结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作

下面是小编为大家整理的结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作3篇

【篇1】2022年结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作

如何做好本职工作

作为即将走向新的工作岗位的自己，如何胜任工作，如何做好本职，我认为应该做好以下几个方面：

一、爱岗敬业，优质服务

干一行爱一行，不畏艰苦，不图享受。树立良好的服务意识，时刻将群众的利益放在心上，想群众之所想，尽心尽力，真挚热情，谨慎周到，善始善终。时刻注意提高服务质量，尽量满足服务对象的要求。

二、诚实公正、恪尽职守

勤奋工作，忠于职守是职责，诚实、公正、公平是原则。不以权谋私，不出卖原则，一视同仁，不卑不亢，不损害国家利益，不损害人民利益，这是一个国家工作人员最基本的道德素质。兢兢业业，一丝不苟是国家工作人员最基本的敬业精神。

三、钻研业务，提高技能

一流的工作需要一流的人才，一流的人才需要精湛的技艺和训练有素的技能来保证。作为新人，要扎实基本功，总结经验，相互交流学习，虚心求教，不断提高工作技能；
钻研业务，掌握先进的科学知识、超前的性技能。在工作实践中要大胆革新，勇于探索，提高自身素质，提高工作效率。

四、遵守纪律，团结奉献

没有严肃的工作纪律，就没有一只高效的工作队伍。没有严格的秩序，就没有正常的工作运转。没有团结奉献的精神，就没有崇高无尚的集体荣誉。一个优秀的工作者，时刻将国家利益、人民利益放在首位，团结协作，共同进步，不计较个人得失。再苦再累，毫无怨言，甘于奉献。在国家需要，在社会需要，人民需要的危机时刻，挺身而出，奉献自己的一切，甚至自己宝贵的生命。

一个不是名人的工人说过：“岗位就是责任，工作就是奉献”，我将这句朴实的语言，作为自己今后工作的行动指南。

【篇2】2022年结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作

如何做好本职工作 如何做好本职是每一个打工者必须思考的问题，做得好可以给企业带来效益，自己也可以得到实惠，就会得到上级及同事的认可，对自己来说既练就了技能，又增加了阅历，同时还增加了升职的机会，可谓一举多得。现粗谈一些自己的认识，供大家参考。

　　一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。

　　一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；
就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；
就会有信心、有决心、有恒心；
就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；
把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

　　二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。

　　再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

　　三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖，就会进发出干劲和活力，感到工作愉悦。

如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安：就会既笑别人不如已，又怕别人比己好，斤斤计较，患得患失；
甚至会为了牟取一己之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

【篇3】2022年结合全国两会精神谈谈如何做好本职工作

如何做好本职工作，争做一名优秀的助产士

随着贵州省妇女儿童医院在我院挂牌，金珠医院的预筹备，产房作为产科的重点区域，我作为一名助产士，如何提升自身素质，确保产房护理工作质量，对于提高产科医疗整体水平至关重要。

1：端正的岗位思想为本 热爱产房工作，树立爱岗敬业，救死扶伤的社会主义人道思想，遵守医务人员医德规范，文明礼貌服务，不断提升产房临床医疗水平，提高医疗服务能力。

2：在岗期间，认真负责，主动为产妇提供全方位细致入微的服务，努力做到患者满意，尤其注意产妇的特殊心理状态，对有需要的产妇，给予“一对一”导乐分娩，尽量消除产妇的不安焦虑。

3：紧抓工作质量为基础：加强自身专业知识理论的学习，开展自学，每月业务小讲课等多种形式的培训，建立良好的学习氛围，加强基础理论的同时，提倡善于观察，善于发现，善于总结。不断学习新知识，新经验，不让自己停滞不前。此外，向医生学习，积极参与科研课题的研究，参加继续教育学习班，拓展知识面。

其次，注重技术操作的锻炼。产房是一个起病急，变化快的科室，随时都有抢救的事件发生，过硬的临床操作技术非常重要，所以，常进行模拟抢救训练，提高助产士的应急应变的能力，加强同事间的相互配合，至关重要。

4：提倡自然分娩：把顺产做好，质量要高，少干涉，多支持，让产妇自然安全的顺产，可增加支持工具，鼓励产妇自由体位，加强饮食支持，增加孕产妇的生活护理，增加活动，增加工具，如：分娩球，按摩球，椅子等，少检查，少侧切，把自然分娩作为钥匙，提高母婴的健康安全，建立正常的分娩途径，为医生把好关，减少剖宫产率。

5：建立助产士在产房工作中的慎独修养：中华人民共和国医务人员医德规范第四条规定：根据医疗工作的特点，要求慎独修养。良好的慎独修养是一名护士必须具备的基本素质，素质的修养是一种高度自觉的行为，是一个自我涵养，自我塑造的过程。助产士的工作需要敏锐的观察力，敏捷的动作，高度的责任心，良好的沟通能力。产科特殊的陪伴分娩模式，宫口开大2CM直至分娩后观察两小时，送返母婴区，期间，由两名助产士全程陪伴分娩，分娩过程中的各种技术操作以及病程记录的书写，均由产房护士独立完成，无人监督。此期间的慎独修养更为重要。良药的沟通技巧是取得孕产妇及家属信任的重要因素，也是建立良好的人际关系的前提。此间，就要求助产士具备爱心，耐心和高度的责任心，才能更好的服务于患者。让每一位助产士都了解助产工作的重要性，我们面对的是忍受剧烈疼痛等待分娩的产妇和即将出生的新生命， 承载着家庭和社会的重托，因此，提升自身的慎独行为，促使自律，规范技术，不断更新知识，增长技能，更加适应产房护理模式的需要。

6：加强传染病的知识，提高个人自我防护意识，警惕职业感染：严格执行医院核心制度不放松，如值班交接班制度，消毒隔离制度，分娩室制度，查对制度，助产士职责等，严格执行无菌技术操作规程，在工作中严格按照预防措施标准执行，树立起“任何患者的血液及被血液体液污染的物品，都存在潜在的感染危险的观念”，加强个人防护，做好个人防护与隔离。

7：在管理好分娩的同时，助产士如何提高新生儿抢救水平，也是迫在眉急，在所有新生儿中，有百分之九十的新生儿能毫无困难的完成宫内到宫外环境的渡过，他们需要少许帮助或无需帮助就可以建立自主呼吸，完成胎儿到新生儿血流模式的转变，但仍有百分之十的新生儿需要一些帮助才能呼吸，除了提升对新生儿窒息复苏项目（NRP）的熟悉程度外，还要熟知高危产儿的临床表现及对应抢救措施，以严肃认真的态度对待新生儿抢救工作，要有高度工作责任感。新生儿娩出前均要作好新生儿复苏抢救各项准备工作。筛选新生儿高危因素，其复苏抢救工作必须由二人共同协助。严格执行新生儿复苏抢救程序。严格执行新生儿转送程序。各种抢救仪器呈完好备用状态，抢救药品齐全。确保抢救工作的顺利进行，及时有效的提升高危产儿的预后率。

8：对产房学生的带教工作有个系统的方案：产房工作随机性较强，突发事件较多，孕产妇病情的变化较快，急、危、重、抢救病人较多。而护生由于缺乏高危急重症病情的相关知识及临床经验，往往在发生突发事件时，反应不够敏捷，时间的紧迫性及协调应对能力不足。因此，在护生刚进入产房实习时，应对其引入“时间管理”这个概念。所谓“时间管理”就是统筹协调运用时间，在最短的时间或预定的时间内把事情做好。做好时间管理，这样就能有条不紊的应对在产房工作中遇到的突发事件，做到忙而不乱。1、根据护生在产房实习的周数制定带教计划，让其熟悉环境布局及各班职责，对护生放手不放眼，培养其慎独精神，并严格执行“三查七对制度”及“无菌制度”。做到深入浅出，重难点突出，教学内容层次分明，条理清晰。2、在带教过程中，边示教边讲解专科理论知识，操作目的，注意事项，操作要领，及如何观察病情及产程异常的处理，各疾病的病理及生理的临床表现等。3、通过提问的方式，强化记忆，让护生积极思考，深入领悟，从而自主掌握所学知识，形成能力，提高觉悟，而不再是作为知识的容器，被动地接受。4、因材施教，分层次教学，最大程度的发挥护生的学习主动性。5、增强护生的参与意识，在工作忙或是抢救时，让其参与，熟悉抢救程序，为日后的工作打下基础。6、对护生存在的问题及安全隐患进行分析讨论，并制定出防范措施等。7、与护生建立有效的沟通模式。带教老师应了解、关心护生的思想变化情况，在师生间建立相互理解的桥梁，起到促进护生学习的作用。8、在出科前对护生进行实习总结，对其学习效率进行有效的评估。

综上所述，希望我们大家能够紧密配合，建立起一支强大的团队，服务于产科，服务于患者，创立有品牌效应的产科。

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