二○一七年四月十二日
...
一、指导思想.....................................................................................................................................................3..二、项目设置原则.............................................................................................................................................4.
(一)环绕中心，服务大局的原则....................................................................................................4.
(二)以人为本，服务群众的原则....................................................................................................4.
(三)强基固本，创先争优的原则....................................................................................................4.
(四)与时俱进，改革创新的原则....................................................................................................4.三、方法步骤.....................................................................................................................................................5..
(一)项目立项.........................................................................................................................................5.1．环绕中心选题.............................................................................................................................5.2.广辟渠道论证.................................................................................................................................5.3.集中研究立项.................................................................................................................................6.
(二)项目申报.........................................................................................................................................6.
(三)项目实施.........................................................................................................................................6.1．成立项目组..................................................................................................................................6.2.制定实施方案.................................................................................................................................6.3.加强督查指导.................................................................................................................................7.4.形成总结报告.................................................................................................................................7.
(四)项目验收、评估与激励.............................................................................................................7.1.项目验收..........................................................................................................................................7.2.项目评估..........................................................................................................................................8.3.项目激励..........................................................................................................................................8.四、具体要求.....................................................................................................................................................8..
(一)明确责任主体..............................................................................................................................8..
(二)强化考核激励
...................................................................................................................9..
(三)注重总结宣传
...................................................................................................................9..
(四)务求取得实效
...................................................................................................................9..附件1：
..........................................................................................................................................10附件2：
..........................................................................................................................................13word资料
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核
心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创
新驱动的强大力量。XX积极寻觅党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋
划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作
用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公
司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科
学化水平。特制定
XX“党建+”项目实施方案。
以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国
国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主
题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发
展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和
延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索
到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互
进。
word资料
找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作
与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为
推动公司发展的强大力量。
将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层
干部的基本职责，把推进基层在“党建
+”项目的过程，变成服务
群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实
的利益问题。
将抓基层、打基础作为基层“党建
+”项目的根本立足点，引
导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在
支持项目、参预项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用
和先锋模范作用。
坚持将改革创新的精神贯通实施在基层党组织“党建
+”项目
的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领
域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。
word资料
基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。
主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等
工作环节。
基层党支部“党建+”项目选题要突出“环绕中心抓党建，抓好
党建促发展”的主题，密切联系本支部工作实际，把握基层党支
部党建工作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准
党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育
管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建
+”项目，推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展
同频共振。
要认真开展专题调研，开展“党建
+”项目可行性论证，通过
召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛
征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建
+”项目立项申
请书，在党支部研究讨论。
word资料
各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研
究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，确定“党建+”项目，择优立项申报。
各党支部至少申报1项“党建+”项目。申报时需提交《基层
党组织“党建+”项目立项申请书》(见附件1)一式两份，党支部
书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单
位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情
况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。
申报截止时
间为2022年4月底。
各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参
与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层
层抓落实的工作机制。
各党支部要根据确定的“党建
+”项目，制定具有针对性、可
操作性的实施方案(见附件2)，明确项目开展的时间步骤、项
目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展情
word资料
况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工
作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
各基层党组织拟定的“党建
+”项目经审批立项后，党群工作
部和各基层党组织要建立基层“党建
+”项目库和管理台账，实行
审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。
承办基层党组织每季度要将“党建
+”项目发展情况及时向所在审
批部门(单位党群工作部)汇报，党群工作部汇报采取适当方式
进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。
项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真
总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目
标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验
收。
在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有
关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资
料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项
目评估，并出具项目验收报告；对完成进度不理想或者基层干部群
word资料
众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或者重新研究确定其可行性
并及时调整。
根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分
级评估，评估结果由低到高分为5个等次，最低等次为1星级项
目，最高为5星级项目。
对获3星级以上项目由单位党委发文表
彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由
公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结
题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。
对验收评估2星级以上的项目评定为合格项目，要及时研
究，提炼总结；对验收评估4-5星级的项目评定为典型示范型项
目(优秀项目)，上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公
司系统拓展铺开。
对4-5星级项目单位年内要进行表彰，并作为
基层党建评选表彰的重要依据。
公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。
各基层党组织是实施“党建
+”项目的责任主体，要将此项工作列
word资料
入基层党组织重要议事日程。各基层“党建
+”项目单位党组织书
记为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要建立项
目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带
头参预，当好表率。
公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把
抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容，对推进基层“党建+”项目化工作中成效显著、表现突出的基层党
组织书记及相关人员将赋予鼓励，并作为晋升的重要依据。
适时召开基层“党建+”项目推进现场会或者经验交流会,鼓励先
进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边
宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建
+”项目，调动
基层党组织和泛博党员参预“党建
+”项目的积极性。要善于总结
提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流
会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果
转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。
要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形
式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解决、word资料
难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和
党员队伍“推动发展、服务群众、凝结人心、促进和谐”的作用。
1．《基层党建创新课题项目申报表》
2．《基层党建创新课题项目实施方案》(样式)
基层党组织“党建+”项目申报表
申报单位:(盖章)年
月
日
项目名称
项目负责人
姓名
职务
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项目联系人
姓名
职务
项目组
成员及职务
创新目标
创新内容
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创新措施党支部书记
(项目负责人)审签意见
签字：
年
月
日
所在单位党委
审核评定意见
签字(章)：
年
月
日
注：此表一式两份，报党群工作部一份，党支部留存一份。
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一、项目名称：
二、项目负责人：三、目标要求：
四、主要措施：
五、完成时限：
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一、拓展训练纪律
1.培训过程中必须严格遵守培训纪律和规则，严禁脱离团队擅自行动。
2.参加培训时尽量穿运动装，女士避免穿裙子和高跟鞋。
3.请保持训练区域整洁，产生垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
二、课程设计方案
1.参训人员:2011年党支部书记培训班全体成员
2.拓展地点：塑胶篮球场、拓展训练基地
3.培训形式：13人为一组（暂计划分4组），每组选一位组长，在教练的指导下进行游戏。教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
4.活动流程：
顺序
12训练项目
热身
孤岛求生
时间
时长
20分钟
80分钟
道具
无
秒表、筷子1双、透明胶带1卷、报纸1张、塑料桶1个、乒乓球7只、鸡蛋5只、笔1支、眼罩7只
秒表、塑料桶4只、乒乓球50只、眼罩6只
无
秒表、半开报纸三张
秒表、眼罩25只
4534听从指挥
热身
众志成城
感恩的心
8:40—9:009:00--9:309:40--11:5030分钟
20分钟
30分钟
130分钟
六、活动物资预算
序号
物品
1鸡蛋
2秒表
3塑料桶
4透明胶
单价（元）
180155单位
只
只
只
卷
数量
5121总价（元）
580305备注
三、项目方案
项目一：孤岛求生（30分）
人数：13人\组
时间：80分钟（布课：10分钟，游戏准备：10分钟分，游戏进行中：20分钟，分享交流：30分钟）
用具：
1、50*50cm方台3个，高度20cm2、80*20cm木板两块
3、塑料桶一只
4、乒乓球7只
5、一双筷子、一张报纸、一段胶带、鸡蛋一只、笔一支
6、任务卡片
7、眼罩7只
步骤：
将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。
1、珍珠岛
（1）任务
A、利用器械包鸡蛋：一双筷子、一张报纸、一段胶带，要
求利用这些器械使鸡蛋从高处落下不碎。
B、题卡：共设有13道题目，每个人答对类似题目方可进行下一环节
（ABCDE
*
-------------
EDCBAA、B、C、D、E各是几？）
C、利用一定的物理原理和器械，将所有的人集中到本岛上
时间：20分钟
(2)规则：
A、岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛
B、岛的四周是松软的沙地，受力过重可能会塌陷
2、哑人岛
任务
A、将所有的人集中到珍珠岛
规则
A、只有哑人可以协助盲人移动
B、只有哑人可以移动木板
C、只有盲人完成了第一个任务后才能移动木板
D、哑人不得开口说话
E、岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛
3、盲人岛
(1)任务
A、将一个球投入水中的一个桶中
B、所有的人集中到珍珠岛
(2)规则
A、第一个任务完成后才能离开盲人岛
B、岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲回盲人岛
4、分享环节（30分钟）
团队表现：顺利完成项目。但"常人"长时间"忙于"包鸡蛋等项目，致使营救行动时间几乎用尽。
体
会：①
盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层；
②中层（哑人）一味向基层（盲人）寻求沟通，而缺乏向决策层（常人）的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报；
③决策层（常人）被琐碎的事务所困扰，不能科学决策；
④基层（盲人）在整个"游戏"中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的！
项目二：感恩的心（30分）
人数：50人
时间：130分钟
场地：室内或空地（须设有障碍物）
用具：音响设备一套，视频播放器，背景音乐（4首），眼罩（数量不少于活动人数的一半），活动文稿。
步骤
1.所有学员关上手机，宣布游戏项目规则（整个过程是不允许发出任何声音）；
2.在空地集合将所有学员分成人数相等的2组，由培训师带领1组学员来到教室，每人领取一个眼罩扮演盲人（播放背景音乐1），待学员带上眼罩，慢慢安静下来；
3.室外的另一组学员扮演哑人安静的进入教室，牵住一位扮演盲人学员的手通过一段设有障碍物得路程；
4.盲行结束后，将盲人领进教室坐在一起，哑人坐在一起（播放背景音乐2），待学员安静下来后（播放背景音乐3），所有人闭上眼睛，进入旁白阶段；
5.回顾总结，当盲人找到牵自己手的哑人时（播放背景音乐4）
6.项目结束后，所有学员跟着视频学做手语歌曲《感恩的心》。
音乐
背景音乐1：斯卡布罗集市
背景音乐2：认识你真好
背景音乐3：神秘园
目的学会感恩，学会关爱；
培养学员与学员之间，学员与家人之间，学员与企业之间的感情。
项目三：听从指挥（20分）
人数：50人
时间：30分钟
场地：篮球场
用具：每组2个小桶（用来装球和放球），每组4个眼罩，乒乓球每人1个
步骤
1.所有学员站在篮球场的一头作为起点，培训师在起点的对面放上一个小桶作为终点；
2.所有学员带上眼罩手拿小桶（桶里装有乒乓球）从起点出发，在盲行的状态下像终点前行；
3.到达终点后要将手中的乒乓球拿出，放在由终点的桶中后才可原路返回至起点，将手中的桶交给下一名学员（以此类推）；
4.在盲行的途中，若将终点的桶踢倒乒乓倒出，本组的所有学员将从新开始挑战；
5.在挑战的过程中，每人只有1个乒乓球，故每人只能往终点桶中放1个乒乓球；
6.在挑战中，因学员是盲行，故本队学员可以提醒盲行学员行走的路程；
7.在挑战过程中，培训师可以随意移动终点小桶以达到培训效果。
8.回顾总结
目的此项目主要是让学员了解良好的沟通对于提升工作业绩的作用，当学员在挑战过程中，由于是盲行不清楚自己应该如何前行，此时同组的学员由于求胜心切，所有学员都在告诉盲行学员是向左向右走，由于大家都在说盲行学员根本听不清到底是向右还是向左。此时我们只需要一名学员跟随盲行学员，在他身旁告诉他即可。这个项目就如同我们在工作中，当上级在讲话或安排工作的时候，下面七嘴八舌的开讲，根本就没听清上级所说的话。
项目四：众志成城（20分）
项目目的：
增进团队的凝聚力，体现团队精神
项目准备：
报纸（每队准备两张）
项目规则
队员在规定的时间内全部站到1开的报纸上，报纸上每站上1名队员得2分，所有队员站好后须保持此姿势5秒视为挑战成功；特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界，若中途有队员的脚离开报纸，站在地上视为犯规，所有队员须重新开始挑战。挑战时间为5分钟。
项目参与人数：15（75人分成5组，15人/组）
项目完成时间：20分钟
项目布课时间：5分钟
项目挑战时间：5分钟
项目分享时间：10分钟
注意事项：
当大家站上去之后，一定要有人在旁边作好安全保护准备，防止学员摔倒受伤。
项目四：携手并进（40分）
项目目的增强协作意识和协调解决问题能力，培养团队成员步调一致性。
项目规则：
两人为一组；携手从器材的一端出发，在不借助任何外物的情况下，顺利的通过跷跷板，在通过的过程中跷跷板不能接触到地面，同时队员不能掉下跷跷板。每一小组顺利通过得5分，每队挑战时间为10分钟，中途犯规的小组在时间允许的情况下，可重新开始挑战，挑战成功仍然得5分。
项目参与人数：
13人/组
项目完成时间：60分钟
项目布课时间：10分钟
项目挑战时间：30分钟
项目分享时间：20分钟
注意事项：
1.队员应穿松紧适度的运动服装。
2.在活动开始之前，教练应带领大家把脚活动开。
党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案(学校模板)
密水街道***学校党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案
为**********，推进**********，结合我校实际情况，在党支部深入调研的根底上，现将“******，******〞确定为我校党组织书记2022年抓基层党建突破工程。为抓好工程组织实施，制定如下实施方案。
一、目标要求
总体概括一下，通过党组织书记2022年抓基层党建突破工程最终要到达的目标。〔不得少于200字〕
二、活动内容〔至少写三条〕
〔一〕党建引领，切实加强**********。〔后面必须展开〕
〔二〕效劳创新，努力提升**********。〔后面必须展开〕
〔三〕**********
〔四〕**********
三、方法步骤
〔一〕启动实施阶段〔5月中旬〕。明确任务分工，结合村〔居〕实际情况，研究制定工程实施方案。
〔二〕参观学习阶段。〔5月底之前〕。参考全市“作风建设年〞活动要求，在街道党工委的指导下确定学习目标，开展外出学习，到**********〔确定一个学习地点〕学习经验做法，为下步工作打好根底。
〔三〕工程实施阶段〔6月-11月〕。写明具体实施过程。
〔四〕验收推广阶段〔12月〕。邀请街道党工委领导听取
党组织书记2022年抓基层党建突破工程完成情况，对完成情况进行实地点评，提出意见。
四、活动要求
〔一〕统一思想，加强领导。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕
〔二〕注重协作，形成合力。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕
〔三〕加强宣传，强化鼓励。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕
附件：密水街道*****校“*****〔此处填确定的工程名称〕〞领导小组成员名单
如何让项目党支部更加有效地参与项目管理的方法和途径
摘要：项目党支部是项目的全部工作和战斗力的堡垒基础，是切实将党的路线、方针、政策落实到基层的主要桥梁，也是全面贯彻落实企业发展的各项计划和部署的前沿阵地。为进一步加强基层项目党支部的建设，推动项目党支部参与项目“三重一大”事项管理，切实发挥党支部的保证监督作用，确保从严治党在基层党组织全面推进。本文就“如何让项目党支部更加有效地参与项目管理的方法和途径”为课题进行了深入的调研和了解。
关键词：施工企业；项目党支部；管理
一、选题背景
工程是施工企业效益的源泉，是建筑施工企业生产经营和管理的最基本单位，也是党建思想政治工作最关键的基础和平台。扎实的党建工作在一定程度上能够促进工程施工项目管理，提高项目生产效率。优秀的党建工作不仅能够陶冶工程项目员工的情操和品德，提高职工的基本素养，还能够从理论上保证施工企业物质文明和精神文明建设在社会主义建设道路上良性地发展。党建工作始终贯穿于我们工程施工项
目管理当中。党建工作也是我们项目生产管理的一种必然需求。项目党支部作为施工企业生产经营的第一线，肩负着团结带领党员干部和员工群众顺利完成生产经营目标任务的重要责任，同时项目党支部作为企业改革发展的排头兵，承担着企业技术研发、开拓新市场的重要使命。那么，如何充分发挥项目党支部的重要职能作用，始终保持党组织的战斗力，是目前摆在施工企业项目管理面前的一项重要课题。那么，如何有效的将项目党建融入到生产经营和管理当中呢？如何更加有效地开展企业党建思想政治工作？如何使党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心？这是值得所有企业党务工作者积极探索并努力解决的课题。
二、现状分析
近年来，随时公司的日益发展，所承接的工程任务也越来越多，所分布的区域也越来越广，战线越拉越长。而且，工程本身具有短期性、临时性等特点，受制约于建筑行业的性质，绝大多数项目施工条件艰苦、流动性大、人员素质参差不齐，项目员工以及农民工在思想上也随着社会局势的发展有了各种变化，这就使我们党建工作在项目部层面上再次面对许多新情况、新问题。主要表现在以下几个方面：
（一）政治功能淡化，对党建工作的认识存在误区，也不够重视
在基层项目，来自业主等各方的压力，项目更多的注重的是安全、质量、成本等管理，大多数人对党组织的具体工作以及其发挥的作用在意识上存在错误的认识，认为项目就是施工生产最重要，其他的都不重要，党组织管理好党内的事情，做好后勤工作就行了，没必要参与项目管理；有的项目知道党建的重要性，也了解其地位，但还是将更多的经理花在了施工管理上，而用在对党建工作的调查研究，对党组织建设新情况、新问题进行分析思考的时间少之又少；再加上近年来企业员工的价值观、价值取向发生了变化，对经济利益的追求效应日益凸显，表现为对思想政治工作不认可、不积极，认为思想政治工作是可有可无的。
（二）制度机制缺乏，在已有制度上落实不到位
目前，公司针对基层党组织工作如何开展没有更多的制度文件作支撑，造成项目党支部书记权责不明晰，大多数时候是基层党支部书记“摸着石头过河”式的开展工作；或者是工作制度的建立流于形式，缺乏针对性，没有结合实际情况制定具体的工作制度；虽然建立了完整的党建制度，却没有从实处出发，使得党建工作的效率降低，不能够发挥应有的作用。
（三）项目党建工作与生产经营脱节，边缘化情况严重
对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，对党员干部的教育、监督和管理比较疏忽，对员工思想动态掌握不及时。在项目党建与思想政治工作方面，有的项目党建工作照搬照抄上级的有关指示和要求，不能很好地围绕公司改革发展，结合公司改革发展的热点、难点问题，以及项目自身的实际情况，确定工作目标和着力点。
（四）党建工作缺乏创新意识
党建工作创新力度不够，在开展党建思想政治工作中，活动载体内容单一，形式单调，对青年缺乏吸引力。党内活动开展数量少，质量低，不能够满足职工在思想上进步的需求和利益上的追求，致使项目党建与项目施工、项目管理不能融为一个整体，不能适应项目管理的要求。
（五）部分基层党组织负责人存在无功无过的思想，缺乏与项目生产经营相关的业务知识
基层党组织负责人存在“不干不够意思，多少干点意思意思”的错误思想，存在“不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱”的错误思想，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想，组织监督和批评自我批评不够，党内政治生活空洞化。同时，由于，目前大多数的基层党组织负责人大部分一直从事政工工作，对施工现
场技术等管理工作并不熟悉，也是造成基层党建工作边缘化的一个因素，缺乏参政议政的能力。
三、应对的措施及办法
项目基层党组织工作要更好的参与监督项目生产经营活动，就得寻找一个合适的切入点，就必须了解和掌握单位生产经营的难点和重点，想要解决问题，必须先进入问题。党支部工作要找准生产经营的切入点，党务工作者就必须首先进入单位的生产经营状况，选好、选准工作的突破口和切入点，从而才能达到事半功倍的效果。
（一）了解单位项目经营的全过程，是基层党组织找准工作切入点的基础问题
基层党组织要找准项目生产经营的切入点来开展活动，就必须对项目生产经营的全过程有所了解和掌握。只有对项目生产经营每一个环节的运行情况作到心中有数，才有可能发现问题，找准工作的着手点。那么怎样才能够作到对项目生产经营的全过程心中有数呢，我认为支部书记要作到三点：
首先是，支部书记要学会作生产经营活动的“信息库”。也就是说，当支部书记的要时刻关注本单位的生产经营活动信息，要作生产经营活动的有心人，不管是来自哪方面的信息（比如：项目工程概况、施工进度、安全质量情况、成本
情况、员工思想动态等情况）都要把它装到自己的大脑里，只有这样才能对项目生产经营情况有印象，才能熟悉生产经营的全过程，才能分析和把握好生产经营的重点环节。
其次是，支部书记要善于作生产经营活动的“扫描仪”。所谓的“扫描仪”，就是要善于观察和分析生产经营的每一个环节，从中发现问题，找准工作的着手点。生产经营过程中有的问题看起是乎简单，但是，不经过深入细致的观察和分析，就只能浮在问题的表面，那么我们所设计的工作方案，所采取的工作措施，也就有可能是治标不治本的。只有我们经过细心的观察和分析，找到了根本性的问题，找到了问题的实质，我们也才能够拿出解决问题的根本方法和措施。
再次是，支部书记要勤于作生产经营活动的“文件夹”。“文件夹”是用来储存文件和资料的，我们说支部书记要勤于作生产经营的“文件夹”，就是要求大家要多记，多储存生产经营的情况。没有大量的储存，没有情况的积累，就会陷入一问三不知的境地，就会造成工作的被动，就更谈不上深入的研究分析。支部工作想切入生产经营开展活动，更是无从下手。
（二）善于把握单位生产经营的难点和重点，是党支部找准工作切入点的要害问题
生产经营的难点和重点，实际上就是我们党支部工作融入生产经营活动的切入点，那么把握住了生产经营的难点重点问题，就等于找到了党支部工作的切入点。究竟如何把握生产经营的难点和重点问题呢，我想要注意把握三个层次的问题：
第一，要理清生产经营的连接链条。生产经营是一个完整的系统，这个系统由多个分系统组成的，而分系统又是由多个链条组合而成的，每个链条中又由多个环节连接而成。理清生产经营的连接链条，有助于把握生产经营难点和重点问题的走向和本质问题，从而确立工作的着力点。
第二，要分清生产经营的主次矛盾。对问题的判断，是解决问题的基础和前提条件，判断准确与否，直接关系到问题的解决程度。因此，党支部书记要善于分析和掌握生产经营过程中存在的矛盾和问题，特别是要在诸多矛盾和问题中，分清那些是主要矛盾，那些是次要矛盾。不同时期，不同条件下，生产经营活动所反应出来的问题各不相同，问题的大小也各不一样，面对诸多问题，我们的头脑一定要清醒，必须分清那一个问题最突出，那一个问题直接对生产经营活动形成重大影响，只有抓住了主要矛盾，才能抓住工作的重点，只要解决好了生产经营中的主要问题，才能够见到工作的成效。
第三，要提练生产经营矛盾的主要方面。找到了主要矛盾，不等于掌握了矛盾的主要方面，在生产经营当中的主要矛盾和问题确定以后，我们还要进一步明确主要矛盾和问题的主要方面是什么，我们就能集中精力，使出好招，从根本上解决问题。
（三）洞察和分析项目生产经营难点和重点问题的“症结”，是党支部找准工作切入点核心问题
抓住了项目生产经营的难点和重点问题，就等于找到了工作的方向，有了工作的着力点，但是，要保证工作富有成效的开展，见到明显的效果，就要拿十分有力的措施，而这个有效的措施，关键在于我们对难点和重点问题的认识程度，如果我们对难点和重点问题分析透彻，就能诊断出问题的“症结”，从而实施“对症下药”工作。
四、党支部围绕单位生产经营开展工作，要创新形式，突出实效。
这个问题，实际上就是，找到工作切入点后，如何开展活动的问题，讲三个观点：
（一）科学选题立项
选题立项是开展活动的起步工作，选题准确、立项合理，开展的活动就能够见到成效。否则，就将劳而无功。那么，我认为选题要注意两个方面的事项。
1.迫在眉睫需要解决的问题。项目生产经营过程中，出现了影响生产经营活动正常进行，急需解决，而不能迟缓的问题。这些问题有可能是员工的思想倾向问题，也有可能是市场协调环节问题，还有可能是管理方面出现了重大的的失误问题，更有可能是安全因素带来的稳定问题等等。
2.通过努力可以解决的问题。党组织围绕生产经营开展活动，其目的就是要解决生产经营活动过程中的一些难点和重点问题，否则，就失去了活动的意义。所以，我们在确立活动的主题时，一定要考虑到，活动主题确立以后，通过采取相应的措施，通过现有条件下的努力工作，是不是就能够解决这个问题，在经过论证的情况下，可以解决的，就能够成为我们开展活动的主题，如果，就是我们费再大劲，也达不到预期的目标，就说明是我们的选题不准确。
3.善于选择有创新、有突破性的课题。这个问题是大家最关心，也可能是大家在心里着磨得比较多的问题。关于创新和突破，我的理解是，在原有工作的基础上繁衍它新的内容和方法，能够解决原有模式所不能解决的问题，并具有符合
未来发展、未来工作的超前观念和意识的工作，就是创新和突破。
（二）突出单位特色
什么叫特色，特色就是一个事物或一种事物显著区别于其他事物的风格、形式，是由事物赖以产生和发展的特定的具体的环境因素所决定的，是其所属事物独有的。我们这里所说的突出项目特色，就是要有本项目特点，我们所开展的活动一定是结合单位生产经营实际的，一定不能游离于单位生产经营之外的。那么，怎么突出单位特色呢，我的思考，主要有以下几点要注意把握好：
1.围绕单位的实际开展工作。解决好本单位生产经营的实际问题，是党组织领导和核心作用的充分体现。在以往的工作中，经常出现上级组织在生产经营方面开展活动，提出了原则性方案和内容，但是，基层组织在部署本单位的具体活动内容和方案时，只换了一个单位名称，基本上把上级组织印发的文件又原封不动的送上去了。这就充分说明了，基层单位没有结合自身的实际，没有针对单位生产经营活动中存在的实际问题来部署本单位的活动，从而造成了工作无特色的问题。因此，要使基层党组织工作有声有色的开展，就必须针对单位的实际情况来开展。
2.工作方法和措施有独到之处。这实际上就是一个对“症”下“药”的问题。这是因为生产经营活动中，所处的环境、所反应问题的侧面不同、所表现出来的突出矛盾不一样、解决问题的条件不同，那么，我们所采取的措施和方法也就各不相同。但，必须是针对本单位的实际问题所制定的措施和办法，必须是能够解决本单位实际问题的办法。只有这样我们的工作方面才能在实践提高，在实践中实现到创新。
3.解决好大家期待解决的问题。大家期待解决的问题，实际上就是工作上的难题，是大家一直想解决，但又没能很好解决的问题。在生产经营上来讲，一般表现在市场和管理的问题上。
（三）追求活动成效
追求活动的成效，既是我们围绕生产经营开展活动的出发点，也是活动的落脚点。否则，就失去了开展活动的意义。怎么去追求活动的实际效果呢，这里谈三点想法：
1.逐步把活动推向新的阶段。一项活动安排布置后，不等于这项活动就开展起来了，而是要在不同的阶段采取不同的措施，逐步推进，在不同的点上逐渐加温，以此来推动活动向预期的目标迈进。这就是我们常讲的，要抓好活动的中间环节。比如，公司在组织开展某一项活动中，经常会采取一些促进会、经验交流会、检查验收、阶段工作汇报会、阶段
工作讲评、现场推进会等等措施，来推动活动的开展。同样，党支部在围绕生产经营开展的活动中，也应该采取相应的措施来把活动引向深入。
2.盯住重点不方放。任何活动都有重点问题和重点阶段，只有死死盯住重点不放，只有集中精力抓重点，才能够确保活动达到预期的目的，实现预期的目标。我们只有把精力集中在一个点上、一个问题上，才有可能抓出令人满意的成效，才有可能取得突出的成果。
3.善于总结提高。总结提高是当干部的一个基本功，在总结中摸索经验，在总结中掌握规律，在总结中提高水平和能力，是大家必须具备的素质。那么，怎样善于总结提高呢。就是要用心去观察、用心去分析、用心去体验，真正从活动的每一个环节中发现问题、提高认识、寻找方法、某求效果。另外，当干部的还要善于动笔，在写的过程全盘去思考，在写作过程去提炼观点，在写作过程完善工作方法，在写作过程中思考下一步的工作目标。
五、结语
党建工作需要全员参与、全方位渗透、全过程控制，党建思想政治工作只有与生产经营管理工作有效融合为一个整体，做到“形影不离”，才能使党建思想政治工作和生产经营工作更有效果，才能充分发挥出合力，把项目党建思想政治工
作水平提高到一个新的层次，使项目管理更加规范化，给公司争创更多的利润，让员工得到更多的实惠，为全面提升公司的竞争实力而努力。
XX在基层党组织中开展“党建+”
项目
实施方案
二○一七年四月十二日
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。
二、项目设置原则
（一）围绕中心，服务大局的原则
找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为推动公司发展的强大力量。
（二）以人为本，服务群众的原则
将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（三）强基固本，创先争优的原则
将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（四）与时俱进，改革创新的原则
坚持将改革创新的精神贯穿实施在基层党组织“党建+”项目的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。
三、方法步骤
基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等工作环节。
（一）项目立项
1．围绕中心选题
基层党支部“党建+”项目选题要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧密联系本支部工作实际，把握基层党支部党建工作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建+”项目，推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展同频共振。
2.广辟渠道论证
要认真开展专题调研，开展“党建+”项目可行性论证，通过召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建+”项目立项申请书，在党支部研究讨论。
3.集中研究立项
各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，确定“党建+”项目，择优立项申报。
（二）项目申报
各党支部至少申报1项“党建+”项目。申报时需提交《基层党组织“党建+”项目立项申请书》（见附件1）一式两份，党支部书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。申报截止时间为2017年4月底。
（三）项目实施
1．成立项目组
各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2.制定实施方案
各党支部要根据确定的“党建+”项目，制定具有针对性、可操作性的实施方案（见附件2），明确项目开展的时间步骤、项目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展
情况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
3.加强督查指导
各基层党组织拟定的“党建+”项目经审批立项后，党群工作部和各基层党组织要建立基层“党建+”项目库和管理台账，实行审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。承办基层党组织每季度要将“党建+”项目进展情况及时向所在审批部门（单位党群工作部）汇报，党群工作部汇报采取适当方式进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。
4.形成总结报告
项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验收。
（四）项目验收、评估与激励
1.项目验收
在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项目评估，并出具项目验收报告；对完成进度不理想或基层干部群
众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。
2.项目评估
根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分级评估，评估结果由低到高分为5个等次，最低等次为1星级项目，最高为5星级项目。对获3星级以上项目由单位党委发文表彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。
3.项目激励
对验收评估2星级以上的项目评定为合格项目，要及时研究，提炼总结；对验收评估4-5星级的项目评定为典型示范型项目（优秀项目），上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公司系统拓展铺开。对4-5星级项目单位年内要进行表彰，并作为基层党建评选表彰的重要依据。
四、具体要求
（一）明确责任主体
公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。各基层党组织是实施“党建+”项目的责任主体，要将此项任务
栏入基层党组织重要议事日程。各基层“党建+”项目单位党组织书记为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要建立项目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带头参与，当好表率。
（二）强化考核激励
公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容，对推进基层“党建+”项目化工作中成效显着、表现突出的基层党组织书记及相关人员将给予鼓励，并作为晋升的重要依据。
（三）注重总结宣传
适时召开基层“党建+”项目推进现场会或经验交流会,鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建+”项目，调动基层党组织和广大党员参与“党建+”项目的积极性。要善于总结提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。
（四）务求取得实效
要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解
决、难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
附件：1．《基层党建创新课题项目申报表》
2．《基层党建创新课题项目实施方案》（样式）
附件1：
基层党组织“党建+”项目申报表
申报单位:（盖章）
年
月
日
项目名称
项目负责人
姓名
职务
项目联系人
姓名
职务
项目组
成员及职务
创新目标
创新内容
创
新
措
施
党支部书记
（项目负责人）
审签意见
签字：
年
月
日
所在单位党委审核评定意见
签字（章）：
年
月
日
注：此表一式两份，报党群工作部一份，党支部留存一份。
附件2：
基层党组织“党建+”项目
一、项目名称：
二、项目负责人：
三、目标要求：
四、主要措施：
五、完成时限：
（参考样式）
党建项目实施方案
党建项目实施方案三篇例文
党建项目实施方案（一）
随着我县“大城关”发展战略的深入实施，大部分群众流向城关，农村只剩少数留守老人与儿童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作用发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的自身特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，以推动发展为目标，以改革创新为动力，以项目管理为抓手，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点，按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高，开创新形势下农村党建工作新局面。
二、基本原则
1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，鼓励党员充分发挥自身特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。
2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项目的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表面文章，以实际成效检验活动成果。
3、坚持组织引导、党员自愿的原则。要积极做好宣传发动工作，尊重党员本人意愿，不搞强迫命令，充分调动广大党员参与活动的积极性。
4、坚持点面结合、整体推进的原则。选择2个以上运行规范、作用明显、条件成熟
的农村党支部进行重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。
三、实施步骤
为使我镇党建工作创新课题项目活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统一部署，分三个阶段组织实施：
第一阶段（2015年4月1日-4月15日）：征求意见阶段。支部对开展党建创新课题项目活动，深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议，并进行分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。
第二阶段（2015年4月15日-4月30日）：项目确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖项目，并向县委组织部进行了申报。
第三阶段（2015年5月）：制定方案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特色结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施方案，明确项目建设的指导思想、时间步骤、项目内容、组织措施、预期目标等，并报县委组织部同意后组织实施。
第四阶段（2015年6月至12月）：根据项目实施方案推进工作。要围绕调研方案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动工作、解决问题的思路和方法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
第五阶段（2015年12月）：总结阶段。对开展党建创新课题项目进行自查总结，发现问题及时解决，分析不足，总结经验，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
四、主要内容
1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是身体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热心于公益事业、乐于为群众服务、有履职能力的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏大、党员人数较少的实际，吸纳一些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的入党积极分子参与，以增强他们的党性锻炼。
2、合理划分服务网格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个片区。每个片区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热心公益事业、有履职能力的农村党员纳入服务区管理，由所在小组党员与服务区农户结成对子，为其当好农民技术员、综治协管员、计生管理员、文化协管员、国土协管员、乡村医生、食品药品质量监督管理员等“七大员”，充分发挥农村党员在发展生产、服务群众、促进和谐等方面的先锋模范作用。
3、灵活组建服务团队。各村党支部要从实际出发，结合“党支部+老年协会+互助组”活动的开展，适时成立各种党员服务团队，充分利用闲置房屋，建党员活动室、文化活动中心，以保证社区开展活动有场所；添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据“美丽乡村”建设的需要，组织成立“党员义工队”，义务为群众开展“三清三改”等；根据产业发展的需要，组织成立规模养殖、油茶种植等专业性“党员技工队”，义务为农民群众提
供技术指导、产品销售等服务；根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织成立公益性“党员互助小组”，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡老人解决生活困难等服务。
4、规范建立工作机制。各片区责任党员要力所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每月一次的党小组会议，党员向党小组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党小组长疏理后汇总至党支部，由支部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的工作机制。镇党委要通过召开党建工作例会对各村党支部开展活动情况进行调度，发现和总结典型经验。各村党支部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整工作重点。
5、严格考核评比管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员干事积极性。在提高“七大员”奖励标准的同时，完善与之配套的激励
政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提高奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提高服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。
五、工作要求
机关党建推行农村党员“定区联户”，构建联系服务群众全覆盖研究是一项涉及面广，工作量大的系统工程。为要又好又快地实现工作目标，在项目落实推进过程中要做到以下几点：
1、提高认识。党建创新课题项目工作由镇党支部负责组织实施，支部书记为第一责任人，全面负责抓好落实。
各村支部加强重视，做到不搞形式，不走过场，使工作顺利开展。
2、加大宣传。一是要在党建创新课题项目工作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员大会，对开展情况进行阶段督查。二是及时通报工作进度，表扬先进、提出不足。
三是在项目实施过程中加大在农村群众中的宣传力度，使“定区联户”活动深入人心。
3、强化考核。落实考勤制度，使全体党员进一步认识到做好党建工作巩固党的执行地位的"迫切需要，又是凝聚人心、激发活力、促进发展的迫切需要，营造良好的机关党建工作氛围。
党建项目实施方案（二）
根据省委、xxx市委和xxx市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式，深入学习实践科学发展观活动，进一步增强干部服务群众的宗旨意识，拓宽干部联系服务群众的途径，建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际，提出在全镇机关及镇直属各单
位党员干部中开展“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，具体实施方案如下：
一、目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动实际，以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题，通过“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则
“xxx”活动要紧紧围绕发展这个第一要务，坚持以人为本，以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，走出一条党建工作1与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。
三、目标任务创建标准
根据上级党委的统一部署和要求，按照“政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶”为主题，全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员，具体要求如下：
（一）科级干部采取“一帮一”的帮扶形式
责任人：全镇副科级以上党员干部
创建要求是：科级干部要与困难党员建立“一帮一”联系帮扶活动，为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持，并结合“百姓档案”建立工作台账。
（二）一般干部采取驻村帮扶形式
责任人：镇机关及镇直属各单位非领导职务党员
创建要求是：以驻村安排为基础，要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众，了解农村党员的生产生活情况，及时化解难题，提供政策思想、创业就业的帮扶，积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。
四、创建措施
开展“xxx”活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。
（一）加强组织领导。各单位要充分认识实施“xxx”活动的重大意义，紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。
（二）营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验，努力在全镇统掀起与党员群众心连心的浓厚氛围。
（三）注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。
五、实施步骤
为保证活动扎实推进，取得成效，分为以下三个阶段组织实施。
（一）广泛发动，周密部署（20xx年3月—4月）：各单位要面向不同层面，召开动员大会，提高认识、统一思想；结合实际制定实施方案，理清思路、明确目标，落实任务确保活动扎实开展。
（二）全面实施，扎实推进（20xx年5月—11月）：各单位要按照实施方案内容，督查各有关人员深入村组，开展与心连心活动。
（三）系统总结，表彰先进（20xx年12月）：各单位都要对活动开展情况进行系统总结，认真总结经验，查找不足。并对活动开展过程中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰。
党建项目实施方案（三）
为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，切实改进当前我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，根据休组字13号文件要求，经充分认证，多方听取意见和建议，召开党委会研究，结合实际，制定白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案如下：
一、项目名称：探索科学发展新模式
发展壮大村级集体经济
二、项目实施的意义
实施创新项目建设，是贯彻党的十七届四中全会精神、深入开展创先争优活动的具体举措，是落实基层党建工作责任制、不断提升党建工作水平的重要举
措。对于加强和改进我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，推进农村基层组织建设上一台阶具有重要的意义。
三、目标要求
围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则，积极探索发展村级集体经济新路子，不断壮大村级集体经济实力，实现有钱为村民办实事、办好事，村兴民富的目标。
四、具体措施
（一）社员之家改造项目
理清发展思路，盘活村级集体资产，开发集体资源，不断壮大村级集体经济实力，为白际旅游增添新亮点，并增强旅游接待能力
。白际社员之家修建与上世纪60年代，是我乡境内留存的历史遗迹。通过对社员之家闲置场所的升级改造，使社员之家承载旅游接待，农家书屋，党员远程教育等功能。积极争取
市直联系帮扶单位和县财政的资金支持；本着修旧如旧的原则，对社员之家进行修复，包括地面平整、墙面清洁、翻漏吊顶、物品购置。六月开始动工建设，力争两个月完工，并建立社员之家长效管理机制。
（二）严池自然村整体开发项目
严池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白际乡政府5公里，至今未通公路。村内有三处以千年红豆杉为主的水口林和百亩高山水梯田。通过两年来的宣传推介，知名度较高。为充分挖掘旅游资源，早日使资源优势转化为经济优势，决定对千年红豆杉进行挂牌保护，并对其周边环境和村容村貌进行整治，搭建百亩高山水梯田观景台。根据实际情况，制定奖励措施，鼓励农民修建接待设施，满足游客需要，提高接待能力，实现农民增收。
（三）结竹营温泉开发项目
白际乡结竹营村，史传明朝开国皇帝朱元璋带领军队曾在该村安营扎寨，百姓夹道迎接，称为接朱营，因避讳，遂改为结竹营。该村历史悠久，文化底蕴深厚，境内结里组岭脚山温泉，年平均温度在38℃左右，流量均匀，常年稳定。利用当地独特的温泉资源，想方设法筹措资金，修建天然温泉浴室，进行旅游开发，壮大村集体经济。
五、保障措施
（一）成立领导机构，加强组织领导
为加强对本项目实施工作的领导，确保按期完成白际人民公社修复任务，成立白际人民公社修复工程实施工作领导小组，负责本项目建设的组织实施、统筹协调和督促检查等工作。领导小组名单如下：
组
长：XX
副组长：XX
成
员：徐发亮
汪雪峰
洪海光
方松辉
汪社文
郑顺祥
（二）广泛宣传，积极营造有利于项目实施的良好社会氛围
实施
“乡镇党委书记项目”各项工程是白际乡2015年的一项重要工作，是促进我乡文化旅游事业大发展的重要措施，要大力宣传实施社会发展工程的重要意义，引导全乡广大干部群众形成广泛共识，营造全民参与实施工程的浓厚氛围。
（三）建立项目实施监督机制，确保项目如期完成
乡政府建立项目工程督查组，对工程施工进行全程监督，监督项目建设推进情况。及时协调解决工程项目建设中的各种问题，确保按质按时全面完成“乡镇党委书记项目”各项工程。
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