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纪检干部提高审理业务能力的心得体会3篇
【篇一】非常荣幸能参加县里统一组织的干部培训,短短九天的时间里,课程安排紧凑,内容丰富,老师授课精彩,课外活动形式多样,不仅发散了思维,增长了见识,同时通过各类活动强化了与同学们的交流沟通,增进了感情。这次培训由智联伟业培训中心安排布置,是一次发散思维的学习,学习主体明确,旨在对新提任科级干部进行系统化培训,提高在今后工作岗位上的任职能力。在课程安排和课堂讲授过程中,都紧紧围绕着主题对学员们进行了思想引导和启发,全面为大家分析了当前国际国内的形式。引导我们,作为领导干部,在这种形势下,应当具备怎样的素质,如何去处理好工作生活中的方方面面的事情。通过这次系统的学习,让我明白要主动提升自我,主动自我加压,以更加切合自身的视角去认清问题,把握好工作重点,理出工作思路和方法。每一种提高认识都让我惊喜不已,让我对自己的工作有了更大的信心。能够在任何环境中沉下心,把握住要点,有思路,有步骤有方法的去面对各种问题,在今后工作中,将运用科学的方法去安排工作上的事,解决问题。让工作成为一种主动,成为体现价值的良好平台,使工作不在成为一种负担。这是一次积累知识的学习,整个培训过程,内容涉及方方面面,还安排了授课经验丰富的教授、专家授课,给与我们专业的课程,激发了我们积极的学习热情。内容包含了领导方法与领导艺术方面的领导理论学习、管理者健康与工作压力调试方面的心理疏导课程等等,内容紧密联系实际,实用性强,进一步丰富了我的知识框架,让我学习到了新观念、新要点。本次学习,意义非凡,在我的职业生涯中留下了深刻印象,也收获了很多,感谢组织给予这个机会,也感谢智联伟业培训中心的精心安排,在以后的工作中一定会更用心,更好的为人民服务。【篇二】我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班,听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维,坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等,又参加了分组讨论,接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间,但培训班丰富的内容,严谨的组织,使我充分感受到县委对这次培训班的重视,对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视,通过培训,我深刻地认识到作为一名新提拔的干部,必须加强政治理论和业务水平的学习,积极进取做好本职工作,加强与领导、同事的沟通,保持积极向上的心态,才能在平凡的岗位上做出成绩,下面就参加这次培训谈谈自己的体会。一、必须努力学习,不断提升自己理论和业务水平县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲,这次培训班,仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部,如果不加强学习,就不能保持坚定的信仰,就不能提高自己的素质,就不能适应本职工作的需要。因此,我们必须努力学习,不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观武装自己,打牢政治理论基础,使党性修养得到提高,心灵得到净化。其次是要学习与职务相关的新知识、新技能,不断扩展知识面,努力成为精通本职工作的干将。同时,还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高,跟上时代前进的步伐。二、必须勇于创新,在平凡的岗位上做出新的业绩作为一名新提拔的科级干部,必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化,通过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的分析能力,提高管理、决策能力。结合自己的工作实际,顺应社会发展的需要,认真贯彻党和政府的各项方针、政策,擅于借鉴先进地区的经验,吸取教训,结合地方的实际,开拓创新,积极探索财政评审工作的新方法和新路子,为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。三、必须加强沟通,提高执行力推进分管工作开展汤智斌部长在讲课中提出,新提拔副科级领导干部要“学做四士,当好四种人”、“三学三有”。其中一种能力就是“提高沟通协调能力”,一个关系就是“正确处理好正职与下属的关系”,这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习,我真正认识到,作为二级机构负责人,必须与主要领导心往一处想、劲往一处使,才能做好一名合格的参谋者,分管的工作才能得领导的支持,才能最大限度发挥整体合力。作为财评中心主任,更加要注重提高沟通协调的能力:一是要搞好对外、对上的协调,即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系,争取各方对我工作的支持;
二要搞好内部的协调,争取本单位的支持。只有这样,才能提高执行力,推动我县财评工作迈上新的台阶。四、必须保持阳光心态,问心无愧接受组织和人民的考验“阳光心态”是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态,关系到工作和事业的成败,领导干部尤其如此。有一句话说得很对:“当你把自己当成金子,就会有被埋没的感觉;
但当你把自己当成种子,就会有不断成长的感觉。”我们每一个人都应该把自己当成“种子”,在阳光雨露的滋润下,只要我们能够努力吸收泥土中的养份,最终有一天会长成参天大树的。其次,我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步,离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人,干出多大的成绩,主要通过自己努力,由自己来决定;
当多大的官,安排什么样的职位,不仅取决于自己的能力水平,还取决于事业需要,要由组织来决定。有进也有退,有上也有下,这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬,唯我为大,也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷,牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩,无愧于组织和群众的信任,无愧于自己,人生就没有遗憾。本次培训,不仅使我提高了理论水平,找到了自身不足,明确了努力方向,更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作,用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任,用不懈的努力来争取更大的进步,为我县经济社会发展做出应有的贡献。【篇三】一句话感悟:崇尚创新,宽容失败。这次,区委把干部思维创新与能力提升专题培训安排在深圳举办极具深意。今年,是改革开放40周年,深圳是改革开放的排头兵;
当前,全省全市正在深入开展整顿作风和优化营商环境,而深圳是国内营商环境最好的城市。在这样的重要时间节点上安排这次培训,彰显了区委对加快全区发展的强烈担当,对干部培养的极度关心。学习期间,我们通过聆听专家授课、深入企业参观、体验政务服务、广泛交流互动,让我们深刻感受到深圳处处洋溢着改革开放、奋发进取的激情与活力。学习是为了改进工作。优化全区营商环境,市场监管部门责无旁贷,我们一定要积极学习和借鉴先进地区的理念和机制,扎实推进我们的各项工作。一是要积极推进商事制度改革,以明白、方便、快捷为目标,努力使市场准入更宽松。二是要坚持热情服务、依法行政,全面落实“双随机一公开”,努力使市场监管更公平。三是要积极维护消费者权益,特别要按照“四个最严”守护好老百姓舌尖上的安全,让消费更安全。为我区全面实施“两部六区”发展战略提供有力的市场监管保障。【篇四】参加了市直机关工委组织的东营市机关党建业务能力提升培训班。这次培训班不仅给我们提供了一个良好的学习机会,同时给我们创造了一个相互熟悉、相互交流的机会,这对我这个机关党务战线的新兵来说十分及时,也十分需要。这次培训班的时间虽然不长,但内容丰富,有很强的针对性,使我丰富了机关党建的相关知识,更加清楚了作为一名机关党建干部肩负的重大责任,增强了工作的责任感、使命感和紧迫感。可以说是收获很大,感慨甚多。下面就将个人参加这次培训班的心得体会汇报如下,总结起来主要有以下五点:一是进一步加深了对机关党建工作的认识。培训班围绕提升机关党建业务能力,从习近平同志关于机关党建重要论述,党内法规,加强机关文化建设,党风廉政建设,坚定理想信念等不同层面给我们上了八堂生动的课,主题突出、内容丰富,专家水平高,理论联系实际的给我们机关党务干部描述和反映了机关党建工作,使我对所从事工作有了更新、更全面的认识。不仅澄清了一些模糊认识,而且在思想上进一步增强了对加强机关党建工作的必要性、重要性的认识。二是进一步丰富了机关党建工作理论知识坚定了理想信念。培训授课中,各位专家教授以习近平党建思想为基础不断展开,给我们讲述机关党建工作的相关基础理论知识,如机关党建的总体要求、职责定位、重大任务以及机关党务干部的素质等内容,通过各位领导的授课,使我全面系统地了解了工作的形势、任务等,开阔了视野,明晰了思路,加深了对相关知识的理解,进一步丰富了机关党建理论知识。同时,通过现场参观辛亥革命武昌起义纪念馆和武汉市革命博物馆,感受到了革命先驱为国为民的无私情怀,更加坚定理想信念,要以革命先辈为榜样,不忘初心、牢记使命,继承和发扬党的优良传统,提高党性修养,始终保持求真务实、昂扬向上的工作作风,争做优秀党员、时代先锋和廉政模范,更好地加强机关党的建设,为服务中心提供坚强保障。【篇五】在整个培训期间,我严格按照组织部和党校的要求,认真遵守各项纪律、珍惜难得的学习机会,满怀激情、全身心地投入到学习中去,圆满完成了培训班的各项学习任务。一、领导重视,组织精心。在开班式上,市委组织部副部长鲁明同志出席并讲话,就本次培训班给我们提出了具体要求并语重心长地嘱咐我们要珍惜机会、学有所获。本次培训班从课程的设计、授课的形式等都作了精心安排。从专家授课到现场实地教学,再到学习讨论。课程设置新颖、老师授课生动。让我最为难忘的是延安学习过程中那一幕幕感人的画面。巍巍宝塔山、枣园的灯光、杨家岭的会堂、凤凰山的石窟。这些课本里耳熟能详的革命故地如此鲜活地呈现在我们面前,让我们大家感到亲切和触动。在一次次现场教学和体验式教学中,心灵受到震撼、思想得到洗礼、灵魂得到净化。我会以这次短暂的学习机会为契机,仔细揣摩、深刻领会,将延安精神与具体工作相结合,扎根基层,作一名合格的基层干部,不辜负组织的殷切期望和精心培养。二、开阔视野,坚定信念。培训班以深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神为主题,以全面提升科级领导干部自身素质,为"四个北镇"建设提供人才支持为目标,为我们量身定做了丰富多彩的课程,使我们深受启迪。延安干部学院通过情景教学、现场教学、展览图片、重温入党誓言等形式,让我更深入而全面地了解了中国共产党在延安的足迹,使我的心灵感到强烈的震憾,灵魂得到了巨大的洗涤,老一辈革命家的光辉事迹,鼓舞我进一步坚定理想信念,我会牢记初心,不忘使命,完成党与人民赋予我的光荣使命。每次学习结束,以小组为单位进行讨论,大家纷纷畅所欲言,结合各自实际工作,谈学习体会,相互启迪。总之为期18天的学习,让我开阔了眼界,坚定了信念。三、补齐短板、提升能力。作为一名党员领导干部,我会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,紧紧围绕工作实际,时刻坚持忠诚、担当、有为的干部标准,不忘合作初心,继续携手前进。努力做到以下三点:一是提升政治素质。我会始终把思想政治放在一切工作的首位,切实提高政治站位,牢固树立"四个意识",增强"四个自信".二是加强能力建设。加强思想、组织、制度建设,进一步提高政治把握能力、组织领导能力、团队合作能力。三是培育优良作风。作为一名基层党员干部我会坚持认真负责的工作作风、平实简朴的生活作风,发扬改革创新精神、功成不必在我的担当精神,保持平易近人、谦虚谨慎的工作态度,以情感凝聚人,为我市各项工作的蓬勃发展尽绵薄之力。四、回归岗位,继续奉献。短暂而又紧张的学习生活结束了,但是我们培训班的所有学员结下了深厚的友谊,而这友谊必将成为我们一生的宝贵财富。带着组织的殷切期望,我们回到各自的工作岗位。我会此次学习为契机,发扬自己的优点,改正自己的缺点,埋头苦干,时时刻刻用延安精神鞭策自己。我坚信只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;
只有勇于奉献,才会有多彩的人生,才会彰显高尚的人格,才会有更博大的胸怀,才能为党和人民的事业做出更大的贡献。【篇六】根据市委组织部的统一安排,我有幸参加了由兰德培训中心在xx举行的培训班。通过7天的培训学习,我受益匪浅.专家教授们联系实际,深入浅出;
现场教学丰富生动,触类旁通。现结合本身实际,经过反复总结深刻反思,主要有以下几点心得体会:加强学习,不断提高自身能力,以适应新形势,新要求的需要,提高为民办事能力。学习是自身素质的前提,是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务,把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中,要端正学习态度,改进学习理念,从而达到学以立德,学以增智,学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾,新任务,更需要去不断学习新知识,掌握破解复杂矛盾,解决问题的技巧本领、方法,以便更好地为民服务,新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务,与群众保持直接联系,设身处地为群众着想,脑中时刻想着群众,发自内心体会群众疾苦,倾听群众呼声,诚心诚意为群众办事对待工作中遇到的新情况,努力做到用发展的理念、改革的办法,创新的精神来解决问题,把改革民生作为实绩,群众利益无小事,要从小处着眼,把握大局,时刻把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为工作的标准,要实实在在地为群众办实事,办好事,解难事。求真务实,转变作风。坚持求真务实,是坚持党的思想路线的重要要求,要大力倡导求真务实、真抓实干的作风,做到言必行,行必果,在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象,找准切入点,解放思想,创优创新,高标准定位,单项工作出亮点,整体工作上水平,要开拓视野,拓展思路,知难而进,敢于担当;
在行动上雷厉风行,解决“散、庸、梗”的问题,要严肃纪律,建章立制,规范程序,健全制度,按率办事,落实责任,讲究实效,加强督导,更有大局意识,增强党性,提高执行力,高标准,严要求,不能得过且过,碌碌无为,要坚持工作重心下移,转变工作作风,实行“一线工作法”,深入开展“社情民意”调研活动,到村里去,到群众中去,体察群众情绪,体味民生疾苦,体会百姓所急,真正成为群众的知心人,交心人。廉洁从政,率先垂范。树立正确的权力观,正确认识权利,慎重使用权利。严格遵守法律,法规,严格按照有关制度办事,无论大事小事,每个工作环节都实行阳光操作,透明处理,做到廉洁自律,奉公守法,坦荡自觉接受各方面的监督,把自己的一言一行,一举一动置于全镇上下的监督之下,严于律己,廉洁从政,筑牢“反腐倡廉”防线,坚守“遵纪守法”底线,永葆蓬勃朝气,浩然正气。一个人能力有大小,水平有高低,但只要永守廉洁底线,就会永远站立不倒,要防微杜渐,警钟长鸣,廉洁自律,洁身自好,做党的好干部,人民的好公仆。通过这次培训班学习,使我学到了很多书本上无法学到的知识,也找到了不足和差距,更加坚定了学习的信心。今后在工作中更要在稳中求进,科学发展,始终站在群众立场上,把服务群众,造福百姓作为责任。再一次感谢领导给予这次学习的机会,感谢兰德培训中心老师所提供的教学管理服务工作。
提高干部治理能力心得体会研讨发言6
任人唯贤,选贤举能。建设新时代干部队伍首先要抓好选人用人,通过科学的选拔机制,选出一批有理想信念,有真才实干,有创新实践精神,能够在社会治理方面有作为的党员干部。
越是基层的地方,越是困难的时候,也往往是最能考验党员干部顶不顶得住,有没有能力的。在这次疫情防控中,涌现出来了一大批有一定治理能力,同时有信仰有能力有担当,真心实意为人民的党员干部,这部分党员干部,就应该被挖掘出来,让他们成为必修课中的最佳学员。
百炼成钢,琢玉成器。总书记强调,要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要上好这门必修课,并不容易,需要党员干部多方位的学习成长。
社会治理虽然并不是一个新的名词。但进入新时代,社会治理不仅发生了诸多变化,面临着众多新困难和新挑战,人民群众对美好生活的向往也要求着党员干部不要断提升社会治理能力,成为新时代的社会治理人才。
制度先行,久久为功。事在人为,无论何时,人都被摆在第一位。但要保持人才优势,就需要制度保障。社会治理还不同于一般的人才培养,不仅要有扎实理论知识和专业知识,还需要有充分的实践和基层工作经验,并形成自己的一套适用的治理方法。
社会治理人才的培养,也需要人才引进、培养、使用、评价、保障等方面,建立起制度,形成更加全面积极的制度,提升人才竞争力。同时,随着不同时期不同阶段的需要和要求,制度也要随之改变,让制度发挥出最大效能,激励培养更多人才为社会治理现代化作出贡献。
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