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导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的廉政风险防控?作?查报告，欢迎阅读！【篇?】廉政风险防控?作?查报告 根据《关于进?步加强廉政风险防控?作的通知》精神，我局?度重视，召开领导班?专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排，要求逐条对照检查开展?查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关情况报告如下： ?、健全完善廉政风险防控机制情况 ?是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设?作顺利推进，我局成?领导?组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、?作到位，为专项?动的顺利开展营造了良好的氛围。?是梳理岗位职责。遵循“对岗不对?”的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。按照规范权?运?的有关规定，进?步明确了班?成员、各岗位职责和相应权限，将职责进?梳理，分解个?及各个岗位，并明确责任?。三是排风险定防控。各经办?员根据?作职能和?作特点，认真开展查找风险点活动。通过?查、?访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法，对容易滋?腐败?为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过认真排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等??认真分析研究，建?健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第?责任?，对本层?范围内的风险管理负总责，实?分级防控。对涉及全局的重点业务、重?开?、重要决策，分别提交局班?会议集体研究决定，并坚持定期由局领导班?对制度执?情况进?检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，规范管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重?事项定期召开专题会议，严格按照程序开展?作。 ?、廉政风险防控预警管理情况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融?到?作中的各个环节，严格执?党务公开、政务公开、财务公开制度，扩?民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合?作实际，通过运?强制教育的?段，对超越思想道德防线、有轻微违规违纪?为、群众有较?反映的党员?部实?超前防范、动态监督，限度地教育、挽救、保护党员?部，增强??党员?部廉洁从政的?觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进?廉政风险防控谈话和防范教育谈话，增强了全体?员的风险意识，有效防?了腐败问题的发?。 三、开展专题集中培训情况 思想是?动的先导只有将廉洁从政的理念内化于?，才能使??觉遵纪守法，抵御腐败侵蚀，因此我局把加强学习教育贯穿?作始终。???，注重思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、?件和领导讲话，进?步统?思想，提?廉洁从政认识。另???，结合主题活动加强教育。在“争先创优”、“?部素质和?作效能双提升年”活动中，开展“反腐倡廉形势教育”活动，使全局?部职?筑牢拒腐的思想防线。同时，积极开展案例教育。组织?部职?对犯罪案例进?了学习，教育?部职?从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。【篇?】廉政风险防控?作?查报告 通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的?低直接关系教育事业的成败，学?为师，德?为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的????、?举?动?时?刻不在潜移默化地影响着学?。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好?，各??都要为?师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师?先??要有?尚的道德情操，才能以德治教、以德育?。以?尚的情操引导学?全?发展。 在此我就我个?在师德师风学习活动中发现的问题做?我剖析： １、政治思想??，本?长期坚持学习，努?提???的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中?学教师职业道德规范》严格要求??，奉公守法，遵守社会公德。忠诚?民的教育事业，为?师表。 ２、在教育教学过程中，我不断丰富??学识，努?提???能?、业务?平，严格执?师德规范，有?度的事业?、责任?、爱岗敬业。坚持“?切为了学?，为了学?的?切”，树?正确的?才观，重视对每个学?的全?素质和良好个性的培养，与每?个学?建?平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关?每?个学?，尊重每?个学?的?格，努?发现和开发每?个学?的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学?。利?学科特点加强对学?的思想教育，提?他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努?提?教育教学质量。 ３、在为?师表??作为?名教师，我深深体会到??的????都将对学?产?很?的影响。所以我时刻注重??的??举?，以?作则，???致。在平时?作和?活中，遵守社会公德，克服个?主义、注意??，不讲粗话，以模范对学?做出表率。外出学校、注意??的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒??要严于律
已，保持良好的?活习惯。 ４、在团结协作??我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚?向他们学习，共同讨论，探索教学规律。 经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核?。 ??还存在着诸多不?及根源： １、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深?研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚?对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本?主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。 ２、业务有待提?，本?多年机电类专业课教学，虽说科?种类较多，但毕业时间较长，知识体系?化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。 ３、教研?度不够，只注重平时的课堂教学，在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论?，只做井底之蛙，没有?出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作?平低，不善于积累。 针对性以上缺点，本?提出整改和努?意见如下： １、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间?在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。 ２、加强专业知识学习，虚?求教，探索教学理论，改进教学?法。 ３、加强本职分管?作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。【篇三】廉政风险防控?作?查报告 根据市委保密委员会办公室《关于进?步加强国家秘密载体、内部?件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对?件中通报的?些问题和薄弱环节，认真开展了保密?作?查。现将有关情况总结如下： ?、加强组织领导 近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密?员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进?步加强保密?作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重?失泄密事件的发?。开发区党?委始终将保密?作纳?重要议事?程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由?把?负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家秘密载体、内部?件及敏感信息材料印制、销毁保密管理?作中分管领导和具体承办?的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关?员签订保密书。 ?、严格保密管理 ?是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、?便?作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使?、保存、销毁六?环节的管理，使秘密载体的管理?作步?了规范化轨道。在制作环节上，?论是纸介质载体，还是磁介质载体均统?在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履?清点、登记、编号、签发?续，传递时，指派机要?员负责并采取相应安全保密措施。在使?环节上，严格知悉?员范围，对擅?扩?知悉范围的，严格追究相关?员责任。凡不准记录、录?、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履?登记?续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专?负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履?审核、清点、登记?续，采取相应不泄密的?法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。?是加强档案保密管理。为了加强?件档案的借阅、传阅中的安全保密?作，进?步完善了《档案保管制度》、《档案?员岗位职责》、《?件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《?件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建?，加强了?件收发、传阅、清退以及档案的借阅等?作，使我区的?件做到清退齐全，传阅及时，档案的?卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实?涉密计算机专?管理。 三、健全完善制度 进?步明确国家秘密载体、内部?件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；对我区秘密载体的管理、使?情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不?和隐患，严格按照《规定》的要求整改；制定了计算机管理制度，实?计算机络安全防护情况的检查，采取局域络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上信息不涉密、涉密信息不上”的原则，防?了失泄密问题的发?。 四、保密管理及涉密载体清理?作开展情况 （?）对保密重点加强检查督促?作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导?组对办公室的保密?作进?不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进?专题研究，有效地防?了失密、泄密。
（?）加强加密计算机的的管理?作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的?作?员专门负责加密计算机的管理?作，全年?发?计算机泄密事件。加强对计算机上检查?作，对上计算机进?登记造册，在管理上做到?中有数；对于涉密的计算机，明确实?物理隔离，严禁上互联，做到“涉密信息不上，上信息不涉密”。 （三）我局建?了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密?作?员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进?统?的销毁，截??前为?，我局涉密载体??例流?本地旧货市场。 ?年来，我局在市保密局和局保密?作领导?组的领导下，保密?作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努?，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密?作的新情况、新问题。通过认真?查，今年我局保密?作组织领导到位、宣传教育到位、?作业务规范。
廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
（经典版）
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序言
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廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
廉洁风险防控工作情况报告该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是本店铺的关于廉洁风险防控工作情况报告的最新文章，供大家参考。
措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。今年某月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年某月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。某月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
自己还存在着诸多不足及根源：
１、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
２、业务有待提高，本人多年机电类专业课教学，虽说科目种类较多，但毕业时间较长，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
１、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
２、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
３、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
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导语】不经意间，?作已经告?段落，回顾这段时间的?勤?作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写?查报告了。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 为把廉政风险防范?作落到实处，更好地推动街道整体?作?平，按照《城厢区廉政风险防控?作考核评估办法（试?）》（莆城委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展?查?作，查找??存在的问题，采取有效措施进?整改，?查?作深?扎实。现将我街道廉政风险防控?作?查情况汇报如下： ?、?度重视，健全领导机制 我街道?度重视廉政风险防控?作，为了加强廉政风险点防范管理?作的领导，经研究，成?了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰?街道廉政风险防控?作领导?组，5?28?召开了全街道?部、村（居）?部动员?会，制定了《凤凰?街道廉政风险防控?作实施?案》。 ?、清权确权，编制职权?录 对照法律法规和机构“三定”?案，按照“权职法定、权责?致”的要求和“谁?使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权?事项进?全?清理，摸清底数，确定对管理和服务相对??使的职权。 对依法确定的职权进?分项梳理，共编制职权?录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每?项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运?的各个环节、责任主体、办理时限等进?规范，绘制权?运?内部流程图10个。 三、积极排查，制定防控措施 ?是积极开展廉政风险点排查。从今年5?份开始，我街道开展廉政风险点防范?作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查?作，要求各部门围绕各?职能、?部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展?查。各部门、党员?部都能严格按照《实施意见》的"?作?标、?法步骤、?作要求开展查找?作。共查找出单位、内设机构、在岗?员廉政风险点104个。 ?是积极制定防控措施。?廉政风险防控管理?作开展以来，我镇重点在建?廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓?，以责任追究和问责制为保障，从源头上防?腐
败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班?成员防控措施65条，建?健全廉政风险防范管理机制。 四、完善制度，建?长效机制 ?是实?“风险公?”。各部门、个?查找出来的廉政风险内容须经领导班?集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进?公开，以便共同监督，实现?我监督和群众监督。 ?是建?廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理?作更加有效地开展，确保?作取得实效。 五、存在的问题 我街道廉政风险防控?作领导?组对?部查找廉政风险点的情况进?了全?检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理?作，初步积累了?些经验和做法，但也存在不?之处，廉政风险防控管理?作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深?，我们将在今后的?作中加以改进。通过查找廉政风险点，使?部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树?了?度的?作责任?和使命感，为廉政风险防控管理?作的顺利开展奠定基础。2.廉洁风险防控?查报告 根据?件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设?作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： ?、统?思想，加强领导，全?营造良好氛围 为开展好此项?作，我办以领导和各?部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设?作的良好氛围，?争做到了三个到位：
(?)思想认识到位 我办先后组织全体?部职?学习我县有关廉能建设?作的?件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，?觉把思想和?动统?到加强廉能风险防控机制建设?作上来，预防和控制党员?部及重要岗位?员?作失误，以制度保持党员
?部的清正廉洁，从源头上防治腐
败形象的发?。通过学习，使?家提?认识，统?思想，了解并掌握查找风险点的原则和?法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。
(?)组织领导到位 我办成?了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责?为成员的廉能风险防控?作领导?组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设?作的?常?作。
(三)宣传教育到位 召开了廉能风险防控机制建设?作动员会，通过讲案例摆事实，使全体?部职??觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 ?、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(?)科学制定?案 在?泛听取党员?部群众对开展廉能风险防控机制建设?作的意见和建议的基础上，精?制定我办廉能风险防控机制建设?作实施?案，明确?标要求和?法步骤，并在?定范围内征求意见，进?步修改完善。
(?)积极排查查找 结合我办?作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位?员?已找、其它?员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等?法，深?查找思想意识、制度机制、岗位职责、?作流程和外部环境等??的`廉能风险。并汇总后报领导?组审核后在?定范围内公?。
(三)分析归纳总结 通过填写《岗位?作职责表》，?泛收集岗位?员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进?分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多?征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(?)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办?作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进?风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到?。
(?)强化监督管理。?是建?廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、?查、抽查等?式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不?，限期整改;?是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设?作纳??风效能建设、年度?标任务考核和党风廉能责任制?起抓，实现对廉能风险的有效防控。 我办在开展廉能风险防范机制建设?作中取得了?些成效，但廉能风险防范机制建设?作是?项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐
败?作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和?好?快发展做出新的更?贡献。3.廉洁风险防控?查报告 按照《银?业?融机构案防?作评估办法》?件要求，我?领导?度重视，充分认识案件防控、风险排查?作的重要性，根据?长的指导和部署结合我?实际情况，积极做好我?案件防控、风险排查?作。 计财部主要以下??点进?排查： ?、财务资?安全??
1、库存现?：定时与不定时核对盘点库存现?。建?清晰的出纳账，做到账实账账相符。
2、各类银?账户资?：随时核对我?各类账户资?总额，做好资?的管理，避免流动性资?的过多闲置和不?。
3、?额款项：对?额现?收?，银??额转账严格执?相关规定，审核授权通过。?额备??提取需两?同?。避免案件发?。
4、账务处理??：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。 ?、?员管理问题
财务部现有三位员?，其中两位员?为试?学习阶段，?活作风、?作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。 三、部门改进措施 通过此次认真?查?作，财务部在今后?作过程中，将加强防范，提???对风险的认识，树?"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保?旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进?多??、多渠道处理，确保第?时间化解风险。强化内控案防管理，为我?各项业务发展营造良好的环境。4.廉洁风险防控?查报告 为了进?步推进惩防体系建设，强化对部门权?运?的内部制约和监督，不断提?预防腐
败?作?平，逐步健全完善纠风?作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控?作部署要求，根据市委反腐办《XX市20xx年廉政风险防控?作的实施意见》?件和区反腐办《XX区进?步深化廉政风险防控?作实施?案》，结合我镇实际情况，?20xx年5?1?起，通过“找、防、控”三个环节，认真排查我镇各部门在廉政??存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全?开展以?为点、以程序为线、以机制为?的环环相扣的廉政风险防控?程，建?起融教育、制度、监督于?体，从源头上建?有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和?政权?运?监控机制?作取得明显成效。现将廉政风险防控?作第?阶段?查情况汇报如下： ?、精?组织，扎实推进 为了切实做好廉政风险防控管理?作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权?运?的风险点和薄弱环节。按照《东海镇廉政风险防控?作实施?案》的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进?认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废?或修订完善。对已被实践证明的是在、管?、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层?，实现风险防控制度化；在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。填写了《单位廉政风险登记表》、《科室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《重点选题廉政风险防控措施登记表》、《廉政风险防控措施统计汇总表》。 ?、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制 预警处置是廉政风险预警防控?作的关键环节，是对未严格执?防范措施，违反
党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个?进?主动防范和控制风险的?种制度。?是建?预警信息收集制度。部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责?负责，惩防体系建设领导组办公室承担具体?作，负责收集、整理、汇总预警信息。各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执?情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报；?是建?预警信息分析制度。逐步建?预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。通过对收集的预警信息进?分析，建?预警信息分析制度，逐步形成了客观全?的廉政风险预警信息分析系统。三是建?了预警信息反馈制度。（1）谈话提醒。对预警信息涉及的议论性、现象性、?般性问题的部门和个?，及时予以谈话提醒。（2）内部通报。对?段时间内带有集中性、普遍性的违反
党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进?警?。 三、权?梳理，制定权?运?流程图和廉政风险防控流程图 根据第?阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了8个廉政风险防控?作流程图，并依托?站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进?政权?规范、?效、公开运?。??推?阳光政务，完善权?运?综合电?监察平台，实现?上实时动态监控。5.廉洁风险防控?查报告
XX队集中学习廉政风险防控，深刻认识到此项?作的必要性，廉政风险防控学习，?是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实?廉政风险防控的?的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，运?现代管理理念和科学管理?法，加?预防腐
败?度，增强预防腐
败?作的创新性、科学性和可操作性，进?步提?反腐倡廉建设?平。?是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执?《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建?，反腐倡廉法规制度?较健全，权?运?监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权?运?监督的有效?段。针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关?的前移。 要搞好廉政风险防控?作必须全?贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引?惩治和预防腐
败体系建设，紧紧围绕?政审批、?政执法、?事管理、财务管理、?程项?管理等重点岗位和关键环节，运?教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着?抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，限度地降低腐
败发?的风险，营造风清?正的良好环境。 ?、通过学习提?了我们党员??的思想政治素质，增强了拒腐防变能?，使党员?部树?了正确的世界观、??观、价
值观、权利观。在物欲横流的当今社会，?们?利不往来，少数党员?部放任?流，给国家和?民造成了巨?的财产流失，同时也带坏了?批?部，从?形成了不良的社会风?，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐?争的重要性，使??有强烈的责任感和紧迫感，在?作中切实找到切?点，并做到学以致?，在??的岗位上要发挥党员的先锋模范作?，起到带头和带动作?。 ?、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三??查找风险点，针对??的?作找到风险点后，尽量进??我防控。我决定在?作中，要筑牢反腐防线，吸取他?的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为??敲醒警钟，要明???该做什么，不该做什么。俗话说：?失?成千古恨。然?真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化?律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员?部地考验。由于各??因素的影响，使少数有机可乘，这已经成为???民群众注?的?个焦点。在与时俱进的今天，我们相应采取了?系列反腐倡廉的警?教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警?教育，使我局的廉洁?律意识明显提?。 三、通过学习，进?步明晰了?作思路。?是查找廉政风险。要按照??找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个?防控措施。?是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发?的腐
败?为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理?作开展应当实?全程监督，对风险防范、防控措施落实情况及时监督检查，并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理?作考核办法，严肃追究未落实的义务?义务。 四、通过学习，我更深切体会到了?党为公，执政为民的必要性。把三个代表重要思想做为??的?作实践，结合??的?作实际，做谦虚朴实、严于律?、廉洁奉公的表率。在?活中，我的??格?是：堂堂正正做?，认认真真做事，快快乐乐?活。强化反腐倡廉意识是我作为?名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准??的??航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。6.廉洁风险防控?查报告 为了贯彻落实党风廉政?作，进?步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，根据前党纪发11号《关于对廉政风险防控?作进展情况进?督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的?作?标和任务，结合环保?政?作的实际情况，有针对性做了?些?作，取得了较好效果。现将?作情况汇报如下： ?、领导?度重视、精?部署、细化?标任务，依法规范职权、查找和评定风险点。 每个?员认真查找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点情况，按要求认真填写《环保局岗位廉政风险防控职权?录》；根据各股、室、队、站?作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了《环保局?作流程及风险防控图》、《监察?作?作流程及风险防控图》等。明确了职权名称、内容以及?使主体；针对每项职权优化运?流程。 根据上级安排部署，我局成?了党风廉政建设责任制领导?组。?作领导?组组长由局长李成忠担任，局班?成员担任领导?组成员。领导?组下设办公室，具体负责党风廉政建设的?常?作。4?2?，按照?件要求，李成忠局长对全体?部职?召开了廉政风险防控?作会议，传达有关?件精神并作出?作部署，并制定了?作?案，及时召开了全局职?会议，局党组针对本单位党风廉政建设?作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改?等??进?了认真部署，并根据各班?成员任务分?的`不同制定了局党风廉政建设和反腐
败?作任务分?，明确党政班?及其成员责任范围和责任内容，形成?级抓?级，层层抓落实的责任?络，保证了此项?作的顺利开展，制定和规范职权情况等。 局班?成员按照"?岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐?作进?了认真安排，并定期对此项?作进?督促检查，查找存在的问题，并予以改正。 ?、采取多项措施加强党风廉政建设。 ?是组织全局?职?认真学习"两会"等相关会议精神，?先进的思想武器武装每?位同志的头脑，使他们始终树?正确的世界观、??观和价值观。在思想上、?动上时刻与党中央保持?度?致，?觉遵守和执?党的各项路线、?针、政策，勇于同?些社会不良现象作?争，牢固筑起防腐拒变的坚固长城。 ?是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政?作。搞好党风廉政?作，将党风廉政?作作为?项重要?作。还利?业余时间进?政治等相关学习，召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设?件、?案内容等，认真学习上级有关?件精神，掌握其本质，以利于更好地开展?作。 三是积极开展党风廉正建设。???制定和完善了局各种规章制度，严格执?《环保六条禁令》，杜绝奢侈浪费现象的发?；全局同志团结??，互相监督，保证了党风廉正建设的有效开展。 三、认真执?廉洁?律、严禁违法违纪?为的产?。 全局?职?严格遵守"两会"的?项规定和我旗有关的禁?公开吃喝禁令，游?玩?和进??消费娱乐；认真执?财务制度有关规定。坚决清理纠正领导?部利?职权和职务影响，谋取私利。 下?步?作打算：
?是进?步加强对党风廉政的深?学习、贯彻、落实。以党的"???"精神为中?，推动我局党风廉政建设的深?开展，带动?作作风和?风的好转，进?推动环保?政?作全?开展，为保护环境做出积极的贡献。 ?是继续深?落实领导?部廉洁?律各项规定，确保领导班?战??。 三是加强调研，进?步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深?的开展。 四是紧紧把握队伍建设这个?主题，深?开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动，?亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的??观、世界观、价值观。 五是以执法执纪检查、加??度查办违法违纪案件为重点，把好建设项?环境影响审批关，把整顿环境违法?为的?作落到实处。7.廉洁风险防控?查报告 ?、?泛开展思想动员，切实加强组织领导 根据党风廉政?作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职?动员?会，学习相关?件精神。 为使廉政风险防控管理?作取得实效，成?了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中?校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责?等相关单位负责?为成员的廉政风险防范管理?作领导?组。其中组长全?负责廉政风险防范管理?作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进?监督，领导?组下设办公室，由纪检?部具体负责开展廉政风险防控管理?作的?常办公。研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理?作的实施?案》，全?启动廉政风险防范管理?作 ?、扎实深?开展廉政风险防范管理?作 查找评估廉政风险。?是查找廉政风险源，把?使的?政权?纳?风险点查找范围，采取??找、同事帮、领导提、组织审的?作?法，全体?部职?深?查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个??的廉政风险。?是查找风险点，重点查找个?岗位风险、单位风险，分别填写了个?和单位《廉政风险点?查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发?频率等进?分析评估，确定不同的风险等级。对已?查出的各类风险，经办廉政风险防范管理?组开会审核把关后，在公?栏进?公?，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关?作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理?作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建?廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。 三、加强廉政教育 推进惩防体系建设，教育是基础。反腐倡廉?直是我党的重?政治任务，要认真开展廉政风险防范?作，加强惩防体系建设。?要坚持开展?周?课的党课活动，利?每周?上午两?时的"时间，组织我镇全体?部职?学习，传达省、市有关?件和党风廉政建设的精神。?是要?泛开展丰富多彩的廉政?化活动，形成群策群?、齐抓共管的廉洁?化建设格局。具体要开展好“五个?”活动：看?次党风廉政教育电教?，上?堂党风廉政教育课，写?篇党风廉政教育体会?章，开?次党风廉政教育座谈会，做?次党风廉政教育测试题。以“筑惩防?堤，树``新风”为主题，积极推动廉政?化内容形式创新，扩?覆盖?，增强影响?，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。 四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。 推进惩防体系构建?作，制度是保障。全?贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建?健全集体领导和分?负责、重要情况通报和报告、重?决策征求意见等各项制度，建?决策失误责任追究制度。落实集体领导与个?分?负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主?活会实施细则，进?步规范和落实民-主?活会制度;完善领导?部述廉、?标考核制度;完善并严格执?领导?部重?事项请?、报告制度;完善党内民-主集中制度，重?事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重?决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。真正形成?制度管权，按制度办事，靠制度管?的有效机制，确保各项?作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努?从源头防治腐问题发?。
2、健全完善源头防治腐朽制度。 针对关键岗位和重点环节，深?分析查找容易诱发不廉洁?为、腐朽问题的部位和环节，建?健全相关?政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。
3、规范和加强各项资?的使?管理，保证资?合法、合理、有效使?，提?效益。 认真贯彻执?各项规章制度，合理使?各项资?，规范各项资?预(结)算、决算管理，切实提?-?部职?的防腐拒变的能?，完善我镇惩防体系建设。 五、加强监督检查
(?)加强党内监督 加强和改进党内监督，深?贯彻党内监督条例。加强对党员?部履?职责情况和廉洁?律情况的监督检查，严肃查处党员?部中出现的违规违纪问题。要严格执?民-主集中制、领导班?议事规则、民-主?活会，积极开展党内询问和质询，运??部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员?部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的?式?法，提?监督的权威性，注重监督结果的运?，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。
(?)加强?政监督 通过群众评议问责、?作督查问责、效能投诉问责等途径，进?步加强?政监督。今年下半年要重点抓好以下?个?作：?是要开展阳光政务?动，深化政务公开，要确保每项活动的每?个环节信息公开、透明、充分、完整，提?透明度。?要及时查处?作?员在勤政廉政??存在的问题。
(三)加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式?泛征求意见。要实?服务公开制，政务公开，主动接受社会监督。 六、深化作风建设 进?步加强党员?部思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋?精神，?兴求真务实之风，讲党性、重品?、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着?营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
(?)开展“提??作效率、提?服务?平，降低公务?出、降低?政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个????，进?步提??作效率。规范公务接待，加强公务?车管理。
(?)开展“服务效能?排查”活动，推?提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能?作法。通过开展单位内部集体查找、个?服务效能?查、互查互评,查找效能??存在的问题，制订并落实整改措施，建?长效机制。 总之，我们将继续认真组织开展?查惩防体系建设?作，明确?向，狠抓落实，扎实推进，努?取得党风廉政建设和反腐?争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。8.廉洁风险防控?查报告 根据《关于进?步加强廉政风险防控?作的通知》精神，我局?度重视，召开领导班?专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排，要求逐条对照检查开展?查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关情况报告如下： ?、健全完善廉政风险防控机制情况 ?是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设?作顺利推进，我局成?领导?组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、?作到位，为专项?动的顺利开展营造了良好的氛围。?是梳理岗位职责。遵循“对岗不对?”的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。按照规范权?运?的有关规定，进?步明确了班?成员、各岗位职责和相应权限，将职责进?梳理，分解个?及各个岗位，并明确责任?。三是排风险定防控。各经办?员根据?作职能和?作特点，认真开展查找风险点活动。通过?查、?访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法，对容易滋?腐
败?为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过认真排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等??认真分析研究，建?健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第?责任?，对本层?范围内的风险管理负总责，实?分级防控。对涉及全局的重点业务、重?开?、重要决策，分别提交局班?会议集体研究决定，并坚持定期由局领导班?对制度执?情况进?检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，规范管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重?事项定期召开专题会议，严格按照程序开展?作。 ?、廉政风险防控预警管理情况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融?到?作中的各个环节，严格执?党务公开、政务公开、财务公开制度，扩?民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合?作实际，通过运?强制教育的?段，对超越思想道德防线、有轻微违规违纪?为、群众有较?反映的党员?部实?超前防范、动态监督，限度地教育、挽救、保护党员?部，增强??党员?部廉洁从政的?觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进?廉政风险防控谈话和防范教育谈话，增强了全体?员的风险意识，有效防?了腐
败问题的发?。 三、开展专题集中培训情况 思想是?动的先导只有将廉洁从政的理念内化于?，才能使??觉遵纪守法，抵御腐
败侵蚀，因此我局把加强学习教育贯穿?作始终。???，注重思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、?件和领导讲话，进?步统?思想，提?廉洁从政认识。另???，结合主题活动加强教育。在“争先创优”、“?部素质和?作效能双提升年”活动中，开展“反腐倡廉形势教育”活
动，使全局?部职?筑牢拒腐的思想防线。同时，积极开展案例教育。组织?部职?对犯罪案例进?了学习，教育?部职?从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。9.廉洁风险防控?查报告 我局成?了由局党组书记任组长、局长任副组长，其他班?成员为成员的领导?组。下设办公室，确定具体联系?，负责党务公开和廉政风险防控?常?作，统?组织、协调和指导全局党务公开及廉政风险防控?作。
(?)各单位、?部也相应成?了领导机构。 明确?作任务，落实?作责任，做到?级抓?级，层层抓落实，为党务公开、廉政风险防控?作的开展提供坚强的组织保证。
(?)宣传动员，营造氛围。 我局采取多种形式，??营造氛围，增强?部群众的参与意识。进?步加?宣传，在提?认识上实现新突破。把重点放在对党务公开?作和廉政风险防控?作的解释和说明上，使两项?作深???，让党员?部明?具体要做什么，充分调动党员?部参与的积极性，引导党员?部认真?使??的权利、履???的职责，把参与既作为?项权利，?作为?项责任，促进?作向纵深发展。
(三)规范制度、严格执?。 为促进两项?作的规范化发展，我局制定了廉政风险防控制度，并修订完善了31项?作制度。健全了党务公开责任制度、依申请公开制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开?作不断规范。
(四)规范内容，突出重点。 我局严格按照党务公开的有关要求，动真的、抓实的，凡与党员群众利益密切相关及党员群众关?的党内热点问题，只要不涉及党内秘密遵程序、依规定确保做到：有关政策、制度、?作程序长期公开;常规性?作定期公开;阶段性?作分期公开;临时性?作及时公开。公开内容重点是??党员、群众关?的敏感、热点问题。?是三重??制度的贯彻。即增强?利部门重?事项决策、重??程项?安排、重要?事任免和?额资?使?等情况的透明度，切实找准切?点，注重?作的实效性。特别是把握住重?项?安排环节。随着近年来国家逐年加??利基础设施投?，?批农??利重点县建设、中?河流治理、?库除险加固、农村饮?安全等?程陆续在我县开?建设，投资近2亿元，?利?程成为了众多建筑企业追捧的产业。为了保证?程的安全、资?的安全和?部的安全，我们在事前通过?络等媒体发布招标公告的基础上，严格执??程建设管理四制规定，会同县检察院等部门开展?程招投标?作，择优选择施?队伍，强化监管，保障招标?作??起暗箱操作?为。?额资?使?，按照上级有关规定，结合?利?作实际，确定?利?程建设资?、单项?出、单笔?出等资?额度的规定，建?健全了相关制度，实施财务统管，在?额资?使?上实?党组决策?作机制，有效避免了腐
败问题的发?。重要?事任免，严格落实《党政领导?部选拔任??作条例》，把握任?条件，遵循民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公?、任职的程序，确保?好的作风选作风好的?。?是三资公开：组织开展国有资产清查?作，全?摸清全局国有资产状况。制定出台了?利局国有资产管理办法，加强对全局国有资产的管理。做到资?、资产、资源有效公开。此外，?利局还下发了《关于进?步加强机关内部管理的通知》，制定了机关事务管理制度，?的在于提??作效率、提?服务?平、降低公务?出、降低?政成本。四是三权公开：?利局积极探索建?决策权、执?权、监督权既相互协调?相互制约的权?运?机制。做到决策内容公开、执?过程公开、落实结果公开，增强?作透明度的同时，充分发挥监督作?。
(五)统筹结合，全?推进。 党务公开是?项系统性?程，是推动各项?作良性发展的重要措施。?利局坚持把党务公开与政务公开、正风?提效能、廉政风险防控相结合，积极做到统筹兼顾、相互促进、全?发展。?是与政务公开相结合。通过?络、公开栏等公开形式，我局主要领导作出年度?标，把群众关注的热点、难点、焦点问题限度地进?了公开。按照群众关注什么就公开什么的原则，根据实际情况，结合《政府信息公开条例》和?利政务公开?作，进?步整合载体资源，规范和深化了党务、政务公开内容，受到了群众的好评。?是与正风?、提效能相结合。在局机关醒?位置设?党务政务公开栏，将局领导班?成员姓名、职务、分?等信息全?公开，把法定职权公开化、内部职责分?公开化，做到事事明责，阳光透明。促进机关作风的转变和?作效能的提?。三是与廉政风险防控相结合。??源头治理，加强事前监督，把管?、管钱、管物的权?运?过程予以公开，有效提?权?运?的透明度，避免暗箱操作，防?权?的滥?。在廉政风险防控?作动员会上，局党组与16个局属单位主要负责同志签定了廉政风险防控?作责任书。根据三定?案认真编制了职权?录和?政权?监控?录，精?制作业务流程图39幅，初步清理出113项权?、查找出77个廉政风险点，确定了风险等级，查找?级风险点28个、中级风险点20个、低级风险点29个。制定了117条防控措施将查找出岗位廉政风险点及防控措施在公?栏上进?了公?，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将?政权?固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的?作流程和?作规范，堵塞管理漏洞，简化?作流程，达到了规范化和效能化的统?，进?步推动了?利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。 推进党务公开和廉政风险防控，是?项需要上下联动、上下互动的复杂?作，?的在于全?利系统统?思想，统?认识，形成合?。我局党务公开和廉政风险防控?作虽已取得了初步成效，但推进两项?作是?个新课题，有些?作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的?作?法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，?出?条符合?利发展实际的的新途经。
以党务公开和廉政风险防控?作促进?利各项事业的?好?快发展，为打造??和谐、景?秀美的新太湖作出更?贡献。10.廉洁风险防控?查报告 为进?步加强医院管理，提?医疗质量，保障?民群众就医安全，按照市局要求，2017年9?1号上午，我院医务科组织相关?员对本院及辖区卫?机构医疗安全隐患进?突击检查，现将检查情况报告如下： ?、存在的问题
1、医疗?书书写?规范，个别村卫?室存在不及时记录现象。
2、村卫?室普遍存在消毒感染记录?或不规范现象。
3、各村卫?室医疗废物分类不规范。
4、各村卫?室的医疗质量安全管理制度不健全，处置流程不明确，操作性不强。
5、各村卫?室输液率普遍偏?。
6、各村卫?室未按规定配备合格消防器材。
7、光明、中村、蒋?村卫?室室内电路?化，存在严重安全隐患。
8、光明村卫?室房屋结构?化，?结构材质较多，存在安全隐患。
9、部分?服?药未及时书写病历，与病?沟通较少，病史采集不完整，对病?告知不到位。
10、中?卫?院医保刷卡时未核实病??份，导致妇科?药男?、男性?药??的现象。 ?、整改措施
1、加强医技?员规范化医疗?书书写的知识培训，每季度安排相关?员进?检查，做到医疗?书书写及时、规范、准确?误。
2、对各村卫?室?员加强院感知识培训，每季度组织相关?员进?规范化普查。
3、对村卫?室?员集中进?医疗废物规范化分类处置学习，并每季度进?检查。
4、加强村卫?室?员安全医疗的知识培训，对村卫?室的医疗质量安全制度、流程作出规范性的指导。
5、加强对村卫?室三率的定期及不定期检查，督促其规范?药。
6、组织村卫?室?员进?安全?产知识培训及消防安全法规学习，提?安全?产意识，督促其对存在的安全隐患进?积极整改。
7、加强与病?的沟通，病史采集完整，必要情况做好与病?或家属告知?作。
8、医保刷卡时做好?份核实?作，务必每?必对，每?必查。
9、责令安全条件不?的村卫?室进?必要的环境改造，以适应安全?产的要求。
廉洁风险防控工作报告范文
廉洁风险防控工作报告范文
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根据《全面推行廉政风险防控管理工作实施方案》精神，结合自身的实际情况开展了“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题教育活动和工程建设领域专项治理工作，部署开展了廉政风险排查及防控工作。现将工作情况总结报告如下：
一、加强领导，提高思想认识
（一）在上传达学习了下发的《全面推行廉政风险防控管理工作实施方案》，统一思想，提高认识。确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建设领域专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的指导思想。
（二）成立了所“排查防控廉政风险”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。担任组长，负责督查活动落实情况。副组长由同志担任，副所长为小组成员。领导小组针对排查工作中出现的问题多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。
（三）及时制订了工作方案。研究制定了《开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。
（四）作好动员部署工作。1月13日，我召开了干部职工大会，对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署，使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动，是贯彻
落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。
二、依照方案，全面、深入排查风险点
（一）组织学习，做好宣传发动
由各党支部、各部门组织学习《关中全面推行廉政风险防控管理
工作实施方案》和我所制定的实施方案，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。
（二）人人参与，全面展开排查
与“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及工程建设领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“排查－初步审核－再排查－再审核”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。
一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；若是廉政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。
二是排查各办公室风险。经所务会讨论、所领导研究确定，我们将综合办公室、科研办公室、财务办公室和基建办公室4个办公室列为重点排查对象，分别列出办公室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。
三是排查单位风险。结合我所职能和业务工作，重点对单位重大决策、重大项目安排、大额资金使用等方面，如科研管理、财务管理、基本建设、物资采购、干部使用、项目（职称）评定、内部机制运作等重点领域和关键环节，认真分析风险内容和表现形式，做到了全覆盖、不漏项。
（三）制作表格，认真填报汇总
经过“排查－初步审核－再排查－再审核”等两上两下的排查和审核，最终确定了我所的廉政风险点和风险等级，编制了《廉政风险点一览表》，提交领导小组征求意见。
（四）审定公示，确定风险点
在个人、科室排查以及征求领导小组成员意见的基础上，根据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，经所党总支研
究，初步审定了风险点。经过再次征求各科室意见和5天的公示，我所最终排查出可能因教育、制度、监督不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的具体环节和责任主体。
三、建章立制，扎实、有效整改防控
（一）召开会议，强化部署
2月底，召开2011年廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。会上小结了自去年12月下旬以来岗位、科室的廉政风险点排查情况，充分肯定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效，强调了整改阶段防范风险工作的重要性，并对下一阶段的工作做了部署，标志着廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。
（二）制定措施，强化防控
1.印发《廉政风险点一览表》。由相关科室根据廉政风险点排查公示结果，以建立健全制度机制为核心，对照整改，制订思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3方面的防范管理措施。
2.对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的`环节，有针对性地拟出《廉政风险点防范措施》（征求意见稿）。
制订制度机制风险防范管理措施。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监督等方面的各项制度进一步明确落实到相关科室，促使制度更扎实的贯彻实施；二要抓好制度的修订和完善工作，不够完善的制度进行重新修订，责任到科室和岗位；三要抓好制度的新建工作，根据运管事业发展和管理工作需要，建立新的制度。
制订岗位职责风险防范管理措施。从规范岗位操作、提高效能、强化监督等方面制订了防范管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。规范共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四部分。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具
体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明。
3.经3月20日所务会议审议通过，正式印发实施《廉政风险防控
表》。
关于廉政风险防控工作情况报告
为认真贯彻中央和XXX党组关于开展廉政风险防控工作的部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，构建监管严密、制约有效的廉政风险防控格局，根据《XXX廉政风险防控工作实施方案》，我XXX严格落实各项要求，认真组织开展廉政风险防控工作。
一、广泛宣传，深入动员，营造良好氛围
根据XXX党组的通知精神和XXX机关党委的具体要求，XXX于2011年11月15日召开XXX常务会议，传达学习XXX在XXX廉政风险防控工作动员大会上的讲话及相关文件，XXX任就XXX廉政风险防控工作进行了动员和部署，XXX领导班子成员及各处负责人参加会议。会后，为做到廉政风险防控工作全员覆盖，中心召开全体职工大会，组织学习XXX讲话及XXX相关文件，传达XXX常务会议精神，进一步统一思想，提高职工对开展廉政风险防控工作重要意义的认识，切实增强职工参与的自觉性和主动性，确保“人人知晓、人人参与”。
二、加强领导，制定措施，确保工作成效
在广泛宣传动员的基础上，研究制定并向XXX机关党委上报了《XXX廉政风险防控工作实施细则》，明确了开展对象、工作目标、工作步骤及措施、工作要求等，成立了以XXX副主任为组长的廉政风险防控工作领导小组，切实加强对廉政风险防控工作的领导，确保各项工作措施落到实处。2012年2月8日，XXX副主任主持召开XXX党支部委员扩大会议，讲评前一阶段支部党建工作，并对2012年党建工作做出部署，特别强调要认真抓好创先争优“双定双诺”活动和廉政风险防控工作。会议还以综合处为例，对如何开展廉政风险排查进行了示范讲解，对于廉政风险的类型、表现形式以及如何查找风险点等进行了说明。
三、明确责任，强化监督，推进工作落实
XXX领导班子成员和各处负责人严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管工作范围内的廉政风险防控管理，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。XXX廉政风险防控工作领导小组认真履行组织协调和监督检查职责，加强督促，确保各阶段工作任务落到实处、取得实效。
2011年12月至2012年1月，XXX对单位、岗位和人员的职责权力进行全面梳理，开具“清单”，并以框架图的方式直观展示岗位设置情况。在此基础上，列出行政权力和2重要业务事项目录。共梳理出工作职责67项，列出涉及廉政风险的行政权力和重要业务事项27项。
四、总结经验，突出重点，把握关键环节
总结以往违纪违规问题的特点和规律，认真汲取经验教训，结合审计提出的项目资金管理和群众反映突出的人事及财务管理等问题，突出抓好重大事项、重点岗位、重点人员和重要环节的风险排查工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真查找可能发生腐败行为的风险点。在方法上采取岗位自查、领导把关、小组审定，通过自己找、群众帮、领导点、组织审的方式，经过自下而上和自上而下反复查找，共查找出可能发生腐败行为的风险点86处，并绘制了行政权力和重要业务事项风险点分布图，清晰直观地反映了风险分布情况。对排查到的廉政风险点，逐一确定风险等级，共确定二级风险点55处，三级风险点31处。其中对于易发生腐败问题的涉及人、财、物等风险事项，风险等级列为较高的二级，重点进行防控。
五、健全制度，源头治理，构建长效机制
根据排查到的廉政风险点，有针对性地提出防范控制风险的具体措施和XXX法共114条，填写了廉政风险及防控措施一览表，经XXX廉政风险防控工作领导小组审核后，汇总形成了《XXX廉政风险防控工作手册》，经广泛征求意见、3修订后正式印发人手一册，要求每名干部职工都要严格执行手册规定，在做好业务工作的同时，居安思危，警钟长鸣，结合岗位和职责特点抓好廉政风险防控工作，落实每一项防控措施。
为了构建廉政风险防控管理长效机制，推进党风廉政建设的科学发展，逐步实现廉政建设的制度化、规范化、标准化，从源头上预防腐败发生，2011年以来，中心修订完善了《会议制度》、《财务管理XXX法》等10项规章制度，针对领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用方面存在的廉政风险，专门做出规定：凡涉及“四大”事项，必须经主任XXX公会议集体研究决定，坚决杜绝一言堂。此外，新制定了《固定资产管理XXX法》、《捐赠资金管理XXX法》、《项目经费管理XXX法》等8项规章制度，并于2012年3月汇总印发了《XXX规章制度汇编》，干部职工人手一册，做到各项工作有章可循，有力推动了廉政风险防控长效机制建设。
六、联系实际，做好结合，促进业务工作
我们在抓廉政风险防控工作过程中，注重联系实际，做好结合，创新和丰富了廉政风险防控的内容。一是与“创先争优”活动相结合，要求党员在廉政风险防控管理工作中起到模范带头作用。二是与业务工作相结合，让干部职工知道4在实际工作中,尤其在行使工作权力时哪些环节上容易出现廉政问题,针对存在的问题，建立行之有效的防范措施。
通过开展廉政风险防控工作，干部职工对于党风廉政建设重要性的认识明显增强，防范廉政风险的意识普遍提高，做好业务工作的决心更加坚定。一是干部履职尽责的主动性明显提高。干部职工普遍达成了只有认真履职尽责，才能防范和化解风险的共识，廉洁从政，切实履行岗位职责成为大家的自觉行为。二是制度建设进一步加强。惩治和预防腐败体系进一步完善，廉政建设的深度和广度有了明显的拓展，对业务工作的促进和保障作用得到进一步发挥。三是管理科学化水平进一步提高。通过梳理职权，明晰了职能职责，为查找岗位风险点奠定了基础，也使权力运行更加公开透明，便于阳光操作和群众监管，工作向科学化管理迈进了一步。
在取得明显成效的同时，这项工作也还存在一些问题：一是个别工作流程梳理得还不够细致，与业务工作实际还有少部分脱节，存在“两张皮”现象；二是少部分防控措施针对性不强，需要进一步加强。
今后，XXX将继续坚持“一手抓廉政建设，一手抓业务工作”，“两手抓、两手都要硬”的方针，抓好廉政风险防控工作手册的贯彻落实，对于存在的问题，认真加以整改。同时，加强政策法规的学习和宣传，引导和推动干部职工特别5是党员领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风。不断提高中心制度化、规范化管理水平，实现教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局，全面推动廉政建设和业务工作和谐发展，圆满完成好XXX党组赋予的各项任务。
廉洁风险防控排查报告
廉洁风险防控排查报告
2011年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控
根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。
1在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有
效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处臵办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题渲化发展成违纪违法行为。
二、履行廉政风险防控“一岗双责”情况
一年来，按照公司纪监部的要求，在党支部的组织下，我们强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，用合理的制度去管理，高度重视学习，努力改进自己的主观世界，才能在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。
（一）强化学习，不断增强拒腐防变的能力
为了使公司能够健康发展，我们始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断地用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法-论。提高-干部党员的政治素养；二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，2进一步提高了纠正不正之风的重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权位观和地位观；三是提高整体领导班子的政治素质和工作能力，增强班子内部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使我们的领导干部真正成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为职工服务，诚心诚意为职工谋利益，兢兢业业为职工办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想信念，提高了班子拒腐防变的能力。
（二）勤政务实，各司其职，做好本职工作
廉政自律不仅要管好自己，还要各司其职，领导班子共同管理好劳动服务公司廉政风险防控工作，更重要的是切实转变工作作风，着力把涉及公司的大事、难事和职工群众关心的热点、难点问题处理好、解决好，从而带动劳动服务公司持续健康的发展。
一年来，我们领导班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好分管单位的党风廉政建设。工作中，我们按照“三个代表”重要思想的要求，从群众中来到群众中去，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握生产第一线情况，进行现场办公，着力解决职工中的大事、难事和职工关心的焦点和难点问题，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我们将作最大的努力，认真加以解决。
3（三）强化领导责任，提升防控效能
一是强化领导责任。把贯彻落实公司纪监部“关于开展廉洁风险防控自查工作”的部署，作为深入风险防控管理的重要任务。通过责任分解，责任分工，责任考核，强化领导人员确定履行“一岗双责”。二是提升防控效能，认真落实各项防控管理制度，突出防控重点，细化责任目标，加强日常检查和年度考核，根据业务发展变化及时修订防控措施，把廉洁风险管理融入金融管理全过程，提升防控效能。三是及时总结经验，完善制度，对近年来防控管理的好经验、好做法及时总结推广，对行之有效的防控措施固化下来，形成长效机制；按照公司实际情况修订考评办法，并做好党风廉政制和精神文明建设检查考核的主要内容，促成防控工作的有效落实。
《廉洁风险防控排查报告》
【
导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 按照?党委统?部署，我部根据[xxx]4号和xxx[5]号?件精神，在?党委领导的?度重视下，认真开展廉政风险防控?作。 ?、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权?运?过程中可能导致不廉洁?为发?的条件和因素。通俗讲，就是指公共权??使?在执?公务或者?常?活中发?不廉洁?为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权?运?过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进?排查，有针对性地运?加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁?为发?的`机制和制度。 ?、基本要求
1、全?排查。要对清权阶段的每?项权?运?中的各个环节位出现廉政风险的可能性进?全?排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险?率相对较?的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管?。要针对风险的每?种表现形式制定具体的预防措施，简捷实?，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、?作流程的变化不断进?调整。 三、基本做法 我?领导?度重视，切实加强领导，精?组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段?作任务，把廉政风险防控?作作为?项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控?作，取得了廉政风险防控?作和全区各项?作的跨越式发展。
(?)加强领导，精?组织。成?了廉政风险防控?作领导?组，同时，为了进?步加?廉政风险防控宣传教育?度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控?作相关?件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树?以?为本的?作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进?步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控?作纳?党风廉政建设责任制考核和领导班?、领导?部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期?查、年度考核、社会评议等?式，加?监督检查和考核追究?度，增强了??党员?部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(?)全?部署，?泛动员。4?17?，?廉政风险防控?作会议在机关?楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全?廉政风险防控?作进?了全?部署和?泛动员。纪检委书记对如何完成我?廉政风险防控?作提出如下要求：各部门要统?思想，提?认识，加强领导，突出重点，全?推进，务求实效，把廉政风险防控?作落到实处，进?宣传发动，提?思想认识，在全区形成廉政风险防控?作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全?完成廉政风险防控?作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导?部、中层?部、?般?员“三个层?”，采取??找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种?法”，深?查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进?公?、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权?制约、监督等????，紧紧抓住容易发?廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实?防控项?管理，确定各风险点责任部门、实施?和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位?体”要求，采取点线?结合的?式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权?健康有序运?。 我?的廉政风险防控?作，虽然取得了初步成果，但与上级?要求和兄弟单位相?，还有很?差距，我们有决?在今后的?作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实?作、努?创新，积极探索适合我区特?的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控?作提升到?个新台阶。2.廉洁风险防控?查报告 作为建设银?的?名新员?，第?次有幸同?点主任?起参加了?领导组织的银?案件防范会议，在会议上，各个?点主任汇报了上个季度的案件及防范情况，会计部门张经理进?步强调了合规操作的重要性，此次会议以韩?长的总结?告终，我认真参加了学习，并仔细记录下了发?在周边??上的错误，引以为戒。特别是看了下午播放的警?教育?，我的?情久久不能平静。影?中讲述的是?个具有影响?的国企领导怎样?向了不归路，他们?声泪俱下的忏悔，?他们对?由和?活的渴
望，给我们敲响了警钟，沉思之后，颇多感慨。“天?恢恢，疏?不漏”，“任何作*犯科的?要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想?不知，除??莫为”等?熟能详的话历经了?数前?的经验提炼，?作案的?却总带着侥幸?理，认为???明，不会被发现，铤??险。然?最终还是难以逃脱法律的制裁，?最终陷?痛苦的深渊。?是万物之灵，?和动物的区别就在于?有?制?。我们每?个?命都是极其偶然的存在，??从?下来那?刹那起就注定要回去。我们所拥有的?命原本就是?种责任和——-对?母、对亲友、对社会。然?，?命太短促了，我们更应该倍加珍惜。 ?个?只要记住?论在什么时候，什么地?留给别?都是美好的东西，那么他的?活将?常愉快。?守住诚实、正直、忠贞、善良和表?如?的品质最终才会获得幸福。其实在?活中，富贵的?并不?定幸福，贫穷的?也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真??作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地?正道，遵纪守法做好?呢？作为?名建设银?的新员?，在??的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每?天的?作，还应该具有敏锐的观察?，智慧的头脑，在?作中和?起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发?。按规定程序办理业务做到?笔?清，???，让??的?作更加完善；另???，也让??的?资收?颗粒归仓。此外，要加强学习，特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提???的综合素质和分析能?。认真履??作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求??爱岗敬业，认真严肃对待??的职业，忠于??的事业，勤奋?作，深思慎?，将责任?融化于?液，体现于?动，在??的岗位上要坚定信念，放松要求必然迷失?向，抵御不住诱惑定会?向犯罪的深渊，树?正确的价值观，??观，在本职?作中把握??，管住??，?好??路。3.廉洁风险防控?查报告 ?、指导思想 坚持以落实党风廉政建设责任制为中?内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中??作，深?学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理?作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运?科学的管理?法，增强防范?作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改?的办法抓好教育、制度和监督?作，推动惩防体系建设，针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制?作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。 ?、?作原则
1、坚持围绕中?、服务?局的原则。
2、坚持防范管理?作与科学发展观活动相结合的原则。
3、坚持全员参与、突出重点的原则。 三、主要内容及范围 根据两委?件确定我单位的廉政风险防范管理?作实施内容及范围包括：全体党员、?部，重点是中层以上?部、负责?事、招?、财产财务、采购、基建?程等的党员?部。 四、组织领导 成?党风廉政建设领导?组： 组长： 组员： 中?加强领导，将廉政风险防范?作作为重?政治任务来抓，建?由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员?部共同参与的领导体制和?作机制。 五、?作?标 通过廉政风险防控，提?党员?部?觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权?运?实施有效监督原则，使领导班?形成民主、科学、开拓、进取的?作作风，全体教职员?形成团结、协作、创新、奉献的?作作风。 六、?作措施 （?）组织动员，提?认识
1、召开领导班?会，学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设?作会议上的讲话》精神及《教育系统建?健全惩治和预防腐
败体系实施意见》等相关?件，动员部署教辅中?廉政风险防范管理?作。
2、成?教辅中?廉政风险防范管理?作领导?组。
3、制定教辅中?廉政风险防范管理?作?案。
4、召开全体党员?部会，传达“教育系统党风廉政建设和反腐?作2014年总结及201X年主要任务”，使党员?部了解廉政管理?作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理?作中。
5、党员?部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员?部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。 （?）重点岗位，重点防范
1、关注?风险部门和?风险点岗位。在去年开展廉政风险防控?作的基础上，我单位针对管理?、财、物等?员进?监督与审核，严格执??作程序。与此同时，建?好档案整理等?作。
2、关注单位领导班?和党员?部。主要针对我校的财务?出、采购、招?收费等??的风险进??审。 （三）完善制度、有?执? 进?步加强预防制度的完善，进?步完善“三重??”相关细则。明确权?运?每个阶段的?作内容以及易产?风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项?作制度和规定，对每项规章制度进?现状分析，对过时的制度予以废?，对不完善的予以完善，对未建?的及时建?。进?步完善学校重?事项决策、重要?事安排、重?项?安排和?额资?使?四个??的制度建设。 （四）监督管理，防控责任 按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产?腐
败的可能性??，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，?类风险为?风险，?类风险为较?风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开，明?职责。 （五）适时考核，及时修正 注重廉政风险防范管理?作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于?政效能的提?、有利于党员?部廉洁从政意识的提?，在各个环节上认真总结，不断修正，为下?步?作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期?查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警?提醒、责令整改。提?风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理?作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。 七、?作要求
1、?度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防?作具有重要意义，要从加强党的执政能?建设和建?健全惩防体系、推进源头治理的?度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统?思想，提?认识。
2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的?作制度和实施?案，推动廉政风险防范管理?作规范有序进?。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重??”制度执?的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确?，逐步健全防范腐
败制度体系，做到制度管?、制度管事。
3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全?推进廉政风险防范管理?作。4.廉洁风险防控?查报告 今年以来，我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐
败体系建设的重要载体，以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点，以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警?作全覆盖为抓?，深化改?，健全制度，加强管理，强化监督，探索构建企业廉洁风险预警防控机制，为企业权??使安全、资?运?安全、项?建设安全、?部成长安全提供了有?保障。 ?、统?思想，切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感 廉洁风险是指党员?部和国家公职?员在?使公共权?中发?腐
败?为的可能性。廉洁风险防控机制是指以积极防范为?标，以强化管理为?段，在公共权??使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的?种管理?段。全?推进廉洁风险防控机制建设，是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的?项重?决策部署。州委、州政府也多次在相关会议上把全?推进廉洁风险防控机制建设，作为贯彻落实党的?七?和?七届中央纪委五次、六次全会精神，扎实推进惩治和预防腐
败体系建设的?项重?举措来抓。 为此，这项活动?启动后，我局就坚持把思想和?动统?到州委、州政府的决策部署上来，把全?推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐
败体系，扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识，充分认识到全?推进企业廉洁风险防控机制建设，是深化作风建设、促进党员?部廉洁从政的必然要求，是贯彻落实州委、州政府相关?作要求，加快建设惩防体系的有?抓?，是促进恩施邮政?好?快发展的重要保障。应该说，近?年来，随着恩施邮政企业连续九年的?速发展，企业?
点改造等?程项?、资?也在不断增多，在这样?种腐
败现象易发多发的?壤和条件难以在短期内消除的情况下，可以说，我们恩施邮政?部?临的廉洁风险?以往任何时候都要?。 开展廉洁风险防控机制建设，就是针对各项业务的职责设定、流程设计、制度安排、权?配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，渗透到权?结构和权?运?的各个环节之中，通过评估风险等级、梳理权?清单、规范权?运?，对可能诱发腐
败问题的部位，有针对性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融?业务?作全过程，既体现?效、快捷，有利于权??效运?；?考虑监督、制约，有利于风险防控，实现反腐倡廉建设与企业经营管理?作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展。 ?、突出重点，廉洁风险排查阶段取得了较好成效 近期，我局借助开展全州副科级以上?部述职述廉活动的机会，集中对企业廉洁风险?作进?了全?位的排查。在排查过程中，我们坚持做到了“四全”： ?是全?排查。按照查全、查细、查准、查深、查实的要求，组织局机关各科室和直属单位对照上级相关?作要求，对所有职权进?全?梳理、排查、清理，列出了各岗位、部门、单位三个层级权?清单，确定了廉洁风险岗位和风险点。明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等，增强了廉洁风险防控管理?作的针对性和有效性。 ?是全员排查。在排查过程中，我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则，重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位?员进?了全员排查，并组织全州副科级以上?部到州局集中述职述廉。 三是全程排查。对权?运?全过程进?风险排查，依据权?清单绘制权?运?图，在每项权?运?全程都排查确定若?个关键节点或风险点。?如，在?点改造和?程建设以及对外招聘等有风险较多的环节，从?开始就对权?运?过程进?动态风险排查，编制权?运?流程图，排查出全过程的廉洁风险点。 四是全部定级。完成风险点排查之后，对排查出来的所有风险点全部进?了风险等级评定。按照?、中、低三个等级?我评定，最终由组织审定。与此同时，我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警?教育图版，悬挂了宣传标语，在??的内部刊物上发表了?作动态信息，为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础。 三、狠抓落实，认真制定廉洁风险防控措施 在排查出了廉洁风险防控点后，我局?针对查找的廉洁风险，特别是针对腐
败案例及群众反映强烈的突出问题，进?了深?的分析和研究论证，结合上级相关?作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等??制定廉政风险防控措施。 ?是针对企业领导班?风险，重点围绕“三重??”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策，细化决策权和执?权制度，监控领导班?议事决策过程，通过增强制度的执??来解决暗箱操作问题。 ?是针对部门风险，以解决权?运?缺乏制约、公开透明度不强、?由裁量权过?、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点，对现有的?作程序、业务流程、管理?式进?认真梳理，抓住?作流程中权??使的。关键环节，通过改进?作流程，严格?权标准，严密?作程序，制定严格的防控措施，确保权?规范、?效、公开运?。 三是针对岗位风险，以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履?岗位职责缺乏监督制约、对失责?为追究不严等问题为重点，从制度建设??进?清权确权，并制定防控整改措施，规范权?的运?。 四是进?步加强体制机制创新。对属于体制机制不健全导致的廉洁风险，及时解放思想、转变观念、?胆探索，积极推进体制改?和机制创新，从根本上防控廉政风险。 五是建?预警机制。严格执?预警机制，对预警?员，认真进?廉洁警?谈话，责令写出整改措施。并充分利?廉洁平台，?泛征求员?的意见和建议。充分发挥纪检监察的督导作?，对廉洁风险进?动态监督，及时发现和解决?头性、倾向性问题。 四、加强领导，确保制定风险防控措施各项?作任务落到实处 全?推进廉洁风险防控机制建设是?项系统?程，涉及??、政策性强、社会影响?。为此，我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树?政治意识、?局意识，以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实?的作风，按照州纪委和州国资委的?作部署，切实抓好这项?作。 ?是强化领导，落实责任。为切实加强廉洁风险防控?作的组织领导，我们成?了廉政风险防控机制建设?作领导?组，下设办公室，办公室设在局党群?作部，负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和?常?作。并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为?项重要政治任务，列?重要议事?程，强化组织协调。 ?是搞好宣传，营造氛围。在?常?作中，我们?要求各单位、各科室以及各专业公司要结合?作实际，采取多种形式，?泛进?思想发动，引导??党员?部职?充分认识全?推进廉洁风险防控机制建设的重要性，深刻领会建?防控措施的?的意义、?法步骤和任务要求，?觉增强风险意识和?律意识，做到上下形成共识，全员积极参与。要总结推?廉洁风险防控机制建设的好做法好经验，??宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效，营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围。
三是领导带头，作好表率。在遵循上级相关?作要求的前提下，我们要求各单位、各部室、各专业公司负责?要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履?“?岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好??和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设?作，确保廉洁风险防控机制建设全?有效推?，确保预防腐
败各项任务落到实处。 四是强化督查，务求实效。为确保这项?作取得成效，我们?将推进廉洁风险防控机制建设?作列?年底前对领导班?和?部职?年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容。对认识不到位、?作不?的单位和科室，?律追究相关领导的责任。 归纳起来，以上?点就是我局在廉洁风险防控?作中的?些基本情况。应该说，推进廉洁风险防控机制建设，是反腐倡廉建设的?项创新性、基础性?作，意义重?，任务艰巨。我们不可能?蹴?就，在今后的?作中，我们唯有坚持统?思想、坚定信?，开拓创新、求真务实，积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作?，才能真正推动廉洁风险防控机制建设?作切实取得成效，为推动我州邮政?好?快发展，带动我州顺利实施“??五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献。5.廉洁风险防控?查报告 在县委、县?民政府的?度重视和???持下，在县纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实各级党风廉政建设?作会议精神，坚持源头治理、标本兼治的?作?针，齐?协?，克难攻坚，取得了班?坚强有?、队伍团结务实、?风明显好转、全局?貌焕然?新的良好成效。 ?、?作概况及成效 今年以来，局党?部始终按照中纪委及?治区、地区及县委、县?民政府相关会议精神，认真落实建设系统党风廉政?作制度，将党风廉政建设?作作为“保持共产党员先进性教育”活动的?项重要内容来抓，以树?廉洁?效机关形象，实现城市建设跨越式发展为?标，始终坚持学习?件与提?认识相结合、贯彻条例与建章?制相结合，转变作风与提?效率相结合，在政务公开、财务管理、?程招投标、房屋拆迁、?程质量监督管理等??狠下功夫。通过宣传教育、规范化管理、知识问答、党员座谈会等形式，深化党风廉政建设教育内涵，提??作效率，取得了业务?作与党风廉政建设建设双丰收。 ?、主要做法和措施 ?是加强政治理论学习，提?思想认识。?元旦始，严格落实各级领导部门关于党政机关厉?节约，制?奢侈浪费的重要指?，组织全局?部职?集中学习了两个《条例》、《党政领导?部选拨任??作条例》、《关于党政机关厉?节约、制?侈奢浪费?为的若?规定》和“两不准”等廉政规定，深?贯彻中纪委三次全会“四?纪律、?项要求”、“五条禁令”等条例，通过学习?件，认清形势，统?思想，明确任务。同时，利?“三会?课”在全体党员中展开廉政从业?讨论，严格落实学习内容。从根本上提?了?员廉洁?律意识，努?做到勤政为民，廉政兴局。 ?是加?宣传教育，深化活动内涵。为从源头上预防和治理腐
败，逐步加?思想教育?度。开展“党风廉政建设教育?”活动，利?空余时间组织?部学习政治理论、相关?件及有关法律法规等，并结合实际对?部职?进?理想信念、职业道德、纪律作风和反腐倡廉警?教育；通过观看?像资料的?式，以先进典型教育?，以反?教材启发?，努?使?家筑起牢固的思想防线，做到警钟常鸣。在全局营造了责任感强、?劲?、风?正的"良好?作氛围，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项?作的顺利开展。 三是建?健全各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。 ?先，成?了以书记为组长，局长为副组长，各股室负责?为成员的党风廉政建设领导?组，明确?标责任和奖惩措施，形成上下齐抓、党政共管的监督制约机制；其次，根据?作实际情况，将党风廉政建设?作任务分解到各股室，作为加强队伍建设的重要内容，先后制定了《党风廉政建设学习计划》、《关于严厉处罚违纪吃喝?为的规定》、《关于厉?节约制?奢侈浪费?为的规定》、《建设系统廉政警?教育案例》等管理办法，做到有规可依、有章可循；其三，党政?把?与班?成员、主抓副职与基层负责?、股长与股室成员分别签订《廉政责任书》，党?部统?领导，局属各单位、各股室各负其责，有效杜绝了?部职?违规违纪现象和不廉洁?为的发?。 三、加强管理，强化监督，树?良好形象 ?是完善政务公开制度。领导?部?觉接受群众监督，对涉及全局的重点?作进展情况、专项资?使?、安全?产、扶贫救困、党员发展等?作内容及各项规费收缴情况，及时向??职?公布，杜绝拖??资、违规收费等?为。?年来，?任何质量事故和诉讼案件发?，受到了??职?群众的?致好评。 ?是严格各项业务督察制度。局办公室定期或不定期组织相关负责?对局属各单位和各股室的业务进展情况进?检查，重点检查?程施?质量、?程配套设施安装、城市违章建筑查处、费?征收等项?的落实情况。在门?设置了意见箱，发放征求意见函，?觉接受社会监督，严格规范?程质量监督、城
管队伍执法?为。 三是加强?程质量监管?度。每半年对职?进??次安全培训，每周?组织施?企业、?程监理等单位召开?次例会，听取每项?程进展情况、质量汇报，使安全教育常抓不懈，警钟常鸣。所有已建和在建?程实?领导责任制，调派专职?程监理员，督促?程进度，及时排除安全隐患。?旦发?质量、安全事故，追究?程直接负责?及主抓副职责任，以确保?程质量。
四是严格财经纪律。加?审计监督?度，禁?挪?公款，禁?股室、单位及领导个?私设“??库”现象；本着?明、节约、有度的原则，限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、?常办公耗材、外来?员接待等经费?出；严禁局机关向下属单位或个?索要、收受有价证券、礼品、报销凭证等；节假?期间所有车辆统?封存，严禁公车外出旅游。 四、当前形势分析及存在的问题 在当前市场经济?潮的影响下，部分职?存在重利益轻贡献和?私利?思想，凡事与?钱挂钩，集体观念与奉献意识淡薄，导致?作情绪不?；个别领导?部“公仆”意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风仍然存在；部分执法?员知法犯法，到基层“吃喝”屡禁不?；各股室间推诿扯?，协作不?，导致?作效率低下。个别部门和领导?部、职?的不良作风直接损坏了党及??党员在职?群众??中的形象，少数不正之风在社会中已造成不良影响，甚?对单位乃??业形象造成负?影响。这些不稳定因素将会对?作的正常进展带来极?的阻碍作?。 五、下步?作计划 针对?作制度和管理机制等??存在的弊端，给?作带来的诸多问题和种种不便，我们将从以下????解决： ?是完善党风廉政建设?作制度。逐步健全廉政?作思想教育、学习培训、?作纪律、作风建设、督查制度、?常考核、?标责任制及相关考评奖惩办法，?标任务逐步细化、明确化，将党风廉政?作纳?重要?作?程，与其他业务?作同部署、同落实、同检查、同考核，做到权责清晰，措施到位。 ?是建?健全各项制约机制。监督制约是预防和遏制违规违纪?为的重要举措，逐步在?程招投标、房屋拆迁、资?拨付、?程专项资?开?、财务管理等关健环节设?“关?”，努?将违规系数降低到零。 三是加?违规事件惩处?度。在落实单位廉政建设规章制度的同时，对违规违纪处理办法明细化、公开化，并建?配套的教育警?机制，做到警钟常鸣。 四是对??职?进?经常性的教育。利?“两会?课”、职?培训、?常会议加强?部职?政治学习和相关知识培训，增强职?的质量意识、安全意识、诚信意识，全?提?
?部职?队伍整体素质，不断增强?员政治敏锐性、政治鉴别?和拒腐抗变能?。 总之，经过全体?部职?的共同努?，我局党风廉政?作虽然还存在着?些不?，但是，由于领导重视，党员带头，?部职?之间?廉洁、讲奉献、求上进的积极思想在全局蔚然成风，树?起架设你和?业良好的社会形象，有?地推动了各项?作的顺利开展。
廉政风险点排查工作报告3篇
廉政风险点排查工作报告第1篇
根据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我乡在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将有关情况报告如下：
一、开展学习教育，提高思想认识
为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。
二、认真查找廉政风险点
党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行＂一岗双责＂，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取＂自己找、大家提，组织点、相互帮＂的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。
三、开展风险评估
乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏1内进行了公示。
下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立起一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。
廉政风险点排查工作报告第2篇
***自然资源局紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、执法监察等工作的各个环节，在个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面认真排查，经排查主要存在以下几个方面的廉政风险点：
一是土地和矿业权报批中违法违规、索贿受贿的问题，特别是农用地转用、土地征收、土地供应和矿业权新立、转让、变更申报过程中违反程序、违反政策、弄虚作假等问题；
二是违反招标拍卖挂牌规定出让、转让土地和矿业权、徇私舞弊等问题，特别是规避＂招拍挂＂方式、违规设定底价、不按规定信息公开和泄密等问题；
三是滥设前置条件出让土地使用权，暗箱操作，以权谋私等问题；
四是擅自修改调整规划、改变土地用途，违反管理制度，不按有关规定收取地价款，造成国有资产流失等问题；
五是土地调查、土地确权登记发证违规操作、弄虚作假等问题；
六是土地整理复垦项目工程招投标、资金拨付审核、工程验收等环节存在问题；
七是土地估价、矿业权有偿出让转让、资源储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假等问题；
八是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报，压案不查，失职渎职，滥用职权乱办案，谋取私利等问题；
九是在土地使用权、矿业权有偿出让、转让评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假；
十是在土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管理中，擅自批准减免、缓缴谋取私利以及截留、挪用等问题；
十一是违反专项资金使用管理规定，套取资金、＂账外账＂、小金库、贪污
挪用等问题。
廉政风险点排查工作报告第3篇
为贯彻落实全面从严治党要求，强化监督制约和规范权力运行，近日，市编办出台了《廉政风险排查防控工作实施意见》，进一步加强廉政风险防控管理，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造＂阳光编办＂。
一是加强领导、落实责任，把握权力运行＂易感点＂。成立以办主要负责同志为组长，各科室、单位负责同志为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，加大廉政风险排查防控工作的组织、协调和实施力度，把廉政风险防控与岗位职责、日常工作和重点改革相结合，及时制定防范措施，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系。
二是突出重点、兼顾全面，查找岗位职责＂风险点＂。建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，通过＂结合工作自身查、学习交流互相查、召开会议集体查＂的方式方法，积极查找梳理全办各科室、单位在业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，研究制定了《滨州市编办廉政风险排查防控工作台账》，共查找风险点38条，制定具体、切实可行的防控措施和办法69条，真正把廉政风险防范覆盖机构编制管理工作的各个环节。
三是强化监督、确保实效，筑牢思想意识＂防火点＂。
办主要领导与分管领导之间、分管领导与分管科室之间签订《全面从严治党责任书》，进一步明确责任目标，增强廉政风险防控责任意识。通过组织巡查、明察暗访、查阅资料、召开座谈会等多种形式，加强对各科室、单位工作推进情况的指导检查，推动廉政风险排查防控各项工作的落细落实。同时，将廉政风险防范工作与目标管理考核紧密结合，对存在＂走过场＂、＂马虎应付＂现象的科室、单位，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究相关人员的责任，树立勤政务实、廉洁高效的机关形象。
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