2022年援藏干部座谈会交流发言材料（范文推荐）

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援藏干部座谈会交流发言材料4篇

第一篇: 援藏干部座谈会交流发言材料

接足地气，成长才有底气

2014年09月16日 10:15:22 
来源：
解放军报     作者：
向勇 宋冠仁 闫石

字号：【 大 中 小 】

　　编者按

　　毕业于解放军装甲兵工程学院的陆军第39集团军某机步旅排长赵峥，任职一年来，不仅通过了坦克通信专业特级考核，还荣立个人三等功。曾作为优秀学员在院校两次立功的他，对任职以来的这次立功体会尤为深刻。他成长的经历告诉新毕业的学员：优秀学员不等于优秀干部，院校到军营不仅是理论到实践的转化，更是学员排长军旅生涯的破茧成蝶。

　　前不久，在该旅召开的新任职排长经验交流座谈会上，赵峥结合自己成长进步的经历，鼓励新任职的排长要放下身段、谦虚学习；
安心基层，以“清零”的心态在本职岗位上积蓄后劲，奋发有为。新排长是基层建设中不可或缺的骨干力量，如何迈好第一步，对于实现强军目标和个人成才尤为关键。我们摘编赵峥的发言，希望全军广大新任排长能从他的成长经历中吸取经验教训，使自己尽快适应角色转变，迈好任职第一步。

　　各位战友：

　　去年6月，从踏进军营的那一刻起，我对建功军营就有了更大的渴望。任职一年来，我不仅通过坦克通信专业特级考核，荣立三等功，更重要的是我明白了一个道理：作为新任排长，只有接足地气，成长才有底气。

　　一是面对新的环境，要有“清零”的心态。在军校期间，我当过班长，模拟连连长、指导员，模拟营营长、教导员，因工作成绩突出，在大四荣立三等功。作为国防生，我最后一年在装甲兵学院培训，参加毕业综合演习任演习连连长时，带领连队取得演习8个课目中的4个第一，从14个参演单位中脱颖而出，再次荣立三等功。刚毕业，自认为肚子里有干货，到连队时，总有一种优越感，但一次通信训练让我认识到自己的差距。当时，我与曾破集团军纪录的训练尖子张绪分到了一个组，在简易故障排除中，我用时2分56秒，他却仅用了1分32秒。看着战士们怀疑的眼神，想到曾经的荣耀，我脸上顿时火辣辣的。

　　刚到连队就碰壁，感觉有诸多不适应，心气也会被打消不少，训练提不起精神，有失落，有苦恼，甚至有过彷徨。但我并没沉沦下去，通过领导找我谈心和自我反思，意识到：成绩永远属于过去，在基层，没有过硬的素质，就不能在连队站稳脚跟，更不能胜任本职。面对新环境，只有把过去取得的成绩“清零”，才能轻装上阵，从头开始。

　　二是面对能力不足，要有真学的态度。训练水平面前没有身份等级，只有素质强弱，面子不能当饭吃，谁强就得跟谁学。我排战士张绪2011年打破集团军停止间通信课目的纪录。让我认识到自己的差距，便拜师取经，也正是这种谦虚的态度，让我取到了“真经”，自己的操作技能也得到了大幅度提升。作为新排长，我们不能把自己的干部身份看得太重，时常要把自己当成一个新兵看待。

　　当与兵走得越来越近时，我的军事素质也在不断提升，工作开展得如鱼得水。我把目标放在了考取坦克通信专业特等射手上。之前，旅里还没有任职一年的排长通过此项考核。那段时间，我白天进行操装训练，晚上就在学习室攻理论。有时遇到学校没学过、难理解的问题，我就找连队干部和班长请教。那段时间，我晚上12点前就没睡过觉，啃书本、背笔记，好几次趴在桌子上睡着了。功夫不负有心人，我如愿拿到了特级证书，并荣立个人第3个三等功。我想，只有放下架子，才能学到真知，只有认清差距，才能扬长避短，正所谓“三人行，必有我师”。

　　三是要敢于有梦，更应有追梦的勇气。战友们都听说过贾元友的故事：他因取得坦克三大专业特级证书而享有“三特精兵”的赞誉。说真的，作为一名装甲兵专业的干部，听说他的事迹后我首先是震惊，其次是佩服，最后是兴奋，我告诉自己，我要成为像贾元友一样的“三特精兵”。

　　今年4月初，旅组织驾驶训练，我主动请求带队参训，并提醒自己，这次还有一项任务，就是想提升自己的驾驶技能。双直角、“S”形弯道是我的薄弱课目，特别是双直角这个限制路，第一次过杆便压倒了近一半的限制杆。为能在车上体会驾驶动作，每次训练我都主动跟车，几圈下来便头痛恶心，我告诉自己要坚持，一天下来开十几圈，汗水和尘土在迷彩服上和成了泥。终于在第二阶段的训练中，我顺利地通过了。我知道，只有不断超越自我、战胜自我，才能向自己的目标——“三特”迈进。

　　四是面对诸多诱惑，要有扎根基层的决心。去年年底，单位进行编制体制调整，作为编余干部有机会调到相对轻松一点的单位；
今年6月份，营里一个连队要去离我家不远的训练基地担任执勤任务，而该连队还缺少一名排长。这两个机会都可以让我离开现在又苦又累的岗位，但是我却依然选择了坚守。因为我认为，作为基层干部，就应该干一行，爱一行，精一行，只有立足本职，才能精武强能。

　　在备战旅“岗位练兵、质量排序”考核期间，为了提高自己的体能素质，每次参加完连队集体训练后，我总会多跑两圈，由于训练强度较大，膝盖积液的老毛病又犯了，眼看就要考核了，自己的伤病却不见好转，战士们劝我放弃考核，而我认为：选择基层，就要勇于接受基层淬火打磨！考核前，我吃了4片止痛片，将右膝缠上绷带。虽然提前做了准备，但是考核中几次因疼痛差点倒下，在连长、战士们的帮助和鼓励下，我咬牙坚持完成了各项课目的考核，总成绩在坦克分队军官中排名第三。旅长给我戴上大红花的那一刻，我的心里甭提有多美了！

　　盘点自己在基层的收获和成长，我深深体会到：无论何时都绝不能骄傲自满，要做到谦虚好学；
绝不能一蹶不振，要懂得知耻后勇；
绝不能好高骛远，要安心脚踏实地。尤其是在排长这个第一任职岗位上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。只有沾着泥土香，梦想之花才能绚美绽放。

第二篇: 援藏干部座谈会交流发言材料

关工委座谈会交流发言

葛高林主任在会上作了重要讲话，他在讲话中指出，民办高校是高等教育事业的重要组成部分，民办高校关心下一代工作也是整个教育系统关心下一代工作的重要组成部分，因此民办高校建立关工委并开展关心下一代工作很有必要。他强调，鉴于民办高校在投资体制、运行机制和人员结构等方面与公办高校有诸多不同，因而民办高校关工委工作与公办高校也应有所不同。他从民办高校关工委工作主体、组织领导、办事机构、工作方式、工作方针和常态化建设等诸多方面，对民办高校关工委工作进行了分析和部署。

多年来，紫琅学院始终把关心下一代工作作为学院的一项重要抓紧抓好。为了更好地把关心下一代工作落到实处，院长、院党委书记亲自担任学院关工委主任，各级领导做到本职工作与关工委工作一刚双职，把关工委工作与人才培养以及学院的各项工作紧密结合起来。学院立足校情，各级领导高度重视，抓住重点，对民办高校关工委工作进行了认真地实践和积极的探索。学院关工委把大学生和青年教师作为全院关心和关注的重点对象，在政治上、思想上、生活上、学习上、心理上全方位地关心他们。学院关工委以各类活动为载体，对青年学生进行爱国主义教育，法制宣传教育和心理健康教育，学院董事长、院长书记亲自为学生做讲座、作报告，并且带头开展对困难生的帮扶工作，引导学生坚定正确的理想和信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。近一年，全院1700多学生向党组织递交了入党报告，有144名学生被批准加入中国共-产-党。学院关工委还积极的协助做好经济困难大学生的扶贫助学工作，不让一名学生因家庭困难原因而失学。最近，学院启动了新一轮“百名教师帮扶百名困难学生活动”，本着“以学生为本”的原则，广大干部和教师“春风化雨” “润物无声”潜移默化地帮扶各类困难学生，全院关心下一代工作搞得有声有色。同时，学院非常重视对青年教师的培养，每年都组织讲座、各类技能大赛，继已经公费选派28名教师到德国培训后，最近又选派13名教师即将到美国、日本进修培训，学习发达国家先进的职教理念和技术，提高青年教师的业务水平。平时，学院关工委坚持组织有经验的老同志和青年教师“结对”，对青年教师“传、帮、带”，该院“青蓝工程”结对率一直坚持在100%，学院每年都评选出院级“优秀师徒”和“教坛新秀”，进行表彰和奖励。学院对青年在职教师取得硕士、博士学位的不仅增加待遇，还全部报销所有学费;在南通市政府的支持下，学院实行了副高以上人才进入“南通市高层次人才储备中心”制度，并为其缴纳事业单位养老保险，使其退休后享受公办院校同等待遇。此外，院关工委还和院工会相互配合，每年组织开展篮球赛、羽毛球赛、足球赛等广大青年教职工喜闻乐见的文体活动，丰富大家的业余生活，并且还积极主动联系外单位，组织游园会、联谊会等活动，帮助学院单身青年教职工解决“成家”问题。

学院多年来和-谐文明，被评为“江苏省高校和-谐校园”、“江苏省平安校园”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“全国汽车行业骨干职业院校”、“全国机械工业高技能人才培养示范基地”和“中国民办高等教育优秀院校”。

第三篇: 援藏干部座谈会交流发言材料

座谈会交流发言稿

交流发言材料
一、关于改革办工作 2021年是全面深化改革的开局之年滨海县委改革办作为滨海全面深化改革的“运转中枢”充分发挥“参谋部”和推动者的作用扎扎实实抓好每个环节全力以赴推进各项改革较高质量、较高效率地完成了各项工作。

一是立足全局、超前谋划当好“参谋员”。牵头研究去年两次县委全委会报告对全面深化改革进行布置。县委十二届六次全会提出提出打造创新创业型城市通过创新推动经济转型升级通过创业全面激发市场活力县委十二届七次全会对明年重点领域全面深化改革工作进行布置明确了6个方面14类具体任务。

二是统筹兼顾加强沟通当好“协调员”。加强纵向联系主动对接准确把握上级全面深化改革的路径和重点确保改革目标紧扣上级要求；
加强横向联系强化交流密切关注兄弟县市的改革动态。强化意见收集将领导小组研究决定的意见及时反馈到各专项小组同时将各专项小组在推进中提出的建议及时向领导小组报告。及时跟踪了解各职能部门改革的进展情况对涉及多个部门的重点改革内容加强协调定期牵头研究改革过程中遇到的重点难点问题提出合理化方案。同时协调好、安排好县委县政府主要领导研究各重点改革内容的会议做好会务服务、领导衔接、材料准备等工作。

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三是狠抓落实务求实效当好“管理员”。一分部署、九分落实。我们在贯彻落实好领导小组交办的各项任务同时抓好督查考核确保改革任务项项落实。牵头研究县委十二届七次全会布置的重点领域改革任务以任务分解表的形式 进行下发将各项改革任务的目标要求、落实举措、时间进度和责任部门、责任人员进行了具体明确确保各项改革任务务实推进。

二、关于研究室工作 一是高标准、严要求抓好文稿起草工作。始终树立精品意识把起草好综合文稿作为重中之重的工作来抓集中力量、不辞辛苦完成了包括两次县委全委会报告、“创新创业在滨海”活动主旨报告在内的大量综合文稿的起草工作得到了县委主要领导的多次肯定兄弟县市也到滨海来交流学习。此外去年我们牵头组织政府办、发改委等部门牵头新型城镇化暨城乡发展一体化试点县、国家中小城市综合改革试点城市申报材料准备工作得到了各级领导的高度肯定。省发改委将滨海作为国家中小城市综合试点城市试点城市上报国家发改委有望获批。

二是转方式建制度不断加强调研工作。一方面积极践行群众路线主动转变调研方式变被动收集材料式调研为主动上门请教式调研深入基层搞调查下到一线摸实情做到认真听、仔细看、详细问进一步提升调研质量。另一方面建立健全调研制度努力营造全员搞调研全室抓调研的良好氛围。从去年7月起在县委办公室、研究室内部建立月度调研制度要求每个科室结合自身工作实际围第 2 页 共 3 页

绕事关滨海经济社会发展的重点难点问题找准切入点形成了30多篇高质量的调研报告和研究成果县委分管领导予以批示肯定。

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第四篇: 援藏干部座谈会交流发言材料

在青年干部交流座谈会上的发言材料
今天党委抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，
最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于
“自己”的东西。
三是要增强情(群商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干
出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十
一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

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