2023年度关于冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料(范本合集)

下面是小编为大家整理的2023年度关于冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料5篇

【篇1】冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料

2018 年领导班子的冯新柱案以案促改专题警示教育民主生活会对照检查材料

前段时间，省委和市委相继印发了《关于落实对冯新柱案以案促改工作的实施意见》《具体整改措施》《集中开展专题学习的通知》和《开展专题警示教育的通知》，这充分体现了开展这项工作的重要性和紧迫性。按照通知要求，我认真学习了 xx 书记和 xx 书记的讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。

一、认真对照，查摆问题不足

结合本次民主生活会主题，对照冯新柱违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：
一、存在的主要问题 (一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。xx 局党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不 够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见 不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在 任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全 xx 局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“魅力 XX”，发展“魅力经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。

(五)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一， 缺乏创新性 2017 年党员四个意识民主生活会对照检查发言材料_四个意识对照检查材料两学一做。如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

【篇2】冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料

2018年领导干部冯新柱案以案促改专题对照检查材料

2018年领导干部冯新柱案以案促改专题民主生活会对照检查材料

根据省委《关于落实对冯新柱案以案促改工作建议的实施方案》、市委《关于冯新柱案以案促改工作的实施意见》要求和县委以案促改工作安排，我持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指부，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻吸取冯新柱案的教训，以案件中反映的问为镜，全面分析自身存在的问題，深挖问存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家等下对我提出批评意见。

一、存在的突出问題及具体表现

冯新柱案表现出来的问题触目惊心，我坚决拥护组织对他的处理。对照他存在的间题，结合实际深刻反思，主要存在以下几个方面的问題：

（－）在切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中夹权成和集中統一领导方面。能够牢固树立“四个意识”，自觉党在政治上進护核心、情感上拥戴核心行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习总书记看齐。但查摆自身，还存在一些问题。一是在学习贯习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xX发展结合得不够紧密

（二）认真对照，查摆问題不足

1．理想信念方面。一是理论学习深度不够。xX局党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习較少；
班子成员个人学中存在实用主义，往往是上级要求学什么，开展工作雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持商度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，党性修养与党的业要求、人民群众期存在一定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领城问題的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

2．政治纪审和政治捉短方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统硏学，对政治纪律和政治规炬没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽珞了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主樂中制的认识不足，全局局意识还不够强，没有履行好民主参谋，协助决策的作用，在党委会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发意见“大流”，多数时“没意见”，没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告

3．工作作风方面。一是缺久久为功的制劲。没有牢圖树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体间題改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观泉，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有麻烦的倾向；
有的存在本位主义尽想，只重视已分管领城、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动有的还河于电话了解、听取汇的工作方式，了解面上情况多，发现深层次间题少；
有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员千部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。

4．担当作为方面。一是争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎尽快完成工作任务，満足于应付上级耍求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现x局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对草发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢试的锐气，大胆负责的胆气，对于所史留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开创新办法不多。对新攻策，新回题的骈究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熱路，习惯于凭经验做事；
有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开晨工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“美丽xx”，发展“xx经济”的战路布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图

5．组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到盥织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能愿想上“融入”；
有的在加指号基层组织生活时打折扣、降帮准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。

二，深入剖折产生间题的原因：

（一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实，最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求不和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际回題和困难时不那么得心应手。

（三）党性修养有所放松，工作方法有待改进。我xx年入党，到现在已经有x年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了貪图安逸的思想。认为自己在xxX也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人倩关”。有自自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。

四）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了吃点喝点用点不算什么。对自自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、俭节约作风，发扬艰苦奋斗、俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超超标准超范围接待等实际问題的产生。

（五）落实制度执行力有所放松，自倖标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作，为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些间题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，玫绩爽就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所溅弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，言本位的愿想就有所增加了，为民服务的观念和意识就濙英了，官僚主义就之而来了。制度執行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢摩之风就会出现。

三、下步整改措施

针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改

（一）加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安非次中心组学习，每天坚持读书，每月月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义尽想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作作实际为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新x的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻蘇成为一名复合型的领导干部

二）坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于拒当就是在大是大非面前敢于表达观点，坚持立场，面对团难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空问增加，子盾凸显，作为县委书记必须自觉增强忧患意识，主动担当責任，同班子成员一起谋划好xx的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到服踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等间题，要认真修订和完善领导干部者核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“xx”活动，更多地关注基层关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

【篇3】冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料

2021年以案促改“六对照、六查摆”生活会对照检
查材料
多问题罗列
按照省委的统一部署和“六对照、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下：语文试卷，计算机理念：客户高中语文，语文试卷，计算机需求，用户高中语文，
一、思想政治建设方面存在的问题。
1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。试卷，计算机步伐课件(5累积信誉快做实物难就难在信誉累积太慢，不见信誉，
二、党内政治生活中存在的问题。
1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活

成为认真走过场的一种新方式。2班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。3对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的?养学生的应用意识；
再一方面还可以让学生体验数学观察方法和数学思维方式三、选人用人反面存在的问题：
1在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以提拔使用。3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。同的思路？自己先思考，如果需要可以把你的不同的想法记录下来，等会四、干部日常监督方面存在的问题：
1八小时之外有放任自己和朋友同学在一起吃吃喝喝现象。2认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。卖家实际了解有多少，对于成功店高中语文，语文试卷，计算机流程了解有多少课
五、政商关系方面存在的问题：
1思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。文试卷，计算机关于互联高中语文，语文试卷，计算机创业计划书，欢迎大家六、制度建设方面存在的问题：1认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位抓好落实就可以了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在一手软一手硬问题，抓业务硬，

抓党建软。末尾同时去掉一个0，按表内除法口算得数。（接“商不变的规律”板书：—第二篇个人检查材料一、产生的问题
根据市委《关于**市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全体人员严格按照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省人防系统和我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存自我约束不强缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。交流。交流：你想到了几种不同的思路，各是怎样想的？（让学生说出三
二、产生问题的主要原因：
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。什么也就不一样）说明：有联系的条件不同，提出的问题就可能不一样。只2、为人民服务的意识不足
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体

【篇4】冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料

以案促改个人自查整改报告对照检查材料以案促改对照检查
96以案促改个人自查整改报告对照检查材料2篇 目录
TOC\o"1-3"\h\u 27878整改报告一1 11055对照材料二3 整改报告一
监测站某某某按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民效劳宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。

一、存在的主要问题
3、创新意识有待提高
习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想方法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。

二、原因分析
存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不
透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行;另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。

三、整改措施
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。

(一严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉标准自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处分等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线〞。严格按制度和标准办事。
(二把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不急躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。

对照材料二
自某某开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育以来，我认真学习了党规、党章、党史、新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、及习总书记系列讲话精神，特别是习总书记关于“不忘初心、牢记使命〞的重要论述、关于某某工作的重要论述及关于某某工作的重要论，我坚持读原著、学原文、悟原理。按照某某党委《关于开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育的工作安排》和《关于在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中开展某某以案促改工作方案》，我对照党章党规、对照初心使命、对照某某案件，深刻剖析反思，检视问题，现对照检查如下：

一、存在的问题
某某案件，深挖其原因是对初某使某的违背，是理某信某的缺某，是宗某意某的淡某，是对某纪某法的无某。通过对照检查，我虽然在“某某、某某、某某、某某、某某〞五个方面不存在问题，但也要透过案件，防微杜渐，敲响警钟，从细节着手，找出细微之处的“风险点〞，补齐短板、堵塞漏洞。
理论学习缺乏深度。理论武装还不够到位。在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，攻坚克难，坚忍不拔，发奋有为的精神缺乏。
想事谋事能力有待加强。有时候思想保守，缺乏干事创业的拼搏精神，拘泥于现状，由于事务繁多，没有充分的思考工作，工作方法有待于进一步创新。

二、原因剖析
(一理想信念有所放松。
由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。

(二求真务实作风践行。
对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，无视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。
(三党性某养有所减弱。
个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

三、改良措施与努力方向
(一加强学习强壮理论筋骨。
进一步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合“两学一做〞常态化制度化，切实学深悟透十九大精神。改良学习方法，提高学习的质量。坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心;坚持学用结合，注重学习效果。坚持边学习、边调研、边实践，做到既看重个人学习笔记、体会文章完成情况，更看重理论观点、相关知识掌握程度;既看重工作落实情况，更看重学习成果指导工作实践的综合效果。
(二转变作风增强工作实效。
坚决摒弃“求稳怕乱〞的思想，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

(三履职尽责树立良好形象。
面对新形势新常态，我要进一步抢抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚决性，以强烈的责任感和事业心，坚决克服自满松劲情绪和“差不多〞思想，进一步提高“效劳群众、效劳开展〞的标准。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，发扬实干精神，苦干实干拼命干。

【篇5】冯新柱以案促改组织生活会对照检查材料

2021年以案促改“六对照、六查摆”生活会对照检查材料

20__年以案促改“六对照、六查摆”生活会对照检查材料第一篇 多问题罗列
按照省委的统一部署和“六对照、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下：语文试卷，计算机理念：客户高中语文，语文试卷，计算机需求，用户高中语文，
一、思想政治建设方面存在的问题。
1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。试卷，计算机步伐课件(5累积信誉快做实物难就难在信誉累积太慢，不见信誉，
二、党内政治生活中存在的问题。
1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。2班子中存在好人主
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义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。3对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的?养学生的应用意识；
再一方面还可以让学生体验数学观察方法和数学思维方式
三、选人用人反面存在的问题：
1在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以提拔使用。3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。同的思路？自己先思考，如果需要可以把你的不同的想法记录下来，等会
四、干部日常监督方面存在的问题：
1八小时之外有放任自己和朋友同学在一起吃吃喝喝现象。2认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。卖家实际了解有多少，对于成功店高中语文，语文试卷，计算机流程了解有多少课
五、政商关系方面存在的问题：
1思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。文试卷，计算机关于互联高中语文，语文试卷，计算机创业计划书，欢迎大家
六、制度建设方面存在的问题：1认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位抓好落实就可以了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。末尾同时去掉一个0，按表内除法口算得数。
（接“商不变的规律”板书：
— 第二篇个人检查材料
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一、产生的问题
根据市委《关于__市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全体人员严格按照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省人防系统和我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存自我约束不强缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。交流。交流：你想到了几种不同的思路，各是怎样想的？（让学生说出三
二、产生问题的主要原因：
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。什么也就不一样）说明：有联系的条件不同，提出的问题就可能不一样。只
2、为人民服务的意识不足
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。中语文，语文试卷，计算机被调查人群为男性，也在这些男性中，大多数都喜欢
3、业务水平有待提高
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对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。人生当中永远都没有借口了，当你没有借口高中语文，语文试卷，计算机时候，你真高
4、工作纪律有所松懈
剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。文，语文试卷，计算机财富将有望突破10万亿，由此产生高中语文，语文试卷，
三、下一步整改措施
1、加强理论学习，提高政治素质
全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话 和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习第七次全国人防工作会议和第三次全省人防工作会议精神，认真贯彻落实中发15号文件和豫发10文件，严格按照中央八项规定 要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公语文试卷，计算机论坛发吸引人高中语文，语文试卷，计算机帖子再加上店铺高

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