企业党建引领作用5篇

篇一：企业党建引领作用

　　

　　企业党建工作对企业文化建设的引领作用

　　摘要：企业党建工作对于企业先进文化的建设具有很多方面的引领作用，不仅可以为企业文化建设融入正确的价值观和先进的文化思想，同时对企业的长远发展也具有重要的意义。所以，目前企业的发展中应该注重如何加强企业党建工作促进企业文化建设，并采取有效的途径进行不断的完善，以此来提升党建工作对企业文化建设的引领作用，确保企业在未来的发展中能够走的更远。

　　关键词：企业党建工作；企业文化建设；引领作用

　　1企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用

　　通过对企业党建工作和企业文化建设二者关系的详细分析，可以看到，在企业的发展过程中，二者的关系密不可分、缺一不可。那么企业党建工作在企业文化建设中，具体发挥着什么样的作用，下面进行细节的探讨。

　　融入正确价值观，形成内在发展动力企业的党建工作，是企业精神文明建设的重要载体，有效的开展企业党建工作，可以在精神层面为企业文化建设做好引导作用，通过精神层面的引导来为企业文化建设注入正确的价值观。只有在企业文化建设中具备正确的价值观，才能保证企业向着健康稳定的方向发展，也只有正确的价值观才能够更好的激发企业员工工作的激情，让企业员工更好的投入到企业生产发展中，从而给企业带来源源不断的发展动力。

　　弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系一个企业要想有长远的发展，具备符合企业自身发展的文化思想非常关键。在企业的发展过程中，通过党建工作对企业文化建设做好引导，有利于企业自身文化思想的形成，并为企业发展规模的扩大打下稳定的文化基础。同时，企业党建工作的有效开展，对于弘扬企业优秀文化也具有一定的促进作用，使企业的员工能够更好的理解企业文化思想并从内心接受，把企业优秀文化思想作为自己和企业共同发展的指导思想。通过企业党建

　　工作的正确引导，企业的发展效率也能够有更显著的提高。在企业影响力不断扩大的同时，企业的发展理念以及企业优秀的文化，都能够得到更好的发展和弘扬，逐渐的形成适合企业长远发展的发展体系，对于企业在未来发展中的转型以及改革提供强大助力。

　　关怀企业员工，凝聚企业发展动力每个企业的发展，都离不开企业员工的全心付出，而企业员工的全身心投入，又离不开企业对员工的关心和照顾。在企业中，企业党建工作就是企业与企业员工进行很好沟通，并实现企业关怀员工的重要渠道。党建工作本身就是以走群众路线为基础，注重倾听企业员工的心声，了解他们在生活以及工作中的难处，进而通过相关的调整和完善，来有效的维护企业员工的合法权益，通过相关措施来满足企业员工的诉求。在此基础上，加强企业员工对于企业文化的了解和认可，解决了企业员工的后顾之忧，可以让企业员工能够更好的了解和认可企业文化的基础上，更加全身心的投入到企业生产发展中，凝聚了企业发展的动力，这是企业党建工作的意义也是企业文化建设的基础。

　　2企业文化建设中党建工作策略

　　2.1将精神文化融入到党建思想政治工作

　　精神文化的形成能够使企业在发展过程中更具活力性，精神文化在党建工作中的融入，能够在一定程度上促进企业获得健康发展，也能得到员工的认同，形成具有普遍性的价值标准。因此企业在进行党建工作时，应加强建设精神文化，将精神文化和企业当中的核心价值体系系统融合在一起，积极开展员工比较喜闻乐见的活动，并且在设计活动时尽量考虑到其实际情况，秉承员工自愿、形式多元原则，开展比赛类活动、文化类活动等，活动的开展能够促进员工团结意识和凝聚力的提升，也能在潜移默化中对员工形成影响，将企业精神逐渐内化，根植于员工心中。除了利用活动的方式，也可以运用研讨会、思想宣传教育的方式。并且注重对员工的鼓励，使员工能够积极参与进来。在进行宣传时，可以积极利用现代信息技术，针对当前多数职工使用微博和各种APP的现状，在微博和

　　APP中对员工进行精神渗透。

　　2.2将廉洁文化融入到党建思想政治工作

　　为了使党建工作中的思政教育获得更好效果，企业在发展中应充分发挥企业文化的引领作用以及渗透作用，促进党员队伍整体综合素质的提升，积极构建学习型企业和领导班子。根据企业的实际情况，对其面临的新情况、形势以及问题进行细致分析，并且根据具体现状提出针对性解决措施。进而实现党委领导、党组织协调的进一步完善，使员工能够积极参与到党员干部的具体工作机制和体制当中，这是完善廉政体系建设的重要措施，有利于反腐工作的全面开展。同时党建工作中需将勤政务实和廉洁从政作为契机，将党风廉政相关教育活动全面贯彻、落实，促进党员干部在政治理论水平方面的不断提升，使其在工作中强化自身廉政意识，并且综合运用多种方式不断提升自身修养，进而实现对素质高、技能强的党员干部队伍的建设。除此之外，应注重对党员监督机制和党员约束机制的完善，借此来强化党员干部的思想防线和道德防线，使其能够在日常工作中自觉抵制腐败思想，这样才能使党员干部在模范带头方面的作用得以充分发挥，将工作充分扎根在人民群众内部当中，更好的为人民群众服务。

　　2.3将制度文化融入到党建思想政治工作

　　首先，对于重要事项需建立党政会签制，并且保证制度的建立和健全。如果在企业内部需使用大量资金，或者是需制定重大决策，需运用开展会议的方式对具体内容进行讨论，会议之后决策的制定，需在获得基层党员领导的确认与审核的基础上才能通过。同时建立厂务公开制度，并且注重制度的建立和健全，将和员工有关的问题、企业有关的问题决策进行公示，实现决策的公开和民主，促进全员监督的实现。其次，通过廉政制度的建立和健全，推进责任制的实现，进而使民主集中制得以不断强化，这种方式的运用能够使党员干部在实际工作中对自身的责任、职责有更清晰、明确的认识。在此过程中，可以组织党员干部向全体党员做报告，并且和重要岗位的工作人员定期开展谈话，实现党建工作中的思政教育工作在开展时形成责任体系。

　　2.4将民主文化融入到党建思想政治工作

　　企业要想获得更长远的发展，需积极将以人为本作为经营管理时的核心理念，民主文化建设的实施是企业各项方针政策得以顺利进行的重要保障，因此民主文化在企业文化建设过程中发挥着十分重要的作用。企业在开展党建工作过程中，应注重民主文化建设的实施，并且将企业文化作为前提和基础，对党外民主文化建设进行强化，这样能够使干部、员工的创造精神被充分调动。在具体实施时，需将企业文化建设作为切入点，对党组织中的领导干部任免、选拔以及培养问题进行明确，促进相关机制的不断完善。并且将市场实际发展需要作为导向，构建科学、合理、完善的管理制度，促进企业在执行力方面的不断提高。民主文化建设是党建工作在开展时的重要内容，能够促进奖惩体系的不断完善，形成科学领导决策体制，进而使党员在企业当中的影响力获得不断提高。

　　3结语

　　企业文化发挥着精神动力的作用，是推动企业不断发展的无形资产，党建工作的实施，能够促进企业文化整体建设的实施获得更好下效果。因此企业在发展过程中，应给予党建工作充分重视，进而为企业的稳健发展创造良好条件。

　　参考文献

　　[1]农松.党建工作对企业文化建设的促进作用研究[J].东方企业文化,2019(S1):20-21.

　　[2]张晶.党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J].现代国企研究,2017(18):260-261.

　　[3]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家,2017(20):229-230.

篇二：企业党建引领作用

　　

　　发挥党建工作引领作用推进国有企业文化建设发表时间：2019-05-07T15:25:01.453Z来源：《基层建设》2019年第5期

　　作者：

　　唐矛海[导读]

　　哈尔滨供水集团

　　企业党建工作与企业文化建设有着十分重要的内在联系，主要包括价值取向上的联系，企业党建工作和企业文化建设尽管在一些领域存在一定程度上的差别，但在价值取向上是统一的，都是为了企业提升核心竞争力。其次，党建工作和企业文化建设都有发挥青年员工骨干力量和先锋模范作用的推动作用，使其在企业发展中发挥更大的作用。因此，充分发挥企业党建工作的引领作用，促进企业党建工作和企业文化建设的充分融合，从而在推进企业文化建设的同时，促进企业战略的实现，成为当前党建工作的一个课题。

　　当前的经济体制下，国有企业在国民经济发展中占据着至关重要的位置，发挥着中流砥柱的作用。随着国企改革的深入推进，国有企业在企业文化、员工意识形态等方面面临许多新问题，如果不加以妥善解决将会对企业的发展产生极大的阻碍。在此形势下，应该积极推进党建工作的开展，发挥党建工作对企业文化的引领、促进作用，解决企业发展中的各类阻碍，增强国有企业的向心力、凝聚力，奠定国有企业发展的坚实思想基础。

　　一、当前企业党建工作的基本内容

　　简而言之，党建工作就是党的建设，是指国有企业内部开展的思想、组织、作风和制度等方面的建设，是党在基础的代表，是中国特色社会主义建设的基础性工作，对于企业的经营活动具有指导作用。目前，国有企业正处于转型的关键时期，内外部环境复杂多变，企业面临许多新问题、新困难，更应该重视党建工作，藉此推动企业的文化建设，夯实企业的思想基础，达到凝心聚力、共谋发展的目的，推动国有企业的健康发展，为社会的发展和综合国力的提升贡献力量。

　　二、党建工作对国有企业文化建设的作用

　　1、党建工作引导国有企业的未来发展方向

　　与其他所有制形式相比，国有企业在发展过程中具有双重身份，既要遵循企业的基本特征，谋求经济效益的最大化，又要考虑国有企业的社会属性，努力创造最大的社会效益。要想实现该目标就必须重视企业的党建工作，实现企业发展目标与党的要求的相一致，在发展中践行社会主义核心价值观。2、党建工作奠定企业文化建设的理论基础

　　从本质而言，企业文化建设属于思想建设，是企业在发展中形成的集体价值诉求，为企业全体员工所认同。国有企业的文化建设中，应该充分考虑国有企业的基本特征和社会属性，加强企业的党建工作，借助党的理论、观念教育、引导员工树立正确的价值观念，营造积极向上、务实和谐的企业文化氛围，为企业的发展和文化建设奠定坚实的理论基础。3、党建工作推动企业文化建设的有序开展

　　党建工作与企业文化建设存在许多的关联与相同之处，建设过程中两者相互促进，互相补充，有助于企业的健康发展。具体来说，通过党建工作的开展能够明确企业的发展方向，凝聚各方力量，树立以企业发展为核心的主导思想，调动企业内部员工的积极性和工作热情，推动企业的转型升级。4、党建工作带动良好社会风气的形成

　　国有企业是国民经济发展的“中流砥柱”，对于社会人群具有极强的示范、带动作用，通过企业党建工作对国有企业的发展促进能够为其他所有制形式企业树立标杆和榜样，带动社会风气的净化和良好企业道德的形成，对于社会的发展有显著的带动作用。5、党建职业道德教育推动企业文化建设

　　党建工作所经常进行的精神文明和职业道德教育，通过荣辱观和核心价值观教育使职工树立助人为乐、爱岗敬业的积极思想，并将这种积极主动的精神状态融入到日常的工作实践中，促进各方面工作的良性发展。

　　三、国有企业文化建设中的党建工作面临的突出问题

　　1、党建工作与企业建设脱节严重

　　改革开放后，发展经济成为国家和社会的主旋律，国有企业作为社会、经济发展的主力军，其发展的重心也逐步转移到经济上来，以追求经济效益的最大化作为企业经营活动和文化建设的核心，对于党建工作的重视程度不够，将其单纯的视为党的基层组织建设，把党建工作与企业的经营活动、文化建设隔离，导致党建工作脱离企业的发展实际，缺乏开展的现实基础，导致党建工作流于形式，难以起到应有的作用。2、党建工作缺乏目标性

　　党建工作在国有企业的文化建设中占据相当重要的地位，是企业文化建设的“风向标”，起到引领、推动和促进作用。但是，实际的企业文化建设中，党建工作的上述作用往往得不到体现。这是由于党建工作缺乏目标性造成的，没有将党建工作与企业发展相结合，未制定并提出明确的党建目标，对党建工作的作用发挥产生极为不利的影响，动摇企业的生存和发展基础。

　　四、国有企业文化建设中发挥党建工作作用的具体策略

　　1、围绕党建工作目标构建新型企业文化

　　在国有企业的文化建设过程中，应该以党建工作为引领，给予党建工作应有的重视，深入剖析党建工作的具体情况，制定切实可行的工作目标和机会，推动党建工作的有序开展。在此基础上，围绕党建工作进行企业文化的创建活动，实现企业文化与党的要求的相统一，使得企业发展与党、国家的发展始终保持一致，切实发挥国有企业在国家、社会和经济发展中的作用。2、加强党建工作与企业文化建设的联系

　　党的建设因时、因地的差异而有所区别，在不同的国有企业中表现出一定的差异性，不能毫不考虑国有企业的发展现状和实际，盲目制定不切合实际的党建工作目标、计划，造成党建工作与企业发展的脱节。而是应该立足国有企业的自身实际，积极探索党建工作与企业文化建设、经营活动的联系点，形成符合企业发展需求和文化建设工作需要的个性化党建工作模式，切实发挥党建工作在企业文化建设中的诸多作用。3、借助党建工作营造和谐的企业文化氛围

　　党建工作包涵多方面内容，囊括作风、廉洁、思想等多个方面，是人民群众关心的热点问题，通过对党建工作的有效开展能够加强对国有企业党员干部的行为约束，完善贪腐惩处机制，提高决策的科学性，是解决企业发展中遇到的许多新问题的思想支撑。在企业中，积极推进党建工作的开展能够形成和谐的文化氛围，调动全体员工的积极性，树立党在人民群众中的光辉形象，增强企业的向心力、凝聚力，增强各项措施的执行力，为企业发展提供稳定、和谐的内部氛围。

　　总而言之，党建工作与国有企业的文化建设存在千丝万缕的联系，起到无可取代的基础、驱动力作用。企业发展中，应该重视党建工作和文化建设，实现两者的同步构建，达到相互促进、互为补充的目的，推动企业的健康发展。

篇三：企业党建引领作用

　　

　　党建工作对施工企业文化建设的引领作用

　　摘要：在当前的经济形势下，施工企业想要实现稳定发展，必须加强企业文化建设，充分利用党建工作的精神引领和导向作用。只有认识到这一点，并将党建与企业文化建设充分融合，才能为企业增添发展动力。党建工作包含企业内部思想、政治与作风教育，关系重大、牵动全局，当下施工企业应转变党建工作方式、树立全新思路，从根本上提高企业文化建设成果。另外注重丰富党建工作形式，作为施工企业发展的根基，应严抓党员思想政治教育，以此来塑造良好的文化氛围，同时为党建工作注入更多活力，形成完善的党建工作体系，以便能够强化施工企业的凝聚力。

　　关键词：党建工作；施工企业；文化建设；引领作用

　　1党建工作和企业文化的关联性

　　企业文化是指企业通过统一价值观，使企业职工的思想与行为都与企业的发展方向相一致，能够使企业的核心价值观更明确，强化企业职工对核心价值观和企业发展利益的认同，促使企业的经营管理行为与职工行为都形成企业风格。因此，企业文化建设实质是一种“人事”工作，围绕价值观的打造和渲染，文化建设的目的就是将企业人心聚拢在统一的价值观范围内，使企业的发展具有坚定的信念和一致的信仰，使强有力的“魂”带动企业可持续发展。而对于党建工作而言，就是用党的建设与发展的宝贵经验和崇高理想来凝聚人民的共识、统一人民的价值观，将散乱的人心整合聚集起来，使政治信仰和政治认同更坚定，筑牢国家发展的根基。而企业的高质量发展不仅要依靠经营管理成果，还在于企业的文化建设，不断夯实职工对核心价值观的情感认同。因此，党建工作和企业文化建设的关联性主要为“共通”和“引领”。共通是指党建工作和企业文化建设遵循的规律是共通的，两者的工作逻辑都是通过统一核心价值观来改变人的思想和行

　　为习惯；党建工作和企业文化建设的手段也是共通的，两者在方法上都是通过树立精神、树立标杆、树立典型人物、开展思想建设活动及讲述故事等方式。

　　2党建工作引领施工企业文化建设的实施策略

　　2.1增强企业员工对党建工作的认同

　　对于施工企业来说，想要打造良好的企业文化，必须发挥出党建工作的引领作用，但是在此之前，应增强企业内部员工对党建工作的认同感，这样才能严格执行党建工作，为企业文化建设打好基础。首先施工企业应完善党建责任制度、责任体系，加强履责、考责、问责、定责等四项重要内容；其次构建监督管理体系，做好日常监督管理，把好绩效考核关、职位评选关，与党建责任制度充分结合，从而融入日常工作中，确保党建工作能够得到贯彻落实；除此之外党建工作应朝着基层渗透，将从严治党的理念渗透给广大员工，这样才能让软弱涣散的基层组织实现凝聚，提高施工企业的发展动力，并且形成良好的文化氛围。因此党建工作必须充分联系基层员工，贯彻以员工为主的基本方针，真正做到仔细观察员工心理、解决员工现实难题，这样才能增强员工对党建工作的认同感，用全心全意的服务去感染、引领员工思想，为施工企业文化建设创造良好条件，将正确的思想文化渗透到基层，让所有员工都能意识到党建工作在企业文化建设中的作用与价值。

　　2.2利用党建拓展企业文化建设思路

　　企业文化不仅能够展现出自身软实力，还会明确经营目标、理念、方针，总之是企业个性化的根本体现，因此施工企业想要获得良好发展，必须重视文化建设，创造富有企业特色的精神财富。现阶段施工企业要抓好党建工作，对企业文化思路进行拓展，这是推动企业持续性发展的重要条件，党建与企业文化建设有着相同的目标，所以两者可以实现充分融合。例如施工企业在文化建设过程中，利用思想政治工作为核心，借助党的政策与方针，对基层员工进行思想武装，通过积极学习自觉拥护党中央的领导，构建和谐文化氛围、树立正确的价值观念、凝聚基层员工力量，同时丰富企业文化内容，促使施工企业文化价值观趋同于社会主义核心价值观，促使党建工作成为企业文化建设中的一部分，真正做到以党

　　建为核心指导思想，打造施工企业特色文化。因此党建工作开展不能仅依靠传统会议、团建等方式实现，党务人员应采取不同的党建工作形式，对施工企业文化进行建设，这样才能真正强化企业员工思想观念。

　　2.3以党建为核心增强企业文化凝聚力

　　企业文化建设与党建工作之间存在着密切联系，党建工作能够发挥出重要作用和价值，除了探索新的企业文化建设路径以外，还能增强企业文化凝聚力，因此施工企业应发挥出党建中蕴含的积极思想、价值理念等，与文化建设工作全面融合，切实调动基层员工的积极性，改善员工错误的思想观念，在党建工作引领下全身心地投入生产经营中，为企业发展创造更多的经济价值。其次施工企业在党建工作中，需要紧紧围绕坚守、责任以及担当等主题打造企业文化，缩短企业与员工之间的距离，切实提高企业内部文化凝聚力。另外完善党建工作制度，将党建与企业文化建设充分融合，通过规范化开展党建工作，为企业文化建设提供一定指导作用，并将文化转变为企业生产推动力，因此企业要制定有关党建工作的制度条例，将制度严格落实在日常工作中，促使企业员工自觉投身于党建工作，在完成岗位工作的同时能够积极学习，不断提高自身思想政治素养，为建设具有凝聚力、向心力的文化氛围奠定扎实基础。其次有效渗透党建元素，这是实现企业文化建设的基础条件，为了确保广大员工能够参与党建工作，应通过渗透党建元素形成思想共识，明确党建工作对企业文化建设的重要性，并且将企业的利益绑在员工身上，彼此之间不再是雇佣关系，增强员工在企业文化建设中的自觉性。

　　2.4借助党建促使企业文化落地生根

　　当前施工企业文化主要由三个层面构成，第一为物质层，即企业机械设备、生产车间、产品造型组成的厂容厂貌；第二为制度层，包含企业内部人际关系、规章制度体系、领导体制等；第三为精神层，这是企业软实力的体现，主要包括价值观念、行为规范、经营目标等。党建工作对于企业精神文化的影响最大，因此在企业文化建设过程中，必须发挥出党建工作的价值，不只是随意喊口号而已，要真正付出实际行动，才能促使企业文化落地生根。由于企业在发展过程中思想水平参差不齐，并且没能重视思想教育工作的开展，大多流于表面形式，所以企业文化建设频频受阻，导致企业文化建设无法有效落实。当下企业要通过积极开

　　展党建工作，践行企业文化精神，将不同的文化理念渗透到工作中，同时确保员工能够自觉执行。其次施工企业需要打造一批具有示范作用的党建工作先行者、领导者，不能仅依靠党政部门，应加强优秀共产党员培养，在健全的组织制度下培训、考评，发挥出模范带头作用，在日常工作中积极履行党建工作责任，打破企业文化建设瓶颈。

　　3结语

　　企业文化是指企业生产运营过程中具备的文化观念、价值观念、文化环境、经营理念等等，其中价值观念代表着企业文化建设的核心。对于施工企业来说文化是灵魂，只有加强企业文化建设才能获得持续性发展动力，而党建工作能够在文化建设中发挥出引领作用，避免企业文化建设脱离正轨，因此必须抓好党建工作，明确党建与文化建设之间共生互融的特点，增加施工企业内部凝聚力和向心力，确保施工企业文化建设具有时代特色，能够对基层员工产生积极影响。

　　参考文献

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　　[2]王晓伟.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].现代营销(经营版),2019,(12):119-120.

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　　[4]陈仁忠.新形势下施工企业文化建设的价值取向及对策[J].现代国企研究,2016,(08):279.

　　[5]牛绍君.关于加强施工企业文化建设的探讨[J].企业改革与管理,2016,(02):178.

篇四：企业党建引领作用

　　

　　THEBASICLEVEL区域治理党建引领在企业生产发展中的作用中核汇能山东分公司丁丽萍摘要：在企业生产发展中，党建工作发挥着引领作用。党的路线为企业发展指明了方向，党的政策为企业生产发展提供着有力支持，党员干部形象对企业发展有着极大影响，他们的示范作用为企业发展增添了动力。因此，必须高度重视党建引领在企业生产发展中的作用，狠抓企业党建工作。关键词：企业党建；党建引领；企业发展中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）30-0098-0001员干部要认识到党建工作在生产中作用，要对标党章抓党建，提高政治站位，坚定政治立场，在企业发展中带好头，要结合企业实际，为企业发展寻门路，当好企业“守护人”。将党建优势汇聚集成企业的精神动力，构建成企业的核心资源，引领企业全面发展。（二）增强党建工作的渗透力党建工作必须与企业实践相结合，确立以“人”为中心的党建理念，关注好员工利益，注重与员工搞好关系。在党建工作实践中，要思想向上，眼光向下，与员工对接，做好协调工作，处理好企业内部的各种关系，协调好各方利益，员工是企业生产力的推动者，是党建工作的主要对象，党员干部将党的政策传达到位，增强党在员工中的影响力，吸引优秀员工加入党的队伍中。为此，党员干部思想要下沉，工作要下沉，了解员工诉求，帮助员工解决实际问题，通过扎实工作，增强党的渗透力。（三）狠抓党建工作责任落实党建工作发挥引领，重在党建工作责任落实。党员干部要切实履行党建工作责任，支部支书要带好头，领好队，每个党员要对标党章以身作则，时刻注意个人的言行风范，讲正气，扬新风，传播正能量，在工作中表现积极，在员工中保持良好形象。党课、党会要按制度严格落实，党员干部要勇于担当，为企业发展助力。要敢于直面批评，敢于纠错，敢于与不正之风做战斗，维护好公众利益。为企业长远发展贡献力量。参考文献[1]陈东辉.基层党建引领社会治理创新的探索与路径[J].理论与改革,2019(03):181-188.[2]杨伟东.充分发挥基层党组织引领作用[N].中国组织人事报,2019-12-18(006).[3]弯桂清.发挥党建引领作用推动企业高质量发展[J].现代企业,2019(12):45-46.在社会快速发展的情况下，面对多元化的价值导向与来自不同的思想观念的冲击，企业职工的思想观念变化快、变化大，对企业生产发展造成极大影响。在此背景下，企业抓好党建工作至关重要。在企业中，员工是企业发展的源泉，员工思想状态是否稳定对企业发展的影响很大。面对激烈的压力，不少员工有着严重的思想包袱，对个人能力提升带来了极大阻碍，从而影响着企业的生产发展。为此，企业必须重视党建在企业生产发展中的引领作用，不断完善党建工作的内容，解决员工思想观念上的问题，帮助员工树立正确的价值观念，提高思想认识，让党建工作为企业发展出力。一、党建引领在企业生产发展中的作用分析目前，我国经济正处于转型时，企业面临系列问题，解决企业发展难题，就应当将党建引领的作用发挥出来。党建工作必须与企业生产发展对接，才能发挥更好效果。（一）在企业生产发展中，党建引领企业顺利发展企业的生产发展需要人、财、物等多种资源要素，必须保证各种资源有序配置才能取得较好效果。党建工作在企业中有序开展，党组织可以发挥带头堡垒作用，要求党员干部以身作则，做出表率，发挥示范作用。在企业生产发展中，党组织根据党的要求，将各项政策在企业中得以落实，为企业发展保驾护航，并引领企业发展。一方面，党组织向党员干部宣传科学的价值观，要求党员干部在企业中处理好企业与员工自身的关系，协调好员工与企业的利益，使员工与企业利益保持一致，以免双方造成损失。另一方面，党建工作能够要求企业规范内部管理，特别是在安全生产上加以警示，能够保障员工安全，避免企业因安全问题给生产造成影响，从而为企业生产发展提供安全保障。同时，党的政策是为了推动经济发展，企业发展符合党的利益，因此，党的政策与企业生产发展是一致。随着党建工作在企业中的推进，有利于企业良性发展。（二）在企业生产发展中，党建引领员工向企业预期目标迈进企业在生产发展中，企业希望能够实现效益最大化，为此，在生产管理中采用系列方法，以期达到降本增效目标。企业在采取经济手段加强内部管理的同时，发挥党建引领作用同样至关重要。企业从党员干部入手，做好政策法规宣传，加强对员工进行思想政治教育，让员工思想保持统一，帮助员工提高思想境界，增强对企业的认同感，使员工与企业发展和睦相处，有利于企业目标快速实现。同时，企业以党建活动为载体，开展党建活动，让党员干部头脑清醒，辨别力增强，如开展警示教育，做好反腐倡廉宣传，防止员工做出有损企业利益的行为，加强企业风险防范，有利于降低企业发展中的损失。此外，以党建为抓手，让员工增强责任感。在生产流动中，主动征求员工意见，让员工参与企业管理，为企业发展奉献更多的力量。（三）在企业生产发展中，党建引领企业生产经营进一步融合党建工作有着明确的政治方向，党建工作以企业的生产经营为中心。在生产发展中，党员干部必须增强政治敏感性，严格落实党建目标，以经济发展为中心，但不去干预企业的正常生产发展活动。在企业发展中，将党建工作融入其中，为生产发展提供安全保障，使之形成企业的核心资源，在竞争中凸显出优势。企业党组织要急企业之所急，立足为企业发展寻路子，为企业解决实际问题，为企业做好上下衔接，当好“联络员”。党建工作要发挥引领作用，使企业凝聚力进一步增强，让员工价值得到更好发挥，成为企业长期的发展动力。二、在企业生产发展中有效发挥党建引领作用的主要途径（一）明确党建目标党建工作要在企业生产中发挥引领作用，必须以企业生产发展为目标。为此，党建工作应当集中业务抓生产，抓保障。党作者简介：丁丽萍，生于1981年，本科，研究方向为党建。98

篇五：企业党建引领作用

　　

　　党建工作在国有企业中的引领作用刘　玲（中煤特殊凿井有限责任公司，安徽　合肥　230000）摘　要：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党的领导体现在把方向、管大局、保落实，即把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为创造经济效益保驾护航。因此，国有企业要履行好政治责任、社会责任、经济责任，关键在抓实党建工作。关键词：党建工作；国有企业；引领作用2020年是全面建设小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，国有企业作为社会主义事业建设的重要力量，全面深化企业党建工作改革尤其重要。国有企业应始终坚持党的领导，积极推动党建工作创新，发挥党建引领作用，从而促进国有企业经济健康可持续化发展。基于此，本文重点探讨新时期国有企业如何强化党建，切实发挥党建引领作用，进一步推动国有企业高质量发展。制度，领导班子成员及党支部应积极履行自身职责，强化管党和治党，并发挥自身党员的表率作用，积极推进基层党组织工作问题的解决。可将党建工作纳入绩效考核中，发挥考核评价作用，突出党建评优评先。其次，严肃党内政治生活，持续加强理论学习，组织党员制定个人学习计划，灵活运用“学习强国”学习平台，加强企业党员和员工的政治学习，积极开展“两学一做”“三会一课”等主题教育，进一步深化内部思想政治教育。同时，严格把控党员发展关口，积极发展、吸收成熟党员，做好全程文书档案管控，并组织开展“我是党员走在前”“双岗创一流”的主题活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，提高企业员工凝聚力，促使员工朝着共同方向不断奋进，进而推进企业的可持续化发展。一、党建工作在国有企业中的引领作用（一）引领企业顺应时代发展的步伐自党的十八大以来，进一步推动了国有企业的改革发展，国有企业竞争实力得到了有效提升，实现了资源结构优化，这对提高我国国民经济发展有着重要的意义。但当前国有企业综合实力还有待提升，仍有较长的发展道路要走，此时便体现出国有企业党建工作的重要性及作用。在国有企业发展过程中，应坚定党的领导，将党建工作与企业管理体系有机结合，全面落实和践行党的方针政策，为企业发展指明正确的方向，同时在党建工作中，需要加快党风廉政建设，结合自身实际明确发展目标，引领企业顺应时代发展的步伐，从而实现企业长远健康发展的目标。（三）业务向党建学习思想工作的方法人的思想是复杂的，与人的成长背景、学习环境、工作经历、性格特征等都密切相关，所以人的认识也是因人而异。在党员的教育、管理、监督和服务过程中，党建工作特别重视思想政治工作，通过常态化的党性教育，坚定党员的理想信念、“四个意识”“四个自信”，树立社会主义核心价值观，激发奋斗意志和奉献精神，筑牢责任意识，积极工作，打造了一支攻坚克难的优秀组织和先锋队伍。而行政管理和业务工作，基于绩效评价，更加注重的是效率和质量，结果导向，刚性的要求多，有时无法细致入微地分析人的情绪、态度、思想、认识等思想工作，或者缺少耐心细致的思想教育和引导，导致职工的思想包袱和压力较大，甚至导致紧张氛围，有时反而不利于创造心情舒畅的工作环境，造成干群关系的紧张。所以，我们要树立“好的指挥员，也要是好的教导员”“管业务，也要管思想”的工作理念，各级管理干部在带领团队努力完成绩效目标的同时，更要加强团队建设、带好队伍，全面提升队伍素质作为自身重要职责使命，为企业培养好骨干力量。（二）利于实现企业发展的最终目标国有企业发展的最终目标是实现经济效益最大化，企业在实现这个目标的过程中，势必需要采取各项有效的措施，降低企业发展成本，提高企业经济效益，从而实现企业长远发展。而企业通过加强党建工作，一方面可以提高员工的思想觉悟，使企业员工能够深入了解国家方针与政策，提升员工的认同感和使命感，让企业员工能够积极参与到企业建设发展中，为企业健康可持续发展贡献自己的力量；另一方面企业开展党建工作，可充分发挥党组织的示范作用，进一步提升企业员工的政治思想水平，使员工能够形成正确的三观，正确处理国家、企业与个人之间的利益关系，可避免错误价值观影响企业和国家的利益。二、加强国有企业党建工作的对策三、结语新时期国有企业加强党建工作是企业顺应新时代发展的必然趋势，国有企业应充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作中，切实发挥党建引领作用，为实现国有企业长远发展提供强有力的政治保障。参考文献：[1]王益兰.国有企业基层党组织建设存在的问题及对策[J].现代商贸工业,2020(12):111-113.[2]郭永强，郭娜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业,2020(4):59-60.[3]张月红.新时代如何创新和改进企业党建工作[J].企业改革与管理,2019(23):202+204.（一）强化党的领导，凝聚思想共识国有企业各级党组织要坚定坚持党对国有企业有效领导。国企党委（党组）要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，建立健全党委（党组）工作制度，切实保障党的路线方针政策以及有关于国企的重大决策部署在本企业内得到严格贯彻落实。同时，还要借助党员干部教育培训机制，大力实施理想信念教育和政治理论教育，着力增强党员干部党的意识和党员意识，提高其理论素养和政治修养，自觉做到“两个维护”，为企业转型发展凝聚思想共识、厚植智慧力量。（二）加强党建责任落实，严肃党内政治生首先，贯彻落实从严治党的要求，积极落实党建工作责任作者简介：刘玲（1990—　），女，汉族，安徽淮北人。主要研究方向：政工、党建。256

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