班子对比检查材料范文
根据中心的统一部署和省厅、总队和支队要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。在开展党的群众路线教育实践活动以来，经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史期间和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我果断拥护党中心举办的这次群众路线教育，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对比检查情况汇报如下，请同志们评议。
一、遵守党的纪律和执行中心八项规定的自查情况
(一)遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐进展的相关理论知识和实践要求，果断拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深化开展。自觉维护
/党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。果断维护中心权威。坚持在上级党委指导下，开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。仔细落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是否分明。
对比自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的熟悉还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中心保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻熟悉党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。
(二)执行中心八项规定情况。本人从内心果断拥护《十八届中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。对比有关要求，反复排查，仔细思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是坚持反对官僚主义，主动团结同志，和队员融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注重工作纪律。即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义
—1—
/思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“xx”经费支出、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
随着党的群组路线教育实践活动的深化开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有有时不到位、不彻底的情形，通过对比本人实际，深化反思、查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正，以利本人今后的学习和工作。
(一)形式主义方面。一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深化研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深化思考不够;感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓
/思想熟悉、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。四是调查研究不到位。日常消防执法中，存在为了执法而执法，为了完成任务而执法的现象。未真正深化研究辖区消防安全形势，解决存在的隐患。
(二)官僚主义方面。一是宗旨意识不够强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，在防火监督岗位上为民服务的思想观念淡薄，严格执法，热情服务，没有很好的落到行动上，为此在消防执法工作中，思想滞后，跟不上当前防火工作和部队全面建设的需要。比如在消防行政许可中，因为大队没有权限，对企业办理行政许可有时就没有提供力所能及的帮忙。二是确实存在官僚作风的行为。在日常工作中，存在与队员谈心少;听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪;按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够;另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，涉及干部队员利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，敢抓敢管不到位的问题。四是缺少与地方受监督执法单位的沟通。日常执法中总是认为只要对外把握好执法权，行使好监督权，在执法和监督的过程中，也就和各单位接触了，接触
/多了谈不谈，沟通不沟通也没什么区别，只要彼此认可就行，没有正确摆正自己的位置。
(三)享乐主义方面。在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。日常工作中，我深感单位人员少、任务重，且自己能力有限，认为工作如逆水行舟，不进则退，我必须时刻保持工作激情，不敢有丝毫懈怠。始终发扬非凡能吃苦、非凡能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。
(四)奢靡之风方面。我自幼家贫，深知“一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的聚会活动，由于客观原因，存在饭后进入娱乐场所的事情。
三、存在问题的原因剖析
/通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
一是理论学习还不够深化，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够主动参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深化研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深化的学习，对消防事业进展的特点和规律研究不够深、把握不够准。
二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成重点工作，对辖区消防安全形势调研少。因此，对解决辖区实际问题办法不多，重视不够。三是与下属沟通思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深化沟通沟通较少。长期养成不放过问题、不答应差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注重方
/式方法不够的问题。
三是廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变
化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度熟悉腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处熟悉到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过仔细对比检查和分析评议，使我更加清醒的熟悉到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我果断清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
(一)加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路线教育、xx
/总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研消防工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决消防工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群众、深化了解辖区情况，仔细倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是仔细总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工
/作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋进展的良好风气。
/9
公司领导班子对照检查?存在问题整改措施
公?司领导班子对照检查存?在问题整改措施
这次?党的群众路线教育实践?活动的主要任务聚焦到?作风建设，集中到解决?形式主义、官僚主义、?享乐主义和奢靡之风的?
四风
问题上，并通?过
照镜子、正衣冠、?洗洗澡、治治病，对?作风之弊、行为之垢来?一次大排查、大检修、?大扫除。重点剖析存在?的四风
问题及根源?，做到查摆问题准、原?因分析透、危害后果明?、整改措施实。公司领?导班子紧密联系单位的?组织建设、队伍建设和?业务建设实际，通过学?习、查摆、对照，虽然?工作出现了一些起色，?管理取得了一些成绩，?但与组织和群众的要求?还有很大差距。认认真?真
照镜子,老老实?实
正衣冠，重点查?找班子建设、队伍建设?存在的问题和不足，并?对班子存在问题的原因?进行了更深层次的剖析?，主要有以下几个方面?。
一、?领导班子存在的主要问?题
1、理论功?底不高，运用理论指导?实践不够。
一是?系统地学习政治理论方?面比较欠缺，特别是结?合本单位、本行业实际?开展理论学习不够;
二是工作的规范性?和计划性有待加强。?领?导班子对全公司阶段性?工作进行研究、部署和?及时总结工作仍然不足?。党组织会研究事务性?工作较多，研究战略性?、全局性的问题不够;?
三是班子成员对?分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领?导拍?板的事也要找主要?领导拍板;
四是?思想政治工作要进一步?加强。有些工作宣传得?不够;对干部职工的政?治学习抓得不够紧，播?放反腐倡廉录像片进行?警示教育有所放松;五?是在用人机制上，缺乏?奖优罚劣的激励机制。?致使一些干部学习业务?知识的积极性不高，工?作不扎实;六是公司干?部的专业结构不够合理?，专业技术人员较少，?技术力量有待加强;七?是班子成员在廉洁自律?方面还有一定差距。
2、工作作风不?实，求真务实的精神不?够。
一是接到工?作任务，有时首先想到?的是怎样尽快完成，而?不是怎样做到最好，特?别是任务多、压力大的?时候更是如此，有时存?在着应付
以求过关的想?法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格?要求自己。?
二是?欠缺创新意识，没有充?分发挥主观能动性，局?限于上级布置什么做什?么，有时产生的新想法?也只是停留于心动而无?行动的状态。
三?是对有关的政策法规研?究不够，工作方法较简?单，同志间的思想交流?不多，深入基层和村组?调查研究不够，对全市?的工作指导和督促还不?够深入，致使工作效果?不够理想。
3?、群众意识不强，为民?服务的宗旨不够。
一是虽然也经常下基?层调研，但主动性不强?、不够深入，只注重了?解自己想要了解的问题?，未能做到
从群众中?来，到群众中去，没?有关心群众想什么、盼?什么、急什么、要什么?，没有真正和群众打成?一片，缺乏全心全意为?人民服务的宗旨意识。?如，我市农民增收渠道?不多，企业没有形成规?模，结构不合理现象突?出。
二是在工作?上对基层情况的了解主?要靠听汇报和抽查，不?够全面系统，联系群众?不广泛，与干部职工谈?心交流少，直接听取基?层群众意见不及时不全?面，对干部思想状况和?基层干部生活情况了解?不全面，帮助干部职工?解决实际困难不多。这?些都是宗旨观念淡薄，群众意识?差的表现。
4、勤政廉政不?深，廉洁自律的力度不?够。树立勤政优政的宗?旨意识还不够牢固，党?风廉政问题和各种不正?之风时有发生。在坚持?学习党员干部廉洁自律?的有关规定和自觉用党?的纪律约束自己还不够?深入，时有存在把关不?严的现象
二、?对照检查存在问题的主?要原因
通过这次党的?群众路线教育和相关资?料学习，深刻地认识到?
四风
现象表现不一?，症状多样，但究其根?源，理想信念问题、思?想作风问题是存在上述?所有问题的直接根源。?
1、政治理论?学习不够主动，不够深?入，政治理论修养有待?提高。
一是没?有把政治理论学习放在?一个重要的位置，在学?习上存在着一定的片面?性，缺乏对政治理论和?经营管理理论的系统研?究和深刻理解。
?二是没有深刻地重视到?理论与实践的辨证唯物?关系，缺乏系统性、经?常性和针对性的深入学?习。在经营管理中，还?不能完全用马列主义、?科学发展观的立场和观?点分析问题，认识问题?、解决问题的能力。
2、对党的群众?路线认识不深，经验不?足，宗旨观念有所淡化?。对党的群众路线认识?不深的主要原因是对坚?持改造世界观、人生观?和价值观的重要性认识?不足，还没有真正在思?想上、行动上树立起全?心全意为群众服务公仆?的意识。在工作上群众?观念淡薄，看不到群众?的首创精神，指导工作?主观意志成份多，形式?主义成份多，为群众想?的少、做的少，服务群?众，缺乏真功夫。
3、改造主观世界?不够自觉主动，缺乏艰?苦奋斗的精神。共产党?员?的先进性来自于自觉?改造主观世界，不断增?强党性锻炼。创新意识?有所淡化，忽视了工作?的积极性、主动性、创?造性。在解放思想，更?新观念，创新工作方面?有所欠缺。忙于应付多?、主动落实少，研究情?况多、解决问题少，缺?乏创造性开展工作，改?革意识有待继续增强。?
三、整改意见?
1、加强政治?理论和业务知识学习。?学习要按年初制定的学?习计划完成所规定的学?习专题和学习内容，结?合各自分管的工作写出?有份量的理论研究文章?或心得体会。要完善各?部门的学习制度，经常?性地组织干部职工学习?政治理论，特别是要组?织学习好
三个代表
?的重要思想，深刻领会?好其精神实质和丰富内?涵，增强实践
三个代?表
的自觉性。在业务?知识学习方面，每年举?办一至二期业务知识培?训班，请有关专家讲课?，同时对业务科室下达?有关的技术调研课题，对取得优秀?调研成果的?给予奖励。
2?、加强工作的规范性和?计划性。分季度召开党?组会，对季度性工作及?时进行总结，对做得好?的部室和人员进行表扬?，对做得差的进行批评?，对下一季度的工作进?行科学合理的安排和部?署，并明确各部室应实?现的工作目标。
3、进一步明确班子?成员的分工和责任。除?重大事项提交党组研究?决定外，分管领导职责?范围内的事项，分管领?导应敢于作出决定。
4、加强思想政?治工作，提高职工的思?想道德素质。对上级下?达的重要文件，要及时?召开全体干部职工大会?进行认真传达学习，对?涉及干部职工利益的重?大事项要及时向全体干?部职工通报。要充分发?挥党支部的战斗堡垒作?用，经常召开支部大会?进行政治理论学习。监?察部门的反腐倡廉警示?教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥群众?组织?
的作用，开展丰富?多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力?和向?心力。
领导班子对照检查材料
XXX医院党总支
XXX医院党总支按照市卫生局党委的要求和部署，在市局督导组的督导下，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求，以反对“四风”，服务群众为重点，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此，联系我院的工作实际，通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”及存在的“四风”突出问题、问题存在的原因及整改措施总结汇报如下：
一、贯彻落实政治纪律和规定情况
医院党总支始终坚决执行党的各项路线、方针、政策，坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章、廉政准则，领导班子能够做到在政治上与党中央保持一致，严守党的政治纪律，在工作上严格执行“三重一大”决策程序和有关规章制度。党的十八大召开后，党总支认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”与“六个严禁”、市委实施和“八条禁令”，积极配合市委市政府抓好“四件大事”、“三改一拆”、“深化医改”等重点工作。
群众路线教育实践活动开展以来，党总支严格目标要求，第一时间召开会议，传达局党委精神，研究、制定教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流，并深入到分管科室干部职工中进行座谈交流，通过发放征求意见表、座谈会等方式，广开言路，多渠道征求意见建议。
但是，在贯彻落实政治纪律和规定方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。虽然开展了一系列的学习计划，但学习内容的系统性、针对性不够，存在理论学习与医院实际不够契合的现象；二是对照习总书记提出的“三严三实”要求，即“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，医院领导班子还是有一定差距的；三是以往公务接待方面，存在超标的现象，偶有宴请专家领导规格过高的现象。
党总支注重把学习教育、查摆问题与及时整改结合，做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决“四风”问题。降本增效，压缩公务接待费用，接待活动从简，杜绝任何形式浪费、精简会议文件、启动干部交流。对职工提出的意见能改进的立即整改。
二、“四风”方面的主要问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，院领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面，主要表现在：
1.学风不正、知行不一。
（1）不愿学
一定程度上存在着任务观念的形式主义，对领导干部运用科学理论指导实践的能力和水平的重要性认识不到位，缺乏学习的兴趣和热情。
（2）不勤学
存在不勤学、不深学、不善学等倾向，虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。
（3）不真学
思想政治建设存在形式化倾向，在一定程度上影响了院领导班子思想觉悟的提升。
学习方法和内容比较单一，重视程度和自觉性、主动性不强，敷衍了事，领导干部思想理论素质难以提高，不利于班子成员之间的学习和交流。
2.文来文往、文山会海。
（1）存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。
会议商讨确定的内容、规定的时间得不到落实，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件。
（2）习惯发文件，不管有用没用都发。
文件签阅多，文件发的多，工作任务和完成情况未抓落实，有些学习内容多，但安排时间仓促，学习走过场，流于形式，有时不了了之。每年年初制定的工作计划中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准，无法问责。
3.花拳绣腿、不求实效。
有时追求表面文章，实际工作做得少。职代会上有许多涉及职工利益的提案，每年反复提，但对提案没有正式的反馈答复意见，缺乏良好的信息反馈机制。有些提案虽然提出了整改措施，但因缺乏监督检查，缺乏长效机制，一段时间后又恢复原样，特别是过程管理没有跟上，没有建立长效的管控制度及建立有效的激励机制，后续的管理没有跟上。
（二）官僚主义方面，主要表现在：
1.缺乏调查研究，主观臆断多。
调研分析少，主观臆断多。对工作中反映的问题或现象调研分析少，制定制度时缺乏对相关政策的了解和调研，有时存在在客观实际不明的情况下，仅凭主观判断下结论。
2.高高在上，脱离群众。
（1）公仆意识淡薄，不愿下基层。
习惯于听汇报，不能经常深入到一线科室，有些领导干部下基层走马观花，不能全面了解实际情况，不能主动并有针对性的做职工的思想工作，对职工反映的问题解决不够及时，有些问题有了反映才关注、才重视、才解决，被动多于主动。
（2）对待群众态度生硬，帮助基层和群众解决实际问题不够。
对工作命令多、要求多、指导少。工作中深入基层不够，制度执行不到位，调查研究不足，对科室、下属布置工作下达任务多是命令和要求，对工作具体情况了解不深入，对下属的工作指导和解决实际问题不够，有些工作存在虎头蛇尾
的情况。
（3）与基层沟通少，有距离感。
领导班子平时忙于日常事务,到科室基层时间较少,与职工面对面交流较少，存在沟通少的情况。班子成员对基层缺少足够的关心，主动服务基层，服务群众的意识不够强。
3.不敢担当、不敢碰硬。
（1）一味求稳怕乱，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
日常工作凭经验，工作创新能力不足，解决问题方法单一，凭经验判断、主观臆断来解决实际问题。工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、开拓能力明显不足，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
（2）不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬。
有的领导求真务实和实事求是党性不够强，一是“软”字当头，不敢较真碰硬、坚持原则；二是“怕”字当头，缺乏攻坚克难、敢于当担的责任感和使命感。
（3）搞“你好我好大家好”，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。
有的领导干部好大喜功，自欺欺人，发现问题不敢坚持原则和直言不讳。
（4）把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只提希望不提问题，班子成员之间沟通不够充分，综合协调力不够，凝聚力不够高。
（三）享乐主义方面，主要表现在：
1.精神懈怠、慵懒疲沓。
有的领导精神懈怠，意志消沉，办事拖拉，缺乏理想和动力，个人形象一面旗的标杆引领作用不明显。
2.安于现状、不思进取。
（1）有的领导思想禁锢，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解决和处理问题。
（2）有的领导在一定程度上缺乏忧患意识，安于现状，不思进取，自我满足。
（3）吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。
3.讲排场、比阔气。
在公务活动中存在“讲排场”、“比阔气”的个别现象，比如在承办会议方面，安排会场规格偏高。
（四）奢靡之风方面，主要表现在：
公私不分、铺张浪费。
有时也有公务接待严重超标的现象，花起公家的钱不心疼。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事“不周到”影响了关系。
三、“四风”问题的根源剖析
我院领导班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有所欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，党性还不够纯洁。对照党章、“三严三实”要求，对照群众期盼，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要
原因有以下几个方面：
（一）理想信念有所淡化
班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员个个工作多年，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。久而久之，对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。
（二）宗旨意识有所弱化
班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
（三）党性修养不强
班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党
内规章不认真学习，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少，开展党内批评与自我批评少，班子成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂；班子中也有认为自己是有多年的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现个人主义、利己主义，以“我”为中心，考虑个人或部门的利益多，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。
（四）纪律执行不严
班子成员对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文件转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较的严格督促检查措施；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
（五）进取精神、担当精神不足
对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追
求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，得过且过。维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识淡薄。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和担当精神。
（六）机制制度不够完善
党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映意见制度，干部作风状况考核评价机制等都不够完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良的状况。
四、今后整改的措施
针对贯彻落实党的群众路线，特别是“四风”方面存在的突出问题，医院党总支将根据中央、省委、市委和市局党委的要求，以整风精神立即进行有针对性的整改，边学边改、边查边改、立说立行。从班子建设抓起，搞好示范带头作用，既立足当前，改进工作方式方法，注重解决当前职工群众反映最集中的焦点问题；又着眼长远，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落实，着力以反对“四风”问题的新成效将教育实践活动引向深入，并形成长效机制，推动医院新发展。
（一）加强理论学习，增强理论功底
切实端正学习态度,学习新时期党的规章制度以及习总书记在十八大以来的一系列重要讲话精神，。提高自己的政
治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）牢固树立群众观念，密切联系群众
新形势下，党群、干群关系面临新情况、新问题和新挑战，怎样坚持群众观念成为我们党生死存亡的重大问题。对我们共产党人来说，走群众路线是中国革命史中最基本的工作方针。领导班子以此次教育实践活动为契机，改进工作作风，牢固树立群众观念，自觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓，从根本上树立正确的领导干部价值观、权力观和利益观，增强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，把个人价值与医院发展、群众利益紧密结合起来，更好地为医院、为职工服务。
（三）加强领导班子自身建设,让群众信任和满意
通过这次教育实践活动，以反“四风”为突破口，对领导班子在思想、作风、组织建设等方面提出更高标准，真正打造一支为民务实清廉的领导班子，达到开展群众路线教育实践活动的目标。在反对形式主义方面，进一步提高工作效率、提高执行力；在反对官僚主义方面，加强对领导干部勤政考察、强化服务意识；在反对享乐主义方面，加强忧患意识教育，制定完善工作例会制度；在反对奢靡之风方面，执行好上级关于改进作风的各项规定，加强公务接待方面的管理，切实推进廉洁自律和党风建设，要不断完善领导干部绩效考核办法，全面考察作风、态度和能力，使领导班子自身建设得到进一步加强，让群众信任和满意。
（四）严格执行党的纪律，自觉遵守规章制度
严格遵守党规党纪，坚决执行党风廉政建设的相关规定，如严格遵守中央“八项规定”，省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条严禁”，做到清清白白，廉洁自律，保持共产党员的政治本色。经常开展批评与自我批评，谦虚谨慎，严以律己，宽以待人，自觉接受党和群众的监督，在党员和群众中起到带头模范作用。
（五）切实转变作风，一切以群众的利益出发
要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，为进一步加强作风建设，着重做好以下五个方面工作：以身作则、率先垂范、工作重心下移、密切联系职工群众；规范医院会议，提高会议质量；规范接待工作，提高服务质量；规范各类文件和简报、提升医院形象；规范出差、报销审核流程，提高办事效率。
（六）健全联系群众机制，搭建联系交流平台
一是健全联系职工群众机制。对已有的职工代表大会制度，工会慰问制度，院务、党务公开制度，职工带薪休假制度等密切联系群众的有关制度进行梳理，规范具体制度的落实主体，使之不断健全和完善。
二是搭建联系职工群众平台。通过院长接待日、职代会、行风监督员会议、“金点子”、征求意见箱等形式，畅通领导班子与职工的联系渠道，坚持长效落实。
（七）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（八）改革管理制度，改善服务品质
精细管理，努力改善服务品质。深化公立医院综合改革，抓好各项改革措施的落实。制定医院发展规划，完善医疗质量管理体系和质控评价办法，强化过程质量督导检查，持续改进医疗服务质量。推进优质护理，强化护理绩效管理，提高护理服务水平。切实抓好医务人员的安全教育和“三基三严”管理考核，严格执行科室目标管理责任制。加强医学人文教育，提高医务人员人文素养。加强全成本核算和绩效管理，强化绩效导向作用。改变服务模式，改善服务评价方法，不断改进服务，提供更为安全和人性化的服务。
（九）务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机
制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕医院的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
（十）采取有力措施防止“四风”问题
贯彻落实中央“八项规定”，进一步明确领导干部改变工作作风的相关规定，完善监督和检查机制。
一是坚持贯彻执行医院领导班子改进工作作风的规定，建立定期检查机制。
二是规范公务招待费、接待流程等工作标准，进一步明确程序要求，避免浪费现象，从机制上予以保障。
三是强化党风廉政、廉洁从医的管理，通过签订廉政责任书、廉洁从业承诺书等形式约束领导干部廉洁自律；通过廉政教育和培训提升廉洁意识；通过对关键岗位人员轮岗，避免风险。
四是建立领导干部定期自查和检查机制，每年对中层以上干部进行廉洁诫勉谈话，领导干部自查，监察室监督检查。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后整改措施与努力方向上作出公开。
班子查摆问题自查报告及整改措施
班子查摆问题自查报告及整改措施
根据党的群众路线教育实践活动总体支配，为了更好地发觉问题、查摆问题，龚庄小学领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，领导班子成员广泛征求老师的意见和建议，召开了党支部专题会议，通过争论研究、对照检查材料，学校开展了领导班子集体和党员干部老师的民主测评活动，领导班子成员之间、班子成员与老师之间开展了交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题，党支部书记杨广勇、办公室主任郭红莲多次主持召开了对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析了在“四风”方面存在的突出问题。
一、存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活形式单调，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。
3、以会议落实上级任务的多，根据要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。
(二)官僚主义
1、深入教研室、学生班级少，深入调查研究不够，不能准
时发觉问题和解决问题，等问题上门，工作被动。
2、连续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。
(三)享乐主义
1、安于现状，惰性较强，进取心不强。
2、管理工作的力度不强，对老师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。
3、要连续更好地坚持校长每周听课制度，促进老师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。
(四)奢侈之风
要连续提高树立艰苦奋斗、反对铺张铺张的思想意识。
二、整改措施
1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取争论的方式进行。
2、完善工作例会，准时听取各项工作在各个阶段的进展落实状况;加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合学校的实际工作状况，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。
4、要依据学校的工作实际状况，经常找老师、干部和学生交流思想，了解各方面状况，准时发觉问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动。
5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中
一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。
6、加强学习，提高觉悟，增加事业心和责任感，作为学校领导核心必需积极进取，振作精神，为大家作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想方法克服，带领大家积极进取。
7、明确熟悉，鼓舞是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃专心根据原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕得罪人的思想问题。
8、克服行政工作多的困难，挤时间多深入课堂;对学校领导听课制度形成长效机制，了解老师授课状况和学生课堂状况，为有针对性地开展提高老师教学水平、提高学生学习水平工作把握第一手材料。
在今后的工作当中，将进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
相关热词搜索： 班子对照检查材料及整改措施 对照 班子 整改措施版权所有:巨匠文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[巨匠文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 巨匠文档网 © All Rights Reserved.。冀ICP备20016797号