乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿六篇

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2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿6篇

【篇一】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

基层党建工作重点任务推进会交流发言材料

xx区坚持以习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求为元为纲，认真落实中央部署和市委要求，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面履责、激发担责、严肃问责，实现重点工作有亮点、特色工作有品牌、整体工作有突破，着力推动全面从严治党落实到每个党支部和党员。

一、坚持高站位，扛起主责。区委常委会带头，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，严格落实深化巡视整改、修复净化政治生态等各项重点任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区委成立以书记为组长的履行主体责任领导小组，专门拿出编制增设和做实主责办公室，制定出台落实党建责任“3+1”文件，定期检查责任落实情况，引领带动全区各部门认责履责。全面开展各级书记抓党建述职评议，考核结果纳入绩效考评，形成倒逼动力。强化上下联动，聚焦村和社区组织换届、信访维稳等重点工作，建立区领导包镇街、镇街领导干部包村居的包保责任制，形成挂图作战、领导征战、镇街主战、派驻会战、部门助战、督查督战“六战”格局。根据不同领域特点，制定基层党建重点任务清单、责任清单，细化8个方面34项重点任务，逐级签订责任书，全面实行月小结、季通报、经常巡查、年底收账，推动责任层层传导和落实到基层。

二、坚持强推进，严格履责。突出党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓实支部作为基本建设，确定每月10日为全区统一主题党日，做到党日活动、交纳党费、党员学习、志愿服务“四个固定”；
规范领导干部双重组织生活，做到不称职务、不坐主位、不提要求、不作报道“四个不”，让支部书记唱主角，使党的组织生活严起来实起来。把建强队伍作为关键环节，运用“xx大讲堂”“心向党”主题演讲等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办12期党支部书记和党务骨干培训班，组织党员、带动群众深入学扎实学。选树“十大村级组织带头人”，强化示范引领；
选拔80名优秀年轻干部到维稳、创文、帮扶困难村等基层一线岗位锻炼；
选聘专职党务工作者，培养锻炼高素质党务干部队伍，实现村和社区全覆盖；
选派机关干部到村和社区经选举担任“一肩挑”，增强基层班子整体功能，促进干部健康成长。把抓牢保障作为基础，实施红色工程，打造50个先进党组织，提升50个活动阵地，高标准建成开发区等3个近万平米的党群服务中心，启动建设2万平米社会组织党群服务中心，充分彰显党的政治凝聚力。

三、坚持严管理，倒逼担责。以检查考核促进履责，着眼强化街道社区轴心地位，在推进条块互联互动上全面实行“三个双向”，即双向明责，年初互签共建责任清单，明确共建项目；
双向考核，年中考核项目进展，年底考核履责情况；
双向评价，单位评优、干部提拔，双方相互听取意见，变“一厢情愿”为“两情相悦”。以激励关怀激发尽责，建立正向激励、容错纠错等工作机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责；
树立基层导向，在干部提拔、评先评优中优先考虑基层干部；
建立并落实“五必访、五必谈”制度，把关心关爱干部做在经常，激励担当作为，让有为者有位、吃苦者吃香。以严肃整治追责问责，综合运用考察考核、巡查暗访、述职评议等情况，对重点任务推动不力、责任落实不到位、不作为不担当的干部，坚决摘帽子、撤位子。

【篇二】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

2020年基层党建工作重点任务推进会学习体会发言6

突出制度建设，强化党建引领。党的制度建设，关系到党的正确路线的制定、巩固和发展，关系到党和国家的前途命运。这些年的实践证明，哪个地方党的制度建设搞得好，那个地方的基层党建工作就会有起色；
哪个地方党建工作体制机制健全完善执行有力，那个地方的工作就有活力。

广大党务工作者要引导各级党组织和党员干部，围绕统筹做好经济社会发展工作、决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会、推动高质量发展，找问题、补短板、解难题，强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把制度优势转化为治理效能，凝聚起推动脱贫攻坚工作的强大动力。

敢于动真碰硬，破解党建难题。抓党建促脱贫攻坚面临的新情况新问题相对较多，这需要每一名党务工作者具备动真碰硬、攻坚克难的勇气。然现实中，有的同志缺乏问题意识，不注重调研解决问题，问题来了就躲着走绕着走；
还有的担当意识淡薄，遇到问题推卸责任等等。动真碰硬是我党的优良传统，也是党务工作者的必须具备的政治品格。

作为党务工作者，应当坚持问题导向，聚焦重点、突破难点，认真梳理工作中的重点难点问题，力求落细落小，以解剖麻雀的方式，逐个攻破、逐一解决，推动抓党建促脱贫攻坚工作重点任务落实到位。要增强攻坚破难的魄力，迎难而上、敢抓敢管，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，向形形色色的顽瘴痼疾开刀，不断增强党员群众打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

狠抓贯彻落实，共谋党建新篇。如果X来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。党务工作者作为抓党建促脱贫的责任主体，当原原本本、带着问题、联系实际学习基层党建工作重点任务推进会议精神，先学一步、学深悟透、融会贯通，在深刻领悟精神的基础上，对抓党建促决战决胜脱贫攻坚重要内容进行再梳理、再完善，把中央确定的各项目标任务与基层党建具体工作有效衔接，逐项抓好落实。

与此同时，要深入一线摸实情，跟踪了解乡镇、村（社区）学习贯彻落实会议精神情况，强化检查指导、压实主体责任、明确目标任务，掌握各级党组织贯彻落实过程中存在的问题，把抓落实作为开展工作的主要方式，坚决反对各种形式主义、官僚主义，推动基层党建重点任务落实落细落到位。

【篇三】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

　　基层党建工作重点任务推进会发言稿：以抓实党建责任为牵引推动基层党建重点任务落实落地

　　去年以来，xx市委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推动各级党组织书记从加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉的高度，紧紧牵住基层党建责任制这个“牛鼻子”，以上率下，多用心、大用力、准用人、严用责、铁用制，推动全市基层党组织建设全面进步、全面提升。　　多用心。市委主要负责同志强调，各级党组织书记要用心谋划、用心落实，党建责任田要亲自耕种，双脚下田、沾泥带土，不找人代耕，不能站在田埂上看，并带头多次到基层单位调研，对基层党建工作先后作出59次批示。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市委精心谋划，部署开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，把政治建设摆在首位，营造担当作为浓厚氛围，形成抓实支部强大合力，各级党组织用心落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、肃清黄兴国恶劣影响、开展不作为不担当专项治理等9个具体动作，推动“四个意识”在基层落地生根。围绕坚持和加强党的全面领导，市委多次专题研究，制定出台加强城乡基层治理的意见，健全党组织领导民主决策、民主协商、民主监督工作机制，建立村和社区范围内各类组织主要负责人每年向基层党组织述职制度。　　大用力。市委强调，必须投入足够的人力物力财力和精力，高位大力下重手，实实在在抓落实。市委高度重视城市、农村两大阵地基层党建，召开城市基层党建工作会议，制定“1+2”文件，强化街道社区党组织“轴心”作用，提升抓党建、抓治理、抓服务的能力。市财政今年增投6个多亿，参照公务员工资标准确定“3岗18级”，全面落实“五险一金”，大幅提高社区工作者薪酬待遇，最高可达处级水平。划拨30多亿，启动第二轮结对帮扶困难村工作，抽调x名干部驻村帮扶x个村；
计划投资15个亿，全面启动实施党建阵地三年提升工程，按照不少于300平方米标准建设村级组织活动场所；
实施发展青年农民党员15条措施，确保每个村至少有2名35岁以下党员。市委强调，非公企业和社会组织中建立党组织不能讨价还价，党的领导不能出现盲区，必须充分彰显党的政治存在和实体存在。先后制定加强园区楼宇、商圈市场、民办学校等党建工作意见，把建立党组织作为法人登记和年检的重要内容；
在49个国家级、市级园区中全部建成1000平方米以上的党群服务中心；
推进党组织设置创新，社会组织全面实行在会员单位或理事会党员中建立党组织，文化中心社团联合会党建工作经验在全市推广。　　准用人。市委强调，加强基层党建，关键是要选准用好基层党组织“当家人”，让党组织书记腰杆挺起来，首先要把好政治关，首关不过、余关莫论，无论哪个领域，政治不合格的坚决不用。各级党委加强对村级组织换届全过程领导，全面推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”，明确要求村委会成员中党员要超过50%，鲜明提出有曾被判刑等9种情形之一的人一律不能作为候选人。在市级机关内设机构和区直部门全面实行主要负责人担任党组织书记，大力推行高校院系、医院科室、企业车间、工程项目主要负责人担任党组织书记。明确优秀社区党组织书记可转事业编，社区规模较大的可享受处级工资待遇，并定向招录130多名公务员。市委严把党代会代表的政治关、廉洁关、品行关，建立25个部门参加的联审机制，375人被取消代表人选资格，其中市管单位主要负责人65人。　　严用责。市委明确提出，基层党建工作“水流不到头”、落实不到底，问题出在“水塔”压力不够大、履职尽责不到位。我们通过制定党建任务清单、严格述职评议考核、严肃督责追责问责，实施闭环管理。市委常委会每年听取各区各系统党委（党组）书记述职，市委常委、党员副市长分别听取分管部门书记述职，实现基层党建述职评议全覆盖。突出问题导向，连续两年在述职评议会上播放巡查暗访专题片深刻披露问题，述职的书记主动担责直面问题，领导点评见人见事直击问题，“两代表一委员”现场发言评说问题。市委对党建失责行为，勇于揭开盖子、严肃问责。2016年下半年以来，直接或责成各级党委进行问责的党组织x个，问责党员干部x人，其中局、处级干部x人，形成强力震慑。　　铁用制。市委强调，必须健全硬制度，采取硬措施，填补硬缺口，完成硬任务。市委制定进一步加强和改善党对高校领导的意见，建立市委和市政府领导同志联系高校、校院领导联系院系和师生党支部制度。十九大后，市委主要负责同志第一时间到所联系的高校宣讲十九大精神，与师生交流互动。市委分别制定制度文件，对科研院所、医疗卫生单位党建工作部署推动，召开专题会议，制定重点任务台账，实施销号管理，逐项跟踪落实。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，60家市管国有企业和86家区管国有企业全部将党建工作要求写入公司章程，全市45家国有上市公司也全部落实了这项要求。市委组织部制定基层党建巡查制度，形成常态化集中巡查和专项督查机制，去年2轮集中巡查共抽查x个单位x多个党支部，对x个具体问题进行了点名通报，彰显制度刚性要求，推进重点任务落实。

【篇四】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

2020年基层党建工作重点任务推进会学习体会发言4

乘“理想信念”之风，除“信仰动摇”之心。2020年初春，面对来势汹汹的疫情，无数党员干部临危受命、生死以之，或是在X医院这个“暴风中心”连续作战，或是在基层一线摸排管控，或是在道路关口严防死守……他们用行动诠释了党员的责任与担当，将党旗高高飘扬在疫情防控一线。反之，在监督制度不断完善和打击力度不断增强的情况下，为何我们仍然可以看到有落马干部出现？说到底是部分党员干部理想信念不坚定，信仰缺失、精神迷茫所导致的。

无数事实证明，“咬定青山不放松”的理想信念，是共产党人安身立命的根本，是共产党人经受任何考验的精神支柱。因此，党员干部要乘“理想信念”之风，除“信仰动摇”之心，强化政治理论素养，做到在“乱花渐欲迷人眼”的复杂局面中保持定力，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

乘“与时俱进”之风，除“墨守成规”之形。时代发展驶入快速通道，传统的学习方式有时难以满足学习需要。因此，为了保持党的先进性，与时俱进的必要性和重要性不言而喻，党建创新必须紧跟时代发展步伐。

如，流动党员管理一直是基层党建的一个痛点难点，而在今天这个时代可以通过微信群、视频连线等进行学习管理，提高党建工作管理效率。再如，做好“互联网+党建”文章，借助网络信息平台密切党群关系，保障群众的知情权、参与权，提升基层党组织建设水平。此外，党建创新不仅仅体现在平台等“硬件”上，更应该体现在人文“软件”上。党员不仅仅要做“排头兵”“顶梁柱”，在关键岗位顶着，在关键时刻顶着，还要充分发挥广大群众力量，众志成城。正如此次X疫情防控阻击战中，每一个人都是一名战士，在用不同的方式去保护我们的家园，以“群防群治、联防联控”机制抗击病毒入侵。

乘“为民务实”之风，除“形式主义”之疾。一切为民者，则民向往之。然而，有的基层党支部的每月党日活动没有按时开展，没有真正深入群众，流于形式。一个党员就是一面旗帜，千百万共产党员的先进形象就是我们党的光辉形象。不深入群众，又如何融入群众、组织群众？

【篇五】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

在2021年市基层党建工作重点任务推进会上的表态发言 在2021年市基层党建工作重点任务推进会上的表态发言 大家好！ 机构改革后，市直机关工委职责更多、责任更大。做好市直机关基层党建工作，有了更新更高更严的要求。我代表市直机关工委领导班子，对做好2021年基层党建工作郑重表态。

一、讲政治、顾大局，以心为民想、胸为帅谋的责任担当让机关党建工作潮头挺立。开局“十四五”、建设新时代沿海强市，须全党全民上下同欲、齐心共力。作为导航、掌舵的党建工作，更是起着塑核心、筑堡垒、举旗帜、启航程的关键作用。机关党建作为党建工作的一个重要组成部分，如棋盘中一颗重要棋子，担负着教育管理党员干部、培育塑造先锋模范的重要作用。我们一定要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕市委、市政府中心工作，在十项重点工作中，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把机关党建工作有机融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的责任意识和豪迈气概，为全市中心工作和“十四五”高质量发展倾情服务、竭诚护航。

二、强素质、树形象，以雷厉风行、善作善成的工作作风让机关党建工作落地有声。过去的一年，我们组织了多个层次的培训班和座谈体会、交流经验会议，开展了丰富多彩的党员志愿服务活动，机关党员干部的作风越来越硬朗、越来越扎实。但是，作风建设不可能一劳永逸，而是一个永远在路上的终身必修课题。
2021年年份特殊，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年，机关党建工作任务更加艰巨。我们将一如既往地发扬市直机关工委的优良作风，把党员干部作风建设牢牢抓在手上。打铁必须自身硬，从机关工委班子成员做起，带领全体机关党员干部向中央看齐，向省市委看齐，向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责、工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，五指成拳、同心画圆，以坚强作风确保各项工作落到实处。

谢谢大家！

【篇六】2023年乡镇基层党建重点工作推进会表态发言稿

基层党建工作重点任务推进会发言提纲
基层党建工作重点任务推进会发言稿全面实行村党组织书记县级党委备案管理整体优化提升带头人队伍质量
为贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神，XX省在2021年村"两委"换届中，探索建立县委主导、县乡联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理机制。换届后，全省村党组织书记、村委会主任"一肩挑"达XX%，新调整村党组织书记XXX人，调整面达XX%，村党组织书记队伍质量得到全面优化提升。
坚持县级党委定向，严把选人标准。推动县级党委旗帜鲜明地把政治标准放在首位，既看能力更看品行，绝不降低标准，绝不降格以求。一是标定"高线"，把好人能人选出来。坚持"双好双强"标准，引导各地把思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，"最能攻坚拔寨的人"选到村支书岗位上来。二是畅通"下线"，让懒人庸人退下去。亮明"五不宜"要求，使政治觉悟不高、法治意识不强、履职能力不强、工作业绩不优、群众评价不好的有序退出，坚决让"守摊子"、混日子的村支书腾位子。三是守住"底线"，将有劣迹的人挡在门外。列出村"两委"成员候选人"十不得"负面清单，将违纪违法等有"硬伤"的人，坚决排除在外。对受到党纪政务轻处分的村干部，严格落实"三个区分开来"要求和容错纠错机制，保留因公失误错误的村干部提名资格，激励和保护基层干部干事创业的积极性。

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坚持县级党委统筹，拓宽选人渠道。实现村党组织书记好中选优、优中选强，必须打破"就村里选村干部"的局限，由县级党委统筹城乡各类人才资源，实行全域选干部配班子。重点拓展4条渠道。一是"内选"。从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、退役军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中选拔党组织书记XXX人。二是"外引"。从外出务工经商人员、走出去的大学毕业生中引回XXX人，有XXX人当选村党组织书记。三是"下派"。对于本村无合适人选的，一律从县乡机关企事业单位公职人员中选派。四是"返聘"。从县乡机关企事业单位退休或退二线人员中聘请，全省共派、聘县乡公职人员XXX人。对派、聘干部，督促县级党委定职责、定任务、定保障，实行职务职级、身份编制、工资待遇"三不变"，提拔使用、评先表优、政策扶持"三优先"，确保他们乐意去、留得住、干得好。
坚持县级党委把关，优化选任程序。坚持由县级党委主导和把关，确保高质量选人。一是严把研判关。以县级党委组织部为主制定换届人事调整初步方案，通盘考虑，综合分析，做到精准精确，防止选人随意性。二是严把比选关。县级党委组织部按照"以事择人、人岗相适"原则，对党员和群众推荐、乡镇党委推荐的人选反复酝酿比选。县(市、区委书记逐乡镇审定换届人事方案，各地换届人事方案普遍调整3次以上。三是严把联审关。坚持乡镇党委初审，县直相关部门联审，县级换届工作领导小组复审"三审联动"，一个一个"过筛子"。全省从XXX多名候选人中"筛"下XXX名不符合要求的候选人。四是严把考察关。以县级党委组织部为主开展考察，县级换届工作领导小组
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研究确定村党组织书记候选人预备人选名单。对选任全过程，实行县级党委组织部分管副部长与乡镇党委书记双签字制度，对人选质量负责到底。
坚持县级党委主导，储备源头活水。坚持由县级党委主导，储备、培养和使用相衔接，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的后备力量培养体系。一是实施乡土人才储备计划。推动各地把乡土人才纳入人才培养总体规划，以县为单位，逐乡镇逐村建立乡土人才库，在县域范围内打通使用。全省储备了XXX名乡土人才，每个村至少5名。二是实施村"两委"后备力量培养计划。优先从乡土人才库中筛选有培养潜力的优秀人才作为村"两委"后备力量。对本村后备力量不足的，在全县范围内公开招聘村干部助理，确保每村有1至2名，贫困村至少1名。加强跟踪培养，比照村副职干部落实工作报酬，省财政专门预算对贫困村"两委"后备力量培训予以补助。全省培养村"两委"后备力量2万多人，其中XXX多名进入村"两委"班子。三是实施"一村多名大学生计划"。从2021年开始，计划用5年时间，为农村培养XXX名大学生，今明两年为XXX个贫困村每村培养1名大学生，按照高考招录流程，招录到市所属职业技术学院，实行全日制普通专科学历教育，其中理论学习2年、实践实训1年，学费由省市县财政分级负担，省里负担XX万元。大学生毕业后回村服务不少于5年，从第3年实践实训起作为村后备力量培养使用。



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