【组织其他】做一名罗文式组工干部（精选文档）

做一名罗文式的组工干部最近，我重温了一本书，书名叫《致加西亚的信》。这是一百多年前，美国出版家阿尔伯特.哈伯德创作的一篇不朽之作。作为政府、军队和企业敬业守则的必读书，它曾经被无数次印刷、复印。今天下面是小编为大家整理的【组织其他】做一名罗文式组工干部（精选文档）,供大家参考。

做一名罗文式的组工干部

 

最近，我重温了一本书，书名叫《致加西亚的信》。这是一百多年前，美国出版家阿尔伯特.哈伯德创作的一篇不朽之作。作为政府、军队和企业敬业守则的必读书，它曾经被无数次印刷、复印。今天，我想汇报学习这本书的体会。

书中讲述了一个美国陆军中尉安德鲁.罗文“把信送给加西亚”的传奇故事。美西战争爆发后，美国总统麦金莱急需一名特使去完成一项重大任务，军事情报局向总统推荐了罗文。罗文在接到总统要他给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的信时，凭着绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，在弥漫的硝烟里，在极端恶劣的环境中，经历了种种危险，克服了重重困难将信送给加西亚。他的事迹激励着千千万万的人忠诚于事业，发挥主动性、创造性去完成职责,影响了一代又一代人，一个又一个国家。

让我们仰望罗文，因为他充满对国家的忠诚和热爱。滤布 忠诚是一种强大的精神力量。在今天，忠诚表现为忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于我们所在的组织。我们绝大多数人都必须在组织中奠基事业生涯，只要你是组织的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。当你把身心彻底融入组织，尽职尽责，处处为组织着想，那么，任何一个人都会视你为组织的支柱，你将获得更加广阔的舞台。作为一名组工干部，就是要忠于和弘扬“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的组工精神。每当我们选好一个班长、建好一个班子，经济社会又好又快发展的时候；每当危难险重时刻，鲜红的党旗高高飘扬的时候；每当基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，人民群众生活得到改善的时候，我们的内心就会升腾起一种自豪感和成就感，产生强烈的忧患意识、使命意识和责任意识。

让我们学习罗文，因为他富有主动、积极、创造性地完成任务的人生品质。每一个人，在工作中，都会遇到这样那样的困难，在前进成长的道路上，都会遇到这样那样的坎坷。关键是，我们有没有主动、积极、创造性的品质。部领导教导我们：“没有做不到的，只有想不到的。”哈伯德说：“天才，就是主动性的爆发。”鲁迅先生说：“天才，就是把别人喝咖啡的时间用在写作上。”反思自己，我们是否还存在推诿、拖沓、粗放之风呢？是否还存在对一些政策和问题不求甚解，想当然呢？是否遇到一些棘手的事情，常常束手无策，毫无办法呢？我们应该扪心自问：“我是能把信送给加西亚的人吗？”如果我们能像罗文那样，主动、积极、创造性地完成任务，我们的组织工作一定能做得更好，组织工作的公信度一定会更高。

让我们铭记罗文，因为他拥有人类最崇高、最宝贵的财富。罗文是平凡的。但人们铭记着他，因为他拥有忠诚、坚强等崇高品德。一百多年后的今天，压滤机滤布 美国人还在孜孜不倦地寻找新世纪的“罗文”。布什当年做州长的第一天，就将这本书悄悄地放在他的助手的办公桌上，并在上面写了一句话：‘你是一个送信者。’”后来，这位助手真的成了布什最信任的人。布什常说：“我正在寻找那些能够‘把信送给加西亚’的人，并邀请他成为我们团队中的一员。”

世界强烈地需要这种人，那个能把信送给加西亚的人！让我们共同努力，立刻行动起来，给加西亚送信去，做一名罗文式的组工干部吧！

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