纪检组互相批评意见（完整文档）

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纪检组互相批评意见3篇

第一篇: 纪检组互相批评意见

1、联系群众不够深入；

2、担当精神不足；

3、性格急燥，有时不讲究方式方法；

4、有长官意志和官僚作风；

5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；

6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；

7、吃苦精神和进取精神不强；

8、严于律己不够过硬；

9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；

10、性格急燥，修养不够；

11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；

13、工作质量不高；

14、工作纪律执行不严；

15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；

16、学风不实，学用脱节；

17、有时不注重小节，自身要求不高；

18、大大咧咧，口无遮拦；

19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；

20、公车管理不严，有公车私用现象；

21、工作的统筹和前瞻性不够；

22、执行制度不严格、不到位；

23、工作方法简单；

24、工作作风不扎实；

26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；

27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；

28、思想上对传帮带工作重视不够；

29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；

30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；

31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；

32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；

33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；

34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；

35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；

36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；

37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；

第二篇: 纪检组互相批评意见

2019年组织生活关于开展互相批评意见清单

（2019年6月25日）

1、X对X同志的批评意见

在一些某些人情往来、某些群众诉求等方面还存在着很大偏差和个人主义，没有把本职岗位看作是为党的事业奉献的机会，始终保持高尚的精神追求。

2、X对X同志同志的批评意见

　　政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧

3、X对X同志的批评意见

　　对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高标准。对干部队伍建设缺少总体谋划。

4、X对X同志的批评意见

在工作没有完全融入到干部职工当中去，与同志们的沟通交流还不够。

5、X对X同志的批评意见

　　在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风斗争方面做得还不够,缺乏应有的大无畏精神。

6、X对X同志的批评意见

重业务工作，轻理论学习。由于工作上千头万绪，忙于业务时间较多，故潜心学习的时间很少。

7、X对X同志的批评意见

　　在落实上级工作任务中，文件学了，态度表了，也启动实施了，但对个别难度大的执行起来有所回避，有所延迟，没能结合实际创作性的取得实效。

8、X对X同志的批评意见

　　工作劲头不足，效率不高，有“安于现状”思想。

9、X对X同志的批评意见

有时政策领悟不够悟透，实际工作中遇到问题拿不出真招法、打不开新局面。

10、X对X同志的批评意见

　　日常工作中有懈怠心理，缺乏进取的锐气，存在懒惰思想。

11、X对X同志的批评意见

联系实际学上下还不够，思想上总先把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习。

12、X对X同志的批评意见

缺乏抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。

13、X对X同志的批评意见

　　对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高标准。对干部队伍建设缺少总体谋划。

14、X对X同志的批评意见

　　工作上缺少干劲、韧劲和专劲，缺乏开拓创新、锐意进取的精气神儿。

15、X对X同志的批评意见

满足于学习了、理解了，联系实际学上下功夫还不够 。

16、X对X同志的批评意见

　　工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽略了其他的事情。

17、X对X同志的批评意见

主动学习性有待提高

18、X对X同志的批评意见

工作劲头有待提高。

19、X对X同志的批评意见

　　工作作风不够严谨，缺少毛丰美同志“干事”的务实精神。

20、X对X同志的批评意见

欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

21、X对X同志的批评意见

在工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏干劲。

22、X对X同志的批评意见

联系群众工作做得还不到位，主动性不强。

23、X对X同志的批评意见

下基层的次数和时间与上级要求相比有差距。自觉主动深入基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多。

24、X对X同志的批评意见

工作干劲有待提高。

25、X对X同志的批评意见

理想信念有待提高，对于“入党为了什么、平时做了什么、今后打算留下什么”没有深入的去思考。

26、X对X同志的批评意见

理想信念明确奋斗的方向不明确，未能把自己的工作同党的目标联系起来，有为难情绪。

27、X对X同志的批评意见

学习缺乏主动性，往往是工作中遇到实际问题，再查找、寻求解决问题的办法。

28、X对X同志的批评意见

　 工作过程中不够大胆，缺乏创新意识。

29、X对X同志的批评意见

　　工作责任担当需要进一步提高。

30、X对X同志的批评意见

工作热情有待提高。

第三篇: 纪检组互相批评意见

20xx年组织生活关于开展互相批评意见清单

（20xx年 6 月 25 日）

1、 X对X同志的批评意见

在一些某些人情往来、某些群众诉求等方面还存在着很大偏差和个人主义， 没有把本职岗位看作是为党的事业奉献的机会，始终保持高尚的精神追求。

2、 X对X同志同志的批评意见

政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧

3、 X对X同志的批评意见

对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高标准。对干部队伍建设 缺少总体谋划。

4、 X对X同志的批评意见

在工作没有完全融入到干部职工当中去，与同志们的沟通交流还不够。

5、 X对X同志的批评意见

在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风斗争方面做得还不够，缺乏应有的 大无畏精神。

6、 X对X同志的批评意见

重业务工作，轻理论学习。由于工作上千头万绪，忙于业务时间较多，故 潜心学习的时间很少。

7、 X对X同志的批评意见

在落实上级工作任务中，文件学了，态度表了，也启动实施了，但对个别 难度大的执行起来有所回避，有所延迟，没能结合实际创作性的取得实效。

& X对X同志的批评意见

工作劲头不足，效率不高，有 安于现状”思想。

9、X对X同志的批评意见

有时政策领悟不够悟透，实际工作中遇到问题拿不出真招法、打不开新局 面。

0、X对X同志的批评意见

日常工作中有懈怠心理，缺乏进取的锐气，存在懒惰思想。

1、 X对X同志的批评意见

联系实际学上下还不够，思想上总先把工作放在第一位，先把工作做好， 然后再进行学习。

2、 X对X同志的批评意见

缺乏抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功，整 改也到位了，有差不多的思想。

3、 X对X同志的批评意见

对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高标准。对干部队伍建设 缺少总体谋划。

4、 X对X同志的批评意见

工作上缺少干劲、韧劲和专劲，缺乏开拓创新、锐意进取的精气神儿。

5、 X对X同志的批评意见

满足于学习了、理解了，联系实际学上下功夫还不够 。

6、 X对X同志的批评意见

工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽略了其他的事情。

7、 X对X同志的批评意见

主动学习性有待提咼

& X对X同志的批评意见

工作劲头有待提咼。

9、X对X同志的批评意见

工作作风不够严谨，缺少毛丰美同志 干事”的务实精神。

0、X对X同志的批评意见

欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

1、 X对X同志的批评意见

在工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏干劲。

2、 X对X同志的批评意见

联系群众工作做得还不到位，主动性不强。

3、 X对X同志的批评意见

下基层的次数和时间与上级要求相比有差距。自觉主动深入基层没有真正 做到，忙于日常事务仍较多。

4、 X对X同志的批评意见

工作干劲有待提咼。

5、 X对X同志的批评意见

理想信念有待提高，对于 入党为了什么、平时做了什么、今后打算留下什 么”没有深入的去思考。

6、 X对X同志的批评意见

理想信念明确奋斗的方向不明确，未能把自己的工作同党的目标联系起来, 有为难情绪。

7、X对X同志的批评意见

学习缺乏主动性，往往是工作中遇到实际问题，再查找、寻求解决问题的 办法。

& X对X同志的批评意见

工作过程中不够大胆，缺乏创新意识。

9、X对X同志的批评意见

工作责任担当需要进一步提高。

0、X对X同志的批评意见

工作热情有待提高。

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