2023年微腐败六方面对照检查(5篇)

篇一：微腐败六方面对照检查

　　

　　2023学校开展“微腐败”专项整治行动工作实施方案（详细版）

　　目录

　　2023学校开展“微腐败”专项整治行动工作实施方案

　　..一

　　一、工作目标

　　....................................二、成立领导小组

　　................................三、整治内容

　　....................................四、时间安排

　　....................................（二）自查自纠阶段

　　............................（三）整改问效阶段

　　............................（四）总结提高阶段

　　............................五、推进措施

　　....................................六、工作要求

　　....................................

　　二

　　二

　　三

　　三

　　三

　　四

　　四

　　四

　　六

　　为进一步净化和维护学校政治生态，推动全面从严治党向基层延伸，按照市委《关于深化基层党风政风推进“微腐败”专项治理的意见》和市教育局《关于持续深入开展党风政风推进“微腐败”专项治理实施方案》，经学校党委常委会研究决定，在全校进一步深化党风政风，开展“微腐败”专项治理（以下简称“专项治理”）。现制定如下实施方案：

　　一、工作目标

　　在教师招聘、教学评价、评职晋级、考核聘用、推优评选、表彰奖励等一切环节，实行师德一票否决。将新时代高校教师职业行为《十项准则》和高等学校在职教师从业行为“十禁止”监督执行到位，坚决查处教师师德失范、顶风违纪行为，切实解决学生及家长不满意、反映强烈的师德师风突出问题，让每位教师知准则、有敬畏、守底线、形成恪守师德“底线”的坚定共识，使整治教育“微腐败”收到明显效果。

　　二、成立领导小组

　　为进一步加强我院对教育“微腐败”专项整治行动工作的领导，充分认识教育“微腐败”专项整治行动工作的重要性和紧迫性，学院成立教育“微腐败”专项整治行动工作领导小组如下：

　　组长：XXX

　　副组长：XXX组员：XXX三、整治内容

　　重点整治在职教师违规收受学生家长礼品礼金和利用教师身份谋取私利行为。

　　1、以任何方式任何名义收受学生及家长礼品礼金，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利，擅自利用学校资源谋取个人利益。

　　2、在考试、入党、就业、奖(助)学金评定、评奖评优等工作中徇私舞弊、收受好处、索要贿赂的行为。

　　四、时间安排

　　1.2023年4月30日前，传达学习市区专项治理工作精神,研究制定专项治理工作方案；

　　2.2023年5月10日前，召开专项治理工作动员部署会。

　　（二）自查自纠阶段

　　自专项治理工作方案印发之日起至2023年11月30日，学校各责任科室全面开展自查自纠，深入排查梳理存在的群众身边“可视”

　　“有感”腐败和作风问题，建立问题台账，制定整改方案，逐项对照整改。

　　（三）整改问效阶段

　　1.学校每月26日前对照问题台账进行一次自查自纠,并及时向教育局报告自查自纠及整改情况；

　　2.2023年6月中旬、11月中旬，学校针对治理内容、整改落实情况开展集中督导检查，对发现的突出问题线索，按程序上报。

　　（四）总结提高阶段

　　1.2023年12月，全面总结专项治理工作成效、经验做法和主要问题，针对系统性、普遍性问题以及暴露的薄弱环节和制度漏洞，积极探索长效治理措施。

　　2.2023年12月以后，常态化推进教育领域群众身边“可视”

　　“有感”腐败和作风问题排查整改。

　　五、推进措施

　　1.全面学习《十项准则》，恪守底线意识。我院将按照学校部署组织本单位教师认真学习贯彻全国教育大会和全省教育大会精神，把《十项准则》作为学习、培训的首要教材、履职执教的行为准则，确保学习活动全覆盖、无死角，做到人人应知应会、必知必做、入心入脑。引导教师全面理解和深刻认识新时代教师遵守职业行为准则的重要性和必要性，不断增强底线意识，守住师德红线。

　　2.强化落实，层层推进。作为教师师德师风管理的主要责任单位，我院专门成立由院长和党总支书记担任第一责任人的领导小组。自2023年春季学期始，开展对教育“微腐败”专项整治行动，召开专项整治行动工作会议，将相关要求传达落实到每位教师，有序开展自检自查，上报查处情况。

　　3.重要时间节点强力推进。我院要紧盯传统节假日和学期末，毕业季等重要时间节点、坚决查处教师“微腐败”行为。要坚决遏制在招生、考试、入党、就业、奖（助）学金评定、评优评奖等工作中徇私舞弊、收受好处、索要贿赂的行为，坚决做到不在规矩之外人为设限，用制度管人、管事。

　　4.加大教育“微腐败”惩处力度。我院要严格落实主体责任，时刻保持对教育“微腐败”行为的高压打击姿态。要对“微腐败”行为“零容忍”，态度坚决，一经发现，一查到底，及时处理，绝不姑息。对存在“微腐败”行为的教师，年度考核为“不合格”，并将其作为职称评聘、岗位聘用、评优先模的重要依据，实行师德一票否决。对仍然置若罔闻，顶风违纪的，不管涉及到谁，一经查实一律依法依规严肃惩处。

　　5.畅通举报渠道强化责任监督。我院将配合学校对教师涉及存在有被举报的情况认真核实、及时处理，积极构建学院、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督体系。

　　并将加大专项整治的监督力度，对教育“微腐败”专项整治行动工作情况、《十项准则》学习落实情况等进行认真落实，并在学院内第一时间通报情况。

　　6.大力弘扬优秀教师典型事迹。我院要大力树立和宣传优秀教师典型，通过树典型、立榜样把握好舆论导向，广泛开展做新时代“四有”好老师和“四个引路人”主题教育实践活动，充分挖掘优秀教师典范，加强典型宣传，树立示范标杆，凝聚师德正能量，用身边的人教育广大教师，努力营造崇尚师德的良好舆论环境和氛围。

　　六、工作要求

　　1.加强组织领导，狠抓措施落实。我院高度重视加强师德师风建设的重要性和紧迫性，对“微腐败”专项整治工作真抓真管、敢于担当、勇于碰硬，坚决杜绝走过场、搞形式。要像抓“八项规定”那样抓“十项准则”的贯彻落实，决不会有令不行、有禁不止，更不会搞部门保护，对违规教师不处理、轻处理、慢处理。要通过专项整治行动，解决好教育“微腐败”问题，让学生受益，家长满意，社会认可。

　　2.建立通报机制，强化责任追究。我院对教师“微腐败”的行为一定会按时报告，决不允许隐瞒不报、避重就轻、拒不处分、拖延处分的情况出现，将按照问责机制进行通报约谈；对社会反响较大，造成不良影响和严重后果的，将严肃

　　追究责任。

　　3.建立师德师风问题查处定期上报制度。我院要在每季度最后一周周一汇总上报给学校本单位查处教师“微腐败”行为及处理结果。并将在学院内定期通报查处教师“微腐败”情况。

篇二：微腐败六方面对照检查

　　

　　202X年X学校微腐败问题整改效果自查报告

　　-1-202某年某学校微腐败问题整改效果自查报告按照某某县专项治理“微腐败〞工作要求，对照《关于扎实开展专项治理“微腐败〞整改落实阶段工作的通知》等文件内容，某某学校积极开展防治“微腐败〞整治工作，态度端正、高度重视、效果显著，为教育提供优良风气，提升了我校办学品质。

　　一、整改方案实施情况以县纪委专项治理“微腐败〞工作要求为指引，充分发挥学校党支部的主体作用，着力家长反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败〞问题，最大限度地预防“微腐败〞现象发生，学校制定治理“微腐败〞实施方案，实施情况如下：

　　1、学校态度端正，高度重视，深入查找工作中存在的“微腐败〞问题。对查找出来的问题，深刻剖析原因，提出解决思路。

　　2、畅通信访举报渠道。

　　在学校显眼处设置举报信箱，提供学校和教育局举报，多渠道收集教职工、家长和学生的意见建议。

　　3、组织专项调查测评。

　　4、强化警示教育作用。

　　组织全体教职工学习有关“微腐败〞典型案例读本，制作、观看警示教育专题片，给所有人敲响警钟。

　　-2-5、完善健全规章制度。

　　针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，及时进行分析整改，健全完善并及时出台相关监督和管理制度。建立健全“微腐败〞专项治理长效机制。

　　6、注重社会宣传效应。

　　学校利用学校官方网站，微博，电子显示屏，以及宣传标语和宣传海报等宣传报道学校“微腐败〞专项治理工作，及时、有效的传达治理“微腐败〞的决心和成果。

　　二、整改效果情况学校之前并未在显眼处设置举报信箱，提供学校和教育局举报，通过整改，在学校大门口标准设置举报信箱，提供学校和教育局举报，多渠道收集教职工、家长和学生的意见建议，拓宽言路，增进学校和家长、教职工的沟通，彼此的理解，促进家校和谐，同事间的和睦。

　　组织全体教职工学习有关“微腐败〞典型案例读本，制作、观看警示教育专题片，给所有人敲响警钟。从思想上重视“微腐败〞的危害，杜绝微腐败滋生的土壤。

　　针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，学校及时进行分析整改，健全完善并及时出台相关监督和管理制度。对学校行政制定了具体的职责分工，细化到个人，建立健全“微腐败〞专项治理长效机制。

　　全校教职工还进行了自查自纠，深刻反省，改掉了以前浪费学校公共财物，如：食堂吃饭浪费、人离开办公室而不关空调不熄灯的坏习惯，打印纸张浪费，单面打印，现在学校文印室电脑打印全部采用双面打印，节约环保。

　　-3-三、存在的问题学校正在加大力度建设学校的官方网站和官方微博，意图通过新媒体等大力宣传防治“微腐败〞，治理“微腐败〞，但明显力度缺乏，知道的家长人数少，普及不够。学校德育处工作小组正在努力完善相关网站以及对家长的普及，做到更好的家校互动、交流，形成舆论的正面引导。

　　四、下一步努力的方向在防治“微腐败〞的斗争中，我们还要加强经常性教育，推进“两学一做〞学习教育制度化常态，加强理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律规矩教育。同时，还需加强督导检查，自查反省相结合，把防治“微腐败〞工作做扎实，做到位。

篇三：微腐败六方面对照检查

　　

　　2023学校开展群众身边“小微腐败”专项治理活动实施方案（范本）目录一、总体要求......................................2二、治理对象......................................2三、治理重点......................................2四、工作措施......................................3五、工作要求......................................4为进一步加强和改进新时代师德师风建设，根据《教育厅关于印发深入整治教育领域群众身边腐败和不正之风纠治教师师德失范问题专项工作方案的通知》要求，结合师德专题教育活动，现在我校全体教职工中深入开展师德失范问题专项整治工作，坚决遏制教师师德失范行为，完善师德建设长效机制，在全院组织开展“小微腐败”专项治理活动，具体方案如下：一、总体要求坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，以自查自纠、认错改错为先导，以严肃查处、强化问责为保障，以营造我校风清气正政治生态为目标，集中开展“微腐败”专项治理，着力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。通过集中治理使群众身边的不正之风和腐败问题得到明显遏制，各党支部落实管党治党责任明显加强，转型发展环境明显优化，广大师生对正风反腐获得感和满意度明显提升，为我校加快转型发展、本科评估工作提供坚强有力保障。二、治理对象学校管理、教辅部门和教学部门中专兼职从事管理的人员。三、治理重点

　　在管理和服务中以权谋私、滥用职权、优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领，不给好处不办事，给了好处乱办事；在学生管理中利用职权影响成绩评定、招生就业、评先评优、入党入会、奖助学金评定等；在教学管理中利用职权影响职称评定、评先评优、科研奖励等；在服务师生时态度硬横、消极应付、推诿扯皮、问题久拖不决等；“四风”和违反中央“八项规定”精神等问题。四、工作措施1、学习宣传阶段（6-7月）。各支部各部门要广泛学习宣传《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，学习宣传中央全面从严治党向基层延伸的有关精神要求，学习宣传侵害群众利益的“小微腐败”典型案例，学习宣传“小微腐败”专项治理活动的目的意义等。通过学习宣传，让全体党员干部进一步增强规矩意识，自律意识、纪律意识、法律意识，严格秉公用权、规范办事、不越雷池、不踏红线，努力做到出勤率高、工作效率高、服务态度好。2、自查自纠阶段（8-10月）。各部门要对照治理重点，深入排查本部门人员自身存在的“小微腐”问题。对排查出的轻微违纪问题及自身存在问题，要及时纠正整改，重大违纪违法线索及时上报；要注意

　　深入走访、广泛听取和征询师生、服务对象的意见建议，确保“小微腐败”问题排查全面、客观、深入，摸排出真实情况，查找出真实问题；要列出问题清单，制定具体整改措施，逐一纠正落实到位，对主动查找和纠正问题的，依纪依规从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。3、检查通报阶段（11-12月）。学校纪检监察部门深入系部了解情况，公开监督渠道接受师生举报，对反馈上来的问题认真查处。加大对“小微腐败”典型案件的通报曝光力度，强化震慑警示效应。五、工作要求1、明确工作职责。各党总支、各支部要认真担负起推动党风廉政建设和反腐败工作的重大责任，以强烈的担当意识，主动落实好“小微腐败”专项治理工作的主体责任，以“零容忍”态度强力查处群众身边的腐败问题和不正之风。要结合学校正在开展的作风建设专项活动，认真组织好“小微腐败”专项治理活动，做到一同研究，一同部署，一同推进，切实抓出成效。2、坚持问题导向。要结合基层实际，把发现问题、剖析问题、解决问题作

　　为专项治理工作的重中之重。要坚持边检查边整改，注重实际效果，着重在抓问题整改上下功夫，在形成长效制度机制上做文章，在创新治理模式上出思路，在规范权力运行上见成效。强化监督问责。学校纪检监察部门将强化督查考核，加强明查暗访力度，及时发现存在问题、提出建议并督促解决，注重针对性、时效性，做到真督实查，确保该项工作扎实推进、取得实效。

篇四：微腐败六方面对照检查

　　

　　微腐败自查报告材料

　　一、腐败案件的危害

　　其一，腐败案件的发生，造成党群、干群关系紧张，党在干部群众中的社会威信有所降低。这五个人均身居高官要职，可以说是一个地区“千军万马”统率，他们的言行在一定程度上代表了党的形象。然而，这五个人却发生了腐败问题，这使原本热忠于党，服从于党的领导的广大干部和群众对党的一片赤诚之心受到强烈的冲击，一度造成部分干部群众对党产生了怀疑，原本和睦融洽的党群、干群关系受到影响，党的凝聚力、号召力有所减弱，党在干部群众中的威望降低了。

　　其二，腐败案件的发生，影响了经济和社会事业的协调、快速、健康发展。深入实施振兴东北老工业基地战略，给我省、我市带来了前所未有的发展机遇。这段时间，正是我省、我市抓住机遇大干快上的关键时期。然而，这五起腐败案件，不仅严重地降低了省、市的社会诚信度，破坏了良好的发展秩序，还使多数干部人心慌慌，在其位不谋其政，不思发展。同时，加之有的干部群众对领导干部缺乏信任，使发展形不成合力，这给省、市造成的经济损失和社会损失是非常巨大的。

　　其三，腐败案件的发生，影响了干部成长，带坏了一批干部。马德腐败案件，牵扯到我市半数以上处级干部。韩桂芝腐败案件，也涉及到我省为数不少的地厅级干部。这其中确有为图个人升迁而主动行贿者，也不乏涉于淫威而无奈被动行贿者。他们执政期间，作风霸

　　道，在干部的任用上，容不得半点“杂音”，可谓“一手遮天”，一个人说了算，个人意志凌驾组织之上，造成官场送礼行贿藯然成风，使一些干部世界观、人生观、价值观和权力观发生扭曲，道德水准下降，追求金钱，追求享乐，不思进取，结果，也纷纷落马。

　　二、产生腐败案件的主要原因及教训

　　1、思想道德防线的崩溃，导致腐败分子的人格扭曲，私欲膨胀。分析腐败分子的演变过程，我们不难发现，长期放弃对世界观的改造，思想道德防线的失守，政治信仰的颓废，是其私欲膨胀、自毁前程的根本原因，也是其人格畸变、不可救药的主观根源。拿马德为例，其在执政期间，长期放弃批评与自我批评的武器，放松对政治理论的学习，党内民主空气稀薄，长期不召开党内民主生活会，视民主集中制如儿戏，不注意改造世界观，这种世界观、人生观、价值观的蜕变，造就了他唯我独尊、刚愎自用的狂妄心态，导致其人格的严重扭曲。前车之覆，不可不鉴，这警示我们每一个党员干部，特别是高级干部必须坚定信仰，牢记宗旨，不断加强对主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，忠实践行“三个代表”思想，做到立党为公，执政为民。

　　2、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，导致腐败分子以权谋私，违法乱纪。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，党和人民赋予我们领导干部权力是用来为人民谋私益的。而这些腐败分子掌权之后，就逐渐地把党的宗旨抛在脑后，大肆利用手中的权利谋取个人私利，为所欲为，官僚主义、自由主义滋长，导致他们经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，最终沦落为人民的罪人。这就警示我们，做为党的领导干部，不论职务高低，党龄长短，如果背弃了为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，必将身败名裂。我们党员领导干部必须时时刻刻正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。

　　3、监督管理上的不及时，滋长了腐败分子的狂妄自大，为所欲为。反思这五起重大腐败案件的发生，可以说与监督机制不健全，监督制度不完善，监督措施不到位有很大关系。尤其是对“一把手”的监督，一旦失控，就会出现一手遮天的局面。马德在绥工作期间，就证明了这一点。他把正常的不同意见视为“杂音”，甚至孤立、打击敢于坚持正确意见的同志，公正对抗党内监督，以致于其最终陷入腐败的泥潭，不能自拔。这几起案件说明了一个共同道理，那就是依靠制度惩治和预防腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。党的各级组织和广大党员要切实履行监督职责，加强对党员干部特别是主要领导干部的监督管理，健全工作制度，并严格执行制度，防止违纪违法行为的发生。

　　三、对照腐败案件自查出来的主要问题

　　一是理想信念不够坚定。我19岁参加工作，可以说，在参加工作之初，有着年轻人的那种豪情壮志，有着跟党走，为党为人民的事业奋斗终身不图回报的坚定理想和信念，工作起来也是兢兢业

　　业，废寝忘食，连创佳绩。然而，近两三年来，随着东欧解体，苏联骤变，国内腐败案件频频发生，居高不下，且得不到有效遏制，对腐败分子的处理畸轻畸重，以及百姓的生活条件长期得不到改?等这些情况，使自己觉得，实现共产主义的远大理想只能是理论上的空想，不可能实现。而自己又位微言轻，无论怎么努力工作，也无法改变现状，同时自己又面临着神衰失眠的困扰，夫妻两地生活的难题又长期无法解决，这使自己想个人的事情多了，想工作的时候少了，虽然也在致力于把工作做细、做实、做好，但和在海伦工作期间相比，精力分散多了，进取心也不强了。

　　二是宗旨意识有所淡化。自己出身农民家庭，深知百姓的苦与乐，对百姓具有很强的同情心。过去，在海伦工作期间，也曾多次通过自己的努力，为一些群众解决了一些小事情，小困难。然而，这几年，一直在机关从事比较繁忙的政务工作，下基层调研的时间少了，接触百姓少了，对民情民意也了解的不象以前那样直接、那样多了。随着时间的推移，这种感情也有所淡化了。不愿想、不愿听群众的倾诉，更多的是自己没能力为他们解决实际问题。久而久之，官僚主义的作风在自身有所体现。

　　三是廉洁自律意识不强。参加工作之初，逢年节，确实给在任的个别领导送过次数少、数量少的烟、酒及农副产品，主要是出于尊重领导，看望领导的心态，与买官联系不上，但按廉政准则的要求，这也是不允许的，如不加以控制，也很可能走上违法道路。

　　四、整改措施

　　进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取腐败案件教训，带头学习和实践“三个代表”重要思想，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自己的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力最大限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。

篇五：微腐败六方面对照检查

　　

　　2018年个人微腐败自查自纠报告

　　【优秀】

　　2017年个人微腐败自查自纠报告一

　　8月9日，记者从开州区纪委获悉，今年以来，开州区坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实提升群众的获得感和受益感。截至目前，开州区已纪律审查侵害群众利益“微腐败”案件32件64人，正在立案调查34件45人，先后3次对15起典型案例点名道姓通报曝光。

　　据了解，今年年初，结合“两学一做”学习教育，开州区区委办、区府办联合印发了《侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，在全区40个乡镇街道和70余个部门陆续实施。

　　在实施过程中，开州区各乡镇街道党委书记逐一约谈村(社区)干部，督促他们主动自查清理;包片领导带领驻村干部进村入户，通过院坝会、拉家常等方式摸排问题线索;分管领导采取主动自查、随机核查等方式，发现并纠正问题;纪委书记通过受理举报、开展核查等方式，主动查核问题。各区级部门单位认真落实行业管理主体责任，开展回头看，发现问题，建立台账，挂单整改。

　　“党委书记的约谈改变了自己‘只要不揣个人腰包就不会出问题’的错误思想，防止了小问题演变成大问题”说起镇党委的警示谈话，谭家镇龙溪村支部书记周世科感触颇深。龙溪村通过对照检查，主动报告了“将50亩退耕还林补助资金用于人饮项目”的违规问题。

　　像龙溪村这样积极开展自查自纠的案例在开州区不在少数，仅教育领域就通过自查自纠收回违规收费使用的各类资料10万余册，减轻因违规订购教辅资料等给家长带来的经济负担6000余万元。截至目前，开州区各部门单位已自查清理虚报冒领退耕还林资金、违规征订教辅资料等问题111个，已整改销号56个，有55个正在整改，组织处理70人。

　　今年以来，开州区针对上级交办的`21件侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索，组建7个专门的调查核查组，逐件落实包案领导和责任人，集中力量、集中时间进行查处，查实问题线索19个，给予纪律处分36人，组织处理29人，移送司法机关或行政执法机关处理3人，确保了件件有着落，事事有回音。同时，对涉及23个乡镇街道的43件群众反映的问题线索，一一落实属地党委主体责任，目前正立案调查20件28人。

　　2017年个人微腐败自查自纠报告二

　　日前，市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和腐败问题发出通报，分别是：

　　双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层“微腐败”自查自纠期间，主动报告曾套取截留3名村民危房改造资金，部分用于兴建村委会大楼，部分用于吃喝开支的违纪事实。经调查核实，该违纪事实发生在2009年9月至2010年3月期间，共截留套取村民危房改造资金32600元，其中17330元用于村委会大楼建设，15270元用于支付吃喝开支(已由个人赔付，资金于8月22日全部主动上缴乐平市廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究，认为该违纪问题发生在党的十八大以前，套取截留的资金属村委会集体研究，且部分资金用于兴建村委会大楼，并在集中整治自查自纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金，符合从轻、减轻或者免于处理的规定，决定对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理，责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查，党支部其他党员对其进行批评教育。

　　众埠镇农技站向种田大户收取“过年费”问题。在全省召开集中整治基层“微腐败”动员会后，群众举报众埠镇农技站向种田大户每户收取2000元“过年费”的问题。经调查核实，该农技站主动承认2015年12月曾向三名种粮大户收取5000元用于支付租车费用的问题，但已于2016年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会研究，认为这一问题有违纪事实，但在组织调查前已向服务对象主动退还所收取的费用，属于情节轻微，且能积极配合调查，决定适用监督执纪第一种形态进行处理，责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会，站长徐炳炎作深刻检查，党支部其他党员对其进行批评教育。

　　通报要求，全市广大党员干部要从上述案例中汲取教训，引以为戒，举一反三。各级党委要认真落实主体责任，对集中整治工作再宣传、再动员、再部署，教育引导基层党组织的党员按照“两学一做”学习教育“带着问题学、针对问题改”的要求，立足自我教育和自查自纠，通过党内组织生活开展批评和自我批评，认真查找并整改问题;各地各单位要畅通监督渠道，加大政务、村务公开力度，全面公开涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信息，及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任，加强对集中整治的监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，对个人违纪违规问题，落实自查从轻、被查从严的政策，以零容忍的态度快查严处，决不放过。对“两个责任”落实不力导致问题频发，或对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任追究不到位等问题，严肃追究党委、纪委的责任，职能部门对职责范围内的严重违纪违规问题应发现而未发现的，以及发现后不报告、不移送的，要严肃问责。

　　2017年个人微腐败自查自纠报告三

　　近日，江西赣州市纪委监察局对3起通过党内组织生活自查自纠发现的侵害群众利益问题进行通报。其中，5名干部因主动自查自纠“微腐败”问题，分别受到党内警告等从轻处理。

　　据通报，这3起案例为：

　　宁都县湛田乡新田村党支部书记王忠华、支委李小平主动自查自纠虚报种植面积套取粮食补贴资金问题。2016年7月29日，湛田乡新田村召开村党支部会议。会上，王忠华、李小平主动说明虚报种植面积套取粮食补贴资金47950.52元问题并进行自我批评，其他同志对两人进行了严肃批评教育。会后，王忠华、李小平如实填报集中整治自查自纠表并将违纪款上交财政。湛田乡纪委对两人从轻分别给予党内警告处分。

　　会昌县周田镇岗脑村党支部副书记、村委会负责人张清茂主动自查自纠帮助亲属违规获取土坯房改造补助资金问题。2016年7月，周田镇召开集中整治工作动员部署会议，宣布有关政策要求。7月18日，张清茂主动向县纪委交代自己在危旧土坯房改造工作中，利用职务便利违规审批帮助其亲属获得土坯房改造补助资金1.5万元问题，并动员亲属退交相关款项。9月19日，张清茂在岗脑村党支部组织生活会议上再次主动承认错误并接受批评，会昌县纪委从轻给予其党内警告处分。

　　龙南县黄沙管委会新岭村党支部书记廖立勇、村主任刘志诚主动自查自纠私自截留受灾补助款问题。，廖立勇、刘志诚私自截留受灾补助款4576.86元，其中廖立勇分得2221.92元、刘志诚分得2354.94元。2016年9月，廖立勇、刘志诚在自查自纠阶段主动报告并上交违规截留资金。黄沙管委会纪委对两人从轻给予诫勉谈话并在管委会通报批评处理。

　　通报指出，对在自查自纠期间能够及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的干部，依纪依规从轻、减轻或免于处理;对于那些不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，顶风违纪的干部，坚决依纪依法严肃处理。

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