全县基层党建工作情况汇报(2篇)

篇一：全县基层党建工作情况汇报

　　

　　2021年全县基层党建工作情况汇报

　　2021年全县基层党建工作情况汇报

　　一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面〞上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针〞，年初“面〞上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、效劳大局〞，把基层党建工作放到全县经济社会开展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目的、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、工程建立、产业开展、城乡建立、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和效劳功能，坚持分类别详细指导，分领域统筹推进，分层次组织施行，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新〞组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新〞组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来〞“团起来〞，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、施行者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹1/贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾〞。比方：今年我们通过提早谋划、及早制定《《施行“基层党建稳固年〞详细方案》》，以及重点工程任务、问题、责任“一方案三清单〞形式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

　　二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《《基层党建目的管理考核责任书》》以及党组织书记抓基层党建工作目的任务、工程清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，实在把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人〞的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部〞、各基层党委“一线作战部〞的作用，自加压力、主动作为，实在把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作指导小组协调作用。建立健全党建工作指导小组会议制度，充分发挥指导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实〞的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作2/职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，催促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深化研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地效劳基层党建工作。

　　三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实〞“照单执行〞也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《《方案+清单》》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白〞完成任务的工作举措、详细要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供明晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保〞出成效。一是保时。时间就是“戒备线〞，以“抓落实一天也不能耽误〞的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目的不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，防止工作推进缓慢、拖沓，进步工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政3/治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比方：党支部标准化达标创立任务数、开展党员方案数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的根底上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神〞，下足“绣花功夫〞。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比方：村民小组活动场所、乡镇“七小设施〞、扶持村集体经济开展工程等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

　　四、对内打根底。结实树立“党的一切工作到支部〞的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层根底，狠抓支部标准化建立和党员队伍建立。一是抓好党支部标准化建立。根底不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的根底，抓好党支部标准化建立是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间〞的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进〞3个等次，分类制定标准化建立工作措施，对今年确定的45个后进〔软弱松散〕党组织实行县级党员指导干部联络、县级部门挂钩、各党〔工〕委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号〞。二是围绕“五个根本〞达标创立。树立“自主创立、分类设置、标准不降、面上覆4/盖、注重实效〞5个导向，围绕“根本组织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障〞“5个根本〞标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创立、考核验收、评星定级〞5个步骤，扎实推进党支部标准化达标创立工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部程度、推动后进支部晋位晋级。三是强化党员开展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员开展程序，注重从农民青年、基层一线开展党员，认真落实好“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作〞的“5+X〞形式，重点落实好“主题党日〞制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目的，以党员积分促进党员作用发挥。

　　五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空〞，不搞“花拳绣腿〞，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个详细问题，在问题的“点〞上开花结果。一是在调研中找“点〞。“没有调查研究，就没有发言权〞。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深化调研才能理解实情，才能不被“架空〞、不被基层“忽悠〞，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点〞。围绕中央和省、市、5/县委安排部署的各项任务，自上而下考虑创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比方：在各级集中开展“万名党员进党校〞活动中，通过采取“送教下乡〞“送学上门〞、网上党校等方式，解决局部老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点〞。各基层党组织可结合自身实际、现有根底，在同一领域、系统、行业中横向比照，积极谋划、筹划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比方：推进基层党建与河长制“双提升〞、施行党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进〞、“党支部+X〞壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、效劳行业

　　“四亮四创四评〞、“两新〞组织抓覆盖提升等等。

　　六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成局部，通过宣传党的主张、道路、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建立阵地，进一步夯实党在基层的执政根底。一是营造基层党建浓重气氛。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建立，以公路和专线为轴，沿线村〔社区〕、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经历推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广阔6/党员参与、重视、大抓基层党建的浓重气氛。二是加大经历总结提炼。深化挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的详细举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带〞的创立要求，坚持分领域、分层次打造，不断探究抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

　　七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经历交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查方法，装备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进展经常性催促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进展通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子〞“看照片〞“查台账〞，一定要深化基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切〞，通过“会诊、把脉〞发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目的责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目的考核指标体系，/进步党建工作在综合目的考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

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篇二：全县基层党建工作情况汇报

　　

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　　XX县委落实基层党建工作责任制

　　情况汇报

　　XX县下辖XX个乡镇、XX个办事处，XX个行政村，XX个社区。全县共有基层党组织XX个，其中党（工）委XX个，党总支XX个，党支部XX个。共有党员XX名，其中农村党员XX名，社区党员XX名，机关事业单位党员XX名。

　　近年来，我县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“创科学发展之先、争社会和谐之优”为总体思路，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全县基层党建工作上水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。（取得的荣誉）。

　　一、加强组织领导，强化管党责任

　　一是成立领导组。县委成立了由县委书记任组长的党建工作领导小组，县委常委会议每年不少于4次专题研究党的建设和组织工作，县级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活问题，并结合各自工作分工，把党建工作的任务、要求落实到分管工作中，及时向县委提出党建工作的建设性意见。

　　二是“区分五个层面、落实双重责任”。即县委既抓好县“四个班子”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇1/个人收集整理资料，仅供交流学习，勿作商业用途

　　（办）既抓好本级党的建设，又组织指导辖区党组织开展工作；县直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的农村、社区进行联系帮扶；农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。

　　三是明确“一把手”管党责任。明确要求各级党组织书记每季度向上级党（工）委书面报告一次党建工作情况，乡镇（办）书记每半年向县委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。

　　四是强化目标考核。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。县委制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观

　　深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》，县委组织部下发了《关于基层党建工作责任制考核工作的通知》，抽调XX名同志组成XX个考核组，对全县XX个乡镇（办）和XX个县直单位进行了党建责任制目标考核，按分值进行排序，全县经济工作会议设立“党的建设”单项奖，各奖现金XX万元。

　　二、开展创先争优，创新活动载体

　　一是干部率先垂范。在全县XX个基层党组织、XX名党员中开展了创先争优活动。按照1县级领导联系2个基层党组织的模式，县级领导深入联系点指导基层开展创先争优活动。XXXX年以来，全县XX名县级领导干部到联系点深入调研XX次，上党课XX场次。

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　　二是活动载体不断创新。开展党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为每位党员发一枚党徽，为党员家庭定制一个党员家庭门牌，增强了党员的荣誉感、责任感。开展岗位奉献活动，立足本职创先争优。开展“四育两心双争”和“争当六员”活动，为全县XXXX余名农村无职党员设岗定责，为农村党员发挥作用搭建了平台。开展“基层组织建设创新评选”活动，鼓励全县各级党组织在基层党建创新上创先争优，激发基层党建工作的活力。

　　三是活动成效显著。活动开展以来，党员结成帮扶对子XX个，新上工程XX个，为群众办实事好事XXXX件，举办先进事迹报告会XX次。我县开展创先争优的成功做法，受到全省XXXX活动领导小组办公室的赞誉，省活动简报XX次、市活动简报XX条（次）介绍了我县的经验。

　　三、加强干部队伍建设，提高执政能力

　　一是加强领导班子建设。抓好中心组集中学习，提高领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动，XX名县处级领导，XX名科级干部分别建立了联系村，达到每村1名科级干部。XX名乡镇驻村干部坚持串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富。活动开展以来，全县共发放爱民联系卡XXXX份，发放调查问卷XXXX份，悬挂宣传标语XX副、干部联系公示牌XXXX块，结成帮扶对子XXXX对，新上工程XX3/个人收集整理资料，仅供交流学习，勿作商业用途

　　个，为群众办实事好事XXXX件，建立了广大党员干部服务群众的常态化工作机制，转变了干部作风、密切了干群关系。

　　二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不简单”选人用人要求，创新干部任用初始提名制度，采取“量化比选”的办法选拔任用了XX名乡镇领导班子成员和XX名乡镇长，匡正了选人用人风气，提高了选人用人公信度。我县“量化比选”选任干部的做法受到省委组织部的高度赞誉，《河南组工通讯》专题推介我县成功经验。

　　三是优化干部队伍结构。按市委部署，成功进行了政府机构改革，对县直XX个单位的XX名主要负责同志进行了改任或调整；根据工作需要，组织对乡镇（办）领导班子进行了届中考察和调整，调整交流干部XX人，其中提拔XX人，优化了干部队伍结构，促进了领导班子年龄梯次配备。

　　四是加大年轻干部培养选拔力度。选派4名优秀年轻干部到市直单位挂职，选派XX名县直机关年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派XX名乡镇年轻干部到县直机关挂职锻炼；选派XX名县直机关干部到基层任职，其中XX名副科级干部到乡镇任副职，XX名股级干部到村任支部书记。

　　四、夯实组织基础，推进基层党建工作创新一是落实“一定三有”。全面落实村党支部书记“一定三有”政策，推行村党支部书记“双述双评”制度，开展“评议党支部书记”活动，对全县XX名党支部书记进行了评议。村支部书记每月XX元、主任XX元、其他村干部XX元的工作报酬全部落实到位，对XX名累4/个人收集整理资料，仅供交流学习，勿作商业用途

　　计任职XX年以上且正常离任的村党支部书记根据任职年限发放了生活补贴。坚持开展

　　“五个好”支部、先进“五个好”支部和“双高双强”支书的争创评选活动，对评选出的XX个

　　“五个好”村党支部、…………进行了表彰奖励。

　　二是推进

　　“三有一化”。制定了推进全县XX个社区党建“三有一化”的实施意见，选择了XX个社区作为示范点，召开了全县社区党建工作座谈会，实行县领导分包社区制度，建立街道社区党建工作基础台帐，推动了社区党建工作深入开展。

　　三是强化大学生村干部管理。开展了“全县十佳大学生村干部”

　　评选表彰活动，启动了“大学生村干部创业年”活动，建立“大学生村干部”创业示范点，开展了“十大创业标兵”

　　评选活动，大学生村干部创办、领办、合办种养加工及工商企业工程XXXX个。我县大学生村干部XX和XX入选省XXXX。

　　四是提升基层党组织建设水平。第一，三级联创活动不断深化，城市分行业创“五好”活动卓有成效，我县XX个基层党组织分别获省、市“先进基层党组织”荣誉。第二，基层党组织设置方式不断创新，先后在农民专业合作社、专业协会上建立了党组织。第三，农村党员远程教育网络基本建成，远程教育教案资源开发工作成效明显。第四，认真开展非公企业党建工作，全县规模以上非公有制企业党组织组建率达100％，市委在我县召开了现场会。第五，集中整顿帮扶XX个后进村，抽调干部XX人，组成XX个工作队，解决热点难点和遗留问题XX件，调解各类矛盾XX起，投入资金XXXX万元，办实事XX5/个人收集整理资料，仅供交流学习，勿作商业用途

　　件。第六，规范提高“四议两公开”工作法。实行“六个统一”，增强干部群众民主管理意识。全县XXXX个村（社区）运用“四议两公开”工作法成功解决村容村貌整治、土地流转、低保确定等热点难点问题XX个。第七，实施六强化九统筹，构建统筹城乡基层党建工作新格局。启动“百局进百村、千员进千户”活动，按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全县XX个机关事业单位与XX个农村党组织建立了互帮互助关系，XX个非公企业党组织与XX个农村党支部结成互帮互助对子，XXXX多名机关党员与XXXX多名农村党员结对帮扶，实现了以城带乡、城乡联动、优势互补、互促共进。

　　五是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设融为一体，整体推进，实现党建工作的全覆盖。2008年我县被评为XXXX先进单位。

　　六是健全党内关怀帮扶机制。建立了荣誉激励、困难救助、结对帮扶、党员培训、谈心谈话、节日慰问、临终关怀等一系列党内激励关怀制度，做好对70岁以上、50年党龄的老党员的统计摸底工作。坚持做好农民党员每年免费体检活动，为XX名建国前入党老党员发放补贴资金XX万元，为XX名农村优秀党员每人订阅了1份《XX科技报》，慰问老党员和生活困难党员XX人，发放慰问金XX万元。

　　五、经济上取得的成绩

　　单位

　　日期

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