2022个人圈子文化自我剖析材料（完整文档）

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个人圈子文化自我剖析材料4篇

第1篇: 个人圈子文化自我剖析材料

反对圈子文化和好人主义自我剖析材料

　　圈子文化破坏党的集中统一，直接挑战中央权威，而好人主义破坏党章党纪党规，直接挑战党的原则。开展圈子文化、好人主义专项整治，是贯彻落实党的十八届六中全会精神，严肃党内整治生活、营造良好整治生态的具体行动。作为一名党员教师，结合自己的工作实际和平时表现，就反对圈子文化和好人主义，现将自查情况汇报如下：
　　、始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的领导，严守政治纪律，严明政治规矩。在思想、政治和行动上全方位向党中央看齐，做到表里如一、知行合一。中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。
　　2、认真贯彻执行上级的文件精神，积极完成领导交办的各项工作任务。做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让教育局和学校的工作安排真正落到实处。自觉做到管住自己的口，不该说的不说，管住自己的脚，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的不拿。加强社会主义核心价值观自我教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
　　3、不传播谣言，不私下议论是非，维护学校的稳定团结。不制造、不传播谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化他人形象的言论。紧密团结同事，坦诚相待，以学校利益为重。不存在拉帮结派，搞小圈子、小山头，更不存在闹无原则纠纷，恶意中伤他人的现象。同事之间互相尊重，相互团结。
　　4、严格组织程序，服从集体，顾全大局。严格按照组织程序办事，没有违反组织程序或超越权限，重大事项及时请示报告。凡事做到逐级上报，贯彻落实组织意图，个人意志服从组织决定，个人利益服从集体利益。
　　总之，要克服圈子文化、好人主义，真正做到对同志政治上关心和爱护，对那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及时提醒，不迁就，不留情面；
要严格党的民主生活，经常开展批评与自我批评。

　　

第2篇: 个人圈子文化自我剖析材料

　　篇一个人自我剖析材料 　　根据中心的要求和部署，我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题 　　1、政治素养不高。

　　不善于运用三个代表重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。

　　比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、为民服务宗旨观念不够牢固。

　　表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

　　有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补？当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。

　　虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的工作债，要用实际行动来还。

　　3、业务知识钻研不够。

　　表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

　　对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以文章转载自[求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。

　　不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

　　有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为船到桥头自然直，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、工作作风不够扎实。

　　表现在对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　　对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因 　　1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

　　2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；
没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质；
没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。

　　3、业务水平不高，不够钻研。

　　没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

　　篇二个人自我剖析材料 　　按照落实科学发展观和六查六看的总体要求，对照六查六看一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；
二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；
三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求；
四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；
五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展；
六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

　　结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。

　　汇报如下 　　一、学习情况及体会 　　按照学区科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。

　　深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的建设的重要举措。

　　是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。

　　自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

　　同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　　二、个人存在的问题深刻剖析 　　对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面 　　1、政策理论水平不够高。

　　虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

　　对政治理论钻研的不深、不透。

　　有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　　导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根弦绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　2、全局意识不够强。

　　有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

　　比如我主抓放射工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对整体的这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

　　3、创新意识不足，有自我满足情绪。

　　有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

　　对新知识、新技术的学习上热情不够。

　　表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；
工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

　　三、下一步整改措施 　　观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

　　1、加强学习，提高素质。

　　全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2、振奋精神，再立新功。

　　首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

　　作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。

　　3、从自身做起切实落实工作效果。

　　注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；
工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

　　努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　　4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

　　篇三个人自我剖析材料 　　一、参加教育实践活动的基本情况 　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

　　坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。

　　新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。

　　对于中央的八项规定、省委和部转变作风十项规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。

　　特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉。

　　通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足；
不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会；
不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。

　　二、四风方面存在的突出问题 　　对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照四风逐一剖析如下 　　一在形式主义方面 　　倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。

　　在这方面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省机关带来了新的文风、新的会风。

　　周左盾主任也多次要求我们多走直线，少绕弯路，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。

　　作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。

　　在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有为创新而创新、为高度而高度的形式化倾向；
在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。

　　二在官僚主义方面 　　综合文字工作涉及工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。

　　比如在十二运安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。

　　与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。

　　同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。

　　此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。

　　三在享乐主义方面 　　虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。

　　但是从思想深处剖析，干累了，歇口气的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。

　　一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；
有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么；
对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。

　　四在奢靡之风方面 　　虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。

　　但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。

　　在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。

　　三、产生问题的原因分析 　　一放松了严格的政治理论学习。

　　由于对政治理论学习的重要性 　　认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

　　经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　二放松了严格的主观世界改造。

　　世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　三放松了严格的党性修养锻炼。

　　反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。

　　致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。

　　四、今后的努力方向和改进措施 　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求， 　　一是加强政治学习。

　　从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。

　　突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

　　更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

　　同时，认真学习经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀传统文化中汲取营养，从中获得启发，为我所用。

　　二是强化党性修养。

　　坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。

　　积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。

　　严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

　　三是提升履职能力。

　　立足实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的要我学转变为提升自己专业素养的我要学，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

　　在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。

　　四是做实调查研究。

　　充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动工作创新发展。

　　五是加强廉洁自律。

　　始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。

　　严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《机关人民警察纪律条令》、五条禁令和部三个决不允许的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升厅机关的廉政建设水平。

　　以上是我的个人对照检查情况。

　　在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。

　　在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见！小学教师个人自我剖析材料警示教育月个人自我剖析材料一创双优个人自我剖析材料

第3篇: 个人圈子文化自我剖析材料

圈子文化自我剖析材料

　　圈子的增多与细化，跟社会本身的开放度和容忍度有关。下面是整理的圈子文化自我剖析材料范文，欢迎阅读参考!　　圈子文化自我剖析材料一
　　人世间洋溢着真假、善恶、美丑，需要人们求真、惩恶、尚美。好人主义者不会这样做，而是任其发展，假恶丑一视同仁。这样的好人主义，权高者毁国，权低者坏事，无权者毁己。秦朝末年，弄权者指鹿为马，好人主义者不予反对，让秦始皇计划万年的江山二世没搞完，就让刘邦项羽翻了天。各种法制原则，好人主义者变通执行，让法制原则朝令夕改、无所适从，结果腐败丛生、怨声沸腾。好人主义者，以惺惺作态的模糊态度，让真善美孤独成长。
　　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”批评与自我批评作为一种言论形式，对于纠正、提醒言行不当，具有关键时刻醍醐灌顶的神奇作用。好人主义者不会这样做，一味表扬或沉默，让错误如野草疯长，还让当事人觉得这是秋收丰年的节奏。在这里，好人主义者就是温水，让错误横行霸道如青蛙，最终毁掉的是青蛙。好人主义者，不会说忠言，只有蜜语或谗言或无言，结果让大局成为乱局、败局。
　　民主集中制是一个伟大的制度，将人类社会最崇尚的民主与集权统一，各自得到体现。许多宏伟大业成于民主集中制，远的有大唐时代的贞观之治，唐太宗李世民纳谏之民主之集中。近的有我党从1921年到1949年之间300万名共产党员用无畏牺牲换来的革命胜利和共和国政权，之所以能如此，民主集中制凝聚了党心民意。好人主义者不发挥民主之作用，也不做实集中之实，而让民主不充分，让集中不科学，使民主集中制走了形式，搞了过场。
　　好人主义的本质是利己、害己。这种利己是短期利己、长远害己。好人主义者内心都有以自己利益为核心的小算盘，都有以不得罪人为基本出发点的处事哲学，在他们眼里人际关系的利我大于一切，什么组织利益、国家利益、民族利益统统不值一提。其实，好人主义者是猢逊，而组织、国家、民族利益是大树。大树未倾，猢逊可得短时安宁，一旦倾倒，猢逊只能“鸟兽散”。说到底，好人主义就是私与公关系的利私选边站队。在好人主义者内心深处，个人利益高于一切，只是被暂时性、表面性的做派掩盖了。每个好人主义者都是个人利益唯我独尊的虔诚信徒。
　　好人主义既然如此多的坏处，何以被许多人深信笃行?这是因为，好人主义能够不得罪人，能够不树敌，能够规避矛盾锋芒，坐收“鹬蚌相争，黄雀在后”之利。此利在好人主义者看来，是民心所赐，而此民心是好人主义的实践结果。其实，此民心是好人主义庇护的小集体民心，并不是真正意义上的主流民心。欲以好人主义得民心，实属不掘井引泉止渴而迷恋饮鸩止渴之举，非也，悲也。
　　对党的领导干部来说，“好人主义”不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学，更是不讲党性、不讲原则的严重问题。自己做了好人，但把党和人民事业放到什么位置上了?习近平总书记曾经指出，“如果一个地方腐败问题严重，有关责任人装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人!你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”。有权就有责，权责要对等。党章第42条明确规定:“党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。”党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进而深化为全面从严治党，并纳入“四个全面”战略布局。全面从严治党是各级党组织的职责所在，这个责任不能光说不练，要体现在常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田;要体现在决不搞无原则的一团和气，对错误思想和不良作风敢于批评、敢于斗争，管好班子、带好队伍、管好自己，失责必问、问责必严。
　　高尔基有言，“爱孩子是老母鸡都会做的事情，可是要善于教育他们，这就是国家的一桩大事了”。对我们这样一个拥有8800多万名党员、440多万个党组织的执政党来说，全面从严治党，必须靠各级党组织和党员领导干部来支撑。万事严中求，严师出高徒，干部教育、管理和监督也是一样，“好人主义”出不了好干部。要充分运用“四种形态”，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态，抓早、抓小、抓始、抓细，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，当碰硬较真的“铁匠”，不当睁只眼闭只眼的“木匠”。如此，对干部本人利莫大焉，对党和人民的事业利莫大焉。　　圈子文化自我剖析材料二
　　干部身上出现倾向性、苗头性问题时，及时提醒、批评、制止，防病于未发，治病于未起，是我党干部工作的一项重要原则，也是领导干部的一项重要职责。无论是战争年代，还是建设时期，我们党正是靠着这一“法宝”，严在平时、严在经常，修枝打叶、纠偏纠错，治患疾于“未”，断诱惑于“始”，绝蜕变于“隐”，培养造就了一大批德才兼备的优秀干部。
　　然而，一段时间以来，由于一些领导干部奉行“好人主义”，致使咬耳扯袖、红脸出汗等干部监督管理工作的“日用品”成为了“稀缺品”。有的对干部身上出现的“小毛病”视而不见、听之任之，该拉脸时拉不下脸，该下手时下不了手。等到出了“大问题”，能捂则捂、能盖则盖，处理上能松则松、能宽则宽，千方百计大事化小、小事化了，“甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量”。
　　严是爱，宽是害，松松垮垮出灾害。干部出现违纪违规苗头时，如果得不到“大喝一声”“猛击一掌”，就会由最初的“疾在腠理”“疾在肌肤”，演变为“病在骨髓”“病入膏肓”。大量案例已经揭示，一些干部之所以出现从“好同志”到“阶下囚”的“自由落体”，往往与这个单位的领导干部奉行“好人主义”有着千丝万缕的联系。
　　“好人主义”就是你好我好大家好，大家都没有问题，就继续在问题丛生的漩涡中沉沦。就算有人考虑到这样下去不是办法，说出了问题所在，但要解决问题就需要触动一部分人的利益，换来的可能是“出力不讨好”的下场。所以，即便问题已经摆在桌面上了，那还是拖着吧。谁也不容易，谁也不得罪，问题不解决，自己也没啥损失。“好人主义”盛行的原因是组织中存在“老好人”，“老好人”就是好好先生，什么样的人都说他好，他跟谁都合得来，并且这种“老好人”有时候还是有一定话语权的领导。
　　要解决“好人主义”的问题，首先需要认清“老好人”的嘴脸。在现实生活中，总有人喜欢当“老好人”，博得大家对他的一致赞扬。有人把“老好人”归咎于孔子身上，他们认为孔子提倡中庸之道，就让人做“老好人”。这是对孔子思想的一种误解，其实孔子批判过“老好人”，我们来看看《论语·子路》里孔子的弟子子贡与孔子的一段对话:
　　子贡问曰:“乡人皆好之，何如?”
　　子曰:“未可也。”“乡人皆恶之，何如?”
　　子曰:“未可也。不如乡人之善者好之，其不善者恶之。”
　　我们可以从这段对话中体会到孔子对于“老好人”的鲜明态度:“老好人”不咋地!如果一个人混得大家都讨厌他，这个人无疑有问题;但一个人混得大家都喜欢他，这个人也是有问题的。真正的君子应该是善良的人喜欢他，邪恶的人讨厌他。一个人如果善良的人喜欢他，说明他跟善良的人走得比较近，有善良人的特质。如果邪恶的人也喜欢他，说明他跟坏人也走得比较近，又有坏人的特征。那么，这个人既是好人，又是坏人。换句话说，这个人不是什么坏人，可更不是什么好人。那么，他是一个伪善的人，也就是伪君子。孔子还对这种人有一句经典的臭骂:“乡愿，德之贼也。”(《论语·阳货》)乡愿就是全村人都说他好的人，孔子把这种人叫做“道德上的贼人”。这种八面玲珑的“老好人”，是在利用道德伪装偷偷得好处的人，像小偷一样。
　　那么我们又该怎么对待身边的“老好人”呢?子曰:“众恶之，必察焉;众好之，必察焉。”(《论语·卫灵公》)孔子说，所有人都喜欢的人，必须认真考察;所有人都讨厌的人，必须认真考察。所以，我们要认清“老好人”的真面目，要敢于当面提出“老好人”的问题，让这种“老好人”没有市场。
　　要消除“好人主义”，就要大力发扬我们党批评与自我批评的优良传统作风。批评与自我批评能够有效地解决党组织面临的各种问题，也使得党员能快速成长起来。但这种优良作风在个别地方被异化成“表扬与自我表扬”，或者谈一些表面的、无伤大雅的问题，不去讨论真正的问题。如此，党员个人不能真正认识到错误，积极改正、获得成长，所在的党组织也不能形成风清气正的良好氛围。所以，要消除“好人主义”，关键还在于落实《条例》的规定，问责“老好人”不负责、不担当的责任，让“好人主义”没有生存的土壤。　　圈子文化自我剖析材料三
　　在一些地区和部门，“好人主义”并不鲜见，这些人有很多共同点，将虚头巴脑当“忠诚”，具体来说，“好人主义”主要有以下四副面孔:
　　不作为型
　　只要不出事，宁可不干事。
　　讲求“混”，工作马马虎虎则可，表现勉勉强强为上，上不得罪领导，下不招惹同事，办公室里看看报纸，工作时间喝喝茶水，终日精神不振、思想涣散，在他们看来工作不是干出来的而是混出来的，因为就是这种混的思想让他们得到很多人的好评以及领导的赏识，既不会被同事嫉妒，又不会被领导“拔刺”，他们成了标标准准的“老好人”，工作的唯一目的就是安安稳稳拿工资，而唯一的工作也是安安稳稳拿工资。
　　粉饰太平型
　　遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。
　　发现同志有是非过错，宁愿说些奉承话，也不肯“拉拉袖子提个醒”，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止，最后使得有错误的同志执迷不悟，错失改正错误的良机，在错误的道路上越走越远，最终酿成无法挽回的大错。
　　曲意奉迎型
　　这种人见了上司弯腰如虾，柔声如猫，即使不在口头上说自己是孙子，也要在精神是自贬三辈。
　　遇事随声附和，对上级的工作不作辨别，不提意见，口中常挂的就一句话“您哪说我哪办”，有时明知上司有错，也不纠正，不制止，不提不同意见，生怕因此影响自己的前程。有的更是唯唯诺诺，刻意奉迎，如果上司说轮船能在天上飞，他便会说轮船在天上比飞机飞得还快还好。这种人时时处处迎合上司心理，让上司很受用。
　　相互利用型
　　有心“栽花”，无意“栽刺。
　　为了进退自如、升迁有余。他们就象水中的鱼儿一样，上边能游下边也能游，领导面前“抬轿子”，下属面前“吹哨子”，两头逢迎两头惹，不但是领导眼中的“好下属”，而且是下属心里的“好领导”，在善“游”者的观念中，出不出成绩没有关系，反正只要“轿子”抬的好，领导就会提拔，只要“哨子”吹的响，下属就会拥护，就算偶尔犯点错误，也有领导庇护、下属求情。
　　党教育培养一名党员干部不容易，如果对其成长不负责、不担当，不敢批评、不敢问责，导致党员干部在错误的路上越走越远，在思想作风方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。
　　所以，一定要彻底铲除“好人主义”。
　　在王岐山看来，问责不力的一个重要因素就是好人主义作祟，有关部门和领导干部不愿得罪人，往往将大事化小、小事化了。但这种做法在《问责条例》颁布后就要行不通了，因为《问责条例》释放了新的信号:对不敢问责的也要问责。
　　如何实现对不敢问责的也要问责?
　　很简单，《问责条例》为打通“能上能下”渠道做出了完美“助攻”，让“干坏事要下台，不干事要下台，干不好事也要下台”。
　　去年7月，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，对干部“能上能下”做出了专项规定。从聚焦“不正、不为、乱为”三大为官问题，到调整十种“不适宜任现职”干部;从增加五项对领导干部的问责情形，到明确六种干部“能下”的渠道，让无数领导干部感到了前所未有的紧迫感;而近日开始执行的《问责条例》，堪称是治庸、治懒、治散的点睛之笔。
　　
　　

第4篇: 个人圈子文化自我剖析材料

个人自我剖析材料

个人自我剖析材料

　　依照中心的要求和部署，我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会，认真对比自己平常的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的咨询题，并对此进行了认真剖析，寻准缘故，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的要紧咨询题

　　1、政治素养不高。不善于运用三个代表重要思想和科学进展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观看、分析咨询题，解决咨询题的能力不强。比如讲对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和气，如遇到需要重复解释的咨询题，嗓门就会比平常高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的方法，但这位群众依旧非常兴奋，认为如此会给他带来很多苦恼，需要费时费钞票，并质咨询损失谁来弥补当时我认为这是历史遗留咨询题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。尽管那位群众最终依旧修改了身份证号码，但事后一想，假如我当时做到换位考虑一下，就应该能理解群众的办法和焦急心理，做到欠下群众的工作债，要用实际行动来还。

　　3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于考虑、动脑，等待领导的指示，讲一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到咨询题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决咨询题;在工作中遇到繁琐、复杂的情况，有躲避的倾向，认为船到桥头自然直，坐等待方法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到足踏实地，总想在工作中寻到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把情况做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致非常少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在咨询题的缘故

　　1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

　　2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质;没有坚决任何时候都要以群众中意不中意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的办法，这是工作中缺乏耐心的全然缘故。一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事咨询题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。

　　3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积存丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

教师个人自我剖析材料

　　在学校党支部组织下，我校掀起了一股学习科学进展观的热潮，作为一名党员教师我也加入到了这股学习的热潮中，通过集中学习、自学、研讨等活动，我对科学进展观有了一定的认识。通过学习，结合自查情况，现将我在思想作风、工作作风等方面存在的咨询题剖析如下

　　一、学习不够系统深入

　　对待科学进展观理论学习的认识有所欠缺。尽管有了学校的学习制度和学习打算，但自主的、深入的学习不够、依旧只停留在片面摘抄浅层次，学习时缺乏认真考虑，只从字面上理解科学进展观，没有把科学进展观学习摆到重要的位置，在思想上未能引起高度重视。

　　多年来，自己尽管注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有非常大不足，存在时紧时松的现象，尽管深知学习是一种推动教育进展，教师成长的有效途径。思想上也总想做一个终身学习的践行者，却因缺乏统筹兼顾的科学方法，缺乏深学苦读的恒心韧劲，让学习不能够深入持续下去。

　　二、工作中创新意识不强

　　教师是否具有创新理念、创新精神，是决定教育事业进展水平的关键因素。个人在考虑和谋划自己专业化的进展思路和策略时，从落实到实践中，没有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事业的改革进展放在经济社会进展的大格局中去考虑、去谋划。思想认识不能紧跟教育改革。

　　三、进取心不强

　　在一个相当长的时刻里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从学校的安排，尽力把课上好，没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就能够了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，这是一种不求进取的惰性思想在作怪，阻碍了工作的质量，产生了消极的阻碍。

　　四、整改措施及努力方向

　　针对自身存在的咨询题和不足，今后在学习、工作中，决定从以下几方面努力：

　　一是加强学习，全面提高综合素养。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境地。坚持理论学习和工作实践相结合，深入系统地学习、领会和把握科学进展观的科学内涵、精神实质和全然要求，躯体力行实践科学进展观，清醒认识在工作中贯彻落实科学进展观方面存在的突出咨询题，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学进展观的要求，努力使自身理论水平与综合素养能够适应学校进展新形势、新局面的需要。

　　二要创新观念，科学指导工作实践。按照落实科学进展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学进展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识。同时，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思想去开展工作，敢于创优争先，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，甘于奉献。

　　三要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，不断转变不符合科学进展观的思想观念，不断完善知识结构，提高业务素养。坚持科学进展的态度和求真务实的精神，为人、处事经常站在他人立场进行换位考虑，宽以待人，严于律己，扎扎实实开展每项工作，使个人素养和能力不断得到提升。

　　总而言之，作为一名教师，专门是党员教师，我要以科学进展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把科学进展观的核心以人为本切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。

学生党员个人自我剖析材料

　　成为党员有一年多了，在过去的一年里，我们都在不断地成长，而不断总结更有益于成长。作为一名大三的学生，作为一名党员，我结合党员内部和我自身存在的咨询题，进行了严肃、认真、有针对性的学习和查摆，对比党员要求，发觉自己还存在以下咨询题：

　　1)政治理论水平有待提高。由于学习繁忙，我常常只是在上网时在腾讯弹窗上有关注国内外大事，其他时候常忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。

　　2)对同学中不良现象存在老好人现象。在同学出现了不良行为的时候迫于同学关系等等我常常不能主动地指出，思想作风软弱，挪不开面子，因此可能对方没有意识到如此行为的不对，而我也没有关心他改善自己，因此，今后在指出同学错误时要学会方法，更要有勇气和胆识去做，才符合党员的标准。

　　3)与其他党员联系少、配合少，可能就是班级党员同学联系较多，其他学长学姐因为日常生活、学习没有太多交集，因此有些学长学姐只是认识，没有深入沟通和了解，也就没有机会向他们好好学习他们的考研和就业经验，埋头苦干而不掌握学习方法常常是事倍功半。

　　4)学习干劲不足，学习方法不善。作为一名学生党员的差不多任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩。作为一名学生党员的我在学习上表现还没达到自己不尽人意，例如，同样是考研复习，有的同学进度远远超过我，如此我压力专门大，因此就乱了阵足。我认真想想，是因为我的学习方法不善和学习干劲不足，因此，在学习上，我要不断给自己打气的同时，寻方法。

　　5)目标不够明确，常常犹豫不决。有的时候，面对重要的咨询题，我总是要分析非常久，白费很多时刻，才做出决定，我觉得如此非常不行，在今后的学习和工作中，假如我如此，我将失去很多机会。作为一名大学生党员，我要用党员的标准来要求自己，我将努力做到勤奋学习知识，掌握学习方法，不断前进，树立坚决目标，为之奋斗不懈;然而仅仅学习好，关于一名党员的标准是远远不够的。同时更多地应该考虑发挥党员的先锋榜样作用，给同学们树立榜样，见到不符合校纪班规的现象要敢于制止，抛弃一味地老好人。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，认真学习、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识等，如此才能发挥学生党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。作为一名党员，应该积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批判和自我批判，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。古人云：以铜为镜，能够正衣冠，以人为镜，能够明得失。

　　以上就是我的自我剖析，如有错误和遗漏之处，烦请老师和同学批判指正!

公务员个人自我剖析材料

　　自开展深入学习实践活动以来，我对科学进展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动非常大，把本人工作实际与科学进展观的要求相比，发觉存在一些突出具体咨询题，并从自己内心深处反思如下：

　　一、存在的要紧咨询题

　　1、政策理论学习不够。平常尽管也学习了一些理论文章，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，满足于过得去、差不多，还不能真正将所学运用于实践，用理论指导实践、促进工作还有非常大差距。

　　2、对业务知识学习不精。自己调到民政局工作已1年多了，对民政工作业务还没有全面掌握透彻，专门是民政法律知识的学习还只知皮毛，还没有做到运用自如，游刃有余，遇到好多咨询题自己都还不能解决，还得请领导、老同志来关心解决。

　　3、创新意识不强。有时觉得自己是大学生理论知识强，因此对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，只求完成工作任务了事;工作方法上，缺乏新思路、新创举。

　　4、学习的深度、广度不够。在学习上，组织上有要求的就学，没有要求的就不去学，与本职业务有关的就学一点，与本职业务无关的就不学或者学得非常少。学习也只是停留于表面，没有学深学透，知识结构单一，把握形势、掌握大局的能力较差。

　　二、存在咨询题的缘故。

　　首先，对理论学习的认识不够高。老是觉得自己是一名一般的公务员，工作也只是一般事务性的工作，学不学理论无所谓，只要把本职业务弄明白，能应付工作就行了。因此理论学习，只满足于对党的政策理论的一般性了解，缺乏对科学理论深入钻研的韧劲，不善于研究考虑咨询题，不善于理论联系实际。

　　其次，对自己的缺点认识不足。事实上，自己也深知好多地点做的不行，但有的时候爱面子，不敢大胆承认自己的错误，正视自己的不足，不能勇于开展批判与自我批判。

　　三、今后努力的方向

　　针对自身存在的咨询题和不足，我打算今后从以下几方面来不断完善自己：

　　1、加强学习，提高自身素养。一是要持之以恒、坚持不懈地学习科学进展观及党的各项方针政策，不断提高自身的政治素养，二是要加强学习各项专业知识、现代科技知识、社会主义市场经济及全面建设小康社会理论等，不断提高自身业务素养。

　　2、增强服务意识，当好人民公仆。共产党员的全然宗旨就是全心全意为人民服务，作为一名共产党员，就应该时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，想人民之所想，急人民之所急，要树立共产党员一块砖，哪里需要哪里搬的思想，不管领导安排什么工作，都要无条件地同意、无条件地完成，真正增强服务意识，当好人民公仆。

　　3、注重学习效果，增强学以致用的能力。学习不能只为学习而学习，要做到学有所获，学有所用。学习上要牢固树立终身学习的思想，不能只留于形式，要坚持不懈、持之以恒地学习，并将所学东西切实运用到实际工作中去;工作上牢固树立争一流的思想，对自己高标准、严要求，在干好本职工作的同时，还要干好党负于我们的其他各项工作任务。

交警个人自我剖析材料

　　依照党委的统一部署，结合本人在开展科学进展观教育活动中学习的体会，对比三个代表重要思想和落实科学进展观的要求，通过剖析世界观、人一辈子观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的要紧咨询题分析如下：

　　1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻三个代表重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常尽管注重学习交通安全治理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，因此不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，阻碍了更深层次的解放思想。

　　2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识差不多情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。因此，到基层中队(室)调研时刻相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果，因此潜意识对业务工作的精力要相对多一些。如此，就导致对基层深层次的咨询题不能全面掌握。

　　3、与同事专门是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，如此就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与办法，不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

　　4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨，加之警力严峻不足，有时能推则推，能拖则拖，作为基层负责人，讲明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

　　存在上述咨询题的缘故

　　通过认真反思，我认为存在上述咨询题的全然缘故就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。细想之下，要紧缘故有：

　　(一)学习不够。平常忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时刻和精力非常少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些差不多观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学进展观的精神实质理解得不深不透，专门是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的差不多立场、观点、方法去分析、推断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，非常难开创新的工作局面。

　　(二)自身素养有差距。当前，改革和进展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些咨询题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

　　通过近一时期深入学习科学进展观和同志们的关心，使自己在思想上有了非常大提高，深刻认识到了存在的咨询题和差距，思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自身建设寻到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

　　1、树立进展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快进展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期进展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的基层大队带头人。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的榜样，做善于团结的榜样，做廉洁奉公的榜样，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

民警个人自我剖析材料

　　自党的群众路线教育活动开展以来，我严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真从寻准咨询题、寻出缘故、解决咨询题等几个方面扪心自咨询，并分不从咨询题、缘故、措施上进行对比查摆剖析如下：

　　一、存在咨询题

　　1、理想、信念不够坚决，困难奋斗之风执行不力。

　　2、学习上有所放松，形式、被动主义的学习成分较多。

　　3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不情愿抓，认为细节的、小的工作组员去做就足够，有抓大放小的思想。存在布置工作多，监督落实不够。

　　4、批判和自我批判坚持不力。在工作中，自己有时有工作不细，存在办事拖沓，落实交接不到位现象，导致工作滞后等现象。

　　5、反省自己有时有怕苦恼的思想，群众工作落实不到，需要进一步加强。

　　二、缘故分析

　　1、随着在此岗位上工作时刻的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在那个岗位上干了这么多年，差不多轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。专门是随着自己年龄的增长，对新的追求有松懈的迹象。尽管这种情绪没有进展到阻碍工作的地步，但如何讲奋斗的冲劲不如过去足了，有种安于现状的堕落思想。

　　2、工作落实也是落实我自己，监督也是自己监督自己。工作中监督、落实有时不到位是对自己要求不严所至。其要紧依旧我自身觉悟程度和党性修养上的不足。

　　3、要紧就是怕苦恼的思想在作怪，切实关心群众解决的咨询题少。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、坚决信念，坚决落实为民务实清廉要求。坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，团结带领并紧紧依靠宽阔人民群众为交管事业的进展作贡献;求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;并自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动同意监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断塑造公安队伍上下风清气正、团结和谐。

　　2、在今后我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把党的个人民群众的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。

　　3、今后我在工作中一定要以抓大不放小，把监督、落实作为我工作的落足点。提高党性修养，作好工作。

　　4、今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想方法、群策群力、不怕苦恼，多为群众办实事，把群众真正当成自己的亲人来爱护。

　　通过自查对比，不断查摆咨询题，我自己有很多做得好的地点，但也存在众多不足。在今后工作性、学习中我一定尽自己最大的能力，全身心地投入到交管事业和服务群众中，足踏实地，兢兢业业，有一分热，发一分光。

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