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中青年干部培训结束后我回到岗位上5篇
第1篇: 中青年干部培训结束后我回到岗位上
中青年干部培训班会上讲话
中青年干部培训班会上讲话
样。这也说明组织上对这次中青班的重视和对中青年干部的期望，希望大家深刻体会组织上对你们的关心，珍惜这次难得的学习机会，不辜负组织的信任，踏踏实实、认认真真地学。通过学习，不断提高自身的政治素质，增强自身的党性修养；
通过学习，使自己有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，使自己能够善于观察世界大势和正确把握时代要求；
通过学习，大力培养自身的思维能力，善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题；
通过学习，大力提高自身的理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。
二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质刚才我已讲过，中青年干部的成长需要两方面的努力，一方面是组织的培养，我们举办中青班是一种培养的手段。另一方面，更重要的方面，是个人的努力，离开了这一条，年轻有为的优势就会逐渐消失，组织的精心培养将会付之东流。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断努力进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。对此，我想讲4点供大家参考，与大家共勉。
1、要树立终身学习的观念。在座的很多人经过大中专院校的正规教育，大家可能有非常深的体会，一个人在上学期间学习的知识是有限的，不是学到了多少知识，而是学会了学习方法和分析问题的方法，知道了遇到一个陌生领域，通过什么样的途径尽快掌握适合社会发展要求的知识和技能。比如说现在不会计算机就很难开展工作，有人预测十年后谁要不会计算机就是文盲。因此，树立终身学习的观念，对自身的成长非常重要。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫，更加繁重。作为年轻干部，要充分认识时代对年轻干部素质的要求，我们不能仅仅停留在生存和竞争的需求上，而应该从党的事业兴旺发达，如何接好班，如何按照 三个代表 的要求，推动嘉善发展的高度去认识充实自己。有人将新世纪年轻干部的素质归纳为五个方面，我认为很有道理。我给大家简单说说，不再展开讲。
一是政治理论素质。就是政治信念坚定、政治方向明确、政治头脑清醒、政治理论扎实；
二是思想作风素质。就是要勤政爱民、廉洁奉公、艰苦奋斗、联系群众、开拓创新、实事求是、公道正派、忠于职守、敬贤任能、团结互信；
三是能力素质。就是驾驭全局能力，科学决策能力，审时应变能力，协调公关能力，宣传表达能力；
四是现代知识素质。就是要当解当代科学技术的发展和趋势，现代经济、法律、管理知识；
五是身心健康素质，就是有强健的体魄、坚强的意志和良好的精神状态。很显然这五种素质要求是非常高的，这些素质的取得重要途径就是加强学习，没有任何捷径可以走。好的思路是优秀人才想出来的，好的思路的实施、实现，也是靠优秀人才去实施的。可以想象如果有更多的优秀中青年干部，通过学习和实践脱颖而出，嘉善发展肯定比现在更快。因此，从这个意义上讲，我们在座的同志们任重而道远，大家一定要树立起终身学习的观念，永远走在时代的前列。
2、要加强党性锻炼。作为年轻干部，应该具有鲜明的政治信仰，这是区别于其它干部非常不同的地方。大家一定要注意，我们的定位不能仅仅定位于前面所说的生存和竞争能力的培养上，要将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自身价值的实现。现在有少数年轻干部不注意党性锻炼，不注意理论学习，有的甚至对政治理论学习，采取排斥的态度，认为现在都市场经济了，学点专业知识和现代知识就行了，还学什么政治，这很危险。一个干部没有政治头脑，没有理论功底，这个干部是没有发展潜力的。因为，政治和经济是分不开的。一个人不可能生活在政治的真空中，所以，作为中青年干部，要不断加强党性锻炼，要学好马列主义理论，坚定政治信念，只有理论上的成熟，政治上才能坚定，才能在大是大非面前不走样，不糊涂，抵住各种诱惑。为什么 89风波 和 法轮功 事件中，有那么多的党员干部卷入了进去，分析起来一个重要的原因，就是政治信仰出了问题。那么，当今中国的马克思主义是什么？就是邓小平理论。新时期党建的指导思想是什么？就是江总书记 三个代表 重要思想。希望同志们在40天的学习中间包括今后的工作中，一定要下功夫学习和理解邓小平理论和 三个代表 重要思想。
3、要树立全局观念。一个干部能不能有全局观念和辨证去思考问题，这是一个青年干部成长的一个关键。有的干部成长慢，听他谈话，听他发言，总是就事论事，层次不高，很不精彩，仔细分析，都是因为他脱离不了局部和个人利益，片面看待问题。管理一个单位，一个科室，制定计划、工作思路时，能不能将自身的工作放在国际、国内、全县和全单位大背景、大环境下去思考、去安排；
看待一个问题，一个事件的时候，能不能不人云亦云，而从两个方面去分析和看待问题及事件，这对青年干部成长非常重要。有的人越过了这一关，就海阔天空，工作得心应手，创新不断，有的人越不过去，筛网滤布工作和思想就老上不了层次。所以我希望大家注意树立大局观，辨证地看问题，这非常重要。
4、要善于思考问题。中青年干部还有一个容易被忽视或急待提高的，就是独立思考能力。有一些中青年干部不是工作懒，工作是非常勤奋的，但是脑子有点懒，不善于、不注重思考问题，可以说政治上不敏感，总希望上级让干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考问题的干部不可能有自己的思想和主张，没有独立思想和主张的干部不可能有创新的能力，这是必然的。因此，要加速成长就要善于思考问题，凡遇到国家、市、县一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么做，为什么这么提，它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，认识和响应，这是我们应该锻炼的能力。譬如：
江总书记曾提出以德治国的思想。我不知道有没有引起大家的注意，在座的同志们有没有去思考去分析中央为什么将以德治国提这么高的位置，甚至与以法治国相提并论。目前我国与市场经济相适应的道德思想体系还未完全建立起来，不讲信用，不择手段，已经渗透到多个领域。德国前总统斯密特应中国对外协会邀请，做了一个《21世纪中国与世界》的报告，他讲了一个观点很值得我们思考，中国今后几十年面临的主要任务不是经济领域的问题，而是精神领域的问题，就是要制定社会的道德价值规范，从长远看要使公民承担责任的意识同享有自由意识之间平衡，在中国两千年以前的儒家做到了，现在没有做到。所以，我举这个例子是想引起大家对思考问题，加强政治敏感性的注意。以上几点，是我对大家今后的学习工作中所提的希望，与大家一起共勉。中青年干部培训班，历来是我县各类培训班中，最受瞩目、纪律最好、要求也是最严格的班级，为加强对中青班的管理，我们组织部将派同志跟班做好各项工作，县委党校也派一名老师担任班主任。在这40天的时间里，我希望大家严格要求自己，努力做到：
一、严格遵守请假制度。中青班原则上不准请假，如有特殊情况，必须要请假的，半天以内的向党校请假，一天以上的向组织部请假；
二、尊重教师，自觉遵守规章制度。上课时间不准吸烟，手机和BP机要处理好，不要发出声音，一般也不要进出打电话；
三、自我约束，注重自身形象。参加中青班的全体学员，不论职务高低，都是普通学员。要让上课教师和在党校培训的其他学员，感到中青班的学员的确是优秀的学员，不愧对中青班学员的称号；
四、互相帮助，加强团结，增进友谊；
五、积极参加各种交流和文体活动。这次中青班建立了临时党支部和班委，并分三个小组（名单等会儿宣布），希望各位学员认真参加临时党支部和班委组织的各项活动。组织上对培养选拔中青年干部非常重视，在工作中不断加大对中青年干部，尤其是青年干部的培养选拔力度，这是就干部工作、就事业整体来说的。这并不意味着在座的每一个中青年干部在不久的将来都要走上领导岗位，这里有个人努力和工作需要的问题。当然，部分同志今后将逐步走上领导岗位，这也是肯定的，但总的来说，中青年干部要淡泊名利，要把功夫花在提高素质、胜任现职岗位上。要经常审视、反省自己的不足，并经常加以调整、修复，要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。总之，中青年干部一定要谦虚谨慎，时刻做到自重、自醒、自警、自励。要十分珍惜这次学习机会，不负重任，认认真真学，踏踏实实干，努力使自己成为组织要求、群众期望、能适应现代化建设需要的高素质的优秀中青年干部。最后，祝全体学员学习进步，工作顺利，生活美满，事业有成。并预祝我们这期中青班圆满成功。中共xx县委组织部干部科
附送：
中青年干部培训班学习体会
中青年干部培训班学习体会
认真学习 深入思考 求是创新 做好工作第六届中青年干部培训班学习体会通过为期20多天的全日制封闭式半军事化的学习训练，自己学到了知识，结识了朋友，磨练了意志，启发了思维，指导了工作，这次学习经历自己将终身难忘。概括起来主要有以下三点体会：
一是学有所获。通过这次学习培训，自己在夯实基础、转变观念、锤炼作风上都有所收获。首先，基础理论知识得到进一步夯实。这次培训共讲了27个专题，从理论基础、形势任务、战略思维、党性修养、法律法规五个方面，基本展示了三基本、五当代的主要内涵。通过《马克思主义哲学基本问题》、《毛泽东思想基本问题》、《邓小平理论基本问题》的学习，进一步强化了自己对三基本理论的进一步认识：
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是统一的科学体系。邓小平理论作为马列主义同当代中国实际相结合的产物，作为毛泽东思想的继承和发展，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的强大思想武器。在当代中国，坚持邓小平理论，就是真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想；
高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马克思列宁主义、毛泽东思想的旗帜。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的，所以说“老祖宗不能丢”，而马列主义又有与时俱进的理论品质，我们又要讲“老祖宗没有讲过的新话”，以江泽民为核心的党中央提出三个代表思想，体现了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的坚持和发展，是新时期我们党员领导干部一切行动的指南。其次，思想观念得到进一步转变。通过学习《人的现代化与思维方式创新》、《企业战略管理》、《现代企业经营理念与油田发展形势》、《WTO基本知识》、《企业信息化与电子商务》、《入世后的经济形势》、《跨国公司进军人国的现状与对策》的学习，使自己的一些不适时宜的思想观念得到了进一步转变，压滤机滤布厂家一些促进工作促进发展的新理念进一步树立。如树立了正确的学习观，要终身学习、善于学习、勤于学习、与时俱进，不凭一时兴趣、不装文化垃圾；
树立了正确人才观，认识到黄金累千不着一贤，工作中要唯才是举任人唯贤、德才兼备以德为本、各取所长人尽其才；
树立了正确的竞争观，认识到人不可有傲气、但不可无傲骨，几事不可过份谦虚，要关心宣传企业形象、营销企业产品。树立了正确的时间观，要快节奏、高效率、善运筹、讲道德、守时适时、轻装上阵。第三，党性作风得到进一步锤炼。通过《领导干部要树立正确的权力观》、《加强党风廉政建设》、《加强党的作风建设》、《加强党的组织建设》、《党的纪律处分条例》、《如何预防职务犯罪》知识的学习和半军事化、全日制、封闭式的学习训练，使自己的党性和作风都得了进一步锤炼。一名党员领导干部，无论在哪个部门哪个岗位工作，都要坚定共产主义理想；
都要有较高的政治理论水平和政策水平；
都要有坚定的党性原则，视党和人民的利益高于一切；
都要严格遵守党的组织原则和党的纪律，思想上同党中央保持一致；
都要事实求是、胸怀大度、作风朴实、脚踏实地、雷厉风行、真抓实干。
二是学有所思。这次学习，一些专家介绍了一些新思潮、新观点，引起我深入的思考。作为一名党员领导干部，要有独立思考分辨是非选择吸收的能力，要用自己的头脑分析思考问题、认识问题。通过这次学习，我在三个方面有所思考，也是以后要侧重研究的课题。第
一是对社会资本积累与党风廉政建设问题有所思考。社会资本这个概念我是在这次学习中接受的一个新概念，通过查阅资料，原来社会资本是经济学和社会学上目前很有穿透力的新概念，是指对社会关系对交易的影响。社会资本也就是社会网络，包括社会地位、名望、关系网、交际圈等以往从来没有被当作资本来考虑的许多因素，大大扩展了传统经济学中单纯物化的资本概念。如何进行社会资本积累？目前社会上无处不有、高招层出不穷，正常的市场营销方法积累社会资本无可厚非，但通过从请客送礼实行贿赂来积累社会资本的方法却是与党风廉政建设背道而弛的，如何处理好社会资本积累与党风廉政建设的关系？第
二是对现代思维创新与传统思想政治工作方法问题有所思考。创造性思维，就是在高度上，着眼全局，用战略眼光去思考；
在广度上，思路宽，点子多；
在深度上，考虑问题深刻、长远；
在速度上，要敏捷、快速；
在力度上，善于穿透、创新传统习惯思维；
在密度上，制定多个解决方案，利用科学方法决策；
在精度上，对做出的选择精确度高；
在时度上，所做出的决策不是短期行为，能适用更长的时间；
在空度上，能立体、全方位、多角度、多层面进行思维；
在适度上，能在两个极端之间保持一定的张力，不过激，不能陷入一乱就抓、一抓就死、一死就放、一放就乱的恶性循环中。对照我们传统的一些思想政治工作方法，感到要增强新时期思想政治工作的感染力与渗透力，必须利用创造性思想方法来抓好思想政治工作，如何利用创造性思维方法来抓好思想政治工作以及自己将来可能从事的其它业务工作呢？为是需要进一步深入思考的问题。第
三是对过渡转型时期职务犯罪越打越多与如何预防问题有所思考。我国在转型时期，市场经济还不够完善，相当一部分政策还具有过渡性，诱发职务犯罪的主体、环节增多、特点突出：
顶风作案、边打边犯，具有明显的冒险性；
犯罪人员职务越来越高、案值越来越大，具有明显的贪婪性；
发案部位增多涉及面广，具有明显的辐射性；
犯罪手段趋向多样化、多元化，具有明显的隐蔽性；
罪中有罪、案中有案，具有明显的交互性；
家庭成员介入增多，具有明显的家族性；
主体年龄分化、文化程度增高，具有明显的反差性等等。作为国有企业，如何做好职务犯罪的预防与打击工作，是值得一个沉思与深入研究的课题。还有一些引起自己认真思考的问题，不再一一细述。
三是学有所用。自己目前从事的是纪检监察和内部审计工作，通过这次学习，自己的工作思路进一步得到拓宽，对具体业务工作有着较强的指导意义。首先，用解放思想事实求是的精神做好纪检监察与审计工作，在工作中做到重事实，重证据，有法必依，执法必严。解放思想、实事求是是马克思主义和我们党的活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的锐利思想武器。一部中国改革开放史，也就是一部思想解放史。纵观20多年来的改革开放进程，每一项重大改革的突破都是以思想解放为先导，与思想解放相伴随的。而思想解放的每一步，几乎都曾遇到过障碍，经受过压力。当前我们党和国家的事业正处在发展的关键时期，新事物新问题很多，要不断发展、不断前进，就必须坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，自觉地把思想和行动从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和教条主义的桎梏中解放出来，在纪检监察工作中做到重事实，重证据，有法必依，执法必严，做到公正、公平、实事求是。其次，用相关业务知识丰富纪检监察及审计工作方法，进行换位思考，寻找工作最佳切入点，提高工作的针对性。如会计报表的分析与评价知识，我们可以从会计人员的角度去审视资产负债表、损益表、现金流量表，去了解编制原理与分析方法。可以通过阅读和分析资产负责表，了解企业所拥有的经济资源、所承担的长期债务、投资者所持有的权益，了解企业资金的变现能力、偿债能力以及财务状况的发展趋势，一句话，可以了解企业的健康状况。通过损益表的分析，可发解企业一定时期的收入、费用、利润情况及其变化趋势，评价企业的经营业绩，预测企业未来营业的成败和净利。通过现金流量表的分析，可监控企业现金的流向和流量，及时采取各种必要的措施保证资金的流动性。在纪检监察及审计具体工作中，可利用这些知识寻找切入点，提高针对性，增强实效性。第三，用战略的眼光重视纪检监察与审计工作，坚定信心，正确处理改革发展和稳定的关系，为本单位的改革发展保驾护航。我局十五战略目标中，建立“五大”机制是一项重要内容，其中建立依法治企、规范经营的监督约束机制是改革发展的保证机制。自己所做的纪检监察与审计工作，要以为单位的改革发展保驾护航为目的，努力发挥好监督作用。自己要从战略的高度上重点自己所做的工作，因为监督工作的成败直接关系到我油田十五战略目标的实现。工作中，要以效能监察工作为源头监督的重点。袁政文局长在局效能监察动员会上强调指出，效能监察作为对企业管理监督的再监督，是加强和规范企业管理、除尘滤布提高经济效益的重要手段和途径，在现代企业管理中发挥着“查漏、促管、增效、倡廉”重要的作用。可针对影响企业经济效益的问题实话监察，促进经济效益的提高，增进经营管理者的责任意识，增强党员干部的廉政勤意识，可解决职工群众关心的热点问题，稳定队伍，创造良好环境。自己在工作中，要认真立足地调处实际，强化刚性原则，注重事前事中监察，真正达到促进管理、促进廉政、保持稳定、促进发展的目的。《中青年干部培训班学习体会》
第2篇: 中青年干部培训结束后我回到岗位上
中青年干部培训班个人总结
2015年12月
金秋时节，带着单位组织的期望，聆听着开学典礼上里景瑞副书记的谆谆教导，我开始了为期3个月的2015年大连市中青年干部秋季培训班的学习生活。在这3个月里，课程安排之紧凑，授课作风之严谨，活动安排之丰富，学习内容之实际，都给我留下了深刻的印象。无论是在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面，自己都有了长足的进步，可以说是受益匪浅，终身难忘。
就学习安排来讲，从马克思主义哲学、毛泽东思想到邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，一系列循序渐进的理论课程安排，使自己对马克思主义以及马克思主义中国化的最新成果有了系统的、更深的了解和体会；
形式生动活泼，互动性极强的学习力、创新力、领导力、执行力培训，迅速而有效地提高了自己应对新形势，处理新问题，驾驭实际工作的综合能力；
如何发挥大连在辽宁沿海经济带发展战略中的核心地位和龙头作用，如何看待收入分配、医疗教育改革，应对突发事件，推动和谐社会建设等民生问题的授课内容，使自己对当前改革发展关键时期的矛盾和问题有了更深的了解；
十余天的农村体验生活，自己和同学们与农民同吃、同住、同劳动，前所未有地如此贴近农村、农业、农民，更加深刻地体会到国家关注“三农”问题之重要，也更加深刻地认识到解决好“三农”问题之迫切；
追寻红色之旅，延河岸边，宝塔山下，踏着老一辈无产阶级革命家战斗生活过的黄色土地，自己受到了前所未有的革命主义教育，那么近距离地感受到他们伟大的革命思想，那么高尚的品格情操，那么艰难困苦的环境，也进一步体会到了我们今天幸福生活之来之不易；
三次拓展课程训练，那么多看似不可能完成的训练项目，在同学们的团结协作下，最后都能出乎开始意料地圆满完成，使自己更加明白了团队作用的重要，重视团队协作的意识深深地扎根于脑海之中……
3个月的时间于生命长河中也许十分短暂，但这3个月的学习生活将对我一生产生深刻的影响，因为在这三个月里，自己可以说在党校这个大熔炉里真正地得到了锤炼。具体来说：
进一步坚定了理想信念。只有马克思主义才能救中国，只有中国共产党才能带领全国各族人民走向中华民族伟大复兴的道路，通过学习，我对此更加坚信不疑。之所以这么说，是因为我们党不仅是用马克思主义武装的党，更重要的是我们的党始终用发展的马克思主义、用马克思主义中国化的最新成果来指导我们的前进道路。无论是邓小平理论还是“三个代表”重要思想和科学发展观，中国共产党始终从世情、国情、党情的战略高度，深刻地审视分析我们前进道路上遇到的矛盾和问题，紧密结合中国的发展实际，坚持走具有中国特色的社会主义道路，不断地从胜利走上胜利。通过学习，我深深地为自己是其中的一员感到骄傲，也更加坚定了自己做一名合格优秀的共产党员的理想信念。
进一步提高了应对实际工作的能力。当前，世界范围内的政治、经济、文化交流与碰撞日益深远和激烈，中国的改革开放进入了十分关键的阶段，大连也面临着在辽宁沿海经济带发展中如何发挥好核心地位和龙头作用的机遇挑战。所有这些都对我们特别是中青年干部提出了新要求，赋予了新责任。促进经济又好又快发展需要我们有新作为、推动和谐社会建设需要我们有新作为，解决复杂的社会问题需要我们有新作为，妥善应对社会矛盾凸显期的各类突发事件也需要我们有新作为。在这三个月的时间里，无论是课程安排还是社会实践，无论是理论探讨还是案例分析，都紧紧围绕这些比较突出的问题来展开和进行，现实性、针对性、时效性很强，有效地提高了自己今后做好具体工作的能力。
进一步陶冶了思想情操。对每一名共产党员来说，党校都是神圣的，能够进入其中学习，自己十分骄傲也十分珍惜。与善人居，如入幽兰之室，久而闻其香，与之化矣。在这里，我们远离了尘嚣，有的只是精心科学安排的课程、迫切需要充实的知识和做好工作亟需的能力。通过这三个月孜孜不倦、如饥似渴的学习，不仅达到了提高自己、充实自己的目的，更重要的是得到了难得的一次洗礼，思想的升华，情操的陶冶，久而弥远。
第3篇: 中青年干部培训结束后我回到岗位上
关于全省工商系统中青年干部培训的体会及收获
炎炎八月，激情燃烧的季节，我和各位来自全省工商系统各条战线的战友们，来到了培训的摇篮-省委党校，参加了全省工商系统中青干部培训班。整整一个周的时光，在繁忙与充实中悄悄流逝。在此期间我们学习了胡锦涛七一讲话、工商依法行政、食品安全、反腐倡廉、创新思维和科学决策等方面的理论知识。此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具趣味性、理论性和系统性，且理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，心灵受到了很大的冲击，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。
体会之一：青年干部必须要刻苦学习、提高素质学习，是时代赋予我们青年干部第一位的任务。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，市场监管需要我们不断更新知识结构。学习如逆水行舟，不进则退。这次学习培训，党校教授那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使本人深切感受到学习的重要性，感觉到一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应工作的需要，成长也不会快。
体会之二：中青年干部必须提升综合素质，拓展业务能力。通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为工商系统基层单位的中层干部，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的领导，我今后要努力将学习的方
法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
体会之三：中青年干部必须要勤于学习，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责。当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本
领。才能不被时代所淘汰。
总之，为期一周的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。在我的记忆中，我会永远珍惜和怀念这段美好时光，会永远记住我的授课老师和每一位同学。今后的路还很长，还有很多的工作等待我去做，我要以此次学习为契机，用学到的新的理论知识去指导工作实践，不断改造自己的世界观，要认真结合工商行政管理工作实际，不断增强服务意识，提升监管执法效能，提高执法为民的能力和水平，深入推进创先争优活动和兴商富民创新工作，努力营造规范有序的市场环境，积极促进经济社会又好又快发展。要进一步强化服务理念，做好促进市场繁荣、确保人民得实惠的各项服务工作，为**工商跨越式发展做出积极贡献。
第4篇: 中青年干部培训结束后我回到岗位上
中青年干部培训心得体会第5篇: 中青年干部培训结束后我回到岗位上
第三期中青年干部培训个人学习总结 通过五十天的工商管理知识的学习，对云南红塔集团、云南天燃气化工集团、云南白药厂、燕京啤酒集团的考察，使我更新了观念，增长了知识，拓宽了视野。无论是在学习的《管理经济学》、《人力资源管理》、《企业战略》、《企业文化建设》等二十五门科目的理论方面，还是在考察各企业实际管理应用方面，都有了较全面的了解和认识。特别是通过参加石油干部管理学院组织的两次专家论谈，使我对人才与企业发展的关系有了更深的体会。可以说这次学习对我来讲受益非浅，为我今后做好各项工作奠定了坚实的基础。下面结合我们大庆石化公司实际就如何做好人才与企业发展的工作谈谈我的理解和认识。谈大庆石化公司应如何做好人才与企业发展的工作 大庆石化公司作为一个大型的石化企业，要想实现“做好、做强、做大，建设具有国际竟争力的石化企业”的目标，就要清醒的认识到，人才资源是企业的第一资源，人才作为知识创新、技术创新和管理创新的重要主体，在企业发展进程中越来越具有基础性、战略性、决定性的作用。大庆石化公司现有员工一万三千余人，无论他们是公司高层管理人才，还是骨干人才或是基础人才；
无论是经营管理人才，还是专业技术人才或操作技能人才，在公司发展的进程中都发挥着无发替代的作用。因此，我认为至少要做好人才开发与培养和摆正企业与员
工的关系两个方面的工作。
一、 做好培训工作 促进人才资源开发与培养 大庆石化公司拥有一支优秀的人才队伍，无论高层管理人才，还是骨干人才或是基础人才；
无论经营管理人才，还是专业技术人才或操作技能人才。他们无时无刻地不在为企业的发展做努力，那么怎样使他们源源不断地发挥最大的潜能，且不断地保值和升值，最直接、最有效的方法就是对其培训。在培训的方式和方法上应按照公司的人才结构进行，分层管理，按需要进行。要做好培训工作，首先要提高认识，这里就需要公司领导、厂长（处长）、车间领导等各级管理者，要认识到培训是企业发展所必需付出的成本，拥有优秀的人才是公司立足于市场的支点，培养优秀的人才就是公司至高无上的使命。把培训工作纳入重点工作之中，使其制度化。其次要明确责任，培训工作决不是那一个部门和那一个培训员的事，而是全员的事。公司企业文化手册中所阐述的“不懂得培养或培养不出人才的领导不是称职的领导”的理念，延申开来说，员工培养不出好徒弟，班长培养不出好班员，就不称职，就充分说明了这一观点。每个人都应该把培训工作当做一种责任。这个责任是培训和被培训的双重责任，是企业发展的使命。目前，公司在培训的投入上下了大力气，举办了各层次培训班，切实加快了人才成长和培养的进程。为了保证培训工作的实效性，我们应该根据各层次人
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