2022年深入理解四个历史阶段心得体会【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年深入理解四个历史阶段心得体会【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

深入理解四个历史阶段心得体会4篇

第一篇: 深入理解四个历史阶段心得体会

牢筑四个意识心得体会

———马站站

作为一名交投出租的普通员工，当认真学习“四个意识”之后，让我真正提高了认知，明确了自己努力的方向。现将自己的心得体会结合四个意识的具体内容作如下阐述，以求尽力达到提高自身政治素养的目的。

首先是“政治意识”。政治意识作为四个意识之首，足以说明它是重要性。日常生活工作中不难发现不少年轻党员政治学习不够积极重视，从而导致其政治意识淡薄。在如今瞬息万变、错综复杂的形势下，进一步保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治鉴察力是十分重要的。从小事上而言便是在日常政治学习时不迟到，不玩手机，做好笔记记录。另外工作之余可以多多阅读党的期刊以及相关报纸，来提高自我的政治意识。

再者“大局意识”便是关键。由于自身知识框架思维的局限，导致自己不能从全局去看待解决问题。所以进一步加强自身从全局高度、用长远眼光观察各种形势，分析各种问题的观念刻不容缓。必须要使自己自觉地站在党和国家大局上想问题、看问题，自觉地在顾全大局的前提下做好上级领导所交代的每项工作。　　

接下来，便是“核心意识”。大到国家的全方面治理，小到公司的日常经营管理，都必须突出并注重发挥基层党组织的核心地位与作用，国家层面上要坚决听从党中央的决策部署，坚决维护习近平总书记的威信；
单位层面上在坚持批评与自我批评的基础上来维护公司管理层的各项决议，进而形成全体员工的实际行动。

最后“看齐意识”。其重要性就在于它是党在整体上保持自身团结统一和步调一致的必要条件。习近平总书记指出：中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。在新的形势发展之下，对于我来说，就是要更加强化看齐意识，这就要求我们大的方面要向上看齐，小的方面要向身边看齐，我们身边有优秀党员、有优秀工作者、有优秀党支部、有优秀科室，以上个人都有我们需要学习和看齐的地方，我们要学会发现自身的不足，在理论及实践上不断提高自我，完善自我，做到理论实践相结合。

作为公司一名员工，认真学习“四个意识”之后，我觉得我们不能将其当做一个空洞的政治口号喊喊就搁置，而是应该将这个伟大的理论融会贯通在我们的工作事业之中。让我们用工作成绩检验“四个意识”，始终保持斗志昂扬的精神状态、对事业的高度负责，切实树立起精益求精的严实标准，坚决做到不走神、不畏难、不松懈，争取在工作上有一个质的突破。

 

第二篇: 深入理解四个历史阶段心得体会

四个诠释心得体会

　　集团公司第十六次"形势、目标、任务、责任"主题教育活动开展一个多月来，各企事业单位党委围绕"新时代、新使命、新作为"主题，积极行动，创新方式，广泛深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕落实集团公司工作会议精神和本单位工作部署组织开展大讨论，各级党组织累计开展教育活动5000多场次，直接受众30多万人次，推动了主题教育活动不断向纵深开展和向基层延伸。

　　坚持从政治和全局高度组织谋划，筑牢思想根基。各企事业单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以推动集团公司稳健发展为目的，主要领导亲自安排、部署、宣讲，制定活动实施方案，明确活动形式、要求和时间，落实责任，强化督导，教育引导干部员工进一步坚定中国特色社会主义信念，进一步全面准确把握新时代新要求，认清集团公司当前面临的形势和矛盾问题，领会理解集团公司党组对中国石油在新时代发展定位和使命任务的判断，持续增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定在新时代中国特色社会主义伟大实践和建设世界一流综合性国际能源进程中建功立业的信心决心。

　　坚持拓展创新活动方式，凝聚发展共识。各企事业单位党委通过专题学习研讨、报告会、知识讲座、演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演，参观中国石油企业精神文明教育基地，结合石油故事"讲党课"等方式，借助内部网络平台、平面媒体、电子屏幕、宣传橱窗等载体，采用视频、专题片、图片展览、撰写学习心得体会等形式，将形势目标任务责任传递到每名员工，落实到每个岗位。大庆油田、辽河油田、西南油气田、呼和浩特石化、青海销售、管道局等党委通过组织编发教育读本等，长庆油田、大港油田、湖南销售等党委通过领导干部进联系点、进井站(班组)、进岗位、选树典型等，吐哈油田、冀东油田、陕西销售、浙江销售等党委通过知识竞赛等，回应员工关切，解疑释惑，推动主题教育活动进机关、进基层、进站队、进车间、进班组、进矿区，凝聚起推动集团公司稳健发展的共识、智慧和力量。

　　坚持紧密联系实际，积极践行"四个诠释"。各企事业单位党委紧密联系集团公司工作会议提出的三个阶段战略安排、四个坚持、五个新要求和本单位中心工作，把"坚定理想信念，提升政治素质，创造一流业绩"作为检验主题教育活动成效的标准。以"四个诠释"为活动载体，聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团公司工作会议精神，聚焦集团公司全面加强党的领导、管理创新、深化改革、开源节流降本增效等重点工作，担当实干、开拓创新，推动了年度工作部署的落实，实现了良好开局，在集团公司形成了宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的生动实践。　　四个诠释心得体会

　　治国必先治党，治党务必从严。把严的意识立起来、严的规矩建起来、严的风气树起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，才能推动从严治党不断取得新成效。

　　思想教育务必从严。加强党员理想信念教育，坚定政治立场，增强"三个自信"，为思想"补钙"，防止"软骨病"。加强党员党性修养，突出警示教育，拧紧"总开关"。加强法治教育，提高党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动法治、化解矛盾、维护稳定的能力。培育和践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操，做社会主义道德的示范者、引领者、维护者。

　　管理干部务必从严。认真贯彻落实"好干部"标准和"三严三实"要求，树立良好用人导向。发挥党委在选人用人上的领导把关作用，把好动议提名、考察考核、程序步骤"三关"。抓好选人用人不正之风专项整治，完善干部选用问题责任倒查机制，坚决防止带病提拔、带病上岗。严格日常管理，完善经常性谈话、函询、诫勉、重大事项报告等制度，使干部时时处处受到约束。

　　作风建设务必从严。持之以恒落实中央八项规定精神，持续保持"四风"整治高压态势，强化正风肃纪氛围。推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和作风要求的行为，打出作风建设的"组合拳"。严格党内政治生活，坚持用好批评和自我批评这个武器，营造良好政治生态。坚持以法治思维建立作风建设长效机制，坚决维护制度的严肃性和权威性。

　　责任落实务必从严。党委书记务必将管党治党作为首要职责，把抓好党建作为最大政绩，努力成为"从严治党的书记"。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，形成党委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门共同抓的工作体系。深入开展市县乡党委书记抓党建述职，促进各级党委特别是党委书记落实党建工作主体责任。抓住领导班子和领导干部这个"牛鼻子"，层层传导示范，做全面从严治党的"领头雁"。　　四个诠释心得体会

　　习总书记"四个全面"战略思想，形成了一个目标，三个支撑，相辅相成、内在统一的理论体系，具有严谨的内在逻辑性和高度的科学性。

　　全面建成小康社会是奋斗目标，是我们实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴"中国梦"的阶段性目标，具有战略统领和目标牵引作用。其他三个方面都是为了实现全面建成小康社会和富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家这一战略目标的。

　　全面深化改革是强大动力，是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署。只有全面深化改革，才能坚决破除束缚全面推进依法治国的体制机制障碍，彻底解决法治领域的突出问题;才能进一步加强和改善党的领导，在发展中国特色社会主义伟大实践中推进从严治党。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，也是全面建成小康社会、全面推进依法治国和全面从严治党的强大动力。

　　全面依法治国是基本方略，是实现奋斗目标的基本方式和可靠保障。实行依法治国，建设法治国家，是我们党深刻总结新中国成立以来正反两方面经验基础之上作出的正确决策，也是经济社会发展的必然要求。用法治手段来巩固改革成果，引导改革创新，推动改革深化，是全面深化改革的必然要求。依法治国是解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题，确保全面深化改革和全面从严治党顺利进行，不断解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安的根本要求。

　　全面从严治党是重要保证。党是中华民族伟大复兴的领导核心。只有通过全面从严治党，才能在其它三个全面中发挥领导核心作用。纵观中国近现代历史，没有党的坚强领导就根本不可能实现全面建成小康社会目标和中华民族的伟大复兴;全面深化改革需要全面推进从严治党，只有加强党的自身建设，才能确保改革开放事业的正确方向;全面推进依法治国同样需要全面推进从严治党，因为"社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治"。

内容仅供参考

第三篇: 深入理解四个历史阶段心得体会

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四个必谈心得体会
篇一：四必谈
在“查摆问题、开展批评”环节，“四个必谈”具体内容 一是党组（党委）主要负责同志与班子成员必谈，
二是班子成员与分管部门单位、直属单位负责同志必谈， 三是班子成员之间必谈，
四是单位中层正职与副职必谈。
篇二：“四个全面”专题学习讨论发言提纲
开展“深刻把握全面建成小康社会的部署要求，切实担负起铁路在实现中国梦中的重大责任” 专题学习讨论发言提纲
通过这次党委中心组“四个全面”第二次集体学习，谈谈自己的学习体会和认识。
一、深刻认识全面建成小康社会的重大意义是实现中国梦的思想基础 一是全面建成小康社会振奋人心。全面建成小康社会，意味着人民生活将更幸福、社会主义事业更上一层楼。十八大报告首次提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番” 的宏伟目标，明确提出要“千方百计增加居民收入”，“人均国内生产总值超过3000美元”、“农村居民家庭人均纯收入8000元”、“城镇居民最低生活保障率95%以上”。使我们对未来生活充满期待，进一步激起我们要创造
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美好幸福生活的勇气和热情，鼓舞人心。
二是它昭示了十八大以后8年时间的至关重要。未来8年是为实现2020年全面建成小康社会打下具有决定性意义基础的关键时期，这也决定了十八大报告为实现这个宏伟目标所做的一切部署，都具有不容延迟、时不我待的性质。GDP总量和城乡居民人均收入提高目标也好，民生事业发展也好，各项改革也好，都需要加速推进。
三是这意味着到2020年，我们中国人千百年的小康梦想就要实现。这可是中国世代为之流血、为之奋斗的人间大同盛景，就要在我们这代共产党人手中变为现实，我们中国共产党人对中华民族的贡献必将标榜史册。
四是意味着要向共同富裕的奋斗目标迈出实质步伐。全面小康社会不是少数人的小康社会，而是要惠及十几亿中国人的小康社会，共同富裕是社会主义的本质特征，作为社会主义的中国，全面小康社会理应更充分体现共同富裕这一本质特征。因而，随着全面小康社会的建成会不断抵达共同富裕的奋斗目标。
二、全面建成小康社会对铁路发展提出了新要求
一是铁路发展是全面建成小康社会的内在要求。十八大报告明确指出：经济持续健康发展，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番。国民经济持续健康发展，特别是产业结构调整向需求结构、供给结构、要素投入结构的全方位调整和消费需求的扩大,蕴藏巨大的 2

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需求潜力,必将带动全社会人员、物质加速流动,全社会客货运输需求迅速增加,对铁路发展的需求将持续增长,对运输服务的需求呈现多样化、快速化和品质化等特征,运输需求结构将不断升级,客货运输质量将日益提高,无论旅客运输还是货物运输不仅需要铁路运输能力提升,更需要向更高水平的转变,对铁路发展提出了新的更高要求。
二是区域协调发展和城镇化建设需要铁路发展的支撑。我国人口众多,幅员辽阔,资源分布和工业布局不平衡,区域经济发展
差异较大,城乡二元经济结构比较明显。国家将通过优化生产力布局和发挥比较优势来促进区域协调发展,推进形成若干带动力强、联系紧密的主体功能区,构建人口、经济和资源环境相协调的国土开发新格局, 就迫切需要进一步加快建设以客运专线和区际干线为骨架的快速铁路通道和能源运输通道建设,为区域经济合作发挥“桥梁纽带”作用,为畅通区际间客货交流提供强大、快捷的运力支持。
三是国家在刺激内需、拉动相关产业发展上需要铁路发展的带动。高速铁路是高新技术的集成，产业链长,能带动相关产业结构优化升级，同时高速铁路作为快捷的运输方式，可以大大促进旅游等服务业的发展，对于加快产业结构调整具有重要作用。从带动相关产业发展看，高速铁路大量采用冶金、机械、建筑、橡胶、电力、信息、计算机、精密仪等高新技术产品,对这些产业的发展有强劲的带作用。从促进旅游业发展看，我国人口众多，旅游资丰富,旅游业发展潜力极大，需要建设 3

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四通八达的路网结构，来满足人民群众出行需要，高铁被誉为转变发展方式“新杠杆”，连接区域、覆盖城乡，撬动了沿线产业结构调整和城镇宜居建设的新活力，加快了区域融合的新步伐。
三、铁路作为国民经济大动脉，在实现“两个一百年”目标和中国梦中的责任担当，进一步强化发展共识
一是树立与时俱进的观念。尽管我国铁路有了长足发展，但是在实现“两个一百年”目标中，铁路应当担当起更加重大的责
任，我们应该清醒地看到，在新常态下铁路发展的步伐进一步加大，这就要求我们要顺应形势的发展，聚焦铁路的改革。在当前，我们要按照总公司的部署，转变观念，理清思路，在生产组织、施工管理、安全管理等方面，紧跟世界最先进的管理理念，与时俱进，摒弃一切陈旧观念，赶上时代发展的步伐。
二是树立市场化观念。一流的观念只有在市场化运作中才能确立，一流的质量也只有在竞争中才能产生。传统的计划经济给铁路带来了束缚，使铁路的发展长期处于缓慢、低速的发展，新常态带给铁路新机遇，我们要善于抓住机遇，乘势而上。当前就是要按照总公司要求，开展“四个意识”大讨论活动，目的就是使职工明白铁路不走市场，只有死路一条。通过走市场，摆脱当前铁路货运市场萎靡不振的格局，建立铁路现代物流。作为我们大修单位，要为铁路走市场打好线桥基础，确保线路畅通。
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三是树立安全就是生命的观念。我段作为大修施工单位，在铁路建设发展中，承担着极其繁重的任务，安全压力巨大，因此，我们更应该把坚持“三点共识、三个重中之重”的要求落实到大修施工每一道工序、每一个岗位，以新《技规》新《行规》实行为新起点，扎扎实实抓好大修施工监督检查，职责明确、作风扎实、执行力到位、落实到位，用铁的手腕查处违章违纪，把安全风险管理做实、做牢，保证大修年度安全目标的实现，以此来保证路局运输生产的安全，为铁路发展做出大修人的贡献。
以上是我此次学习中的一些粗浅认识和体会，不足之处，敬 请领导和同志们批评指正。
篇三：班主任学习四个五工作法心得体会 班主任四个五工作法 学习心得体会 供中1022班班主任：
乐建朝
2012年10月19日
班主任学习“四个五”工作法都心得体会 供中1022班班主任乐建朝
各位领导老师你们好，我叫乐建朝，是西分院铁道供电专业组，供中1022班的班主任，我们班共有25名学员，自9月6日和10月30日俩 5

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批次被中铁电气化局用工招工进入到工作岗位15名。还有10名学员在校继续学习等待安置。
五必谈:学员违纪受处分必谈；
学员旷课必谈；
学员思想波动必谈；
学员成绩下降必谈；
学员之间发生纠纷必谈。
五必访:学员有病必访；
学员遇到天灾人祸必访；
学员不安心学习必访；
学院家庭发生不幸必访；
学员与家庭发生矛盾必访。
五要清:学员性格特点要清；
学院思想动向要清；
学员学习﹙包括入学前﹚的情况要清；
学院身体状况要清；
学员家庭状况要清。
五要到:学院早操班主任要到、班级开会班主任要到；
班级劳动班主任要到；
开展大型活动班主任要到；
班内发生重大事件班主任要到。

通过对学院总部﹝2012﹞43#文件的“班主任四个五工作法”和“三合一”综合积分法的学习以及“学生会干部文明工作法”的学习，使自己感受很深；
我个人认为班主任在学院的育人教学与学生之间起着很重要的桥梁纽带作用，在文件精神的指导下，使班主任能在“五必谈、五要清、五必访、五要到”上有一个更深刻的理解。就是“必须要做好做到”。这就是说要做好一个合格的班主任，就要认真学习
好、严格执行好“四个五” 工作法，和“三合一”综合积分法“学生会干部文明工作法”，就是“必须要做好做到”在班级组建起一个团结进取上进能带领全班学员严格执行这三个工作法和其他文件要求先进的团结的班干部集团，自由发挥好他们的作用，你才能把把班主任的各 6

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项工作按学院的精神指导路线执行下去。做好育人和教学工作相结合，把中北学的事当成自己的事做的尽善尽美。才能培养出合格的有技能有文化的中等人才，使学员再就业上按学制进入走向工作岗位，为将来建设美好和谐的社会发挥自己的一点余热。下边就我在学文件干实事中的一点具体做法和体会，如有不妥，请批评指正，谢谢大家。

一、要做好“五必谈” “五必访”
就是要求班主任必须做到经常注意观察学生的日常举动，要了解每位学员、对学员的基本情况做到心中有数，对学员受到处分、旷课、思想波动、学习成绩下降、学员之间发生纠纷等情况时，必须及时和学生之间展开一对一的谈心，了解学生的真实想法并对其进行分析，使学生从思想上认识到自己的错误，做好学生的思想工作，及时发现问题解决问题。做到有问题不往后拖、不以忙为借口把处于萌芽状态的事置之不理，等事态严重了再做处理，做到防患于未然。要做时学生有的，天灾人祸、不安心学习、家庭发生不幸、与家庭发生矛盾是的访问。了解每一个学生，才能拉近和学生以及家长的距离。做好关爱每一个学生、全力帮助每一个学生，增加师生之间的情谊。把学生当做自己的孩子一样去关心、去爱护，比如说：我们班有个叫刘权的
学员，上一学期一开学就为了每一月叫家长给多给一点生活费的小事，和家长发生了矛盾，好长时间也不好好的上课，也不出早操，我经过好几天的观察和班干部交谈后，就对这件事的来龙去脉知道的很详细，我 7

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就找刘全谈心，让刘全给他家长大个电话，刘全就是不。我经过反复的做工作，你的家长不相信你，这件事你应该这样做，想告诉老师，老师在和你家长说，事情不就给你办了吗？后来也就是的，我给家长打聊个电话，把真实情况告诉了家长，起到了学生和家长之间的纽带，就把这个学员给回来了，通过这件事我看到只有这样，班主任才能把自己同学生融为一体，去关爱信任他们，才能把学员团结在你的身边，班级工作才能更好的推动，也就是当班主任做到、做好这个工作时，学生才会把班主任当做自己家长般一样对待。努力做好亲情化，让学生和老师真正的融合成一个大家庭，不分彼此共同推进学院教育教学工作的顺利进行。
二、要做好“五要清”“五要到”
要做一名合格的班主任，必须要对学生的性格特点、思想动向、学习﹙包括入学前﹚的情况、身体健康状况、家庭情况等各方面的情况要清楚，只有这样才能做好学生各方面的工作，也就是说不打不知情况的敌人，要取得预期的结果就必须做好这些的工作。了解了学生的各方面情况后才能准确的使用适合他们的管理、教育方法进行教育，与学生的实际情况结合后并采用适合他们的管理方案。在他们认可这个管理方案后他们就会从内心折服，从心里接受老师和学院的管理。从而消除逆反心理，听从班主任、老师和学院领导的教导、遵守
学院的各项，也就是说学生做人班主任看人。院训说得好“先学会做人， 8

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在学会知识”要会做人，做一个对社会有用的人再拿上自己的知识去创造社会，为社会做
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第四篇: 深入理解四个历史阶段心得体会

铁路四个意识心得体会
铁路四个意识心得体会

铁路四个意识心得体会篇1
6月份以来，铁路开始货运组织改革，按前店、后厂模式运作，货运部门属于前店，车机供电辆等部门属于后厂，车站属于车务部门，面对这场深刻的变革，车站如何主动适应货运改革新形势，如何发挥积极的作用，为前店提供保障，提高铁路运输的整体效益，值得我们每一个车务员工思考的问题。我认为适应铁路走向市场要树立四个意识。
1、要树立市场意识。货运组织改革的实施，无论是前店还是后厂的干部职工，树立市场意识是基础。货运作为前店，要一改货主找上门来的坐商服务为走进市场，开展营销，主动寻找市场的行商服务;车站作为后厂的重要组织部分，要把过去依靠计划组织运输、运输市场服从运输计划的生产模式，转为根据市场需求组织运输，实现由内部生产型向市场导向型的转变。
2、要树立服务意识。作为前店的货运和作为后厂的车站，在货运组织改革前是车站的两个不同的岗位，在车站的统一管理组织下运行。货运组织改革后，货运与车站变成两个不同单位间协调与组织，前店是销售、服务的终端，货运的营业收入、运输进款在前店，也是铁路运营成本的主要来源，这要求我们车站要树立服务意识，做到后厂服务前店，摆正车站与货运的关系，无论是货运站还是非货运营业站，必须强化车务与货运一盘棋的思想，发挥联动作用，力争铁路经

铁路四个意识心得体会
济效益最大化。
3、要树立质量意识。在市场主导的前提下，要树立质量意识，优化运输组织，提升服务质量，加强前店、后厂的联系、配合，提升运输效率，以最快捷的方式为前店的经营提供保障。要加强日常工作报告联系，建立前店与后场的报告联系制度，及时报告、联系装车配空车种、数量、位置的要求及到达作业的品名、对位要求等装卸车、取送车等相关信息，避免因报告联系制度执行不到位，造成二次对位、取送作业或在货场的翻钩作业，影响装车、卸车、车辆周转，导致效率降低。其次，车站要根据装卸车动态情况，及时将重车、卸空车组织挂运、排空，及时将货流变成车流，组流上线，压缩运用车保有量、中停时，加速车辆周转，最大限度提高运输质量。
4、要树立管理意识。铁路推行货运组织改革，各方面还存在这样那样的问题，如安全基础不牢，班组管理作用发挥不好，干部作风不实，安全风险还没有得到有效控制，这些问题在一定程度上影响货运组织改革的推进，所以必须要牢固树立管理意识，加强安全基础管理，落实安全管理新机制，厘清前店与后厂的职责界限，强化前店与后厂结合部的管理，加强日常运输工作分析，根据效率指标等相关数据完成情况，深入分析各个指标背后的深层次的原因，找出对策，不断优化完善，建立考核机制，通过管理的加强，为货运走向市场提供有力的保障。
铁路四个意识心得体会篇2
全路货运改革已经推行一段时间，在党总支、站领导的正确领导

铁路四个意识心得体会
下，东佳车间领导班子带领全体职工深入学习危机意识、服务意识、市场意识、成本意识四种意识。努力抓住改革、创效、管理等关键环节，加快推进铁路货运现代化改革建设，大力推进经营性产业资源的整合和增量开发，努力打造主营突出、管理先进、运作高效、效益良好的多元化经营的铁路产业集团。只有职工心中牢牢树立四种意识，才能更好的推进铁路现代化货运改革。
何为节支创收顾名思义就是减少支出成本，增加收入。有人说铁路建设、运输生产、运营管理等方面每多花的一分钱，都会以价格形式转嫁给客户，增加客户成本，从而影响铁路市场竞争力。因此，节支就是创效，节支就是赚工资，浪费成本就是浪费职工收入这个说法是可取的。
自古以来，铁路职工都认为铁路是国企，政企不分，不管怎么经营，盈亏如何，都由国家管，与职工自身利益无任何关系，所以就出现了企业的生存与己无关的狭隘思想、旱涝保收，坐享其成的大锅饭意识，对货主服务态度差，高高在上，甚至还吃、拿、卡、要，市场意识不强，对货主货物安全和正点率不在乎。在生产过程和作业过程中的跑冒滴漏长流水长明灯，生产设备、行车设备、具刚出现故障，没有及时修理与维护，后期造成破损无法修理等一切浪费现象。然而对于现代化交通的迅速发展，短途的运输与几乎被汽车所代替，长途的水运、空运、汽运慢慢走近市场，随着物流的迅速发展，铁老大运输已经慢慢地淡化了，于是铁路进行了从上到下地进行货物改革。这就需要我们铁路职工改变以往的老化观点、认清铁路工作面临的机遇

铁路四个意识心得体会
与挑战，适应新常态的信心，增强当前市场运输竞争意识，危机意识清企业效率与自身的利益关系，节支创效的现实需要、立足本岗位、从自身做起。
我们铁路职工要顺应货物改革，强化四种意识，传递经营压力，增强全员的危机感、紧迫感和责任感，落实路局市场主体责任的重要抓手。我们铁路职工应团结努力，从自身社会关系逐一宣传铁路货运改革的好处与方便，积极引导货主来铁路了解货运改革，做好货主各方面思想工作。处在一线的职工们应该努力降低生产运营成本，做到资源的循环利用，要有强烈的责任意识，服务态度好，保证货物安全正点。车间管理人员应该加强生产工具、行车设备的跟踪，一发现有问题，应立即汇报组织人员处理，人力资源合理利用，加强发掘具有市场营销这发面天赋的人才，鼓励他们利用休息时间去除跑业务拉拢资源，以便铁路运输市场需求对于这发面的人才，应做好奖惩制度，积极宣传。
只要我们每个人把铁路当做自己家，牢牢树立四种意识，把铁路货运当做自己的事情来对待，传递正能量，发挥各自所长，为铁路货运改革奉献自己微薄之力，这样我们货运改革一定非常成功，铁路发展越来越好。
铁路四个意识心得体会篇3
意识，是行动的领袖。一个人需要树立意识，一个团队需要树立意识，一个企业更需要树立意识但无论树立哪一种意识，都需要经过内在的约束和外在的影响。

铁路四个意识心得体会
当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局，开展危机意识、服务意识、市场意识、成本意识大讨论活动，彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的责任担当。要在国家经济发展新常态中创效作贡献，认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增量、增收节支提效益，四个意识提得及时又必要。
把一只青蛙放进滚烫的热水里，它会迅速一跃而出，逃离险境;但如果把这只青蛙放在装有温水的容器，对其缓慢加热，它却会感到舒服惬意，以致发觉危险时已无力跃出，最终葬身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立危机意识，建立危机预警系统，制定危机管理方案，做到未雨绸缪、见微知著，才能保证每一次作业标准无误，每一台设备运行良好，每一个细小的危机先兆都被预先化解。服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华，表现在干部职工以积极工作的态度、热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等，去进一步赢得客户的满意，赢得运量的提升和市场的份额。
四个意识相辅相成，一个都不能少。无论缺了哪一项，铁路改革都不可能取得成效，还可能使改革发展失衡、事倍功半，甚至动摇。危机意识缺失，就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就会没有耐心和热情，拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制度不健全，内部管理不严密，铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。
真正做到四个意识并不易，没有坚定的决心，不敢迎难而上，不

铁路四个意识心得体会
能持之以恒，意识就不会自己长出来。树立意识意味着要有主人翁精神，把企业当作自己的家，认真总结、建言献策、自主革新，敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命;意味着要在自己头上动刀子。
在这个意义上，树立四个意识，需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知，对面临市场竞争挑战保持高度忧患，自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。
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