党建融入中心开展情况汇报(7篇)

篇一：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　如何做好党建工作融入中心工作

　　摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。

　　关键词：电力企业；党建；融入中心

　　1党建工作在企业中心工作中的重要性

　　党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。

　　2融入中心做好企业党建工作的基本前提

　　2.1党政同心，齐抓共管

　　实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。

　　2.2与时俱进，创新求效

　　把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。

　　2.3融入中心，引领方向

　　要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。

　　3电力企业党建工作的现状

　　3.1没有充分的思想认识

　　根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到

　　电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。

　　3.2党组织作用体现不明显

　　在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。

　　3.3管理方法落后

　　随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。

　　4融入中心做好企业党建的具体措施

　　4.1加强思想建设，奠定党建工作基础

　　1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。

　　2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。

　　3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。

　　4.2加强组织建设，强化示范引领作用

　　1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。

　　2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。

　　3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。

　　4.3加强作风建设，强化从严管理的要求

　　1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。

　　2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。

　　3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。

　　4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平

　　1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。

　　2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。

　　5结束语

　　随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。

　　参考文献：

　　[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）

篇二：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　党群共建工作情况汇报

　　xx镇党群共建工作情况汇报

　　过去的一年，XX镇党委认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央党的群团工作会议和相关改革文件精神，坚持“党建引领带动，群团融合发展”总思路，全力推进党建带群建，为全镇经济社会各项事业健康有序发展夯基垒台。

　　一方面，我们积极发挥党建的引领作用。坚持以党建布局为总体框架，以点带面提升全镇党的建设水平。一是抓牢意识形态。创设“XX讲堂”，组织党员干部及群团干部参加讲座（）期。选拔出网评员代表省参加全国网站平台知识技能竞赛，获得总冠军。用好党群干部资源，开展微型党课、“百姓名嘴”宣讲、新时代征文等活动，推动“四个意识”落地生根。二是抓好阵地建设。发挥镇党校培训教育阵地作用，组织党务副书记等专题培训班，印发材料汇编，收录学习文章（）多篇，供全镇基层党组织学习借鉴。设立“党员关爱驿站”，成为服务基层百姓的重要阵地，获评区“十佳党建品牌”等称号。三是抓紧项目推进。严格落实镇党委党建项目领办制，班子成员结合各自分工领办党建项目，涉及党建示范点建设、动迁党员管理等党建热点难点问题。深入推进xx等创新活动，形成实施方案（）份并贯彻执行，建立起了支部互动、联系群众、服务发展的支部工作机制。

　　另一方面，我们充分发挥群团的协同作用。党群各部门配备专职负责人，选强配优专业队伍，充实条线力量，根据目标定位和服务群体开展丰富活动，形成群团协同发展生动

　　局面。工会坚持精准服务与全面覆盖相结合，开展“送清凉、送安全、送法律”等服务活动（）次，举办“追梦新时代”新市民迎春晚会等各类活动（）场，丰富全镇企业职工精神生活。团委充分发挥线上app等阵地作用，围绕志愿服务、青年创新创业、特殊青少年权益等方面组织团建活动（）余场（次），提升活动吸引力，提高服务精准度。妇联以区域化妇建为抓手，创新深化“网上妇联”建设，启动线上三大信息化妇建平台建设。线下推进“三步走”区域化建设，借助企业党群服务中心成立企业妇联。科协围绕“科普宣传周”、“文化、科技、卫生”三下乡等主题活动开展科普讲座、科普义诊等（）场。推动xx、xx等企业建设科技馆、博物馆，xx科普馆成功申报区级科普项目。

　　2020年，XX镇党委将进一步深入贯彻党的建设总要求，以党建带群团建设，以群团促党建发展，进一步加强资源的融合共享，完善工作机制的融合共建，推动全镇党的建设与群团工作融合发展。

　　一是注重“新思想”引领，强化理论武装。针对目前理论武装还存在“浅表化”、理论宣传流于“表层化”、传播方式“老套化”、党群专题培训“不深入”等问题，要努力推动理论话语体系转化，将“理论话语”转换成“群众话语”，让习近平新时代中国特色社会主义思想有效“传”入千家万户并入脑入心。充分利用学习型党组织建设、全镇基层党员冬训等工作载体，依托“学习强国”APP、“XX讲堂”、脱产培训、在职自学等平台，深入开展意识形态、基层党建、党风廉政及工青妇科协等群团条线理论、政策等方面的教育，广泛开展“进社区、进企业”主题宣讲等活动，抓好党员干部及群团干部的轮训，让党群共建的创新理论“活”起来，形成生动党建带群建的理论、舆论氛围。

　　二是深化“核轴带”布局，打造特色亮点。将党群共建工作深度融入全区党建工作格局，以党建格局为引领，创建XX党群特色品牌，将党群建设与重点产业布局有机结合，发挥党领导一切的定位和群团服务产业发展的功能。将党建特色活动XX、XX等的经验向群团部门推广，让基层工会、青年团、妇联和科协组织通过横向交流和纵向服务，不断强化自身能力，优化服务质量。打造商圈党群新模式，以“书记”党建领办项目为试点，将党群功能融入进去，通过1个中心、6项引领、6支队伍的总体工作部署，全力打造特色商圈党建带群建新模式，推动社区、非公企业、个体商户和社会组织之间的统筹协作和互相联动。

　　三是注重“多功能”融合，夯实组织堡垒。持续推进先锋阵地群

　　建设，力争年内至少有（）个被命名为市级“海棠花红”先锋阵地。注重将“党员关爱驿站”等党建品牌与群团队伍结合，在当前已建成（）个党群服务中心的基础上，以点带面逐步将先进经验推广至全镇各村（社区），全面夯实党群工作阵地。以党群共建“可视化、品牌化、体系化”建设为目标，推进“两新”领域党组织、群团组织的建设，全面提升全镇党群服务的覆盖面。通过共建、联建、帮建等方式，打造多元“亲民平台”，逐步在实践中构建充满活力的党群共建和基层服务工作机制。

　　四是做到“好干部”带领，增强工作支撑。用好今年村（社区）“两委”换届重要契机，突出抓好村级带头人队伍建设，注重村级党组织书记的选配调整，做到“带头人”质量有保证。注重加强村级班子建设，选优配强群团工作负责同志，抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，进一步提高村干部能力素质，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。持续抓好后备梯队建设，把年轻干部培训、群团干部培养纳入干部教育培训总体规划，突出政治锻炼，组织后备干部到动迁安置、招商引智、环保维稳等重点难点工作中去，到村、社区一线去进行挂职锻炼，为推动XX高质量发展培养后备力量。

　　五是瞄准“优服务”功能，推进群团发展。镇党委将把党群共建全年中心任务，进一步加强对群团部门的指导和支持。扎实推进工会工作。围绕改革创新、服务职工、服务发展的总体思路，发挥镇职工服务中心和各区域工联会、企业工会职工服务站（点）的网络作用，全面强化劳模管理、职工关爱、劳动关系保障等工作，确保全年新组建（）个以上独立基层工会，力争创建成功市区级“模范职工之家”（）家。务实开展团委活动。坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团和从严治团的总要求，紧抓团情大调研机遇，排摸团员青年家底，夯实团的基础建设。将运用社团化等创新团组织动员方式，加深团组织与团员青年之间的粘合度。以志愿服务为抓手，发挥团员青年突击队作用，提升服务党政中心工作的能力。创新推进妇联建设。坚持线上线下“双管齐

　　下”，线上将重点实施巾帼思想引领工程，广泛开展“十百千巾

　　帼大宣讲”等活动，发掘宣传优秀的女性共产党员事迹，夯实广大妇女思想阵地。线下注重依托“党群服务中心”、“妇女微家”等阵地开展党建带妇建工作，夯实妇女群众活动阵地。有序推进科普工作。对接全镇科创园及重点科技企业，发掘科普要素，推动园区、企业建设展厅展馆，拓展科普阵地。将学校、医院、高科技企业等纳入科普工作队伍，组建一支常态化的科普志愿者队伍，进一步完善科协工作网络。

　　新时代开启新征程，新时代需要新作为。xx镇将以此次党群联席会议为新起点，进一步发挥全镇党的领导核心作用和群团组织为党分忧、为民谋利的功能，凝心聚力谱写XX高质量发展新篇章。

篇三：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　关于国企思政工作“融入中心、进入管理”的调研报告（集团公司）

　　如何适应新时代的发展，落实好新时代党的建设总任务，使企业思想政治工作更好地“融入中心、进入管理”，是各级党组织持续探寻的重要课题。针对这一课题，通过查阅资料、与党务政工人员和党员交流、在职工中进行调查等形式进行专题调研，提出推进新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的几点思考。

　　一、基本情况

　　1.比较完善的工作机制制度为思想政治工作“融入中心、进入管理”提供了有力支撑。xxxx集团xx电力有限公司思想政治工作，有一个健全的组织管理体系。在决策层中，公司党委委员与行政领导重合。在职能部门中，成立了公司党建工作责任制考核与监督工作办公室、党委办公室、党委组织部、党委宣传部，配备专职管理人员。在机关部室和基层单位中，按照“双向进入、交叉任职”的原则，配备专兼职党总支书记和党支部书记，实施党政一肩挑，形成融入企业行政管理机构的思想政治工作管理体系和党政工作同频共振的机制，为企业思想政治工作“融入中心、进入管理”提供有力的领导和组织保证。另外，有一套比较完整的思想政治工作制度和运行机制，实行思想政治工作目标责任制管理，对思想政治工作按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、何处做以及怎么做”实施全过程控制，使公司思想政治工作

　　形成一套科学的管理模式和标准化的运行体系，为思想政治工作“融入中心、进入管理”提供了机制和制度的基本支撑。

　　2.比较丰富的活动载体为思想政治工作“融入中心、进入管理”提供了实践平台。该公司围绕把职工的智慧和力量凝聚到做好企业中心工作上来，广泛开展深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想等，通过各种载体采取多种形式，掀起学习宣传贯彻热潮，广大党员职工思想觉悟、行动自觉和党性修养得到进一步提升。广泛开展各类促进企业中心工作的特色实践活动，如：在全体职工中开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，将活动与完成生产经营中心工作紧密结合，与实现年度确定的“争A级”目标紧密结合，激发广大职工立足本职、干事创业、争创一流；在各级党组织中开展“新时代新使命新担当”主题党日活动，通过学习交流讨论、重温入党誓词、党员亮身份、承诺践诺等举措，激发党员担当作为、勇挑重担。通过有针对性的特色实践活动体，使企业思想政治工作与生产经营工作实现同向、合拍、联动、协调运作，形成了互补效应，为提升企业的管理水平、完成企业的中心任务助力。

　　3.比较优秀的企业文化为思想政治工作“融入中心、进入管理”提供了广阔空间。该公司坚持把思想政治工作与企业文化和企业管理工作有机地结合一起，以xxxx集团企业文化建设为遵循，开展了文化理念宣贯、职工文化作品征集等，多篇职工撰写的理论文章、诗歌在集团网站、中国党政干部论坛、xx省有关刊物发表。围绕企业的精、气、神，结

　　合企业战略、主导方向精心提炼企业理念词条，编辑《改革开放四十周年主题》等文集，为公司文化建设留下生动而真实的记录。该公司把集团的文化理念、行为规范体现到公司各项管理制度、操作规程、工作职责里，渗透到企业经营管理各个环节，使企业管理制度与集团文化完全融合，实现集团企业文化在该公司落地生根。

　　4.比较先进的工作手段为思想政治工作“融入中心、进入管理”提供了崭新阵地。根据职工在信息时代呈现的思想多元化、传播迅捷化的特点，该公司坚持管建结合，形成了“一网、一微、一栏”的宣传阵地，把思想政治工作做到了职工八小时之外和网络世界中。党委工作部门专职人员有意识地引导职工在网络世界中关注企业中心工作，使思想政治工作在企业高质量发展、维护稳定等方面发挥了积极作用。该网站、微信公众号开通至今，成为该公司系统职工人气较旺的平台。此外，该公司按照“融入中心、进入管理、贴近基层、灵活多样、务求实效”的思想政治工作思路，成功运用集团公司智慧党建管理平台系统，思想政治工作的大部分标准项目在网上记录条目，在网络上实现了思想政治工作的优化组合，集团公司智慧党建这套管理系统的实施，使该公司思想政治工作的管理更规范、信息更畅通、检查更便捷，成为企业现代化管理链上的重要环节。

　　二、主要问题

　　1.新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的思想认识还有差距。一些党务政工干部对思想政治工作“融

　　入中心、进入管理”的重要性和必要性认识不足，担心“融入中心、进入管理”是“越权越位”有争主次之嫌的心态，致使思想政治工作在政工小圈子内循环的多，在生产经营大圈子循环的少，思想政治工作和企业生产经营工作“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在。

　　2.新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的方法手段需要创新。

　　多年来一直沿用思想教育、道德教育的思想政治工作方法、手段与新时代企业思想政治工作“融入中心、进入管理”的新要求还存在诸多不适应，对进入新时代形势下企业思想政治工作的方法、手段创新不够，工作简单化、套路化、模式化，思想政治工作融入中心做工作、进入管理起作用没有得到充分地显现。

　　3.新时代国企思想政治工作队伍建设亟待加强。党务政工人员素质参差不齐、人才培养发展路子不宽，党务政工人才相对短缺，基层从事思想政治工作同志普遍没有经过系统知识的培训，对思想政治工作的业务不够熟悉，缺乏经验，加上兼职事多，精力有限，开展思想政治工作显得力不从心。另外，党务政工人才“出口”不畅，在现有体制下成长进步的路子相对较窄，一些党务政工人员工作缺乏动力。

　　三、几点思考

　　1.思想认识融合，是新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的前提。要解决企业思想政治工作“融入中心、进入管理”的思想认识问题，关键在于正确认识和把握

　　企业思想政治工作的管理属性，而企业思想政治工作主要是做人的工作，充分调动各个方面的积极因素，使之适应企业生产经营工作和企业发展的需要，这表明企业思想政治工作本身就具有企业管理的属性，是企业管理重要组成部份。我们必须深刻把握和主动适应企业这一经济组织对思想政治工作的内在要求，在思想认识上真正解决为什么要融合的问题，从而确立融入中心做工作、进入管理起作用的正确思维方式。在实践中，很多企业推行领导“接待日”制度，在规定的“接待日”里，普通员工都可以与领导交流，反映企业管理中存在的问题，提出自己的意见和建议，询问相关问题，而企业领导与员工面对面交流，详细解答员工的问题。这样的工作形式，既增进了领导和员工之间的感情交流，又促进了企业管理的改进，可以达到很好的效果。作为党务政工人员要树立与企业高质量发展相匹配的工作理念，把思想政治工作渗透到企业中心工作的各个环节、全过程。行政、生产经营管理人员特别是领导干部也要确立融合的观念，与党务政工人员达成融合的共识，在实际工作中，做到相互依托，相互支持和配合。

　　2.方法手段融合，是新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的途径。思想政治工作要“融入中心、进入管理”，必须与企业行政、经济管理和企业文化建设的方法手段相融合。一是要激活思想政治工作“融入中心、进入管理”的各种载体。从内容和形式上不断创新，根据企业各时期、各阶段生产经营工作的重点和难点，广泛开展各种形式

　　的技术比武、岗位练兵、合理化建议、义务奉献等特色活动，使思想政治工作在企业生产经营的主战场上无处不有，只有这样，才能保持企业思想政治工作“融入中心、进入管理”的持久生命力。二是要把企业文化建设作为思想政治工作“融入中心、进入管理”的重要方法和手段。通过一个个参加活动的群体，以歌唱、征文、宣传画册等思想政治工作形式，统一价值理念，感染、感化员工为企业的发展努力奋斗。三是把思想政治工作融入绩效考评体系。重点考评思想政治工作对企业学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻执行效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业国有资产保值增值的推动效果，做到思想政治工作与经营工作的目标“双责任”、任务“双下达”、评价“双考核”、措施“双加强”、奖惩“双挂钩”，从而形成思想政治工作与经济工作相融合的“一体化”考评方法和手段。

　　3.资源要素融合，是新时代国企思想政治工作“融入中心、进入管理”的基础。在企业党务政工人员编制有限的情况下，思想政治工作必须要整合人力资源，实现整体功能的最大化。首先，要整合力量，变只靠党委工作部门“单向抓”为“多向抓”，变“一家做”为“多家做”，着力构建“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各级干部一岗双责，职工广泛参与”的“大政工”格局。其次，要以信息手段推进企业思想政治工作管理的现代化，通过智慧党建、网络传媒等现代手段，化抽象为具体，化枯燥为情趣，化不解为理解，实现思想政治工作与生产经营工作的信息互

　　通、资源共享，使之视野更加开阔、方法更加科学、工作更加融合。再其次，要注重党务政工干部队伍的培养，选拔政治素质好、知识层次高的青年干部充实到党务政工干部队伍中来，加强对党政人员的培训，加大党务政工人员和行政、生产经营人员岗位交流的力度，在实践中培养和造就既懂党务思想政治工作、又懂生产经营管理、党政工作经验丰富的复合型人才，为思想政治工作“融入中心、进入管理”奠定坚实的人才资源基础。

　　总之，国有企业的深化改革和发展，离不开思想政治工作。新形势下，在做强做优做大国企的同时，创新思想政治工作“融入中心、进入管理”的方式方法，让党的思想政治优势成为国企竞争优势，全面推进国企高质量发展行稳致远。

篇四：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　党建工作汇报材料《融入中心，聚焦主业，形成合力-让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”》

　　融入中心，聚焦主业，形成合力

　　————让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”

　　当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。

　　一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”

　　“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和

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　　经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。

　　一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。

　　二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。

　　三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。

　　二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”

　　“党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，-2-

　　做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控；一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。

　　一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝聚保障力。

　　二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》；推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。

　　三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围”

　　党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，☆公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。

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　　一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。

　　二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。

　　三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。

　　抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。

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篇五：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　民政局党建融合工作经验亮点汇报

　　民政局党建融合工作经验亮点汇报围绕民政中心工作，局党组确立了融合式“党建+”的新理念，摸索出党建工作与业务工作深度融合的新路子。全体党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，深入实际、深入基层，了解掌握群众的所思、所忧、所急、所盼，分析基本情况、基本事实和基本数据，抓住问题实质，找准政策落实、措施配套和工作改进的着力点，使每一项民政惠民政策及措施更加贴近群众、贴近生活、贴近实际，更能解决老百姓的实际困难。

　　“党建+公平幸福”，社会福利和慈善事业惠及更多群众。以社会福利和慈善事业双轮共进的方式，加快实现“公平和幸福”的目标。仅x年就为全市福利院、敬老院、养护院、光荣院、社会办养老机构x张床位办理了责任险，为全市x岁以上老年人办理了意外伤害险；

　　建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，为x.x万名困难残疾人每人每年发放了x元的生活补贴，为x.x万名重度残疾人每人每年发放了x元的护理补贴。慈善医疗救助方面，x年共救助重特大疾病患者x人，发放救助资金x万元。

　　“党建+民生福祉”，城乡养老服务体系进一步完善。在农村牧区，进一步健全完善了以幸福院互助养老为主体，养老服务点居家养老为依托，敬老院集中供养为补充的农村牧区养老服务体系。

　　截至x年，全市共建幸福院x处、x户，解决了近x万名困难老人的养老问题；

　　在x区开展全市智慧健康养老试点工作，推广一键急救绿色通道、一键家庭医生、一键便民服务呼叫系统，探索适合全市居家养老服务的运营模式。同时，还进一步加强了对社会办养老机构的扶持力度，现在共有社会办养老机构x所，养老床位x张。

　　“党建+社会救助”，兜底扶贫工作稳步推进。会同相关部门联合出台了《x市社会救助与扶贫开发政策衔接实施方案》，将贫困人口中兜底保障对象全部纳入保障范围，确保贫困人口中兜底保障对象基本生活兜得住、兜得牢、不返贫。

　　截至目前，全市建档立卡人口x人，享受低保的x人，占x.x%；

　　未脱贫建档立卡人口x人,享受低保的x人，占x.x%；

　　已脱贫建档立卡人口x人，享受低保x人，占x.x%；

　　建档立卡贫困人口中纳入特困供养x人，享受残疾人两项补贴x人（其中有x人享受护理补贴），享受孤儿和困境儿童补贴x人；

　　享受临时救助x人，享受大病医疗救助x人。

　　“党建+关爱儿童”，未成年人保护工作上台阶上水平。在全区率先制定出台了《x市留守儿童救助管理办法》《x市未成年人社会保护试点工作实施方案》《x市农村牧区留守儿童关爱保护工作实施方案》《x市健全完善困境儿童分类保障制度实施办法》等，与此同时，还研制了x市未成年人保护信息管理系统，纵向连同了“市、县、乡、村”，横向延伸各成员单位，使未成年人保障机制和工作机制基本形成，构建起了横向到边、纵向到底、管控全程、网格化管理的工作体系，困境儿童救助制度得以全面落实，x名困境儿童基本生活得到保障。

　　“党建+助力奉献”，各项工作成绩突出。着力抓实抓好包联社

　　区小区、“五城联创”和脱贫攻坚工作，并取得显著成果。局机关和各二级单位，共同向创城包联的社区小区投入资金x万元，加大环境净化、绿化、美化力度，并围绕包联共建开展系列主题实践活动，强化机关基层党组织和党员星级创建氛围；

　　自包扶x村以来，全面推行机关联系基层、党员干部联系服务群众责任制，多次组织机关和局属单位副科以上干部，深入包扶点的x户贫困户，了解和掌握他们的家庭基本情况、生产生活状况、发展意愿和存在的实际困难，建好贫困台账，找好脱贫路径，实施精准扶贫，打赢脱贫攻坚战。在包联共建和扶贫助脱工作中的助力奉献，完善了民政党员干部直接联系服务群众的载体和机制，增强了服务群众的意识。

篇六：党建融入中心开展情况汇报

　　

篇七：党建融入中心开展情况汇报

　　

　　XX市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央决策部署和省委加强党的基层组织建设措施，紧扣超大城市发展特点和规律，坚持加强党的全面领导，突出政治功能和组织力，推动城市基层党建创新发展。

　　一、压实责任、优化职能，健全完善城市基层党建工作体制机制。一是制定出台推进城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道党（工）委统筹协调能力。明确街道党（工）委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业。二是严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由XX个左右精简到6—9个。XX区将街道原有XX个科室整合为“五部两办（队）两中心”，XX项职责梳理精简为XX项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配XX名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。三是全面夯实社区党建基础。不停留在“抓典型、搞示范”上，在全市社区推进组织设置、工作职责、党员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，2021年底基本实现达标。加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全市社区党委书记轮训，按1﹕2比例建立XXX名社区党委书记优秀干部库，市委组织部直接掌握一批培养人选。探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。

　　二、抓住党支部建设这个“线头”，确保党的政治优势和组织优势延伸到城市基层末梢。突出党支部书记队伍建设。一是坚持在选任上下功夫，把优秀党员放到支部书记岗位上；在培养上下功夫，连续2年对全市XXXX名党支部书记进行集中轮训；在考核上下功夫，出台党支部书记履行党建工作职责考核办法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域党支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级党组织书记与支部书记双向约谈制度。严格规范党支部工作。二是结合实际创新党支部设置形式，根据党员数量和覆盖单位数量，按照有利于党员教育管理监督、有利于发挥作用的原则，对设置不合理的支部进行整改，撤销一批“空壳”支部。建立集中统一换届制度，给支部换届装上“闹钟”，全市机关企事业单位党支部2021年集中完成统一换届。三是严肃党的组织生活，进一步明确“三会一课”功能、频次要求，每季度统一印发主题内容指引。加强党支部建设基本保障。每年投入基层党建经费X多亿元，其中投入到党支部建设的经费X亿元，平均每个支部XX万元。推动各领域党员亮身份做表率。窗口单位、服务行业普遍设立党员先锋岗、模范岗，广泛开展党员志愿服务活动，平均每X名党员中有X名是志愿者，社区党支部成立党员突击队、巡查队，为保护群众生命财产安全冲锋在第一线。

　　三、注重两新组织党建，推动党的组织和党的工作有效覆盖。年XX民营经济贡献了50%以上的增加值、60%以上的税收、70%以上的技术成果、80%以上的就业岗位，截至8月底全市商事登记主体达XXX万户，登记企业累计达XXX万户。坚持抓龙头带动。推动规模以上非公企业、龙头企业单独建立党组织。一是坚持抓行业带动。依托行业协会、商会、产业链设立行业性党组织，推动行业协会会员企业建立491个党组织。二是坚持抓区域联动。将新兴领域作为“类社区”，在X个产业园区、XX座高层商务楼宇、XX个大型商圈市场建立党委，选聘XXX名党建组织员、XXX名机关干部帮助新兴领域党组织开展工作。三是坚持党建工作与行业发展互融共促。一方面，按业缘、趣缘、志缘组织新兴领域人群，有针对性地提供创业就业、文体活动、交友相亲、子女就学等服务，通过开放式活动、分类建立社团等方式使党建工作更好地融入进去；一方面，引领健康发展，市律师行业党委开展“党员律师进社区”，在调解社区矛盾纠纷、提供法律咨询服务等方面发挥积极作用，社会组织党委与交通银行分行党委“联学联建”，促进营商环境整体提升，大运软件小镇园区党委成立由党员企业家、投资者、法律工作者、金融专家等组成的党员众创导师团队，促进基层党建与创新创业同步推进同步提升。

　　四、拓宽共建共治途径，充分激发多元主体的内生动力和活力。建立街道党建工作联席会议制度，街道社区和行业系统部门双向用力，党建职责共担、党建工作共议、党建实事共做、党建难题共解。推进组织共建。开展街道党（工）委兼职委员试点，全市XXX家机关、国企单位和规模较大影响较大的新兴领域组织党组织负责人担任兼职委员，参与讨论决策基层党建重要事项。社区党委吸收驻社区单位党组织负责人及社区党员民警任兼职委员，定期参加有关会议。吸引外来人口参与。扩大社会参与。XX区推行社会服务标准化，建立残疾人、医务、学校等10个领域社会工作操作指南，让社会力量参与社会治理有章可循；XX区XX社区将原本耗费大量人力、时间成本的信息采集类公共服务项目外包出去，让社区服务更加细致高效。深化自治实践。以社区党委为核心加强群众性自治组织建设，发挥自治章程、居民公约作用，把群众自我管理、自我教育、自我服务落到实处。XX区赋能赋权社区居民议事会，形成“十条议事规则”，为每个居委会设立社区基金，做实做活居民自治各项工作。

　　五、适应群众多样化需求，打通联系服务群众“最后一公里”。构建党群服务中心体系。全市建成1个市级党群服务中心、X个区级服务中心，以及XXX个社区、园区、楼宇、商圈服务中心，使党员群众在家门口就能找到党组织。整合党建、政务和社会服务等资源，设立综合窗口提供“一门式”、“一窗式”服务，设置新时代大讲堂、党建书吧、“四点半课堂”等功能室。统一规划建设三级党群服务中心阵地网络，形成网上网下联动服务平台。开展“民生微实事”行动。2021年，为每个社区安排“民生微实事”资金，用于办好“社区关注度高、受益面广，贴近居民生活，群众热切期望解决的惠民小项目”。截至目前，已实施项目XXXX件，XX%的居民对“民生微实事”作出满意评价。注重以党组织为主渠道落实各项服务。把好事实事交给社区党委来办，引导他们搜集民情民意、瞄准群众需求、用足用好资源，在联系服务群众中做好思想宣传、团结动员的工作，使为民办事的过程成为党组织凝聚民心的过程。

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