【科技方案】县科技局领导班子党群众路线教育实践活动整改方案（全文）

县科技局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案党的群众路线教育实践活动开展以来，科技局党组领导班子坚持开门搞活动，采取“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等方式，真找问题，找真问题，认真查摆班下面是小编为大家整理的【科技方案】县科技局领导班子党群众路线教育实践活动整改方案（全文）,供大家参考。

县科技局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，科技局党组领导班子坚持开门搞活动，采取“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等方式，真找问题，找真问题，认真查摆班子集体在遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”、省市县委“九项规定”，“四风”及联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，通过认真梳理，综合反映为13条。结合专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见，根据县委活动办要求和县委督导组意见，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经局党组集体讨论审议，反复修改完善，特制定如下整改方案。

一、查摆出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面

1、忽视政治理论学习。在平常的工作中，组织召开各种会议，仅仅局限于由书记传达学习上级组织有关重要文件精神，分线负责同志传达相关业务部门文件和会议精神大都照本宣科；特别是在党组学习中心组的问题上，基本上以个人自学、摘抄笔记取代集中学习和专题讨论，全年很少组织机关工作人员开展政治理论学习。

（二）贯彻落实中央“八项规定”、省市县委“九项规定”方面

2、下基层调研不够。局领导班子成员对全县企业发展现状和科技研发、产品应用、产学研合作以及市场拓展情况了解不透，掌握情况有一定的伸缩性。

3、公务出差不按规定标准办事。领导班子成员公务出差时，在吃、住、行等方面对高消费抱有向往意识。

4、干部作风建设有待加强。机关工作人员迟到、早退、补签和工作日“不务正业”的现象时有发生。

（三）“四风”方面

5、工作不实、落实不力。局党组领导班子成员在平常的工作中，普遍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。对于每一项中心工作，谈的思路多，说的措施多，讲的要求多，而督促落实少，重结果、轻过程，有的工作还由于缺少全过程的督促督查而造成被动。

6、思想封闭、高高在上。班子成员年龄老化，思想封闭，大都认为自己阅历丰富，很多工作都是下属股室人员的事，习惯于安坐办公室等待和听取工作汇报。

7、不敢担当、不愿负责。个别负责同志抓工作遇到困难，只讲客观原因、不想主观办法，存在消极躲避、慵懒散拖、推诿扯皮“踢皮球”的现象。

8、自由散漫、纪律松弛。局党组对机关工作人员考勤管理失之于宽、失之于软，个别班子成员和机关工作人员不能严格遵守考勤纪律，随意离开工作岗位。

9、因循守旧、按部就班。班子集体创新意识不强、干事动力不足，基本上安于现状、墨守成规，学习氛围不浓、进取精神不强、专业业务不精。

10、铺张浪费、接待超标。机关用水用电和办公用品存在铺张浪费现象，长流水、长明灯、长控温的现象有所存在；对上级检查和单位来客，好面子、讲排场，接待超标时有发生。

（四）联系服务群众“最后一公里”方面

11、服务不主动、工作慢作为。科普知识宣传与科技推广应用不够深入，科技局与大多数乡镇工作基本脱钩，农业科技推广服务流于形式，科技对县域经济社会发展贡献不多。

二、整改内容和措施

（一）遵守党的政治纪律方面

1、加强政治理论学习。严格按照县委宣传部要求，扎扎实实抓好党政领导班子和机关工作人员政治理论学习。特别是在党政负责人学习中心组的问题上，要根据《岳阳市党员干部理论学习专题讲座》，结合“全民读书月”和“每月读一本好书”活动，制定详细具体的学习计划，明确时间、明确内容、明确领学人，在规定的时间内认真组织集中学习，作好学习笔记，撰写学习心得，不断提高党政领导班子的政治理论水平和综合素质。（牵头领导：xxx、xxx；责任股室：政工人事股；整改时限：即时整改，长期坚持）

（二）贯彻落实中央“八项规定”和省市县委“九项规定”方面

2、深入开展基层调研。组织召开党政联席会议，研究制定深入开展企业和农村科技调研工作方案，由主要负责人带队，分组深入企业、乡镇和重点村场开展科技动态调查研究，并充分利用县政府门户网站、xx县科技条件服务平台、科技短信和科技活动周、“4.26”知识产权日、“5.12”防震减灾日，全方位普及科技知识。（牵头领导：xxx、李兴乐；责任股室：办公室、发展计划股；整改时限：即时整改，长期坚持）

3、规范公务接待标准。按照县委、县政府文件精神和县财政局相关要求，尽快完善机关工作人员公务出差规范管理制度，坚决按照规定标准，严格执行公务卡消费制度。（牵头领导：xxx；责任股室：财务室；整改时限：即时整改，长期坚持）

4、严格干部考勤纪律。进一步修订完善上班打卡、签到、履行请假手续等相关考勤制度，党政领导班子成员要带头遵守，负责人请假必须经书记批准，一般工作人员请假必须经值班负责人批准，请假超过三天由书记批准，并认真填写请假条。对极个别屡教不改、仍不遵守考勤制度的干部职工，无论是谁，一律按制度处罚到位，决不姑息。（牵头领导：xxx、xxx；责任股室：办公室；整改时限：即时整改，长期坚持）

（三）“四风”方面

5、着力解决工作不实、落实不力的问题。组织召开党政负责人专题会议，集体研究制定工作督查制度，每月召开一次工作讲评会。对于常规性工作，由分线负责人牵头负责，督促落实；对于中心工作，由党政主要负责人亲自挂帅，全程参与，局办公室对重大事项落实情况下发专题通报。（牵头领导：xxx；责任股室：办公室；整改时限：即时整改，长期坚持）

6、着力解决思想封闭、高高在上的问题。在进一步健全完善科技工作调研方案的基础上，每半年组织召开一次相关县直部门分管项目工作负责人和各乡镇分管科技工作负责人会议，及时掌握基层科技动态，为集体正确决策提供参考。（牵头领导：xxx、李兴乐；责任股室：办公室、发展计划股；整改时限：即时整改，长期坚持）

7、着力解决不敢担当、不愿负责的问题。一是通过学习教育、现场检查、督促提醒，不断提升领导干部的工作能力和水平，对上级来文、来电、来函，一律由办公室主任送书记批示，严格按照干部分工分线，由相关负责人牵头负责，在规定的时间内接受党政联席会议集体评议；对于个别干部职工慵懒散拖的问题，由书记亲自督促、及时整改，产生不良后果的要在机关工作人员会议上讲明原因，作出深刻检查。二是加强对股室工作人员、特别是非领导职务科级干部的政治思想教育和职业道德教育，充分调动他们的积极性，促使其尽职尽责，密切配合分管负责人开展工作，并进一步严格奖罚手段，让干事的人焕发激情，让无为的人得到警醒。（牵头领导：xxx；责任股室：办公室、监察室、发展计划股、综合管理股、知识产权股；整改时限：即时整改，长期坚持）

8、着力解决自由散漫、纪律松弛的问题。在认真修订完善机关干部考勤制度的基础上，召开党政联席会议，对党政领导干部带头严格遵守考勤制度“约法三章”，签订承诺书。（牵头领导：xxx、xxx；责任股室：办公室、监察室；整改时限：即时整改，长期坚持）

9、着力解决因循守旧、按部就班的问题。一是加强业务学习，结合科技部门专业性工作，聘请省市科技业务部门专家教授，不定期到局机关授课指导，形成浓厚的学习氛围。二是增强创新意识，建立健全一整套提升创新能力的工作计划和规章制度，明确时间、明确内容、明确目标，不断增强领导班子创新意识，牢固树立班子集体权威和个人威信。（牵头领导：xxx、李兴乐；责任股室：办公室、发展计划股；整改时限：即时整改，长期坚持）

10、着力解决铺张浪费、接待超标的问题。一是严格内务管理制度，充分利用局机关电子显示屏、政务公开栏和各种会议，大力开展节约能源、低碳办公系列宣传教育活动；坚持常年开展督查，坚决遏制长流水、长明灯、长控温的浪费行为；对干部职工办公用品，严格按照机关规章制度执行，由办公室统一采购，凡私自购买办公用品的，一律自负。二是规范公务接待制度，凡市县两级来客，不上水果，不发香烟，一律在机关食堂就餐，工作日午餐不得饮酒；国家、省级业务主管部门来客，严格按上级标准，精减陪同人员，控制接待规模；对所有非生产性支出，坚持每月末召开党政联席会议集体会审，并在机关干部会议上及时公布，接受民主监督，打造阳光财务。（牵头领导：xxx、xxx；责任股室：办公室、财务室；整改时限：即时整改，长期坚持）

（四）联系服务群众“最后一公里”方面

11、回应基层群众诉求。一是重点解决科技项目“扶强不扶弱”的思想问题，通过认真调查研究，为全县初生型、成长型企业提供更多的科技项目支持，推动其发展壮大；二是充分利用部门行业优势，更好地服务于新农村建设，积极主动协助乡镇、村场依托本地特色，争取更多的农业科技项目，不断改善基层群众生产生活条件；三是全方位加大科学技术知识普及力度，联合农口、工信、环保、住建、气象等部门，采取巡回宣讲、专题辅导、电视宣传等方式，以科学种田、生态保护、民生安全、高新技术、知识产权、防震减灾为重点，把“科学技术是第一生产力”的理念和知识辐射到千家万户，促进县域经济社会更好更快的发展。（牵头领导：xxx；责任股室：发展计划股、知识产权股、生产力促进中心、地震办公室；整改时限：即时整改，长期坚持）

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