2022年度举办年轻干部座谈会提升服务意识

下面是小编为大家整理的2022年度举办年轻干部座谈会提升服务意识,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

举办年轻干部座谈会提升服务意识5篇

第一篇: 举办年轻干部座谈会提升服务意识

乡镇团干在全区年轻干部座谈会交流发言

各位领导、同志们：

　　下午好，我叫XX，现在XX镇政府工作，主要从事组织、人事、宣传和共青团方面工作。很荣幸能有机会参加这个座谈会，非常感谢领导对我们基层年轻干部的关心、关爱。刚才听了几位同志的发言，谈的一些工作感悟和提出的一些问题、意见和建议，我也感同身受，深有感触。我是2012年芜湖市选聘的大学生村官，在无为县洪巷乡洪巷社区服务了2年，2014年考录为选调生，在汤沟镇政府工作至今。算下来在农村基层工作也有近6年时间了，对我们年轻人在基层的工作还是有一些体会的。下面我就围绕会议主题，结合近几年来学习工作生活实际，谈一下自己的一些感受，同时也在培养年轻干部方面说一下自己粗浅的想法和意见建议，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　经过几年在基层的工作实践，自己不论在思想上、工作上还是在生活中，都有一些体会和感受，主要有以下几个方面：

　　（一）在思想方面。一是要学会思想转变。什么样的心态决定什么样的结果。不论自己身在何处，从事什么样的工作，处在什么样的岗位，都要学会调整自己的思想状态，转变自己的角色定位，尽量保持积极的心态去坦然面对，毕竟消极是一种奢侈，对于年轻的我们是消费不起的。就我自身而言，最大的转变是从学校进入了社会，明白了高校不是高台而是地基，走入社会就要从零开始。基层不是低层而是高楼，能看到更多风景。二是要不断提升自己。学习是始终如一的过程，要有“三人行必有我师”的精神。走上工作岗位，让我意识到自己的知识储备、综合素质和个人能力仍不足以满足要求。要把工作当成新学校，不仅仅要在书本、文件、网络上学，还要在工作、做事、生活中学。如果不注重学习，就会跟不上工作节奏，就会越干越倒退。

　　（二）在工作方面。一是要脚踏实地。要有“衣带渐宽终不悔”的精神，认定了自己的目标，就一步一个脚印的向前走。要珍惜眼下，认真对待每天面对的人和事，做好每天的工作，完成好每天的任务，不论做任何事情，与任何人相处，都尽心尽力、问心无愧。二是要自我反省。要有“吾日三省吾身”的精神，要善于在工作的问题和错误中总结教训，提升自己。工作中出现的问题和犯下的错误，要首先找自身的原因，并及时改正错误，确保工作能够完成，并及时总结教训，保证不再犯类似的错误。要正确看待领导的批评，领导的批评是对自己的鞭策，也是对自己的一种激励，不能有情绪，要努力在工作中取得成绩，以得到领导的认可。

第二篇: 举办年轻干部座谈会提升服务意识

年轻干部座谈会领导讲话稿

　　人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；
储备人才就是储备××发展的未来。××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；
干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；
据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，2000年只有1158人， 20XX年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。这就是核心竞争力，这就是××的未来。正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与10年前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。下一个十年、二十年，××将迎来一个什么变化、将取得什么样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

　　一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念

　　俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；
没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。

第三篇: 举办年轻干部座谈会提升服务意识

年轻干部座谈会发言材料

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事前准备好的文稿。下面是本站为大家整理的下面是本站为大家整理的[标题]，供大家参考。，供大家参考。年轻干部座谈会发言材料各位领导，各位同仁：

　　今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交换，还在百忙当中参加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到10分荣幸、备受鼓励。我2005年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过1段时间，2007年即调入区委办从事文字工作，直至2016年初区委研究室组建后，组织对我进行了岗位调剂。长时间在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感遭到，惟有勤奋才能发展，惟有淡泊才能远行，惟有感恩才会成熟。结合本身实际汇报3点感悟，与各位共勉。

　　第1点感悟：越是纷纷，越要坚定。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到1些恭维和诱惑，稍有不注意就会丧失原则乃至出错。我是1名共产党员，入党以后，在工作和生活中，对党的认识和酷爱逐渐加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的宣传，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些确切曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特别是党的108大以来，国力提升的速度愈来愈快、改良民生的温度愈来愈高、惩贪治腐的力度愈来愈大、改革发展的精度愈来愈准，我们的国家产生了天翻地覆的变化。实践是检验真谛的唯1标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的认识和酷爱更加理性、更加坚定，我深信，在以____总书记为核心的党中央的领导下，中华民族伟大复兴的中国梦1定能够实现。梦想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在____新时期中国特点社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。“但立直杆，终无曲影。”作为新时期的年轻1辈，作为干事业的新生气力，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担当起我们这1代人应当担当的历史责任。

　　第2点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的进程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参加工作以来，我有1个发现，不管干甚么事情，遭受困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，常常旧的困难过去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中认识困难，坚持在大胆实践中克服困难。记得刚到区委办，面对分量很重的文稿任务，我1度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：“立身百行，以学为基。”为此，我为自己量身定制并长时间坚持学习计划，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个进程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头渐渐变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。经历使我们成长，经历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，不管是现在做文字工作，还是今后弄别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难延续不断，我会坚持不懈。我深信，在“穷途末路疑无路”的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就1定会有“柳暗花明又1村”。

　　第3点感悟：越是孤单，越要坚守。研究室工作是1份清贫的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生活没有5彩缤纷，只有劳力费神。因而，有人说，这样的生活很孤单。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人发觉的孤单中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清贫辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的欣喜，有通宵达旦人不知、1朝成文心自足的惬意。虽然进程很孤单，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对烦躁。“自信人生2百年，会当水击3千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比、不右比，对比党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住孤单、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每天。

　　年轻干部座谈会发言材料怎样才能发挥所长、尽我所能，来更好地报答组织的培养和重托呢?必须在以下3个方面历练实践、提高自我。

　　1是要讲学习，苦练内功，增强本领，提高素质。

　　干事创业不但需要满腔的热忱和创业的豪情，更需要实实在在的过得硬本领。我从业务工作较为单1的县纪委副书记，走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位，对我来讲是个挑战，更是动力。面对1堆要处理的工作，要适应的环境，要理顺的关系，要调和的事务，要处理的困难，要沟通的干群，我坚持边适应环境，边转换角色，边加强学习，边推动工作。这时候我深感知识的珍贵，经验的珍贵，能力的珍贵，时间的珍贵;我深知如果只是做1个平平庸庸、看摊实业、4平8稳的领导干部容易1些，如果想在本职岗位上有所作为，干出1番老百姓能够认可的事业来真的很难。如果自己不重视学习，不努力提升自己，不努力工作，就会孤负组织的重托，孤负大众的信任，孤负百姓的期待，对上对下都没法交代。所以，用这类责任与压力、忧患与认识，逼使自己把学习作为1种政治责任，不断提高学习力、履行力、创新力和免疫力，努力谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

　　2是要讲事业，用“发展为上，民生为先，稳定为重”引领工作，指点实践，增进发展。

　　在其位要谋其政，在其位要出实绩。我记得在x年全市第1季度经济工作调度会上，方书记给我们蒙城提出了更高的要求：蒙城不但要早日跻身皖北第1方阵，更要跨入全省61个县前20强!为了实现这1目标，作为1名蒙城干部，就要依照市委“发展为上、民生为先、稳定为重”的要求，切实增强舍我其谁的责任感，增强寝食难安的危机感，增强只争朝夕的紧急感，努力从我做起，干事创业。经过两年来的工作，可以说付出了辛劳，也收获了成功，我认为有几项工作还是得到了大众赞成和领导认可的。1是经济发展获得了新突破。我和党委政府1班人，始终把发展摆在第1位置，利用工业园区和原有破产企业，加大招商引资力度，盘活存量，引进增量，两年来引进了凯利莱衣饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等1批企业，财政收入由x年1894万元到x年的3143万元，连破2000万元、3000万元两个大关。2是强力推动县经济开发区建设征地。县开发区建设用地我镇辖区触及征地500余亩。在征地中，对上我要向政府争取政策，使农民取得利益得到保障;向下我要宣扬政策，征得大众的理解和支持，难过艰苦努力，终究既保护了大众利益，又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。3是淮北京大学堤加固工程征迁安置工作。城关段征迁全长3.8千米，触及5个社区和县直14个单位，需拆迁安置户791户、3597人，征迁面积6.7万平方米。为此，动用镇、社区两级干部参与，严明纪律，严格程序，阳光操作，用时近1年时间，拆迁安置基本结束，无1例上访。4是文明创建连上台阶。两年来，作为我县文明创建的’主力军，我镇上了两个台阶，x年获省首届“文明县城”，x年“全国文明村镇”有望于3月份颁奖命名。创建工作能够获得如此成绩，我们就坚持创建的成果由人民同享，重点是围绕大众关心的热门难点，真正为大众办实事、办好事，前后硬化20条小街巷道路，安装316条小街巷路灯，改造26座公厕。5是抓好信访稳定工作。对信访工作，我们畅通渠道，开门接访，带案下访，落实包保责任制，依法处理，限时解决，确保旧的矛盾化解掉，新的矛盾不积存。应当说，到城关镇工作的两年，可以说是事务最为繁忙的两年，是下基层了解大众最多的两年，是1心1意谋城关发展的两年，也是享受获得成绩快乐的两年。实践证明，只有真正把发展摆在第1位置，紧盯不放，才能够实现逾越式发展;只有在工作中坚持以人为本，才能有效解决好大众最关心、最直接、最现实的利益问题;只有做到权为民所用，情为民所系，才能牢固建立大众观念，切实关注民生，永不脱离大众。

　　3是要讲奉献，用“少说多做，真抓实干”，强风格，抓落实，攻困难，促发展。

　　实现逾越式发展，关键在真抓实干，关键在狠抓落实，这是我们镇党政班子的共鸣。通过两年来的实践，通过风格的转变，我深深地体会到：1是通过抓风格，增强了履行力。我积极实践“5+2”、“8+2”工作法，提倡“少说多做，真抓实干”的风格，自己身体力行，带领广大干部做到令行制止守纪律、雷厉盛行抓落实、推动工作见实效。2是通过抓团结，增强了凝聚力。我个人带头坚持民主集中制，班子之间相互信任、稳定评论，相互体谅、不结疙瘩。在园区征地、涡河征迁安置、“两背”整治、社保低保、计划生育等热门难点问题的解决中，都能够顶住压力，勇于碰硬，不徇私情，就这1点，我个人感觉比较欣慰。3是通过抓廉政，增强了感化力。作为年轻干部，我经常反思自己，要掌控好人生的方向和底线，以此带好队伍，作好榜样，建立形象。

　　年轻干部座谈会发言材料1、年轻干部要加强修身、养性

　　年轻干部要建立党性观念，提高党性修养。围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风采和心态;坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律;在任什么时候候，都要绝不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持苏醒的头脑，经得起考验。要加强道德修养，以德服人，凭德树威;要做到公正，公能生明;取信，表里如1，要走出“自我”封闭的堡垒，善于换位思考，看到希望。“自信人生2百年，会当水击3千里”，以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在磨砺中修身养性，以冷静代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁达，头脑更苏醒，意志更坚强;努力做1个正直的人，1个脱离低级趣味的人，1个大写的人。哲人说：人，最简单的两笔，1撇1捺，够我们写1辈子。那我们就认真的用1生的时间去努力写好这个字吧。

　　2、年轻干部要对劳动人民有着深厚感情

　　诗人艾青说：“为何我的眼里总噙着泪水，由于我深爱着这片土地和人民”。作为年轻干部要对劳动人民有着血浓于水的感情，视劳动人民为自己的衣食父母，要用感恩的心对待人民大众，投入心身，投入心血，投入情感，努力把大众的事办好，让大众满意，要牢记主旨，想大众之所想，急大众之所急。祖辈、父辈都是农民，从小就深知劳动人民的艰辛，面朝黄土背朝天的耕作，使我从大别山区走到了城市，从长江之畔来到了黄淮平原，时间、空间的转移，仍然割舍不了的是对普天之下象父辈1样辛苦的劳动人民。善待大众，感恩大众就是善待自己，我们每个人都努力地为人民大众办1点点实事吧，让心灵得以慰藉和抚慰。

　　3、年轻干部要加强学习和实干

　　学习是1生永久的主题，是人生的重要组成部份，要学习理论知识，学习专业和各方面的知识，提高水平，提高本领，全面提高本身素质，现代社会知识更新非常快，不学习就落后于时期，就会被淘汰，大批80后干部的出现，使我们70后的人感到压力很大，不学习恐怕真的不行了。所以，年轻干部都要加强学习意识。每一个干部的进步都离不开实干，没有实干，就没有事迹，没有事迹就没有组织和同志们的信任，没有大家的信任就不可能进步。要有强烈的工作愿望和责任感，不弄情势主义不作表面文章，脚踏实地真抓实干，要磨炼自己，要正确处理干与学的关系，在干中学，在学中干，全方位提升自己的工作水平和知识面。

　　4、年轻干部要正确评估自己，摆正位置

　　年轻就意味着我们还不成熟，没有1张饱经风霜的脸，也没有1双布满青筋的手。首先要把自己摆在公仆位置，牢记全心全意为人民服务的主旨，从大众中来，到大众中去;要把自己摆在创新位置上，不断丰富新知识，研究新问题，更换新思路,探索新方法,适应新情势,做出新事迹;要把自己摆在服务者的位置上，服务于基层，服务于领导，服务于其他部门，服务于大众;牢牢盯住自己的双脚和双手，不能得意忘形，遗气指使，不能骄横跋扈，越俎代疱;低调做人，认真做事，坦诚相见，光明磊落，全心全意服务和服从于亳州市经济和社会发展的各项事业。

第四篇: 举办年轻干部座谈会提升服务意识

年轻干部座谈会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！非常荣幸能有机会参加这次座谈会，也感谢市委对我们年轻干部的关心和重视，为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

下面，结合自己在学习、工作、生活中的经历，简要汇报三点感受：

一、强作风，抓落实，夯实基层基础

在当前越来越激烈的区域竞争中，要实现既定目标，赶超进位，需要全市上下形成一种干事创业的风气，而通过强化遵守制度的纪律意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，是各级领导干部的“规定动作”。立足自身，作为区政府副区长，我认为最重要的就是要雷厉风行抓整改，不折不扣促落实。一要抓好教育引导。督促分管部门深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念、加强道德修养、改进工作作风，让遵守八项规定、反对“四风”成为一种常态。二要强化专项治理。从省委巡视组反馈的问题入手，会同区纪委、区委组织部对小金库、吃空饷等问题不定期开展专项整治工作，在抓立行立改的基础上，更加注重治本，更加注重预防，深入开展好分管领域的建章立制。三要支持基层工作。针对乡镇存在实际困难和问题较多、且解决问题办法不多的现状，多体贴基层干部的处境，理解他们的苦衷，帮助协调解决实际问题，调动广大基层干部的积极性，激发他们干事创业的正能量。

二、攻难题，优环境，加快经济发展

招商引资、产业转型、项目建设是发展之本、强市之基、富民之源，是地方经济发展的“总开关”，必须以更加务实的作风、更加优质的服务，全力以赴抓推进、促落实。一要敢于担当。招商引资和项目建设事关全局、惠及长远，特别是抓产业项目建设往往需要一定时间才能见成效，要牢固树立“功成不必在我任期”的思想境界，多做打基础、利长远的事。二要攻坚克难。由于园区规划滞后及城市大圈内土地指标紧缺，招商引资工作遇到了意向企业多但项目落地难的新瓶颈，我认为越是在这种情况下越要定期外出，主动上门开展招商。按照全区统一安排，我负责现代服务业方面招商工作，下一步我将深入思考如何发挥***区的平台优势，在医疗教育、现代商贸物流等方面招商下功夫，同时利用******等旅游资源，在发展农业休闲、体验旅游方面多谋划。三要靠前服务。强化打造“低成本，高效率，优服务，有安全感”的发展环境，是区域经济发展的重要环节，对前期已引进的****等项目，主动帮助投资方完善相关手续，推动项目尽快实施。

三、尽职责，勇担当，树立良好形象

一要“跟得上”。紧跟形势、思路和步调，按照“三严三实”的要求，警钟长鸣、发条常紧，弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众，在党员和人民群众中发挥表率作用。二要“放得开”。牢固树立前瞻思维和战略眼光，始终保持创新求变的动力和活力，先干不争论、先试不议论、先做不评论。三要“干得好”。立足岗位、履职尽责，在其位要谋其政，在其位要出实绩，以实际行动树立党外干部的良好形象。四要“担得起”。增强本领，提高素质，不辜负党和群众的殷切期望、组织的信任重托，自觉把全面率先建成小康社会作为自身工作的目标和追求。

第五篇: 举办年轻干部座谈会提升服务意识

精品—市年轻干部座谈会主持词
市年轻干部座谈会主持词 编者按：本文主要从你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念；
可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态；
细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格进行讲述。其中，主要包括：加强政治修养、加强道德修养、加强作风修养、平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度、止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象、与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象、上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象等，具体材料请详见：人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；
储备人才就是储备××发展的未来。××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；
干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；
据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20××年只有1158人，20××年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。这就是核心竞争力，这就是××的未来。正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与xx年前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。下一个十年、二十年，××将迎来一个什幺变化、将取得什幺样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。（一）、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；
没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在“三个加强”上下功夫：一要加强政治修养。加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对xx主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；
中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。年轻同志们要不
断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所着的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。二要加强道德修养。做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。三要加强作风修养。作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。（二）、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易；
可以平凡，说易也难”。海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：一是要常怀进取之心。xx总理在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；
一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”总理的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。省委xx书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“xx年全年只
赚一块钱，xx年每天收入一百万，xx年每天交税一百万”的财富神话。马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。二是要常怀平常之心。古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。三是要常怀感恩之心。孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。”古人云：“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！四是要常怀律己之心。古人说，“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。严于律己是一种美德，是一种修养。年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。一要慎初。年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。我们知道，繁体字“钱”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德；
不积小恶，不足以亡身”。汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。”一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。三要慎友，即慎交朋友。领导文萃杂志上有篇《圈子决定未来》的文章。文章说，一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败，讲得很好，很有道理。孔子曰：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣；
友便
辟，友善柔，友便佞，损矣。”年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。五是要常怀爱民之心。古人云：德莫高于爱民，行莫高于利民。爱民利民为民，自古以来就是为官当政者的职责和追求。xx同志曾形象地比喻，人民群众好比土壤，共产党的干部好比种子，有了这个条件，何愁不生根、发芽、开花、结果。胡锦涛总书记也曾语重心长地说：“中国共产党人最博大的爱就是爱人民，最深切的爱也是爱人民，最真挚的爱还是爱人民。”年轻干部要切实把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一追求、群众高兴作为第一标准，真正“像孝顺自己父母那样孝顺人民”，恤民情、重民生、谋民利。（三）、细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格古人云：“天下大事，必作于细；
天下难事，必成于易”，“不虑于微，始贻大患；
不防于小，终累大德”。细节是一种态度，是一种精神，细节追求完美，细节决定完美。希望各位年轻干部，能够以精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做出水平。特别是要努力塑造三种新形象：一是止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象。“止于至善”，源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求，就是要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年轻干部学历高、素质高，但在实际工作中如何做到实在、实际、实干、脚踏实地，则还需倍加努力。实在，就是指做人要实在。实际，就是做事情、想问题要一切从实际出发，尊重客观，尊重规律，尊重民意，工作务实求实，既尽力而为，又量力而行;实干，就是要亲历亲为，力争事必躬亲。年轻干部要站稳脚跟，创一番业绩，赢得群众和组织的认可，要切实注重塑造实在、实际、实干令人信赖的形象。二是与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象。对于一个班子、一个领导干部来说，团结是第一位的事情。“人和”出智慧、出力量、出成绩，是干事创业的法宝。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题，更是一种政治责任。在工作中我们只有团结的义务，而无分裂的权利；
只有合作的义务，而无对立的权利。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事，要把握“三有”：有度。度者，度量气度也。古训“川泽纳污，所以成其深；
山岳藏疾，所以就其大。”在一个集体中，每个人都有他自己的行事风格和利益诉求，遇到相左的意见，出现重重的矛盾都是正常的。在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能要能用兼收并蓄的精神来容人容事。不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。有道，道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结，融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益，集体利益，群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，胸襟开阔、诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，同心同德，携手共进。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少纷争和矛盾，团结和睦之气自然而生。所谓“谦虚谨慎，君子之德”，又有言，“恭为德首，慎乃行基”。谦虚谨慎的风尚不仅为古人所赞誉，也受到老一辈革命家的推崇。xx同志就要求每一个共产党员都“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风”。特别是对于同事的进步，要乐见其成，不设障、不使绊、不染色。三是上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象。《》第八章写到，“上
善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。认为,道德高尚者的品格具有水一样的特征，阴柔至美，停留在卑下的地方，滋润万物而不与争。在座的年轻干部大多是从家门到校门到机关门的“三门”干部，艰苦环境锻炼少，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少，更要学会容人容事，吃得苦、吃得气、吃得亏。尤其要力戒“四气”，即傲气,娇气，无原则的哥们义气，牢骚满腹怨天尤人的怨气，切实常思持满戒盈，力践举鼎拔山，多念敦世厉俗，共勉安心定志。

相关热词搜索： 座谈会 服务意识 举办 举办年轻干部座谈会提升服务意识 举办年轻干部座谈会提升服务意识 全区年轻干部座谈会交流发言