作实际的便民利民新举措。

　　六是全区公安机关紧紧围绕队伍正规化建设这个根本

　　和保证，坚定不移地提升XX公安队伍的整体素质。坚持科学用人不动摇，坚持从严治警不动摇，坚持从优待警不动摇，坚持文化育警不动摇，坚持改善基层执法条件不动摇。

　　全区公安机关采取“倒排工期、挂图作战、挂牌督办、随警作战”的方式，逐季、逐月、逐旬、逐周排出任务分解表，用最严厉的“目标倒逼、跟进考核、督办后进”的工作机制，强力推进2013年各项工作的落实。

　　三、感受之余也有思考，借此机会提几点个人不成熟的建议：

　　1、加强领导，建立长效机制。省厅和州局及组职部门出台挂职锻炼的方案，作为培养、锻炼干部的重要途径，要有连续性，要坚持下去，让年轻有潜力的机关民警多到基层锻炼。

　　2、统筹兼顾，建立激励机制。要鼓励民警踊跃下基层、服务基层的主动性和积极性，要形成民警愿往基层走，领导能从基层出的用人导向。

　　3、强化保障，建立跟踪机制。领导重视，组织关心是做好挂职工作的根本保障。挂职期间派出机关领导、组织

　　应在挂职干部做好工作的基本保障、生活、工作上给予跟踪关心帮助。挂职期间和期满后，应建立挂职干部人才库，及时了解掌握挂职干部的思想、工作动态，跟踪了解和考察挂职干部的领导能力、工作表现、管理思路，政治思想素质、组织协调能力、宏观思维方式等各方面情况。

　　总之，半年期间的耳闻目睹，亲历亲为使我进一步解放了思想，更新了观念，深化了认识，拓宽了视野，丰富了阅历，切实提高了自身的综合素质和能力。我将以此为契机，以更加务实的态度，更加扎实的作风，更加高的标准，全身心地投入到今后工作中去，不辜负组织的培养和领导的信任，不辱使命，为派出和接收我的单位的公安工作尽自己的微薄之力。

　　感谢组织和怒江、XX公安对我的信任的关爱！

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