【科技述廉】市科技局党组述职述廉报告

述职述廉报告2015年上半年，我局党组按照上级要求，认真落实党风廉政建设责任制，从深入开展党性、党风和党纪宣传教育入手，进一步建立和完善内部管理制度，切实把主体责任扛上肩抓到位，特别是把落实上级党委、下面是小编为大家整理的【科技述廉】市科技局党组述职述廉报告,供大家参考。

述职述廉报告

2015年上半年，我局党组按照上级要求，认真落实党风廉政建设责任制，从深入开展党性、党风和党纪宣传教育入手，进一步建立和完善内部管理制度，切实把主体责任扛上肩抓到位，特别是把落实上级党委、纪委确定的廉洁自律有关规定作为加强作风建设的重要内容。现将自查情况报告如下：

一、把制定和严格执行党风廉政建设责任制紧密结合，确保党风廉政建设工作落到实处

1、认真开展廉洁自律学习教育。局党组把廉洁自律列为全局领导干部和党员干部政治学习的重要内容。征订了《中国监察》、《楚天风纪》、《党风与党纪》等杂志。学习采取集中和自学的形式，以自学为主。先后学习了党的十八大精神、党风廉政建设和反腐败理论、习近平同志系列讲话、严明政治纪律、严守政治规矩学习、党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重要指示及领导干部廉洁自律的有关规定等。还通过对重大典型案例的学习教育，对局领导干部和广大党员干部进行了拒腐防变警示教育。在学习中注重联系部门工作和自身实际，围绕存在的不足和差距有针对性地进行学习教育。通过坚持不断的学习教育，局领导干部和广大党员干部进一步增强了党风廉政建设的责任感和重大意义的认识，特别是领导干部在如何认识和使用权力、如何对待金钱利益等方面，树立了正确的人生观、世界观、权力观、价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力和廉洁从政意识和自律意识。

2、认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。局4名领导干部签订了《廉洁自律承诺书》，并向单位和社会公布，主动接受群众监督，形成了自上而下，齐抓共管的局面。

3、推行党风廉政建设责任制。全局的廉政工作由局党组书记XXX负总责，二级单位的廉政工作由单位主要领导负总责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级管一级，一级对一级负责，层层强化了监督。种好责任田，筑牢廉政线。

4、加强制度建设、增强监督、提高廉政意识。继续加强了党风廉政工作制度建设。结合单位实际，完善了《学习制度》、《廉政制度》、《勤政制度》、《考核奖惩制度》、《财务管理制度》等5项制度。制度的颁布强化了干部职工的行为规范。

5、领导干部落实廉洁自律各项规定情况。

（1）认真落实市委、市政府、纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的一系列规定，采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为。一是在与经济有联系的重大事项上，如科研项目审批、经费安排、数额较大的支出等，都要经领导班子集体研究或召开局务会议决定；二是财务审批严格实施“一支笔”制度，财务人员对不合理开支有权拒付；三是积极推行政务公开，利用三峡XX网和三峡科技网络，将制度、规定、要求、办事程序等内容上网公开，接受广大群众的监督，并在局办公大楼进门处设立了公示牌。四是落实信访工作责任制，认真对待群众的信访中反映的热点难点。五是加强了领导干部的监督工作，将党风廉政建设责任执行情况作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核的首要标准，将其与评先创优工作结合起来，发现问题及时解决。

（2）强化财务管理，严格遵守财经纪律和财务制度，坚持财务收支两条线，不设“小金库”。由于领导干部能严格遵守财经纪律，自身严格要求，以身作则，所以未出现用公款向领导干部赠送现金、有价证券以及与自己行使职权有关系的单位，个人收受过现金，也没有出现报销过应由本人支付的费用。

（3）完善内部管理制度，严格遵守市纪委、监察局《关于公务活动中用餐的规定》。在公务接待中严格限制陪餐人数，上级部门领导视察工作由分管局长陪同，其他工作人员一律不参加。招待中严格遵守有关标准，不上高档类烟、酒、菜。市内各部门、各单位来我局进行公务活动一律不安排用餐，领导干部也不接受宴请。

上半年我局没有发现违纪、违法事件。领导干部严格遵守中纪委制定的“五不准”规定。通过制度建设，切实解决了本单位在党风政风方面存在的突出问题。

二、把政治纪律、政治规矩的学习教育和党风廉政建设教育紧密结合，确保夯实思想基础

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，我们把政治纪律、政治规矩的学习和干部的思想教育融合在一起。一是根据市委的统一布署,扎扎实实开展深入学习活动。二是定期组织干部职工集体学习讨论。今年继续贯彻学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，重点学习了《公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。认真抓好对省、市廉政工作有关文件、指示的传达学习，把认真学习党的十八大精神和中纪委、省纪委全委会精神作为经常性的反腐倡廉的警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。三是班子成员定期召开民主生活会。通过开展批评与自我批评活动，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐倡廉的警钟。上半年共组织召开民主生活会1次、专题办公会议3次、组织学习7次。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。通过组织学习教育，夯实了党风廉政建设工作思想基础，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

三、察“担当”，促“有为”

一是追求一流工作业绩，言传身教聚人心。多年来，始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意。以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工。大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展。

二是目标任务完成情况；全市申请高新技术企业4家，专家已过3家；高新产值完成110亿，增加值完成33亿，同比46%；新增高新产品5个；发明专利90件；完成技术交易合同5000万元；科技成果登记5项；企业与高校签定合同12件；信息报道86篇。

三是对上半年党风廉政建设责任制自查存在问题的整改

1、班子成员《履责手册》、《单位台帐》填写不够规范。一是平时加大履责力度，认真做好填写；二是检查，互提意见；三是驻局纪工委指导。

2、注意及时收集管理党务政务公开资料。

一是明确责任人，平时搞好收集整改工作；二是定期公示班子成员自查报告；三是搞好督查。

3、加大信息报送力度

一是制定责任制，明确责任人；二是加大报送力度，今年要报送各类信息500多篇，超额完成任务；三是动员各部门配合，人人写信息，人人提供素材。

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