公司防疫制度和措施五篇
防疫，读音为fángyì，汉语词语，意思是防止、控制、消灭传染病措施的统称。
以下是作者收集整理的公司防疫制度和措施五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司防疫制度和措施1根据省、市疫情联防联控工作机制要求，按照区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融服务质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳健康发展。特制定本方案。
一、工作机制
（一）落实金融机构主体责任
各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行主要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由主要负责人牵头的疫情防控工作组，要制定完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。
（二）建立健全疫情防控协调联动机制
各银行必须服从属地管理，要自觉融入疫情防控网格，建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够及时采取有效措施，第一时间妥善应对处置。
二、复工需达到的标准
一是完善防控机制。签订复工疫情防控承诺书，制定复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发状况严格按照相关规定执行。
二是复工人员条件。
1、返岗人员14天内无密切接触者、次密切接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。
2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，根据情况逐步放开。特殊情况下，由企业采取“两点一线”“点对点”方式接送返岗人员。封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。
三是防护物资齐全。要提前准备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储备充足，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。
四是消杀灭菌要到位。做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特别是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备；空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进行消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。
五是申请复工的银行，除必须岗位外，其他岗位人员暂时居家。
三、复工后管控措施
一是严格执行测温验码。在营业场所门口设置专人对所有进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等情况。
二是控制营业网点人员密度。采取限流措施，减少客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。
三是加强复工人员管理。复工人员返岗后，要按照疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，服务交流时保持一定距离和避免直接接触。复工人员每周进行1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进行体温测量，并建立健全复工人员健康信息台账。
四是广泛开展宣传教育。在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣传防疫要求和注意事项。安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。
五是做好日常消毒消杀。日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进行消毒消杀并做好记录。
六是严格实施闭环管理。复工人员尽量在行里进行封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线”闭环接送，减少人员流动；暂停不必要的会议、集聚等，职工能够实现分批就餐，满足错峰就餐要求。
四、复工程序
1、银行业复工实行向财政金融局申报备案制度。银行向区财政金融局提报《金融机构疫情防控工作方案》、《金融机构疫情防控承诺书》、返岗人员名单和
核酸检测情况。
2、返岗时间安排。3月28日早6点起银行复工复产，逐步恢复正常生产秩序。封控区、管控区、重点区等区域根据指挥部的统一安排，达到规定标准后，解除管控。
公司防疫制度和措施2为了贯彻落实__、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实__员工安全。在疫情防控期间，加__门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
一、门卫自身管理
门卫是守好__的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩，应每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
（三）做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。
（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁，勤洗手。
二、公司员工管理
x月x日-x日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理
（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于度）并与被访人员沟
通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
公司防疫制度和措施3一、内部人员就餐要求如下：
1、进入食堂前测量体温;2、在食堂门口洗手池用洗手液洗手后进入食堂;3、进入食堂后除吃饭时摘掉口罩外，其余时间必须佩带口罩;4、米饭/汤自取改为派餐窗口内工作人员派餐;暂时取消自选餐，均以套餐形式供应，避免在取餐窗口逗留;5、食堂取消双排座椅，避免面对面就餐;6、进入食堂保持安静，做到少说话、快吃、快走;7、食堂准备微波炉，在疫情尚未解除的情况下，允许加热自带餐食或自带餐具，在食堂或者带回宿舍就餐(注：办公室不能就餐，避免影响办公环境和造成鼠患);8、根据食堂取消双排座椅后最大容量，各厂区相关部门请配合分批就餐。(综合楼693个座位、二厂区714个座位、潼桥264个座位)
二、客户及外部人员就餐要求如下：
1、暂停供应VIP围餐，改盒饭(两荤一素一汤)的形式供应，待疫情控制后视情况恢复;
特殊需要的部门请提出申请，视情况经相关领导批示后执行;2、所有外来人员按照公司安委办《关于疫情期间外来人员入厂管理通知》相关条款进行操作;3、各接口部门人员梳理现注册就餐的相关人员，并要求配合公司管理;4、在公司食堂或VIP餐厅用餐时，应遵守内部人员就餐要求的1~7项要求。
公司防疫制度和措施4新型冠状病毒主要的传播途径为呼吸道飞沫传播，亦可通过接触传播。当前，新型冠状病毒肺炎防控形势依然严峻，为确保职工生命健康安全，杜绝群体性就餐，特制定该办法。
第一条
适用范围为延安炼油厂全体干部职工，炼化公司保卫部、油品调运公司、延长物流运输有限公司（服务公司）等单位职工。
第二条
在疫情防控期间，原则上仅对未分到住房的单职工开放；已分到住房的职工，自行解决就餐问题。
第三条
所有职工不得在职工食堂大厅就餐，需将饭菜带离大厅，回住处就餐。
第四条职工购餐时，需佩戴口罩方可入内，未佩戴口罩者不得入内。同时，需自行携带餐具；未携带餐具者，需购置一次餐具盛饭菜。
第五条
取餐时，购餐职工不得自行取餐，由职工食堂服务人员根据本人意愿进行取餐。
第六条疫情防控期间，早餐仅供应素热菜4个、鸡蛋、馒头、包子等；午、晚餐仅供应热菜为两素两荤、米饭、馒头等。
第七条疫情防控期间，饭菜价格与自助餐一致，一次性餐具2元/每套。
第八条倒班人员就餐仍由职工食堂根据所报菜品进行配送，取餐时必须佩戴口罩，否则不得取餐。
第九条
本办法解释权归延安炼油厂办公室解释。
第十条
本办法自某年2月2日起执行。
公司防疫制度和措施5为切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护公司正常的工作、生活秩序，依据《#传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和标准性文件，结合《公司防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
一、组织领导机构
成立公司防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理#
副组长：副经理#
成员：各部门负责人#
公司防控办在公司防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门实施防控工作要求和防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视防控工作，层层实施责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的实施工作;2.负责员工的防护知识教育、平安管理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护;3.督导检查本部门员工对各项制度实施情况，及时纠正员工不当行为;4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5.催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1.员工是自身健康平安的第一责任人，要认真学习《新冠感染的肺炎防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持平安距离;4.严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐;5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作;8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手,不聚会。
三、日常管理制度
（一）人员健康管理制度
1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动标准佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，爱护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度
1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3.不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、操纵时间;访客在前台处经测量体温高于℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。
4.尽量防止出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定
1.防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。
2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度
1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（五）卫生防疫管理制度
1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。
3.每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。
4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度
1.尽量减少公务用车出行。特别原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行屡次消毒确保平安。
（七）外来人员管理制度
1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、*沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新冠感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
企业疫情防控措施
疫情防控措施
一、建立门卫安检制度
员工进出公司，一律要戴口罩，并接受安保人员的体温测量：
（1）体温在37.3度以下的，方可进入办公及生产区域；（2）体温在37.3度以上的，回家居家隔离观察，并由所在单位负责相关留观工作；
（3）不戴口罩，或不接受体温测量的员工，一律不准进出公司。
二、员工管理
1、下列人员暂不回公司上班，具体上班时间由人力资源部根据其本人情况具体确定：
（1）春节假期回湖北地区探亲的；
（2）体温在37.3度以上的；
（3）春节假期期间，接触过湖北省籍人员、或在湖北省务工人员的；
（4）春节假期期间，接触过确诊、疑似、密切接触且在医学观察期的肺炎人员的。
2、人力资源部应根据防疫政策，会同物业公司和所在基层单位，对员工的情况逐个进行排查，具体情况具体分析，然后确定其上班时间。三、（生产车间等）卫生防疫工作
1、安装大厦的卫生防疫工作由物业公司负责实施。
2、具体措施为：
(1)电梯
电梯内选、外呼按钮每2小时用75%酒精擦拭一次，每日不少于4次；轿厢内，保持清洁卫生，应用有浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每日至少2次。
(2)办公区各层走廊、楼梯等公共区域
每天用浓度为250-500mg/l的含氯消毒剂喷洒消毒1-2次。
（3）公共厕所
每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒至少2次，每次不少于30分钟。
（4）扶手
主要包含一楼大厅玻璃门扶手、各楼层公共卫生间扶手、防火门扶手、楼梯间扶手，应用75%酒精进行擦拭，每日至少4次。
(5)保洁人员的个人防护
保洁上岗前应正确佩戴符合卫生要求的口罩；口罩原则上一次性使用，并按要求进行更换。物资紧缺情况下，普通岗位可视清洁程度适当延长使用时间；作业前、作业后及污染时均需使用消毒洗手液采用正确洗手方法洗手；垃圾清运和处置人员必须按严格要求带口罩以及佩戴手套。员工进入办公区域防疫守则
一、入楼工作如何做
进入办公楼前应自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温在37.3度以上的，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。
二、如何做好家庭办公工作？
保持办公环境清洁，每天通风2~3次，至少30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1m以上的距离，多人工作时戴口罩。保持勤洗手，多喝水，吃饭前和上厕所后严格按照六步法洗手。两位接待人员都戴着口罩。
三、参加会议如何做
1、进入会议室前应佩戴口罩、洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后，会议主办方应对场地、家具进行消毒。茶具用品开水浸泡消毒。
2.提倡使用办公视频会议系统开会。视频会议系统由息中心提供支持，并提供必要的培训。
第四，公共区域怎么做
对门厅、走廊、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒。每天，并尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的清洁用具应该分开，以避免混淆。5.物流人员如何做我
安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
六、公务来访如何做
宾客应要求其佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。
无上述情况，且体温37.2度，可进入指定办公区域进行业务交流。如果有2个以上的客人，应要求他们指定一名代表进入指定的办公区域。
七。如何传阅文件？
传递纸质文件前后要洗手，传阅文件时要戴口罩。
八、电话消毒如何做
座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。
九。废弃口罩怎么处理？
防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。员工个人防疫守则
二、减少走亲访友，减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方。
三、保持勤洗手的卫生习惯，避免脏手接触口、眼、鼻。
回家、上电梯、咳嗽打喷嚏、上厕所、接触动物或处理粪便、护理病人后，用肥皂、洗手液和自来水洗手。
4.保持良好的卫生和健康习惯。家庭成员不共用毛巾、杯子、茶杯、餐具等。保持居住环境清洁和室内空气流通。合理作息，均衡饮食，合理营养，适量运动，增强免疫力。
五、节约使用口罩，把紧缺的医疗资源优先让给直接照料和服务患者的医务人员等承担高风险的一线防控人员。在没有特别密集的人员接触的情况下，公众佩戴口罩不需要随时换，不必用一次换一次，可以根据清洁程度来更换。在使用时效内可将尚可使用的口罩接触口鼻的一面朝里折好，放进清洁的自封袋保存备用。
六、原则上尽可能少去或不去医院，除必须立即就医的急症、危重症患者外。如果必须就医，选择门诊量较少的医疗机构，并尽量避开发热门诊和急诊。
七、在返程高峰科学合理安排行程，出行过程中要戴口罩，勤洗手，积极配合做好体温检测，这既是对自己，更是对家人、对他人的关爱和保护。
八、对有接触危险的人员，要依法登记必要的息，采取必要的物理隔离，但不得泄露隐私或进行心理隔离。
公司疫情防控制度
公司疫情防控制度
为提高公司预防和控制感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，公司特制定日常办公管理制度。
望全体员工认真贯彻落实，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室，由经理担任组长，副经理担任副组长，各部门负责人担任成员。公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
一)部门负责人职责
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作。
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好惯，抓好个人防护。
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为。
4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣。
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
二)公司员工职责
1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真研究《感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩。
3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。
4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐。
5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点。
6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作。
7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作。
8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行。
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
期投放废弃口罩，由专人收集处理。
5.员工应注意个人卫生，勤洗手、勤消毒，避免聚集，保持社交距离。
6.公司加强员工健康教育，提高员工疫情防控意识，鼓励员工积极参与疫情防控工作。
日常管理制度是公司疫情防控的重要组成部分。在人员健康管理方面，各部门应对员工身体状况等信息进行日报告，并严格控制未佩戴口罩的人员进入公司。员工上下班应采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行。在办公区出入管理方
面，公司对办公区实行封闭管理，严格执行"一人一码"制度并检测体温，加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。在办公会议管理方面，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式，并加强会议场所的消毒。在餐饮保障管理方面，公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐，设立专门的餐余垃圾存放点。在卫生防疫管理方面，公司加大通风换气频次，定时对公共区域进行消毒，员工应注意个人卫生，勤洗手、勤消毒，避免聚集，保持社交距离，并加强员工健康教育，提高员工疫情防控意识。
公司疫情防控制度
在公司疫情防控期间，需要实行一些特殊的制度以确保员工的安全。其中包括以下几点：
六、公务用车管理制度
1.尽量减少公务用车出行。如确需出行，需要经过升级审批管理，并由公司分管领导审批。司乘人员应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒，确保安全。
七、外来人员管理制度
1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况下，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量。如探访人员有感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工，特别是领导干部，应正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
在公司所属各单位、项目部中，当前感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，按照中央、国务院关于疫情防控工作有关部署和省、市相关文件精神，现就疫情防控期间公司所属各项目复工与日常管理相关要求部署如下：
一、复工原则
因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。
二、组织管理部署
所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现场管理疫情防控领导小组，建立项目防控体系，落实卫生防控人员，明确分工，责任到人。项目部应提前规划复工计划，严格按照工程所在地主管部门的文件要求，备好防疫物资，编制疫情防
控方案及应急预案，提前规划好返工人员按政府规定隔离留观14天的措施，经公司审查符合要求，再报工程所在地相关政府职能部门批复同意后方可复工。
在一级响应未解除前，项目部应安排1名项目主要负责人作为专职防疫联络员，保持联络畅通。
三、工人提前告知管控
在工人复工前，项目部应提前告知管控部门，必须在规定的时间内完成安排，严格按照规定的流程进行复工。同时，所有工人应全程佩戴口罩，并接受体温检测。如有异常情况，应及时报告相关部门。
以上制度的实施，有助于公司在疫情期间保障员工的安全，确保公司的正常运转。
每个项目部都必须全面掌握工人的春节去向、计划返工时间以及所乘交通工具，并提前告知暂不接收来自湖北、温州等地或其他有本地病例持续传播地区的务工人员。对于现场不具备隔离条件的项目，必须为返工人员安排居住场所，并进行测
温与信息登记后留观隔离14天。为缓解工地口罩储备压力，建议工人返工前尽可能自备、多备口罩。
二、施工现场管控措施
1.每个工地必须由项目部配备一定数量的口罩、测温计、消毒液等疾控用品，其储备量不得少于一周。必须保证复工期间施工现场人员全部带口罩上班，防护用品储备不足的项目不得复工。
2.所有工地实施全封闭管理，疫情期间只开放一个进、出口，增加门卫人数，24小时轮岗值守。在未复工前，除了值班和留守人员外，不允许其他人员进入工地。在工地入口设立人员登记与体温检查点，核实身份信息、手机号码，并落实一人一档登记制度。
3.对于具备现场隔离条件、征得当地政府职能部门同意现场隔离返工人员的项目，必须妥善安置返工人员，并将其安置在相对独立的留观区域。在隔离留观期间，必须做好体温检测与日常生活安排。
4.工地复工后，应每天早中晚3次对进入现场施工的各工种现场人员逐一检测体温并记录，做到所有现场人员体温检测
全覆盖。复工后现场除必须的管理人员外，其余人员原则上只进不出，对人员进出需征得项目部负责人同意。
5.工地复工后，办公区、食堂、宿舍、厕所、道路等人员流动区每天应有不少于2次的消毒，食堂管理建议伙食外购，分散用餐。
6.全力做好安全生产教育工作，在施工现场和生活区张贴卫生防疫宣传图文广告，利用微信(QQ)群或电话等多种形式，对员工进行上岗前安全教育，确保不漏一人，提高现场工人的自我防控意识，自觉做好自身防护。
7.各工地疫情防控工作实行XXX制度，每日必须按项目所在地要求及时如实上报人员统计报表，信息务必准确。每天下午2点前由各项目部上报区域公司工程部，区域公司汇总后报集团公司，直至疫情解除。
8.集团公司、区域公司工程管理部门每日巡查工地疫情防控情况，对防控不力或擅自复工的项目将采取严厉措施。
自疫情出现以来，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，制订了本方案。在复工复产过程中，我们将统一领导、分级负责，确保施工现场的疫情防控工作得到有效落实。
为了有效地开展新冠病毒疫情防控工作，公司成立了疫情防控小组，并明确了各成员的职责。该小组将切实做好消防安全工作，发现隐患并及时上报并整改，以确保本年度疫情防控工作能够有组织、有领导、有计划地正常开展实施。
疫情防控小组成员包括组长、副组长和组员。组长负责全面指挥和管理疫情防控工作和安全问题，副组长则负责普及新冠病毒疫情防控知识，演示正确的口罩佩戴和手部洗涤步骤，并对驾驶员进行安全教育培训。各组员则带领各自部门的职工进行全面的消毒和安全隐患排查。
为确保疫情防控工作的顺利开展，公司制定了一系列疫情防控制度。办公室主任将不定时地对各部门进行新冠病毒防疫知识宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。
为预防疫情蔓延事件的发生，疫情防控小组必须将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传
等日常工作。公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。
为做好复工防护物资准备，公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，并详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。公司为员工准备了足够的防控物资，包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。
每日，公司后勤部将对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，并在办公楼门口、卫生间、食堂等主要场所摆放手部消毒剂。各部门领导将组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。公司还建立了全员体温监测制度，对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的人员，应阻止其进入工作场所，并对全体人员实施不少于两次体温监测。
5、为了加强疫情防控，我们需要加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区。对于必须进入的人员，我们要对其进行规范监测，包括体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，并经过领导同意后方可进入。
6、我们要每天保持公司会议室、办公室、食堂等场所的开窗通风，并做好员工个人防护。员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。
7、我们严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。
8、我们要加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施。食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。
9、我们要规范垃圾收集处理，并在公共区域设置口罩专用回收箱。加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
10、我们要强化防控宣传教育，主动加强疫情防控宣传教育培训。利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。
总之，这场疫情防控阻击战是全民之战。各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不"麻痹"、不"侥幸"、不"焦虑"。我们要出"实招""硬招"，防止出现掀开"护心口罩"随处"裸跑"的现象。真正当好职工的"贴心人"和"主心骨"。
公司员工疫情防控管理制度
为深入贯彻党和国家的号召做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫情期间防控管理措施如下：
一、疫情防控管理小组及职责安排
组数：
组长：组员：
二、员工排查及信息管理登记
1.全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2.本企业员工按以下情况进行分类管理：
（1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
（2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
3.加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。
三、严格限制规范因公出行
1.严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。
2.进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。
3.乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。
4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。
四、减少接触式办公
1.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。
4.每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。
5.保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。
五、减少现场会议活动
1.大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。
2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议；并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3.参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。
4.参会人员保持适当间隔。
5.会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6.会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。
六、实行分餐制
1.员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2.餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
3.在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。
4.单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。
6.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
7.坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。
七、后勤服务要跟上
1.落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。
2.供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。
3.后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4.承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1.全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2.行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3.建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6.全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7.全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3.曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4.患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
××有限公司疫情防控工作实施细则
为加强疫情的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据××市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作细则。
一、成立防控领导小组
为有效防范疫情疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理×××为组长，×××为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设××有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），×××兼任办公室主任，××××为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理×××为××有限公司疫情防控工作第一责任人，负责××有限公司疫情防控全面管理工作；×××负责疫情防控具体工作的协调；公司防控办为疫情防控落实部门，下分八个工作小组。
二、领导小组职责
1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合××市经济技术开发区等部门做
好疫情处置工作，降低疫情危害。
三、公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；
3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；
4.负责外协人员管理、外来人员管理；
5．负责防控物资的采购；
6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
四、防控办公室分组
第一小组
第二小组
第三小组
第四小组
第五小组
第六小组
第七小组
第八小组：
五、工作职责
1、防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向××汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，熊健应每天进行跟踪监督。
2、工段长职责
（1）负责公司各项防控工作的落实工作；
（2）负责工段员工的防控教育、安全教育工作；
（3）加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；
（4）管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；
（5）安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；
（6）做好车间环境清洁管理工作；
（7）做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
3、门卫及值班人员职责
（1）每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和××相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与××相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤
机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
（2）一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经×××同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
（3）每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
（4）上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
（5）严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
相关登记记录汇总后交行政部存档。
4、员工（车间及办公室）职责
（1）上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
（2）上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；
（3）严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
（4）废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；
（5）办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工
作；
（6）防疫期间严禁开空调（含中央空调）；
（7）做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；
（8）打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
（9）饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
（10）如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；
（11）下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
5、消毒及清洁人员职责
（1）消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
（2）配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
（3）消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
（4）办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
（5）会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。
（6）清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
（7）做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；
6、司机职责
（1）车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；
（2）每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
（3）除公司接送车外严禁无关人搭乘；
（4）公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)；
（5）公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检；
（6）测及员工口罩的佩戴；
7、供应及仓库职责
（1）购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；
（2）必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
（3）购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
（4）所购防控物资应尽量保证公司使用；
（5）回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。
（6）物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
8、食堂工作人员职责
（1）严格执行公司食堂管理制度；
（2）外出采购时应佩戴防护口罩；
（3）食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；
（4）严禁生熟食混放；
（5）分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；
（6）做好厨具及餐具的消毒处理；
六、工作管理
1、外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部××××批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
2、用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与×××联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
3、餐余垃圾及废弃口罩管理
（1）各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理
（2）各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。
4、外协人员（施工人员、设备安装工等）管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部×××报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经×××审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。
企业疫情防控措施及要求
各企业要根据生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况，认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施。
一、复工复产前防护措施
（一）做好风险评估。企业复产复工前，要组织力量对本单位、本部门可能发生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工。
（二）建立返岗员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，尤其要对来自疫情发生地区的人员实施重点追踪、重点管理，逐一建立返岗员工健康卡，特别是从疫情较重地区来青人员、外省返回人员以及密切接触者，动态更新人员状态信息。发现异常情况及时向所在区市疫情防控指挥部报告并采取相应防控措施。
（三）严格来（返）青人员管理。对湖北等重点地区旅居史，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触的自返青日起居家隔离14天；从外省返青的，要求其自抵达后
向本单位报备，自我观察14天，每日测体温，尽量不外出，如需外出，必须按规定佩戴口罩。
（四）加强员工健康监测。开展员工个人和家属体温监测，设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。
（五）加强防控知识培训。结合职业健康培训教育、警示告知等制度，组织开展多种形式的新冠肺炎防控知识培训和宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。
（六）建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。
（七）强化应急管理。要配足配强值班力量，主要负责人要保持24小时通讯畅通，结合企业风险编制工作预案，制定针对性强的疫情应对具体措施，通过桌面推演等形式进行应急演练，做到预案到位，演练到位。
二、生产过程中防护措施
（一）通风换气。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
（二）洗手、洗眼设施。确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。
（三）清洁与消毒。
1.做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，或采用消毒湿巾擦拭。配备手消毒剂。
.保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，定期洗涤、消毒处理。
.职工宿舍、卫生辅助设施、食堂保持环境清洁、通风，加强场所、餐（饮）具定期消毒。
.开展爱国卫生运动，确保环境卫生整洁，对厕所以及卫生洁具定期消毒。
（四）全面科学调控。按照要求规范合理布岗，降低办公场所和生产车间人员密度。加强员工宿舍、办公场所和车间班组、班车等人员聚集场所的疫情管理。尽可能避免或减少员工聚集和集体活动。控制会议频次和规模，做好防护。员工多的企业，可实施错峰就餐。
（五）垃圾处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。加强垃圾盛装容器清洁，定期进行消毒处理。
三、疫情应对
（一）设立隔离观察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规范要求进行处理。
（二）当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，企业要及时安排就近就医。在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。
四、开展工作场所健康促进
结合职业病防治和健康企业建设，加强对本企业所有员工新冠肺炎等传染病防控知识和技能的宣传教育与健康促进。
（一）抓好科普宣传。采用健康提示、张贴宣传画、视频播放、培训教育及微博、微信等多种方式，及时公布企业防控、应急信息，加强复工复产后新冠肺炎防治知识科学宣传普及，引导企业员工充分了解新冠肺炎防治知识，科学理性认识疫情，掌握防护要点，增强防护意识，理解、支持并配合防控工作，加强对女职工尤其是怀孕和哺乳期女职工的关爱照顾，有效维护正常生产生活秩序。
（二）企业要以适当方式要求并指导外地返回人员按属地要求进行登记、体温监测、佩戴口罩等健康管理措施。告知员工就诊信息。
（三）企业应倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。营造“每个人是自己健康第一责任人”、“我的健康我做主”的良好氛围。
（四）鼓励开展心理健康服务。加大员工的关心关爱力度，有针对性做好心理疏导和人文关怀。了解受疫情影响员工的心理健康状况，疏解员工在疫情形势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪。采取有效措施预防和制止对患病、疑病员工的歧视。发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向属地疫情防控指挥部报告，并采取有效措施。
五,个体防护
（一）避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，减少不必要的外出。在人群较为密集的公共场所，正确佩戴口罩。
（二）加强手卫生措施，养成勤洗手的习惯。尽量减少手接触公共物品和部位，减少与他人接触。
（三）在岗期间注意身体状况，当出现发热、乏力、干咳等症状时，要及时按规定去定点医院就医，尽量避免
乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往医院路上和在医院内应当全程佩戴医用口罩。
六、各类企业疫情防控策略及措施
（一）未发现病例企业。要实施外防输入的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备等防控措施。
（二）发现病例企业。要实施内防扩散、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备、密切接触者管理、消毒等防控措施。
（三）疫情播散企业。要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备、密切接触者管理、消毒、疫区封锁、限制人员聚集等防控措施。
公司疫情防控重点工作要求
根据集团公司疫情防控调度会会议精神，现对近期疫情防控重点工作要求如下：
一、加大各类人员离返审批管理。继续坚持非必要不外出、不来访的管控原则，确有特殊情况需要外出或来访的,必须提前三天通过钉钉提交离返申请，经逐级审批同意后方可出发。各类人员包括职工、职工亲属（一同居住）、技术交流及技术服务等人员。
二、对外来人员实行专人管理。按照“谁邀请谁负责、谁对接谁负责”的原则，对外来人员从提交钉钉申请、抵达本市、到离开本市实行全流程疫情防控管理，落实本市及集团公司疫情防控措施。
三、各类人员来返酒钢后要加强自身健康监测和个人防护，7日内不得有工作以外的其他接触。及时关注旅居动态疫情信息，获悉自身涉疫信息后，务必第一时间报告并服从管控要求。
四、加强对休假、居家隔离等人员的管理。各单位负责人（网格长）每日对所属休假、居家隔离等人员执行疫情防控措施情况进行跟踪管理，确保其24小时严格遵
守疫情防控要求。
五、坚持废弃口罩与生活垃圾分开丢弃，废弃口罩丢弃至专用收集箱，生活垃圾丢弃至卫生间垃圾收集箱。同时做好外单位参会人员、来访人员遵守疫情防控措施的提醒。
六、五一期间，严禁非必要的外出；严禁组织单位或同事之间聚餐聚会，引导亲朋好友不串门、不聚会、不走亲访友。
七、五一期间，持续做好疫情防控值班值守工作，严禁脱岗、迟到、早退和酒后上岗。
公司防疫期间员工守则
1、上下班不乘坐公共交通，坐公司班车或自驾车；
2、进出公司、上班车、进出员工宿舍前，必须配合测量体温；住宿员工必须配合专人进行一天两次体温测量；
3、上班期间在规定岗位和遵守企业规定的活动范围内；
4、未经单位领导小组组长同意，员工不得私自外出；非住宿人员不得进入员工宿舍；
5、公司内必须佩戴防护口罩，废弃口罩丢弃到指定地点垃圾桶；
6、员工严格执行“防控疫情人人有责”十项措施，除工作、生活必须外，不得外出，疫情期间坚持工作与家庭两点一线；
7、就餐时间按照食堂防控措施规定，严禁面对面就餐、聚集就餐；
8、上岗前，进宿舍、食堂前，做好洗手与消毒；
9、做好办公室或宿舍等私人区域内的消毒和卫生保洁工作；
10、自身有任何不适，第一时间自我隔离并向防控办汇报；发现任何人有异常情况，做好自身防护并立即向防控办汇报；
11、员工不得将私人物品寄至单位。
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