某区贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见情况工作报告为深入贯彻落实党中央印发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，发挥全面从严治党引领保障作用，进一步加强党内监督，破解对下面是小编为大家整理的某区贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督意见情况工作报告-柠檬文苑【优秀范文】,供大家参考。

   某区贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见情况工作报告

 为深入贯彻落实党中央印发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，发挥全面从严治党引领保障作用，进一步加强党内监督，破解对“一把手”难监督、同级班子监督难的问题，我区深入学习领会《意见》深刻内涵，不折不扣抓好落实。通过采取抓实监督主体、抓实监督方式、抓实监督内容，强化对公权力的制约和监督，把监督优势转化为治理效能。
    一是抓实监督主体，形成监督合力。加强对“一把手”和领导班子监督首先要明确监督主体。监督主体主要是党委（党组）、上级“一把手”、领导班子成员、纪检机关、党的工作机关共五个监督主体。明确这五个监督主体的监督职责，各司其职，同向发力。党委落实监督主体责任，加强对监督工作的领导，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等党内各类监督，实行自上而下的监督；党委书记作为第一责任人，对本地区本部门政治生态负总责，督促其他领导班子成员实行“一岗双责”；纪检机关重点加强对“一把手”的监督，作为日常监督的重点，对同级领导班子成员加强监督，纪检机关向同级党委领导班子报告重点领域党风廉政建设情况，向领导班子成员通报其分管部门和单位党风廉政建设情况，加强对下级领导班子的监督；党的工作机关作为党委抓全面从严治党的具体执行机关，加强对选人用人、贯彻执行民主集中制情况等履行监督职责，各监督主体每年报告两次监督情况，对日常监督发现的重大问题即时报告，各监督主体融合贯通，形成监督合力。
    二是抓实监督方式，形成监督实效。开展定期谈心谈话，对下级“一把手”、领导班子成员、新提拔干部进行谈心谈话，及时提醒，加强警示。开展巡察监督，在巡察中把“一把手”作为巡察重点内容，并在巡察报告中单独列出对“一把手”巡察情况；通过信访举报、线索处置、约谈提醒等对“一把手”进行监督，对涉及下级”一把手“案件线索优先查处，并用典型案件开展警示教育，发挥以案促改作用；列出“一把手”全面从严治党第一责任人清单，对照清单，对“一把手”落实全面从严治党责任制度执行情况、执行民主集中制情况、重大事项报告、“三重一大”执行等情况进行监督检查；对重点领域开展专项整治，对重点领域“一把手”全面从严治党情况进行重点监督检查；对党委“一把手”执行全面从严治党工作纳入考核，作为选拔任用、评优评先等的重要依据；对履行全面从严治党责任不到位、不担当、不作为的加强责任追究，形成“一把手”时刻受监督的氛围目前为止，共开展谈心谈话128人次，提出巡察整改建议86条，已经整改78条，对“一把手”进行责任追究6人。
    三是抓实监督内容，形成监督自觉。明确对“一把手”监督内容，突出加强对“一把手”的政治监督，强化“一把手”以身作则，从坚守政治原则上、履行政治责任上、遵守政治纪律上、严肃党内政治生活上、保持清正廉洁政治本色上等五个方面自觉接受监督，把旗帜鲜明讲政治贯穿在对“一把手”的监督。纪检机关对“一把手”重点加强警示教育，召开全区领导干部警示教育大会，把不敢腐、不能腐、不想腐贯穿对“一把手”的监督。每年开展两次集中培训，把党纪条规列为培训重点内容，开展集中学习测试，把《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法规制度内容纳入考试范围，增强了各单位”一把手“的纪律意识，让各单位“一把手”从思想上形成不想腐的自觉，从意识上形成在主动接受监督上做表率的行为自觉。

 

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