下面是小编为大家整理的2023年度文化旅游局两新组织党建总结五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
文化旅游局两新组织党建总结5篇
第1篇: 文化旅游局两新组织党建总结
两新组织党建工作总结
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
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第2篇: 文化旅游局两新组织党建总结
两新组织党建工作总结与两新组织党建工作考察材料汇编
两新组织党建工作总结
第一篇：乡镇两新组织党建工作总结
第二篇：两新组织党建工作总结
第三篇：两新组织党建工作总结
第四篇：XX“两新”组织党建工作总结
第五篇：XX年新街镇两新组织党建工作总结
正文
第一篇：乡镇两新组织党建工作总结
x镇“两新”组织党建工作总结
x镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标， 扎实推进“两新组织”党建工作。党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。
一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优
为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。镇党委对已准备建立的“两新组织”党支部，加强引导，使党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。
二、扎实建组织，稳步扩覆盖
结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。
1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工 1
情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，掌握第一手资
料，并明确了组建党支部的非公有制企业。
2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力
宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、
目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干
涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组
建工作扫清了障碍。
3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企
业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上
正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；
对党
员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负
责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单
独组建与联合组建两手抓，两不误。
三、深化党建工作，打造示范亮点
我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作社和庆
丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导，党支部成
员齐抓共管，预计形成了一整套较为完善的党建工作体系：
1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：
组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。
2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活
动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。
3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，
吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。
4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流
座谈，助推企业强党建、促发展。
5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员
工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标
准，严格程序，保证质量。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但
也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在
重经营生产，轻党建工作；
个别党支部活动与生产经营结合的不紧
密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结
合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，
扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。
第二篇：两新组织党建工作总结
大荆镇“两新”组织党建
工作总结
大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。
一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。
二、扎实建组织，稳步扩覆盖
1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。
2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的
有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。
3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；
对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。
通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；
个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。
XX年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。
二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党 建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
第三篇：两新组织党建工作总结
渝中区建交委“两新”组织党建工作总结
区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：
一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。
三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1
正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。
四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。
五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；
比境界、争当开明业主；
比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。
我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。
第四篇：XX“两新”组织党建工作总结
XX“两新”组织党建工作总结
XX“两新”组织党建工作总结
（XX年11月）
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市XX年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力
自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发[XX]56号和温委办[XX]22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；
嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；
省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。
三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织
在建设活力和谐企业中的积极作用
根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设
、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；
8名正副总经理中，党员有6名，占75；
92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。
（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。
四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展
今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度（试行）》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；
规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。
第五篇：XX年新街镇两新组织党建工作总结
XX年新街镇“两新“组织五个基本建设
工 作 汇 报
XX年，在县委的正确领导和县委组织部的指导关心下，新街镇党委认真学习贯彻中央和省市县委关于?两新组织?党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，?两新组织?党建工作成效显著。
目前，新街镇党委在?两新组织?中建立党支部7个，党支部班子配备齐全，由企业负责人或高中层管理人员担任书记、副书记或委员。
一、 以党建为有力保障，促进两新组织健康发展 镇党委高度重视?两新组织?党建工作，紧紧以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持?构建城乡统筹的基层党建新格局?的工作理念，扎实推进?两新组织?健康发展，镇党委给每个?两新组织?选派了党建工作联络员，加强对?两新组织?党建工作指导和支持。将党组织建设与?两新组织?的生产经营结合起来，以党建为有力保障促进?两新组织?的健康发展。充分发挥?两新?党组织和党员在推进科学发展、服务人民群众的作用。
二、以学习实践活动为有效载体，贯彻落实科学发展观
以学习实践科学发展观为契机，镇党委确定了?如何改强和改进新形势下新街镇‘两新组织’党建工作?的调研课题，带着课题多次深入?两新组织?党支部开展调研，充分了解党支部作用发挥情况，充分掌握党员思想动态。班子成员深入车间，深入生产一线，深入党员和群众中，认真倾听意见，并引导和鼓励党员和员工提出好的意见和建议，为加强和改进?两新组织?党建工作奠定了良好的基础。
在深入学习实践科学发展活动中，新街镇党委要求?两新组织?以 ?牢牢把握学习实践活动的政策方向，坚持解放思想、突出实践特色，充分认识搞好学习实践活动?为重点，认真搞好学习实践活动。?两新组织?党支部都设立了专门的学习实践活动办公室，并结合工作实际，圆满完成了学习实践科学发展观的各项活动，取得了积极成效。
三、以“五个基本”建设为有力抓手，深入开展创先争优活动
为进一步加强和推进我镇?两新组织?党建工作，我
们对我镇的非公有制企业进行了摸底排查，并登记造册，积极进行党组织筹建工作。对我镇已建立的?两新组织?党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使?两新组织?活动制度化、经常化、规范化。按照上级党委的要求，认真开好?三会一课?，形成规范的文字记录，并在?两新组织?中广泛开展?党员示范岗?、 ?青年示范岗??三展示三服务?等创先争优活动，加大党建带团建、带妇建工作力度。目前，我们已建成两新组织五个基本建设示范点三个，其中一个是创新米业有限公司，另外两个是社会服务联合党支部和畜牧兽医服务党支部。下一步，镇党委将进一步加强对全镇所有两新组织党建的领导，鼓励两新组织在党建方面取得新的实破。
四、创新工作方式，全力推进“两新组织”党的建设 目前的?两新?组织中，党组织在其中并不具决策的地位。?两新?党组织的作用应当有效发挥?引导、凝聚、带头?作用。作为上级主管部门，需要在以下三方面下功夫：一是要在创新工作机制，确保党的意愿在?两新?组织中得到有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导，通过年度计划、例会报告、到?两新?组织检查指导
等方式，让?两新?党组织认清形势和任务，使其认识发挥党组织作用的必要性和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施，引导这些党组织做到组织上自我监督，法律制度上纠偏，从大方向上促进企业健康发展。引导企业党组织依托各种组织开展工作，努力争取党建阵地，使党的思想政治工作能有更广泛的群众性。二是要创新工作理念，在实现党员教育管理工作与?两新?组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动与企业的发展结合，党员的先进性作用和生产经营结合的?两个结合?原则，引导?两新?组织党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党的工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎(版权归好)。教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。三是要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大?两新?组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中。要加强对?老板党员?的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为?书记老板?。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为?党员老板?。要充分考虑发挥党员个人特长，使党员的联系更紧密，工作积极性更高。要加强流动党员管
理，让手持流动党员证的党员成为企业中党建的有效力量。
我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题，一是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻党建工作的现象；
二是一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作?两张皮?，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；
三是专职党务干部较为缺乏，党建工作保障有待加强。
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两新组织党建工作考察材料
一、××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本情况
（一）××省加强非公有制企业党建工作的基本情况
改革开放以来，××省非公经济发展很快，到XX年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比XX年增长了10.5%，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47%。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90%，实现工业产值超过全市工业总产值的80%。
适应非公经济发展的需要，××省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了三个阶段：十四大以前为起步探索阶段，党建工作进展缓慢；
十四大召开至1999年为指导探索阶段，××省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；
1999年以来为规范探索阶段，××省委下发专门文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有：
第一，切实加强领导和指导的力度。本站原创一是省委领导亲自抓非公有制企业党建，省委书记亲赴各地，深入非公有制企业进行实地考察、专题调研；
由一名副书记和组织部长担任非公有制企业党建工作联席会议召集人。二是建立专门的领导机构，并配备专职工作人员。金华市、义乌市、温州市、绍兴市等都成立了专门的领导小组，建立了联席会议制度，并配备了专职工作人员，充实了非公有制企业党建工作的力量。三是通过制定发展规划、召开专题会议、对加强非公有制企业党建工作进行部署落实。
第二，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。××省采取分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。具体做法包括一是通过双向选择的方法向基础薄弱的企业选派党的工作员，密切党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导“联系一个点、负责一条线、包好一个片”的党建工作责任区，指定县级以上领导干部直接抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是“隐性”党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织准备条件。
第三，创新载体，灵活设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，××省还从该省实际出发，采用多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县根据非公经济的发展特点，依托新载体，创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；
绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际情况出发，采用组团式的方式建立党组织；
温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量很多，则依托行业协会、商会等建立党组织。
第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁决定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业改变决策，使企业免遭破产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的矛盾。很多企业建立了劳资矛盾调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的需要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语言沟通、营销策略、电脑知识等方面的学习需要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。
第五，加强党务工作者队伍建设。一是指导各地选好配强党支部书记。包括：内部选拔和让一些素质好的转制企业党支部书记留任；
结合双向选择，向非公有制企业选派党的工作员；
通过公开选拔的方式招聘党务干部。一些市、县，还在机关选拔干部，采用挂职锻炼等的办法，到非公有制企业开展党的工作。二是切实抓好以党支部书记为重点的非公有制企业党务干部的培训。主要形式有：举办骨干培训班，组织非公有制企业党支部书记到中央党校、省委党校、北大、清华、复旦、浙大等名校培训。
第六，抓示范点建设，以点带面推动工作开展。一是逐级建点，形成非公有制企业党建工作的示范群。二是明确示范企业的要求：“班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”。三是注重示范点经验的总结和推广。金华市建立示范点以后，各县（市）非公有制企业到市级示范点学习的就达到了300余批次。
（二）××省加强新社团组织党建工作的基本情况
改革开放以前，××省社会团体不到300个，民办非企业单位和中介机构基本没有。改革开放以后，尤其是近些年来，××省新社团组织迅猛发展，已经广泛分布到各个领域。到XX年5月，全省经民政部门登记注册的社会团体共有9738个，专、兼职工作人员4万余人；
民办非企业单位7422个，从业人员10万余人；
经工商行政部门登记的中介机构4782个，从业人员4.3万人。
为了引导新社团健康发展，近年来，××省开始对新社团党建工作进行探索。XX年初，××省委对加强这一领域党建工作提出了总体要求。XX年初，××省委又提出把探索和加强新社团组织党建工作，作为XX年省委抓党建的一个重点。××省各地、各部门从调查研究入手，积极探索，努力推进新社团组织党建工作。主要做法有：
第一，从实际出发，扩大党的工作覆盖面。一是对各类新社团组织进行复查、登记和清理整顿，为新社团组织党建工作奠定基础。二是做好新社团组织中党员组织关系的转借工作和发展党员工作，壮大党员队伍，为新社团组织建立党组织和发挥党的影响力准备条件。三是按照“谁主管、谁负责、谁组建”的原则和“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，重点做好在规模较大、人数较多、实力较强的新社团组织中建立党组织的工作。
第二，创新载体，发挥党员的先锋模范作用。主要是以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员十带头”等活动为载体，有针对性地开展党的活动。
第三，加强工作指导。一是建立新社会组织党建工作责任制，把新社团组织党建工作纳入年度党建工作考核目标。二是理顺隶属关系，很多市、县明确规定，新社团党组织原则上隶属于业务主管单位或挂靠单位的党组织。
二、几点启示
考察中，××省两新组织党建工作给人总的印象是工作扎实、有特色、操作性强、有理性思考，有良好的社会效应，给人以耳目一新的感觉。在这方面，温州市给我们留下了深刻的印象。温州市各级党组织致力于创设良好的政策环境，积极支持非公经济的发展，储蓄了丰厚的民间资金，去年市民存款达1600亿元。该市充分运用市场机制，利用这些民间资金，建成了一批水利、交通、电力、通讯以及城市建设项目。温州机场、铁路、欧江一、二、三桥等一大批项目，都是利用民间资金而建设的。温州市非公经济的快速发展，城市基础设施建设的不断改进、城市面貌的巨大变化，城乡居民的就业和收入不断改善，反过来，又促使该市非公有制企业党的工作越来越受到业主的欢迎、员工的拥护、群众的支持。与温州市的情况类似，××省很多县、市非公有制企业党的工作、非公经济发展、经济和社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良好循环。××省的做法，对我们开展两新组织党建工作很有启发，主要有以下几点：
1、加强两新组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位。××省非公有制企业数量众多，50人以上的企业虽只占企业数的10%左右，但占职工总数的53%。××省委了解到这一情况后，确定了非公有制企业党建工作的突破口和“三年两目标”的具体目标：以较大规模企业作为党组织组建的重点，用三年的时间，努力使50人以上的企业都有党员，100人以上的企业80%单独建立党组织。这使得各级党组织在开展工作时有目标、有重点、有抓手，产生了事半功倍的良好效应。目前，××省XX0多家50人以上企业中，有党员的企业已占95.6%，虽尚无党员但已有入党积极分子的占4.3%；
在9000多家100人以上企业中，已建立党组织的占93.5%。这表明，从实际出发，制定合适的工作目标，形成科学的工作策略，对于推动全局工作的开展，意义重大。
2、加强两新组织党建工作，组织设置要灵活，不拘一格。××省的绝大多数两新组织规模小、变化快、人员流动频繁，没有党员或仅有个别党员，不具备单独建立党组织的条件。针对这种情况，××省在重点做好规模较大的企业建立党组织的同时，对那些规模小、变化快、人员流动频繁的非公有制企业，依托行业协会、市场等载体，建立党组织。这些做法，突破了“支部建在连上”的传统党组织建制方式，对于扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的社会影响力，起了积极的作用。
3、加强两新组织党建工作，党组织活动要与两新组织健康发展的内在需要结合起来，不能就党建论党建。在考察中，我们了解到非公有制企业党组织有效开展活动的很多典型事例，有的非公有制企业党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；
有的通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强企业职工对企业和企业党组织的认同感；
有的通过为企业出谋划策，使企业健康发展。凡此种种，都使企业党的工作与企业发展紧密结合起来，以在推动企业健康发展中的“有为”，实现党组织的“有位”，避免党的工作与企业发展“两张皮”，赢得企业主、职工的支持和拥护，值得我们学习。
4、加强两新组织党建工作，要建立一支高素质的两新组织党务工作者队伍。在考察中，××省委组织部和有关市、县组织部同志都谈到党务干部的重要性。谈到非公有制企业党组织能否有效运转，关键在支部书记。基于此，××省高度重视非公有制企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公有制企业党务干部队伍作为加强非公有制企业党建的关键环节来抓，通过建立非公有制企业党务干部人才库，通过内部选拔、公开招聘、组织选派等多种方式，配置非公有制企业党务干部。其中，他们在机关中选拔干部，派到非公有制企业挂职两年（在挂职期间保留工资等基本待遇），开展党的工作，两年后自行决定回原单位或留在企业中的做法，很有力度。这些做法，也很值得我们学习借鉴。
5、加强两新组织党建工作，要借鉴兄弟省市的经验，但不能够机械地照抄照搬。在考察中，我们发现，上海市的两新组织的情况与××省非公有制企业、新社团组织的情况有很多不尽相同之处。例如，××省一些市、县，民营科技企业数量少，规模小，资本也相对较少，因此这些企业没有被列入其“三年两目标”的工作重点之中。而在上海，很多民营科技企业，虽然人员不多、规模不大，但却拥有大量资本；
从长远来看，未来这类企业在数量与规模等方面还会不断增长，这就使我们不能不关注这类企业的党建工作。又如，××省民营资本雄厚，本站原创较少有外商投资企业，上海市却有万余家外商投资企业。还如，××省的商会、行业协会等，很多是经营者自发建立的，民间性很强；
上海市的很多行业协会，原来是隶属于政府有关部门的，现在虽然脱钩改制了，但仍带有一些官方色彩；
等等。所有这一切，决定了我们不能够简单地模仿××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的经验和做法，而必须从自身实际出发，走出具有时代特征、上海特点的两新组织党建工作新路子。
三、下一步工作的建议
在学习考察××省两新组织党建工作先进经验的基础上，我们结合对党的十六大精神的学习，对上海市两新组织党建工作进行了认真的思考。下一步，建议进一步学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，重点做好以下几个方面的工作。
一是结合对党的十六大精神的学习贯彻，深入调研，研究确定下一阶段两新组织党建工作的目标定位和突破口。二是从两新组织实际，依托不同载体建立党组织。突出重点，做好在企业规模较大、党员和职工队伍稳定、有合适的支部书记人选的两新组织中建立党组织的工作；
同时，对那些规模小、变化快、人员流动性大的两新组织，从其实际出发，依托工业园区、商住楼宇、流通市场、人才中介服务机构等不同载体，建立党组织。三是着力建设一支具有一定规模、高素质的两新组织党务干部队伍。逐步建立全市两新组织党务干部人才库。探索通过组织选派和市场中介机构推荐等方式，把党政机关、国有企事业的党务干部人才导入两新组织的机制，扩大两新组织党务干部的来源。充分利用党校和干教基地等的作用，抓紧对两新组织现有党务干部的培训。四是做好在两新组织中发展党员工作。研究制定两新组织发展党员工作目标和实施方案，探索建立适合两新组织变动快、人员流动频繁等特点的入党积极分子培养、考察新机制。五是逐步建立一批两新组织党建工作示范点。明确示范点的要求，逐步形成示范点群，不断总结推广示范点的经验，形成以点带面、整体推进的良好氛围。六是总结经验，研究制定关于两新组织党建工作的规范性意见。
第3篇: 文化旅游局两新组织党建总结
两新组织党建工作总结
撰写人：_________
_____年___月___日
（仅供参考）
两新组织党建工作总结
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
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（仅供参考）
撰写人：_________
_____年___月___日
第4篇: 文化旅游局两新组织党建总结
“两新”组织党建专项活动总结第5篇: 文化旅游局两新组织党建总结
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