【工作计划】
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是本站分享的巡察报告范文，希望能帮助到大家!
巡察报告范文
一年来，以提素质、转作风、促工作为主线，履职尽责，努力进取，较好地完成了本职工作。现将一年来思想、学习和工作情况报告如下：
一、积极参加活动，不断提升素质和能力
一年来我认真学习习近平系列讲话以及十九大精神，按照巡察工作统一安排部署，严格要求，扎实推进。一是抓学习，提升素质。积极参加省、市组织的巡察业务学习两次，紧扣习近平巡视巡察工作思想，采取自学和集中学习相结合的方式，进一步提高了政治素质和业务水平。二是抓查摆，认真批评。通过参加民主生活会查摆问题，在深入征求同事意见和批评与自我批评的基础上，对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照中央、省委、市委、区委改进作风的要求，对照焦裕禄精神这面镜子，聚焦“四风”，认真查找思想、工作、生活实际和成长经历中存在的不足，认真开展批评与自我批评，进一步增强党性观念。三是抓整改，转变作风。紧扣自身存在的问题，积极认领自身存在的问题，认真制定整改措施，实行公开承诺，一个一个整改落实，并结合本职工作认真落实，积极深入社区调研走访、解决实际困难，主动到居住地社区报到、参加活动、服务居民，自己的作风明显转变。
二、认真履职尽责，努力完成工作任务
党的十八大以来，巡视的过程可以说是全面从严治党的过程，巡视是加强党内监督的重要方式，是维护党纪的重要手段，在从严治党方面发挥了不可替代的作用。
巡视是以强化党的领导为根本目的的政治巡视。中国特色社会主义的最大特色、最本质特征就是党的领导。协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保障。从近年查处的党员干部违纪案件和巡视发现的问题看，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严是根本原因。强化政治巡视，就要紧紧以“六个围绕，一个加强”开展“政治体检”，既聚焦突出问题，又通过问题找原因、透过现象看本质，深入查找管党治党方面存在的薄弱环节，推动巡察对象真正把抓好党建作为最大政绩，切实担起管党治党的政治责任，把党的领导核心作用凸显出来。
作为巡察组的一员，在工作中敢于担当，以实际行动践行“打铁必须自身硬”，坚决贯彻好、落实好《中国共产党巡视工作条例》《河南省巡视巡察工作条例》，认真践行区委、区政府的各项要求，让巡视巡察工作真正成为发现问题的尖兵;纪律审查的前哨;反腐败斗争的利剑。
在工作中昂扬向上的劲头，主动认领任务，敢于担当，迎难而上;在服务群众上注重换位思考，想群众之所想，思群众之所思;长期坚持与机关同志、群众沟通的广度和深度，耐心听
取同志们的意见建议，取长补短，以心换心，以德换德，在和谐融洽的环境中推进工作，创造业绩。
按照区委工作的安排，今年共开展巡察工作二轮，分别是区供销社、区水利局、区司法局、区为民服务中心四个单位参加市委巡察组对卢氏县扶贫领域专项巡察一轮，共发现问题和线索58个。在工作中自己能够严于律己、以身作则，公正清廉，无私无畏，认真履行巡察工作职责和任务。
三、严于律已，使“一岗双责”制落到实处
认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，特别是中央巡视工作条例、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例等党纪法规，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。一年来，本人没有出现任何违纪现象。
四、存在的不足和今后努力的方向
纵观今年以来的巡察工作，最大的亮点就是继续坚持和深化政治巡视定位，在政治高度上突出坚持党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。在工作中坚持从政治纪律、对党忠诚的高度审视和检查被巡视党组织是否结合实际贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，真正体现党对这个地方和领域的领导。巡察积极向中央看齐，按照“六个围绕”“一加强”的要求发现问题。这样的巡察，不仅意在形成震慑，更是要推动管党治党从宽松软走向严紧硬，促进改革发展，进一步彰显“治本”之功。
经过一年的教育、学习和锻炼，自己在思想、工作、纪律、作风等方面都有很大进步，但是还存在着学习不深入系统、服务基层水平不高、创新能力不强等问题，下一步我要进一步加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，认真钻研巡察业务知识，深入研究和把握巡察工作规律，真正做到学有所获，学以致用，学有所思，学有所悟。不断增强密切联系群众的自觉性，提高服务基层、服务群众本领;进一步强化服务意识，加强与同志间的沟通交流，提高合作协调能力;进一步增强创新意识，勤于思考，注重提高，努力做好巡察工作。
巡察报告范文
“聚焦不是太准，点穴还没完全到位。”“再琢磨、再推敲，逐局逐条对照表述、格式、用词进行修改，确保问题在巡察报告中客观真实、一针见血。”日前，沛县县委第四巡察组召开组务会，对一单位巡察报告内容和问题进行分析研判，“巡察报告还要进一步打磨完善，争取评为年度优秀报告。”
组长郝允跃最后说。
巡察报告是政治巡察成效的重要体现，对巡察组、被巡察单位和县委来说，是“成绩单”、“体检单”，也是“报告单”。今年以来，沛县从严、从细、从实、从高、从精，认真书写好
巡察后半篇文章，明确要求篇篇是范文、个个是精品，巡察报告质量得到全面提高，奠定了巡察成果运用转化之基础。
巡察组驻点期间，即对报告开始谋篇布局，明确标题、概述、主要问题、问题线索、意见建议等要素构成，按照“六个围绕，一个加强”对问题分类，归纳提炼，突出重点，写深写透，入木三分。在初稿修改阶段，巡察组明确分工，每人按照任务认领所查找的问题篇幅，梳理查找“高危词”、“高频词”，严禁复制、粘贴现象发生，努力提交一篇让县委满意、被巡察单位认可、群众认同的优秀巡察报告。
为让被巡察单位政治生态画像更精准，该县通过结对帮扶、跟班锻炼、专题培训等方式提高巡察干部撰写报告的能力和水平，开展了优秀巡察报告评选活动，印发《优秀巡察报告评选办法》，每轮巡察结束后，县委巡察办组织人员对各组巡察报告结构、巡言巡语运用、问题剖析的准确度及被巡察单位的接受度和信服度等11个方面进行综合评价，逐项打分，评选表彰质量较高的巡察报告。
截至目前，该县开展了5轮次评选活动，评选优秀巡察报告10篇，巡察报告质量和巡察成果应用得到全面提升。
巡察报告范文
尊敬的***书记、同志们：大家好!
***公司自成立以来，在电力公司党委和董事会的领导下，紧紧围绕
“煤电铝一体化”发展战略，积极配合公司党委落实各项决策，对内加强党建工作，强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，在生产和党风廉政建设上取得了一些成绩。下面，我就公司基本情况、2017年以来重点工作及党风廉政建设情况向各位领导做简要汇报：
一、公司基本情况
***公司成立于2009年05月，是从事送变电工程承包施工为主的百色电力公司的全资子公司，公司现有职工共96名，领导班子4名，共设有办公室、财务部、物资部、安监部、市场营销部、设计部、工程部、施工一班、施工二班、修试中心、汽车班、保安班等12个职能部门。
二、贯彻执行市政府及公司党委的路线方针和决策部
署情况
一直以来，***公司严格按照市政府的路线及方针政策，认真落实公司党委的决策和工作部署，全面贯彻落实市政府公司党委关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕公司党委下发关于党建工作文件的主要内容，年初研究制定了***公司党支部2018年的党建工作计划，利用“三会一课”、党小组学习会、网络平台等形式，向广大党员及时转达、组织学习了市政府及公司党委的相关文件精神和决策部署，提高了广大员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强了贯彻落实市政府、公司党委各项决策部署的紧迫感和责任感。***公司
严格执行班子成员责任制度，明确领导班子分工，完善各项规章制度，制定了《***公司部门职能制度》及《***公司岗位职责制度》，为规范、有效的落实公司党委及市委、市政府各项决策部署提供长效机制。
三、落实中央八项规定精神及纠正“四风”情况
按照公司党委继续贯彻落实“中央八项规定”及防止“四风”问题反弹，持之以恒正风肃纪的工作要求，公司党支部在落实“八项规定”上保持高压态势，坚持全面从严治党，进一步加强党风建设和反腐败斗争，巩固、深化“八项规定”和“实施细则精神”，严防
“四风”反弹”。
(一)、加强重大节日期间违反“八项规定”和“四风”问题的查处。今年开展春节、清明节、壮族三月三、五一、端午节等节假日期间有关违反“八项规定”和“四风”问题的查处，重点检查有关公车私用、公款吃喝等问题，切实把加强节日期间作风建设与党的十九大作风建设及习近平总书记纠正“四风”问题指示精神结合起来，督促广大党员干部遵守纪律规定，确保节日风清正气。
(二)、加强工作纪律，切实转变工作作风。为进一步严明工作纪律，改进工作作风，在日常工作中，重点检查职工上班时间在岗情况，是否有迟到、早退、擅自离岗等现象，工作时间是否存在玩游戏、看电影、吃早餐等不良行为，坚决把工作纪律挺在前面，进一步转变工作作风，保持良好的工作环境;
(三)加大反腐宣传教育力度。2017年以来，党支部成员参加电力公司组织的“零距离”接受廉政警示教育活动，先后参观百色市第二看守所、到田阳法院开庭审判现场接受廉政警示教育，增强了党员职工廉洁自律的自觉性和主动性，加强党员职工遵守党规党纪意识，筑牢拒腐防变的思想。通过通报违反“中央八项规定典型案例”和在“扶贫领域违纪问题”的典型案例，警示教育广大党员干部汲取教训，引以为戒，引导广大党员干部从“不敢腐”到“不愿腐”，逐步上升到“不想腐”的思想转变，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹。
四、开展党风廉政建设情况
根据上级党委的工作部署和要求，***党支部组织全体党员认真开展“两学一做”
“三年一争当”和“六带六优”等教育实践活动，积极组织党员职工认真学习
“十九大”精神。同时，积极围绕公司党建目标，不断完善党群工作责任状，强化党风廉政建设责任制，在党风廉政建设和反腐败斗争上上取得了明显成效。
(一)坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
党支部始终坚持把落实党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，强化责任落实，认真履行“一岗双责”职责，在今1月份，党支部召开了专题会议，研究部署党支部的党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子在党风廉政建设中的职责和分工，并与支部领导班子、部门负责人签订了《党风廉政建设责任状》，将支部党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实“一岗双责”，充分
调动领导班子在党风廉政建设的积极性和责任性。
(二)加强廉政教育，狠抓反腐败斗争。
党支部在加强廉政教育上始终不放松，牢牢坚守拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们组织党员干部认真学习新《党章》、两个准则、四大条例，并要求每个党员按要求手写新《党章》，牢记党章，时刻以党章作为约束，坚定理想信念，让每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在行动上，党支部加大反腐败斗争力度，坚定党员干部防腐拒腐的决心，党支部利用党员固定活动日，到百色廉政教育基地开展警示教育活动，参观腐败人员被关押与幸福家家庭做对比的的场景，通过鲜明对比，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。
(三)、注重培养新党员，壮大党员队伍
公司党支部目前有党员31名，党支部在发展新党员上注重培养，不断把优秀中青年、知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的建设。在发展新党员工作中，党支部始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部大会讨论、党支部审查同意，可列为发展对象。2017年，党支部吸收了潘有斌、何金夏、黄云龙同志列为发展对象。2018年初，党支部接收了黄秋锦、叶旭、黄宁(大)3位新党员，6月22日，支部吸收了市场营销部的龙晓阳同志为预备党员。党支部不断壮大党员队伍，保持了党组织的生机与活力，发挥党支部在公司经济建设中的战斗力堡垒作用。
五、“三重一大”
贯彻落实情况
公司将“三重一大”与班子建设、党风廉政和推进公司发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及公司建设发展中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用问题上，坚持以召开会议的方式，集中导论决策。
在物资采购方面，采购部门根据厂家资质、质量、信誉选择三个以上商家进行报价后，由招投标小组进行招投标采购。今年以来，物资部共完成专项工程物资采购46宗，生产备货和班组工器具采购26宗，物资采购金额￥1359万元。经过货比三家、招投标，共为公司节省成本60余万元。
在重大项目施工方面，公司坚持事先进行调查论证，提出可行性研究，召开会议导论决策后，由招投标部门进行招标。今年，招投标小组共完成投标项目23个，中标20个，中标金额3509万元。
六、领导班子和干部队伍建设情况及执行政治纪律、政治规矩情况
(一)、在加强领导班子和干部队伍建设方面，公司始终把忠诚、干净、担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，坚持打造坚强有力的领导集体和高素质干部队伍。一是切实履行好干部选拔任用有关政策规定，完善选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织领导和把关作用，在选拔、干部任免时采取民主推荐、民主测评、对
象考察等方式，坚持原则，狠刹“打招呼”、跑官要官、买官卖官等用人上的不正之风。二科学合理配备人员，优化资源，提高班子人员配备和干部任用工作的科学化水平，加大年轻干部选拔力度，有计划的组织优秀年轻干部到重要岗位上。三是加强干部日常监督管理，党支部领导班子认真落实“谈心谈话”
制度，通过信访、举报等方式，干部队伍接受广大群众的监督。
(二)、在执行政治纪律、政治规矩情况，1、在执行政治纪律方面。公司党支部利用“三会一课”、党小组学习等形式，始终把政治纪律教育作为学习内容的重要组成部分，组织全体党员干部认真学习“六大纪律”，认真学习党章，自觉遵守两个准则，四大条例，教育全体党员干部始终保持对党忠诚，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。
2.政治纪律监督管理方面。公司党支部始终坚持按政治纪律和规矩办事。全体党员干部严格遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、中央“八项规定”等在内的各项党的政治纪律和规矩，坚决维护各项政治纪律和规矩的严肃性和权威性。
七、经营状况和“三公经费”
开支情况
自2017年以来，公司共完成完成209项工程承包合同签订，合同总金额9846万元。其中：电力公司工程合同88项，合同金额4580万元;对外工程合同121项，合同金额5266万元。
2017年公司共完成的重点工程(50万以上)共有20项：
1.老乡家园-田东县易地扶贫搬迁百银安置小区A地块内35kV357右矿线(#25杆～#27杆)迁改工程;
2.百色市工信委支持百色电力有限责任公司建设完善与百色区域电网的互联互通项目;
3.龙景片区广场路10kV分支线双回电缆敷设工程;
4.城东大道竹洲桥头至迎龙苑带开关分接箱双回路10kV电缆敷设工程;
5.站前大道10kV双回路改四回路工程(火车站至百色国际商博城段);
6.四塘变至中国-东盟(百色)农产品交易中心双回10kV电缆敷设工程;
7.百色市鼎盛和泰养生文化园110kV双回路(百六Ⅰ线、百龙线)线路迁改工程;
8.百色市碧桂园项目规划用地内10kV线路迁移工程
9.百色市鼎盛和泰养生文化园35kV线路迁改工程
10.百色电力35kV田东变至思林变354线线路迁改工程
11.六州变8回10kV电缆出线敷设工程
12.百东新区经三路双回10kV电缆敷设工程
13.小洋水电站35kV送电线路工程
14.城东变9218竹州线整改工程
15.百色至泮水公路110kV135百达线#92杆迁改工程(K45+200)
16.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(那幕互通)
17.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(永乐互通)
18.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(902西北乐线)
19.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(DK0+400上宋屯10kV东环线);
20.乐业至百色高速公路K181+160六苜村110kV168东乐线迁改工程。
2018年，目前正在建设的工程有：
正在施工的工程有：
(1)右江民族医学院百东校区项目110kV线路迁改工程;
(2)龙旺变四回路10kV线路出线安装工程;
(3)龙景片区体育路段双回路10kV电缆敷设工程;
(4)右江区老乡家园迎龙易地扶贫搬迁安置小镇项目B地块10KV配电工程等项目。
八、落实安全生产责任制度情况
(一)安全生产管理责任落实情况
1.组织制定《安全生产责任制度》(***政【2017】27号)。
2.下发《2018年度安全生产目标》(***政【2018】11号)，明确公司安全生产目标任务。
3.成立安监部，并配备3名专职安全生产管理人员。
4.根据《安全生产费用管理办法》(***政〔2017〕34号)保障安全投入，每月投入一定的安全生产费用，截止5月底，今年以来安全费用投入达29.2万元。其中，安全生产隐患排查治理费用15.96万元，劳动保护用品费用10.36万元，安全宣传、教育培训费用1.2万元，安全技术措施费用0.68万元。2017年公司为职工缴纳工伤保险金额达2.6781万元。
(二)安全生产管理制度建立和执行情况
1.组织制定《安全生产工作规定》(***政〔2017〕33号)、《安全生产工作奖惩规定》(***政〔2018〕13号)、《安全生产教育培训工作规范》(***政〔2017〕35号)等10项安全生产规章制度和《电力建设安全工作规程》等安全操作规程。
2.依据《安全生产工作奖惩规定》，2018年对“3.9”
线路通道树木砍伐倒压普通铁路10kV贯通线事件、下塘变10kV954喜乡线六界支线对地安全距离严重不足事件进行问责处理。对东笋变电站至百色导航台10kV线路架设跨越东笋变96H高铁线工程
施工现场等3起违章行为进行处罚。
3.企业主要负责人和安全管理人员完成安全生产管理资格证培训考试及继续教育工作。
4.每年制定《安全生产教育培训工作计划》，按照不同层次对全体员工进行安全教育培训。特种作业人员都经专业培训，考试合格取得相应资格证后持证上岗，2017年共参加广西安全生产职业培训中心开设的安全管理知识培训1人，派员工参加1期高压电工特种作业培训，共培训3人。目前公司持有高压电工作业证42人，高处作业47人，保持特种作业人员100%持证上岗。
5.2018年公司邀请电力公司安监部专家开展《安全生产法律法规》培训课2期;完成工作票“三种人”安全培训2期;完成劳务派遣人员安全培训7期。
6.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(1)公司每月召开安全生产工作例会及安全生产分析会议，传达落实全国、全区、全市《防范重特大事故工作会议》精神及全国“两会”、重大节假日期间安全生产工作要求，传达上级单位有关安全工作会议精神，对安全生产形势进行分析，依据公司工程建设行业特点研究和部署安全生产工作，解决安全生产存在的问题。
(2)公司主要领导亲自部署和督促解决城东变9218线七塘屯、竹洲屯处安全隐患整改工程项目、百乐高速建设、百泮公路建设地质灾害消除等工程施工过程中存在影响安全生产工作的重大问题。
7.组织制定并实施《生产安全事故应急预案》(***政〔2017〕36号)。
(1)组织颁布实施的应急预案有：综合预案1项，现场处置方案6项。
(2)2017年组织7项应急预案演练;2018年计划演练7项应急预案，分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合预案和现场处罚方案。
8.及时、如实报告生产安全事故。2017年发生2起与车辆有关的事故事件，2018年3月9日公司发生一起砍树一般误操作事件，都已经按照事故事件报告规定时限及时上报总公司。并按照《安全生产工作奖惩规定》对事故事件相关责任人进行相应处罚。
(三)安全风险管控和隐患排查治理工作落实情况
1.组织人员对城北大院和东笋办公区进行隐患排查，重点排查消防隐患、坍塌事故隐患等。更换了一批消防器材，对办公楼存在老化、漏雨等问题的角落进行加固处理。
2.对工程管理部、修试中心等部门的办公场所、工器具、特种作业设备等进行安全风险辨识，开展隐患自查自纠，对存在风险较大的隐患下达整改通知单进行督促整改，并按时进行复查，形成整改闭环管理。
3.对上及部门督办整改隐患点进行跟踪检查，及时推动隐患整改工作及时、按时进行整改。
4.对在建工程加强巡察，加强对在建工程基础施工、杆塔组立、架线施工、电缆铺设等关键节点、隐藏工程进行排查。
5.加强督促责任落实，每月督促各级安全管理人员加强隐患排查与治理，并做好排查登记和上报工作。截止5月底，2018年以来共排查出47项一般隐患，并已经全部完成整改。
6.公司在日常生产经营活动中使用和存储的少量危险化学品如油漆、汽油、氧气、乙炔钢瓶等，均设置专人管理，定置存放，并在存储场所张贴《安全技术说明书》，写明存储、使用注意事项和应急处置方法，公司目前无重大安全隐患。
(四)公司应急管理情况
1.公司2017年组织制定并实施《生产安全事故应急预案》(***政〔2017〕36号)。应急预案有1项综合预案和6项现场处置方案。
2.2017年组织7项应急预案演练;2018年计划演练7项应急预案，分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合预案和现场处罚方案。
3.各项应急物资储备充分。
4.公司建立有应急指挥中心、日常应急管理办公室和应急救援小组等应急管理体系。应急救援队伍以各部门、班组成工为主。
(五)在建工程项目管理情况
1.严格执行《电力建设工程施工安全监督管理办法》(国家发改委第28号令)和《电力建设安全工作规程》的规定，强化对特种作业人员资质、特种设备资质进行严格审核。
2.加强对乐百高速公路17标东笋变96H高铁线迁改工程(六苜天马厂附近)项目、广西大地木业有限责任公司临时变压器安装及1600kVA箱变安装工程项目、平果35kV334线(百强碳素段)线路迁改工程等等在建工程项目进行“三同时”落实情况进行督促检查。
3.制止和纠正工程施工现场违章作业行为，2017年下发9份违章处罚通知书，共处罚9名相关责任人。截止5月底，2018年下发6份违章处罚通知书，共处罚6名相关责任人。
最新巡察报告范文
六个围绕巡察报告范文
全文结束
息县：巡察报告撰写“六注意”巡察报告是巡察组集体智慧结晶和最终战果，也是对被巡党组织的“政治体检报告”。巡察报告具有政治属性，对?稿质量和撰写要求较?，我们要紧跟党中央的新形势、新任务和新要求，重点把握六个注意事项，以?度负责的态度完成撰写?作。?要注意框架格式。巡察报告的框架体例分为基本情况和总体评价、巡察发现主要问题、反映重点?的问题线索、意见建议4个部分。①基本情况和总体评价这部分内容?分重要，字数要求?度概括在400字以内。基本情况和总体评价是我们对被巡党组织的总体“政治画像”，要通过画像见全貌、见趋势、见特点。基本情况要注意客观全?，画像准确，总体评价要前后对应，实事求是，切忌过度肯定，前后?盾。②巡察发现主要问题部分是巡察报告的核?内容，同时也是起草报告难度最?的部分。这部分的内容和篇幅较?，撰写内容要根据中央精神和模板要求来调整安排。中央现?的巡察报告模板要求市县均按“三个聚焦”来写，?论撰写模板要求从“三个??”、“三个聚焦”还是“四个落实”来写，我们都要注意把握总体要求，理清逻辑关系、反映突出问题、做到?尾呼应、全?融会贯通。撰写时重点注意如何?标题和怎么摆问题，标题设?要“把握共性、突出个性”，摆问题要注意紧扣职责使命，突出存在的问题和主要?盾。③反映重点?的问题线索分别按“建议进?步了解关注类”“建议了解关注类”和“建议参考类”3种类型来写。第?类“建议进?步了解关注类”问题线索的确定需慎之?慎，从严掌握标准和数量，列?此类问题的线索要参照监督执纪第四种形态“严重违纪涉嫌违法?案审查”来把握。定性要准、?撑要?，该类别要点?、点事、点判断。第?类“建议了解关注类”要?度概括主要问题，将深?了解情况写清楚，增强可查性。列?此类问题的线索要参照监督执纪第三种形态“重处分或重?职务调整”来把握。第三类“建议参考类”需简要写清了解情况和总?数。④意见建议部分既是巡察组给市县党委今后监督管理被巡单位的建?献策，也是对被巡单位后期整改提出的?动指南。意见建议部分的撰写难度较?，这部分内容的撰写需要拔?站位，深?思考。撰写意见建议要注意与巡察报告发现问题??对应，确保站位?远、建议科学、意见精准。要注意对巡察报告中反映的重点问题分类提出意见建议，哪个??的问题突出，就对哪个??提出针对性的意见建议。拟向纪检监察机关提出的意见建议?般是对反映领导?部问题线索提出处置建议;拟向组织部门提出的意见建议主要是针对领导班?建设和组织?事??存在的突出问题;拟向有关职能部门提出的意见建议，主要是针对巡察发现的共性和普遍性问题以及对职能部门履职问题。?要注意?度提炼。巡察报告是代表市县党委出具的定论性报告，报告政治站位要?，?稿质量?平要?。既要提出宏观??概括性的?向问题，?要精选典型案例以点带?印证具体问题。撰写时要注意开门见?、直指问题，不需要冗长的叙述。巡察报告在?字上必须?简意赅、精炼简洁、浓缩概括。巡察报告有严格的字数限制，原则上控制在4000字左右。撰写时对?和事的描述要归纳压缩、?度提炼，?求?最少的字数传递最?的信息量。为了保证整个报告准确精炼、客观真实、条理清晰，写?报告的内容不能简单的把问题底稿拿来拼凑组合，必须经过综合分析和概括提炼，将共性问题研判合并后集中撰写。因巡察报告篇幅有限，我们必须对事例和数据进?精简，在多个事例中，把最能说明问题、最有代表性的事例甄选出来使?。反复思考、反复揣摩，把每个观点和事例?最简练的语?进?凝练概括。分清主次，把不重要的?上问题进??幅压缩，突出重点，直指问题，让?印象深刻。三要注意案例典型。巡察报告重在摆事实、不在讲道理，撰写时谨防空泛，切忌?号式、概念化。没有具体的事例?撑，对存在问题??化之，放之四海皆准的写法缺乏说服?，抽象的描述缺少针对性和指向性，会导致被巡单位不接受反馈意见，也会导致被巡单位?头雾?，?法整改。要强化“从个别见?般”“从现象见本质”“从业务见政治”的政治意识，甄选出具有代表性和说服?的典型案例。巡察发现的问题必须?对应的典型事例来印证?撑，?鲜活的具体事例来说明。印证问题的事例，应当符合我们巡察?作中强调的“见?、见事、见物”的基本要求。让听取报告的?透过巡察报告，对被巡单位存在的问题有?个直观和清晰的了解，对倾向性问题?度认同。?篇优秀的巡察报告，会让?有印象深刻、形象?动、?服?服、旗帜鲜明的感觉。四要注意定性准确。巡察报告要准确把握政策，以事实为依据，以党纪国法为标尺，做到有观点、有事例、有数据、有分析，做到问题定性和问题归类精准。不能把?般性的?作失误作为政治问题给被巡单位扣“?帽?”，也不能把政治意识、政治敏感性不强的问题，写成?般性的?作问题。问题摆的位置要准确、恰当，注意防?问题摆错位，出现?不对题的现象。如，巡察中发现某单位存在核销机票不严，累积报销的问题，如果该问题属于财务管理不规范，是业务层?需要???改问题范畴，就不能将其列?违反中央?项规定的内容。巡察发现的个别现象，如果不具代表性，就不能简单定性为单位的共性问题。五要注意突出重点。?先，对党中央关注的问题，要加重笔墨摆在突出位置，在报告中予以重点反映。其次，巡察报告的撰写深度和?字逻辑既要体现监督检查，也要符合向上报告，还要具有调研价值。起草时既要在技术上做到结构清晰、层次分明、逻辑严谨，?要在?场上做到观点鲜明、问题突出、研判精准。?级标题和?级标题要匹配，所写的每
晰、层次分明、逻辑严谨，?要在?场上做到观点鲜明、问题突出、研判精准。?级标题和?级标题要匹配，所写的每个问题概括和事例?撑也要对应。再次，报告要直指问题，聚焦三?问题，紧扣?标要求，按照“三定”?案，检查职责落实情况;聚焦?案要求，突出重点问题，查摆典型案例;聚焦“关键少数”以点带?、以下看上，重点发现被巡党组织问题;聚焦?业领域特点和全?从严治党阶段性特征，通篇运?具体事例和数据指标，准确呈现被巡单位存在问题。六要注意语?规范。报告撰写要使?书?语?，提法要符合公?规范。引?党中央提出的决策部署和?政?针要注意准确规范，使?党内纪律处分条例以及政策法规等依据要注意规范严谨。尽量不要?“普遍”、“全部”等绝对化的判断，也要注意写具体，避免使?“?些”“部分”“?多”“好像”等模棱两可的模糊语?，忌讳使?“绝对”“肯定”“?常”“多么”等形容词，更不允许出现诗情画意的描写，报告中?般不使?问号、感叹号、省略号等。巡察报告可以引??些?动、鲜活的语?和词汇，但总体?风要平实，尽量不??僻字，不?晦涩难懂的??俚语。巡察报告是向上汇报的，尽量少?听不明?看不懂的专业术语。报告要实事求是，直指问题，不要?“某某单位”、“某某同志”，?要点名道姓，到?到事，事实清楚，条理清晰。巡察报告是巡出来的，也是写出来的。撰写过程是?个缜密思考的过程，也是?个?勤付出的过程，让我们加强学习，不断总结，为撰写出站位?、份量?、质量?的巡察报告?继续努?!（本?转载于【息县巡察】，经【凯升融媒】编辑，转载此?请标明原作者，保持?章完整性。如有侵权请联系我们删除。）
巡视情况报告
篇一：巡视工作报告基本格式
中共xxx巡视组
撰写巡视工作报告基本格式与要求
为规范巡视文件材料，对巡视工作报告行文格式提出如下要求：
一、题目：xx巡视组对××（局、委、镇）巡视情况的报告
二、正文部分
开头：简单介绍巡视报告起草情况。
格式：按照xx巡视工作领导小组的部署要求，自×年×月×日至×年×月×日，xx第×巡视组对××（局、委、镇）开展巡视工作。在巡视工作中，巡视组坚持按照巡视工作程序、工作方法和工作守则的要求，严肃认真地履行巡视工作职责，与被巡视单位积极联系，广泛沟通，相互尊重。以巡视工作的六项内容为核心，对××（局、委、镇）主要领导和领导班子以及班子成员的工作情况进行了较为深入的调查、了解和走访，获得了较丰富的信息资料，巡视组对此进行了综合分析集体讨论，现将巡视工作结果报告如下：
（一）标题：“一、开展巡视工作的概况”（包括巡视的基本方式方法、谈话人数、测评或问卷调查人数、收到的意见和建议等相关数据以文字表述）
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（二）标题：“二、对××（局、委、镇）领导班子的整体评价”
1、对被巡视单位一把手的履职情况进行概括评价；
2、围绕巡视工作的六项内容，对领导班子进行概括评价；（XX年按照xx巡视重点任务安排中的三项巡视内容评价）
3、围绕被巡视单位的工作职责对工作业绩进行概述；
（三）标题：“三、工作中存在的主要问题”（巡视报告的重
点内容）
1、发现的问题，通过何种工作方式发现的；
2、分析问题产生的原因（主观方面、客观方面、历史原因）；
（四）标题：“四、意见和建议”
针对问题提出巡视组认为可行的改进意见和建议；
（五）落款:xx第×巡视组
二○一×年×月×日
三、板式要求
1、打印纸张一律使用A4纸
2、标题字体为“华文中宋、二号”，小标题字体为“黑体、三号”
3、正文字体“仿宋体、三号”，行距为“固定值、25”
4、报告正文页面一律加入页码，位置“页面底端”、对2文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
齐方式“居中”
xx巡视工作领导小组办公室
201x年x月x日
篇二：XX公司巡视汇报材料(终版)
XX公司巡视汇报材料
尊敬的XX书记、各位领导：大家好！
首先，我代表XX公司对巡视组各位领导莅临XX表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：
一、巡视工作准备情况
（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况
遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情3文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
况
1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
（三）依法从业、履行职能情况
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。XX年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正4文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
阳岳城收费站获得了XX年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，XX年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，XX年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路5文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。
3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一
是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的6文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
情况
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，XX年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。
3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。XX年，针对防控重点开展收费7文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
（五）加强干部选拔、管理与教育情况
1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。
2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX公司党风廉政签字背书实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪
篇三：巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两8文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。XX年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
XX年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入9文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落(本文来自：
小
草范
文
网:巡视情况报告)实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，10文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职11文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相12文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新13文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原14文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.
来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
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三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。
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巡察组巡察情况报告范文
（201X年XX月）
根据巡察工作部署，省XX（单位）第一巡察组对XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）班子建设和作风建设方面
1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有XX个职能部门，在国内外拥有XX余家子公司、XX家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。
2.持续加强作风建设。一是XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX个党支部，XXX多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。
2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。
3.纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。
（三）执行重大制度和健全制度建设方面
1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。
2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行XX（单
位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。
3.投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。
（四）经营管理方面
1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。
2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。
3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。
4.生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科
技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。
（五）选人用人工作方面
1.人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。
2.人才流失较大。随着XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。
3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。
二、意见和建议
（一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。
（二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管
理漏洞。督促XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。
（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。
（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。
（五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。
（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。
巡察工作报告【全文】
区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，下面是搜集整理的巡察工作报告范文千万，欢迎阅读查看。
巡察工作报告范文一
根据省委巡视组的要求，结合XX实际，重点汇报五个方面的情况：
一、XX的基本概况
XX位于河南省西南部，西汉初年置县，历史上曾是蜀汉政权的发祥地和光武中兴的策源地。因“三请诸葛”、“火烧XX”而驰名。县域总面积1062平方公里，辖9镇5乡，264个行政村(居委会)，73万人，98万亩耕地。县城建成区面积16平方公里，城区人口15万。近几年来，XX三个文明协调发展，被确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县、全省绿色畜产品生产基地示范县、全省城镇化建设重点县、全省新型农村合作医疗试点县，被命名为全国科技先进县、全国村民自治模范县、全国社会治安综合治理先进县，基层党建、计划生育、信访、教育、卫生、广播电视位于全省先进行列，整体在全市连续5年被评为目标管理一等奖。2004年，XX再次被省、市命名为社会治安综合治理先进县，被市委命名为全市基层党建先进县。
二、学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况
在学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和省委的决议、决定方面，XX县委态度是积极主动的，学习贯彻是深入的。
一是认真学习、全面贯彻党的路线、方针、政策。2004年以来，按照中央和省委、市委关于把学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入的要求，制定了党员干部教育培训规划，以县委党校、县党员干部培训基地、基层党校为依托，组织全县广大干部兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。对党中央、国务院，省委、省政府以及市委、市政府召开的全局性会议、出台的重要政策和形成的决议、决定，及时组织广大党员干部特别是领导干部全面深入地学习，不折不扣地贯彻落实。对党的十六届四中全会，中央一号文件，中纪委三次、四次、五次全会和省委七届七次、八次全会，省纪委四次、五次全会精神的贯彻，县委高度重视，先后召开了常委会和中心组学习会，组织县四大班子领导成员反复学习，深入研讨，把握精神实质，结合XX实际，研究贯彻落实的.效措施，及时作出具体部署，保证党的路线、方针、政策落到实处。
二是抓住解放思想这个总开关，进一步增强贯彻党的路线方针、政策的创造性和实效性。我们深刻认识到思想解放的程度决定着发展的速度，没.思想的大解放，就没.经济社会的大发展，XX与先进地区的差距最根本的是思想观念上的精品文档
差距。按照中央、省委关于发展壮大县域经济的一系列精神，2004年，我们利用半年时间，在全县扎实开展了发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织和动员全县上下围绕县域经济发展、党员干部思想观念及作风等方面认真查摆问题，深入剖析原因，积极献计献策。在整个活动中，共收到各类献计献策文章1200多篇(条)。通过解放思想大讨论活动，引导广大干群进一步更新了观念，牢固确立了工业强县思想，形成了大开放、大发展的浓厚氛围。在此基础上，于今年初召开了县委九届三次全会，作出了《发展壮大县域经济的决定》，进一步明确了发展的思路、重点和具体措施，开创了发展壮大县域经济的新局面。
三是扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。XX县委下辖41个基层党委，67个党总支，851个党支部，27002名党员。今年以来，我们把保持共产党员先进性教育活动作为事关全局、事关长远的政治任务，严密组织，规范运作，先进性教育活动取得了阶段性成效。第一批参加先进性教育活动的县直党政机关和部分企事业单位党组织共75个，基层党组织301个，涉及党员5580名。在整个活动中，我们做到了认识到位、领导到位、责任到位、宣传到位。为保证先进性教育活动三个阶段、16个环节的任务落到实处，我们制定了方案，建立了台帐，对规定动作进行了细化和量化，确保先进性教育活动按方案、按要求、按规定动作.序进行。通精品文档
过领导带头学、制度推动学、专家辅导学、实地参观学、警示鞭策学、典型引导学、分类指导学等形式，增强了学习培训效果。坚持在征求意见上下功夫，在深入谈心上下功夫，在深刻剖析上下功夫，在党员评议上下功夫，扎实推进了分析评议。县级党员领导干部按照“双重责任、双重学习，双重生活、双重效果”的要求，身体力行，率先垂范，作出了表率。为最大限度地倾听民声，集纳民意，凝聚民智，我们利用座谈会、意见箱、热线电话、上门走访、个别谈心、发放征求意见表及问卷调查等形式广泛征求意见，组织召开了“落实科学发展观，统筹经济社会发展”、“保持大局稳定，构建和谐社会”、“优化发展环境，转变作风”等16个专题座谈会，对征求到的意见进行了认真归纳梳理，并分层次进行了反馈。坚持边学边改、边析边改、边议边改，县委组织了6个调研组，分别就“三农”和工业化、城镇建设等问题，深入基层和企业开展调研，发现并及时解决经济社会发展中存在的突出问题。按照“开门教育、群众参与、创新载体”的要求，邀请群众代表全过程参与先进性教育活动，开展了“创建‘五型’机关，争当‘五好’党员”、“两爱三新”、“三学三看”等专题活动，受到了省市肯定。目前，保持共产党员先进性教育活动正扎实.序进行，广大党员干部对实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性在认识上.了新提高，上.了新改进，作精品文档
风上.了新转变，落实科学发展观、发展壮大县域经济、构建和谐社会的积极性空前高涨。
三、改革、发展、稳定情况
(一)县域经济。在县域经济发展上，我们立足县情，发挥比较优势，按照“县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化”的总体思路，着力培育了棉纺织、蔬菜、畜牧三个主导产业，提出了创建“全国棉纺织基地县、全国优质蔬菜基地县、全国皮埃蒙特优质肉牛基地县”的奋斗目标，通过强力实施工业立县、科教兴县、开放带动、城乡一体战略，加快了工业化、城镇化和农业现代化进程，促进了全县经济社会的全面发展。2004年，全县生产总值完成72亿元，增长16.6(同比，下同);固定资产投资15.4亿元，增长36.3;地方财政收入1.39亿元，增长27.9;城镇居民人均可支配收入6298元，增长13.3;农民人均纯收入2810元，增长17.6。棉纺织、蔬菜、畜牧三个支柱产业实现产值占全县工农业总产值的43，入库税金占全县地方财政收入的46，农民人均现金收入的53来自三大特色产业。今年元至4月份，全县生产总值完成17.8亿元，增长15.6;固定资产投资完成2.5亿元，增长17.5;地方财政收入4030万元，增长35.3;限额以上工业增加值完成5.3亿元，增长47.9，利润总额、利税总额和综合效益指数居全市第一位;各项经济指标均较去年同期.较大增长。
一是以建设全国棉纺织基地县为重点，着力提升工业化水平。按照整合、扩大规模、提升档次、打造品牌的思路，大力发展棉纺织产业，进一步培育壮大了新纺公司龙头。新纺公司为全国520家重点扶持的大型企业和全省50家重点企业之一，年产高档织物用纱7万吨，服装面料1.2亿米，已成为国家功能性纺织产品基地，企业综合效益连年居全国同行业前10位、河南省第1位。2004年，新纺公司完成销售收入14.1亿元，实现税利1.05亿元，出口创汇3000万美元。以新纺公司为龙头，全县棉纺织企业拥.纱锭80万枚，织机5000余台，形成了棉花种植——加工——纺织为一体的产业链，棉纺织业全年完成销售收入33.3亿元，入库税金5800万元。目前，全县以棉纺织、化工建材、食品行业为主的工业体系初具规模，从业人员10多万人。限额以上工业发展到140家，其中年销售收入超10亿元企业1家，超亿元5家，超千万元62家。2004年以来，完成重点技改项目38个，总投资4.5亿元。广泛开展了国际质量认证和创品牌活动，已.8家企业通过了ISO9000国际质量管理体系认证，培育了银鹏牌棉花、汉凤牌棉纱、好日子牌复合肥、豫新牌水泥、豫珠牌烹调油等知名品牌。为打造发展平台，实现产业聚集，规划建设了县工业区，目前入驻固定资产投资500万元以上的工业项目28个，其中棉纺织项目20个，完成固定资产投资2.3亿元。全部投产后年销售收入可达5精品文档
亿元以上，实现利税4000万元。为解决中小企业融资难问题，组建了全市首家县级中小企业信用担保中心，目前已为57家民营企业发放担保贷款1.3亿元，.效地保证了企业的正常运营。二是以做大做强蔬菜和畜牧产业为重点，全面提升农业产业化水平。坚持用工业的理念谋划农业，狠抓加工和营销，提高了产业化水平。2004年以来，通过招商引资，与台湾康师傅、香港天益集团等国际知名大企业合作，上马了一批蔬菜和畜产品加工型龙头企业。进一步增强了县蔬菜批发交易市场、蔬菜专业合作社等龙头组织的辐射带动能力。全县蔬菜面积发展到35万亩，其中设施蔬菜12万亩、订单蔬菜10万亩。县蔬菜批发交易市场已成为全国151家定点鲜活农产品批发交易市场和省定重点农业产业化龙头企业。XX蔬菜专业合作社被确定为全国首批百家农村经济合作组织试点单位，辐射省内外5县区30多个乡镇。大力发展蔬菜配送业务，在北京、郑州、南阳等地设立了直销点，与周边大中城市建立了业务关系。扎实推行标准化生产，建立健全了农产品质量标准体系、质量检测体系和科技服务体系，引导农民认真落实无公害农产品生产技术规程，全县20.6万亩蔬菜和5个畜牧公司通过了省无公害农产品产地认定，被北京市政府确定为肉菜直供基地。三是以交通和城镇基础设施建设为重点，努力提升城镇化水平。我们以全省
26个城镇化重点县为契机，坚持规划、建设、经营、管理四精品文档
位一体，加大建管力度，全面提升城镇化水平。在完成县城总体规划的基础上，高起点编制了城区重点区域控制性详规和修建性详规。去年以来，累计投资3.2亿元，高标准建设了一批重点工程，配套完善了小城镇基础设施建设。开工建设的3条省道和5条县乡公路总里程达214.5公里，总投资3.6亿元，初步构建了县乡道、省道、高速公路顺畅通达的交通格局。加快推进小城镇建设，全县建制镇发展到9个，其中星级小城镇7个，进入全市50强小城镇4个。
四是紧紧围绕特色产业，以长三角地区为重点，加大招商引资力度，努力扩大对外开放。我们把招商引资、扩大开放作为经济的重中之重，围绕棉纺织、农产品深加工和城镇化等优势产业和重点领域，以长三角地区为重点，坚持走出去与请进来相结合，以商招商，以产业招商。2004年建成招商引资项目130个，累计完成投资4.26亿元，其中引资3.73亿元。今年元至4月份，新上招商引资项目47个，总投资2.62亿元。同时，通过对外合资合作，转换了企业经营机制，引进了先进的经营理念和管理人才，增强了县域经济发展的实力和后劲。(二)社会事业。以提高人民生活质量为目标，积极发展文化事业和文化产业，打造人文XX。进一步优化教育配置，合理调整中小学布局，顺利完成了“五三”学制向“六三”学制过渡。大力发展民办教育、职业教育、成人教育，评为全省“普九”达标和职业教育先进县。大力发展精品文档
体育事业，广泛开展全民健身活动。今年3月20日至5月14日，分三个阶段成功举办了XX县第六届运动会，全县共.62个代表团、2万多人参加，是历年来规模最大、参赛人数最多的一次体育盛会，充分展示了XX人民的精神风貌，进一步激发了全县人民团结拼搏、开拓进取、建设美好家园、构建和谐社会的热情和干劲。开展了新型农村合作医疗试点，全县41.4万农民参加了新型农村合作医疗，占农民总数的66.6，已.48.9万人次享受到了合作医疗补助。积极推行计划生育属地管理，深入开展计划生育村民自治，努力稳定低生育水平，出生率控制在7‰以内，政策生育率达到99.4，连续多年保持了全省计划生育一类县荣誉。以打造诚信XX为目标，深入开展了“公民道德进万家”、“三学三争”、“一讲双信”、文明新村及文明单位、文明公民等多种形式的群众性精神文明创建活动，进一步提高了全社会的文明程度。按照统筹规划、综合改革、分类实施、稳步推进的原则，全面启动了事业单位改革，加快了经营性事业单位市场化、企业化步伐。
(三)稳定。以构建和谐社会、打造“平安XX”为目标，落实社会治安综合治理措施，确保了省委提出的“四个领先”、“六个不发生”、“三个遏制和减少”的要求落到实处。一是切实维护农民利益。2004年，以宣传贯彻落实中央一号文件精神为中心，在全县集中开展了“农村政策宣传月”活精品文档
动，积极推进农村税费改革、农业税降点及对种粮农民直补，对种粮农民亩均兑现补贴11.9元，农业税降点使全县农民直接受益2640万元，农民人均减负59。二是做好困难群体救助。在全县党政机关副科级以上干部中开展了帮扶困难职工活动。扩大了社会保障覆盖面，实行企业退休人员社会化管理5200人，企业离退休人员养老金按时足额发放率达到100。2004年以来，共为12987名城镇低保对象发放低保金810万元，做到了应保尽保。新增就业岗位7400多个，培训下岗人员2000多人，妥善安置了“4050”人员再就业。三是积极化解社会矛盾。认真落实信访责任制，由县领导牵头，抽调县乡机关干部组成下访包案组，集中解决了一批信访突出问题。广泛宣传国务院《信访条例》，加大贯彻落实力度，强化社会矛盾排查化解机制，对交办的信访案件加强跟踪督办，及时化解越级集体上访。2004年以来全县没.发生赴省赴京上访的群体性事件，赴市上访未突破市下达的控制指标。四是强化社会治安综合治理。认真落实社会治安综合治理领导责任制和一票否决制，适时组织了“严打整治”，集中开展了反盗抢和命案侦破攻坚战活动，严厉打击了各类刑事犯罪、经济犯罪和各种邪教组织。深入开展村民自治和民主法治村建设，进一步完善了治安防范承包责任制，.力维护了社会稳定。五是狠抓安全生产。认真落实安全生产责任制，以烟花爆竹、棉纺织企业、公共场所、精品文档
交通运输为重点，建立了安全生产档案，完善了安全生产监控防范体系，近年来全县没.重、特大事故发生。
四、坚持民主集中制和选拔任用干部情况
在坚持民主集中制方面，一是认真学习，吃透精神。认真组织学习了《共产党章程》、《共产党地方党委条例(试行)》及《共产党党内监督条例》，促使各级领导干部吃透精神，把握实质，认真贯彻，坚决执行。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，进一步重申和明确了书记办公会、常委会、全委会的职责和议事范围、程序、纪律等。完善了领导班子议事决策机制、党内情况通报制度、重大决策论证和征求意见制度，确保了执行民主集中制原则的规范性、操作性、强制性和稳定性。二是发扬民主，科学决策。严格按照民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，凡属重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。特别是对重大决策，都注重通过召开会议、调查研究、个别酝酿、专家论证等多种形式，充分发扬民主，正确实施集中，力避决策失误。三是加强团结，形成合力。发挥领导核心作用，加强班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。县委统筹全局，协调各方，使县委、人大、政府、政协精品文档
领导班子形成了分工协作、团结.力的良好局面。
在选拔任用干部方面，一是严格执行《条例》，坚持正确的用人导向。根据《条例》精神，完善了《关于乡科级领导干部选拔任用程序的意见》、《关于进一步加强干部的意见》。在干部选拔任用上，坚持做到原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松，严格按照“民主推荐——组织考察——部长办公会研究——县委常委会讨论审批”的程序办事。2004年以来，全县共调整乡科级干部5次，涉及干部30人，其中提拔14人，平调12人，恢复职务1人，降职3人。二是积极推进干部人事制度改革。对县处级后备干部，进行公开推荐，充分尊重民意，集体研究上报。对列为考察对象的后备干部，考核前进行公示，接受各方面监督，增强干部选用的透明度。严格公务员考录制度，坚持“凡进必考”规定，去年我们对乡镇综治办主任等职位，在全县范围内进行了公开选拔。今年，我们制订了《XX县公开选用县直部分党政机关人员实施方案》，为缺编较多的8个单位公开考试录用机关人员，目前，笔试、体检、面试已经结束，进入组织考核程序。对党政机关空缺的中层职位，实行了竞争上岗。三是加强干部监督。坚持干部年度述职述廉制度，把干部德才表现评判的尺子交给群众。坚持领导干部谈话制度和诫勉制度。2004年以来，根据年度考核和平时掌握的情况，先后对闹不团结以及群众反映.问题的个别乡科级干精品文档
部进行了诫勉谈话，及时进行警示教育。扎实推行了乡科级干部任期经济审计，完成经济责任审计项目24个，涉及乡科级经济责任审计对象28个，进一步严肃了财经纪律，强化了各级干部的自律意识。坚持以县党员干部培训基地和基层党校为载体，对农村干部进行全方位的教育培育，切实提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，全县已顺利完成了第五届村民委员会换届选举，农村基层组织服务群众的意识进一步增强，带领群众致富的能力进一步提高。
五、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况
坚持从加强党的执政能力建设的高度看待党风廉政建设的重要性，认真落实中纪委三次、四次、五次全会和省、市.关会议精神，全面执行党风廉政建设责任制。一是明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。坚持把党风廉政建设和反腐败纳入党委政府整体，同经济和其他一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。注重考核结果的运用，切实把责任考核与领导班子及其成员的年终考核结合起来，与干部选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为评价和选用干部的重要依据。对责任制考核不合格的干部不重用，对不合格的班子坚决调整。二是突出重点，认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争。在领导干部廉洁自律上，强化了预防职务犯罪，狠刹了吃喝玩乐、婚丧喜庆大操大办两股歪风，开展了领导干部配偶、子女从业情况和领导干部拖欠借用公款情况专项精品文档
清理;进一步核查清理了2002年以来单位车辆购置情况，对18辆违规小汽车进行了处理;对领导干部落实“六不准”规定进行了跟踪检查，对查处的2个单位人员上班时间娱乐问题进行了通报批评。狠抓了治理赌博和制售、收受.价证券和支付凭证，严格落实了领导干部重大事项报告制度。在案件查处上，重点查处领导干部以权谋私案件，去年以来，查办违法违纪案件81起，处分违纪人员81人，其中乡科级干部5人。在纠风治乱上，狠抓了教育乱收费、纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路“三乱”、优化企业环境等项，突出抓了对征用农民集体所.土地补偿费用管理使用情况的监督检查。共检查农民集体土地补偿费2503万元，纠正被拖欠、挪用资金142.7万元。对各职能部门涉及县直骨干企业和重点行业的收费进行了逐项审验和核减，严肃查处了危害经济发展的“四乱”案件，深入开展了万人评议县直部门活动。三是创新机制，完善制度，提高效能。制定了《XX县效能监察实施办法》和《纪检监察机关与法院、检察院、公安、计生、安全生产监督管理部门相互移送已结案件暂行办法》，建立了执纪执法部门联席会议制度，健全了预防职务犯罪体系。改革纪检监察管理体制，对县直25个派驻纪检组实行了直接领导和统一管理，整合了全县纪检、监察力量，优化了执纪执法环境，得到了省市的充分肯定。
按照省委、市委的要求，虽然我们做了一些，在改革发展稳定上取得了一些成绩，但是还存在一些问题和不足，主要是：思想解放程度还不够，开放改革的力度还不大，经济发展的质量还不高，社会保障的能力还不足，乡村两级债务还比较重，发展环境仍不够宽松等，这些都需要我们高度重视，并在今后的中抓紧解决。我们热诚地欢迎省委巡视组领导来XX巡视指导，并对我们多提宝贵意见。
巡察工作报告范文二
根据区委的统一安排，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今天开始接受区委巡察，在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部。
接到《2010年杨浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重视，及时召开党政领导班子专题会议，认真学习，回顾总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的准备工作。
一、两年来主要工作
XX年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推进动拆迁，精品文档
维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期胜利收
巡察报告撰写
【巡视巡察】巡察报告的撰写听过很多谈巡察报告撰写的讲座，也看过很多讲巡察报告撰写的文字，深受启发，这里也想说说自己的想法。
但凡在机关工作的同志，如果被问到什么工作最难，恐怕大半以上的人会说写材料最难。在巡察工作中，巡察报告也是最难写的，不仅要求高，也是巡察成果的集中体现，各级领导都很关注。
谈到文章的难写，南怀瑾大师有一段精彩的叙述，他说：“说到写文章，我曾和年轻的同学们谈到，为什么写不好文章：一开头面对稿纸，已经害怕了一半，手里拿起笔又害怕了一半。笔和稿纸齐全了，却一个字都写不出来。原因是在自己心里老想我现在写文章了，那就写不好。其实写文章没有什么道理，拿到纸笔先不要当作自己写文章，当自己放屁好了，爱放什么尽管放，想到就写。完稿以后，放下笔，自己再看，对与不对再作修正。就像房屋中的家具一样，椅子放得不对，把它搬一搬，桌子的位置不好，搬一搬，几次一搬就对头了。各个都会写文章，大家都说怕写文章，或说你的文章好，我的文章不好。写不好文章，都是自己把自己吓坏的，没有自信，也就是不
弘毅，这也要有点傲气，你的文章有你的味道，我的文章有我的味道，我不好有不好的味道，也是文章，不能说不是文章。一定要养成自己这种弘毅的气派，多写几回就成了，有什么难处？”大师的话虽然随意粗糙了一些，但还是有道理的。我写文章就有点如大师所言，想到哪写到哪，没有想法绝不动笔，即便是命题作文。
具体说到巡察报告的撰写，感觉难度更大、专业性更强、要求更高。按照巡察报告要“有高度、有观点、有事例、有数据、有分析、有建议”的要求，在撰写过程中应注意四个方面。
01总体把握，坚持“四个突出”（11）突出政治性，要有高屋建瓴的政治站位。巡察是政治巡察，寻找被巡察党组织政治偏差，这一点是巡察的最基本要求，因此巡察报告必须突出政治性，这就要求巡察人员要有政治定力，巡察报告要有高屋建瓴的政治站位。偏离了政治性，巡察报告便是不合格的。无论是被巡察单位出现哪些问题，必须查找政治根源，从政治立场、政治站位、政治意识上查找原因。
（22）突出逻辑性，要有明晰自然的因果关系。巡察报告是严肃的政治报告，报告所列出的问题，尤其是突出问题，必须有清晰的因果关系和
严密的逻辑关系，必须有理有据，有数据和事例支撑，有前因后果的客观分析，见人见事。时间、地点、事件必须具体明确，不能有丝毫含糊。
（33）突出写实性，要有朴实无华的语言风格。巡察报告不是文学作品，用不着修饰，用不着艺术加工，更不能想象推理，必须原汁原味，实事求是，既不夸大，也不缩小，更不能隐瞒事实真相。语言风格讲究朴实无华。
（44）突出针对性，要有无法复制的个性特征。生物的多样性决定了“世界上没有完全相同的两片树叶”，比有机体更为复杂的社会组织更是千变万化，每一个单位都有自己的存在基础，也就是独特的职责定位，因而每一个单位的问题除了少量的共性问题外，都存在个性化十分明显的特
质问题。在巡察报告撰写中，就必须在这些个性特质问题上多花笔墨，才不至于形成“千人一面”的弊端。
02谋篇布局，处理好共性要求和个性表达的关系在巡察报告撰写过程中，困扰我们的一直是如何按照给定的“三大问题”模板，或者“六个围绕
一个加强”模板构思报告架构。尤其是后者，巡察中往往会遇到一个只有十来个人的单位，职能简单，问题也不是很多，如果按照“六个围绕一个加强”模板来写，难免牵强附会。因此，在把握中，问题多的大单位按照“六个围绕一个加强”来写，问题少的小单位按照“三大问题”来写。即便如此，也不要完全拘泥于模板要求，而是根据模板的大体结构，什么问题最突出，就重点写什么。有些方面问题较多的，甚至可以分开叙述。这样既照顾到模板结构的共性要求，也考虑了被巡察单位的个性问题表达。
这里说的巡察报告特指常规巡察报告，机动式巡察、专项巡察、巡察回头看等就不能完全沿袭这样的模板，而要根据巡察的特殊要求撰写报告。
03意见建议，做到“三性合一”有些巡察报告的对策建议往往是空洞的说教语言，“永远正确”的词语，没有结合被巡察单位的职能，没有从深化改革、完善制度、加强监管等方面提出对策，比如“提高政治站位”“强化四个意识”“进一步深化从严治党”“严肃党内政治生活”“认真履行主体责任”“切实落实整改责任”，等等，既不实在也不具体，用一般性
的政策或会议要求代替整改建议，放在哪个一单位都可以用。
整改建议一定要有指导性。整改建议不能高大上，要说具体，说实话，讲干货。让人能够理解，能够认同，让人感觉到在帮助被巡察单位，能对被巡察单位有所触动和启发，从而形成行动自觉。
整改建议一定要有针对性。整改建议一定不要说放之四海而皆准的话，不要说无法落实的大话、空话、套话，要针对被巡察单位存在的突出问题提出整改建议和意见。
整改建议一定要有可行性。这一点很有必要，否则，整改建议说的再正确，无法操作，无法落实，洪荒之力不能为，便成空话。
04并非题外之义（11）发现问题是写好巡察报告的前提。“巧妇难为无米之炊。”文字能力再强，没有问题支撑，也写不出高质量的巡察报告。
发现问题的十二条路径：
题；从谈话过程中“问”出问题；从工程项目实施中“查”出问题；从延伸巡察下属单位“追”出问题；从走访管理服务对象中“访”出问题；从核实领导干部个人重大事项中“探”出问题；从问卷调查和民主测评里“理”出问题。
（22）报告撰写人应全程参与巡察。“想要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。”有时候由于分工太细，或出于对巡察报告的重视，安排文字水平高的同志专门撰写巡察报告，但是巡察报告不是散文、小说，绝不仅仅需要文字功底。写报告人如果仅仅是对搜集来的问题进行归类整理加工，很难写出符合被巡察单位实际的高质量巡察报告。
（44）建立集体通稿制度。巡察报告初稿形成以后，及时召开集体通报会，逐一研究问题归类的准确性、表述的严密性和前后逻辑性，十分必
要。因为这些问题的产生是由全组成员完成的，在问题定性、表述上他们最有发言权。
巡察重点工作情况汇报
篇一：巡查工作总结
工业园区分局企业日常巡查工作总结
为认真履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化安全生产意识，确保企业产品质量，今年来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺利完成年初制订的目标任务。
（一）制订计划，狠抓落实。在全面掌握企业基本情况的基础上，划分企业风险等级，根据相关法规，制订年度巡查计划，结合平时日常工作，统筹安排时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。根据巡查的情况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并根据季节性产品的特殊性制定专项巡查计划。
（二）突出重点，注重实效。在巡查前，巡查人员根据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员情况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根据企业类别，确定检查重点，认真填写《企业巡查记录表》。结合实际情况，适时进行相关的法律法规的宣传，与企业负责人座谈，帮助企业分析困境，寻找出路，深受企业欢迎。
（三）严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由2人或2人以上参加，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。
（四）强化整改，确保质量。对巡查中发现的问题及时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。
通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高企业健康发展水平。
20xx年11月28日
篇二：巡查情况汇报
巡查情况汇报
1经巡查发现1号院5号楼南一层阳台下网线非常乱22号院1号楼北侧电缆电源，电话线，网线非常乱3门诊楼东侧一棵树倒在围栏上
41号院6号楼西侧电缆线接头有接触不良，绝缘胶烧焦现
象及排线乱
5放疗科南窗外空调电源线不整齐有点乱
建议：电源线用线槽固定
电话线及网线用线槽固定
篇三：关于政法系统作风巡察工作的汇报
关于政法系统作风巡察工作的汇报
各位领导:
近年来，我院始终坚持“三个至上”和“司法为民”的社会主义法治理念，紧紧围绕“五个严禁”及“两个规定”，以法院队伍作风建设为抓手，全面推进各项审判工作，特别是学习贯彻《中共四川省委关于进一步加强政法队伍建设的意见》和省纪委、省政法委《关于开展政法系统作风巡察工作的实施意见》以来，我院进一步采取措施，加大力度，队伍作风建设呈现出良好的发展势头，实现了干警“素质大提高”、法院“形象大转变”的目标，现总结汇报如下：
一、加强领导班子作风建设，充分发挥示范引领作用。
（一）提高执政能力，创建学习型班子。
坚持定期民主生活会和党组集中学习制度。认真学习以“三个代表”和“科学发展观”为核心的建设具有中国特色的社会主义理论，深刻领会党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神,，全面理解和正确把握党的各项方针政策，做到思路清晰、明辨是非，政治坚定、方向明确。
做业务学习的典范。作为领导者，不仅要有过硬的政治素质，还必须具备过硬的业务素质，只有坚持不懈地进行法律理论和实务的学习，与时俱进，才能真正管好事、带好人。近几年来，我院班子成员自我施压、主动学习成为了习惯，六个班子成员有4个参加了国家司法考试，其有3名同志取得了司法资格证书，另有一名同志取得了研究生学历。在班子的带动下，全院业务学习的气氛空前高涨，迄今为止，50岁以下具有大学法律本科学历的干警达到80%以上，20xx年以来参加国家司法考试的达到80人次，共有20多人取得了司法资格。在全市法院中处于领先水平。
（二）坦诚相待、和衷共济，打造民主、团结、务实的班子。
民主议事、集体决策是我院班子的一贯作风。实践证明：唯有民主才有希望和活力。日常工作中，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定。如在人事任
免、职级待遇、工程建设、物质采购，财务管理等涉及单位全局利益和干警切身利益的事项，不搞个人说了算，在认真调查研究、充分尊重民意的基础上，坚持少数服从多数的原则，科学合理决策。
领导班子之间，“班长”多一些民主意识，善于听取多方面意见，积极支持班子成员开展工作，调动大家的积极性、创造性，形成干事创业的整体合力；班子成员多一些集中意识，牢固树立全局观念、大局意识，坚决维护班子的团结统一。
大兴务实之风，力戒虚夸浮躁。领导班子的作风决定了整个单位或部门的工作作风。班子成员不但是一个指挥员也是一个战斗员，我们提倡工作不能只停留在口头上，要落实
到行动上，成绩不能只体现在总结上，要体现在实际工作中，我们班子响亮地喊出“从我做起、向我看齐”的口号，敢于为造就一支勤勉敬业、务实高效的法院队伍公开作出这样的承诺，并为兑现这一承诺而不懈努力。
（三）廉洁自律、以身作则，建设清正廉洁的班子。常言到：已不正焉能正人。一个品性修养不端，行为不检的领导者，势必上行下效、祸害一方，如文强之流，给党和人民的事业造成了不可估量的损失。要带出一支清正廉洁的法院队伍，首先要有一个清正廉洁的领导班子。因此，党组一班人自觉加强党性修养和道德修养，从思想上提高拒腐防变的能力；严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制。
班子成员按照为民、务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严于自律。做到了请吃不到、送礼不要，公正廉明，以实际行动，维护法律的正义和自身的形象，领导班子作风的转变，带动了全院司法作风的明显好转，近些年来，实现了社会各方面对本院班子成员和干警不廉洁行为的零投诉、零举报。
二、贯彻落实科学发展观、深入开展形式多样，内容丰富的学习教育活动，建立健全各项激励机制和监督机制，实现队伍思想作风、工作作风、纪律作风、服务作风的根本转
变。
曾经一段时期，我院干部队伍作风存在着诸多问题，如理想信念缺失、司法为民意识淡薄；事业心责任感不强，工作敷衍塞责、不思进取；司法能力不高、机械司法、片面司法，不能案结事了：廉洁自律欠佳，人情案、关系案、金钱案时有发生等等。尽管这些问题存在于极少数人身上，但却严重影响了法院队伍的整体形象，损害了司法权威和社会公信力，针对这些问题，我们多措并举，多管齐下，花大力气进行治理，力求实现队伍作风的根本好转。
（一）把加强社会主义法治理念教育和职业道德教育作为队伍思想作风建设的重要内容，解决好“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”这一根本问题。
深入学习“三个至上”指导思想和社会主义法治理念，促使干警与党中央保持高度一致，强化为大局服务的责任感、使命感，做到“四个在心中”；切实开展“三大主题”活动、“人民法官为人民”主题实践活动，“大学习、大讨论”等活动，通过系列的学习教育活动，牢固树立干警正确的司法理念，进一步教育干警把“为民司法”作为价值追求和行动指南，并落实到具体的司法实践活动中，使工作理念、作风、方法发生根本转变。
深入学习和讨论《廉政准则》、《人民法院工作人员纪行处分条例》、“五个严禁”和“两个规定”，借助反面典型开
展经常性的警示教育，吸取违纪违法典型事例的深刻教训，使反腐倡廉深入人心，树立干警正确的权力观、金钱观、荣誉观。把干警的思想认识进一步统一起来，把干警的司法行为进一步规范起来，力争在全院上下形成一种
“不愿为”的自律机制。
(二)严格落实廉洁从政有关规定，着力构建“不能为”的预防机制。从院长到党组成员、从党组成员到分管的中层领导、再从中层领导到一般干警，层层签订党风廉政建设责任制、扎实推进惩防体系建设和反腐败工作；班子成员和中层部门负责人，每年都要在本单位、本部门述职述廉；对财务运行状况，每年至少向本单位干警通报一至二次，做到财务管理公开透明，提倡民主理财，民主监督；组建了由纪检监察、干警代表等人组成的基建领导小组，对工程建设、装饰装修，一律公开招标，单位一把手不分管具体工程项目，也不插手具体事务，确保程序的公正性、廉洁性；对办公物质和装备的采购，一律由纪检监察牵头，通过公开
招标或竞价的方式进行，并邀请同级纪检监察部门或党委政法委全程监督。
通过这些措施，从根本上铲除了腐败滋生的土壤，创造了一个清清白白做事、干干净净做人的环境和气氛，干警从怀疑、顾虑到理解、信任。这些年来，我院在涉及人、财、物管理的各项工作中，没有出现任何不廉洁的现象，做到了
以“六个围绕，一个加强”为主线，切实深化政治巡察
近日，旗委第四轮巡察工作正在进行，旗委第四巡察组对准格尔旗司法局党组进行全面“政治体检”。巡察期间，旗委第四巡察组立足被巡察单位的实际，紧盯“重点人”“重点事”“重点问题”，坚持“三个用力”让巡察利剑更锋芒。
一是坚持在发现问题上聚焦用力。第四巡察组进驻司法局党组期间，通过翻阅有关资料、个别谈话、向有关知情人询问等方式，全面了解和掌握巡察对象基本情况，深入了解领导班子和领导干部思想、作风、工作以及廉洁自律等方面的问题，对发现的问题第四巡察组放在政治上去考量，讲职责守担当，找差距补不足，切实加大监督力度。
二是坚持在查找问题聚焦用力。巡察谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，为了让被谈话同志有准确的定位，创新谈话思维，敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，第四巡察组在谈话前告知被谈话对象从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等方面谈问题，同时能够站在双方互信的基础上开诚布公、相互尊重交流，促进实现巡察人员和谈话同志更好的沟通，巡察组更好的查找问题，谈话必然会收到事半功倍的效果。
三是坚持在分析问题上聚焦用力。第四巡察组坚持从政治角度出发，从政治上观察、分析、解决问题。巡察组通过召开座谈会、列席会议形式，重点对被巡察单位会议内容、会议议程、会议纪律、“一
把手”末尾表态会议制度的执行等开展监督检查，结合巡察单位业务工作、内部运行以及重点任务落实情况等方面进行核实把问题找实、找准、找细，巡察组严格按照巡察要求，列席被巡察单位会议时不参与讨论、不发表意见。
目前第四巡察组正在建立巡察工作台账，属于立行立改的，要求被巡察单位立即整改，问题较为复杂的按要求时限进行整改。形成“巡”和“改”的良性互动，真正把巡察工作成果转化为推动全面从严治党有效延伸、促进经济社会健康发展的实际成效，以回应群众的关切和期望。
供稿：陈慧芬
审核：马培峰
张瑞芬
编辑：旗委巡察办数据管理中心
巡察组巡察工作报告(可编辑)
按照省、市关于开展市（县）巡察工作和村（社居）“两委”换届工作的要求和部署，从化区委高度重视，及时进行专题研究部署，抽调专门力量，组建巡察机构、配备巡察队伍、确定巡察单位、制定巡察方案，全面启动巡察工作，现将相关情况汇报如下。
一、基本情况
（一）精选巡察干部，强化队伍建设。本着专兼结合、精干高效的原则，以区纪委8个派驻纪检组为班底组建8个区委巡察组，从纪检、组织、检察等部门中精选抽调了18名党性强、作风硬、肯吃苦、口碑好的同志充实到巡察组，做到新老结合、合理分工、优势互补，确保巡察工作人力资源。
（二）提高业务素质，发力学习培训。为扛牢政治使命，解决好巡察队伍业务素质过硬的问题，按照“走出去、请进来”的思路，采取集中学习和个别学习相结合的方式：一是组织巡察领导小组、巡察办、巡察组17人前往花都区委巡察办交流学习；二是邀请市委第一巡察组副组长冯健、区委组织部副部长陈建财对全区80名巡察工作相关人员进行业务培训，有效增强巡察人员对常规巡察和专项巡察工作的认识；三是制定下发《巡察机构工作规则》、《抽调干部管理制度》、《村级换届专项巡察工作实施方案》，明确巡察方法、工作权限和工作程序等，使巡察工作有章可循、有规可依。
（三）强化宣传监督，畅通举报渠道。为确保换届选举流程公开公正透明，我办梳理4个典型案例，拟制了《致村民的一封信》告诫村民依法主动参与到换届选举工作中，发现问题及时举报反映，共印发了8万份，同时发放调查问卷达5万份，扩大了村级换届风气巡察工作在群众中的影响力。此外通过在各镇（街）张贴巡察公告、设立举报箱、电子邮箱、普及告知举报电话等方式畅通监督渠道，实现共同监督，争取做到群众来信来电受理及时、问题排查精准对路。
二、巡察发现的一些问题
（一）农村历史遗留问题是一个不稳定的因素。这方面的问题突出反映在土地补偿款的发放、工程招标、低保申报、惠农政策落实等方面，这些问题由于长时间堆积未及时得到妥善处理，容易引发矛盾。有些村民为一己私利，以村、社尚未解决的历史遗留问题为由，采取各种手段阻止或破坏选举，蠢蠢欲动，制造麻烦，对换届选举工作产生较大的负面影响。
（二）个别村（社）“两委”干部思想存在偏差。有个别村干部对“村民自治”概念理解片面，认为自己是村民大会选举的，对村里的财务管理支出及费用报销等方面搞“一言堂”，实行所谓的“自治”、专制，严重影响班子内部团结，使党支部的核心领导作用难以发挥。
（三）群众对换届程序和纪律不熟悉。由于很多群众对换届选举政策和纪律不熟悉，导致在换届选举期间即使发现有人以送
礼、宴请、送钱等方式拉票的行为也未能及时举报。
三、下一步工作及建议
（一）以问题为导向加大巡察力度。把巡察的重点放在发现问题上，各巡察组要主动加强与镇街相关部门联系沟通，充分掌握了解村（社区）情况以及群众反映比较强烈的问题等。带着这些情况和问题，加大明察暗访力度，进村入户，通过个别谈话、入村座谈走访、受理群众来信来电等方式向群众了解客观真实的情况以及他们的真实想法，发现并收集存在问题线索，从而增强了巡察工作的针对性和有效性。
（二）以巡察为契机，推动全面从严治党向基层延伸。巡察工作要紧紧围绕“六项纪律”，盯紧重点人、重点事和重点问题，特别是基层群众反映强烈的不正之风和腐败问题。对巡察发现的性质比较严重的，影响比较恶劣的基层干部线索，要及时移交，督促快插严处，正风肃纪，发挥震慑和警示作用。对群众反映的问题要认真分析研究，找出共性问题，督促各镇（街）党（工）委落实主体责任，开展专项治理，以巡察倒逼改革，努力使广大群众感受到全面从严治党的成果。
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