【党建述职】中共***区卫生管理站委员会书记度基层党建工作述职报告【完整版】

基层党建工作述职报告中共***区卫生管理站委员会书记***（2019年1月）按照会议要求，现将卫生管理站党委2018年度基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）狠抓落实基层党建主体责任。我党委认真下面是小编为大家整理的【党建述职】中共***区卫生管理站委员会书记度基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

基层党建工作述职报告

中共***区卫生管理站委员会书记 ***

（2019年1月）

按照会议要求，现将卫生管理站党委2018年度基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）狠抓落实基层党建主体责任。我党委认真履行抓基层党建主体责任，以“两学一做”为牵引，坚持理念引领、问题引领、实践引领，把基层党建全面融入卫生管理站工作，充分发挥党委服务大局、强化管理、凝聚人心的作用，促进了全区物业环卫绿化工作新发展。同时，把意识形态工作纳入到具体分管工作重要议事日程，同部署、同检查，宣传党的主张，弘扬社会正气。我党委坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，建立健全班子的各项规章制度，要求班子成员带头转变工作作风，履行“一岗双责”，狠抓分管的物业、环卫、绿化等领域基层党建工作情况，起到了良好的表率带头作用。构建领导班子带动、整体推进的物业环卫绿化系统党建工作格局，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

（二）狠抓大讨论活动及“两学一做”。一是通过开展“解放思想、推动高质量发展大讨论”活动，学深悟透习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，充分激发出全体党员干部奋力争先、干事***，以“舍我其谁”的责任感，开创我站环境卫生、物业、绿化工作高质量发展的崭新局面。加快推动***全面振兴全方位振兴、加快建设幸福***。二是认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。我党委以“两学一做”为主题，结合党员干部队伍思想实际，制定党员干部政治理论培训计划，把政治思想教育和物业、环卫、绿化等业务知识培训紧密结合起来，认真开好组织生活会、党员大会和党委会议，组织党员干部上好每一次党课，增强党员干部政治素养，切实提高了干部队伍整体素质。

（三）狠抓党支部和党员队伍建设。一是各支部党组织书记认真贯彻执行了上级党组织关于基层党建工作方针、政策和部署，制定了基层党建工作相关的长期规划和年度工作计划。定期组织委员开展学习活动，内容紧扣时代主题，重点学习中央、省、市、区的指示精神，严肃支部党员组织生活，严格要求认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度，按期召开支部委员、全体党员大会。二是认真抓好党员发展和管理工作。制定党员发展规划，坚持成熟一个、发展一个的原则，坚持在工作第一线优秀员工和机关技校生中发展党员。

（四）狠抓落实基层党建重点任务。卫生管理站党委常抓不懈，转作风树新风强队伍。今年以来，我站在夯实领导班子队伍建设上下功夫，建立一支能打硬仗，攻坚克难的物业、环卫、绿化队伍，满足工作需求。常抓不懈深化机关作风整顿优化营商环境。卫生管理站班子带头认真学习《2018年***区深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，并结合卫生管理站单位实际，制定《卫生管理站关于作风整顿优化营商环境的实施方案》。牢固树立为人民服务的意识。努力成为具有“铁的信仰、铁的信念、铁的纪律、铁的担当””的“四铁干部”，为民服好务，为商服好务。

（五）狠抓落实“一承诺两清单”。我党委结合实际，对照区委“一承诺两清单”，研究制定卫生管理站党委“一承诺两清单”，并且进行任务分解，明确责任，建立整改台账。我党委结合党建工作“一承诺两清单”，一个方面一个方面深化研究，一项任务一项任务细化落实。

（六）狠抓落实党建亮点工作。按照组织部要求，高度重视，精心筹划2018年党建擂台项目——加强党风建设，打造“过硬”班子项目。项目内容：一是认真加强党的作风建设。首先，认真学习十九大精神和习近平新时代思想，中央省市重要部署。再次，健全党内民主生活制度。开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。二是夯实领导班子队伍建设，提升服务全区发展能力。今年我们要在夯实领导班子队伍建设上下功夫，建立一支能打硬仗，攻坚克难的环卫队伍，满足工作需求。

（七）狠抓落实党建特色工作。认真落实党建工作责任制。卫生管理站环卫队全面建立健全“二中队”党建工作责任制，中队长具体负责安排和联系环卫工人日常工作，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为各中队开展党建工作提供有力保障。以“环卫工人节”为契机，以“展示风采、提高技能、美化城市、服务社会”为主题，在各中队之间开展一次“环卫作业技能大比武”活动，提高我区环卫工人综合素质和专业技能，激发工作热情。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题。一是未来几年，我们卫生管理站党委将有大部分人员退休，人员老化程度严重，党组织后备力量严重不足，需要组织配备新鲜血液，现有人员不能满足未来工作发展的需要。二是缺乏创新意识。工作常常按部就班，缺乏创新理念，在处理突发的、棘手的问题上会凭着一些老经验、老方法开展工作，对新问题、新情况的研究缺乏创新性。三是党委班子成员角色定位不准。班子成员作为单位里的领导阶层，过于把工作重心和主要精力放在单位具体的物业环卫绿化工作上，对党委建设和党员管理用心不够，更多的是局限于安排部署，很少去抓落实，在主观上不够重视。四是抓党建工作主动性不高。班子成员在学习、领会上级党组织会议精神上，仅满足于到会、听会，没有切实结合自己实际落实到位。

（二）原因分析。一是工作创新机制不到位。党委班子成员中党员干部思想不够解放，缺乏创新意识，工作中按部就班，特别是在处理攻坚克难问题上，会凭一些老经验、老办法开展工作，对新问题、新情况的研究缺乏前瞻性认识。二是思想认识不到位。由于卫生管理站党委一直没有合适书记，站长为党建工作“第一责任人”，在党务与政务两大重点工作中常有思想冲突，总想着多干点实事，为老百姓多谋些实事，导致党建工作未能紧跟发展步伐，思想上存在着重发展轻党建的问题。三是工作重视程度不到位。站长为党建“第一责任人”，由于精力有限，在抓全面工作的同时，不能高标准、严要求的亲自主动抓党建工作的落实，落实“三会一课”制度等方面缺乏主动性。

三、2019年工作思路和主要措施

（一）推进学习型机关建设，加强政治理论学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。党员干部认真研读《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。特别是常态化学习“两学一做””、十九大报告。

（二）加强党委内部管理工作和认真推进机关效能建设。一是加强党委内部管理工作。下步我们将继续深化管理机制改革，以全面落实党建工作责任制为标准，科学实行绩效考核、奖勤罚懒制度。二是认真推进机关效能建设。通过完善岗位责任制度和考核管理制度、提高依法行政能力、加强机关考勤工作推进机关效能建设。研究制定了《***区卫生管理站党务工作规章制度》。

总之，一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但距离组织要求还不够。今后，我们会再接再厉，将继续狠抓落实基层党建主体责任、狠抓党支部和党员队伍建设、狠抓落实基层党建重点任务，把党建工作贯彻于全年工作中，继续抓好党建作风建设，加强干部队伍自身建设，共同助力***区卫生管理站再创新辉煌，加快推动***全面振兴全方位振兴、加快建设幸福新***。

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