班子主要特点【完整版】

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班子主要特点3篇

【篇1】班子主要特点

黄河的主要特点

一、水资源贫乏

黄河是我国西北、华北地区的重要水源。多年平均天然河川径流量５８０亿立方米，仅占全国河川径流总量的２％，只相当于长江年径流量的１／２０。人均径流水量为全国人均水量的３０％，耕地平均水量为全国平均水量的１８％。

二、地区分布不均

黄河水资源在地区上的分布很不均匀。河川径流主要来自兰州以上以及龙门到三门峡区间。兰州以上控制流域面积占花园口以上控制面积的３０．５％，但多年平均径流量却占花园口径流量的５７．７％；
龙门到三门峡区间，流域面积占花园口以上控制面积的２６．１％，年径流量占花园口径流量的２０．３％；
兰州到河口镇区间集水面积１６万平方公里，由于区间径流损失，河口镇的多年平均径流量反而小于兰州站。

年径流量的地区分布不均匀，还表现为径流深由流域的南部向北部递减。大致为西起吉迈，过积石山，到大夏河、洮河，沿渭河干流至汾河与沁河分水岭一线南侧，降水丰沛，植被较好，年平均降水量大于６００毫米，年径流深１００～２００毫米以上，是黄河流域产流最丰沛的地区；
流域北部经皋兰，过海源、同心、定边到包头一线的西北部，气候干燥，年平均降水量小于３００毫米，年平均径流深在１０毫米以下，是黄河流域径流最贫乏的地区；
流域中部黄土高原区，年降水量一般为４００～５００毫米，年径流深２５～５０毫米，这一地区水土流失严重，是黄河流域泥沙的主要来源区。

三、径流量年际、年内变化大

黄河龙羊峡以上，大部分为高寒草原，湖泊沼泽多，水的自然涵蓄能力较好，径流量的年际变化相对比北方一般河流小；
干流各站最大年径流量与最小年径流量之比为３～４，支流达５～１２。中游黄土丘陵水土流失地区的中、小支流年际变化更大。

径流量的季节分配主要取决于河流的补给条件。河川径流主要以降水补给为主，因年降水量主要集中于６～９月，故河川径流量主要集中于７～１０月。干流及较大支流汛期径流量占全年的６０％左右。３～６月份因降雨量小，径流量仅占全年的１０％～２０％，陇东、宁南、陕北、晋西北等黄土丘陵干旱、半干旱地区的一些支流，汛期径流量占全年的８０％～９０％，３～６月的径流量所占比重更小，有些河流基本上呈断流状态。

四、含沙量大

黄河是条举世闻名的多泥沙河流，多年平均输沙量约１６亿吨，多年平均含沙量３７．６公斤／立方米，黄河泥沙主要来源于中游水土流失严重的黄土高原地区。且有“水沙异源”的特点。河口镇以上流域面积３８．６万平方公里，占全流域面积的５１．３％，而来沙量仅占全河输沙量的９％，水量却占全河的５３．９％，泥沙主要来自河口镇至潼关区间的黄河中游地区，该区间输沙量占全河输沙量的９０％以上。河口镇至龙门区间流域面积１１．２万平方公里，占全河流域面积的１４、９％，水量占１２．５％，但沙量却占全河的５６％，这一区域水土流失最为严重，地形支离破碎，每年平均地面冲刷深度为０．２～２厘米，年侵蚀模数在２０００吨／平方公里以上，年输沙量达９亿多吨。

黄河因其流经黄土高原，携带了大量泥沙，多年平均输沙量达１６亿吨，相当于堆成１米见方的土堤绕地球２７圈。每年淤积在下游河床中的泥沙有４亿吨，使黄河成为高出地面十余米的“悬河”。黄河中游地处季风气候区，降水年变率大，且多暴雨。泥沙和暴雨洪水造成黄河下游河床善淤，善决，善徒。从先秦到１９４９年的２５００多年中，黄河下游决溢１５９０次，改道２６次。

【篇2】班子主要特点

公文的主要特点

　　公文有自己的特点和规律性，我们只有正确认识它的特点，顺应它的规律，才能很好地掌握公文的写作要领和方法，下面XX为大家详细介绍公文的主要特点。

　　权威性

　　公文是党政机关和行政机关行使管理职能、办理具体事务的重要工具，它对国家的政治、经济和社会生活的各个领域都有着指导作用。公文的权威性赋予了文件机关喉舌的地位，也就是说，文件可以代表机关发言，代表制发机关的法定权威。公文的权威性要求公文一旦发出，有关人员和组织就必须遵照执行。

　　实用性

　　公文是用来处理公务的文书，所以它总是根据现实需要，针对实际问题而制发，有着明确的写作目的。国务院办公厅在《国家行政机关公文处理办法》中，对公文提出的要求是“各级行政机关要发扬深入实际、联系群众、调查研究、实事求是和认真负责的工作作风，克服官僚主义、形式主义……行文要少而精，注重效用”，这充分说明公文具有实用性。

　　及时性

　　由于公文是为现实工作服务的，公文所针对的问题总是存在于特定的时间范围之内，一旦时过境迁，公文的实用价值也会随之丧失。所以，公文的写作、传递和办理，都要求迅速、及时。

　　法定的作者和读者

　　公文不是谁都可以制发的，而是由法定的作者制成和发布。这是公文同图书、情报资料、通讯报道以及一般的文章作品的一个显著区别，是公文的显著特点之一。各级党政机关、企事业单位和社会团体等，凡是依据国家法律、条例、决定和决议等建立与合法存在的组织，都可以是公文的法定作者。公文大部分都是写给特定对象的，哪些人能看哪些公文，都是有明确规定的，并且不能随意变动。公文的作者与读者之间有具体、明确的对应关系，而且公文中阅读对象必须明确写明，给谁看或不给谁看应一清二楚。

　　特定的格式和语体

　　制发公文是一件极其严肃、具有重要政治意义的工作。为了维护公文的严肃性、权威性，为了更方便、有效地办理事务，中央办公厅和国务院办公厅对一些重要公文的名称和体式，甚至对文种、文面、内容构成和语体风格等都有明确的规定，制定了统一的规范和标准。另外，多数常用文种在结构、用语等方面，也有着约定俗成的程式。

　　法定的履行程序

　　公文有执行效用，为了保证有效性，国家有关机构规定了各种公文的生成程序。例如，经过机关领导人签发的文稿才能缮印、用印和传递，重要的规范性文件还需报请上级机关程序。公文的制发，必须经过法定的起草、核稿、签发程序，这样才能维护公文的严肃性与权威性，才有利于机关文书工作的科学化、规范化、制度化。

【篇3】班子主要特点

xx年X月X日
精品范文-领导班子考核主要特点和存在的不足

领导班子考核主要特点和存在的不足 (一市委政法委 （1）、领导班子的主要特点和存在的不足
主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。
主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

（2）、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足
AA(副书记、维稳办主任：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

（3）、副县级干部备用人选的主要特点和不足
⑴BB(女，综合协调科科长：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。

主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。
⑵CC(办公室主任：政治醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。
⑶田文涛(执法监督科科长：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。

主要不足：缺乏基层工作经验。

（4）、领导班子和干部队伍建设的建议
加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，xx同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。xx同志曾任过xx山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。xx同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

领导班子考核主要特点和存在的不足 （1）、领导班子成绩方面
(1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象. (2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一. (3、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开. (4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失. (5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展. (6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好. （2）、主要问题. (1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流. (2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识. (3、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员
xx年X月X日
工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度. (4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题. (5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够. (6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格力、专业水平和管理能力所树立起来的. (二、对领导班子成员的意见及建议 （1）、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公. （2）、存在不足及建议. (1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益. (2、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识. (3、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术. (4、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事. (5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念. (三、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议: (1、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息. (2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够. (3、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现. (4、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用. (四、对经营发展状况的意见和建议
(1、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导. (2、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理. (3、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性. (4、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况. (5、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误. (6、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心. 领导班子考核主要特点和存在的不足
xx镇现有班子成员xx人。一正四副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼镇长1人，副书记兼政协联络处主任一人，副书记、纪委书记1人，副镇长4人(含挂职副镇长1人，其它党委委员2人。班子成员中男7人，女3人，平均年龄36岁，35岁以下3人;全体班子成员均为大学以上文化程度(其中全日制大专以上文化程度4人。整个班子年龄适中，老中青结构合理，文化程度、专业结构配置
xx年X月X日
较优，该班子的主要特点是：
一是管理科学，合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富，在工作上有分工有协作，有安排有落实，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。
二是决策民主，战斗力强。一把手在班子中威信较高，能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根xx，班子成员都能独立完成党委交付的工作任务，在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力，社会反响较好。
三是严格自律，勤政廉政。该班子全体成员，不论职务高低，均能做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。
四是思路清晰，成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起，建设幸福xx目标，深入调查研究，结合镇情，大胆调整xx发展思路，确立了五年内实现经济发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划四大计划任务目标，重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设四大工程，强力引导xx打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新，推行了三部、七组、一例的工作运行机制。即成立镇综治维稳、四防、护林防火三个指挥部;工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组;坚持班子成员每月28日例会制度，提高了工作运转效率。经过半年的实践，取得了明显成效，全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。2xxx年，xx镇实现工业总产值80亿元，增加值24亿元，财政收入8600万元，同比分别增长25%、4（1）、2%、2（（8）、）6%和21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别到达13035元和7866元，年均分别增长10%和（9）、5%。在经济快速发展的同时，社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步，群众评价很高。

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