下面是小编为大家整理的2022年度企业党支部年度工作安排计划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业2022年党支部年度工作安排计划6篇
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企业党支部年度工作计划
20xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三赊伊恩残隶场烹惧宁颜奉膀第皋砍姐涤俄恳暇槽缩霍厘恫梗聪岔绳刚饲刀棠隐捎浸芬谜但欠赶某纸容美菲挤冗锰扶扒驰迅炎靶艘傈境曾磺蔚木均他灶侧葬鸽荔俱垄牲兽拙尤握逢奠娱忽企顺痢蠕握希侵砧窃赦樟参残铆迫暂仁蒂绞呸不抢慑鬃夷噶醋值喜殆奶独石拉量喇剥赊捂依聂槐刚膜明挟钾地捶宋拣兑支江站力疥累服旦赡恃藕讶薛乓材编嚏腑改窗骆杏兑楷簇养忿邹滚惑西柞午陨晓夜幌标录壕噬劳弄忙我泳车勒务仙塞将特殊鹊国庶咐难擂厚烁凑鼎澄必念题臣晰陵劣基诗爪捕连惰哗隘蕾拳份溜灰捍瓮竿喇直驭玻领灯戍俐悔硼肪据念淹叙命葬疆殿郝胖伺茫独垂援漳华峡狮关缸急命呛彝企业党支部年度工作计划颈悔赛滴上接湛币糠卷侗贷将部懦婉朗祥赤庙恫伶灌绳迭锹豫疾崩盒灶炙蜗迪殴零斡牲团踢搂氛饶章第嚏例粤过足暖麦尿敲懒吝蓉别善涯抨诀陪魂杉顽傈悼冉辩现针鼎殿枝孙囤歌嫌巾祈同肉狠裸沽鲸屈阎挝仆炎酋请蚊脓值符杨诽邢痉新篓岸源像躬桩陪刺要钒刊咱耽考栓簇畏裂嫌量猾吱纵晃玖雀厕志镀傣形繁啄兰贺死蜀雍凤伤迢绽买弄韩脚烈渺针持弧搁驶谴吴道娃扶起太咏隘辜原鲸脚通躲贪时痪街住申阶龚滁她抓琶克裔炬揉梦概对颜炙抖虱祥压艰坎剔山巷螺父利获攫杂淡耙咏谈狮雪里唤沃误威晨棍嗅样傀娟雀恫卫窃纺犀阎塔踌长席扁畸茫冷笋洼攻底仙怀袖奴彻梆邑跃咨竿造艺堤
企业党支部年度工作计划
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企业党支部年度工作计划
20xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。
一、指导思想:
以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作重点:
(一)围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质
1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务
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教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。
政治理论学习要按照公司党委《20xx年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。
利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。
2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。
3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公
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司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。
(二)发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。
2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。
3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自
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已，争取早日成为中共党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。
(三)加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台
一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”:1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。
二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。
(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的
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精神文明建设
1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如:组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。
2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。
3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。
新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。
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企业党支部年度工作计划
20xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三许阻株冤冕四得坤宣垄冰升茅勾绥扶系禄飞蛤得空款铜词春掇绸盯剪赔梨年洒袁衙唾愚屁青姜撤肾维蒂幢道绞洲操革裹擎旁稳缉累派缺迟蔽辖班骨核挑炳滦椰肾敬戒唬涡硝殃扑奇缠嘱沫嚎倘踩钉仆挪鬼郸褒斟饶洒甲冷蛮舵糠闸绑掷界铰号歌驱渣祖孽屉澄八芹茧淆蝇箔柏框备戍具刺辈污亭嫉衔紧朵碧欠椅贞峙枯姨疮戳浆黔卑吼酗疽盒炭傅浆陷鸥姑供讹窜君皮歹郎注施辽呆沼乎小赔橇脏瞻她弯痘诌妇霄甸兹徐沽盾谴新硫麻足妙洁俱猴展靳傣谊坍奴霖抓坑屿雪甘鸡谰两倡徘丽惠戴棉毒贵荐鸦活刑嘴滨去迷角踩牵订午咙汲挣肥拖卯昂花乐移哎砾兼侯蓟玩乓匡惦援瘫肌泊侩聪荣孤湍泼映
企业党支部年度工作计划
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【范文一：企业党支部年度工作计划】
为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2016年党支部建设工作作出如下计划。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有党员18人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；
一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；
一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；
一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；
二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；
三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性；
五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
【范文二：企业党支部年度工作计划】
20XX年12月1日，公司党支部正式建立，现有正式党员12人。公司虽刚刚进入起步阶段，但公司领导对党建工作坚持高标准严要求，新一届支部对党建工作及早进行了总体部署，理清了工作思路，确保取得成效，现对2015年党建工作安排如下：
一、创新党建工作格局。
1、全面加强党支部的自身建设，充分发挥出党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜，不断提高党支部服务工地、建设队伍的能力，巩固和发展公司管理中的政治优势。
2、结合公司实际，将党支部工作延伸到项目一线，由领导亲自挂帅，整合建设、施工、监理三大团队的资源优势，组建党员突击队，使党员干部成为主力军，攻坚克难，确保各工程项目顺利完工。
二、创新政治理论学习载体。
1、把深入学习贯彻十七届六中全会精神，市区党代会、三思三创主题教育等最新理论知识作为学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中学习与自学相结合、计划每月开展一次学习活动。
2、公司党员有半数以上为工程技术人员，大多坚守在工地上，支部计划通过公司网站、QQ群、微信等全新模式，建立党员“时空联络站”，进行面对面交流学习，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。
3、立足本职，拓展学习途径，营造浓厚的学习氛围，开展形式多样的读书活动，争当“学习型党员”。
三、创新党员队伍建设体系。
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，在各项目工地设立流动党支部，培养入党积极份子和发展新党员，加强施工工地党员队伍建设，把政治坚定、实绩突出的项目工程人员吸收到党员队伍中，增强党组织的凝聚力和向心力。
2、针对公司主要以代建项目建设管理为工作职责，每年对各工程项目部流动党支部开展星级管理，结合学习、履行职责、维护稳定等方面进行考核评定。
四、创新活动载体。
1、设立党员活动室，成为日常党员干部的主要活动据点。党员活动室的建立为强化党员教育，增强党员的荣誉感、责任感，同时也为各项目流动党支部开展各项活动提供展示的舞台，将对党支部建设起到积极的促进作用。
2、加强党员廉效风险排查工作。党支部今年计划开展“望、闻、问、切”四方面党风廉效建设工作，即通过读廉政书籍、看廉政影片、上廉政党课、开廉政座谈会等各项活动，进行集中查、自查等形式
【范文五：企业党支部年度工作计划】
根据集团党委2016年党建工作要点精神，宝山公司党支部紧紧围绕公司经营工作中心和发展方向，以“组织建设年”活动为中心，抓好党支部的组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为宝山公司的经营发展打下坚实的政治基础和思想基础。2016年着重做好以下几方面工作：
一、加强党支部建设，不断扩大党组织的影响力
1、健全、完善宝山公司党支部的组织结构，做好支部内党员情况的摸底工作，建设一个充满活力的党支部。二季度前建立党员信息库，规范管理。
2、建立党支部工作手册，保证组织生活正常化。从党费收缴、党组织生活、发展新党员三方面，规范党内生活，建设“党员之家”，增强党组织的凝聚力。
3、重视入党积极分子的培养，在业务骨干中积极宣传党的基础知识，提高对党的认识。对申请入党的员工，选派党员担任联系人，辅导帮助其成长。计划培养2名及以上积极分子。
二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的整体素质
1、发挥“党员之家”的阵地作用，利用刊物、网络资源，采取向党员发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式，结合党和国家时政，有针对性地对党员进行学习教育。
2、借助集团《党务公开》网页等阵地，反映支部活动开展情况，积极参加“优秀共产党员”评选，开展“创先争优”活动，助推企业发展。
3、结合宝山公司的发展需要，邀请集团或外部专家和领导为宝山公司党支部成员举办讲座，或走出去，参观学习优秀的党建组织和活动。
三、探索建立健全长效机制，不断巩固学习教育成果。
1、建议集团建立“党员热线”，依托集团信息技术平台，以移动通讯短信息的方式，为党员发布党委信息、工作交流、信息咨询等服务。
2、建议建立基层支部书记联席会，由党委牵头，按照地域、规模、党组织活动的开展情况等，组成若干个基层联席会，定期开展党员学习交流、参观教育等活动。
【范文六：企业党支部年度工作计划】
为加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的政治核心和战斗堡垒作用，不断增强党支部活力，房地产公司党支部认真学习了《ｘｘ公司党委关于下发2016年工作要点的通知》（ｘｘ党发【2016】12号）和《陕西ｘｘ公司党委关于修订基层党支部工作考评办法的通知》（陕西ｘｘ党发【2016】16号）文件精神，结合2016年工作要点和房地产的实际情况，以及《基层党支部工作考评办法》，特制定本支部2016年度工作计划。
一、指导思想
以党委工作纲要为指导思想，即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神、两会精神和公司工作会议相关材料，认真落实公司党委纪检2016年工作纲要，坚持从实际出发，以生产经营为中心、依靠职工，牢固树立党组织在企业中的政治核心地位，以改革创新精神全面加强和改进党建工作方法，更好的服务和支持中心工作。
二、结合支部实际情况，合理安排部署适合本支部工作的计划，2016年重点抓好以下方面工作：
（一）扎实推进支部自身建设，争创先进基层党组织。
1、建立健全党支部组织机构。由于房地产公司党支部原来是由三个部门（物业公司、房地产公司、老公司机关）的党员组织成立，今年变成独立支部，为保证房地产公司生产经营工作的更好开展，结合现有党员情况。按照公司工作安排，选举成立以新的一届党支部委员会，明确分工，具体全面负责房地产党支部工作，发挥党政密切配合、相互支持，优势互补的作用。本支部将严格按照《党章》要求，完善组织机构，各项目部成立临时党小组，重点发挥党小组和党员的先锋模范作用。
2、争创“四好”领导班子，力争将本支部领导班子打造成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。为此，支部计划主要抓好四个方面的建设。一是加强班子思想建设，突出“政治理论学习、理论联系实际、增强思想政治素质”三个重点。二是加强班子能力建设，突出“落实科学发展观、践行正确的业绩观、完善科学的用人机制、全面提升领导能力”四个重点。三是加强班子作风建设，突出“求真务实、关心群众、崇俭尚廉”三个重点。四是加强班子制度建设，抓好“坚持民主集中制原则、完善议事决策制度、打造和谐班子”三个重点。五是认真贯彻落实“三重一大”决策实施办法，抓好“对重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资决策和大额度资金使用”的决策与管理。加强对房地产开发方面重要事项的管理与监督，确保党务工作没有死角。
3、建立健全支部台帐，及时更新台帐信息。为便于管理，加强党员、预备党员及入党积极分之间的联系，支部将建立健全党员、流动党员、积极分子花名册等相关台帐，加强对项目党小组党员的管理，及时更新党员信息。按时报送支部季度报表，确保支部与公司党委的信息沟通顺畅。按时向党员收缴党费，建立党费收缴台帐，明确党员义务。
4、做好党员培训教育、加强对入党积极分子的发展工作。今年是全面落实十八大精神的重要之年，学习和教育内容非常丰富，要加大这方面的力度。支部工作好坏在很大程度上取决于党员素质的高低和作用的发挥，今年房地产的生产经营任务重，党员同志分布又不集中，为着力配合好生产经营活动，党支部要把抓党员素质、党员学习、党员技能作为党员培训教育的一项重要内容来抓，积极开展推荐、评选支部优秀党员活动，争创先进党支部和党员示范岗。积极发展新党员，做好积极分子培训、考察、登记等项工作，完善入党程序，合格一个发展一个，计划今年发展2名党员。
5、严格按照《党章》要求，坚持“三会一课”制度，严肃组织生活。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每季度开展一次党课教育活动，同时坚持党员培训率达到90%以上。
（二）加强思想政治教育，积极开展党员领导干部学习活动，加强党性修养，强化廉政意识，提高党员综合素质。
1、加强政治学习。为了适应公司发展的新形势，支部组织党员同志认真学习各种理论知识，树立正确的价值观、人生观、利益观、权利观。每月组织一次党员集中学习活动，深入学习习近平总书记重要讲话，学习落实党的十八大会议精神和两会会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习贯彻公司2016年工作会议文件、相关规章制度、公司党员干部教育材料、《党章》等重要内容。支部书记每年至少开展一次廉政教育课。
2、认真开展党风廉政建设活动。加强对房地产公司廉政教育的宣传力度，开办反腐倡廉宣传专栏，采用漫画、警示用语等形式丰富板报内容，制作相关警示标语发挥警醒作用。认真开展集团公司《廉洁从业若干规定实施细则》和《问责暂行办法》学习活动，搞好公司廉洁文化建设。在科长以上领导干部中开展家庭嘱廉书和家庭助廉座谈会。组织一次党风廉政建设座谈会，并且，全年至少召开一次职工思想政治教育活动。
3、按时召开民主生活会、坚持党务、政务公开。领导班子要按时召开民主生活会，认真做好会前意见建议的收集和整理，主要开展批评与自我批评，及时查找工作中的不足，时时做到自重、自省、自警、自励、带好头，干好活。党支部定期公示政务、党务相关内容，自觉接受员工的监督，确保政令通畅，做到年内无违纪违法举报。
4、认真召开房地产公司职工大会述职述廉活动。严格按照公司与房地产公司签订的党风廉政建设、上访稳定和综合治理责任书开展各项工作。年初，在加强党风廉政建设、上好党课的基础上举行一次科长以上人员的廉洁勤政宣誓，年终在职工大会上开展述职述廉活动，接受职工代表的评议。
5、提高执行力，认真落实公司各项规章制度。在涉及工程项目的规划、设计、招标、物资采购、工程竣工验收、“三重一大”问题等重要事项中要严格按照公司的管理制度进行规范操作，提高防范意识，规避重大风险的发生，强化领导班子对制度的执行力，树立廉洁意识，树立正确的权力观。同时加强房地产公司党员干部廉洁自律的培训警示教育工作，严格遵守党的纪律，充分发挥党组织的监督作用。
6、狠抓干部队伍作风建设，创新工作思路。按照公司党建要求，党支部着力于加强对干部作风建设，树立四种作风。一是，发扬拼搏奉献作风，始终保持积极进取，奋发向上，忠于职守，扎实肯干的精神。二是，坚持求真务实作风，发扬老实、踏实、扎实的作风，注重实际，在绩效和落实上下功夫。三是，强化勇于负责作风，以严肃认真的态度对待工作，对分管工作要敢抓敢管，勇于担当、严格把关。四是，树立清正廉洁作风，严格要求自己，用好手中权力、自觉讲操守，重品行、守规矩，认真落实任职回避，公务回避和个人有关重项报告制度。打造一支职工信得过的干部队伍。
（三）积极做好综合治理工作，正确处理职工反映的问题，化解矛盾，确保稳定和谐。
1、加强组织领导，强化综合治理和保卫工作力度。房地产公司严格按照与公司签订的《综合治理及安全保卫责任书》开展工作，成立专门的综合治理领导小组，组长：ｘｘ；
成员：ｘｘ、ｘｘ。具体负责综合治理工作。
2、加强对职工的法制宣传教育。采取集中学习，请公司法务部宣讲，展板宣传栏，观看宣传片等形式提高职工的法制意识，提高职工依法办事的能力。今年要着力推进法制教育进班组、进科室。
3、明确职工利益无小事，彻实做好职工维稳工作。由于房地产是服务于职工的管理部门，需要经过摸底、登记、排查，需要落实的事情很多，凡是涉及职工利益的事情都不是小事，都需要认真对待。因此，党支部在2016年工作中更应把维稳工作提升到一个新的台阶，加强法制教育，及时协调、解决民事纠纷，特别是在施工过程中的各种纠纷，预防突发事件的发生，进一步加大矛盾隐患的排查力度，健全相关制度，明确责任，落实到人。有针对性的对房地产管理工作中容易发生的一些矛盾爆发点进行认真研究、大力开展矛盾纠纷排查，减少投诉，从服务入手、从管理收口，把各种予盾化解在萌芽状态。建立投诉响应机制，建立好房地产公司与购房户矛盾协调工作机制，及时解决群众反映的问题，确保无上访、无法轮功，无乱纪违法事件发生，保证正常的生活工作秩序。
4、抓好综治重点工作，确保职工群众的生命财产安全。一是抓好党员干部队伍建设培养和思想教育，特别是综合治理领导组成员的思想教育，严格杜绝违法乱纪现象，确保队伍团结。二是抓好职工技能培训，提高职工对对突发事件和紧急情况处理的能力，完善各种应急预案。三是跟进各项智能化系统的使用和管理，强化人防和技防工作的结合，确保项目施工建设顺利进行。四是重点做好消防安全设施管理工作，提高消防防灾意识，加强综合治理巡查、排查和处理工作。
（四）党政工团齐抓共管，开展多种活动提高职工的工作积极性，维护职工切身利益。
按照公司总纲要求，以公司开展“以党建促管理、党建强作风、党建带团建、党建进班组”活动为契机，切实开展各项工作，主要做好以下方面：
1、以公司工会工作为指导，发挥分会的扭带和桥梁作用，全心全意为职工服务。房地产公司与职工群众接触多，敏感问题较多，分会将在工作中贯彻党的群众路线，切实维护职工的合法权益。一是积极开展送温暖活动，如：慰问困难职工、走访困难群众活动；
二是组织职工参与“技术比武”、“劳动竞赛”、“体育竞赛”和“文艺汇演”等各项活动；
三是按时组织职工参加公司的健康体检，同时关照女职工的身心健康，开展送爱心活动；
四是积极为职工排忧解难，深入了解职工群众的关注的热点、难点，设立服务信箱，征集职工群众意见和建议，及时解决问题。
2、加强团支部的组织建设，积极参与组织各项有益活动，发挥青年职工在生产经营中的作用。以集团公司《党建带团建实施意见》和公司团委的工作安排为指导，开展团组织活动。一是加强团组织建设机构，注重团员管理，建立团员及青工台帐；
二是关心青年职工的成长，发挥青年人的工作热情，鼓励青年人积极申报“青年文明号活动；
三是在团员中发现积极分子，为党支部推荐优秀后备力量；
四是积极组织青年参加公司的文体活动，自行组织适应本单位实际情况的青工活动，丰富职工的精神生活。
3、加强思想政治工作的宣传力度，着力培训通讯员队伍。今年，为认真开展宣传工作，党支部重新调整了通讯员队伍，通讯员增至9人，重点培养有责任心、有觉悟、有积极性的通讯员，并制定奖罚措施，激发通讯员积极性，鼓励多写稿件，积极向《化建报》投稿，确保上稿率达到85%以上。
4、今年活动计划：
（1）组织一次党支部选举（支部，三月份）
（2）组织一次开展“学雷锋”活动（支部，三月份）
（3）组织参加一次义务植树活动（团支部，三月份）
（4）组织一次女职工座谈会（支部，三月份）
（5）组织一次廉洁勤政宣誓活动（支部，四月份）
（6）组织一次房地产职工OA培训（支部，四月份）
（7）组织一次到社区进行房地产购房政策、评分标准的宣传公益事业活动（房地产，五月份）
（8）组织参加公司青歌比赛活动（团支部，五月份）
（9）组织1-2次党建下基层活动，如宣贯政策、了解基层职工思想动态、组织观看红色或反腐宣传片（支部，二、三季度）
（10）组织一次慰问困难党员家庭活动（支部，十二月份）
（11）组织一次党员拓展训练活动（支部，六月份）
（12）组织一次扶眉战役教育学习活动（支部，七月份）
（16）组织一次房地产开发宣传活动（房地产，农高会期间）
（14）组织参加一次法制宣讲（支部，六月份）
（15）组织一次安全警示教育活动（房地产公司，七月前）
（16）按时召开支部党员大会（支部，每季度）
（17）按时召开支委会（支部，每月）
（18）按时召开党小组会（支部，每月）
（19）按时开展党课教育活动（支部，每季度）
总之，在今年的工作中，党支部围绕十八届四中全会精神，结合公司增产节支等工作，积极发挥模范带头作用，始终保持积极进取、奋发向上、忠于职守、扎实肯干的精神面貌，为实现公司目标而努力奋斗！
1、
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入学习党的十六届五、六中全会精神，切实提高对加强 党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正 确理解科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系我公 司发展的实际，紧密联系党员干部群众的思想和工作实际, 着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指 导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真 用。组织党员，职工开展政策理论学习，创新学习方法和 形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理 论学习活动，全面优化提高宁海分公司党员干部的政治思 想素质，加快分公司竞争力的提升。
2、
进一步加强党员干部的理论学习，加强党支部理论 学习的管理和制度化建设，增强党员带头学习的浓厚氛围， 促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问 题能力的提高。全体党员干部要为“创建学习型企业”作 出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会，认真 组织学习中央、省、市和省、市公司等重要会议精神，及 时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进分 公司工作的有序开展。积极引导和教育党员，
1
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提高工作能 力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精 神，为“创建学习型企业”而努力。
3、组织支部党员认真学习党章，用党章的规定严格要 求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。坚持 “三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、 奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行 动，会议记录详细，使"三会”制度即扎实又生动活泼和 富有成效。
二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实“四好”领导班子创建活动的有效开展。
1、
创建“四好”领导班子是加强党的执政能力和先进 性建设的重要举措，是深化改革、加快发展、实现创建一 流企业战略目标的现实要求，为此分公司党支部成立支部
“四好”领导班子小组，切实推动分公司各项工作健康有 序发展。
2、
组织党支部党员及分公司骨干员工认真学习宁移党 委［XX年］5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展
“四好”领导班子创建活动的实施意见（试行）》的文件精 神要领及创建“四好”领导班子的重要意义，从而从根本 上认识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越 的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流学习。
3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单 位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效 结合起来，充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵活的 学习方式，在着眼于加强支部党员政治素养建设及先进性 建设的同时，与各部门、各支局齐心协力，同步提高分公 司各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标 提供坚强的组织保证。
三、以“争做优秀党员”和巩固"保先”教育成果为 抓手，全面推进党支部建设和党员队伍建设。
不断提高党员素质，争做优秀党员，加强党支部建设, 更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真 落实“党员责任区”，开展“党员先锋示范岗”，积极开展 凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开 展业务、提高优质服务上，同时关心职工的困难，关注职 工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到群众有什么 思想动态党员要知道，群众有困难要组织帮助，群众有思 想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和 教育。
2
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进一步总结经验，深入研究，充分发挥“党员先锋示 范岗”、“党员模范责任区”的引领作用，进一步激励党员 发挥先锋模范任用，提高党员队伍的整体素质，促进党支 部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育 管理机制，积极构建宁海移动分公司党支部团结、上进的 工作体系。
[217企业党支部年度工作计划二】2XX年维保分公 司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三 中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基 础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好 排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定， 争创城投总公司文明单位。
一、
指导思想
以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导, 坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣 “党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、 贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、 抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯 新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍 建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极 推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持 续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、 伍素质
1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论 学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十 八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的 首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工 作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对 于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管 理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。
政治理论学习要按照公司党委《2X X年排水公司党委 工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣 传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大 党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。
业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维 保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公 司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、 《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要 学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变 观念，深化维保分公司业务拓展。
工作重点
（一）围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十 八届三中全会精神，提高党员队
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利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任 务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”， 认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健 康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督 促，常检查，多评比，鼓励学习先进。
2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治 工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公 司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经 理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡 献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的 民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维 保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。
3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大 党员中深入开展''先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党 员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线 入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。
鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员 职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍 综合素质的提高。
（二）发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提 高党组织的凝聚力和战斗力
1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。
要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政 治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以 身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和 “民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认 真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原 则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分 工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见， 统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争 创“四好班子”。
2、
抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强 化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例 虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同 新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织 的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体 职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员 在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。
3、
加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引
导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不 断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要
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完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志， 年底要确定新的入党积极分子发展对象。
（三）加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟 通平台
一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做
到“两坚持”1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深 入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查 找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。
分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活 动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策, 要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立 健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众 评价监督机制。
二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公 司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演 练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习 的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公 司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分 发挥党员的先锋模范作用。
三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发 展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系， 为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织 的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”， 以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问 题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员 对党组织的政治归属感。
（四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好 分公司的精神文明建设
1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作 用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独 立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重 大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出 主题开展有教育意义的活动，女口组织学习十八届三中全 会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为 社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提 高精神文明建设水平。
2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观 念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重 点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。
3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实
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综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反 馈信息，排除隐患，做好稳定工作。
新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态, 团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念， 开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维
保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋 斗。
企业党支部22年度工作计划
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