2024年度党建经验分享讲稿：高擎旗帜引领，走好第一方阵，以高水平党建阵地建设推动公司高质量发展（全文）

年，XX在市公司党委“XX”党建特色载体“12345”工程的统领下，全面加强党的建设，不断推进党建理念创新、机制创新、手段创新。通过积极打造“党建引领+文化赋能+组织建设+党群联动+党业融合”下面是小编为大家整理的2024年度党建经验分享讲稿：高擎旗帜引领，走好第一方阵，以高水平党建阵地建设推动公司高质量发展（全文）,供大家参考。

2023年，XX在市公司党委“XX”党建特色载体“12345”工程的统领下，全面加强党的建设，不断推进党建理念创新、机制创新、手段创新。通过积极打造“党建引领+文化赋能+组织建设+党群联动+党业融合”五位一体党建矩阵，找准党建工作服务发展、凝聚内外勤队伍、参与公司管理的着力点，借助好“三个手”，探索了一条基层党建工作的实践路径，初步实现了公司党建工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步。

一、思想“铸魂”，班子守住“先手”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。XX聚焦党建引领，围绕“思想建设、班子建设和文化建设”，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为攻坚克难、促进管理的发展优势。

（一）加强理论武装，夯实“先手棋”的思想基础

公司领导班子始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。全年共召开理论学习会XX次，集体学习XX次，党支部书记讲党课专题辅导X次，从管理层面筑牢理想信念，强化责任担当。在主题教育启动后，公司班子按照“全司总动员、班子带头学、员工齐步走”的工作思路，依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度，采用“第一议题”专题学、读书班研讨学、专题会议集中学、党员群众交流学等方式，做深做实主题教育理论学习，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习环境，形成干部带动、上下联动的学习氛围，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

（二）注重执行落实，把党的领导融入公司治理各环节

作为市区个险专营单位，虽然班子职数较少，但公司班子成员互相支持、互相信任，精诚团结，密切合作，坚持将党建工作与公司发展一体部署、一体推进。日常工作中，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策制度，遇事群策群力、民主决策、公开透明。我身为公司党支部书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。在实际工作中，公司班子能够做到在研究重要问题和重点工作时，首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路和提出措施，面对公司发展重大问题主动作为，不等不靠，既有统一部署又有分工协作，切实发挥表率作用，形成了公司上下共谋发展、敢于担当、无私奉献的良好氛围。

（三）坚持把关定向，确保整体经营发展的正确方向

文化和价值观是一家公司汇各方之智、聚万众之心的那面“大旗”，是实现公司长久发展的底层逻辑。在党建统领下，公司以精神文化的构建推动管理层领导力、内勤层推动力、团队层执行力“三力合一”，确保业务工作方向准、路线对、成效实、着力提升公司效益，增强竞争实力。公司十分重视用内心之火和精神之光来点燃全体员工和销售人员的信心，向员工灌输鼓舞人心的使命，准确把握公司发展的追求，赋予员工的日常工作以意义。相继提出了“争先、感恩、卓越”的企业精神文化以及“建一流公司，创营总品牌”的发展愿景。2023年，公司明确了追求“领冠”的工作思路，经过全体干部员工、销售队伍的共同努力，去年公司经营考核位列全市第X名，实现了党建与发展的双促进、双提升。

二、组织“塑形”，支部当好“推手”

2023年以来，公司坚持把全域推进党建工作，作为深化党支部建设标准化的有力抓手，进一步聚焦服务大局、服务人民、开展形式多样的党群活动，不断优化发展思路，创新工作机制，使公司党的建设工作具体而鲜活、丰富而生动。

（一）当好“服务大局”执行落实的推手

公司胸怀“国之大者”使命，寓党建于充分发挥保险保障作用履责实践之中，积极融入路北区经济社会保障体系建设，用实际行动践行央企服务国家发展大局。2023年公司共计收取社会保障类保险保费X亿元，涉农保费XX万元，实体经济保费XX万元，服务民生保障保费XX万元，服务社会管理保费XX万元，经济“减震器”和社会“稳定器”的功能不断彰显。在此基础上，公司党支部进一步强党建引领之“力”，提服务大局之“效”，充分发挥保险主业优势，聚重点、抓关键，增强服务大局精准度。一方面，公司党支部开展爱心助农活动，班子成员实地考察对接，携手助农生产，畅享丰收喜悦，更好助力乡村振兴工作；另一方面，公司党支部积极开展“双碳”系列宣传及科普，使用节能电器，提高线上办公覆盖率，倡导建立绿色生活方式。

（二）当好“保险为民”攻坚克难的推手

公司坚守“保险姓保”，践行“以人民为中心”发展思想，积极发挥综合金融优势，坚持服务发展、服务社会、服务民生导向，倾力守护人民美好生活。2023年公司实现总保费收入到达X亿元，为XX名客户，给付保险金XX万元。其中年度死亡赔付XX万元，医疗给付XX万元，满期给付XX万元，年金给付XX万元。公司党支部将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神与“我为群众办实事”相结合，积极探索公益志愿活动新模式。2023年公司党支部与XX物业党支部共同合作，成立员工志愿者服务队，持续开展志愿者活动。公司党员主动参加社区公共卫生维护、美化小区环境的卫生清扫志愿服务活动，为环境综合治理，共同建设和谐美好家园作出国寿贡献，有力推进了党员志愿服务走深走实。

（三）当好“党群同心”开拓创新的推手

公司坚持党建引领、注重形式多样的党组织活动。通过开展接地气、有特色的主题党日活动，进一步有效提升党员党性修养、丰富党建工作内涵，凝聚起广大党员群众奋发拼搏的红色力量。公司党支部连续四年组织“七一”献礼共产党活动，唱红歌、重温入党誓词，亮身份、展活动。在去年“七一”、“十一”期间，党支部以党建带群团，相继开展了集中学习、专题党课、走访慰问、集体宣誓、红色观摩等活动，发挥党组织的领导核心作用，为营销团队提供方向指引。其中市公司党委书XX同志亲临公司“七一”活动会场，同大家共同宣誓，给优秀人员授奖，勉励优秀党员先锋继续发挥模范引领作用，带领团队共同进步。

三、实干“赋能”，工作选准“抓手”

“党建强，发展强”。公司秉持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的工作理念，不断在发展中探索“三种模式”，确保业务发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现到哪里。

（一）开展“党建+业务”品牌创建模式

公司以全市系统“新红领带”党建特色载体为统领，在日常工作中注重将党建与业务工作统筹谋划、一体推进，构建了党建与业务同规划、同部署、同落实、同检查的“四同”模式，打造了“先锋支部-先锋党员-先锋团队”三级党建与业务深度融合体系，形成了“纵向贯通联动，横向协同互动”的大融合格局。2023年公司大力推进党的建设与经营发展同频共振、双融双促，实现了以高质量党建引领公司高质量发展。在党建方面，公司党支部荣获省级“营销员党建特色示范点”和市级“特色党支部”称号，在业务方面，荣获全省2023年先锋20先进单位，全年十年期总量实现正增长，位列全省第二。多次荣获省公司授予的“达星优胜单位”“营销渠道先锋支公司”荣誉称号，荣获市公司“宏图2023荣耀共享优秀单位”荣誉称号。

（二）探索“党员+骨干”难题破解模式

公司以强化党员意识为核心，以发挥党员先锋作用为根本，有效提升党员队伍整体素质，提升党员服务发展的能力，提升强化党员身份意识，在外勤队伍中形成了“老、中、青”三代营销员党员典型代表，进而辐射影响更多的销售伙伴，为公司攻坚克难全力推进高质量发展提供坚实的组织保障。原功能型党支部书记XX同志，以强烈的责任心和事业心建队伍上业务，率先垂范，冲锋在前，2023年荣获XX保险行业协会授予“文明标兵”称号；XX岁高龄老党员XX同志，想公司之所想，急客户之所急，带病工作多次斩获大单，为公司顶星会员，荣获省公司“星级先锋个人”称号；党龄不到四年的销售精英XX同志，坚持多年对截瘫疗养院人员帮扶看望，以月月达星为习惯，现为总公司高连星会员，两次荣获总公司“营销员先锋个人”荣誉称号。

（三）打造“党组织+经营团队”责任共担模式

一是创新打造党员先锋突击队攻坚模式。根据公司阶段保费排名，强化荣誉激励。评选“金先锋”和“银先锋”荣誉称号，激发党员争先创优和主动销售服务意识，提升各营销团队的竞争力和战斗力。其中在全年团队管理工作中，XX营业部荣获了总公司群星大作战优胜职场奖。二是创新适配职场政委推动第五级作战。即在每一个营销团队中，通过推选、支部确认，选拔一个思想坚定、意志坚强、善于合作、擅于沟通、积极乐观、胆大心细之人出任职场政委一职，配合职场经理激励和引导团队士气，发现问题，解决问题，促进团队整体发展。发挥宣传和贯彻公司文化建设、制度建设，增强团队凝聚力和向心力作用，使团队力往一处使，心往一处想，扭成一股绳。同时时刻关注团队成员心理和身体状况，帮助团队伙伴排扰解难，帮助解决后顾之忧。

党建引领风帆劲，擎旗奋进阔步行。2024年XX将锚定“全面提升”的发展方向，满怀富员强司的雄心壮志，以党建引领发展 ， 以实干砥砺前行 ，为奋力谱写 全市 高质量发展新篇章 作出 新的更大贡献 ！

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