2022年吉林市非全日制劳动合同书范本

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　　甲方(用人单位)名　　称：____________________________

　　注册地址：____________________________

　　法定代表人(主要负责人)：_____________

　　邮政编码：____________________________

　　联系电话：____________________________

　　乙方(劳动者)　姓　　名：______________性别：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份证号码：______________________

　　在甲方工作起始时间：____年___月___日

　　乙方原工作单位：______________________

　　户籍所在地：__________________________

　　现居住地址：__________________________

　　邮政编码：____________________________

　　联系电话：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条　本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________________

　　_____________________________岗位(工种)工作。

　　第三条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。

　　第四条　乙方工作应达到_______________________________

　　__________________________________________________________

　　________________________标准。

　　第五条　乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　支付劳动报酬的其他约定_______________________________

　　__________________________________________________________

　　第六条　甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　第七条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：______________________________________________

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第八条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第九条　甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。

　　第十条　甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第十二条　双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第十三条　本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十四条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)乙方(签字或者盖章)

　　法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

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