2023关于政审纪检材料【五篇】

下面是小编为大家整理的2023关于政审纪检材料【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政审纪检材料5篇

第1篇: 政审纪检材料

政审函范文及政审材料

政审函范文，男(女)，汉族，年月日出生，省市人，文化程度，年月加入中国共产主义青年团，年月参加工作，现任。
一、本人简历
年月至年月，在省市小学上学;
年月至年月，在省市中学上中学;
年月至年月，在大学系读本科;
年月在参加工作，先后任。
二、政审情况
根据组织审查和本人介绍的情况，该同志历史清白，其家庭主要成员和主要社会关系清楚，具体情况如下：
(一)关于本人历史情况
经审查，该同志文革结束后出生，1xxx年春夏之交的政治风波期间，该同志正在市中心小学就读，没有问题。该同志出生于农民(或职工或干部)家庭，年月年月加入中国共青团，中专(大学)毕业后到工作，该同志历史清白，没有参加任何反动组织。
(二)直系亲属及联系密切的主要社会关系
通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系的政历是清楚的，均无政治历史问题。
1、家庭主要成员：
父亲：，(政治面貌)，(工作单位、职务
母亲：，(政治面貌)，(工作单位、职务
妻子(丈夫)：，(政治面貌)，(工作单位、职务
。
2、主要社会关系：
岳父(公公)：，(政治面貌)，(工作单位、职务
岳母(婆婆)：，(政治面貌)，(工作单位、职务
伯父(叔叔、姑姑或舅舅、阿姨)：，(政治面貌)，(工作单位、职务
。
三、组织培养、考察情况
该同志于年月向海盐县党支部递交了入党申请书后，工作积极主动，学习认真勤奋，能积极向党组织靠拢，思想进步很快。年月被确定为入党积极分子,为了促使其早日成为一名合格的共产党员，党组织曾于、年让他参加由县直机关工委举办的入党积极分子培训班，通过学习培训，该同志对党的认识有了逐渐的加深。在培养考察过程中，组织上还有意识的给其交任务、压担子，在实际工作中锻炼和考验他，并指定专人负责同志的培养教育和考察。经过党组织的培养教育，该同志明确了党的性质和宗旨，端正了入党动机。该同志在工作、学习、生活中能以共产党员标准严格要求自己。
四、现实表现
该同志自参加工作以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治上坚定，思想和行动始终与党组织保持高度一致。该同志工作积极性较高，工作作风认真踏实，工作主动性较强，在做好本职工作的同时，能及时按要求完成领导交办的各项工作任务。个人素质较好，有吃苦实干精神，平时能主动加班加点。能做到严以律己，宽以待人，遵纪守法，尊敬领导，团结同志，乐于助人，作风正派。在群众中享有较高的威信。基本符合了共产党员的标准。
不足之处：。
根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会酝酿和认真讨论，一致认为同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。
中共海盐县支部委员会(盖章)
审查人：
年月日
关于同志的政审材料，男，汉族，一九七七年十一月出生，省县人，一九九五年八月参加工作，大专文化程度，二OXX年六月被确定为建党对象。现任省县学校教师。该同志的主要表现是：
一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加XX功及其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、认真钻研业务，工作能力强
近年来，该同志不论在学校哪个岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
该同志能够坚持学习本职工作的业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个岗位任教过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作，他热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平。
1、父母的基本简历(姓名、曾用名，职业、工作单位、政治面貌(是否中共党员及其他党派)身份号码 、住址、电话(本人及单位)。
2、父母有重历史问题报告：时间、地点、参加什么组织?(或触犯法规事件)受到什么处理(处制?组织结论如何?
3、父母的政治材料核实证明：将自己写好材料送交父母单位基层党组织(党支部、行政组织)请他他们出具核实证明。
4、将上面材料交给所在单位党组织，供入党政审参考。
总结人：
年月日

第2篇: 政审纪检材料

纪检机关纪律审查情况汇报材料

   今年以来，XX县纪委监察局按照全面从严治党要求，突出执纪特点，以管住纪律为方向，聚焦主责主业，重拳出击惩腐败，纪律审查工作取得了新成效。
　　    一、纪律审查情况
　　    （一）立案情况
　　    XX年1-10月份，全委共接到各类问题线索156件，比去年同比增长 %；
初核148件，初核率 %；
新立案86件，立案数比去年同比增长 %；
其中委局立案38件，占立案总数的 %；
县直单位立案12件，占立案总数的14%；
乡镇立案36件，占立案总数的 %。
　　    （二）办结情况
　　    XX年1-10月份，结案67件，结案率78%。其中，给予党纪处分51人，分别是：警告14人，严重警告10人，留党察看5人，开除党籍22人；
给予政纪处分14人，分别是：警告4人，记过1人，降低岗位等级1人，撤职1人，开除7人；
给予双重处分2人；
组织处理4人；
案件涉及金额500万元。
　　    （三）遗留案件
　　    XX年遗留案件4件，结案4件，给予开除党籍2人、留党察看2人、行政撤职1人（双重处分1人）。
　　    二、纪律审查工作形式
　　    （一）拓宽线索来源，精准定位审查重点
　　    1.广泛收集问题线索。县纪委监察局主要领导亲自带队，每月分成两个组到乡镇街上设点公开接访群众，倾听百姓呼声。下访前在XX电视台连续一周播放接访公告，而且在所接访的乡镇各个村委张贴接访公告，公布信访举报电话。接访后及时安排调查组进行核查，核查结果及时向上访群众反馈，群众对这个做法十分支持。今年9月份，委局班子领导带领各室分别到XX镇、XX镇开展信访接访工作，共接待群众来访75人/次，受理登记问题线索22条，转立案3件。10月份，拟继续在XX镇、XX镇开展群众接访活动，进一步提高群众参与线索举报的积极性，横向、纵深拓宽线索渠道，更直接、更主动地觅到有价值的问题线索。
　　    2.突出纪律审查重点。重点查处和整治以下五个方面的突出问题：一是违反中央八项规定精神和“四风”问题，二是民生资金使用管理中的违纪违法问题，三是民生基础设施建设领域中的违纪违法问题，四是窗口行业和领域的违纪违法问题，五是落实党风廉政建设“两个责任”不力问题。坚持突出问题导向，对发现的违纪违规线索，分类别进行整理，对反映问题线索集中的采取个别深挖方式。如洋桥镇纪委在巡查期间发现赤泥村委危改房户黄某向该村支书潘某送了好处费4000元，对此，我们非常重视，县纪委立即快速核实，以调查潘某为由介入，顺藤摸瓜，深挖问题线索，对该村委文书黄某、治调主任黄某逐个突破，不到两天时间很快便摸清三名村干以“辛苦费”为名收取危房户共计17000元。
　　    （二）把纪律挺在前面，精准把握审查方式
　　    做好纪律审查“前半篇文章”，加强办案力量，将纪检监察室由2个增至3个，在全县建立起71人的办案人才库，针对专业特长和工作经验，灵活调配，动态管理，并继续实施“以案代训”、跟班培训、交叉办案、联合办案制度，保持了高压惩腐的强劲态势。至9月底，全县各级纪检监察机关共查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件30件，给予党政纪处分18人，问责3人，其中移送司法处理6人。快查快结，对XX镇XX村委文书XX在农村危房改造中收取2户危改户共1800元好处费问题从立案到结案仅用了10天。印发XX县《关于围绕“把纪律挺在前面”开展“一书两谈三转四活动”工作方案》，加大对纪律和规矩的宣传教育，引导全县党员干部自觉遵守党纪党规。对16个镇党委书记和纪委书记、18个县直单位党政主要领导和9个县直单位纪委书记（纪检组长）开展了纪律约谈。抓早抓小，针对损害群众利益的问题线索，无论案值大小，都一查底，绝不放过。尤其是涉及民生资金问题，更是动辄则咎，对影响恶劣的“小官、小钱、小事”，发现一起，查处一起，绝不姑息。如查办了黎塘镇、中华镇、大桥镇、洋桥镇等一批村委定补干部利用职务便利收受农村危改房对象户“好处费”案件。至9月底，共查处村级党员、干部违纪问题10件。坚持“用身边事教育身边人”的原则，编印《XX县查处发生在群众身边的“苍蝇式腐败”典型案例剖析》，精心选取近年来发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例32个，重点对贪污、受贿、职务侵占、挪用资金、违反财经纪律等方面的典型案件进行深入解析，使党员干部从中吸取深刻的教训。
　　    （三）转变执纪方式，开启专项巡查工作
　　    在县级层面探索开展专项巡查工作，是对中央、自治区党委巡视和市委巡查工作的延伸，既填补了上级巡视工作所涉及不到的盲点，又能够变被动监督为主动监督，变坐等举报上门为主动下去查找问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，使一些不正之风和腐败问题解决在萌芽状态，提升群众的满意度，促进构建风清气正的县域政治生态。为此，XX年起，县纪委监察局根据平时掌握的线索和问题，聚焦当前突出问题，坚持每个季度开展一次专项巡查。第一季度，县纪委监察局成立6个巡查组，对县内部分事业单位财务管理情况开展专项巡查，通过查阅资料、财务凭证和个别谈话了解等方式，查出了一批违反财经纪律、坐收坐支、违规发放津贴补贴等线索，对7名计生基层站所“一把手”予以党纪处分。第二季度，对农村危改房、农村住房风貌改造、农民违章建房处置情况进行专项巡查，巡查工作以16个镇纪委为主，县纪委组成6个督查组，每组由一名常委或副局长带队（任组长），各镇纪委书记为副组长，成员主要从各纪工委监察分局和其他职能室抽调组成。实行分片负责，每组督查2-3个乡镇。巡查中对发现的问题及时予以查处，对21名村干部进行了立案调查，含村党总支书、主任8人。第三季度对对农村养老金、五保户补助金、低保户救济金、劳动再就业培训补助等民生资金进行专项巡查。截至9月底，通过专项巡查，共掌握线索并转立案29件，占今年立案总数的33%。目前，XX县正在创建电子监管平台，对涉及民生资金使用情况进行筛查，通过筛查发现管理上的漏洞和问题线索。
　　    三、主要特点
　　    （一）按违纪对象职级分类
　　    涉及乡科级人员14人，占立案总数的 %；
站所“一把手”9人，占立案总数的 %；
一般干部15人，占立案总数的 %;其他人员48人， 占立案总数的 %。
　　    （二）按违纪行为性质分类
　　    贪污贿赂22件，占立案总数的 %；
违反财经纪律8件，占立案总数的 %；
违反廉洁自律规定6件，占立案总数的7%；
妨害社会管理秩序31件（其中司法机关移送20件），占立案总数的36%；
破坏社会主义经济秩序8件，占立案总数的 %；
失职渎职6件，占立案总数的7%；
侵犯公民人身权利3件，占立案总数的 %；
违反社会主义道德2件，占立案总数的 %。
　　    （三）按主体部门性质分类
　　    涉及行政机关单位（含参公单位）14件，占立案总数的 %；
事业单位28件，占立案总数的 %；
基层农村44件，占立案总数的 %。
　　    四、存在问题
　　    （一）部分单位的主体责任和监督责任未能落实到位，纪律审查工作失之于宽，失之于软。局党组履行主体责任不够到位，干部管理存在“失之于宽、失之于软”的问题，对系统内存在的一些倾向性、苗头性问题没有做到抓早抓小，监督不力、重视不够，落实中央八项规定精神不够坚决，在中央八项规定出台之后，违规发放津补贴等，严重损害了党员干部的形象。如今年第一季度对全县计生基层站所开展专项巡查时，发现存在违规利用公款购买服装、到娱乐场所消费票据、发放津贴补贴、坐收坐支等问题，对违反纪律的7名相关责任人给予党纪处分。
　　    （二）发生在群众身边的“四风”和腐败问题突出。从问题类别看，反映最为突出的是基层农村干部在涉及民生的专项资金管理方面贪污侵占、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等问题。全县各级纪检监察机关共查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件30件，给予党政纪处分18人，问责3人，其中移送司法处理6人。从被举报人级别看，涉及基层农村42件，占 %。个别乡镇、村干部自律意识淡薄、以权谋私，侵占集体、农民利益；
部分行政村、站所财务管理不规范，村务公开流于形式，导致群众不满上访。
　　    五、XX年纪律审查工作意见
　　    1.严肃落实“两个责任”追究。严格执行责任追究制度，突出问责，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，以及发现问题不报告、压案不查的乡镇、部门，严肃追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任。
　　    2.加强乡镇纪委组织建设。加强乡镇纪委组织建设，探索落实乡镇纪委书记年度绩效考核和提拔以上级纪委为主的具体办法。调整乡镇纪委书记分工，分管的其他工作应与纪检监察工作相关，不得分管和执纪监督无关的工作。
　　    3.重拳查处群众身边的“四风”和腐败问题。针对群众反映强烈的民生资金、征地拆迁、危房改造等领域开展专项巡查，充分利用正在创建的民生资金电子监管平台筛查出问题线索，紧盯专项领域、专门问题、专门人群，开展“点对点”的专项巡查，强化震慑作用。
　　    4.创新纪律审查方式。对疑难复杂的问题线索，由上级纪委领导，组织实施交叉审查、联合审查。试点推行乡镇纪委异地交叉纪律审查方式，有针对性地开展联合审查。
　　    5.强化业务培训。多举办系统业务培训，积极选派干部参加上级纪委举办的业务培训班，及时更新纪律审查人员的知识结构，提高业务素质，掌握新的办案手段和方法。采取轮岗交流、抽调审查、跟班学习等方式，多组织基层纪检监察干部参与上级纪委纪律审查工作，以实战强才干。
　　

第3篇: 政审纪检材料

工作

类别

考核内容及要求

标准

分

评分标准

责任科

室

一、

队伍

建设

（12

分）

落实中央、省、市、

县有关文件精神，

大力加强纪检监

察组织和干部队

伍建设。

12

1、严格执行编委办文件要求配备纪检

监察干部，每少 1 名扣 1 分；
新任干

部应事先征得县纪委同意，未征求意

见的每例扣 0.5 分；

2、扎实推进纪检监察组织建设，落实

好纪检监察干部待遇，没落实的扣 1

分；

3、纪检监察组织要有牌子，有办公场

所及必要的办公办案设备，工作经费

有保障，没落实好的酌情扣 1-3 分；

4、积极参加县纪委组织的各项活动，

每缺 1 次扣 0.5 分。

干部室

二、

信访

举报

工作

（12

分）

1、落实初信初访

责任制，规范信访

信息登记工作，加

强信访举报档案

管理。

4

（1）初信初访当年办结率未达 95%，

少一个百分点扣 0.1 分；

（2）未按实名举报件要求办理，每件

扣 0.5 分；

（3）未登记，每件扣 0.5 分；

（4）信访举报工作档案不完整、不规

信访室

1.负责对分管单位党组织和领导干部贯彻执行党、国家的方针政策以及神华集团、物

资集团的各项规定要求情况进行监督检查。

2.负责对分管单位领导班子及其成员履职及廉洁从业、党风廉政建设情况进行监督、

检查、巡视。

3.负责对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资采购等招投标活动实施全过程监

督。

4.负责对分管单位进行效能监察和专项检查，督促并检查决定的落实情况。

5.负责受理分管单位党组织、党员、群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、

建议和反映等。

6.负责向集团纪委和纪检监察部门及时反映所分管单位领导班子、班子成员及员工违

纪违规问题，并直接参与调查。

7.建立对所分管单位纪检监察工作情况报告制度，使集团纪委及时掌握和了解有关情

况。

8.参与集团纪检监察与内控审计部的日常管理与考核。

9.完成集团纪委交办的其它工作任务。

附件：

范，扣 0.5 分。

2、做好上级重要

交办件（包括重信

重访）的办理工作。

4

（1）重要交办件逾期报结或被退查

的，结合《永嘉县涉农涉纪信访预警

惩戒暂行办法》予以扣分；

（2）信访举报件当年办结率未达 90%，

满意率未达 90%，少一个百分点扣 0.1

分。

3、深化“阳光信

访”工作。

1

（1）公开受理渠道、受理范围、调查

处理结果，内容未公开到位的，每项

扣 0.5 分。

4、完善领导定期

研究信访工作制

度、领导阅批信访

件制度。

1

（1）领导班子每年 2 次，分管领导每

季度专题研究一次本地区信访举报工

作，少一次扣 0.5 分；

（2）主要领导阅批上级纪检监察机关

交办的重要信访件未达 100%的，少

一个百分点扣 0.1 分。

5、减少赴省进京

越级上访。

2

（1）发生赴省进京上访的，结合《永

嘉县涉农涉纪信访预警惩戒暂行办

法》予以扣分。

三、

宣传

教

育、

信息

工作

（10

分）

1、加强阵地建设，

宣传反腐倡廉工

作特色和经验做

法，营造良好舆论

氛围。

3

（1）宣传报道工作总分 2 分，按统计

结果排名递减扣分，信息被市级（含）

以上媒体录用的，在统计中加倍计分；

（2）未开展上级布置的工作任务的，

扣 0.5 分。

宣教室

2、运用正反典型

和警示教育等手

段，广泛开展反腐

倡廉教育活动，提

高党员干部廉洁

从政意识。

2

（1）未有效开展勤政廉政谈心谈话教

育的，扣 0.5 分；

（2）未利用电教片、典型案例教材、

法院庭审旁听、参观法纪教育基地等

手段开展反腐倡廉警示教育的，扣 0.5

分。

3、开展丰富多彩

的廉政文化活动。

1

（1）未参加上级纪委组织的赛事评选

活动的，扣 0.5 分；

（2）未积极创建廉政文化示范点的，

扣 0.5 分。

4、纪检监察信息

工作。

4

（1）以信息被采用情况为主要依据，

综合考虑各单位报送信息总量，分别

对各单位进行积分排名；

（2）根据排名情况，第 1 名按 4 分计

算，依次按 0.1 分的分差，折算成年

度纪检监察信息工作量化考核分。

办公室

四、

党风

1、协助党委做好

推进惩防体系建

功能

区、

（1）没有协助党委研究制定落实党风

廉政建设建设责任制和惩防体系建设

党风室

廉政

建设

（12

分）

设和落实党风廉

政建设责任制日

常性工作。.

镇、

街 3

分，

部门

6 分

年度工作计划，扣 0.5 分；
没有明确

党风廉政建设重点工作责任分工，扣

0.5 分；
未严格执行党风廉政建设责任

制“三书两报告”制度，扣 0.5 分。

（2）对班子成员履行“一岗双责”不

到位或违反党风廉政建设规定，没有

及时报告的，被上级查处或发现一例

扣 0.5 分。

（3）对内设科室和下属单位违反党风

廉政建设规定，没有及时查处的，被

上级查处或发现一例扣 0.5 分。

2、贯彻落实八项

规定，坚决纠正四

风问题。

6

（1）未有效开展监督检查，违反政治

纪律问题被上级部门查处的，每例扣

1 分；

（2）廉洁自律制度规定执行情况监督

检查不到位，有关问题被上级查处的，

每例扣 0.5 分；

（3）正风肃纪工作不深入，对违反作

风建设规定问题查纠不力，惩戒问责

不到位，有关问题被上级查处、纠正、

通报或曝光，每例扣 0.5 分；

（4）“三公”管理制度执行情况监督

检查不到位，落实公务接待“三严四

禁”、公车改革后续公车管理及保留

车辆费用报销规定、外出学习参观考

察管理制度有关问题被上级查处的，

查实每例扣 0.5 分；

（5）对违反操办婚丧喜庆事宜报告制

度等有关规定监督不到位或不及时报

告，查实每例扣 0.5 分。

3、加强农村基层

党风廉政建设，抓

好农村集体资金、

资产、资源的监管，

维护基层群众利

益。

3

（部

门无

考核

分）

（1）“三资”监管不到位，村级非生产

性开支监管不严格，相关问题被上级

查处或造成不良后果的，视情扣 0.5-1

分；

（2）对村监会规范化建设工作指导不

力，未开展村监会成员培训工作，村

监会职能发挥不好的，视情扣 0.5-1

分；

（3）“三务”公开监督不到位被上级

查纠的，扣 0.5 分。

五、

执法

监察

工作

（8

分）

保障中心工作落

实到位；
在行政审

批、行政处罚、工

程建设等领域不

发生违法违纪行

为。

8

1、未完成交办任务或完成任务的质量

不符合要求的，每例扣 1-3 分；
未在

规定时限内完成任务的，每例扣 0.5

分；

2、在行政执法、公共资源交易、政府

投资项目建设、安全生产、环境保护、

食品药品安全、涉农涉企服务等领域

发生违法违纪行为被问责（自查自纠

除外）或造成严重不良影响的，每例

每人扣 1 分；

3、发生不良行为被县级及以上党委、

政府、纪检监察组织通报或被问责的，

每例扣 3 分。

执法室

六、

纠风

治乱

工作

（8

分）

1、根据 2014 年全

县纠风工作要点，

认真全面落实县

纠风办布置的纠

风重点工作。

4

（1）未开展县纠风办部署的专项工作

的，每项扣 1 分；

（2）未按工作部署如期推进专项工作

的，或消极应付、成效不明显的，每

项扣 0.5 分。

纠风室

2、落实纠风工作

责任制，确保纠风

工作各项任务落

到实处。

2

（1）因工作不力，被上级纠风办书面

督办或通报的，每次扣 0.5 分；

（2）未按照上级纠风办督办要求办理

的，每次扣 0.5 分；

（3）在年度政风行风民主评议工作

中，被评为“不满意单位”的，扣 2

分；
被评为“不满意基层站所”的，

每例扣 0.5 分。

3、按要求办理纠

风信访投诉，坚决

纠正损害群众利

益的不正之风。

2

（1）对上级纠风办交办件未按期报结

或办理结果敷衍的，每件扣 0.5 分；

（2）对职责范围内的纠风信访投诉办

理不力，引起越级访、重复访或造成

其他不良影响的（属于无理访的除

外），每件扣 1 分。

七、

案件

审理

和申

诉复

查工

作

1、以案管系统数

字为准，考核立案

情况，以立案到结

案时间 6 个月为准，

延长的要有审批；

当年 12 月底前，

当年度的案件要

全部结案。

2

（1）完成辖区内案件查处得基本分

1.2 分，漏查一件扣 0.5 分（如：计生

局统计），主动寻找线索查办案件，

每件加 0.2 分；

（2）超过 6 个月未结案或当年 12 月

底前未结案的，每件扣 0.5 分；

（3）年底得分=权重分 X 结案率。

案审室

（9

分）

2、案件做到“事

实清楚、证据确凿、

定性准确、处理恰

当、程序合法、手

续完备”。

4

（1）案件在实体或程序上出现重大失

误的，为不合格案件，扣 1-2 分；

（2）违反案件审理“二十四字”方针

的，酌情扣 0.5-2 分；

（3）处分决定书、处分决定通知书、

涉案款物处理通知书等文书制作和送

达不规范的，每例扣 0.5 分；

（4）先发文，后协审的，每案扣 0.5

分；
未提交协审的，每案扣 1 分。

3、严格按规定做

好处分决定执行

工作，确保处分决

定执行到位。

3

（1）处分决定书未按规定送达、宣布、

入档或抄送相关单位的，每案扣 0.5

分；

（2）未按规定办理党员受留党察看处

分期满后恢复党员权利、解除监察对

象处分事项的，每案扣 0.5 分；

（3）其他未按规定做好处分执行工作

的，酌情扣分。

八、

案件

管理

工作

（8

分）

1、全县重要案件

线索集中管理，掌

握案件线索要及

时上报案管室集

中管理。

2

（1）对已掌握的线索瞒报或漏报的，

每例扣 1 分；

（2）上报的线索经初核转立案的，

每例加 1 分。

案管室

2、按照上级纪委

安排，协助配合办

案和监控工作。

3

（1）未按县纪委要求派人参加办案

和监控工作的，每例扣 1 分；

（2）工作得到市县肯定的，酌情加

分。

3、当月立案件、

结案件当月上报

相关材料备案，内

容填写规范，按期

结案。

3

（1）立案或结案迟报的，每 1 例扣 1

分；

（2）超期未结案的，每 1 例扣 1 分。

九、

案件

检查

工作

（12

分）

及时查办案件、及

时上报线索、落实

办案责任制。

12

1、 案件查办工作开展不力的，视情

扣 1-3 分；

二室

2、 对应当查处的案件，压案不查的，

每例扣 1 分；

3、安全文明办案情况

（1）发生办案安全事故的一票否决,

扣 12 分；

（2）不文明办案而被有效投诉的扣

0.5-1 分；

（3）案件检查人员在查办案件中不严

守办案纪律，经查实的扣 0.5-1 分。

十、

效能

监察

工作

（9

分）

1、认真抓好《温

州市损害经济发

展环境行为问责

暂行办法》的落实，

加大对损害经济

发展环境行为的

惩戒、问责和曝光

力度。

3

（1）未有效落实《温州市损害经济发

展环境行为问责暂行办法》，对损害

经济发展环境行为查纠不力，群众反

映强烈被上级通报的，扣 0.5 分；

（2）对查实的违规行为问责不到位

的，每发现 1 例扣 0.5 分；

（3）未按要求上报曝光有关典型案例

或线索的，视情扣 0.5-1 分。

效能监

察室

2、按照《关于开

展“十大效能示范

岗”和“勤廉标兵”

创建评选活动的

通知》要求，部署

推进“十大效能示

范岗”创建活动。

1.5

“十大效能示范岗” 创建活动组织

推进、正面宣传不力，或未按时间节

点部署或上报候选名单的，扣 0.5 分。

3、健全效能督查

处置常态化机制，

加强对机关效能

建设工作落实情

况的监督检查。

3

（1）未建立效能常态化监督查处机制

的，扣 0.5 分；

（2）对查实的违规行为问责不到位

的，每发现 1 例扣 0.5 分。每月未按

时上报效能处理情况的，每次扣 0.5

分；

（3）每月组织辖区内效能协查协管活

动，每少 1 次扣 0.5 分；
对查实的违

规行为未反馈相关部门处理的，每发

现 1 例扣 0.5 分。

4、完善效能投诉

运行机制，加大投

诉件办理工作力

度，提高上级交办

件办理质量。

1.5

日常投诉件办理工作不规范，对上级

交办件有件不办、无故未报结、不反

馈的，每发现 1 例扣 0.5 分。

第4篇: 政审纪检材料

违纪检讨材料

市纪委：

　　我怀着十分沉痛的心情，现就驻村期间开驻村工作队公车并发生剐蹭、微信上发布错误言论给单位抹黑、xx工作没按时给向领导 汇报并自己擅作主张、xx所获奖金使用情况与做的项目不一致存在做假账、组织调查期间不配合办案人员对抗组织审查向组织作出深 刻检讨。

　　x年x月x日x午，我公车私用，驾驶驻村工作队公车做xx并发生剐蹭，并借口xx，没有向单位如实报告;x年x月x日x时x分，我在xx 微信群发布“xxx”言论，给单位抹了黑;x年x月x日，xx工作没有向领导汇报，自己擅作主张，并导致xx，给单位工作造成了被动;x年 x月x日，组织对我的违纪问题进行调查，我xx，拒不配合xx等几位办案人员的审查，对抗组织。对此，我非常惭愧、痛心和自责。在 全面从严治党纵深推进和中央省市三令五申强调干部纪律作风建设的关键时期，我犯的这些错误，充分暴露了自己作为一名党员干 部，特别是一名退伍转业军人党性观念弱、纪律规矩意识差、集体荣誉观念淡薄的问题。对此，我真的非常后悔、非常惭愧。我辜负 了组织对我的栽培、厚爱和信任，辜负了作为一名退伍军人应有的本色，辜负了领导同事对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了家庭的 期望。

　　现在回想事情发生的经过，本来是完全可以避免的，但是由于平时对自己要求不严格，心怀侥幸，以致在关键时候没能很好地把 握住自己，犯下了错误。事后经过领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到所犯的这些违规违纪事件 的严重性。这些事情的发生，看似偶然，实属必然，与我平时自身要求不严，学习不扎实，党性观念差，作风松散，纪律松懈休威相 关。深刻剖析这次犯错误的根源，主要是由于以下原因造成的：

　　一是学习松散，党性修养差。俗话说：“贫学者，不空也泛，行必缪”。回想自己所犯的错误，主要就是平时学习不扎实，党 性修养不高造成的。在平时的学习过程中，自己虽然在集体的组织下学习了____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九 届二中、三中、四中全会精神、____全面从严治党重要论述、《党章》《中国共产党纪律处分条例》等知识和党内法规，但是在学 习的过程中，总觉得自己是一个退伍军人，学历不高，对自己的要求不严格，学习不系统、不扎实，泛泛而读，没有真正做到真学真 懂、真学真信，致使自己对中央省市全面从严治党的决心认识不足，纪律规矩意识淡化，党性修养降低，犯下了严重错误。

　　二是自以为是，纪律意识差。遵守党规党纪是对每个党员最基本的要求，也是每个党员义不容辞的责任和义务，作为党员干 部，必须要有纪律、规矩意识。回忆自己所犯的错误，公车私用并被剐蹭、做假账严的问题重违反了党的廉洁纪律和中央八项规定精 神，发布错误言论、工作不汇报擅自做主得问题严重违反了党的工作纪律，组织调查期间不配合合办案人员对抗组织审查得问题严重 违反了党的政治纪律，这些都与党员的纪律要求格格不入，与党章党规相悖，是自己自以为是、纪律意识差造成的后果。

　　三是心存侥幸，企图蒙混过关。侥幸心理、赌徒心态是促使我犯错的直接原因，特别驻村期间开驻村工作队公车并发生剐蹭和 所获奖金使用情况与做的项目不一致做假账的问题，就是自己心存侥幸促使的，一方面，我总认为组织宽容大度，不会为这些事情去 处理人;另一方面，认为这些都是小事，并且自己在驻村，距离组织比较远，监督不到，发现不了，久而久之，就在这些问题上管不住 自己，试图做一些违背规章制度、党规党纪的事情。

　　四是个人主义，缺乏集体观念。作为组织培养的一名干部，作为集体中的一员，本应该时时刻刻为组织着想，为单位奉献，但 是自己头脑发热，在微信群这种信息传播速度比较快的媒体上发布伤害组织、伤害单位的言论，充分说明了自己是一个个人主义思想 严重，不知轻重，集体观念和集体主义荣辱观淡漠的人。另外，在工作中，领导作为单位工作的负责人，应该及时向领导汇报xx工 作，方便领导了解情况，统筹安排工作，但是自己没有把自己当作组织里的人，我行我素，擅作主张，说明了自己没有组织观念，没 有大局意识，致使犯了错误。

　　针对自己所犯的错误和存在的问题，我痛定思痛、深刻反思，将从以下几个方面着手，加以改正，从根本纠正自己的错误行为， 锤炼自己的党性修养，做一名信念坚定、清正廉洁、遵规守纪的党员干部。

　　一是围绕违纪事实，积极做好整改补救。对于自己所犯错误及违规违纪事项，坚持问题导向，切实做好违规违纪问题弥补补救 工作，针对自己驻村期间开驻村工作队公车并发生剐蹭一事，主动联系4S店做好公车修理或赔偿汽车修理费用;针对微信上发布错误言 论给单位抹黑、xx工作没按时给领导汇报并自己擅作主张一事，主动向领导认错，说明缘由，保证以后绝不再犯类似错误;针对xx所获 奖金使用情况与做的项目不一致、做假账问题和组织调查期间不配合合办案人员对抗组织审查问题，积极向组织说明情况，配合组织 审查。同事，在以后做人做事过程中，坚持“严”字当头，作老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐 标，树立正确的价值观、人生观、世界观，做一个诚实守信、知错就改的好干部。

　　二是扎实学习，切实提高党性修养。理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省所犯错误的经过，无不与自己的理论水平 底，自身修养差有着直接的联系，下一步我将把学习作为改变自己的第一抓手，扎扎实实学习领会____新时代中国特色社会主义思 想，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，____全面从严治党重要论述、中央八项规定精神及其实施细则、《中国共产 党章程》《中国共产党纪律处分条例》等最新思想和党内法规，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，在真 学真信上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习中坚定理想信念、锤炼党性修养，提高遵规守 纪意识，做一个忠诚干净担当的好干部。

　　三是勤恳务实，切实干好本职工作。做好本职工作是党员干部义不容辞的责任。作为自己，一定把干好工作作为对自己第一要 求，围绕脱贫攻坚收官之战、决胜之战，立足驻村帮扶工作岗位职责，全面贯彻落实中央省市县和单位交给我的关于脱贫攻坚各项工 作，切实配合帮扶村做好帮扶工作，用自己工作的成效来检验自己错误整改的成效;同时，在工作中，养成汇报工作的习惯，积极主动 向组织汇报工作情况，绝不擅自做主，努力做一个工作实绩突出、永党规党纪严明的党员干部。

　　四是心怀敬畏，切实做到遵规守纪。反思自己所犯的错误，最直接的问题就是党规党纪意识不强，对党规党纪和组织缺乏敬畏 之心，在以后的工作工作，我将永远保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思 想和道德防线。我将自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决 贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省市委若干意见，防止跑冒滴漏，守住底线边界。我将慎终如始注重家庭、家教、家风建设， 从严教育和约束配偶、子女，涵养廉洁家风，传承清风正气。我将切实锤炼自己的集体主义荣辱观，不做有害集体利益的事，始终做 到个人服从整体，个人利益服从集体利益，为单位集体争光。

　　我再次就自己所犯的错误向组织诚恳道歉，我承诺，我以后一定以一个党员干部和军人的标准要求自己，决不会再犯有违党规党 纪和军人本色的错误，努力做一个退伍不褪色的人民子弟兵，做一个为人民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的好干部。

　　此致

　　敬礼

　　2020年x月x日

第5篇: 政审纪检材料

政审材料 政审考察材料
政审个人考察材料范文
一、《公务员录用审批表》和《公务员考察表》(一式2份，并粘贴与报名表同底版一寸照片，学习及工作简历从初中填起，家庭成员及主要社会关系两表要填写一致。

简历格式如下：
__-__.____-__.__ 某某学校学习 __-__.____-__.__ 某某单位工作及职务 以此类推。
二、《公务员录用审批表》封面录用单位填写上蔡县某某乡(镇人民政府或上蔡县人民法院;参加工作时间在国有事业单位工作及服务基层的人员填写到事业单位工作的时间和基层服务开始的时间，其他类型人员不填;体检结果填合格;用人部门意见加盖录用单位行政章并签署意见同意录用，以下几栏不用填。

三、出具证明材料
(一如属应届毕业生，由毕业学校出具个人在校表现证明，户口所在地派出所出具个人遵纪守法方面的证明。
(二如属往届毕业生，由户口所在地村委(居委会出具个人表现证明，户口所在地派出所出具个人遵纪守法方面的证明。
(三如属服务基层人员，由服务单位出具个人表现证明，户口所在地派出所出具个人遵纪守法方面的证明。

退役士兵按第(二项办理。
以上三类人员两个表中填写的家庭成员及主要社会关系也要分别出具以上所说的两种证明材料。

四、提供个人材料
(一原在职人员需提供人事档案、学籍档案、毕业证、准考证、身份证。

(二非在职人员需提供学籍档案、毕业证、准考证、身份证、就业报到证。
(三全日制院校毕业生需提供在学信网上打印出的《在线学籍备案表》(1份;非全日制院校毕业生须提供省级教育行政主管部门学历认证机构出具的有效证明。
以上所有证件及材料均须原件。
五、每个人须写一份个人思想、学习和工作方面的总结，电子版并个人命名发至邮箱：。
六、《公务员录用审批表》和《公务员考察表》电子版在我局公共邮箱,密码：，自己下载并填写。
七、所有材料须在____年1月8日以前提交。考取乡镇公务员的同志把材料交到上蔡县人社局四楼最西头公务员管理股;考取县人民法院的同志把材料交到上蔡三楼组织部干部二室。

政审考察材料____-04-20 21:46 | _2楼
___，男，___年1月出生，____年7月山东__医学院临床医学专业毕业，大学学历，籍贯山东省菏泽市__，居住地__，往届毕业生。父亲__，务农，群众;母亲__，务农，群众;爱人__，务农;历史清楚。

该同志政治思想坚定。

道德品质高尚。
能力素质：具有较强的工作水平和理论水平。

学习和工作刻苦认真。

遵纪守法，尊敬领导，团结同事。

廉洁自律严格遵守各项规章制度。

婚育状况：适龄婚育。育有1女。

报考期间表现良好。

考录回避情况：无。
不足之处：年轻，比起老同志工作经验欠缺。
应参加民-主测评 人，实参加 人， 人认为好， 人认为较好， 人认为一般， 人认为较差。
考察组意见：该同志(不具备事业单位工作人员录用条件，建议(不予以录用。
考察组人员(签字：
____年 月 日 同志政审考察座谈材料 时 间：2___年_月9日上午
地 点：四川省__市__区第__中学会议室 座谈人：
座谈负责人：
座谈记录人：
座谈主要内容如下：

座谈负责人开场白：
各位同志大家好!今天我们召开关于___同志的政审考察座谈会，该同志已参加____年上半年的遂宁市事业单位公开招聘，现通过面试和体检，现进入政审阶段。在座的各位均为该同志父母工作单位的干部或同事，不但对其父母的思想境界和工作能力非常熟悉，而且看着___同志的一路成长，相信可以全面而负责地对其进行评价，请同志们积极发言。

群众发言：
蔡天应：___同志有上进心，从小一直非常努力、在学习上精益求精。生活中，热情大方、善解人意、平易近人，和朋友关系十分融洽;至于业余生活，她也是兴趣爱好广泛，尤其对人文方面知识是求知若渴，在同学和朋友中起到很好的表率作用。
马清莲：___的父亲___同志是一名中共-党员，在他的影响下，___积极学习党的各项精神和内容，切实贯彻理论联系实际的原则，积极参加社会实践，不断提高对社会重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护共-产-党的大政方针和路线政策，将马克思主义贯穿始终，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
何兵：其父母一直对___同志要求严格，不论是生活中还是学习上，都希望她能成为一个对社会有贡献的青年。其本人也是以身作则，廉洁自律，兢兢业业工作，踏踏实实做人，在生活上不断加强自
身约束，责任心强。坚决维护党和国家的利益，维护集体利益，遵纪守法做良好公民。
贾家政：该同志思想作风正派，为人正直，待人诚恳真诚。思维开阔，
富有创新精神，能严格要求自己。且一向顾全大局，具有良好的道德情操。

马科兴：___同志一直以来严于律己，是非分明。团结同学，尊老爱幼。关心同学，主动为同学服务，群众基础良好。学习积极刻苦，成绩优秀，工作认真负责，热心帮助他人，有广泛的群众基础，我们希望她再接再厉，在思想上取得更大的进步;在工作岗位上有更大的贡献。
罗华国说：该同志孝顺父母，为人忠厚诚恳，以诚待人，邻里关系和睦融洽，为人谦虚谨慎，好学多问。在学校里除了保持良好的成绩之外，还积极投身社会实践，期望能为家乡农业新面貌奉献自己的一份力。

记录人签名：
年 月 日
关于__同志的政审考察材料____ 20:06 | _2楼
__，性别，民族，__年__月出生，户籍__， __年__学校毕业。该同志参加__考试，应聘__单位__工作，经前期笔试、面试、体检并合格通过，目前已进入考察(政审阶段。根据区事业单位人员招聘的有关规定，日前，我单位考察小组，通过__形式，对其政治思想、道德品德及其他相关情况进行了考察，经考察了解到：
1、该同志.......... 2、该同志.......... 3、该同志........... 综上所述，考察小组认为，__同志是........................的同志，政审考察合格，同意录用。

单位(盖章

日期 同志考察材料
___，男，___年1月出生，____年7月山东__医学院临床医学专业毕业，大学学历，籍贯山东省菏泽市__，居住地__，往届毕业生。父亲__，务农，群众;母亲__，务农，群众;爱人__，务农;历史清楚。

该同志政治思想坚定。

道德品质高尚。
能力素质：具有较强的工作水平和理论水平。

学习和工作刻苦认真。

遵纪守法，尊敬领导，团结同事。

廉洁自律严格遵守各项规章制度。

婚育状况：适龄婚育。育有1女。

报考期间表现良好。

考录回避情况：无。
不足之处：年轻，比起老同志工作经验欠缺。
应参加民主测评 人，实参加 人， 人认为好， 人认为较好， 人认为一般， 人认为较差。
考察组意见：该同志(不具备事业单位工作人员录用条件，建议(不予以录用。
考察组人员(签字：
____年 月 日

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