【监察总结】2015年度区纪委监察局城建城管派驻组工作总结（范文推荐）

2015年度区纪委（监察局）城建城管派驻组工作总结派驻组成立后，我们迅速理顺工作思路，建立健全派驻组工作机制，积极开展派驻工作，全面督促各驻在单位落实主体责任，发挥派驻组监督职能。一、制定工作任务，迈下面是小编为大家整理的【监察总结】2015年度区纪委监察局城建城管派驻组工作总结（范文推荐）,供大家参考。

2015年度区纪委（监察局）

城建城管派驻组工作总结

派驻组成立后，我们迅速理顺工作思路，建立健全派驻组工作机制，积极开展派驻工作，全面督促各驻在单位落实主体责任，发挥派驻组监督职能。

一、制定工作任务，迈出履行监督职能第一步

结合区纪委制定的《区纪委（监察局）2015年重点工作任务责任分工一览表》及我组工作实际，制定了《区纪委派驻五组工作任务责任》，共涉及深化廉洁政府建设、深化作风建设、净化政治生态等三个方面17项重要工作。工作任务责任的制定理清了派驻五组的工作思路，把握了派驻工作的主动权，迈出了派驻组履行监督职能的第一步。

二、“对接”驻在单位，为履行“监督责任”打好“地基”

派驻组成立之初，我组第一时间走访了7个驻在单位，收集了各驻在单位2014年度的工作总结、2015年工作的计划及班子分工、相关工程等具体情况，并及时对收集到的信息进行学习研究、分析整理，在了解各单位人员构架、工作职责、党风廉政建设情况等基本情况之余，对各单位存在的廉政风险点一并进行梳理，制定了驻在单位廉政风险清单及相应的风险防控措施，为我组下一步全面履行“监督”责任打下了牢固的“地基”。

三、建立健全派驻组工作制度，全面落实监督责任

一是建立日常走访检查机制，定期都对七个驻在单位进行走访检查，通过座谈、查阅资料、实地调查等形式，及时了解和掌握驻在部门落实党风廉政建设责任制的情况、存在的问题等。二是建立廉政隐患发现报告机制，通过日常走访和检查，深入驻在部门工作的一线查找廉政隐患，及时上报廉政隐患，2015年我组共上报廉政隐患3条，并及时整改。三是建立信访约谈机制。对驻在单位中发现的苗头性、倾向性问题，我组会及时进行函询或信访约谈。对存在轻微问题等情形的党员干部进行诫勉谈话，对交流轮岗到重要岗位等情形的党员干部进行提醒谈话，强化对干部的日常教育监督。四是建立信息报送机制，我组严格执行本委信息工作制度，及时反映派驻工作中发现或收集到有价值的工作信息，2015年我组共报送信息10余篇，其中部分被《XX纪检监察》采用。五是开展专题调研工作。我组与区环保水务局、区城管局配合分别在两个单位开展《环保执法廉政风险防控》及《城管户外广告行政审批廉政风险防控》的专题调研工作，发现廉政隐患，制定廉政风险防控措施，目前调研报告已形成初稿。

四、多举措并行，督促各驻在单位落实好主体责任

一是建立“两个责任”情况报告制度。定期与驻在单位领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见，密切关注所驻辖区涉腐网络舆情，与驻在单位共同提出处置意见，并定期与各驻在单位沟通廉政工作存在的问题。二是建立“三重一大”情况报告制度，通过进一步加强和规范各驻在单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事项决策执行的监督管理，切实增强监督管理的针对性和实效性，从源头防止腐败现象的发生。三是加强案件查办，进一步监督驻在单位落实“主体责任”。2015年我组共收到区纪委信访室转来信访件8件，目前已办结6件，开具《整改通知书》一件。在案件查办的过程中，克服过去单纯办案、孤立办案的思想，把案件分析纳入查办案件的内容，与教育、制度、监督有机结合起来，立足标本兼治，提高了查办案件的整体功能。紧盯廉政“洼池”，针对驻在单位存在的廉政隐患进行查漏补缺，并督促对其制度自查与体系整改，督促各单位扎实履行“主体责任”。

五、强化培训，进一步提高纪检干部整体素质

“打铁还需自身硬”，作为一名纪检干部需要以更高的标准、更严的纪律要求自己，狠抓自身建设，加强业务培训，不断提高履职能力和工作水平，争当严守政治纪律、改进工作作风、坚持廉洁自律的表率。今年，我组积极参加由省、市、区组织的各类业务培训，组织干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，前往兰考进行“三严三实”专题学习，通过学习培训进一步提升纪检监察干部的政治觉悟、业务素质和责任意识。

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