对照巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况支部(3篇)

篇一：对照巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况支部

　　

　　关于巡视巡察问题整改落实情况报告

　　关于巡视巡察问题整改落实情况报告

　　xx镇党委

　　前期县委对自2018年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。xx镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：

　　一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

　　一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

　　二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

　　三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不

　　敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

　　二、下一步工作打算

　　一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

　　二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

　　三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决xx镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。

篇二：对照巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况支部

　　

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：

　　一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处

　　统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。

　　强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。

　　突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。

　　二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务

　　(一)党的建设方面的问题

　　1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　问题原因分析：

　　(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。

　　(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。

　　(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。

　　整改完成情况：

　　(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。

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　　(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；

　　(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。

　　2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。

　　问题原因分析：

　　(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。

　　(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全

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　　部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。

　　整改完成情况：

　　(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。

　　(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。

　　(二)“两个责任”落实方面的问题

　　3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。

　　问题原因分析：

　　未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识

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　　不足。

　　整改完成情况：

　　按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。

　　(三)选人用人方面的问题

　　4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。

　　问题原因分析：

　　对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。

　　整改完成情况：

　　严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。

　　5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方

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　　式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。

　　问题原因分析：

　　对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。

　　整改完成情况：

　　(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。

　　(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。

　　6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部

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　　副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。

　　问题原因分析：

　　(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。

　　(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。

　　整改完成情况：

　　(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。

　　(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。

　　(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信

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　　息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。

　　(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。

　　(四)合规管理方面的问题

　　7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。

　　问题原因分析：

　　车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。

　　(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。

　　(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。

　　8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。

　　(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审

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　　批管理。

　　9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。

　　(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　问题原因分析：

　　对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。

　　(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。

　　(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。

　　11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。

　　整改完成情况：

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。

　　13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。

　　问题原因分析：

　　责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。

　　整改完成情况：

　　(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。

　　(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。

　　14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。

　　问题原因分析：

　　对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。

　　整改完成情况：

　　(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。

　　(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。

　　(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。

　　三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展

　　(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。

　　(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。

　　(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。

篇三：对照巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况支部

　　

　　妇联党支部关于巡察组巡察反馈意见整改情况的报告

　　尊敬的领导和各位同事：

　　经过我们妇联党支部全体成员的努力，近期我们成功完成了巡察工作，并及时整改了巡察组反馈的意见和建议。现将具体情况报告如下：

　　一、巡察组反馈的问题

　　巡察组在巡察中发现，我们妇联党支部存在一些问题，主要包括：

　　1.支部工作规划不够具体明确，工作计划执行不够严谨；

　　2.党员积极性不高，部分党员参与支部工作较少；

　　3.民主生活会开展存在不足，有些问题没有得到集体讨论和研究；

　　4.财务管理不够规范，有部分支出记录不清晰。

　　二、整改措施和成效

　　针对以上问题，我们妇联党支部采取了以下整改措施：

　　1.制定明确的工作计划，并定期召开支部会议，对计划进行评估和落实情况进行检查；

　　2.加强对党员的动员和教育，及时召开党员大会，鼓励党员参与活动，增强党员的荣誉感及使命感；

　　3.加强民主生活会的开展，尽可能将会议时间向外延展，引导大家关心、讨论现阶段的重大问题，以及重大决策的讨论，避免“形式主义”存在；

　　4.对财务收支进行严格管理，实行专人负责，将每一笔支出都标注明确记录，及时财务报备。

　　经过我们妇联党支部全体成员的共同努力，以上问题已经得到有效解决。现整改情况总结如下：

　　1.工作计划明确，各项工作有序进行，计划执行率达到95%以上；

　　2.党员积极参与支部工作，支部成员配合度提高10%以上；

　　3.民主生活会有序开展，举办的每一次会议均有实质性成果；

　　4.财务管理规范，支出记录清晰而准确。

　　三、总结反思

　　通过此次巡察及整改工作，我们进一步认识到了支部工作的重要性和责任，认真对待巡察组反馈的问题和建议，并采取了有效的整改措施。在未来的工作中，我们将继续严格按照“三重一大”要求，不断完善支部工作，为妇女事业的发展，为党的事业做出新的更大的贡献。

　　以上是我们妇联党支部关于巡察组巡察反馈意见整改情况的报告，谢谢大家。同时，我们也认识到，整改工作只是支部工作中不可或缺的一部分，我们还需要不断学习和提高自己的能力，有效地协调好各项工作，构建良好的工作氛围，为党和人民的事业贡献自己的力量。

　　在今后的工作中，我们将更加注重党员的思想教育和培养，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，培养新时代有理想、有道德、有文化、有纪律的党员队伍。同时，我们也将继续加强与广大妇女群众的联系，走群众路线，积极解决她们关心的实际问题，推动妇女事业的健康发展。

　　最后，感谢领导和各位同事对我们的支持和指导，我们将以更饱满的热情和更高的工作效率，为党和人民的事业不断奋斗。我想继续探讨在今后的支部工作中，我们需要加强党员的思想教育和培养。

　　首先，我们需要提高党员的思想觉悟和组织纪律性。在这个信息化、快节奏的时代，党员们需要具备更高的思想觉醒度，深入了解党的路线方针政策，增强对党的绝对忠诚和核心意识，以党的利益为重，为党和人民的事业奉献自己的智慧和力量。此外，党员还应当时刻保持组织纪律性，积极参加党组织的活动和会议，熟知党的章程和组织制度，发挥自己的带头作用，为全体党员树立榜样。

　　其次，我们需要培养新时代有理想、有道德、有文化、有纪律的党员队伍。在新时代，我们要在党员中选拔优秀人才，注重培养有理想、有道德、有文化、有纪律的党员队伍，使其发挥先锋模范作用，为新时代的发展做出积极的贡献。同时，我们要注重提高党员的核心素养，包括思想政治素养、组织纪律素养、学识素养、实践能力素养、创新创造素养等方面，使党员能够不断适应时代发展的需求，为党和人民的事业贡献更多的智慧和力量。

　　最后，我们还需要注重加强与广大妇女群众的联系，走群众路线，积极解决她们关心的实际问题，推动妇女事业的健康发展。作为一名女党员，我们要站在最广大妇女的视角，深入了解她们的需求和思想变化，积极帮助她们解决实际问题，增强她们的获得感和归属感，同时也推动妇女事业的健康发展和社会进步。

　　在今后的支部工作中，我们将一如既往地努力，不断提高自己的思想觉悟、工作能力和组织纪律性，带领全体党员不断奋斗，为中国特色社会主义事业和人民幸福生活作出更大的贡献。

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