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下面,就贯彻落实本次会议精神,我再强调三点意见:6篇
分公司贯彻落实会议精神
一、今年的工作任务、目标1、工程验收平鲁分局辖区共有137个分部工程，已验收67个，待验70个，单位工程共计15个，今年打算验收8个。2、验收资料的审查、接收2001年隧洞工程、泵站过水建造物的分部工程全部经过验收，验收资料已全部整理归档，待验的70个分部工程的验收资料（包括监理资料）要求全部经过审查接收。3、切实做好已经过单位工程验收的工程接管工作。4、分部工程缺陷处理对已验分部工程的缺陷处理，加强催促检查；
对监理差不多签证、处理合格的分部工程，按标段分类整理归档。5、对辖区内的安全监测工程做好接管工作，定期进行现场监测数据的监测、采集，并做好运行维护治理工作。6、整理水、电、路工程资料，列出已投资项目，为财务决算中待摊投资项目分类整理、打下基础。7、降实辖区土建工程环境美化，碴场整治项目，合同签定事情，9月底经过验收。8、加强与地点的协调工作，妥善解决好今年已签合同征地任务，做到随征随用，以满脚工程建设需要。9、妥善解决承包商退场前与地点因征地、施工干扰、债务等所引起的纠纷，确保承包商顺利退场。10、检查承包商的安全生产规章制度的制订、降实事情，要求承包商制定措施、责任到人，确保安全生产。11、检查承包商雷管、炸药等易燃易爆品的存放保管及承包商在退场前对此类材料的处理事情，杜绝安全隐患。
二、环绕今年的工作目标制订的措施方法 1、近期内对各标段土建工程进度、验收资料的预备事情加强催促检查，提出详细的工程验收打算，明确验收项目、时刻、责任人，成立领导机构，要求各单位按所发文件严格执行验收打算。初步打算：6月底前三个隧洞标段全部经过单位工程验收，8月底前泵站土建、机电、自动化操纵及碴场整治全部经过分部工程验收。2、关于承包商验收资料的审查归档与分部工程验收同步进行，而监理验收资料待单位工程验收后一并接收。3、提出差不多单位工程验收的工程具体接收治理方案。4、加强科室员工思想教育，业务学习，提高整体素养，目标任务层层分解，细化量化，责任到人。
三、建议意见 1、各级领导的支持，各科室的紧密配合，是完成全年目标任务的基础。尤其验收工作，从资料的审查预备到验收结束都与各科室的紧密配合分别开的。2、建议加快遗留咨询题、工程结算、投资决算的处理，以便按期进行单位工程验收。3、建议总公司6月底前安排碴场整治承包商进场，保证目标任务如期完成。4、建议分局成立鉴定小组，对承包商退场前的场地平坦，土地复垦，全面进行评估鉴定，以确定其能否退场。5、建议以座谈会、联谊会等多种形式加强与地点政府的沟通与协调，促进工程建设。第二小组>>>>分公司贯彻降实会议精神责任编辑：飞雪 阅读：人次
贯彻落实好会议精神
附件2
袁占亭同志的讲话
(2011年2月28日)
刚才陆书记、白厅长分别作了重要讲话。陆书记站在全市经济社会发展的高度，充分肯定了我市教育改革发展取得的成绩，科学分析了当前教育工作面临的新形势，强调了教育优先发展的必要性和重要性，明确提出了把我市建设成为西部教育强市和人力资源强市的奋斗目标，并围绕这个目标，就全市上下如何贯彻落实《兰州市中长期教育改革和发展规划纲要》，推动教育优先科学发展进行了全面动员部署。白厅长的讲话站在全省教育发展的高度，深刻分析了教育改革与发展面临的形势，对我市教育改革发展所取得的成绩给予了高度评价，就目前教育改革发展中亟待解决的重要问题提出了指导意见，对兰州教育发挥中心带动作用寄予了殷切希望。陆书记和白厅长的重要讲话是我们站在新的起点上，贯彻落实全国和全省教育工作会议精神，全面加快教育改革发展的指导性意见。希望大家结合我市《教育规划纲要》的颁布实施，认真学习领会陆书记和白厅长的讲话精神，切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，研究和制定贯彻落实的具体意见，采取更加扎实有效的措施，确保教育改革发展各项目标任务的全面完成。
第一，贯彻落实好会议精神，要切实突出优先发展，提高服务经济社会发展的能力。今天会上，市委、市政府正式印发了我市《教育规划纲要》，这个纲要从全市经济社会发展的新形势、新要求出发，确定了“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量、服务社会”的工作原则，提出了到2020年基本实现教育现代化，基本形成学习型城市，人力资源开发整体水平迈入西部省会城市前列，建成西北地区教育中心和人才高地等一系列目标，并对未来十年教育改革发展的主要任务和政策措施做出了明确部署，是我市未来十年教育改革发展的总纲。全市上下必须切实增强发展教育事业的紧迫感和使命感，以更大的决心、更多的精力、更实的措施，全面组织实施好《教育规划纲要》，推动教育事业优先发展，为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
第二，贯彻落实好会议精神，要切实突出教育公平，推动义务教育均衡发展。针对当前教育资源、办学水平、教育质量等方面存在的差距，要着力研究解决城乡教育均衡发展问题，尽快建立城乡一体化的义务教育发展机制，努力推进公共教育资源均等化配置，尽快缩小城乡之间的教育差距；
要着力研究解决校际之间均衡发展问题，找准原因所在，采取有效措施，逐步实现师资、设备、图书、校舍等资源的均衡配置，提高教育公共服务的均等化水平；
要着力研究解决进城务工人员子女就学问题，进一步完善政策体系和制度办法，保证流动人口子女能够平等接受义务教育；
要着力研究解决弱势群体教育救助问题，完善以奖、助、减、免、补为主体的助学体系，认真落实好国家对困难学生的免费和救助政策。
第三，贯彻落实好会议精神，要切实突出结构调整，促进教育事业协调发展。我们要把发展学前教育摆在更加突出的位置，加大公办幼儿园建设力度，扶持和规范民办幼儿园，努力构建县区管理为主、公办民办并举的办园体制，加快解决学前教育短板问题。要在稳定普通高中招生规模的前提下，扩大职业教育办学规模，争取到2020年中职学校与普通高中、高职院校与普通本科院校的招生规模大体相当。要积极引导民办教育规范健康发展，研究支持民办教育有序健康可持续发展的政策体系，鼓励社会力量以独资、租赁、合资、捐资等方式发展各类教育。要大力支持在兰高等院校加快发展，切实搞好服务，落实好各项优惠政策，帮助解决好高教园区、科教城建设中遇到的各种困难和问题，充分发挥高等院校对兰州经济社会发展的积极作用。
第四，贯彻落实好会议精神，要切实突出改革为本，增强教育发展的生机活力。要从全市改革大局出发，统筹谋划，强化措施，确保教育各项改革顺利进行。特别是要按照《教育规划纲要》提出的目标任务，组织实施好“十大教育发展工程”和“16项教育改革试点项目”。这些工程和项目是《教育规划纲要》的核心内容，涵盖了义务教育均衡发展、学前教育和特殊教育发展、教育资源扩大优化、职业教育发展壮大、教育信息化建设、科研兴教以及教育教学评价、学校文化建设、学校安全管理等方面的内容，针对性和操作性都很强。各县区和有关学校要及早制定实施方案，明确责任单位和责任人，落实工作力量和工作经费，提出进度要求和考核指标，扎扎实实地加以推进。
第五，贯彻落实好会议精神，要切实突出队伍建设，提高教育质量和水平。要实现我市教育事业的优先发展，关键在于建设好三支教育队伍，即高素质的教师队伍、学校领导班子和干部队伍、教育行政管理队伍。广大教师要有责任、有爱心、有追求，有责任就是要对教育事业有敬仰之情，对自己工作的使命要有担当之责；
有爱心就是要带着关爱之心教育学生，成为知识的传授者和学生心灵的导师；
有追求就是要保持一种强烈的上进心，争做学者型、专家型的教师。要积极倡导教育家办学，鼓励校长向教育家的目标努力，在工作中高标准站位，善于创新教育思想，尊重教育规律，研究教育方法，探索教育模式，形成办学特色和风格。要高度重视教育行政管理队伍建设，从教育事业发展的规律和特点出发，培养一批视野宽广、思路开阔、胸襟博大的教育行政管理专家，提高教育决策的科学性和教育管理的实效性。
第六，贯彻落实好会议精神，要切实突出落实责任，强化教育发展的保障措施。各级领导干部要带头走进教育、爱护教育、研究教育、支持教育，及时研究解决教育工作和教育发展中的困难和问题。要争当“教育书记”、“教育县区长”，各级政府要持续加大教育改革发展的投入，把教育作为财政支出的重点领域优先保障，教育经费增长要明显高于财政经常性收入增长。要进一步落实各部门的教育责任，发改、规划、建设、国土、税务、金融等部门，都要积极主动地为学校建设提供各方面的支持。要广泛宣传这次会议精神，广泛宣传优先发展教育的重要性，广泛宣传我市《教育规划纲要》，在全社会倡导尊师重教的良好风尚，形成正确的舆论导向，为推动教育事业优先发展创造良好社会环境。
贯彻落实会议精神汇报材料[贯彻落实公司工作会精神汇报材料]
9月7日，集团公司隆重召开了工作会议。会上，任董事长作了题为《强化危机意识，坚定必胜信念，全面开启“中国潞安”能化大集团建设 __》的工作报告，传达了全省经济结构调整工作会议和全省国有资产监督管理工作会议精神，总结了集团公司前八个月工作，分析了当前面临的形势和任务，安排部署了公司今年后四个月的工作，提出了今后一个时期的总体思路和战略任务。王书记也作了重要讲话，从三个方面提出了要求。
这次会议，为我们今后的工作提出了更艰巨的任务和更高的要求，对我们今年后四个月以及今后一段时期的工作再次吹响了冲锋的号角。正如报告中所说，这次会议不同于一般的年度阶段性工作会，是一次具有里程碑意义的重要会议。
为认真及时传达、贯彻公司工作会议精神，我们组织力量进行了大宣传、大发动，掀起了学习、贯彻工作会精神的新高潮。《漳矿工作动态》全文转发了任董事长作的工作报告和王书记的重要讲话；
9月8日召集部分职工代表对任董事长作的工作报告和王书记的重要讲话进行了热烈的讨论；
召开了专门会议，组织全矿领导干部进行了学习贯彻；
在基层队组，组织全矿各支部利用班前班后会对职工进行了传达贯彻；
矿电视台开辟了贯彻工作会精神专栏，并利用更换黑板报、橱窗进行了宣传。同时，还成立了矿重点工作督导组。通过不同形式的学习、宣传、贯彻，广大干部职工普遍认为：任董事长的报告思路清晰、目标明确、措施得力、鼓舞人心、催人奋进，为我们绘就了潞安光辉的蓝图，进一步坚定了广大干部职工建设“中国潞安”能化大集团的信心和决心。
回顾xx年以来的工作，漳村矿党委认真贯彻党的十六大和十六届 __精神，践行“ __”重要思想，紧紧围绕走内涵式经济增长之路，突出抓好“践行 __、树好干部形象”这个主题。按照公司党委“1145”的工作思路，造精品，创特色，促发展，全面加强党建工作，积极推进“更高、更新、更美、更具特色现代化矿井”的稳步协调发展，开创了各项工作的新局面。
漳村矿作为潞安的主力矿，我们依据潞安战略管理的要求，提出了“突出内涵式经济增长主线，加速两业发展，推进两项改革，引深三个创建，实现一个根本”的工作思路。去年我矿由年产250万吨提高到300万吨，今年又由300万吨提高到345万吨，面临着生产任务加重、生产战线加长、安全周期的延长以及各种变数加多等严峻挑战，这给我们提出了更高的要求。战略的全面实施，任务的顺利完成，需要我们党政形成合力，瞄准目标，狠抓落实，需要我们脚踏实地，扎扎实实地开展工作，我们必须以良好的形象和过硬的作风带领广大干部职工投身“中国潞安”能化大集团建设。
就矿党委工作来说，重点就是要按照公司党委的要求和结合我矿工作实际，围绕企业的中心工作，创造环境，提供动力支持。为此，在今年的后四年月，我们要通过狠抓三个“成效”，加强三项“建设”，提高四个“水平”，为企业的健康快速发展创造良好的政治环境、文化环境和稳定环境。
一、进一步开展好树形象主题活动，抓好党建工作和党风廉政建设，创造有利于企业发展的政治环境
1、狠抓树形象活动的成效开展“践行 __、树好干部形象”主题活动是公司党委的一项重点工作，是公司党委在新的形势下对干部队伍提出的一项紧迫而严肃的政治要求。到目前为止，我们按照活动安排已开展了宣传发动、学习教育和对照检查三个阶段的活动。从开展情况看，活动成效显著：一是为加强干部队伍建设找到了有效的办法；
二是为推动我矿生产经营健康发展注入了新的活力;三是为推进企业改革发展起到了促进作用；
四是为支部建设的内容注入了时代特色。昨天，我矿班子召开了民主生活会，会上，班子成员对照前一阶段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四个月，我们将要开展整改提高和总结验收这最后两个阶段。
在整改提高阶段，我们还要针对职工群众的意见和建议，包括自找自查出的问题，认真分析原因，进一步理清思路，切实制定整改措施。力求整改措施具体可行，属于马上可以解决的问题，要雷厉风行，立说立改；
属于需要一定时间才能解决的问题，要明确责任和完成时限，到时必须解决。整改措施要在一定范围内公开，以加强监督。要从各单位和领导干部个人的角度，分别对主题活动成果和思想收获进行总结概括，将活动中积累的一些行之有效的措施和办法，通过制度固定下来，以进一步健全完善各项管理制度，力求将“五种形象”要求制度化、规范化，逐步建立健全长效工作机制。在总结验收阶段，我们要认真总结，对好的经验和典型要在全矿范围内进行交流。各单位和领导干部要对整改措施的落实情况进行回头检查，确保整改措施落到实处。活动领导组要对各单位开展活动情况进行一次全面系统的检查验收，力求干部思想认识明显提高，工作作风明显转变，各项工作得到新的加强。
2、狠抓党建工作的成效首先要大力加强领导班子建设。多年来的实践经验告诉我们，抓好企业领导班子建设是搞好企业的关键。抓学习，解决能力问题。党的十六届四中全会即将召开，我们要认真组织广大党员干部进行学习、宣传、贯彻，把中央精神和公司工作会精神结合起来，采取集中学习与个人自学相结合，个人思考与集体研究讨论相结合，把学习作为一项重要内容贯穿始终，通过学理论、学政策，把握企业正确的发展方向，提高领导干部的决策水平，增强领导干部的危机感、责任感，提高领导干部的预见能力和应变能力，不断充实新知识，增强领导干部适应新形势的能力。抓机制，解决动力问题。要建立健全任期目标责任制和年度目标责任制，要建立健全动态考察制度，建立物质与精神相激励的机制。同时要不断完善竞争上岗、公开招聘、行政班子正职组阁等制度。抓机制，解决约束力问题。要对领导班子建设实行契约化管理，凡有违规、违纪、违法行为的视情节予以处理。针对干部队伍建设和人才队伍管理工作，要努力完善干部选任制、任命制、聘任制，要对聘任制干部严格任期考核。
要初步建立起适应现代企业制度的选人用人机制。要积极建立后备干部队伍，加强后备干部培养，提高干部队伍入口质量。要明确人才建设的目标，重点抓好管理人才、专业人才和技术工人三支队伍建设，实施人才建设战略，建立企业人才库，加快人才培养。其次要加强党的基层组织建设和党员队伍建设。从目前我矿支部建设的总体情况看，生产单位强于地面单位，基层单位强于机关单位，独立支部强于联合支部的格局仍未 __扭转，对此，组织部门要组织各支部严加整改。从支部建设的运行看，缺点主要是支部建设必要的基础工作不规范；
思想工作不到位，致使个别职工行为失范。对此，我们要认真审视内部建设，大力落实公司基层党支部工作会议精神，按照“新思路、新内容、新机制、新环境”的总体要求，结合自身实际，继续做好五项“创新工程”，即支部建设与“ __”重要思想学教活动相结合，推进支部工作思路创新；
支部建设与企业改革发展的新形势相结合，推进支部工作组织形式的创新；
支部建设与企业的新任务相结合，推进支部工作的内容创新；
支部建设与企业文化建设相结合，推进支部工作形式创新；
支部建设与学习型组织创建相结合，推进支部工作的观念创新。通过要认真实施“支部创新工程”，使“六好”支部创建工作再上一个新台阶。针对党员队伍建设，要严格党员队伍管理，高质量开展好民主评议党员等工作。面对新形势新任务，我们要围绕实践“党员必须是骨干，培养骨干为党员”的党员教育和党组织发展新思路。凡是岗位和单位的骨干，党组织就要从政治上多关心、多培养；
凡是起不到作用的党员，要认真教育，严肃处理不合格党员。
3、狠抓党风廉政建设的成效首先要加强反腐倡廉的教育工作。要坚持对党员进行理想信念教育、党的优良传统和作风教育、党规党纪教育。要不断创新教育的方式和方法，既抓好思想理论教育，又运用典型事例教育；
既依靠各级组织进行灌输教育，又引导党员干部进行自我教育。其次要强化领导干部廉洁自律工作。要认真落实《廉政准则》和 __、省企工委关于国有企业领导干部廉洁自律的一系列规定，继续抓好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费“四项制度”的贯彻落实。建立健全信访举报、民主测评的群众监督体系，进一步推进矿务公开、科（队）务公开，扩大职工群众的知情权，保证群众的监督权。第三要抓好纠风治理和效能监察工作。今年我们确立的纠正歪风的重点是：虚报、冒领、克扣职工工资的；
业务科室吃拿卡要的；
大操大办暖房、圆锁的；
奢侈浪费的等问题。今年效能监察的主要任务是：对于物资采购、设备配件采购、煤炭产品销售，财务制度执行、教育系统收费、医疗保险费用作用管理，各种收费罚没款管理等方面的情况，要进行效能监察回头看，注重检查监察建议的落实情况，巩固历次效能监察成果，及时发现问题，及时处理纠正。纪检、审计、财务等部门要有计划、有步骤、有重点地开展工作，促进企业管理水平的提高。第四要全面落实党风廉政建设责任制。我们根据新的情况和变化，不断检查党风廉政建设责任书的落实情况，要进一步细化、量化责任制的每一项条款，要对各单位后半年党风廉政责任制履行情况进行全面检查。
二、大力推进6S管理，加强理念文化和行为文化建设，创造有利于企业发展的文化环境。
1、加强理念文化建设企业理念是企业经营管理思想，是企业文化的核心和灵魂，是企业文化系统运作的原动力和实施方向。公司推出潞安基本理念、系统理念后，我们要采用多种宣传形式，利用多种宣传工具，大张旗鼓地对集团公司的理念文化进行宣传，要在电视上开辟了企业文化专栏，举办企业文化专访，开办企业文化学习园地，要加强与公司文化办的联系，适时地邀请企业文化专家来矿授课。同时，要创新形式，拓宽渠道，加强对员工进行培训学习，进一步提高员工的素质，提高员工对企业文化建设重要性的认识，要通过理念的宣传和渗透，实现员工思想观念的“再造”，从而扫清思想上的障碍，推进改革和发展的大步跨越。
贯彻落实“枫桥经验”会议精神
11月1日下午，在市电信局召开了“枫桥经验”深化平安湖北建设工作电视电话会议，会议纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”50周年大会精神，传达贯彻习近平总书记关于建设平安中国的一系列重要指示精神。
会议指出，“枫桥经验”是坚持群众工作统领信访维稳工作的典型经验。要深入贯彻习近平总书记重要批示精神，认真学习和大力发扬“枫桥经验”，不断提升群众工作能力和水平。要坚持群众路线、共建共享，下大力气解决民生问题，紧紧依靠群众智慧和力量，最大限度预防和化解社会矛盾。要坚持依法办事、依法治理，善于发挥法治的引导、规
范保障和惩戒作用，努力把社会管理纳入法治轨道。要坚持重心下移、固本强基，建立健全重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，筑牢社会和谐稳定的第一道防线，努力把湖北省建设成为全国最和谐稳定的省份之一。
会议强调，干部教育培训是打造高素质干部队伍的基础性工程。要深入贯彻党的十八大精神，认真落实《全国干部教育培训规划》，努力建设学习型、服务型、创新型党组织。要把坚定理想信念摆在首位，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记一系列重要讲话精神，不断强化理论武装。按照缺什么、补什么的要求，紧紧围绕中心工作开展学习讨论，从严抓好学风建设，着力解决“本领恐慌”问题。
茅箭区总工会
会议精神的贯彻落实几点意见：
欧阳光明（2021.03.07）
一是要统一思想抓落实。各级干部要以饱满的精神、崭新的面貌投入到工作中，早谋划，早行动，全力以赴做好今年的各项工作。
二是要突出重点抓落实。各部分、各单位要从自身实际出发，掌控全局，集中力量，有的放矢，突出重点，特别是对牵动全局、对加快成长起到举足轻重作用的工作，更要倾注心血，竭尽全力，通过抓重点，抓关键，抓薄弱环节，把既定的成长思路贯彻好，把既定的办法落实好。以后，要抓住项目建设、招商引资、民生改良、社会管理等重点领域和关键环节，精心安插，周密安排，全力包管各项工作顺利推进，为经济社会又好又快成长创作创造良好条件。
三是要转变作风抓落实。各级领导干部一定要加快转变作风，对具体工作要敢抓敢管、勇于担任，对问题不回避，对矛盾不绕行，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮。要亲民爱民、帮民富民，带头深入基层、深入群众、深入一线了解情况、解决问题，对认准的事、确定的工作，雷厉流行，不等不靠，以高效务实的作风推动各项工作全面落实。
四是要强化责任抓落实。各地区、各单位对提出的目标任务，要进一步健全责任机制和考核体系，层层分化任务，逐一细化办法，倒排时间进度，突收工作效果，一项一项落实，一件一件完成。各级各部分要团结合作、凝心聚力，加快成长，为建设更具实力、布满活力、开放包涵、和谐幸福的达拉特，开创科学成长、富民强区新局面而努力斗争！
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