【税务典型】市地税分局纠风工作经验材料

市地税分局纠风工作经验材料几年来，xx分局在市地税局、区委的亲切关怀和分局党组的正确领导下，分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，扎实开展下面是小编为大家整理的【税务典型】市地税分局纠风工作经验材料,供大家参考。

市地税分局纠风工作经验材料 

几年来，xx分局在市地税局、区委的亲切关怀和分局党组的正确领导下，分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，扎实开展政风行风建设工作，推动了分局依法治税工作，提高了行业服务质量，为分局以税收为中心的各项工作全面顺利完成和区域经济发展做出了巨大贡献。

一、加强政风行风建设，领导高度重视是关键

分局领导班子始终坚持“两手抓”，对党风廉政建设工作特别是政风行风建设工作高度重视，将其作为队伍建设工作的重中之重。分局切实贯彻这一工作理念，深入贯彻上级纪委和本系统政风行风建设工作精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕税收中心工作，每年都要结合工作实际出台《党风廉政建设和反腐败工作要点》，确定党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和工作目标，明确具体工作任务和要求。分局还根据区纠风办的指导思想，专门制定《政风行风建设目标管理考核方案》和《考核细则》，并创新措施，狠抓落实，为不断推进政风行风建设工作提供了保障。

二、加强政风行风建设，干部廉洁自律是前提

要在政风行风建设工作中出成绩，“廉”字是基本前提，所以分局加大教育力度，坚持日常教育与专题教育相结合、全面教育与重点教育相结合、正面典型与反面典型教育相结合、“常规教育”与“特别教育”相结合的原则，即保证了警钟长鸣，又保证了内容深刻；即做到了面面俱到，又做到了重点突出。分局坚持“廉政教育日”制度，制定了《东陵分局廉政教育活动计划》，能够保证每月一个廉政教育主题，每月至少一次廉政教育；为提升廉政教育力度，分局开展了为期一个月的“警示教育月”专题教育活动和“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，均取得了良好的效果。

三、加强政风行风建设，搞好制度建设是保障

一是按照上级指示精神，认真贯彻落实责任状制度。分局每年要求全局干部职工层层签订《党风廉政建设责任状》和《纠风责任状》，明确责任，提高干部职工责任意识。二是结合具体工作实际自行制定了《行风督察制度》，对仪态仪表、服务态度和工作纪律等方面内容提出了详细具体的标准和要求。三是制定了《行风投诉箱开启登记制度》。分局在申报大厅和各税务所均设立了行风投诉箱，指定专人负责开启和登记管理。投诉箱的设立一方面可以及时掌握纳税人对分局工作的投诉、意见和建议；另一方面对干部职工可起到“提示”作用，督促干部职工进行自警自醒。

四、加强政风行风建设，营造文化氛围是重要手段

一是在《东陵地税信息》上开设了“廉政警句”专栏，刊载干部职工自编廉政警句和名人警句，使干部职工在每当浏览分局信息时都能以此共勉。二是开展向干部职工及家属征集廉政寄语活动，并印制了《廉政寄语册》300份发放到干部职工和家属手中，倡导良好行业风气、家属积极助廉。三是利用今年新建的内网网页，将行风建设先进集体和先进个人的经验发布到网上，供全体干部职工随时查阅和学习。我们还将“于丹论语心得”等醒世寓人的多媒体资料通过网络发布，供干部职工学习，以期从更基本、更高尚的角度促进政风行风建设工作。四是通过开展反腐倡廉知识答题活动和“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛活动，使干部职工积极投入到相关制度和规范的学习当中，提高理论素养。

五、加强政风行风建设，完善监督制约是有效途径

一是完善行政监督措施。分局一方面坚持走访纳税人制度，由分局班子成员、负责政策指导和监督的综合部门人员、税务所所长等开展分层次的走访工作，及时了解纳税人反映的干部职工在日常工作中存在的倾向性、苗头性问题和需要解决的矛盾。一方面按照《行风督察制度》要求开展监督检查。二是完善群众监督渠道。分局在申报大厅的触摸屏和电子显示屏上分别公示了政务八公开有关内容、行风投诉反馈系统监控图，使纳税人对自己的权利和义务、对税务干部的责任和义务以及投诉反馈等途径有了全面的了解，可以随时通过电话、邮件或面谈等方式反映问题。三是加强民主监督措施。分局制定了《特邀廉政监察员制度》，每两年聘请20名特邀廉政监察员并组织开展明察暗访，召开座谈会进行讲评，对发现问题及时落实整改，并对如何加强政风行风建设、提升服务质量和水平提出建设性意见。

六、加强政风行风建设，进行宣传解释是辅助措施

近年来，分局党风廉政建设工作力度不断加大，队伍建设不断完善。但工作中存在着部分纳税人对有关政策理解有偏差和误解的问题。对此，我们积极采取措施解决问题。一是与各部门沟通协调，保证及时做好解释工作，特别是对确实有困难或情况特殊的纳税人，在规定允许的范围内，采取可行的积极措施及时化解“矛盾”，使纳税人都能得到满意的答复。二是2007年创造性地率先在市地税系统开展以税务所为单位向纳税人述职述廉工作，受到了纳税人的广泛欢迎和上级领导的充分肯定。三是坚持每年开展一个月的税法宣传月活动，通过多种有效方式向纳税人宣传税法和相关政策。通过采取上述措施，较好地解决了纳税人理解偏差和疑惑问题，2007年、2008年分局实现了零投诉、零信访。

在市局监察处和区纪委的正确引导下，在分局领导班子和全体干部职工的支持和共同努力下，通过一年的努力工作使分局在政风行风建设工作上又迈出了坚实的一步。2007年，分局开展的向纳税人述职述廉活动、提供优质服务、加强行风建设等多项工作经验在辽宁电视台、辽宁电台、辽宁日报等媒体上进行了报道，分别有4篇信息在省纠风办民心网、3篇信息在市局信息网和1篇信息在东陵通讯上刊登；分局在东陵区反腐倡廉宣教工作暨廉政文化建设工作经验交流会议上作为典型介绍了廉政文化建设工作经验，连续多年被区委区政府评为纠风工作先进单位、政风行风建设工作先进单位。

分局纪委有决心在将来的工作中，在区纪委、分局机关党委的正确领导下，继续发扬成绩，寻找差距，认真学习贯彻落实党的十七大精神，更好地将政风行风建设工作理论与实际结合起来，履行党章赋予的神圣职责，继续创造性地开展工作，为促进分局政风行风建设工作，为维护东陵区的繁荣、稳定、促进区域经济不断发展做出新的更大的成绩，为党的纪检监察事业做出我们应有的贡献！

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